Распоряжение Администрации Беловского района от 25.10.2011 № 1423
Об изменении типа существующего учреждения - муниципального дошкольного образовательного учреждения "Пермяковский детский сад" Беловского муниципального района в целях создания муниципального бюджетного учреждения Беловского муниципального района
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РАСПОРЯЖЕНИЕот 25.10.11 N 1423г. БеловоОб изменении типа существующего учреждения -муниципального дошкольного образовательногоучреждения "Пермяковский детский сад"Беловского муниципального района в целяхсоздания муниципального бюджетногоучреждения Беловского муниципального района В соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010 N 83-ФЗ "Овнесении изменений в отдельные законодательные акты РоссийскойФедерации в связи с совершенствованием правового положениягосударственных (муниципальных) учреждений", со статьей 17.1Федерального закона от 12.01.96 N 7-ФЗ "О некоммерческихорганизациях", постановлением администрации Беловского муниципальногорайона от 27 декабря 2010 г. N 56 "Об утверждении порядка изменениятипа существующего бюджетного или казенного учреждения Беловскогомуниципального района в целях создания казенного или бюджетногоучреждения Беловского муниципального района": 1. Изменить тип существующего учреждения - муниципальногодошкольного образовательного учреждения "Пермяковский детский сад"Беловского муниципального района в целях создания муниципальногобюджетного дошкольного образовательного учреждения "Пермяковскийдетский сад" Беловского муниципального района с сохранением егоосновных целей деятельности. 2. Установить, что учредителем муниципального бюджетногодошкольного образовательного учреждения "Пермяковский детский сад"является муниципальное образование "Беловский муниципальный район" влице администрации Беловского муниципального района. Функции иполномочия учредителя в отношении учреждения осуществляет отраслевойорган администрации Беловского муниципального района - управлениеобразования администрации Беловского муниципального района. 3. Утвердить устав муниципального бюджетного дошкольногообразовательного учреждения "Пермяковский детский сад" в новойредакции согласно приложению. 4. Директору муниципального бюджетного дошкольногообразовательного учреждения "Пермяковский детский сад" ГаврилюкАлександре Александровне: в месячный срок со дня вступления в силу настоящего распоряженияосуществить регистрацию устава учреждения в новой редакции всоответствии с требованиями действующего законодательства. 5. Пресс-секретарю Главы района Карнауховой О.В., начальникуотдела информатизации и компьютерного обеспечения Хмелеву А.А.обеспечить размещение настоящего распоряжения на официальном сайтеадминистрации Беловского муниципального района и опубликовать в газете"Сельские зори". 6. Контроль по исполнению настоящего распоряжения возложить наи.о. первого заместителя Главы района Ноженкина В.А. 7. Распоряжение вступает в силу со дня подписания. И.о. Главы района А.И. Щукин Утвержден распоряжением администрации Беловского муниципального района от 25 октября 2011 г. N 1423 УСТАВ Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Пермяковский детский сад" Принят на общем собрании трудового коллектива Протокол N 3 от 10.10.2011 года Руководитель учреждения _______ А.А. Гаврилюк 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательноеучреждение "Пермяковский детский сад", в дальнейшем именуемоеУчреждение. Учреждение обеспечивает воспитание, обучение и развитие, атакже присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 до 6 лет. Учредителем является муниципальное образование "Беловскиймуниципальный район" в лице администрации Беловского муниципальногорайона (в дальнейшем именуемое Учредитель). Функции и полномочияучредителя в отношении Учреждения осуществляет отраслевой органадминистрации Беловского муниципального района - управлениеобразования администрации Беловского муниципального района. 1.2. Учреждение создает условия для реализации гарантированногогражданам Российской Федерации права на получение общедоступного ибесплатного дошкольного образования. 1.3. Основными задачами деятельности Учреждения являются: - охрана жизни и укрепление физического и психического здоровьядетей; - обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного,художественно-эстетического и физического развития детей; - воспитание с учетом возрастных категорий детейгражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви кокружающей природе, Родине, семье; - взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценногоразвития детей; - осуществление коррекции в личностном развитии детей черезорганизацию индивидуальных и коллективных видов деятельности; - оказание консультативной и методической помощи родителям(законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развитиядетей. 1.4. Учреждение в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, Федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, решениями соответствующего органауправления образованием, Типовым положением о дошкольномобразовательном учреждении, своим уставом, договором между Учреждениеми родителями (законными представителями). 1.5. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке. 1.6. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеетправо устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями иорганизациями, в том числе и иностранными. 