Постановление Губернатора Кемеровской области от 24.09.2010 № 57-пг
Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кемеровской области и урегулированию конфликта интересов
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Губернатора Кемеровской области от 11.06.2013 г. N 50-пг от 24.09.10 N 57-пгг. КемеровоОб утверждении Положения о комиссиипо соблюдению требований к служебномуповедению государственных гражданскихслужащих Кемеровской области иурегулированию конфликта интересов (В редакции Постановления Губернатора Кемеровской области от 17.06.2011 г. N 38-пг) В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ"О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерацииот 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебномуповедению федеральных государственных служащих и урегулированиюконфликта интересов": 1. Создать комиссию по соблюдению требований к служебномуповедению государственных гражданских служащих Кемеровской области иурегулированию конфликта интересов. 2. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащихКемеровской области и урегулированию конфликта интересов и ее состав. 3. Признать утратившими силу распоряжения Губернатора Кемеровскойобласти: от 09.04.2009 N 58-рг "О комиссии по соблюдению требований кслужебному поведению государственных гражданских служащих Кемеровскойобласти и урегулированию конфликта интересов"; от 21.05.2009 N 77-рг "О внесении изменений в распоряжениеГубернатора Кемеровской области от 09.04.2009 N 58-рг "О комиссии пособлюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих Кемеровской области и урегулированию конфликтаинтересов"; от 28.06.2010 N 101-рг "О внесении изменений в распоряжениеГубернатора Кемеровской области от 09.04.2009 N 58-рг "О комиссии пособлюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих Кемеровской области и урегулированию конфликтаинтересов". 4. Управлению по работе со средствами массовой информацииАдминистрации Кемеровской области (С.И. Черемнов), департаментуинформационных технологий Администрации Кемеровской области (С.Л.Мурашкин), департаменту документационного обеспечения АдминистрацииКемеровской области (Т.Н. Вовченко) обеспечить размещение настоящегопостановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии АдминистрацииКемеровской области". 5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГубернатора Кемеровской области (по координации деятельностиправоохранительных органов и органов военного управления) В.В.Банникова. Губернатор Кемеровской области А.М. Тулеев Утверждено постановлением Губернатора Кемеровской области от 24 сентября 2010 г. N 57-пг ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кемеровской области и урегулированию конфликта интересов (В редакции Постановления Губернатора Кемеровской области от 17.06.2011 г. N 38-пг) 1. Настоящим Положением определяется порядок формирования идеятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих Кемеровской области иурегулированию конфликта интересов (далее - комиссия). 2. Комиссия в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными конституционными законами,федеральными законами, актами Президента Российской Федерации иПравительства Российской Федерации, законами Кемеровской области,постановлениями и распоряжениями Губернатора Кемеровской области,Коллегии Администрации Кемеровской области, настоящим Положением. 3. Основной задачей комиссии является содействие органамгосударственной власти Кемеровской области: а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскимислужащими Кемеровской области (далее - гражданские служащие)ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулированииконфликта интересов, а также в обеспечении исполнения имиобязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ"О противодействии коррупции", другими федеральными законами изаконами Кемеровской области (далее - требования к служебномуповедению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов); б) в осуществлении мер по предупреждению коррупции. 4. Комиссия рассматривает: а) вопросы, связанные с соблюдением требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, вотношении: гражданских служащих, замещающих должности государственнойгражданской службы Кемеровской области (далее - должности гражданскойслужбы) в Администрации Кемеровской области; гражданских служащих, замещающих должности руководителей,заместителей руководителей исполнительных органов государственнойвласти Кемеровской области; б) обращения граждан Российской Федерации, замещавших должностигосударственной гражданской службы Кемеровской области, включенные вперечень должностей в исполнительных органах государственной властиКемеровской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции(коррупциогенных должностей), утвержденный постановлением КоллегииАдминистрации Кемеровской области от 17.08.2009 N 354 (далее -граждане, замещавшие коррупциогенные должности гражданской службы), вотношении следующих граждан в течение двух лет со дня их увольнения: руководителей исполнительных органов государственной властиКемеровской области; заместителей руководителей исполнительных органов государственнойвласти Кемеровской области; государственных гражданских служащих Администрации Кемеровскойобласти. 5. В состав комиссии входят председатель комиссии, заместительпредседателя комиссии, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссиипри принятии решений обладают равными правами. В отсутствиепредседателя комиссии его обязанности исполняет заместительпредседателя комиссии. 6. В состав комиссии в установленном порядке на основании запросауправления кадров и государственной службы Администрации Кемеровскойобласти входят представители научных организаций и образовательныхучреждений среднего, высшего и дополнительного профессиональногообразования. Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дняполучения запроса. 7. Число членов комиссии, не замещающих должности гражданскойслужбы в Администрации Кемеровской области, должно составлять не менееодной четверти от общего числа членов комиссии. 8. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключитьвозможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиятьна принимаемые комиссией решения. 9. В заседаниях комиссии с правом совещательного голосаучаствуют: а) непосредственный руководитель гражданского служащего, вотношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, и определяемые председателем комиссии двагражданских служащих, замещающих в Администрации Кемеровской областидолжности гражданской службы, аналогичные должности, замещаемойгражданским служащим, в отношении которого комиссией рассматриваетсяэтот вопрос; б) другие гражданские служащие, замещающие должности гражданскойслужбы в Администрации Кемеровской области; специалисты, которые могутдать пояснения по вопросам гражданской службы и вопросам,рассматриваемым комиссией; должностные лица других органовгосударственной власти Кемеровской области, органов местногосамоуправления; представители заинтересованных организаций;представитель гражданского служащего, в отношении которого комиссиейрассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решениюпредседателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случаеотдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии наосновании ходатайства гражданского служащего, в отношении которогокомиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии. 10. Заседание комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающихдолжности гражданской службы в Администрации Кемеровской области,недопустимо. 11. При возникновении прямой или косвенной личнойзаинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликтуинтересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку днязаседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. Втаком случае соответствующий член комиссии не принимает участия врассмотрении указанного вопроса. 12. Основаниями для проведения заседания комиссии являются: а) представление начальником управления кадров и государственнойслужбы Администрации Кемеровской области в соответствии с пунктом 29Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемыхгражданами, претендующими на замещение должностей государственнойгражданской службы Кемеровской области, и государственнымигражданскими служащими Кемеровской области, и соблюдениягосударственными гражданскими служащими Кемеровской области требованийк служебному поведению, утвержденного постановлением КоллегииАдминистрации Кемеровской области от 21.12.2009 N 502, материаловпроверки, свидетельствующих: о представлении гражданским служащим, замещающим должностьгражданской службы в Администрации Кемеровской области, и гражданскимслужащим, замещающим должность руководителя исполнительного органагосударственной власти Кемеровской области, недостоверных или неполныхсведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 указанногоПоложения; о несоблюдении гражданским служащим, замещающим должностьгражданской службы в Администрации Кемеровской области, и гражданскимслужащим, замещающим должность руководителя исполнительного органагосударственной власти Кемеровской области, требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; б) поступившее в управление кадров и государственной службыАдминистрации Кемеровской области: обращение гражданина, замещавшего коррупциогенную должностьгражданской службы, о даче согласия на замещение должности вкоммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работына условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по государственномууправлению этой организацией входили в его должностные (служебные)обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданскойслужбы. Для обращения в комиссию гражданин, замещавший коррупциогеннуюдолжность гражданской службы, подает письменное заявление по формесогласно приложению к настоящему Положению в течение 10 календарныхдней со дня заключения трудового или гражданско-правового договора сорганизацией. К заявлению прилагаются заверенные организацией копииследующих документов: трудового договора либо гражданско-правовогодоговора, на условиях которого гражданином выполняются работы ворганизации; должностной инструкции по должности, которая замещаетсягражданином в организации; заявление гражданского служащего о невозможности по объективнымпричинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей; в) представление должностного лица Администрации Кемеровскойобласти или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдениягражданским служащим, замещающим должность гражданской службы вАдминистрации Кемеровской области, и гражданским служащим, замещающимдолжность руководителя исполнительного органа государственной властиКемеровской области, требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществлениямер по предупреждению коррупции. 13. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях иадминистративных правонарушениях, а также анонимные обращения, непроводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. 