Постановление Администрации г. Кемерово от 29.12.2017 № 3319
О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 29.04.2011 № 52 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации г. Кемерово»
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДАКЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от29.12.2017 № 3319
г.Кемерово
| О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 29.04.2011 № 52 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации г. Кемерово» |
В целях совершенствования действующей системы оплаты труда, всоответствии со статьей 45 Устава города Кемерово
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений,подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политикиадминистрации города Кемерово, утвержденное постановлением администрации городаКемерово от 29.04.2011№ 52 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственныхуправлению культуры, спорта и молодежной политики администрации г. Кемерово»(далее – Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 2.4.1 Положения изложить в следующей редакции:
«2.4.1. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу),ставке заработной платы за специфику учреждения (специализацию) устанавливаетсяв следующих размерах:
2.4.1.1. Тренерам, тренерам-преподавателям, тренерам-преподавателямпо адаптивной физической культуре, инструкторам-методистам иинструкторам-методистам по адаптивной физической культуре (в том числестаршим), работающим в специализированных детско-юношеских спортивных школахолимпийского резерва (далее по тексту - СДЮСШОР), спортивных школахолимпийского резерва (далее по тексту - СШОР) - на всех этапах подготовки;детско-юношеских спортивных школах (далее по тексту - ДЮСШ), спортивных школах(далее по тексту - СШ) - на этапах совершенствования спортивного мастерства, -0,15.
2.4.1.2. Работникам учреждений, принимающим участие в осуществленииработы по обеспечению доступа к объектам спорта, за разноплановость работы,подготовку и проведение соревнований международного, всероссийского иобластного значений, а также проведение массовых культурно-спортивных,социальных мероприятий для жителей города - 0,3.
2.4.1.3. Тренерскому и руководящему составу учреждений, принимающимучастие в осуществлении работы по организации мероприятий по подготовкеспортивных сборных команд, за исключением должностей, указанных в пункте 5приложения, - 0,5.
2.4.1.4. Библиотечнымработникам (категорий руководители и специалисты) за выполнение методических икоординационных функций среди муниципальных учреждений культуры и образования -0,3.
2.4.1.5. Работникам городских музеев за организацию и проведениемероприятий, направленных на повышение имиджа города и области, - 0,25.
2.4.1.6. Работникам (заисключением руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера изаместителя главного бухгалтера) муниципальных учреждений культуры, заисключением муниципальных образовательных организаций культуры и искусства,созданных в форме учреждений, - 0,45.
При наличии нескольких оснований для установления повышающегокоэффициента за специфику учреждения (специализацию) к окладу работникаустанавливается только один (максимальный) коэффициент, за исключениемподпунктов 2.4.1.4. - 2.4.1.6.».
1.2. В разделе 3 Положения:
1.2.1. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
«3.3. Особенности оплаты труда педагогических работников испециалистов, работающих в учреждениях дополнительного образования в сферефизической культуры и спорта и организациях, осуществляющих спортивнуюподготовку.».
1.2.2. Пункт 3.3.2 изложить в следующей редакции:
«3.3.2. Особенности оплаты труда тренера, тренера-преподавателя, втом числе по адаптивной физической культуре, реализующих программы спортивнойподготовки по видам спорта, а также участвующих в организации и проведенииспортивно-оздоровительный работы среди различных групп населения.».
1.2.3. Пункт 3.3.2.1 изложить в следующей редакции:
«3.3.2.1. Оплата труда тренера, тренера-преподавателя, в том числепо адаптивной физической культуре, осуществляется по нормативам оплаты труда заодного занимающегося на этапах спортивной подготовки, при проведенииспортивно-оздоровительной работы среди различных групп населения и понормативам оплаты труда за подготовку занимающегося высокого класса с учетомвидов спорта, распределенных по группам в следующем порядке:
первая группа - все олимпийские виды спорта (дисциплины), кромеигровых видов спорта;
вторая группа - не олимпийские виды спорта, включенные в первыйраздел Всероссийского реестра видов спорта, кроме игровых видов спорта;
третья группа - все игровые виды спорта.».
1.2.4. Пункты 3.3.2.3 -3.3.2.4 изложить в следующей редакции:
«3.3.2.3. Нагрузка тренера, тренера-преподавателя, в том числе поадаптивной физической культуре, определяется путем суммирования произведений(сумм произведений) размеров нормативов оплаты труда за одного занимающегося наэтапах спортивной подготовки, в спортивно-оздоровительных группах начисленность занимающихся в учреждении под руководством тренера,тренера-преподавателя, в том числе по адаптивной физической культуре, насоответствующих этапах спортивной подготовки или при проведенииспортивно-оздоровительной работы; произведений (сумм произведений) размеровнормативов оплаты труда за подготовку занимающегося высокого класса начисленность занимающихся в учреждении под руководством тренера,тренера-преподавателя, в том числе по адаптивной физической культуре,показавших спортивный результат на соревнованиях различного уровня.
3.3.2.4. Размер норматива оплаты труда тренера,тренера-преподавателя, в том числе по адаптивной физической культуре заподготовку одного занимающегося в учреждении на этапах спортивной подготовки, вспортивно-оздоровительных группах устанавливается в зависимости от численногосостава занимающихся и объема тренировочной нагрузки и определяется согласнопоказателям, приведенным в таблице:
| Этапы подготовки | Период подготовки (лет) | Размер норматива оплаты труда за подготовку одного занимающегося, процент | ||
| Спортивно-оздоровительный этап | весь период | 2,2 | ||
| Этап начальной подготовки | до года | 2,2 | ||
| свыше года | 3,6 | |||
| | Группа видов спорта | |||
| I | II | III | ||
| Тренировочный этап | до 2-х лет | 6 | 5 | 4 |
| свыше 2-х лет | 14 | 10 | 6 | |
| Этап совершенствования спортивного мастерства | до года | 20 | 17 | 17 |
| свыше года | 30 | 23 | 20 | |
| Этап высшего спортивного мастерства | весь период | 40 | 35 | 25 |
Примечания:
1. Особенности формирования тренировочных групп и определенияобъема недельной тренировочной нагрузки определяются в соответствии стребованиями федеральных стандартов спортивной подготовки по видам спорта ипланом спортивно-оздоровительной работы.
2. В зависимости от специфики вида спорта и периода подготовки(переходный, подготовительный, соревновательный), начиная с тренировочногоэтапа, недельная тренировочная нагрузка может увеличиваться или уменьшаться впределах годового тренировочного плана, определенного для данного этапаспортивной подготовки.
