Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.10.2016 № 406

г. Кемерово

О внесении изменений в некоторыепостановления Коллегии Администрации Кемеровской области

КоллегияАдминистрации Кемеровской области постановляет:

1. Внести впостановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 21.02.2008№ 50 «Об утверждении Порядка и условий предоставления мер социальнойподдержки, предусмотренных Законом Кемеровской области «О мерах социальнойподдержки работников муниципальных учреждений социального обслуживания», атакже перечня должностей работников муниципальных учреждений социальногообслуживания, профессиональная деятельность которых связана с разъездами, иперечня должностей педагогических работников муниципальных специализированныхучреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации,которым оказывается содействие в обеспечении книгоиздательской продукцией ипериодическими изданиями» (в редакции постановлений Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 05.09.2008 № 349, от 25.03.2014 № 134) следующиеизменения:

1.1. В пункте 4 слова«Г.В. Остердаг» заменить словами «(по вопросам социальной политики) В.К. Цоя».

1.2. В Порядке иусловиях предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных ЗакономКемеровской области «О мерах социальной поддержки работников муниципальныхучреждений социального обслуживания», утвержденном постановлением:

1.2.1. В пункте 1 послеслова «далее - » дополнить словами «меры социальной поддержки,».

1.2.2. Пункт 3исключить.

1.2.3. В пункте 10 слово«муниципального» исключить.

1.2.4. В пунктах 13, 14слово «муниципальное» исключить.

1.2.5. Пункты 15, 16, 17изложить в следующей редакции:

«15. Мера социальнойподдержки, предусмотренная пунктом 4 статьи 1 Закона (далее в настоящем пункте– компенсация), предоставляется работникам учреждения из числа педагогическихработников, осуществляющих в учреждении социальную реабилитациюнесовершеннолетних (далее – в настоящем пункте педагогические работники), вцелях содействия обеспечению их книгоиздательской продукцией и периодическимиизданиями (далее - продукция и издания).

Размер компенсации определяется отдельно закаждый вид продукции и изданий, приобретаемых в течение календарного года,исходя из расходов по оплате их стоимости. При этом общий размер компенсации неможет превышать 1200 рублей в календарный год.  

Компенсация предоставляется педагогическимработникам, приобретшим продукцию и издания и состоящим в трудовых отношениях сучреждением, в том числе в период нахождения в очередных, дополнительныхотпусках, отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также наусловиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполногорабочего дня), если они выполняют работу по соответствующей специальности иосновным местом работы является учреждение.

При выполнении работы посовместительству компенсация предоставляется, если по основному месту работыправо на ее получение отсутствует.

Заявление и документы, подтверждающиеприобретение продукции и изданий, представляются в любой рабочий день, начинаясо дня приобретения продукции и изданий:

до 1 октября текущего года - при приобретениипродукции и изданий в период с 1 января по 30 сентября текущего года;

до 1 февраля года, следующего за годом, вкотором осуществлено приобретение продукции и изданий, - при приобретениипродукции и изданий в период с 1 октября по 31 декабря прошедшего года.

Если обращение за предоставлением компенсации непоследовало в сроки, указанные в абзацах пятом – седьмом настоящегопункта,  компенсация за год, в которомприобретены продукция и издания, не предоставляется.  

Выплата компенсации осуществляется в течениедвух месяцев, следующих за месяцем обращения, но не ранее дня возникновенияправа на ее получение. При этом в случае, если заявление и документы,подтверждающие приобретение продукции и изданий, представлены в период с 1октября текущего года до 1 февраля года, следующего за годом, в которомосуществлено приобретение продукции и изданий, срок выплаты компенсации можетбыть продлен до окончания первого квартала года, следующего за годом, в которомосуществлено их приобретение.

Право на выплатукомпенсации сохраняется в случае, если назначенная компенсация не предоставленав связи с изменением или расторжением трудового договора, за исключением егорасторжения по основаниям, предусмотренным пунктами 5 – 8, 11 статьи 81Трудового кодекса Российской Федерации. 

