Постановление Администрации г. Юрги от 02.12.2014 № 2046

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от02.12.2014 № 2046

г.Юрга

 

Об утверждении Положения о выплате единовременного социального пособияврачам – молодым специалистам муниципальных учреждений здравоохранения городаЮрги

 

 

 

В соответствии с ЗакономКемеровской области от 17.02.2004№7-ОЗ «О здравоохранении», в целях реализации программ, направленных наразвитие здравоохранения в городе Юрге,

 

постановляю:

 

1. Утвердить прилагаемоеПоложение о выплате единовременного социального пособия врачам - молодымспециалистам муниципальных учреждений здравоохранения города Юрги.

2. Настоящее постановлениевступает в силу после официального опубликования в городской газете«Резонанс-Ю» или в приложении к городской газете «Резонанс-Ю» - «ВестникЮргинского городского Совета народных депутатов и Администрации города Юрги».

3. Действие настоящегопостановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2014.

4. Контроль за исполнениемданного постановления возложить на заместителя Главы города по социальнымвопросам Е.Ю. Сухареву.

 

 

 

Глава города Юрги          С.В. Попов

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации

города Юрги

от 02.12.2014 №2046

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о выплатеединовременного социального пособия

врачам – молодымспециалистам муниципальных

учрежденийздравоохранения города Юрги

 

 

 

1. Общие положения

 

1.1. Данное Положение о выплате единовременного социального пособияврачам – молодым специалистам муниципальных учреждений здравоохранения городаЮрги (далее –Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РоссийскойФедерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 19.04.2005 №239 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и реализацииведомственных целевых программ», Законом Кемеровской области от 17.02.2004 №7-ОЗ «О здравоохранении».

1.2. Настоящее Положениеопределяет цель, размер, порядок выплаты и возврата единовременного социальногопособия (далее - пособие) врачам - молодым специалистам муниципальныхучреждений здравоохранения города Юрги.

1.3. Выплата пособияявляется формой финансовой поддержки молодых специалистов, производится за счетсредств местного бюджета.

1.4.Молодой специалист – медицинский работник в возрасте до 30 лет, впервыеокончивший высшее медицинское учебное заведение, в том числе клиническуюинтернатуру, ординатуру, имеющий сертификат специалиста, заключивший трудовойдоговор о работе в учреждении здравоохранения не менее чем на три года, приступившийк работе по специальности в течение одного года после получения дипломагосударственного образца о высшем профессиональном образовании (в год окончанияобразовательного учреждения, по окончании отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет; после прохождения службы в Вооруженных СилахРоссийской Федерации).

1.5. Пособие выплачиваетсямолодым специалистам по основному месту работы в размере 10000 (десяти тысяч)рублей, без начисления районного коэффициента.

 

2. Основные задачи

 

2.1. Выплата пособия молодым специалистам учреждений здравоохраненияоказывается в целях реализации программ, направленных на развитиездравоохранения в городе Юрге, материальной поддержки и закрепления в городеЮрге квалифицированных медицинских кадров.

 

3. Порядок выплаты подъемных

 

3.1 . Условия, необходимые для выплаты пособия:

- работав учреждении здравоохранения является основным местом работы молодогоспециалиста;

-выполнение нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы;

- работапо специальности в соответствии с квалификацией, указанной в дипломе.

3.2. Обязательства работымолодого специалиста в учреждении здравоохранения в течение установленногосрока с момента получения пособия оговариваются в трудовом договоре в качестведополнительного условия. В данный период работы не засчитывается времянахождения молодого специалиста в отпуске по уходу за ребенком.

3.3. Для получения пособиямолодой специалист в течение одного месяца с момента заключения трудовогодоговора (контракта) предоставляет руководителю учреждения здравоохраненияпакет документов:

-заявление о выплате пособия;

-заверенные копии паспорта и диплома об образовании с приложениями;

-заверенные копии трудовой книжки, трудового договора;

-справки с предыдущих мест работы (при наличии) о том, что ранее подобноепособие молодому специалисту не выплачивалось;

-реквизиты банковского счета для зачисления пособия.

3.4. Руководитель учрежденияздравоохранения направляет в Управление здравоохранением Администрации городаЮрги (далее – Управление здравоохранением) ходатайство о выплате пособиямолодому специалисту с приложением пакета документов, предусмотренного п. 3.3настоящего Положения.

3.5. После рассмотрениязаявления и принятия решения о выплате пособия молодому специалисту Управлениездравоохранением перечисляет денежные средства на лицевой счет молодогоспециалиста в банковском учреждении в соответствии с приказом начальникаУправления здравоохранением о выплате пособия.

3.6. Решение об отказе в выплатепособия может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством РФ.

 

4. Порядок возврата денежных средств, полученных в качестве  единовременного социального пособия

 

4.1. При расторжениитрудового договора (контракта) с молодым специалистом руководитель учрежденияздравоохранения направляет информацию начальнику Управления здравоохранением.

4.2. Управлениездравоохранением вправе истребовать у молодого специалиста денежные средства,полученные им в качестве пособия, в случае прекращения трудового договора до истечениятрех лет с даты заключения трудового договора (контракта):

1) по основаниям,предусмотренным пунктами 1, 5, 6 и 8 статьи 77 Трудового кодекса РоссийскойФедерации;

2) по инициативе работника всоответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (заисключением случаев прекращения трудового договора по причине установленногонарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащихнормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудовогодоговора);

3) по инициативеработодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 6, 11 статьи 81Трудового кодекса Российской Федерации.

4.3. При наличии одного изпредусмотренных пунктом 4.2 настоящего Положения оснований для возврата пособиямолодому специалисту на основании приказа начальника Управленияздравоохранением направляется уведомление о необходимости возмещения затратбюджета.

4.4. Молодой специалист втридцатидневный срок после получения уведомления возвращает денежные средства вразмере полученного пособия на лицевой счет Финансового управленияАдминистрации города Юрги.

4.5. В случае невозвращениямолодым специалистом денежных средств в тридцатидневный срок после полученияуведомления Управление здравоохранением вправе истребовать выплаты в судебномпорядке.

4.6. Не подлежит возвратупособие в случае увольнении молодого специалиста в порядке перевода из одногоучреждения здравоохранения города Юрги в другое.

 

5. Ответственность

 

5.1. Ответственность засоблюдение установленного порядка, целевое использование бюджетных средств,выделенных на выплату единовременного социального пособия, возлагается наначальника Управлением здравоохранением и руководителя учрежденияздравоохранения.