3. При отсутствии федерального стандарта спортивной подготовки повиду спорта особенности формирования тренировочных групп и определения объеманедельной тренировочной нагрузки рекомендуется определять в соответствии сприложением № 3 к приказу Минспорта России от 30.10.2015 № 999 и программамиспортивной подготовки по видам спорта.
4. Для проведения тренировочных занятий при реализации программспортивной подготовки, кроме основного тренера, тренера-преподавателя, в томчисле по адаптивной физической культуре, допускается привлекать дополнительнотренеров, тренеров-преподавателей, в том числе по адаптивной физическойкультуре, и иных специалистов (при условии одновременной работы сзанимающимися) с учетом минимальных требований, определенных федеральнымистандартами спортивной подготовки по видам спорта и в пределах количества часовпрограмм спортивной подготовки по видам спорта. При этом организацией посогласованию с Управлением могут устанавливаться иные требования, но не нижеустановленных федеральными стандартами спортивной подготовки по видам спорта.
5. Оплата труда дополнительно привлеченных тренеров,тренеров-преподавателей, в том числе по адаптивной физической культуре, идругих специалистов не должна суммарно превышать половины от размера нормативаоплаты труда, предусмотренного для основного тренера, тренера-преподавателя, втом числе по адаптивной физической культуре.».
1.2.5. Дополнить пунктом 3.3.6 следующего содержания:
«3.3.6. Норма часов тренерской работы за ставку заработной платыустанавливается в астрономических часах, включая установленные перерывы междузанятиями продолжительностью 15 минут.
В зависимости от занимаемой должности в рабочее время работниковвключается проведение тренировочных мероприятий, индивидуальная работа с занимающимися,научная, творческая и исследовательская работа, а также другая работа,предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальнымпланом – методическая, подготовительная, организационная, диагностическая,работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами тренировочных,физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий,проводимых с занимающимися.».
1.3. Пункт 5.5.4 Положения изложить в следующей редакции:
«5.5.4. При создании новых учреждений и в других случаях, когданевозможно произвести расчет средней заработной платы работников основногоперсонала Учреждения для определения должностного оклада руководителяУчреждения за календарный год, предшествующий году установления должностногооклада руководителя, а также объемных показателей для отнесения Учреждения кгруппе по оплате труда руководителей и специалистов, размер должностного окладаруководителя, группа по оплате труда руководителей и специалистов Учрежденияопределяется Управлением (при наличии объемных показателей). При определенииокладов работникам учреждений, по которым Управлением не определена группа пооплате труда, оклады устанавливаются по самой низкой группе по оплате трударуководителей.».
1.4. Дополнить раздел 5 Положения пунктом 5.6 следующегосодержания:
«5.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработнойплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячнойзаработной платы работников устанавливается в кратности до 4.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей,заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений исреднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счетвсех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителейруководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения и среднемесячнойзаработной платы работников учреждения определяется путем делениясреднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителяруководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работниковэтого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целяхосуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчислениясредней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления среднейзаработной платы».
Для отдельных руководителей, заместителей руководителей, главныхбухгалтеров предельный уровень соотношения размеров среднемесячной заработнойплаты, устанавливается в соответствии с приложением №11 к Положению.».
1.5. Приложение № 1 к Положению читать в новой редакции всоответствии с приложением № 3 к настоящему постановлению.
1.6. Приложение № 2 к Положению читать в новой редакции всоответствии с приложением № 4 к настоящему постановлению.
1.7. Приложение № 3 к Положению читать в новой редакции всоответствии с приложением № 5 к настоящему постановлению.
1.8. Приложение № 4 к Положению читать в новой редакции всоответствии с приложением № 6 к настоящему постановлению.
1.9. Приложение № 5 к Положению читать в новой редакции всоответствии с приложением № 7 к настоящему постановлению.
1.10. Приложение № 6 к Положению читать в новой редакции всоответствии с приложением № 8 к настоящему постановлению.
1.11. В приложении № 7 к Положению:
1.11.1. Раздел 1. «Общие положения» дополнить абзацем 6 следующегосодержания:
«Управление вправе не определять группу по оплате трударуководителей и специалистов по следующим учреждениям: муниципальное бюджетноеучреждение «Централизованная бухгалтерия управления культуры, спорта имолодежной политики администрации г. Кемерово», муниципальное бюджетноеучреждение «Кемеровский центр молодежных инициатив», муниципальное автономноеучреждение «Хоккейная команда «Кузбасс».».
1.11.2. В пункте 5 раздела7. «Объемные показатели и порядок отнесения учреждений дополнительногообразования культуры, спорта и организаций, осуществляющих спортивную подготовку к группам по оплате труда» слова «групп начальной подготовки» заменитьсловами «спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки».
1.12. В приложении № 8 к Положению:
1.12.1. Абзац 3 пункта 3 изложить в следующей редакции:
«Тарификация педагогических работников образовательных учрежденийкультуры проводится по форме тарификационного списка №1, педагогическихработников образовательных учреждений спорта и специалистов организаций,осуществляющих спортивную подготовку по форме тарификационного списка №2.».
1.12.2. Абзац 5 пункта 3 изложить в следующей редакции:
«Тарификационный списокзаполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) впоследовательности, соответствующей форме штатного расписания учреждения, утвержденнойего руководителем.».
1.12.3. Форму № 1 читать в новой редакции в соответствии сприложением № 1 к настоящему постановлению.
1.12.4. Форму № 2 и приложение к тарификационному списку № 2 читатьв новой редакции в соответствии с приложением № 2 к настоящему постановлению.
1.13. В приложении № 9 к Положению:
1.13.1. В строке «Образовательные учреждения спорта; организации,осуществляющие спортивную подготовку» перечень должностей дополнить словами«инструктор по спорту».
1.13.2. В строке «Дворцы и дома культуры, центр творческихтехнологий, культурный центр, городской клуб ветеранов» из перечня должностейисключить слова «руководитель народного коллектива»,«аккомпаниатор-концертмейстер народного коллектива», «специалист по связям собщественностью, аналитик, видео-оператор», «начальник (заведующий) отдела(сектора) по основной деятельности, контрактный управляющий».
1.13.3. В строке «Музей» переченьдолжностей читать в следующей редакции:
«научный сотрудник, главный хранитель фондов, экскурсовод, музейныйсмотритель.».
1.13.4. В строке «Театр» из перечня должностей исключить слова«начальник (заведующий) отдела (сектора) по основной деятельности» исключить.
1.13.5. В строке «Библиотеки» из перечня должностей исключить слова«специалист по связям с общественностью», «дизайнер-художник», «руководительтворческих проектов, контрактный управляющий».