1.7. Учреждение несет в установленном законодательством РФпорядке ответственность за: - невыполнение функций, определенных уставом; - реализацию не в полном объеме образовательных программ; - качество реализуемых образовательных программ; - соответствие применяемых форм, методов и средств организацииобразовательного процесса возрастным, психофизиологическимособенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностямдетей; - жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во времяобразовательного процесса. 1.8. В Учреждении не допускаются создание и осуществлениедеятельности организационных структур политических партий,общественно-политических и религиозных движений и организаций(объединений). В Учреждении образование носит светский характер. 1.9. Полное наименование Учреждения - Муниципальное бюджетноедошкольное образовательное учреждение "Пермяковский детский сад",сокращенное наименование - МБДОУ "Пермяковский детский сад". 1.10. Юридический и фактический адрес Учреждения: 652674, РФ,Кемеровская область, Беловский район, с. Пермяки, ул. Больничная, 38 А 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Учреждение создается учредителем и регистрируется в порядке,установленном законодательством Российской Федерации. 2.2. Учреждение как юридическое лицо имеет устав, самостоятельныйбаланс, лицевой счет, открытый в Отделении по городу Белово УправленияФедерального казначейства по Кемеровской области, обособленноеимущество, переданное на праве оперативного управления, печатьустановленного образца, штамп, бланки со своим наименованием.Учреждение может иметь расчетный счет, текущий, внебюджетный счет поучету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности в банковских учреждениях. 2.3. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, отвечать по своимобязательствам в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации, быть истцом и ответчиком в суде. 2.4. Права юридического лица у Учреждения в части веденияфинансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящимуставом и направленной на подготовку образовательного процесса,возникают с момента его регистрации как образовательного учреждения.Право на ведение образовательной деятельности и на получение льготпредусмотренных законодательством РФ возникает у Учреждения с моментавыдачи ему лицензии (разрешения). 2.5. Учреждение может быть создано, реорганизовано иликвидировано в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 2.6. Содержание образовательного процесса в дошкольномобразовательном учреждении определяется образовательной программойдошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой имсамостоятельно в соответствии с федеральными государственнымитребованиями к структуре основной общеобразовательной программыдошкольного образования и условиям ее реализации, установленнымифедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции повыработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере образования, и с учетом особенностейпсихофизического развития и возможностей детей. 2.7. В соответствии с целями и задачами, определенными уставом,Учреждение может реализовывать дополнительные образовательныепрограммы и оказывать дополнительные образовательные услуги запределами определяющих его статус образовательных программ с учетомпотребностей семьи и на основе договора, заключаемого междуУчреждением и родителями (законными представителями). Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и врамках основной образовательной деятельности, финансируемойучредителем. 2.8. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентябряпродолжительность учебного года 33 недели, продолжительность зимнихканикул 2 недели. Годовой учебный план разрабатывается руководствомУчреждения. После рассмотрения на педагогическом совете годовой планутверждается заведующим Учреждения и согласуется с учредителем. Учреждение работает по графику: - режим работы с 7.00 до 19.00 часов. - рабочая неделя - пятидневная; - выходные дни - суббота, воскресенье; Режим занятий воспитанников: ежедневно с 9-00 часов всоответствии с учебным планом Учреждения. Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки,включая реализацию дополнительных программ, для детей дошкольноговозраста составляет: в младшей группе (дети четвертого года жизни) - 2часа 45 мин., в средней группе (дети пятого года жизни) - 4 часа, встаршей группе (дети шестого года жизни) - 6 часов 15 мин. Продолжительность непрерывной непосредственно образовательнойдеятельности для детей 4-го года жизни - не более 15 минут, для детей5-го года жизни - не более 20 минут, для детей 6-го года жизни - неболее 25 минут. Максимально допустимый объем образовательной нагрузкив первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40минут, в старшей 45 минут и 1,5 часа. В середине времени, отведенногона непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку.Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности - неменее 10 минут. Непосредственно образовательная деятельностьфизкультурно-оздоровительного и эстетического цикла занимает 50%общего времени, отведенного на непосредственно образовательнуюдеятельность. 2.9. Учреждение осуществляет образовательный процесс по программе"Радуга" Т.Н. Дороновой. Другими общеобразовательными программами, рекомендованнымиМинистерством образования РФ. 2.10. В Учреждении проводятся групповые, подгрупповые ииндивидуальные занятия по развитию речи, социально-бытовой ипространственной ориентировке, музыкальному и физическому формированиюнавыков общения. 