14. Председатель комиссии при поступлении к нему информации,содержащей основания для проведения заседания комиссии: а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этомдата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней содня поступления указанной информации; б) организует ознакомление гражданского служащего, в отношениикоторого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликтаинтересов, его представителя, членов комиссии и других лиц,участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей вуправление кадров и государственной службы Администрации Кемеровскойобласти, и с результатами ее проверки; в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссиилиц, указанных в подпункте "б" пункта 9 настоящего Положения,принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) ио рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссиидополнительных материалов; г) организует уведомление гражданина, замещавшего коррупциогеннуюдолжность гражданской службы, обратившегося в комиссию с заявлением одаче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческойорганизации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правовогодоговора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельныефункции по государственному управлению этой организацией входили вдолжностные обязанности государственного гражданского служащего. 15. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданскогослужащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов; гражданина, замещавшего коррупциогенную должностьгражданской службы, обратившегося в комиссию с заявлением о дачесогласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческойорганизации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правовогодоговора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельныефункции по государственному управлению этой организацией входили вдолжностные обязанности государственного гражданского служащего. Приналичии письменной просьбы гражданского служащего, гражданина,замещавшего коррупциогенную должность гражданской службы,обратившегося в комиссию с заявлением о даче согласия на замещениедолжности в коммерческой или некоммерческой организации либо навыполнение работы на условиях гражданско-правового договора вкоммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции погосударственному управлению этой организацией входили в должностныеобязанности государственного гражданского служащего, о рассмотренииуказанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в егоотсутствие. В случае неявки гражданского служащего или егопредставителя либо гражданина, замещавшего коррупциогенную должностьгражданской службы, обратившегося в комиссию с заявлением о дачесогласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческойорганизации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правовогодоговора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельныефункции по государственному управлению этой организацией входили вдолжностные обязанности государственного гражданского служащего, назаседание комиссии при отсутствии письменной просьбы о рассмотренииуказанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается.В случае вторичной неявки указанных лиц без уважительных причинкомиссия может принять решение о рассмотрении вынесенного на заседаниекомиссии вопроса в отсутствие неявившихся лиц. 16. На заседании комиссии заслушиваются: пояснения гражданского служащего (с его согласия) и иных лиц,рассматриваются материалы по существу предъявляемых гражданскомуслужащему претензий, а также дополнительные материалы; пояснения гражданина, замещавшего коррупциогенную должностьгражданской службы, обратившегося в комиссию с заявлением о дачесогласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческойорганизации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правовогодоговора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельныефункции по государственному управлению этой организацией входили вдолжностные обязанности государственного гражданского служащего, атакже дополнительные материалы. 17. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, невправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работыкомиссии. 18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта "а" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одноиз следующих решений: а) установить, что сведения, представленные гражданским служащимв соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверкедостоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей государственной гражданскойслужбы Кемеровской области, и государственными гражданскими служащимиКемеровской области, и соблюдения государственными гражданскимислужащими Кемеровской области требований к служебному поведению,утвержденного постановлением Коллегии Администрации Кемеровскойобласти от 21.12.2009 N 502, являются достоверными и полными; б) установить, что сведения, представленные гражданским служащимв соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения, указанного вподпункте "а" настоящего пункта, являются недостоверными и (или)неполными. О принятом решении комиссия информирует ГубернатораКемеровской области с рекомендацией о применении к гражданскомуслужащему конкретной меры ответственности. 19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьемподпункта "а" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одноиз следующих решений: а) установить, что гражданский служащий соблюдал требования кслужебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликтаинтересов; б) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования кслужебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликтаинтересов. О принятом решении комиссия информирует ГубернатораКемеровской области с рекомендацией о применении к гражданскомуслужащему конкретной меры ответственности. 