1.13.6. В строке «Кемеровский центр молодежных инициатив» слова«начальник (заведующий) отдела (структурного подразделения, филиала) поосновной деятельности» заменить словами «начальник отдела (заведующий)учреждения (филиала учреждения)».
1.13.7. В строке «Стадионы, центр спорта, хоккейная команда,футбольный клуб, шахматный клуб, клубы по месту жительства» перечень должностейчитать в следующей редакции:
«тренер (включая главного), спортсмен, спортсмен-инструктор,инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, заведующий отделомфизкультурно-спортивной организации, инструктор-методист по адаптивнойфизической культуре, инструктор по спорту, специалист по работе с молодежью,начальник клуба.».
1.14. Дополнить Положение приложением № 11 согласно приложению № 9к настоящему постановлению.
2. Комитету по работе со средствами массовой информацииадминистрации города Кемерово (Е.А. Дубкова) обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления.
3. Действие норм пункта 1.4, 1.14 настоящего постановленияраспространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года. Действиенорм пунктов 1.2, 1.12 настоящего постановления распространяется на правоотношения,возникшие с 1 сентября 2017 года. Действие норм пунктов 1.1, п.1.8-1.13 настоящего постановленияраспространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2017 года.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГлавы города по социальным вопросам О.В. Коваленко.
Глава города И.В.Середюк
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению администрации
города Кемерово
от 29.12. 2017 № 3319
Форма N 1
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК
ПЕДАГОГИЧЕСКИХРАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГООБРАЗОВАНИЯ КУЛЬТУРЫ
НА ____ УЧЕБНЫЙ ГОД
_____________________________________________________
(полное наименованиеучреждения и адрес)
| № п/п | Фамилия, имя, отчество | Наименование должности | Вид работы (основная совместительство) | Образование, наименование образовательного учреждения, квалификация, номер и дата документа об образовании | Стаж педагогической работы на дату составления (число лет, месяцев, дней) | Квалификационная категория, дата установления | ПКГ и квалификационный уровень |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Продолжение таблицы
| Должностной оклад | Наличие почетного звания, ученой степени | Должностной оклад с учетом граф 4-8 | Количество учащихся | Количество часов по предметам | Всего часов | ||||||
| | | | | | | конц. | педаг. | ||||
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
Продолжение таблицы
| Заработная плата | Стимулирующие выплаты | Компенсационные выплаты | Итого | Изменения до конца учебного года | |||||
| Выслуга лет | Выплата за наличие почетного знака | Районный коэффициент | Новый оклад | Новый % выслуги | Зарплата с учетом изменений | ||||
| Стаж работы для выплаты за выслугу лет | % | Сумма | |||||||
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Подписи:
Руководитель учреждения___________________ /расшифровка подписи/
Ответственный за составление
тарификационного списка____________________ /расшифровка подписи/
Специалист ________________________________/расшифровкаподписи/
Начальник управления делами В.И. Вылегжанина
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению администрации
города Кемерово
от 29.12. 2017 № 3319
Форма N 2
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОКПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СПОРТИВНУЮ ПОДГОТОВКУ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТАИ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СПОРТИВНУЮ ПОДГОТОВКУ
НА ____ УЧЕБНЫЙ(ТРЕНИРОВОЧНЫЙ) ГОД
_______________________________________________________
(полное наименование учрежденияи адрес)
| № п/п | Фамилия, имя, отчество | Наименование должности | Вид работы (основная совместительство) | Образование, наименование образовательного учреждения, квалификация, номер и дата документа об образовании | Стаж педагогической (тренерской) работы на дату составления (число лет, месяцев, дней) | Квалификационная категория, дата установления | ПКГ и квалификационный уровень |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
продолжение таблицы
| Должностной оклад | Наличие почетного звания, ученой степени | Должностной оклад с учетом граф 4-8 | Повышающий коэффициент за специфику учреждения (К2) | Нагрузка, % | Заработная плата с учетом нагрузки, рублей | Стимулирующие выплаты | ||||
| Выслуга лет | Выплата за наличие почетного знака | |||||||||
| К2 | Сумма | Стаж работы для выплаты за выслугу лет | % | Сумма | ||||||
| | | | | | | | | | | |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
окончание таблицы
| Компенсационные выплаты | Итого | Изменения до конца учебного года | |||
| За вредные условия труда | Районный коэффициент | Новый оклад | Новый % выслуги | Зарплата с учетом изменений | |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
Подписи:
Руководитель учреждения ___________________ /расшифровка подписи/
Ответственный за составление
тарификационного списка ____________________ /расшифровка подписи/
Специалист ______________________________/расшифровкаподписи/».
