Постановление Совета народных депутатов г. Новокузнецка от 31.10.2007 № 8/150
О должностях муниципальной службы города Новокузнецка и квалификационных требованиях, необходимых для их замещения
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА ПОСТАНОВЛЕНИЕот 31.10.07 N 8/150г. НовокузнецкО должностях муниципальной службыгорода Новокузнецка и квалификационныхтребованиях, необходимых для их замещения (В редакции Решений Совета народных депутатов г. Новокузнецка от 31.01.2012 г. N 1/1) В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кемеровскойобласти от 30.06.2007 N 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождениямуниципальной службы" Новокузнецкий городской Совет народных депутатов постановил: 1. Утвердить должности муниципальной службы города Новокузнецкасогласно приложению N 1. 2. Утвердить квалификационные требования для замещения должностеймуниципальной службы города Новокузнецка согласно приложению N 2. 3. Органам местного самоуправления и муниципальной избирательнойкомиссии города Новокузнецка: - привести в соответствие с настоящим постановлением наименованиемуниципальных должностей муниципальных служащих в штатных расписаниях; - при назначении на муниципальные должности муниципальной службыучитывать квалификационные требования по должностям муниципальнойслужбы, предусмотренные настоящим постановлением; - в 30-дневный срок привести должностные инструкции муниципальныхслужащих в соответствие с требованиями настоящего постановления 4. Признать утратившим силу решение Новокузнецкого городскогоСовета народных депутатов от 28.08.2006 N 11/114 "Об утвержденииПеречня муниципальных должностей города Новокузнецка". 5. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.12.2007 г. 6. Постановление подлежит опубликованию в средствах массовойинформации и вступает в силу со дня следующего за днём егоофициального опубликования. 7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить наадминистрацию города, Комитет по местному самоуправлению, мандатам идепутатской этике (Кшижинская О.И.). Глава города Новокузнецка С.Д. Мартин Приложение N 1 к постановлению Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 06.11. 2007 г. N 8/150 ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА (В редакции Решений Совета народных депутатов г. Новокузнецка от 31.01.2012 г. N 1/1) Должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность Высшая должность Первый заместитель Главы города Заместитель Главы города Заместитель Главы города - руководитель районной администрации Заместитель Главы города - руководитель аппарата Ведущая должность Помощник Главы города Советник (консультант) Главы города Пресс-секретарь Главы города Помощник председателя Новокузнецкого городского Совета народныхдепутатов Советник (консультант) председателя Новокузнецкого городскогоСовета народных депутатов Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Новокузнецкого городского Совета народных депутатов Ведущая должность Консультант-советник Старшая должность Главный специалист Ведущий специалист Младшая должность Специалист 1-й категории Специалист 2-й категории Специалист Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий администрации города Новокузнецка Высшая должность Руководитель аппарата Руководитель территориального, в составе муниципальногообразования, организационно-распорядительного органа Начальник управления Председатель комитета Главная должность Заместитель начальника управления Заместитель начальника управления - начальник отдела Заместитель председателя комитета Заместитель председателя комитета - начальник отдела Начальник самостоятельного отдела Ведущая должность Начальник (заведующий) службы Начальник (заведующий) отдела в управлении, комитете Заместитель начальника (заведующего) отдела, службы Заведующий сектором Консультант-советник Старшая должность Главный специалист Ведущий специалист Младшая должность Специалист 1-й категории Специалист 2-й категории Специалист Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Комитета городского контроля Новокузнецкого городского округа Высшая должность Председатель Комитета городского контроля Новокузнецкогогородского округа Главная должность Заместитель председателя Комитета городского контроляНовокузнецкого городского округа Аудитор Ведущая должность Начальник (заведующий) отдела в Комитете городского контроляНовокузнецкого городского округа Заместитель начальника (заведующего) отдела в Комитете городскогоконтроля Новокузнецкого городского округа Заведующий сектором Консультант-советник Инспектор Старшая должность Главный специалист Ведущий специалист Младшая должность Специалист 1-й категории Специалист 2-й категории Специалист Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий муниципальной избирательной комиссии города Новокузнецка Старшая должность Главный специалист Ведущий специалист Младшая должность Специалист 1-й категории Специалист 2-й категории Специалист Председатель Новокузнецкого городского Совета народных депутатов В.Н. Нефедов Приложение N 2 к постановлению Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 06.11. 