Постановление Администрации г. Кемерово от 21.03.2016 № 554
О комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим администрации города
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДАКЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Утратило силу - Постановление
Администрации г. Кемерово
от21.03.2016 № 554
г.Кемерово
| О комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим администрации города |
(В редакции Постановления Администрации г. Кемерово
В соответствии со статьей 25 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 7 ЗаконаКемеровской области от 30.06.2007№ 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», в целях обеспечения объективного и своевременного рассмотрениявопросов исчисления стажа муниципальной службы
1. Утвердить Положение о комиссии поустановлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим администрациигорода (далее по тексту- Положение) согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Распоряжение Главы города от26.12.2006 № 5469 «О комиссии по установлению стажа муниципальной службымуниципальным служащим администрации города».
2.2. Распоряжение Главы города от14.11.2007 № 5101 «О внесении изменений в распоряжение Главы города от26.12.2006 № 5469 «О комиссии по установлению стажа муниципальной службымуниципальным служащим администрации города».
2.3. Пункт 3 распоряжения администрациигорода Кемерово от 02.06.2014 № 287 «О внесении изменений в отдельные правовыеакты администрации города Кемерово».
3. Комитету по работе сосредствами массовой информации (Е.А. Дубкова) опубликовать данноепостановление в газете «Кемерово» и разместить на официальном сайтеадминистрации города Кемерово в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главыгорода О.В. Турбаба.
Глава города В.К.Ермаков
ПРИЛОЖЕНИЕ
кпостановлению администрации
города Кемерово
от21.03.2016 № 554
ПОЛОЖЕНИЕ
окомиссии по установлению стажа муниципальной службы
муниципальнымслужащим администрации города
(В редакции ПостановленияАдминистрации г. Кемерово
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации идеятельности комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальнымслужащим администрации города (далее по тексту - комиссия).
1.2. Комиссия является постоянно действующим органом.
В состав комиссии входят по должности: заместительГлавы города, руководитель аппарата (председатель комиссии); заместительначальника отдела кадровой работы (секретарь комиссии); начальник управленияделами; начальник отдела кадровой работы; председатель юридического комитета; заместитель начальника управления – начальник отделабюджетного учета и отчетности управления бюджетного учета; председательпрофсоюзного комитета администрации города Кемерово.(В редакции Постановления Администрации г. Кемерово от26.05.2016 № 1103)
1.3. В своей работе комиссия руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, Трудовым кодексом РФ, законодательством РФ и Кемеровскойобласти о муниципальной службе, муниципальными нормативными правовыми актамигорода Кемерово.
2. Функции комиссии
2.1. Определение стажа муниципальной службы в целях установленияежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определенияпродолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугулет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им другихгарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Кемеровской области иУставом города Кемерово (далее по тексту – текущий стаж муниципальной службы).
2.2. Определение стажа муниципальной службы для назначения пенсииза выслугу лет.
2.3. Рассмотрениеспорных вопросов, связанных с включением в текущий стаж муниципальной службы и(или) стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу летмуниципальным служащим администрации города тех или иных периодов их трудовойдеятельности, включая рассмотрение вопросов по пересмотру ранее принятыхкомиссией решений в связи с вновь открывшимися обстоятельствами или по личномузаявлению заинтересованного лица.
3. Организация работы комиссии в случае определения текущего стажамуниципальной службы гражданина при его поступлении на муниципальную службу
3.1. Отдел кадровой работы администрации города в течение 7 рабочихдней после поступления гражданина на муниципальную службу представляет вкомиссию документы, необходимые для установления текущего стажа муниципальнойслужбы.
Руководители структурных подразделений администрации городаКемерово, осуществляющих кадровую работу самостоятельно, представляют документыв комиссию в течение 3 рабочих дней с момента назначения муниципальногослужащего на должность муниципальной службы.
3.2. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы,являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата, иныедокументы соответствующих органов государственной власти, архивных учреждений,установленных законодательством Российской Федерации.
3.3. Формой работы комиссии являются заседания, которые проводятсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Ведет заседаниекомиссии председатель комиссии или по его поручению один из членов комиссии.
3.4. Руководители структурных подразделений администрации городамогут быть приглашены на заседание комиссии по решению председателя прирассмотрении вопросов установления текущего стажа муниципальным служащимсоответствующих подразделений.
3.5. Председатель комиссии:
3.5.1. Руководит работой комиссии.
3.5.2. Назначает дату и время заседания комиссии, утверждаетповестку заседания.
3.5.3. Принимает решения о необходимости: заслушивания на заседаниикомиссии гражданина, поступившего на муниципальную службу, иных лиц;истребования дополнительных документов; проверки обоснованности включения втекущий стаж муниципальной службы отдельных периодов трудовой деятельности.
3.5.4. Принимает решения об осуществлении проверки правильностиопределения текущего стажа муниципальной службы, определяет порядок проведениятаких проверок.
3.5.5. Направляет запросы о предоставлениидополнительных документов, необходимых для установления стажа. (Дополнен - Постановление Администрации г. Кемерово от26.05.2016 № 1103)
3.6. Секретарь комиссии:
3.6.1. Осуществляет прием документов, устанавливает отсутствиеоснований для их возврата, при необходимости возвращает документы лицам,представившим их.
3.6.2. Формирует и представляет на утверждение председателюкомиссии проект повестки заседания комиссии.
3.6.3. Извещает членов комиссии, приглашенных на заседание лиц, одате, времени и повестке заседания.