Приложение
к тарификационному списку № 2
(наименование спортивнойшколы)
РАСЧЕТ НАГРУЗКИТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
| Фамилия, имя, отчество | Спортивно-оздоровительные группы | Группы начальной подготовки | ||||
| Весь период | До года | Более года | ||||
| Размер норматива оплаты на одного занимающегося, % | Количество занимающихся | Размер норматива оплаты на одного занимающегося, % | Количество занимающихся | Размер норматива оплаты на одного занимающегося, % | Количество занимающихся | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Продолжение таблицы
| Тренировочные группы | Группы совершенствования спортивного мастерства | ||||||
| До 2-х лет | Более 2-х лет | До года | Более года | ||||
| Размер норматива оплаты на одного занимающегося, % | Количество занимающихся | Размер норматива оплаты на одного занимающегося, % | Количество занимающихся | Размер норматива оплаты на одного занимающегося, % | Количество занимающихся | Размер норматива оплаты на одного занимающегося, % | Количество занимающихся |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
Окончание таблицы
| Подготовка занимающегося высокого класса | Нагрузка, всего (%) | |
| Размер норматива оплаты на одного занимающегося, % | Количество занимающихся | |
| 16 | 17 | 18 |
РАСЧЕТ НАГРУЗКИ ТРЕНЕРОВ,ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ,
РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫСПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ И УЧАСТВУЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙРАБОТЫ СРЕДИ РАЗЛИЧНЫХ ГРУПП НАСЕЛЕНИЯ
| Фамилия, имя, отчество | Спортивно-оздоровительные группы | Группы начальной подготовки | Тренировочные группы | |||||||
| Весь период | До года | Более года | До 2 лет | Свыше 2 лет | ||||||
| Размер норматива оплаты на одного занимающегося, % | Размер норматива оплаты на одного занимающегося, % | Размер норматива оплаты на одного занимающегося, % | Количество занимающихся | Размер норматива оплаты на одного занимающегося, % | Количество занимающихся | Размер норматива оплаты на одного занимающегося, % | Количество занимающихся | Размер норматива оплаты на одного занимающегося, % | Количество занимающихся | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Окончание таблицы
| Группы совершенствования спортивного мастерства | Группы высшего спортивного мастерства | Подготовка занимающегося высокого класса | Нагрузка, всего (%) | |||||
| До года | Более года | Весь период | ||||||
| Размер норматива оплаты на одного занимающегося, % | Количество занимающихся | Размер норматива оплаты на одного занимающегося, % | Количество занимающихся | Размер норматива оплаты на одного занимающегося, % | Количество занимающихся | Размер норматива оплаты на одного занимающегося, % | Количество занимающихся | |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 21 |
Начальник управления делами В.И. Вылегжанина
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению администрации
города Кемерово
от 29.12. 2017 № 3319
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕКВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
| N п/п | Наименование должностей | Оклад, ставка по профессионально-квалификационной группе, руб. | Повышающий коэффициент | Оклад (должностной оклад), ставка, руб. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| | Профессиональная квалификационная группа первого уровня | | | |
| | 1 квалификационный уровень | 2 501 | | |
| 1. | Агент, агент по снабжению, агент рекламный - среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | | 1,0000 | 2 501 |
| 2. | Архивариус, дежурный, дежурный бюро пропусков, делопроизводитель, кассир, комендант, секретарь, секретарь-машинистка - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | | 1,0470 | 2 619 |
| | Профессиональная квалификационная группа второго уровня | | | |
| | 1 квалификационный уровень | 2 583 | | |
| 1. | Лаборант - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет | | 1,0451 | 2 700 |
| 2. | Инспектор по кадрам - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы, или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет | | 1,0451 | 2 700 |
| 3. | Техники всех специальностей - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу | | 1,0451 | 2 700 |
| 4. | Администратор - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; | | 1,0451 | 2 700 |
| | - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет; | | 1,1362 | 2 935 |
| | - высшее профессиональное образование при выполнении должностных обязанностей старшего администратора | | 1,2267 | 3 169 |
| 5. | Художник - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественное) образование и стаж работы не менее 5 лет | | 1,2267 | 3 169 |
| 6. | Комендант - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года; | | 1,0000 | 2 583 |
| | - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности коменданта не менее 1 года | | 1,1045 | 2 853 |
| | 2 квалификационный уровень | 2 583 | | |
| 1. | Заведующий хозяйством - среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет. Заведующий складом - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по учету и контролю складируемых товарно-материальных ценностей не менее 1 года | | 1,1045 | 2 853 |
| 2. | Техник II категории (всех специальностей) - среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет | | 1,2000 | 3 100 |
| 3. | Художник II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет | | 1,3634 | 3 522 |
| | 3 квалификационный уровень | 2 583 | | |
| 1. | Начальник хозяйственного отдела | | | |
| | - при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела учреждения, отнесенного к III - IV группам по оплате труда руководителей; | | 1,3642 | 3 524 |
| | - при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела учреждения, отнесенного к II - I группам по оплате труда руководителей | | 1,5000 | 3 875 |
| 2. | Художник I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника II категории не менее 3 лет | | 1,5000 | 3 875 |
| 3. | Техник I категории (всех специальностей) - среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории, не менее 2 лет | | 1,4362 | 3 710 |
| 4. | Заведующий спортивным сооружением: | | | |
| | при выполнении должностных обязанностей заведующего спортивным сооружением, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей; | | 2,1362 | 5 518 |
| | при выполнении должностных обязанностей заведующего спортивным сооружением, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей; | | 2,3642 | 6 107 |
| | при выполнении должностных обязанностей заведующего спортивным сооружением, отнесенного к II группе по оплате труда руководителей; | | 2,5451 | 6 574 |
| | при выполнении должностных обязанностей заведующего спортивным сооружением, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей | | 2,8183 | 7 280 |
| | 4 квалификационный уровень | 2 583 | | |
| 1. | Механик | | | |
| | - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу; | | 1,2268 | 3 169 |
| | - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности механика не менее 3 лет (механик II категории); | | 1,3642 | 3 524 |
| | - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности механика II категории не менее 3 лет (механик I категории); | | 1,5000 | 3 875 |
| | - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности механика I категории не менее 3 лет (механик ведущий) | | 1,6362 | 4 226 |
| 2. | Художник ведущий - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника I категории не менее 3 лет | | 1,6362 | 4 226 |
| | Профессиональная квалификационная группа третьего уровня | | | |
| | 1 квалификационный уровень | 3 053 | | |
| 1. | Специалист по кадрам | | | |
| | - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу; | | 1,0000 | 3 053 |
| | - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет; | | 1,0378 | 3 169 |
| | - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет | | 1,1537 | 3 523 |
| 2. | Редактор, художественный редактор - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет | | 1,0378 | 3 169 |
| 3. | Бухгалтер, бухгалтер-ревизор - среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет; | | 1,0378 | 3 169 |
| | аналитик - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; | | | |
| | методист по физической культуре - высшее профессиональное (физкультурное) образование без предъявлений требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование и стаж работы по физической культуре в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (физкультурным) образованием, не менее 2 лет; | | | |
| | социолог - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | | | |
| 4. | Экономист - высшее профессиональное экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием не менее 5 лет; | | 1,0767 | 3 288 |
| | инженер, инженер-энергетик (энергетик), инженер по надзору за строительством, инженер-сметчик - высшее (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (техническое) образование и стаж в должности техника 1 категории не менее 3 лет, либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет; | | | |
| | специалист по охране труда - высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет; | | | |
| | специалист по связям с общественностью - высшее профессиональное образование по специальности "Связи с общественностью" без предъявления требований к стажу работы или высшее образование дополнительная подготовка по специальности "Связи с общественностью" без предъявления требований к стажу работы; | | | |
| | специалист по работе с молодежью - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю менее 3 лет; | | | |
| | специалист по социальной работе с молодежью - высшее образование без предъявления требований к стажу работы, либо профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; | | | |
| | психолог - высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы; | | | |
| | юрисконсульт - высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием не менее 5 лет | | | |
| 5. | Инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник) - высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием не менее 5 лет; менеджер всех профилей - высшее профессиональное образование по специальности "менеджмент" или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет | | 1,1149 | 3 404 |
| 6. | Инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник) III категории (высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории | | 1,1537 | 3 523 |
| 7. | Оператор видеозаписи | | | |
| | - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; | | 1,1537 | 3 523 |
| | - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности оператора видеозаписи не менее 3 лет; | | 1,2311 | 3 759 |
| | - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности оператора видеозаписи не менее 5 лет | | 1,3459 | 4 110 |
| | 2 квалификационный уровень | 3 053 | | |
| 1. | Психолог II категории - высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет; | | 1,2686 | 3 873 |
| | социолог II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога не менее 3 лет; | | | |
| | аналитик II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет, в том числе в должности аналитика не менее 2 лет; | | | |
| | бухгалтер II категории; экономист II категории - высшее профессиональное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет; | | | |
| | инженер II категории; инженер - энергетик (энергетик) II категории - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. | | | |
| | специалист по охране труда II категории - высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года; | | | |
| | юрисконсульт II категории - высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. | | | |
| 2. | Инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник) II категории - высшее профессиональное (техническое или инженерно-техническое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или в других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет | | 1,3078 | 3 993 |
| | 3 квалификационный уровень | | | |
| 1. | Психолог I категории - высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога II категории не менее 3 лет; социолог I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога II категории не менее 3 лет; | | 1,4230 | 4 345 |
| | аналитик I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет, в том числе в должности аналитика II категории не менее 5 лет; | | | |
| | бухгалтер I категории; экономист I категории - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера (экономиста) II категории не менее 3 лет; | | | |
| | инженер I категории; инженер-энергетик (энергетик) I категории - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера (энергетика, технолога) II категории не менее 3 лет; | | | |
| | специалист по охране труда I категории - высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет; юрисконсульт I категории - высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет. | | | |
| 2. | Инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник) I категории - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет | | 1,4997 | 4 579 |
| | 4 квалификационный уровень | 3 053 | | |
| 1. | Бухгалтер (ведущий), экономист (ведущий) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера (экономиста) I категории не менее 3 лет; | | 1,6537 | 5 049 |
| | инженер (ведущий), инженер-энергетик (энергетик) (ведущий) - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера (энергетика) I категории, не менее 3 лет; Юрисконсульт (ведущий) - высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не менее 3 лет | | | |
| 2. | Инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник) (ведущий) - высшее техническое образование и стаж работы в должности программиста (I категории) не менее 3 лет | | 1,7307 | 5 285 |
| 3. | Контрактный управляющий | | | |
| высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; | | 2,500 | 7 634 | |
| высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | | 2,695 | 8 229 | |
| | 5 квалификационный уровень | 3 053 | | |
| 1. | Главные специалисты (должности специалистов перечисленные в 1 квалификационном уровне данной ПКГ) в отделах, лабораториях, мастерских в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей | | 1,9997 | 6 106 |
| | Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня | | | |
| | 1 квалификационный уровень | 3 523 | | |
| 1. | Начальник (заведующий) отдела (структурного подразделения, филиала) | | | |
| | - при выполнении должностных обязанностей начальников (заведующих) отделов учреждений, отнесенных к IV и более низкой группе по оплате труда руководителей; | | 1,4331 | 5 048 |
| | - при выполнении должностных обязанностей начальников (заведующих) отделов учреждений, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; | | 1,5499 | 5 460 |
| | - при выполнении должностных обязанностей начальников (заведующих) отделов учреждений, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; | | 1,6659 | 5 868 |
| | - при выполнении должностных обязанностей начальников (заведующих) отделов учреждений, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей | | 1,8000 | 6 341 |
| | 2 квалификационный уровень | 3 523 | | |
| | Главный (инженер, механик, энергетик) - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей; | | 1,5499 | 5 460 |
| | - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей; | | 1,6659 | 5 868 |
| | - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; | | 1,8000 | 6 341 |
| | - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей | | 1,9329 | 6 809 |
<*> За исключением случаев, когда должность с наименованием"главный" является составной частью должности руководителя илизаместителя руководителя организации либо исполнение функций по должностиспециалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя илизаместителя руководителя организации.
Начальник управления делами В.И. Вылегжанина
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению администрации
города Кемерово
от 29.12. 2017 № 3319
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯКВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА
ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХРАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХСПОРТИВНУЮ ПОДГОТОВКУ
1. ДЛЯОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ИОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СПОРТИВНУЮ ПОДГОТОВКУ
| N п/п | Наименование должностей | Оклад, ставка по профессионально-квалификационной группе, руб. | Повышающий коэффициент | Оклад (должностной оклад), ставка, руб. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| | Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников и специалистов, осуществляющих спортивную подготовку | | | |
| | 1 квалификационный уровень | 3 281 | | |
| 1. | Инструктор по физической культуре; инструктор по спорту, музыкальный руководитель - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | | 1,1072 | 3 633 |
| 2. | Инструктор по физической культуре; инструктор по спорту, музыкальный руководитель - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | | 1,2144 | 3 985 |
| 3. | Инструктор по физической культуре; инструктор по спорту, музыкальный руководитель - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | | 1,3216 | 4 337 |
