Распоряжение Губернатора Кемеровской области от 16.03.2015 № 17-рг

№

п/п

Наименование мероприятий

Сроки

исполнения

Ответственные

исполнители

1

2

3

4

1

Согласование потребности работодателей Кемеровской области в привлечении иностранных работников и предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности

В течение года

не позднее:

1 сентября,

1 ноября,

15 декабря

Межведомственная комиссия Кемеровской области по соблюдению законодательства Российской Федерации в сфере миграции;

департамент труда и занятости населения Кемеровской области

2

Мониторинг рынка труда в части привлечения иностранной рабочей силы с целью определения организаций, в которых целесообразно замещение иностранных граждан, привлекаемых для осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами, в том числе из числа работников, находящихся под риском увольнения

Постоянно

Департамент труда и занятости населения Кемеровской области

3

Подготовка предложений о приостановлении на определенный период выдачи патентов на право осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности по отдельным видам экономической деятельности на территории Кемеровской области

По мере необходимости

Департамент труда и занятости населения Кемеровской области

4

Проведение семинаров по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы и замещения ее посредством подбора работников из числа российских граждан, в т.ч. находящихся под риском увольнения

Один раз в полугодие

Департамент труда и занятости населения Кемеровской области

5

Проведение разъяснительной работы с работодателями, привлекающими иностранную рабочую силу, о необходимости сокращения ее численности путем замещения российскими гражданами, обеспечения равных благоприятных условий и оплаты труда иностранным и российским гражданам

Ежеквартально

Департамент труда и занятости населения Кемеровской области;

департамент строительства Кемеровской области;

департамент транспорта и связи Кемеровской области;

департамент по развитию предпринимательства и потребительского рынка Кемеровской области;

департамент охраны здоровья населения Кемеровской области;

департамент лесного комплекса Кемеровской области;

департамент сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кемеровской области; департамент жилищно-коммунального и дорожного комплекса Кемеровской области;

департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области;

иные исполнительные органы государственной власти Кемеровской области отраслевой компетенции

6

Организация информирования граждан о перечне профессий (специальностей), по которым организуется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование учреждениями службы занятости

Постоянно

Департамент труда и занятости населения Кемеровской области

7

Организация подбора специалистов из числа граждан, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных, работников, находящихся под риском увольнения, и незанятого населения в соответствии с предъявляемыми квалификационными требованиями на заявленные работодателями вакансии

Постоянно

Департамент труда и занятости населения Кемеровской области

8

Использование межтерриториального банка

вакансий для подбора российских граждан, в том числе находящихся под риском увольнения, по заявкам работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу

Постоянно

Департамент труда и занятости населения Кемеровской области

9

По предложению работодателей и при их участии организация и проведение ярмарок вакансий

Постоянно

Департамент труда и занятости населения Кемеровской области

10

Представление в департамент образования и науки Кемеровской области информации о наиболее востребованных профессиях (специальностях) на рынке труда Кемеровской области

Первый квартал

Департамент труда и занятости населения Кемеровской области

11

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по профессиям (специальностям), по которым привлекаются иностранные работники

Постоянно

Департамент образования и науки Кемеровской области;

департамент труда и занятости населения Кемеровской области

12

Направление незанятых и безработных граждан, имеющих необходимую квалификацию и уровень профессиональной подготовки, для замещения иностранных работников при подготовке заключений о привлечении и об использовании иностранных работников

Постоянно

Департамент труда и занятости населения Кемеровской области

13

Осуществление мониторинга результатов работы по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами, в том числе из числа работников, находящихся под риском увольнения

Постоянно

Департамент труда и занятости населения Кемеровской области