РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27.07.07 N 108
г. Кемерово
О должностях муниципальной службы
и квалификационных требованиях,
необходимых для их замещения
(В редакции Постановлений Администрации г. Кемерово
от 10.10.2012 г. N 1676;
от 15.04.2013 г. N 1176; от 19.12.2016 г. № 3233;
от 20.07.2017 г. № 2015)
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кемеровской
области от 30.06.2007 г. N 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения
муниципальной службы"
1. Утвердить должности муниципальной службы в администрации
города Кемерово согласно приложению N 1.
2. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы в администрации города Кемерово согласно
приложению N 2.
3. Руководителям структурных подразделений включать утвержденные
квалификационные требования для замещения должностей муниципальной
службы в должностные инструкции муниципальных служащих.
4. Признать утратившим силу постановление главы города от
31.12.1999 г. N 157 "О квалификационных требованиях".
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Кемерово".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы города, руководителя аппарата Г.Г. Перекрестова.
И.о. главы
города Кемерово В.М. Цыганков
Приложение 1
Должности муниципальной службы в
администрации города Кемерово
(В редакции Постановления Администрации г. Кемерово
от 10.10.2012 г. N 1676)
Должности муниципальной службы для непосредственного обеспечения
исполнения полномочий лица, замещающего выборную муниципальную
должность
Высшая должность
Первый заместитель главы города
Заместители главы города
Заместитель главы города, начальник управления (территориального
управления) (В редакции Постановления Администрации г. Кемерово
от 10.10.2012 г. N 1676)
Заместитель главы города, руководитель аппарата
Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения
исполнения полномочий администрации города Кемерово
Высшая должность
Начальник управления
Председатель комитета
Главная должность
Первый заместитель начальника управления
Заместитель начальника управления
Заместитель начальника управления, начальник (заведующий) отдела
Заместитель председателя комитета
Начальник самостоятельного отдела
Ведущая должность
Начальник (заведующий) отдела в управлении, комитете
Заместитель начальника (заведующего) отдела
Заведующий сектором
Консультант-советник
Старшая должность
Главный специалист-юрист
Главный специалист
Ведущий специалист
Младшая должность
Специалист 1-й категории
Специалист 2-й категории
Специалист
Приложение 2
Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы
в администрации города Кемерово
(В редакции Постановлений Администрации г. Кемерово
от 15.04.2013 г. N 1176;
от 20.07.2017 г. № 2015)
1. Общие положения
1.1. Соответствие квалификационным требованиям является
необходимым условием для поступления на муниципальную службу, для
замещения должностей муниципальной службы. Квалификационные требования
являются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащих
и включаются в их должностные инструкции.
1.2. Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы представляют собой требования к уровню
профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы
по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения
должностей муниципальной службы, по соответствующей должности
муниципальной службы (далее - стажу муниципальной службы или работы по
специальности, направлению подготовки). (В редакции Постановления
Администрации г. Кемерово от 20.07.2017 г. № 2015)
2. Квалификационные требования для замещения высших должностей
муниципальной службы
2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального
образования: высшее образование. (В редакции Постановления
Администрации г. Кемерово от 20.07.2017 г. № 2015)
2.2. Квалификационные требования к стажу работы: стаж
работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет
или стаж муниципальной службы на должностях не ниже главной
группы (государственной службы не ниже старшей группы) не менее 3
лет. (В редакции Постановления Администрации г. Кемерово от 20.07.2017
г. № 2015)
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
знание Конституцией Российской Федерации, федеральных законов, указов
и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и
распоряжений Правительства Российской Федерации, законодательства
Кемеровской области, муниципальных правовых актов органов местного
самоуправления города Кемерово применительно к исполнению своих
должностных обязанностей, прав и ответственности; знание основ
экономики и организации труда, передового опыта в установленной сфере
деятельности; знание вопросов прохождения муниципальной службы,
методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета,
делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка,
правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со
служебной информацией, основ делопроизводства.
2.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и
реализации управленческих решений, квалифицированного планирования
работы; владение навыками контроля, анализа и прогнозирования
последствий принимаемых решений, осуществления экспертизы проектов
правовых актов и документов; владение навыками организации работы по
взаимодействию с органами государственной власти, органами местного
самоуправления, организациями; владение приемами межличностных
отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения
результатов, подбора и расстановки кадров, ведения деловых
переговоров, публичного выступления; умение использовать современные
средства, методы и технологии работы с информацией.