| 4. | Инструктор по физической культуре; инструктор по спорту, музыкальный руководитель - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | | 1,4291 | 4 689 |
| 5. | Инструктор по физической культуре; инструктор по спорту, музыкальный руководитель - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория | | 1,5718 | 5 158 |
| 6. | Инструктор по физической культуре; инструктор по спорту, музыкальный руководитель (I квалификационная категория) | | 1,6803 | 5 514 |
| 7. | Инструктор по физической культуре; инструктор по спорту, музыкальный руководитель (высшая квалификационная категория) | | 1,8230 | 5 982 |
| 8. | Спортсмен-инструктор, спортсмен | | | |
| - имеющий спортивный разряд, за исключением разряда «кандидат в мастера спорта»; | | 1,0739 | 3 524 | |
| - имеющий спортивный разряд «кандидат в мастера спорта»; | | 1,288 | 4 226 | |
| - имеющий спортивное звание «Мастер спорта России»; | | 1,5385 | 5 048 | |
| - имеющий спортивное звание «Мастер спорта России международного класса»; | | 1,7897 | 5 873 | |
| - имеющий спортивное звание «Мастер спорта России международного класса» - призер всероссийских соревнований; | | 2,0752 | 6 809 | |
| - имеющий спортивное звание «Мастер спорта России международного класса» - призер международных соревнований или имеющий почетное спортивное звание «Заслуженный мастер спорта России» | | 2,2185 | 7 280 | |
| | 2 квалификационный уровень | 3 281 | | |
| 1. | Тренер-преподаватель; тренер, педагог-организатор среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; концертмейстер - среднее профессиональное (музыкальное) образование без предъявления требований к стажу работы; инструктор - методист - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | | 1,1072 | 3 633 |
| 2. | Педагог - организатор; тренер - преподаватель, тренер высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической (тренерской) работы от 2 до 5 лет; концертмейстер - высшее профессиональное (музыкальное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (музыкальное) образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; инструктор - методист - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы (стаж работы по направлению профессиональной деятельности) от 2 до 5 лет | | 1,2144 | 3 985 |
| 3. | Педагог-организатор; тренер-преподаватель, тренер высшее профессиональное образование и стаж педагогической (тренерской) работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической (тренерской) работы от 5 до 10 лет; концертмейстер - высшее профессиональное (музыкальное) образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное (музыкальное) образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; инструктор-методист - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы (стаж работы по направлению профессиональной деятельности) от 5 до 8 лет | | 1,3216 | 4 337 |
| 4. | Педагог-организатор, тренер-преподаватель, тренер высшее профессиональное образование и стаж педагогической (тренерской) работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической (тренерской) работы свыше 10 лет; тренер-консультант высшее профессиональное образование и стаж педагогической (тренерской) работы от 5 до 10 лет; концертмейстер - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; инструктор-методист - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы (стаж работы по направлению профессиональной деятельности) от 8 до 12 лет | | 1,4291 | 4 689 |
| 5. | Педагог-организатор - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; тренер-преподаватель, тренер, тренер-консультант - высшее профессиональное образование и стаж педагогической (тренерской) работы от 10 до 20 лет; концертмейстер - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; инструктор-методист - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы (стаж работы по направлению профессиональной деятельности) свыше 12 лет | | 1,5718 | 5 158 |
| 6. | Педагог-организатор; инструктор-методист - II квалификационная категория; тренер - преподаватель - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, тренер , тренер-консультант - высшее профессиональное образование и стаж педагогической (тренерской) работы свыше 20 лет, либо II квалификационная категория; концертмейстер - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет либо II квалификационная категория | | 1,6803 | 5 514 |
| 7. | Педагог-организатор; концертмейстер; тренер-преподаватель; тренер, тренер-консультант, инструктор-методист - I квалификационная категория | | 1,8230 | 5 982 |
| 8. | Педагог-организатор; концертмейстер; инструктор-методист; тренер-преподаватель, тренер, тренер-консультант высшая квалификационная категория | | 1,9661 | 6 451 |
| 9. | Тренер, тренер-консультант - квалификационная категория "Олимп" | | 2,0917 | 6 863 |
| | 3 квалификационный уровень | 3 281 | | |
| 1. | Методист - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | | 1,2144 | 3 985 |
| 2. | Методист - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет; старший тренер, старший тренер-преподаватель - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера (тренера-преподавателя) не менее 1 года | | 1,3216 | 4 337 |
| 3. | Методист - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет; старший инструктор-методист - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора-методиста не менее 1 года; старший тренер, старший тренер-преподаватель - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера (тренера-преподавателя) | | 1,4291 | 4 689 |
| 4. | Методист - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет, либо II квалификационная категория; старший инструктор-методист - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего инструктора - методиста не менее 3 лет; старший тренер, старший тренер-преподаватель - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера (тренера-преподавателя) от 5 до 10 лет | | 1,5718 | 5 158 |
| 5. | Старший инструктор-методист II квалификационная категория; методист - 1 квалификационная категория; старший тренер-преподаватель - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; старший тренер, старший тренер-преподаватель - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера (тренера-преподавателя) 10 лет либо II квалификационная категория | | 1,6803 | 5 514 |
| 6. | Старший инструктор-методист - I квалификационная категория; старший тренер, старший тренер-преподаватель - I квалификационная категория; старший тренер - I квалификационная категория; методист - высшая квалификационная категория | | 1,8230 | 5 982 |
| 7. | Старший инструктор-методист; старший тренер-преподаватель, старший тренер - высшая квалификационная категория | | 1,9661 | 6 451 |
| 8. | Старший тренер - квалификационная категория "Олимп" | | 2,0917 | 6 863 |
| | 4 квалификационный уровень | 3 281 | | |
| 1. | Преподаватель - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | | 1,1072 | 3 633 |
| 2. | Преподаватель - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | | 1,2144 | 3 985 |
| 3. | Преподаватель - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | | 1,3216 | 4 337 |
| 4. | Преподаватель - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; старший методист - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 1 года | | 1,4291 | 4 689 |
| 5. | Преподаватель - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин); старший методист - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет | | 1,5718 | 5 158 |
| 6. | Преподаватель - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин), либо II квалификационная категория | | 1,6803 | 5 514 |
| 7. | Преподаватель; старший методист - I квалификационная категория | | 1,8230 | 5 982 |
| 8. | Преподаватель, старший методист - высшая квалификационная категория | | 1,9661 | 6 451 |
Начальник управления делами В.И. Вылегжанина
ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к постановлению администрации
города Кемерово
от 29.12. 2017 № 3319
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕКВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙРУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ В СФЕРЕКУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА
| N п/п | Наименование должностей | Оклад, ставка по профессионально-квалификационной группе, руб. | Повышающий коэффициент | Оклад (должностной оклад), ставка, руб. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| | Профессиональная квалификационная группа первого уровня | | | |
| | 1 квалификационный уровень | 2 501 | | |
| 1. | Контролер билетов - основное общее образование и индивидуальная подготовка | | 1,0000 | 2 501 |
| 2. | Старший контролер | | 1,0328 | 2 583 |