16. Для получения мерсоциальной поддержки, предусмотренных пунктами 2 - 4 статьи 1 Закона, работникиучреждения представляют соответствующие заявления. При этом в заявлении дляполучения меры социальной поддержки, предусмотренной пунктом 4 статьи 1 Закона,работники учреждения обязаны указать наименование приобретенной продукции и изданий,их стоимость и соответствие осуществлению социальной реабилитациинесовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации. Вместе с указаннымизаявлениями работники учреждения представляют:

паспорт и его копию;

заверенную учреждением(в случае выполнения работ по совместительству - иной организацией) копиютрудовой книжки;

диплом об окончаниипрофессиональной образовательной организации или образовательной организациивысшего образования по специальности «Социальная работа» и его копию (толькоработники учреждения, указанные в пунктах 2 и 3 статьи 1 Закона);

кассовый чек и егоксерокопию, заверенную подписью должностного лица и печатью учреждения;товарный чек, в котором должно быть указано наименование торговой организации,в том числе  идентификационный номерналогоплательщика (ИНН), код причины постановки на учет (КПП), наименованиеприобретенной продукции и изданий, цена, количество, стоимость, наименованиедолжности, подпись и расшифровка подписи лица, совершившего сделку (толькоработники учреждения, указанные в пункте 4 статьи 1 Закона);

документ, подтверждающийпо основному месту работы отсутствие права на получение меры социальнойподдержки, предусмотренной пунктом 4 статьи 1 Закона (только работникиучреждения, указанные в пункте 4 статьи 1 Закона, из числа работников,выполняющих работу по совместительству).

Уполномоченное лицозаверяет копии представленных документов и формирует личное дело.

17. Руководительучреждения в течение 3 рабочих дней с даты получения заявления и документов,предусмотренных пунктом 16 настоящего Порядка, принимает решение в письменнойформе о предоставлении меры социальной поддержки либо об отказе в еепредоставлении. Основанием для вынесения решения об отказе в предоставлениимеры социальной поддержки являются:

отсутствие у работникаправа на получение меры социальной поддержки;

непредставлениеили представление не в полном объеме документов, необходимых для определенияправа на получение меры социальной поддержки, или несоответствие представленныхдокументов требованиям настоящего Порядка и действующего законодательства.

Заверенная копия решенияоб отказе в предоставлении меры социальной поддержки представляется работникуучреждения в течение 5 рабочих дней после дня его вынесения.

Принесогласии работника учреждения с решением об отказе в предоставлении мерысоциальной поддержки он вправе обжаловать это решение в орган, уполномоченныйорганом местного самоуправления в сфере социальной поддержки и социальногообслуживания населения, в департамент социальной защиты населения Кемеровскойобласти и (или) в судебном порядке.».

1.3. В графе «Наименование муниципальных учреждений социальногообслуживания» перечня должностей работников муниципальных учрежденийсоциального обслуживания, профессиональная деятельность которых связана сразъездами, утвержденного постановлением, слова «социально-реабилитационныецентры для несовершеннолетних, центры помощи детям, оставшимся без попеченияродителей, социальные приюты для детей и подростков» заменить словами«специализированные учреждения для несовершеннолетних, нуждающихся в социальнойреабилитации».

1.4. Перечень должностейпедагогических работников муниципальных специализированных учреждений длянесовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, которым оказываетсясодействие в обеспечении книгоиздательской продукцией и периодическимиизданиями, утвержденный постановлением, изложить в новой редакции согласноприложению к настоящему постановлению.

