Распоряжение Администрации Беловского района от 25.10.2011 № 1424
Об изменении типа существующего учреждения - муниципального дошкольного образовательного учреждения "Моховский детский сад комбинированного вида" Беловского муниципального района в целях создания муниципального бюджетного учреждения Беловского муниципального...
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РАСПОРЯЖЕНИЕот 25.10.11 N 1424г. БеловоОб изменении типа существующего учреждения -муниципального дошкольного образовательногоучреждения "Моховский детский садкомбинированного вида" Беловскогомуниципального района в целях созданиямуниципального бюджетного учрежденияБеловского муниципального района В соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010 N 83-ФЗ "Овнесении изменений в отдельные законодательные акты РоссийскойФедерации в связи с совершенствованием правового положениягосударственных (муниципальных) учреждений", со статьей 17.1Федерального закона от 12.01.96 N 7-ФЗ "О некоммерческихорганизациях", постановлением администрации Беловского муниципальногорайона от 27 декабря 2010 г. N 56 "Об утверждении порядка изменениятипа существующего бюджетного или казенного учреждения Беловскогомуниципального района в целях создания казенного или бюджетногоучреждения Беловского муниципального района": 1. Изменить тип существующего учреждения - муниципальногодошкольного образовательного учреждения "Моховский детский садкомбинированного вида" Беловского муниципального района в целяхсоздания муниципального бюджетного дошкольного образовательногоучреждения "Моховский детский сад комбинированного вида" Беловскогомуниципального района с сохранением его основных целей деятельности. 2. Установить, что учредителем муниципального бюджетногодошкольного образовательного учреждения "Моховский детский садкомбинированного вида" является муниципальное образование "Беловскиймуниципальный район" в лице администрации Беловского муниципальногорайона. Функции и полномочия учредителя в отношении учрежденияосуществляет отраслевой орган администрации Беловского муниципальногорайона - управление образования администрации Беловскогомуниципального района. 3. Утвердить устав муниципального бюджетного дошкольногообразовательного учреждения "Моховский детский сад комбинированноговида" в новой редакции согласно приложению. 4. Директору муниципального бюджетного дошкольногообразовательного учреждения "Моховский детский сад комбинированноговида" Кендяловой Светлане Анатольевне: в месячный срок со дня вступления в силу настоящего распоряженияосуществить регистрацию устава учреждения в новой редакции всоответствии с требованиями действующего законодательства. 5. Пресс-секретарю Главы района Карнауховой О.В., начальникуотдела информатизации и компьютерного обеспечения Хмелеву А.А.обеспечить размещение настоящего распоряжения на официальном сайтеадминистрации Беловского муниципального района и опубликовать в газете"Сельские зори". 6. Контроль по исполнению настоящего распоряжения возложить наи.о. первого заместителя Главы района Ноженкина В.А. 7. Распоряжение вступает в силу со дня подписания. И.о. Главы района А.И. Щукин Утвержден распоряжением администрации Беловского муниципального района от 25 октября 2011 г. N 1424 УСТАВ муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Моховский детский сад комбинированного вида" Принят общим собранием трудового коллектива МБДОУ "Моховскийдетский сад комбинированного вида" "___" _________ 2011 г. протокол N ___ Руководитель учреждения _________ С.А. Кендялова I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательноеучреждение "Моховский детский сад комбинированного вида", сокращенноенаименование МБДОУ "Моховский детский сад комбинированного вида", вдальнейшем именуемое Учреждение, создано и действует на основаниизаконодательства Российской Федерации, настоящего Устава, а такжемуниципальных правовых актов Беловского муниципального района.Учреждение обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а такжеприсмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 1.5 до 7 лет. Учредителем Учреждения является муниципальное образование"Беловский муниципальный район" в лице администрации Беловскогомуниципального района, в дальнейшем именуемое Учредитель. Функции иполномочия учредителя в отношении Учреждения осуществляет отраслевойорган администрации Беловского муниципального района - управлениеобразования администрации Беловского муниципального района. 1.2. Учреждение создает условия для реализации гарантированногогражданам Российской Федерации права на получение общедоступного ибесплатного дошкольного образования. 