20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одноиз следующих решений: а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческойили некоммерческой организации либо на выполнение работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации, если отдельные функции по государственному управлениюэтой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности; б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо в выполнении работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации, если отдельные функции по государственному управлениюэтой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, имотивировать свой отказ. 21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьемподпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одноиз следующих решений: а) признать, что причина непредставления гражданским служащимсведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей являетсяобъективной и уважительной; б) признать, что причина непредставления гражданским служащимсведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей неявляется уважительной. О принятом решении комиссия информируетгражданского служащего и рекомендует ему принять меры по представлениюуказанных сведений; в) признать, что причина непредставления гражданским служащимсведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейнеобъективна и является способом уклонения от представления указанныхсведений. О принятом решении комиссия информирует ГубернатораКемеровской области с рекомендацией о применении к гражданскомуслужащему конкретной меры ответственности. 22. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами"а" и "б" пункта 12 настоящего Положения, при наличии к тому основанийкомиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 18-21настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такогорешения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии. 23. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом"в" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующеерешение. 24. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовленыпроекты нормативных правовых актов, решений или поручений ГубернатораКемеровской области, которые представляются на рассмотрение вустановленном порядке. 25. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 12настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссияне примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих назаседании членов комиссии. 26. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываютчлены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии,за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 12 настоящегоПоложения, для Губернатора Кемеровской области носят рекомендательныйхарактер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 12 настоящегоПоложения, носит обязательный характер. 27. В протоколе заседания комиссии указываются: а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членовкомиссии и других лиц, присутствующих на заседании; б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссиивопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданскогослужащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов либо гражданина, замещавшего коррупциогеннуюдолжность гражданской службы, обратившегося в комиссию с заявлением одаче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческойорганизации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правовогодоговора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельныефункции по государственному управлению этой организацией входили вдолжностные обязанности государственного гражданского служащего; в) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы,на которых они основываются; г) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц посуществу предъявляемых претензий; д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц икраткое изложение их выступлений; е) источник информации, содержащей основания для проведениязаседания комиссии, дата поступления информации в АдминистрациюКемеровской области; ж) другие сведения; з) результаты голосования; и) решение и обоснование его принятия. 28. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменнойформе изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщениюк протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомленгражданский служащий. 29. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со днязаседания направляются Губернатору Кемеровской области, полностью илив виде выписок из него - гражданскому служащему, гражданину,замещавшему коррупциогенную должность гражданской службы,обратившемуся в комиссию с заявлением о даче согласия на замещениедолжности в коммерческой или некоммерческой организации либо навыполнение работы на условиях гражданско-правового договора вкоммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции погосударственному управлению этой организацией входили в должностныеобязанности государственного гражданского служащего, а также порешению комиссии - иным заинтересованным лицам. 30. Губернатор Кемеровской области по итогам рассмотренияпротокола заседания комиссии вправе учесть в пределах своейкомпетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения оприменении к гражданскому служащему мер ответственности,предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации иКемеровской области, а также по иным вопросам организациипротиводействия коррупции. О принятом Губернатором Кемеровской областирешении комиссия уведомляется в письменном виде в месячный срок со дняпоступления к нему протокола заседания комиссии. Решение ГубернатораКемеровской области оглашается на ближайшем заседании комиссии ипринимается к сведению без обсуждения. 