2007 г. N 8/150 КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ НОВОКУЗНЕЦКЕ 1. Общие положения 1.1. Соответствие квалификационным требованиям являетсянеобходимым условием для поступления на муниципальную службу, длязамещения должностей муниципальной службы. Квалификационные требованияявляются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащихи включаются в их должностные инструкции. 1.2. Квалификационные требования для замещения должностеймуниципальной службы представляют собой требования к уровнюпрофессионального образования, стажу муниципальной службы или стажуработы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам,необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии склассификацией должностей муниципальной службы. 1.3. Квалификационные требования, предъявляемые по муниципальнымдолжностям муниципальной службы, являются основанием при: оценке служебной деятельности муниципального служащего в периодпроведения его аттестации, определении кандидата на замещение вакантной должностимуниципальной службы по итогам конкурса, отборе кандидатур для занесения в резерв кадров муниципальныхслужащих. 1.4. Степень соответствия квалификационным требованиям позамещаемой муниципальной должности муниципальной службы работниковопределяет при приеме на работу руководитель соответствующего органаместного самоуправления, имеющий право приема, увольнения. 1.5. Квалификационные требования к муниципальным должностяммуниципальной службы устанавливаются в соответствии с группамимуниципальных должностей муниципальной службы. 2. Квалификационные требования для замещения высших должностеймуниципальной службы 2.1. Квалификационные требования к уровню профессиональногообразования: высшее профессиональное образование по специальности,соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего. 2.2. Квалификационные требования к стажу работы: работа поспециальности не менее 5 лет или стаж муниципальной службы надолжностях не ниже главной группы (государственной службы не нижестаршей группы) не менее 3 лет. 2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов ираспоряжений Президента Российской Федерации, постановлений ираспоряжений Правительства Российской Федерации, законодательстваКемеровской области, муниципальных правовых актов органов местногосамоуправления города Новокузнецка применительно к исполнению своихдолжностных обязанностей, прав и ответственности; знание основэкономики и организации труда, передового опыта в установленной сфередеятельности; знание вопросов прохождения муниципальной службы,методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета,делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка,правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы сослужебной информацией, основ делопроизводства. 2.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:владение навыками руководящей работы, оперативного принятия иреализации управленческих решений, квалифицированного планированияработы; владение навыками контроля, анализа и прогнозированияпоследствий принимаемых решений; умение определять стратегические итактические цели, организовывать и обеспечивать их достижение;оперативное принятие и реализация управленческих решений; адаптация кновой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач;систематизация и структурирование информации, работа с различнымиисточниками информации; ведение деловых переговоров, публичныхвыступлений; владение приемами межличностных отношений и мотивацииподчиненных, стимулирования достижения результатов; грамотный учетмнения коллег, делегирование полномочий подчиненным; организацияработы по эффективному взаимодействию с представителямигосударственных органов и органов местного самоуправления;сотрудничество с коллегами и подчиненными; владение компьютернойтехникой, а также необходимым программным обеспечением;систематическое повышение своей квалификации. 3. Квалификационные требования для замещения главных должностеймуниципальной службы 3.1. Квалификационные требования к уровню профессиональногообразования: высшее профессиональное образование по специальности,соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего. 3.2. Квалификационные требования к стажу работы: работа поспециальности не менее 5 лет или стаж муниципальной службы надолжностях не ниже ведущей группы (государственной службы не нижестаршей группы) не менее 3 лет. 3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:знание Конституции Российской Федерации, законодательства РоссийскойФедерации и Кемеровской области, муниципальных правовых актов органовместного самоуправления города Новокузнецка применительно к исполнениюсвоих должностных обязанностей; знание основ экономики и организациитруда; знание форм и методов работы со средствами массовой информации;знание вопросов прохождения муниципальной службы, методов управленияколлективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения;знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда ипротивопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией,правил делопроизводства. 3.