3. Квалификационные требования для замещения главных должностей
муниципальной службы
3.1. Квалификационные требования к уровню профессионального
образования: высшее образование. (В редакции Постановления
Администрации г. Кемерово от 20.07.2017 г. № 2015)
3.2. Квалификационные требования к стажу работы: стаж
работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет
или стаж муниципальной службы на должностях не ниже ведущей
группы (государственной службы не ниже старшей группы) не менее 3
лет. (В редакции Постановления Администрации г. Кемерово от 20.07.2017
г. № 2015)
3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской
Федерации и Кемеровской области, муниципальных правовых актов органов
местного самоуправления города Кемерово применительно к исполнению
своих должностных обязанностей; знание основ экономики и организации
труда; знание форм и методов работы со средствами массовой информации;
знание вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления
коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения;
знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и
противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией,
правил делопроизводства.
3.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
владение навыками оперативного принятия и реализации управленческих
решений, квалифицированного планирования работы, осуществления
экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками
организации работы по взаимодействию с органами государственной
власти, органами местного самоуправления, организациями; владение
приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; владение
навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления; умение
использовать современные средства, методы и технологии работы с
информацией.
4. Квалификационные требования для замещения ведущих должностей
муниципальной службы
4.1. Квалификационные требования к уровню профессионального
образования: высшее образование. (В редакции Постановления
Администрации г. Кемерово от 20.07.2017 г. № 2015)
4.2. Квалификационные требования к стажу работы: стаж
работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет
или стаж муниципальной службы на должностях не ниже старшей
группы (государственной службы на должностях младшей группы) не
менее 2 лет. (В редакции Постановления Администрации г. Кемерово от
20.07.2017 г. № 2015)
4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской
Федерации и Кемеровской области, муниципальных правовых актов органов
местного самоуправления города Кемерово применительно к исполнению
своих должностных обязанностей; знание основ экономики и организации
труда; знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и
правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего
трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной
безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил
делопроизводства.
4.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
владение навыками реализации управленческих решений,
квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизы
проектов правовых актов и документов; владение навыками работы по
взаимодействию со структурными подразделениями администрации города, а
также организациями и гражданами; владение приемами межличностных
отношений и мотивации подчиненных; владение навыками ведения деловых
переговоров; умение использовать современные средства, методы и
технологии работы с информацией.
5. Квалификационные требования для замещения старших должностей
муниципальной службы
5.1. Квалификационные требования к уровню профессионального
образования: высшее образование.(В редакции Постановления
Администрации г. Кемерово от 20.07.2017 г. № 2015)
5.2. Квалификационные требования к стажу работы: требование к
стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального
образования, соответствующего направлению деятельности администрации
города или ее структурного подразделения, в иных случаях требуется
наличие стажа по специальности не менее 3 лет. (В редакции
Постановления Администрации г. Кемерово от 15.04.2013 г. N 1176)
5.2.1. (Исключен - Постановление Администрации г. Кемерово
от 15.04.2013 г. N 1176)
5.2.2. (Исключен - Постановление Администрации г. Кемерово
от 15.04.2013 г. N 1176)
5.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской
Федерации и Кемеровской области, муниципальных правовых актов органов
местного самоуправления города Кемерово применительно к исполнению
своих должностных Обязанностей; знание вопросов прохождения
муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового
общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны
труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной
информацией, правил делопроизводства.
5.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных
задач, эффективного планирования служебной деятельности, осуществления
подготовки проектов правовых актов и документов; владение навыками
работы по взаимодействию со структурными подразделениями администрации
города, а также организациями и гражданами; владение навыками ведения
деловых переговоров; умение использовать современные средства, методы
и технологии работы с информацией.
6. Квалификационные требования для замещения младших должностей
муниципальной службы
6.1. Квалификационные требования к уровню профессионального
образования: профессиональное образование. (В редакции Постановления
Администрации г. Кемерово от 20.07.2017 г. № 2015)
6.2. Квалификационные требования к стажу работы; без предъявлений
к требованию к стажу работы.
6.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской
Федерации и Кемеровской области, муниципальных правовых актов органов
местного самоуправления города Кемерово применительно к исполнению
своих должностных обязанностей; знание вопросов прохождения
муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового
общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны
труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной
информацией, правил делопроизводства.
6.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных
задач, подготовки проектов документов; владение навыками работы по
взаимодействию с организациями и гражданами; умение использовать
современные средства, методы и технологии работы с информацией.