1.3. Основными задачами деятельности Учреждения являются: - охрана жизни и укрепление здоровья детей за счет использованиякомплекса профилактических мероприятий; - обеспечение интеллектуального, личностного, физического,познавательного, эстетического развития детей; - осуществление необходимой коррекции отклонений в развитииребенка; приобщение детей к общечеловеческим ценностям; - создание развивающей предметно-пространственной среды и условийобогащенной разнообразной деятельности детей; - создание условий для развития художественного вкуса итворческой самостоятельности; - осуществление коррекции в личностном развитии детей черезорганизацию индивидуальных и коллективных видов деятельности; - взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развитияребенка, вовлечение родителей в образовательный процесс, формированиеу них компетентной педагогической позиции по отношению к собственномуребенку; - удовлетворение потребностей семьи в воспитательных иобразовательных услугах. 1.4. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке. 1.5. Учреждение несет в установленном законодательством РФпорядке ответственность за: - невыполнение функций, определенных уставом; - реализацию не в полном объеме образовательных программ; - качество реализуемых образовательных программ; - соответствие применяемых форм, методов и средств организацииобразовательного процесса возрастным, психофизиологическимособенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностямдетей; - жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во времяобразовательного процесса. 1.6. Учреждение руководствуется в своей деятельности КонституциейРоссийской Федерации, Федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, законами и иными нормативнымиправовыми актами Кемеровской области, нормативными правовыми актамиБеловского муниципального района, решениями соответствующего органауправления образованием, Типовым положением о дошкольномобразовательном учреждении, настоящим Уставом. 1.7. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеетправо устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями иорганизациями, в том числе и иностранными 1.8. В Учреждении не допускается создание и деятельностьорганизационных структур, политических партий, общественнополитических и религиозных движений и организаций. 1.9. Юридический адрес Учредителя: 652600, Р.Ф., Кемеровскаяобласть, г. Белово, ул. Ленина, 10. 1.10. Юридический адрес Учреждения: 652661, Р.Ф., Кемеровскаяобласть, Беловский район, с. Мохово, ул. Стадионная, 13 б/1 телефон53-1-75. 1.11. Фактически образовательная деятельность осуществляется последующим адресам: 652661, Р.Ф., Кемеровская область, Беловский район,с. Мохово, ул. Стадионная, д. 13 б/1, ул. Стадионная, д. 9-б. телефон53-2-35. II. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Учреждение создается Учредителем и регистрируется в порядке,установленном законодательством Российской Федерации. 2.2. Учреждение как юридическое лицо имеет устав, самостоятельныйбаланс, лицевой счет, открытый в Отделении по городу Белово УправленияФедерального казначейства по Кемеровской области, обособленноеимущество, переданное на праве оперативного управления, печатьустановленного образца, бланки со своим наименованием. Учреждениеможет иметь расчетный счет, текущий, внебюджетный счет по учетусредств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности в банковских учреждениях. 2.3. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, отвечать по своимобязательствам в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации, быть истцом и ответчиком в суде. 2.4. Права юридического лица у Учреждения в части веденияфинансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящимуставом и направленной на подготовку образовательного процесса,возникают с момента его регистрации как образовательного учреждения.Право на ведение образовательной деятельности и на получение льготпредусмотренных законодательством РФ возникает у Учреждения с моментавыдачи ему лицензии (разрешения). 2.5. Учреждение может быть создано, реорганизовано иликвидировано в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 2.6. Содержание образовательного процесса в дошкольномобразовательном учреждении определяется образовательной программойдошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой имсамостоятельно в соответствии с федеральными государственнымитребованиями к структуре основной общеобразовательной программыдошкольного образования и условиям ее реализации, установленнымифедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции повыработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере образования, и с учетом особенностейпсихофизического развития и возможностей детей. 2.7. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом,Учреждение может реализовывать дополнительные образовательныепрограммы и оказывать дополнительные образовательные услуги запределами определяющих его статус образовательных программ с учетомпотребностей семьи и на основе договора, заключаемого междуУчреждением и родителями (законными представителями).Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамкахосновной образовательной деятельности, финансируемой учредителем. 2.8. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентябряпродолжительность учебного года 32 недели, продолжительность зимнихканикул 2 недели. Годовой учебный план разрабатывается руководствомУчреждения. После рассмотрения на педагогическом совете годовой планутверждается заведующим Учреждения и согласуется с учредителем. 2.9. Учреждение работает по графику: - режим работы с 7.00 до 19.00 часов. - рабочая неделя - пятидневная; - выходные дни - суббота, воскресенье; Нерабочие праздничные дни устанавливаются согласно действующемузаконодательству Российской Федерации. 2.10. Максимально допустимый объем недельной образовательнойнагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ,для детей дошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети четвертого года жизни) - 2 часа 45 мин., в средней группе (дети пятого года жизни) - 4 часа, в старшей группе (дети шестого года жизни) - 6 часов 15 минут, в подготовительной (дети седьмого года жизни) - 8 часов 30 минут. Режим занятий воспитанников: ежедневно с 9-00 часов всоответствии с учебным планом Учреждения. 2.11. Продолжительность непрерывной непосредственнообразовательной деятельности: для детей 4-го года жизни - не более 15 минут; для детей 5-го года жизни - не более 20 минут; для детей 6-го года жизни - не более 25 минут; для детей 7-го года жизни - не более 30 минут. Допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня вмладшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут, в старшей иподготовительной 45 минут и 1,5 часа. В середине времени, отведенногона непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку.Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности - неменее 10 минут. 2.12. Непосредственно образовательную деятельность по физическомуразвитию детей в возрасте от 3 до 7 лет организуют не менее 3 раз внеделю. Один раз в неделю для детей 5-7 лет следует круглогодичноорганизовывать непосредственно образовательную деятельность пофизическому развитию детей на открытом воздухе. Ее проводят только приотсутствии у детей медицинских противопоказаний и наличии у детейспортивной одежды, соответствующей погодным условиям. В теплое время года при благоприятных метеорологических условияхнепосредственно образовательную деятельность по физическому развитиюмаксимально организуют на открытом воздухе. Непосредственно образовательная деятельность физкультурно-оздоровительного и эстетического цикла занимает 50% общего времени,отведенного на непосредственно образовательную деятельность. 2.13. Учреждение осуществляет образовательный процесс попрограммам: - "Программа воспитания и обучения в детском саду" под редакциейМ.А. Васильевой; - "Программа обучения и воспитания детей сфонетико-фонематическим недоразвитием речи (старшая группа детскогосада)" Т.Б. Филичева, Г.В. Чиркина; - "Коррекционное обучение и воспитание детей пятилетнего возрастас общим недоразвитием речи" Т.Б. Филичева, Г.В. Чиркина; - "Программа обучения детей с недоразвитие фонетического строяречи (подготовительная к школе группа)" Г.А. Каше, Т.Б. Филичева. Другими общеобразовательными программами, рекомендованнымиМинистерством образования Р.Ф. 2.14. В Учреждении проводятся групповые, подгрупповые ииндивидуальные занятия по развитию речи, коррекции речи, социально-бытовой и пространственной ориентировке, музыкальному и физическомуформированию навыков общения. 2.15. Используется нестандартный дидактический материал и особыесредства наглядности, позволяющие расширить рамки доступности учебнойи другой информации. 2.16. Учреждение по желанию и просьбе родителей (законныхпредставителей) способствует развитию творческих способностей ребенкачерез индивидуальные занятия по развитию: - музыкального слуха; - навыков рисования; - музыкально-ритмических движений; - дополнительной подготовке к школе; - коррекционное обучение с общим недоразвитием речи. 2.17. Освоение образовательных программ завершается обязательнойдиагностикой по всем разделам образовательного процесса с выполнениемпоследующих рекомендаций по устранению недоработок. 2.18. На бесплатной основе для воспитанников Учреждение оказываетследующие дополнительные услуги: - медицинские, с обязательной коррекцией физического развития; - развивающие, с обязательной коррекцией психического развития; - лечебно-восстановительные мероприятия; - обучение и воспитание детей с фонетико-фонематическимнедоразвитием. 2.19. Учреждение может оказывать на договорной основевоспитанникам, населению, учреждениям платные дополнительные услуги,не предусмотренные образовательными программами и федеральнымгосударственным образовательным стандартом, при наличиисоответствующей лицензии. 