2. Внести впостановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.09.2008№ 350 «Об утверждении Порядка и условий предоставления мер социальнойподдержки и стимулирования, предусмотренных Законом Кемеровской области «Омерах социальной поддержки и стимулирования работников государственныхучреждений социального обслуживания Кемеровской области», перечня должностейработников учреждений социального обслуживания, профессиональная деятельностькоторых связана с разъездами, а также перечня должностей педагогическихработников учреждений социального обслуживания, которым оказывается содействиев обеспечении книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями» (вредакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2014№ 134, от 30.03.2015 № 76) следующие изменения:

2.1. В пункте 5 слова«Г.В. Остердаг» заменить словами «(по вопросам социальной политики) В.К. Цоя».

2.2. В Порядке иусловиях предоставления мер социальной поддержки и стимулирования,предусмотренных Законом Кемеровской области «О мерах социальной поддержки истимулирования работников государственных учреждений социального обслуживанияКемеровской области», утвержденном постановлением:

2.2.1. В пункте 1 послеслова «далее - » дополнить словами «меры социальной поддержки,».

2.2.2. Пункт 3исключить.

2.2.3. Пункты 15, 16, 17изложить в следующей редакции:

«15. Мера социальнойподдержки, предусмотренная пунктом 3-1 статьи 1 Закона (далее в настоящемпункте – компенсация), предоставляется работникам учреждения из числапедагогических работников в целях содействия обеспечению их книгоиздательскойпродукцией и периодическими изданиями (далее - продукция и издания).

Размер компенсации определяется отдельно закаждый вид продукции и изданий, приобретаемых в течение календарного года,исходя из расходов по оплате их стоимости. При этом общий размер компенсации не может превышать 1200 рублей вкалендарный год.  

Компенсация предоставляется педагогическимработникам, приобретшим продукцию и издания и состоящим в трудовых отношениях сучреждением, в том числе в период нахождения в очередных, дополнительных отпусках,отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также на условияхнеполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня),если они выполняют работу по соответствующей специальности и основным местомработы является учреждение.

При выполнении работы посовместительству компенсация предоставляется, если по основному месту работыправо на ее получение отсутствует.

Заявление и документы, подтверждающиеприобретение продукции и изданий, представляются в любой рабочий день, начинаясо дня приобретения продукции и изданий:

до 1 октября текущего года - при приобретениипродукции и изданий в период с 1 января по 30 сентября текущего года;

до 1 февраля года, следующего за годом, вкотором осуществлено приобретение продукции и изданий, - при приобретениипродукции и изданий в период с 1 октября по 31 декабря прошедшего года.

Если обращение за предоставлением компенсации непоследовало в сроки, указанные в абзацах пятом – седьмом настоящегопункта,  компенсация за год, в котором приобретеныпродукция и издания, не предоставляется.  

Выплата компенсации осуществляется в течениедвух месяцев, следующих за месяцем обращения, но не ранее дня возникновенияправа на ее получение. При этом в случае, если заявление и документы,подтверждающие приобретение продукции и изданий, представлены в период с 1октября текущего года до 1 февраля года, следующего за годом, в которомосуществлено приобретение продукции и изданий, срок выплаты компенсации можетбыть продлен до окончания первого квартала года, следующего за годом, в которомосуществлено их приобретение.

Право на выплатукомпенсации сохраняется в случае, если назначенная компенсация не предоставленав связи с изменением или расторжением трудового договора, за исключением егорасторжения по основаниям, предусмотренным пунктами 5 – 8, 11 статьи 81Трудового кодекса Российской Федерации.

16. Для получения мерсоциальной поддержки, предусмотренных пунктами 2 - 3-1 статьи 1 Закона,работники учреждения представляют соответствующие заявления. При этом взаявлении для получения меры социальной поддержки, предусмотренной пунктом 3-1статьи 1 Закона, работники учреждения обязаны указать наименованиеприобретенной продукции и изданий, их стоимость и соответствие осуществлениюпедагогической деятельности в учреждении. Вместе с указанными заявлениямиработники учреждения представляют:

паспорт и его копию;

заверенную учреждением(в случае выполнения работ по совместительству - иной организацией) копиютрудовой книжки;

