Закон Кемеровской области от 13.07.2016 № 62-ОЗ
О внесении изменений в Закон Кемеровской области «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы»
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О внесении изменений в Закон Кемеровской области «О некоторых вопросахпрохождения муниципальной службы»
Принят Советом народных
депутатов Кемеровской области
6 июля 2016 года
Статья 1
Внести в Закон Кемеровской области от 30.06.2007№ 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы» (Кузбасс,2007, 11 июля; 2008, 19 марта; 2009, 10 февраля; Законодательный вестник Советанародных депутатов Кемеровской области, 2011, № 111; 2013, № 130; Электронныеведомости Совета народных депутатов Кемеровской области, 2014, 30 июля;Кузбасс, 2014, 30 декабря; Официальный интернет-портал правовой информации(www.pravo.gov.ru), 2016, 6 мая, № 4200201605060004) следующие изменения:
1) статью 1 дополнить абзацем следующего содержания:
«порядок заключения договора о целевом обучении с обязательствомпоследующего прохождения муниципальной службы.»;
2) дополнить статьей 9-1 следующего содержания:
«Статья 9-1. Порядок заключения договора о целевом обучении с обязательствомпоследующего прохождения муниципальной службы
1. В соответствии со статьей 281 Федерального закона «Омуниципальной службе в Российской Федерации» договор о целевом обучении собязательством последующего прохождения муниципальной службы заключается междуорганом местного самоуправления муниципального образования Кемеровской областии гражданином и предусматривает обязательство гражданина по прохождениюмуниципальной службы в указанном органе местного самоуправления в течениеустановленного срока после окончания обучения.
2. Заключение договора о целевом обучении с обязательством последующегопрохождения муниципальной службы осуществляется на конкурсной основе в порядке,установленном приложением 4 к настоящему Закону.
3. В соответствии со статьей 281 Федерального закона «Омуниципальной службе в Российской Федерации» финансовое обеспечение расходов,предусмотренных договором о целевом обучении между органом местногосамоуправления муниципального образования Кемеровской области и гражданином, осуществляетсяза счет средств местного бюджета.»;
3) дополнить приложением 4 согласно приложению к настоящему Закону.
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу в день, следующий за днем егоофициального опубликования.
Губернатор
Кемеровской области А.М. Тулеев
г. Кемерово
13 июля 2016года
№ 62-ОЗ
Приложение
к Закону Кемеровской области
«О внесении изменений
в Закон Кемеровской области
«О некоторых вопросах прохождения
муниципальной службы»
«Приложение 4
к Закону Кемеровской области
«О некоторых вопросахпрохождения
муниципальной службы»
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ
С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯМУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МЕЖДУ ОРГАНОМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГООБРАЗОВАНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ГРАЖДАНИНОМ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок заключения договора оцелевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службыв Кемеровской области (далее – договор о целевом обучении) между органомместного самоуправления муниципального образования Кемеровской области (далее –орган местного самоуправления) и отобранным на конкурсной основе гражданином,обучающимся в образовательной организации высшего образования илипрофессиональной образовательной организации, имеющих государственнуюаккредитацию по соответствующей образовательной программе (далее –образовательная организация).
2. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевомобучении (далее – конкурс) имеют граждане, владеющие государственным языкомРоссийской Федерации и впервые получающие высшее образование или среднеепрофессиональное образование по очной форме обучения в образовательныхорганизациях за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.
3. Гражданин, изъявивший желание принять участие в конкурсе, должен надату поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока,предусмотренного абзацем вторым пункта 11 настоящего Положения, соответствоватьтребованиям, установленным статьей 9 Федерального закона «О муниципальнойслужбе в Российской Федерации», статьей 4 настоящего Закона для замещениядолжностей муниципальной службы.
4. Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим программыбакалавриата и программы специалитета, заключается не ранее чем через два годапосле начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения вобразовательной организации.
Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим программымагистратуры или образовательные программы среднего профессионального образованияна базе среднего общего образования, заключается не ранее чем через шестьмесяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончанияобучения в образовательной организации.
Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим образовательныепрограммы среднего профессионального образования на базе основного общегообразования, заключается не ранее чем через полтора года после начала обученияи не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательнойорганизации.
5. Договор о целевом обучении с гражданином заключается с обязательствомпоследующего прохождения муниципальной службы в Кемеровской области надолжностях муниципальной службы, относящихся к старшей и младшей группамдолжностей в органе местного самоуправления, указанном в договоре о целевомобучении.
Договор о целевом обучении может быть заключен с гражданином один раз.
6. Конкурс проводится конкурсной комиссией, образуемой в органе местногосамоуправления в соответствии с муниципальным правовым актом.
7. Объявление о проведении конкурса публикуется органом местногосамоуправления в печатном средстве массовой информации, в которомосуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, иразмещается на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационнойсети «Интернет» не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса.
В объявлении указываются группы должностей муниципальной службы, которыеподлежат замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требованияк этим должностям (требования к уровню профессионального образования,направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей); перечень документов, представляемых наконкурс в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения; место и время ихприема; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; дата,место и порядок проведения конкурса.
8. Гражданин, изъявивший желание участвовать вконкурсе, представляет в орган местного самоуправления:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданиномРоссийской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службуРоссийской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», сприложением фотографии;
3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую(служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая(служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
5) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданиназаболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и еепрохождению;
6) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданинвпервые получает высшее образование или среднее профессиональное образование поочной форме обучения в государственной образовательной организации за счетсредств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также содержащуюинформацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указаниемнаименования профессии, специальности или направления подготовки), орезультатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии сучебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом иправилами внутреннего распорядка образовательной организации.
9. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленныхдокументов, указанных в пункте 8 настоящего Положения, а также по результатамконкурса, порядок проведения которого и критерии оценки претендентовустанавливаются муниципальным правовым актом.
Перед заключением договора о целевом обучении по решению руководителяоргана местного самоуправления может быть осуществлена проверка достоверности иполноты персональных данных и иных сведений, включенных в документы,представленные гражданином в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения.
10. Конкурсная комиссия проводит заседания и принимает решение озаключении договора о целевом обучении в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации для проведения конкурса на замещениевакантной должности муниципальной службы.
Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса вписьменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.
11. Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления ипобедителем конкурса заключается в письменной форме не позднее чем через 45дней со дня принятия решения по итогам конкурса.
В договоре о целевом обучении должно бытьпредусмотрено обязательство гражданина проходить муниципальную службу в органеместного самоуправления после получения им документа установленного образца овысшем образовании или среднем профессиональном образовании в течение срока,установленного договором о целевом обучении. Указанный срок в соответствии состатьей 281 Федерального закона «О муниципальной службе в РоссийскойФедерации» не может быть менее срока, в течение которого орган местногосамоуправления предоставлял меры социальной поддержки гражданину в соответствиис договором о целевом обучении, но не более пяти лет.
12. Контроль за исполнением обязательств по договору о целевом обученииосуществляется кадровой службой (специалистом по кадрам) органа местногосамоуправления.
13. Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решениеконкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.»