31. В случае установления комиссией признаков дисциплинарногопроступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информацияоб этом представляется Губернатору Кемеровской области для решениявопроса о применении к гражданскому служащему мер ответственности,предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации иКемеровской области. 32. В случае установления комиссией факта совершения гражданскимслужащим действия (бездействия), содержащего признакиадминистративного правонарушения или состава преступления,председатель комиссии обязан проинформировать Губернатора Кемеровскойобласти и передать информацию о совершении указанного действия(бездействия) и подтверждающие такой факт документы вправоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости -немедленно. 33. Копия протокола заседания комиссии или выписка из негоприобщается к личному делу гражданского служащего, в отношениикоторого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. 34. Организационно-техническое и документационное обеспечениедеятельности комиссии, а также информирование членов комиссии овопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и местепроведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами,представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляютсяуправлением кадров и государственной службы Администрации Кемеровскойобласти. Заместитель Губернатора Кемеровской области В.В. Банников Приложение к Положению о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кемеровской области и урегулированию конфликта интересов В комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кемеровской области и урегулированию конфликта интересов _____ __________________________________________ наименование исполнительного органа __________________________________________ государственной власти Кемеровской области ЗАЯВЛЕНИЕ о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в должностные обязанности государственного гражданского служащего Сведения о заявителе: 1. Фамилия, имя, отчество гражданина: ___________________________ _________________________________________________________________ 2. Дата рождения ________________________________________________ Число, месяц, год рождения 3. Место рождения________________________________________________ Страна, республика, край, область, район, населенный пункт ______ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ 4. Должность, замещаемая непосредственно перед увольнением с должности государственной гражданской службы Кемеровской области: _________________________________________________________________ Сведения о коммерческой или некоммерческой организации, в которойгражданин замещает должность или выполняет работы на условияхгражданско-правового договора: 1. Наименование организации (полное и сокращенное) ______________ _________________________________________________________________ 2. Юридический адрес_____________________________________________ _________________________________________________________________ 3. Фактическое расположение рабочего места ______________________ _________________________________________________________________ 4. Форма собственности __________________________________________ 5. Собственник __________________________________________________ Фамилия, имя, отчество 6. Руководитель организации _____________________________________ Фамилия, имя, отчество 7. Контактный телефон ___________________ e-mail ________________ 8. Сфера деятельности ___________________________________________ _________________________________________________________________ 9. Наименование должности, которую занимает гражданин потрудовому договору в соответствии со штатным расписанием, структурногоподразделения ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 10. Должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемойгражданином ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Приложения: _____________________________________________________ Заверенные организацией копии документов: а) трудового договора либо гражданско-правового договора, наусловиях которого гражданином выполняются работы в организации; б) должностной инструкции по должности, которая замещаетсягражданином в организации. "___" ______________ 20__ г. _____________ (____________________) Подпись Расшифровка подписи Утвержден постановлением Губернатора Кемеровской области от 24 сентября 2010 г. N 57-пг Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кемеровской области и урегулированию конфликта интересов (В редакции Постановления Губернатора Кемеровской области от 17.06.2011 г. N 38-пг) Банников Владимир Валентинович - заместитель ГубернатораКемеровской области (по координации деятельности правоохранительныхорганов и органов военного управления), председатель комиссии Елина Ольга Викторовна - заместитель Губернатора - руководительаппарата Администрации Кемеровской области, заместитель председателякомиссии Гильфанова Гульмира Дмитриевна - консультант управления кадров игосударственной службы Администрации Кемеровской области, секретарькомиссии Члены комиссии: Зараковская Марина Петровна - начальник правового управленияАдминистрации Кемеровской области Трофимова Людмила Владимировна - начальник управления кадров игосударственной службы Администрации Кемеровской области Князев Валерий Николаевич - начальник департаментаадминистративных органов Администрации Кемеровской области Чевтайкин Сергей Юрьевич - начальник отдела департаментаадминистративных органов Администрации Кемеровской области Васильева Оксана Геннадьевна - председатель профсоюзнойорганизации Администрации Кемеровской области представители научных организаций и образовательных учрежденийсреднего, высшего и дополнительного профессионального образования,деятельность которых связана с государственной гражданской службой