диплом об окончаниипрофессиональной образовательной организации или образовательной организациивысшего образования по специальности «Социальная работа» и его копию (толькоработники учреждения, указанные в пунктах 2 и 3 статьи 1 Закона);

кассовый чек и егоксерокопию, заверенную подписью должностного лица и печатью учреждения;товарный чек, в котором должно быть указано наименование торговой организации,в том числе  идентификационный номерналогоплательщика (ИНН), код причины постановки на учет (КПП), наименованиеприобретенной продукции и изданий, цена, количество, стоимость, наименованиедолжности, подпись и расшифровка подписи лица, совершившего сделку (толькоработники учреждения, указанные в пункте 3-1 статьи 1 Закона);

документ, подтверждающийпо основному месту работы отсутствие права на получение меры социальнойподдержки, предусмотренной пунктом 3-1 статьи 1 Закона (только работникиучреждения, указанные в пункте 3-1 статьи 1 Закона, из числа работников,выполняющих работу по совместительству).

Уполномоченное лицозаверяет копии представленных документов и формирует личное дело.

17. Руководительучреждения в течение 3 рабочих дней с даты получения заявления и документов,предусмотренных пунктом 16 настоящего Порядка, принимает решение в письменнойформе о предоставлении меры социальной поддержки либо об отказе в еепредоставлении. Основанием для вынесения решения об отказе в предоставлениимеры социальной поддержки являются:

отсутствие у работникаправа на получение меры социальной поддержки;

непредставлениеили представление не в полном объеме документов, необходимых для определенияправа на получение меры социальной поддержки, или несоответствие представленныхдокументов требованиям настоящего Порядка и действующего законодательства.

Заверенная копия решенияоб отказе в предоставлении меры социальной поддержки представляется работникуучреждения в течение 5 рабочих дней после дня его вынесения.

Принесогласии работника учреждения с решением об отказе в предоставлении мерысоциальной поддержки он вправе обжаловать это решение в департамент социальнойзащиты населения Кемеровской области и (или) в судебном порядке.».

2.3. В графе«Наименование учреждений социального обслуживания» перечня должностейработников учреждений социального обслуживания, профессиональная деятельностькоторых связана с разъездами, утвержденного постановлением, слова «Социальныйприют для детей и подростков (транзитный центр)» заменить словами«Государственное казенное учреждение Кемеровской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Маленькийпринц ».

2.4. В графе«Наименование учреждений социального обслуживания» перечня должностейпедагогических работников учреждений социального обслуживания, которымоказывается содействие в обеспечении книгоиздательской продукцией ипериодическими изданиями, утвержденного постановлением, слова «Социальный приютдля детей и подростков (транзитный центр)» заменить словами «Государственноеказенное учреждение Кемеровской области «Социально-реабилитационныйцентр для несовершеннолетних «Маленький принц ».

3. В период с 01.08.2016 по 31.12.2016 мерысоциальной поддержки, установленные пунктом 3-1 статьи 1 Закона Кемеровскойобласти от 30.10.2007№ 132-ОЗ «О мерах социальной поддержки работников муниципальных учрежденийсоциального обслуживания», рассчитываются с учетом сумм, выплаченных за периодс 01.01.2016 по 31.07.2016.

4. Настоящее постановление подлежитопубликованию на сайте «Электронный бюллетень Коллегии АдминистрацииКемеровской области».

5. Контроль заисполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровскойобласти (по вопросам социальной политики) В.К.Цоя.

6. Настоящее постановление распространяется направоотношения, возникшие с 01.08.2016.

Губернатор

Кемеровскойобласти          А.М. Тулеев

Приложение

кпостановлению Коллегии

АдминистрацииКемеровской области

от10 октября 2016 г. № 406

Перечень

должностейпедагогических работников муниципальных

специализированныхучреждений для несовершеннолетних,

нуждающихсяв социальной реабилитации, которым оказывается

содействиев обеспечении книгоиздательской продукцией

ипериодическими изданиями