2.20. Организация питания в Учреждении возлагается учредителем наадминистрацию Учреждения. В Учреждении предусмотрены условия дляпитания воспитанников. Контроль за качеством питания, разнообразия,витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарнойобработкой и выходом блюд, возлагается на медицинский персоналУчреждения. 2.21. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечиваюторганы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрациейнесет ответственность за здоровье и физическое развитие детей,проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдениесанитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания.Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиямидля работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы вцелях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения. 2.20. Педагогические работники Учреждения в обязательном порядкепроходят периодическое медицинское обследование, раз в полгода,которое проводится за счет средств учредителя. III. КОМПЛЕКТОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. В Учреждение принимаются дети с 1,5 до 7 лет на основанииследующих документов: - заявления родителей (законных представителей); - медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка; - документов, удостоверяющих личность одного из родителей(законных представителей); - направления Управления образования администрации Беловскогорайона. 3.2. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законнымипредставителями) регулируются договором, включающим в себя взаимныеправа, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессеобучения и воспитания. 3.3. Комплектование детьми Учреждения проводится в соответствии сих возрастом, количество групп определяется в зависимости отсанитарных норм и условий образовательного процесса, определеннойнаполняемости, принятой при расчете норматива Учреждения. В Учреждении функционирует четыре группы детей с 1,5 до 7 лет.Наполняемость групп детьми: От 1.5 лет до 2 лет - до 15 детей; от 2 лет до 3 лет - до15 детей; от 3 лет до 4 лет - до 15 детей; от 4 лет до 5 лет - до 20 детей; от 5 лет до 6 лет - до 20 детей; от 6 лет до 7 лет - до 20 детей. Предельная наполняемость групп устанавливается в соответствии сТиповым положением о дошкольном образовательном учреждении. Порядок приема и отчисления регламентируется Положением о порядкеприема и отчисления воспитанников Учреждения. 3.4. Дети с ограниченными возможностями здоровья, принимаются вУчреждение при наличии условий для коррекционной работы с согласияродителей (законных представителей) и по заключениюпсихолого-медико-педагогической комиссии. 3.5. Отчисление ребенка из Учреждения может производиться вследующих случаях: - по медицинским показателям; - по заявлению родителей (законных представителей); IV. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии спредусмотренными ее Уставом основными видами деятельности формирует иутверждает исполнительный орган местного самоуправления Беловскогомуниципального района, осуществляющий функции и полномочия учредителямуниципального бюджетного учреждения. Финансовое обеспечениевыполнения муниципального задания Учреждения осуществляется в видесубсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы РоссийскойФедерации. За Учреждением Учредитель закрепляет имущество, принадлежащееУчредителю на праве собственности. Объекты собственности, закрепленныеУчредителем за Учреждением, находятся в оперативном управлении смомента передачи имущества в пределах, установленных Законом всоответствии с уставными целями деятельности. Земельные участкизакрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное), бесплатноепользование. Объекты собственности, закрепленные за Учреждением, находятся вего оперативном управлении. Учреждение владеет, пользуется ираспоряжается закрепленным за ним праве оперативного управленияимуществом в соответствии с его назначением, своими уставными целями,законодательством Российской Федерации. Учреждения несетответственность за сохранность и эффективное использованиезакрепленного за ним имущества. Учреждению принадлежит правосамостоятельного распоряжения в соответствии с Законодательством РФсредствами, полученными за счет внебюджетных источников. 4.2. Изъятие и (или) отчуждение имущества закрепленного заУчреждением, допускается только в случаях предусмотренныхзаконодательством РФ. 4.3. Источником формирования имущества и финансовых ресурсовУчреждения являются: - собственные средства Учредителя; - бюджетные и внебюджетные средства; - средства родителей (законных представителей); - добровольные пожертвования физических и юридических лиц; - другие источники не запрещенные Законом РФ. 4.4. Финансирование Учреждения осуществляется на основегосударственных (в том числе ведомственных) и местных нормативов,определяемых из расчета на одного воспитанника в зависимости от вида икатегории дошкольного образовательного учреждения. 4.5. Привлечение Учреждением дополнительных финансовых средств невлечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров егофинансирования из бюджета Учредителя. 