3.6.4. Осуществляет ознакомление членов комиссии с заявлениями,документами, подлежащими рассмотрению на заседаниях комиссии.
3.6.5. Ведет протокол заседания комиссии.
3.6.6. Сообщает муниципальному служащему о принятом комиссиейрешении.
3.6.7. Выполняет поручения председателя комиссии.
3.7. Члены комиссии:
3.7.1. Вносят предложения по повестке и порядку ведения заседания.
3.7.2. Участвуют в обсуждении рассматриваемых вопросов.
3.8. Комиссия правомочна принимать решения при участии в заседанииболее половины ее членов.
Комиссия принимает решения открытым голосованием, простымбольшинством голосов присутствующих членов комиссии. При равенстве голосовголос председателя комиссии является решающим.
Член комиссии, который не согласен с решением комиссии, вправе изложитьособое мнение в протоколе.
3.9. Решения комиссии оформляются протоколами заседаний комиссии иподписываются председателем комиссии, секретарем комиссии и всемиприсутствующими на заседании членами комиссии.
3.10. В протоколе указываются: дата и время проведения заседания;список членов комиссии, приглашенных лиц, присутствующих на заседании; повестказаседания; принятое решение.
3.11. На основании решения комиссии, не позднее 7 рабочих дней содня ее заседания, издается распоряжение администрации города, в которомопределяется текущий стаж муниципальной службы муниципального служащего на деньпоступления гражданина на муниципальную службу, с которым муниципальныйслужащий ознакамливается под роспись.
3.12. Секретарь комиссии в течение 5 рабочих дней направляет копиюраспоряжения администрации города об установлении текущего стажа муниципальнойслужбы в отдел кадровой работы и кадровые службы структурных подразделенийадминистрации города Кемерово, осуществляющих кадровую работу самостоятельно,который учитывается при подготовке проектов правовых актов лиц, исполняющихфункции работодателя для данного муниципального служащего:
3.12.1. О предоставлении муниципальному служащему дополнительногооплачиваемого отпуска.
3.12.2. Об установлении муниципальному служащему ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет.
3.12.3. Об установлении муниципальному служащему других гарантий,предусмотренных федеральными законами, законами Кемеровской области, Уставомгорода Кемерово.
3.13. Порядок работы комиссии, изложенный в пунктах 3.2-3.10,применяется и при осуществлении комиссией функций, указанных в пунктах 2.2, 2.3настоящего Положения.
4. Определение стажа муниципальной службы для назначения пенсии завыслугу лет
4.1. Заседание комиссии по определениюстажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет проводится непозднее 10 дней после подачи лицом, претендующим на назначение пенсии завыслугу лет, заявления в управление социальной защиты населения администрациигорода о назначении данной пенсии.
При наличии спорных периодов трудовойдеятельности, которые должны подтвердиться запросами в соответствующиеорганизации, комиссия должна принятьрешение по установлению стажа муниципальной службы для назначения пенсии завыслугу лет в течение трех месяцев после обращения заявителя.
(Пункт 4.1. в редакции ПостановленияАдминистрации г. Кемерово от26.05.2016 № 1103)
4.2. Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугулет, с учетом решения комиссии о признании данного стажа достаточным дляназначения пенсии, определяется отдельным пунктом в распоряжении администрациигорода о назначении муниципальному служащему пенсии за выслугу лет и являетсяоснованием для расчета суммы пенсии.
5. Рассмотрение спорных вопросов, связанных свключением в текущий стаж муниципальной службы и (или) стаж муниципальнойслужбы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащимадминистрации города тех или иных периодов их трудовой деятельности, включаярассмотрение вопросов по пересмотру ранее принятых комиссией решений в связи свновь открывшимися обстоятельствами или по личному заявлению заинтересованноголица.
5.1. Основанием для рассмотрения спорных вопросов по инициативемуниципального служащего является письменное заявление муниципального служащего(далее - заявитель), предоставленное в отдел кадровой работы администрациигорода.
К заявлению прилагаются документы, необходимые для его рассмотрения.
5.2. Не принимаются к рассмотрению и подлежат возврату заявления оповторном рассмотрении спорного вопроса, кроме случаев, когда заявителемпредставлены дополнительные документы, ранее не рассмотренные комиссией.
5.3. Документы, заявления рассматриваются комиссией в течение 30дней со дня их поступления.
5.4. Рассмотрение спорных вопросов в связи с вновь открывшимисяобстоятельствами осуществляется по решению председателя комиссии в соответствиис его полномочиями, указанными в пункте 3.5 настоящего Положения.
5.5. По результатам рассмотрения комиссиейспорных вопросов, связанных с включением в текущий стаж муниципальной службы и(или) стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу летмуниципальным служащим администрации города тех или иных периодов их трудовойдеятельности при необходимости вносятся изменения в правовые акты администрациигорода, определяющие текущий стаж муниципальной службы либо стаж для назначенияпенсии за выслугу лет муниципального служащего
6. Заключительные положения
6.1. Ответственность за своевременность установления и пересмотратекущего стажа муниципальной службы и (или) стажа муниципальной службы дляназначения пенсии за выслугу лет возлагается на отдел кадровой работыадминистрации города.
6.2. Ответственность за достоверность сведений, указанных вдокументах, предоставляемых на рассмотрение комиссии, несут заявитель, а такжеруководители организаций, выдавших документы.
6.3. Споры по вопросам установления текущего стажа муниципальнойслужбы и (или) стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу летрассматриваются в установленном законодательством порядке.
Начальник управления делами В.И. Вылегжанина