2.11. Используется нестандартный дидактический материал и особыесредства наглядности, позволяющие расширить рамки доступности учебнойи другой информации. 2.12. Учреждение по желанию и просьбе родителей (законныхпредставителей) способствует развитию творческих способностей ребенкачерез индивидуальные занятия по развитию: - музыкального слуха; - навыков рисования; - музыкально-ритмических движений; 2.15. Освоение образовательных программ завершается обязательнойдиагностикой по всем разделам образовательного процесса с выполнениемпоследующих рекомендаций по устранению недоработок. 2.16. На бесплатной основе для воспитанников Учреждение оказываетследующие дополнительные услуги: - медицинские, с обязательной коррекцией физического развития; - развивающие, с обязательной коррекцией психического развития; - лечебно-восстановительные мероприятия; - кварцевание, массаж; 2.17. Учреждение может оказывать на договорной основевоспитанникам, населению, учреждениям платные дополнительные услуги,не предусмотренные образовательными программами и федеральнымгосударственным образовательным стандартом, при наличиисоответствующей лицензии. 2.18. Организация питания в Учреждении возлагается учредителем наадминистрацию Учреждения. В Учреждении предусмотрены условия дляпитания воспитанников. Контроль за качеством питания, разнообразия,витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарнойобработкой и выходом блюд, возлагается на медицинский персоналУчреждения. 2.19. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечиваюторганы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрациейнесет ответственность за здоровье и физическое развитие детей,проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдениесанитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания.Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиямидля работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы вцелях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения. 2.20. Педагогические работники Учреждения в обязательном порядкепроходят периодическое медицинское обследование, которое проводится засчет средств учредителя. 2.21. Учреждение может иметь структурные подразделения - семейныегруппы, которые открываются на основании решения учредителя иорганизуются в жилых помещениях по месту проживания семьи. Деятельность семейных групп регулируется Порядком "Об организациисемейных групп, являющихся структурными подразделениями муниципальныхобразовательных учреждений Беловского района", утвержденнымраспоряжением Главы района от 5 ноября 2009 года N 2161"Об утверждении Порядка "Об организации семейных групп, являющихсяструктурными подразделениями муниципальных образовательных учрежденийБеловского района". 3. КОМПЛЕКТОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. В Учреждение" принимаются дети с 2 до 6 лет на основанииследующих документов: - направление от управления образования; - заявления родителей (законных представителей); - медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка. 3.2. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законнымипредставителями) регулируются договором, включающим в себя взаимныеправа, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессеобучения и воспитания. 3.3. Комплектование детьми Учреждения проводится в соответствии сих возрастом, количество групп определяется в зависимости отсанитарных норм и условий образовательного процесса, определеннойнаполняемости, принятой при расчете норматива Учреждения. В Учреждении функционирует две группы детей с 2 до 6 лет. от 2 до 4 лет - до 25 детей от 4 до 6 лет-до 25 детей Предельная наполняемость группы устанавливается в соответствии сТиповым положением о дошкольном образовательном учреждении. Порядок приема, отчисления и обмена, регламентируется Положениемо порядке приема и отчисления воспитанников Учреждения. 3.4. Отчисление ребенка из Учреждения может производиться вследующих случаях: - по медицинским показателям; - по заявлению родителей (законных представителей); 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА "УЧРЕЖДЕНИЯ" 4.1. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии спредусмотренными ее Уставом основными видами деятельности формирует иутверждает исполнительный орган местного самоуправления Беловскогомуниципального района, осуществляющий функции и полномочия учредителямуниципального бюджетного учреждения. Финансовое обеспечениевыполнения муниципального задания Учреждения осуществляется в видесубсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы РоссийскойФедерации. За Учреждением Учредитель закрепляет имущество, принадлежащееУчредителю на праве собственности. Объекты собственности, закрепленныеУчредителем за Учреждением, находятся в оперативном управлении смомента передачи имущества в пределах, установленных Законом всоответствии с уставными целями деятельности. Земельные участкизакрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным заним праве оперативного управления имуществом в соответствии с егоназначением, своими уставными целями, законодательством РоссийскойФедерации. Учреждения несет ответственность за сохранность иэффективное использование закрепленного за ним имущества. Учреждениюпринадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии сЗаконодательством РФ средствами, полученными за счет внебюджетныхисточников. 