| 3. | Суфлер в театрах юного зрителя | | 1,1743 | 2 937 |
| 4. | Смотритель музейный: | | | |
| | - среднее (полное) общее образование и индивидуальная подготовка не менее 2 месяцев; | | 1,0000 | 2 501 |
| | - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в музеях не менее 2 лет | | 1,0328 | 2 583 |
| 5. | Заведующий билетными кассами - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет | | 1,1743 | 2 937 |
| | 2 квалификационный уровень | 2 501 | | |
| 1. | Аккомпаниатор: | | | |
| | - аккомпаниатор II категории - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; | | 1,2683 | 3 172 |
| | - аккомпаниатор I категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет | | 1,5487 | 3 873 |
| 2. | Ассистенты (помощник) режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера: | | | |
| | - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности артиста не менее 3 лет; | | 1,4081 | 3 522 |
| | - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности артиста или ассистента, помощника режиссера не менее 5 лет | | 1,6902 | 4 227 |
| 3. | Заведующий костюмерной - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет | | 1,5021 | 3 757 |
| 4. | Культорганизатор: | | | |
| | - культорганизатор - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; | | 1,1272 | 2 819 |
| | - культорганизатор II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет; | | 1,2670 | 3 169 |
| | - культорганизатор I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет | | 1,5487 | 3 873 |
| 5. | Организатор экскурсий: | | | |
| | - организатор экскурсий - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и индивидуальная подготовка без предъявления требований к стажу работы; | | 1,2670 | 3 169 |
| | - организатор экскурсий - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет | | 1,5487 | 3 873 |
| 6. | Репетитор по технике речи, репетитор по сценическому искусству: | | | |
| | - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; | | 1,2678 | 3 171 |
| | - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | | 1,5487 | 3 873 |
| 7. | Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам: | | | |
| | - руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; | | 1,2683 | 3 171 |
| | - руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет; | | 1,4081 | 3 522 |
| | - руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет | | 1,5487 | 3 873 |
| | Профессиональная квалификационная группа второго уровня | | | |
| | 1 квалификационный уровень | 2 583 | | |
| 1. | Аккомпаниатор-концертмейстер: | | | |
| | - аккомпаниатор-концертмейстер II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; | | 1,3635 | 3 522 |
| | - аккомпаниатор-концертмейстер I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; | | 1,7732 | 4 580 |
| | - аккомпаниатор-концертмейстер высшей категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет; | | 2,2736 | 5 873 |
| | - аккомпаниатор-концертмейстер ведущий мастер сцены - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет | | 2,4553 | 6 342 |
| 2. | Артист вспомогательного состава | | 1,2269 | 3 169 |
| 3. | Лектор (экскурсовод): | | | |
| | - лектор (экскурсовод) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 3 лет; | | 1,3635 | 3 522 |
| | - лектор (экскурсовод) II категории - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет; | | 1,5000 | 3 875 |
| | - лектор (экскурсовод) I категории - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет; | | 1,7732 | 4 580 |
| | | |||
| | - лектор (экскурсовод) I категории - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 7 лет | | 1,9545 | 5 048 |
| 4. | Редактор (технический, художественный) библиотеки, клубного учреждения, музея, центра культуры и досуга и других аналогичных учреждений и организации: | | | |
| | - редактор - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 2 лет; | | 1,3635 | 3 522 |
| | - редактор II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет; | | 1,5000 | 3 875 |
| | - редактор I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет | | 1,7732 | 4 580 |
| | 2 квалификационный уровень | 2 583 | | |
| 1. | Администратор - кроме администраторов, отнесенных к третьему квалификационному уровню: | | | |
| | - высшее профессиональное образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 5 лет: | | | |
| | - в художественных коллективах; | | 1,6362 | 4 226 |
| | - в театре для детей и молодежи | | 1,7732 | 4 580 |
| 2. | Библиотекарь: | | | |
| | - библиотекарь - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка; | | 1,2269 | 3 169 |
| | - библиотекарь (II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет; | | 1,5000 | 3 875 |
| | - библиотекарь I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет | | 1,7732 | 4 580 |
| 3. | Библиограф: | | | |
| | - библиограф - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; | | 1,2269 | 3 169 |
| | - библиограф II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря, (библиографа) не менее 3 лет; | | 1,5000 | 3 875 |
| | - библиограф I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиографа II категории не менее 3 лет | | 1,7732 | 4 580 |
| 4. | Методист библиотеки, клубного учреждения, музея и других аналогичных учреждений и организаций: | | | |
| | - методист - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет; | | 1,3635 | 3 522 |
| | - методист II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 5 лет; | | 1,5000 | 3 875 |
| | - методист I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста II категории не менее 3 лет | | 1,7732 | 4 580 |
| | 3 квалификационный уровень | 2 583 | | |
| 1. | Старший администратор: | | | |
| | - в театре для детей и молодежи; | | 1,9545 | 5 048 |
| | - в художественных коллективах | | 1,5000 | 3 875 |
| 2. | Артист драмы артист драмы (II категории): | | | |
| | - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | | 1,5000 | 3 875 |
| | - высшее профессиональное образование без требований к стажу работы артист драмы (I категории) | | 1,6362 | 4 226 |
| | - среднее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 3 лет; | | 1,7732 | 4 580 |
| | - высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 1 года артист драмы (высшей категории) | | 1,9545 | 5 048 |
| | - высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 3 лет; | | 2,2736 | 5 873 |
| | - артист драмы (ведущий мастер сцены) - высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 3 лет | | 2,6362 | 6 809 |
| 3. | Ведущий библиотекарь - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря I категории не менее 3 лет | | 1,9545 | 5 048 |
| 4. | Ведущий библиограф - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиографа I категории не менее 3 лет | | 1,9545 | 5 048 |
| 5. | Дизайнер, дизайнер по рекламе: | | | |
| | - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; | | 1,7732 | 4 580 |
| | - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; | | 1,9545 | 5 048 |
| | - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | | 2,0911 | 5 401 |
| 6. | Концертмейстер по классу вокала (балета): | | | |
| | - высшее профессиональное образование стаж работы по профилю не менее 3 лет; | | 1,7732 | 4 580 |
| | - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | | 2,0911 | 5 401 |
| 7. | Редактор (музыкальный редактор) | | 1,7732 | 4 580 |
| 8. | Художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор, художник по свету, художник-модельер театрального костюма, художник-реставратор, художник-постановщик, художник-фотограф: | | | |
| | - среднее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) без предъявления требований к стажу работы; | | 1,5460 | 3 993 |
| | - высшее профессиональное (художественное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественное) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; | | 1,7732 | 4 580 |
| | - высшее художественное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет; | | 1,7732 | 4 580 |
| | - высшее художественное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет; - II категория – высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет; | | 1,9545 2,0911 | 5 048 5 401 |
| | - I категория - высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности художника II категории не менее 3 лет | | 2,4553 | 6 342 |
| | 4 квалификационный уровень | 2 583 | | |
| 1. | Ведущий методист библиотеки, клубного учреждения, музея, центр культуры, другие аналогичные учреждения и организации: | | | |
| | - (ведущий методист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет; | | 2,0911 | 5 401 |
| | - (ведущий методист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего методиста не менее 5 лет | | 2,2736 | 5 873 |