4.6. Финансовые и материальные средства, закрепленные заУчреждением и Учредителем используются им в соответствии с уставом иизъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством РФ. 4.7. Учреждение не вправе заключать сделки, возможнымипоследствиями которых являются отчуждения или обременение имущества,закрепляемого за Учреждением. Такие сделки и договорные отношенияявляются не действительными с момента их заключения. 4.8. Учредитель вправе изъять лишнее, неиспользуемое либоиспользуемое не по назначению имущество и распорядиться им по своемуусмотрению. 4.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимсяу нее на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным забюджетным учреждением собственником имущества, так и приобретенным засчет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, заисключением особо ценного движимого имущества, закрепленного заУчреждением собственником этого имущества или приобретенногоУчреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждениясредств, а также недвижимого имущества. Собственник имуществаУчреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. 4.10. Учреждение без согласия собственника не вправераспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нейсобственником или приобретенным бюджетным учреждением за счет средств,выделенных ей собственником на приобретение такого имущества, а такженедвижимым имуществом. Остальным находящимся на праве оперативногоуправления имуществом бюджетное учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не предусмотрено законом. V. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сЗаконом Российской Федерации "Об образовании", иными законодательнымиактами Российской Федерации, настоящим Типовым положением и уставом. 5.2. К исключительной компетенции учредителя относится: - создание, реорганизация, ликвидация Учреждения; - утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений в него. 5.3. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характеруправления Учреждением. Формами самоуправления, обеспечивающимигосударственно-общественный характер управления, являются: - общее собрание трудового коллектива Учреждения, - Педагогический совет Учреждения, - Управляющий совет Учреждения. 5.4. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным,если на нем присутствует не менее половины сотрудников Учреждения.Решение общего собрание трудового коллектива считается принятым, еслиза него проголосовало 60% присутствующих. Для ведения общего собранияоткрытым голосованием избирается его председатель и секретарь. Кисключительной компетенции общего собрания трудового коллективаУчреждения относятся: - принятие Устава; - утверждение правил внутреннего трудового распорядка попредставлению заведующего Учреждения; - принятия решения о необходимости заключения коллективногодоговора, утверждение коллективного договора; Заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива иадминистрации Учреждения о выполнении коллективного трудовогодоговора. 5.5. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательногопроцесса, повышения профессионального мастерства и творческого роставоспитателей в Учреждении действует педагогический совет коллегиальныйорган, объединяющий педагогических работников Учреждения.Педагогический совет под председательством заведующей Учреждения: - обсуждает и проводит выбор форм, методов образовательногопроцесса и способов их реализации; - организует работу по повышению квалификации, аттестациипедагогических работников, развитию их творческих инициатив; - утверждает годовой план работы Учреждения. 5.6. Решением педагогического совета является правомочным, еслина его заседании присутствовало не менее двух третей педагогическихработников Учреждения и если за него проголосовало более половиныприсутствующих педагогов. Процедура голосования определяетсяпедагогическим советом Учреждения. 5.7. Общее руководство Учреждением как образовательнымучреждением осуществляется Управляющим советом, реализующим принципдемократического, государственно-общественного характера управленияобразованием, избираемым на 3 года и состоящим из родителей (законныхпредставителей) воспитанников, педагогических работников и трудовогоколлектива Учреждения. Заседания Управляющего Совета проводятся по мере необходимости,но не реже одного раза в 3 месяца, а также по инициативе председателяили по требованию руководителя образовательного учреждения,представителя Учредителя, а также по требованию не менее 25% членовУправляющего совета. Представители, избранные в Управляющий совет, выполняют своиобязанности на общественных началах. Решение Управляющего совета считается правомочным, если назаседании присутствовало не менее половины его членов и если за негопроголосовало не менее половины присутствующих. Функции Управляющего совета: - участвует в разработке и согласовывает локальные актыУчреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядокпроведения выплат стимулирующего характера работникам образовательногоучреждения, показатели и критерии оценки качества и результативноститруда работников образовательного учреждения; - участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный)доклад Учреждения. (Публичный доклад подписывается совместнопредседателем Управляющего совета и заведующей Учреждения); - согласовывает программу развития Учреждения, годовойкалендарный учебный график; - принимает решение об отчислении воспитанников из Учреждения; - содействует привлечению внебюджетных средств для обеспеченияфункционирования и развития Учреждения; - содействует совершенствованию воспитательно-образовательногопроцесса и развитию материальной базы Учреждения; - согласовывает по представлению заведующей Учреждения бюджетнуюзаявку, смету расходов бюджетного финансирования и анализ расходованиясредств; - осуществляет защиту прав воспитанников Учреждения; - осуществляет контроль за исполнением трудового законодательстваи правил внутреннего распорядка Учреждения; - осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасныхусловий обучения и воспитания в Учреждении и содействует их созданию; - заслушивает отчет заведующей по итогам учебного и финансовогогода. 5.8. Непосредственное руководство Учреждением осуществляетпрошедший аттестацию заведующий, назначенный распоряжением учредителя. 5.9. Заведующий Учреждением: - действует без доверенности; - действует от имени Учреждения, представляет его во всехучреждениях и организациях; - распоряжается имуществом дошкольного образовательногоучреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемыммежду дошкольным образовательным учреждением и учредителем; - выдает доверенности; - открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии сзаконодательством Российской Федерации; - осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряетработников дошкольного образовательного учреждения, налагает взысканияи увольняет с работы; - по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание; - несет ответственность за деятельность дошкольногообразовательного учреждения перед Учредителем. VI. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 6.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются,воспитанники, родители (законные представители), педагогическиеработники. 6.2. При приеме детей в Учреждение последнее обязано ознакомитьродителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией направоведение образовательной деятельности и другими документами,регламентирующими организацию образовательного процесса. 6.3. Учреждение обеспечивает право каждого ребенка на: - охрану жизни и здоровья; - защиту от всех форм физического и психического насилия; - удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении; - удовлетворение физических потребностей в питании, сне, отдыхе всоответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития; - развитие творческих интересов и способностей. 6.4. Родители (законные представители) воспитанников Учрежденияимеют право: - защищать права и интересы ребенка; - вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числепо организации дополнительных (платных) образовательных и медицинскихуслуг; - присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях,определенных договором между Учреждением и родителями (законнымипредставителями); - оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставныхзадач; - заслушивать отчеты заведующего Учреждением и педагогов о работес детьми; - досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями(законными представителями). 6.5. Родители (законные представители) обязаны: - выполнять устав Учреждения; - соблюдать условия договора между Учреждением и родителями(законными представителями) каждого ребенка; - вносить плату за содержание ребенка в Учреждении вустановленном для конкретной семьи размере до десятого числа каждогомесяца. 6.6. Работники Учреждения имеют право на: - участие в управлении Учреждением в порядке, определенномнастоящим уставом; - защиту профессиональной чести и достоинства. 6.7. Педагогические работники имеют право: - свободно выбирать и использовать методики обучения ивоспитания, учебные пособия и материалы. С этой целью администрациясоздает условия, необходимые для обучения работников в высшихпрофессиональных учреждениях, а также в учреждениях системыпереподготовки и повышения квалификации; - В целях установления соответствия уровня квалификациипедагогических работников требованиям, предъявляемым кквалификационным категориям (первой или высшей) или подтверждениясоответствия педагогических работников занимаемым ими должностям наоснове оценки их профессиональной деятельности аттестоваться надобровольной основе на соответствующую квалификационную категорию, иполучить ее в случае успешного прохождения аттестации, в соответствиис требованиями действующего законодательства. - на сокращенную рабочую неделю; - на социальные гарантии и льготы, установленныезаконодательством РФ; - на длительный, сроком до 1 года отпуск, не реже чем черезкаждые 10 лет непрерывной преподавательской работы; - на дополнительные льготы, предоставляемые в регионыпедагогическим работникам образовательных учреждений. 