4.2. Изъятие и (или) отчуждение имущества закрепленного заУчреждением, допускается только в случаях предусмотренныхзаконодательством РФ. 4.3. Источником формирования имущества и финансовых ресурсовУчреждения являются: - собственные средства Учредителя; - бюджетные и внебюджетные средства; - средства родителей (законных представителей); - добровольные пожертвования физических и юридических лиц; - другие источники не запрещенные Законом РФ. 4.4. Финансирование Учреждения осуществляется на основегосударственных (в том числе ведомственных) и местных нормативов,определяемых из расчета на одного воспитанника в зависимости от вида икатегории дошкольного образовательного учреждения. 4.5. Для малокомплектного сельского Учреждения нормативфинансирования должен учитывать затраты, не зависящие от количествавоспитанников. 4.6. Привлечение Учреждением дополнительных финансовых средств невлечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров егофинансирования из бюджета Учредителя. 4.7. Финансовые и материальные средства, закрепленные заУчреждением и Учредителем используются им в соответствии с уставом иизъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством РФ. 4.8. Учреждение не вправе заключать сделки, возможнымипоследствиями которых являются отчуждения или обременение имущества,закрепляемого за Учреждением. Такие сделки и договорные отношенияявляются не действительными с момента их заключения. 4.9. Учредитель вправе изъять лишнее, неиспользуемое либоиспользуемое не по назначению имущество и распорядиться им по своемуусмотрению. 4.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всемнаходящимся у нее на праве оперативного управления имуществом, какзакрепленным за бюджетным учреждением собственником имущества, так иприобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доходдеятельности, за исключением особо ценного движимого имущества,закрепленного за Учреждением собственником этого имущества илиприобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имуществаУчреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственникимущества Учреждения не несет ответственности по обязательствамУчреждения. 4.11. Учреждение без согласия собственника не вправераспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нейсобственником или приобретенным бюджетным учреждением за счет средств,выделенных ей собственником на приобретение такого имущества, а такженедвижимым имуществом. Остальным находящимся на праве оперативногоуправления имуществом бюджетное учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не предусмотрено законом. 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сЗаконом Российской Федерации "Об образовании", иными законодательнымиактами Российской Федерации, настоящим Типовым положением и уставом. 5.2. К исключительной компетенции учредителя относится: - создание, реорганизация, ликвидация Учреждения; - утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений в него. 5.3. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характеруправления Учреждением. Формами самоуправления, обеспечивающимигосударственно-общественный характер управления, являются: - общее собрание трудового коллектива Учреждения, - педагогический совет Учреждения, - управляющий совет Учреждения. 5.4. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным,если на нем присутствует не менее половины сотрудников Учреждения.Решение общего собрание трудового коллектива считается принятым, еслиза него проголосовало 60% присутствующих. Для ведения общего собранияоткрытым голосованием избирается его председатель и секретарь. Кисключительной компетенции общего собрания трудового коллективаУчреждения относятся: - принятие устава; - утверждение правил внутреннего трудового распорядка попредставлению заведующего Учреждения; - принятия решения о необходимости заключения коллективногодоговора, утверждение коллективного договора; - заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива иадминистрации Учреждения о выполнении коллективного трудовогодоговора. 5.5. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательногопроцесса, повышения профессионального мастерства и творческого роставоспитателей в Учреждении действует педагогический совет коллегиальныйорган, объединяющий педагогических работников Учреждения.Педагогический совет под председательством заведующей Учреждения: - обсуждает и проводит выбор форм, методов образовательногопроцесса и способов их реализации; - организует работу по повышению квалификации, аттестациипедагогических работников, развитию их творческих инициатив; - утверждает годовой план работы Учреждения. 5.6 Решением педагогического совета является правомочным, если наего заседании присутствовало не менее двух третей педагогическихработников Учреждения и если за него проголосовало более половиныприсутствующих педагогов. Процедура голосования определяетсяпедагогическим советом Учреждения. 