| 2. | Главный библиотекарь, библиограф: | | | |
| | - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет; | | 1,9545 | 5 048 |
| | - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет; | | 2,2736 | 5 873 |
| | - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 5 лет | | 2,4553 | 6 342 |
| 3. | Звукооператор: | | | |
| | - в других театрах и художественных коллективах; | | 1,3635 | 3 522 |
| | - в театре детей и молодежи | | 1,6362 | 4 226 |
| 4. | Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ассистента режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера или артиста не менее 3 лет: | | | |
| | - в других театрах и художественных коллективах; | | 1,9545 | 5 048 |
| | - в театре детей и молодежи | | 2,0911 | 5 401 |
| 5. | Хранитель фондов: | | | |
| | - среднее (полное) общее образование и подготовка по специальной программе; | | 1,2269 | 3 169 |
| | - среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 1 года; | | 1,3635 | 3 522 |
| | - среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет; | | 1,5000 | 3 875 |
| | - старший хранитель фондов - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | | 1,6362 | 4 226 |
| 6. | Светооператор | | | |
| | в театре и художественных коллективах; | | 1,369 | 3 536 |
| | Профессиональная квалификационная группа третьего уровня | | | |
| | 1 квалификационный уровень | 3 053 | | |
| 1. | Заведующий отделом (цехом, мастерской) в театрально-зрелищных учреждениях - высшее профессиональное образование и стаж по профилю не менее 5 лет | | 1,9230 | 5 872 |
| 2. | Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) в культурно-просветительных учреждениях: | | | |
| | - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет; | | 1,3838 | 4 225 |
| | - режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) второй категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет; | | 1,4997 | 4 579 |
| | - режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) первой категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах; | | 1,7686 | 5 400 |
| | - режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) ведущий - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 10 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах | | 1,9230 | 5 872 |
| 3. | Режиссер, звукорежиссер: | | | |
| | - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; | | 1,3838 | 4 225 |
| | - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | | 1,6538 | 5 049 |
| 4. | Руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам | | 1,3381 | 4 086 |
| 5. | Руководитель народного коллектива | | 1,9877 | 6 069 |
| 6. | Хореограф: | | | |
| - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; | | 1,4038 | 4 286 | |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | | 1,6919 | 5 166 | |
| 7. | Художественный руководитель в учреждениях культуры - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: | | | |
| | - в культурно-просветительных учреждениях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей; | | 1,4997 | 4 579 |
| | - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; | | 1,6538 | 5 049 |
| | - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей, в остальных центрах; | | 1,7686 | 5 400 |
| | - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей; | | 1,9229 | 5 872 |
| | - в культурно-просветительных учреждениях (центрах), отнесенных к I группе по оплате труда руководителе | | 2,0766 | 6 341 |
| | 2 квалификационный уровень | 3 053 | | |
| 1. | Главный хранитель фондов, кроме отнесенных к третьему квалификационному уровню - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет: | | | |
| | - в музеях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; | | 1,7686 | 5 400 |
| | - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; | | 1,9229 | 5 872 |
| | - в музеях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей | | 2,0766 | 6 341 |
| 2. | Заведующий музыкальной частью; заведующий литературной частью - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: | | | |
| | - в художественных коллективах; | | 1,6538 | 5 049 |
| | - в театрах юного зрителя | | 1,9229 | 5 872 |
| 3. | Заведующих художественно-постановочной частью - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: | | | |
| | - в художественных коллективах | | 1,7686 | 5 400 |
| 4. | Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, и других аналогичных учреждений - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: | | | |
| | - в секторе культурно-просветительских учреждений, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; | | 1,4997 | 4 579 |
| | - в отделе культурно-просветительских учреждений, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей, или в секторе культурно-просветительских учреждений, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; | | 1,6538 | 5 049 |
| | - в отделе культурно-просветительских учреждений, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей, или в секторе культурно-просветительских учреждений, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей; | | 1,7686 | 5 400 |
| | - в отделе культурно-просветительских учреждений, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей, или в секторе культурно-просветительских учреждений, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; | | 1,8459 | 5 636 |
| | - в отделе культурно-просветительских учреждений, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей | | 1,9229 | 5 872 |
| 5. | Заведующий филиалом библиотеки, музея - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: | | | |
| | - в библиотеках (музеях), не отнесенных к группам по оплате труда руководителей; | | 1,4997 | 4 579 |
| | - в библиотеках (музеях), отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; | | 1,6538 | 5 049 |
| | - в библиотеках (музеях), отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; | | 1,7686 | 5 400 |
| | - в библиотеках (музеях), отнесенных к II группе по оплате труда руководителей; | | 1,8459 | 5 636 |
| | - в библиотеках (музеях), отнесенных к I группе по оплате труда руководителей | | 1,9229 | 5 872 |
| 6. | Заведующий отделом (сектором) музея: | | | |
| | - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет: | | | |
| | - в отделе музея, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, или в секторе музея, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; | | 1,6538 | 5 049 |
| | - в отделе музея, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей, или в секторе музея, отнесенного, к II группе по оплате труда руководителей; | | 1,7686 | 5 400 |
| | - в отделе музея, отнесенного к II группе по оплате труда руководителей | | 1,9229 | 5 872 |
| 7. | Заведующий отделом (сектором) библиотеки - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет: | | | |
| | - в отделе библиотеки, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей или в секторе библиотеки, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; | | 1,4997 | 4 579 |
| | - в отделе библиотеки, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей, или в секторе библиотеки, отнесенной к II группе по оплате труда руководителей | | 1,6538 | 5 049 |
| | - в отделе библиотеки, отнесенной к II группе по оплате труда руководителей, или в секторе библиотеки, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей; | | 1,7686 | 5 400 |
| | - в отделе библиотеки, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей | | 1,9229 | 5 872 |
| 8. | Младший научный сотрудник: | | | |
| | - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу; | | 1,3380 | 4 086 |
| | - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года или высшее профессиональное и дополнительное образование без предъявления требований к стажу; | | 1,4038 | 4 286 |
| | - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет, или высшее профессиональное и дополнительное образование и стаж работы не менее 1 года, или законченное послевузовское профессиональное образование без предъявления требований к стажу; | | 1,5379 | 4 696 |
| | - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет, или высшее профессиональное и дополнительное образование и стаж работы не менее 2 лет, или законченное послевузовское профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года, или ученая степень без предъявления требований к стажу | | 1,6919 | 5 166 |
| 9. | Научный сотрудник: | | | |
| | - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет или высшее профессиональное и дополнительное образование и стаж работы не менее 1 года или законченное после вузовское профессиональное образование без предъявления требований к стажу; |