6.8. Работники обязаны соблюдать: - устав Учреждения; - правила внутреннего трудового распорядка; - должностные инструкции; - условия трудового договора - правила по технике и пожарной безопасности. 6.8. Комплектование штата работников Учреждения осуществляетсясогласно штатному расписанию. 6.9. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается завыполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренныхтрудовым договором. Заработная плата работников Учреждения включает всебя ставки заработной платы (должностные оклады), иные виды выплаткомпенсационного и стимулирующего характера, которые определяются впределах средств, направленных на оплату труда и в соответствии сдействующим законодательством РФ. Работникам Учреждения с учетом показателей результатов трудаустанавливаются выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры,условия и порядок осуществления выплат стимулирующего характера,показатели и критерии оценки качества и результативности трудаработников определяются Учреждением в пределах, выделенных на эти целисредств самостоятельно и закрепляются в Положении об оплате трудаработников Учреждения. Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки всоответствии с действующим законодательством РФ. 6.10. К педагогической деятельности в дошкольном образовательномучреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное иливысшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанныхлиц подтверждается документами государственного образца осоответствующем уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности не допускаются лица: - лишенные права заниматься педагогической деятельностью всоответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленныетяжкие и особо тяжкие преступления; - признанные недееспособными в установленном федеральным закономпорядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемымфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции повыработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда изащиты прав потребителей. VII. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение создаетследующие локальные правовые акты: - Положение о педагогическом совете; - Положение об Управляющем совете; - Положение об общем собрании; - Положение об оплате труда работников; - Положение о порядке приема и отчисления воспитанников; - Коллективный договор; - Договор с родителями (законными представителями) о приемеребенка в Учреждение; - Положением о психолого-медико-педагогической службе; - Положением о контрольной деятельности в Учреждении; - Приказами руководителя Учреждения, изданными в пределах егокомпетенции; - Правила внутреннего трудового распорядка для работниковУчреждения; - правила охраны труда, техники безопасности и противопожарнойзащиты; - Должностные инструкции, приказы и распоряжения заведующегоУчреждения и иные локальные акты регламентирующие образовательныйпроцесс Учреждения. 7.2. Все изменения, дополнения к настоящему уставуразрабатываются самим Учреждением самостоятельно, принимаются общимсобранием трудового коллектива Учреждения и предоставляются наутверждение Учредителю. 7.3. После утверждения изменений (дополнений) к настоящему уставуУчредителем они регистрируются в установленном Законом порядке. VIII. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 8.1. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лицаосуществляется в форме реорганизации или ликвидации. 8.2. Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательноеучреждение в соответствии с законодательством РФ. 8.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться: по решению учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии, либо деятельности запрещенной Законом, либодеятельности не соответствующей его уставным целям. 8.4. При реорганизации или ликвидации Учреждения, осуществляемыхкак правило по окончании учебного года, учредитель берет на себяответственность за перевод воспитанников в другие образовательныеучреждения по согласованию с родителями (законными представителями)воспитанников. 8.5. Процедура реорганизации или ликвидации Учрежденияосуществляется в соответствии с гражданским законодательством.Ликвидация Учреждения по решению учредителя допускается только ссогласия схода жителей проживающих на данной территории. 8.6. При ликвидации Учреждения финансовые средства и иные объектыза вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются нацели развития образования.