5.7. Общее руководство Учреждением как образовательнымучреждением осуществляется Управляющим советом, реализующим принципдемократического, государственно-общественного характера управленияобразованием, избираемым на 3 года и состоящим из родителей (законныхпредставителей) воспитанников, педагогических работников и трудовогоколлектива Учреждения. Заседания Управляющего Совета проводятся по мере необходимости,но не реже одного раза в 3 месяца, а также по инициативе председателяили по требованию руководителя образовательного учреждения,представителя Учредителя, а также по требованию не менее 25% членовУправляющего совета. Представители, избранные в Управляющий совет, выполняют своиобязанности на общественных началах. Решение Управляющего совета считается правомочным, если назаседании присутствовало не менее половины его членов и если за негопроголосовало не менее половины присутствующих. Функции Управляющего совета: - участвует в разработке и согласовывает локальные актыУчреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядокпроведения выплат стимулирующего характера работникам образовательногоучреждения, показатели и критерии оценки качества и результативноститруда работников образовательного учреждения; - участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный)доклад Учреждения. (Публичный доклад подписывается совместнопредседателем Управляющего совета и заведующей Учреждения); - согласовывает программу развития Учреждения, годовойкалендарный учебный график; - принимает решение об отчислении воспитанников из Учреждения; - содействует привлечению внебюджетных средств для обеспеченияфункционирования и развития Учреждения; - содействует совершенствованию воспитательно-образовательногопроцесса и развитию материальной базы Учреждения; - согласовывает по представлению заведующей Учреждения бюджетнуюзаявку, смету расходов бюджетного финансирования и анализ расходованиясредств; - осуществляет защиту прав воспитанников Учреждения; - осуществляет контроль за исполнением трудового законодательстваи правил внутреннего распорядка Учреждения; - осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасныхусловий обучения и воспитания в Учреждении и содействует их созданию; - заслушивает отчет заведующей по итогам учебного и финансовогогода. 5.8. Непосредственное руководство Учреждением осуществляетпрошедший аттестацию заведующий, назначенный распоряжением учредителя. 5.9. Заведующий Учреждением: - действует без доверенности; - действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях; - распоряжается имуществом дошкольного образовательногоучреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемыммежду дошкольным образовательным учреждением и учредителем; - выдает доверенности; - открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии сзаконодательством Российской Федерации; - осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряетработников дошкольного образовательного учреждения, налагает взысканияи увольняет с работы; - по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание; - несет ответственность за деятельность дошкольногообразовательного учреждения перед Учредителем. 6. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 6.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются,воспитанники, родители (законные представители), педагогическиеработники. 6.2. При приеме детей в Учреждение последнее обязано ознакомитьродителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией направоведения образовательной деятельности, со свидетельством огосударственной аккредитации Учреждения и другими документами,регламентирующими организацию образовательного процесса. 6.3. Учреждение обеспечивает право каждого ребенка на; - охрану жизни и здоровья; - защиту от всех форм физического и психического насилия; - удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении; - удовлетворение физических потребностей в питании, сне, отдыхе всоответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития; - развитие творческих интересов и способностей. 6.4. Родители (законные представители) воспитанников Учрежденияимеют право: - защищать права и интересы ребенка; - вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числепо организации дополнительных (платных) образовательных и медицинскихуслуг; - присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях,определенных договором между Учреждением и родителями (законнымипредставителями); - оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставныхзадач; - заслушивать отчеты заведующего Учреждением и педагогов о работес детьми; - досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями(законными представителями). 6.5. Родители (законные представители) обязаны: - выполнять устав Учреждения; - соблюдать условия договора между Учреждением и родителями(законными представителями) каждого ребенка; - вносить плату за содержание ребенка в Учреждении вустановленном для конкретной семьи размере до десятого числа каждогомесяца. 6.6. Работники Учреждения имеют право на: - участие в управлении Учреждением в порядке, определенномнастоящим уставом; - защиту профессиональной чести и достоинства. 6.7. Педагогические работники имеют право: - свободно выбирать и использовать методики обучения ивоспитания, учебные пособия и материалы. С этой целью администрациясоздает условия, необходимые для обучения работников в высшихпрофессиональных учреждениях, а также в учреждениях системыпереподготовки и повышения квалификации; - аттестоваться на добровольной основе на соответствующуюквалификационную категорию и получить ее в случае успешногопрохождения аттестации; - на сокращенную рабочую неделю; - на социальные гарантии и льготы, установленныезаконодательством РФ; - на длительный, сроком до 1 года отпуск, не реже чем черезкаждые 10 лет непрерывной преподавательской работы; - на дополнительные льготы, предоставляемые в регионыпедагогическим работникам образовательных учреждений. 6.8. Работники обязаны соблюдать: - устав Учреждения; - правила внутреннего трудового распорядка; - должностные инструкции. В целях установления соответствия уровня квалификациипедагогических работников требованиям, предъявляемым кквалификационным категориям (первой или высшей) или подтверждениясоответствия педагогических работников занимаемым ими должностям наоснове оценки их профессиональной деятельности проводится аттестация всоответствии с требованиями действующего законодательства. 