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:владение навыками оперативного принятия и реализации управленческихрешений, квалифицированного планирования работы, осуществленияэкспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыкамиорганизации работы по взаимодействию с органами государственнойвласти, органами местного самоуправления, организациями; владениеприемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; владениенавыками ведения деловых переговоров, публичного выступления; умениеиспользовать современные средства, методы и технологии работы синформацией; владение компьютерной техникой, а также необходимымпрограммным обеспечением; систематическое повышение квалификации. 4. Квалификационные требования для замещения ведущих должностеймуниципальной службы 4.1. Квалификационные требования к уровню профессиональногообразования: высшее профессиональное образование либо среднеепрофессиональное образование по специальности, соответствующейдолжностным обязанностям муниципального служащего. 4.2. Квалификационные требования к стажу работы: работа поспециальности не менее 3 лет или стаж муниципальной службы надолжностях не ниже старшей группы (государственной службы надолжностях младшей группы) не менее 2 лет. 4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:знание Конституции Российской Федерации, законодательства РоссийскойФедерации и Кемеровской области, муниципальных правовых актов органовместного самоуправления города Новокузнецка применительно к исполнениюсвоих должностных обязанностей; знание основ экономики и организациитруда; знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики иправил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннеготрудового распорядка, правил охраны труда и противопожарнойбезопасности, порядка работы со служебной информацией, правилделопроизводства. 4.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:владение навыками реализации управленческих решений,квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизыпроектов правовых актов и документов; владение навыками работы повзаимодействию с отраслевыми, функциональными и территориальнымиорганами администрации города, а также организациями и гражданами;владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;владение навыками ведения деловых переговоров; умение использоватьсовременные средства, методы и технологии работы с информацией;владение компьютерной техникой, а также необходимым программнымобеспечением; систематическое повышение квалификации. 5. Квалификационные требования для замещения старших должностеймуниципальной службы 5.1. Квалификационные требования к уровню профессиональногообразования: высшее профессиональное образование, либо среднеепрофессиональное образование по специальности, соответствующейдолжностным обязанностям муниципального служащего. 5.2. Квалификационные требования к стажу работы: стаж работы поспециальности не менее 3 лет. 5.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:знание Конституции Российской Федерации, законодательства РоссийскойФедерации и Кемеровской области, муниципальных правовых актов органовместного самоуправления города Новокузнецка применительно к исполнениюсвоих должностных обязанностей; знание вопросов прохождениямуниципальной службы, основ этики, правил делового этикета, деловогообщения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охранытруда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебнойинформацией, правил делопроизводства. 5.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленныхзадач, эффективного планирования служебной деятельности, осуществленияподготовки проектов правовых актов и документов; владение навыкамиработы по взаимодействию с отраслевыми, функциональными,территориальными органами администрации города, а также организациямии гражданами; владение навыками ведения деловых переговоров; умениеиспользовать современные средства, методы и технологии работы синформацией; владение компьютерной техникой, а также необходимымпрограммным обеспечением; систематическое повышение квалификации. 6. Квалификационные требования для замещения младших должностеймуниципальной службы 6.1. Квалификационные требования к профессиональному образованию:высшее профессиональное или среднее профессиональное образование. 6.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявлениятребований к стажу работы. 6.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:знание Конституции Российской Федерации, законодательства РоссийскойФедерации и Кемеровской области, муниципальных правовых актов органовместного самоуправления города Новокузнецка применительно к исполнениюсвоих должностных обязанностей; знание вопросов прохождениямуниципальной службы, основ этики, правил делового этикета, деловогообщения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охранытруда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебнойинформацией, правил делопроизводства. 6.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленныхзадач, подготовки проектов документов; владение навыками работы повзаимодействию с организациями и гражданами; умение использоватьсовременные средства, методы и технологии работы с информацией,владение компьютерной техникой, а также необходимым программнымобеспечением; систематическое повышение квалификации. Председатель Новокузнецкого городского Совета народных депутатов В.Н. Нефедов