6.9. Комплектование штата работников Учреждения осуществляетсясогласно штатному расписанию. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнениеим функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовымдоговором. Заработная плата работников Учреждения включает в себяставки заработной платы (должностные оклады), иные виды выплаткомпенсационного и стимулирующего характера, которые определяются впределах средств, направленных на оплату труда и в соответствии сдействующим законодательством РФ. Работникам Учреждения с учетом показателей результатов трудаустанавливаются выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры,условия и порядок осуществления выплат стимулирующего характера,показатели и критерии оценки качества и результативности трудаработников определяются Учреждением в пределах, выделенных на эти целисредств самостоятельно и закрепляются в Положении об оплате трудаработников Учреждения. Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки всоответствии с действующим законодательством РФ. 6.10. К педагогической деятельности в дошкольном образовательномучреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное иливысшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанныхлиц подтверждается документами государственного образца осоответствующем уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности не допускаются лица: - лишенные права заниматься педагогической деятельностью всоответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленныетяжкие и особо тяжкие преступления; - признанные недееспособными в установленном федеральным закономпорядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемымфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции повыработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда изащиты прав потребителей. 6.11. В штатные расписания дошкольных образовательных учреждений,обеспечивающих воспитание, обучение, развитие, присмотр, уход иоздоровление детей с ограниченными возможностями здоровья,детей-инвалидов, а также коррекцию недостатков их физического и (или)психического развития, в случае необходимости могут быть введеныдополнительные должности учителей-дефектологов, учителей-логопедов,логопедов, педагогов-психологов, социальных педагогов, воспитателей идругих работников (в зависимости от категории детей) в пределахассигнований, выделяемых по решению учредителя на эти цели. 6.12. Учреждение устанавливает: - заработную плату работников в зависимости от квалификацииработника, сложности, интенсивности, количества, качества и условийвыполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты инадбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплатыи надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительныевыплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплатутруда; - структуру управления деятельностью дошкольного образовательногоучреждения; - штатное расписание и должностные обязанности работников. 7. ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ 7.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение создаетследующие локальные правовые акты: - положение о педагогическом совете; - положение об управляющем совете; - положение об общем собрании; - положение об оплате труда работников; - положение о публичном докладе; - положение о порядке приема и отчисления воспитанников; - коллективный договор; - договор с родителями (законными представителями) о приемеребенка в Учреждение; - договор с учредителем; - правила внутреннего трудового распорядка для работниковУчреждения; - правила охраны труда, техники безопасности и противопожарнойзащиты; - инструкция по безопасности для отдельных травмоопасных рабочихмест и учебных кабинетов; - должностные инструкции, приказы и распоряжения заведующегоУчреждения и иные локальные акты регламентирующие образовательныйпроцесс Учреждения. 7.2. Все изменения, дополнения к настоящему уставуразрабатываются самим Учреждением самостоятельно, принимаются общимсобранием трудового коллектива Учреждения и предоставляются наутверждение учредителю. 7.3. После утверждения изменений (дополнений) к настоящему уставуучредителем они регистрируются в установленном Законом порядке. 8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 8.1. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лицаосуществляется в форме реорганизации или ликвидации. 8.2. Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательноеучреждение в соответствии с законодательством РФ. 8.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться: - по решению учредителя; - по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии, либо деятельности запрещенной Законом, либодеятельности не соответствующей его уставным целям. 8.4. При реорганизации или ликвидации Учреждения, осуществляемыхкак правило по окончании учебного года, учредитель берет на себяответственность за перевод воспитанников в другие образовательныеучреждения по согласованию с родителями (законными представителями)воспитанников. 8.5. Процедура реорганизации или ликвидации Учрежденияосуществляется в соответствии с гражданским законодательством.Ликвидация Учреждения по решению учредителя допускается только ссогласия схода жителей проживающих на данной территории. 8.6. При ликвидации Учреждения финансовые средства и иные объектыза вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются нацели развития образования.