Постановление Администрации г. Кемерово от 16.06.2016 № 1330

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДАКЕМЕРОВО

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 16.06.2016 №1330

г. Кемерово

 

О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 08.07.2015 № 1650 «Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Регистрация трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, а также факта прекращения трудового договора»

 

 

 

 

В соответствии с Федеральным законом от27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных имуниципальных услуг», Федеральным законом от 01.12.2014 № 419-ФЗ «О внесенииизменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросамсоциальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правахинвалидов», со ст. 45 Устава города Кемерово

 

1. Внести следующие изменения в приложение кпостановлению администрации города Кемерово от 08.07.2015№ 1650 «Об утверждении административного регламента предоставлениямуниципальной услуги «Регистрация трудового договора, заключаемого работником сработодателем - физическим лицом, а также факта прекращения трудовогодоговора»:

1.1. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

«1.3. Требования к информированию о порядке предоставлениямуниципальной услуги.

Адрес места нахождения администрации городаКемерово: г. Кемерово, просп. Советский, 54.

График работы: понедельник - пятница 08.30 - 17.30 час., обед 13.00 - 14.00 час.

Информация о местах нахождения, графике работы исправочных телефонах структурных подразделений администрации города Кемерово,предоставляющих муниципальную услугу от имени администрации города Кемерово:

 

 

Иные организации в предоставлении муниципальной услуги неучаствуют. В многофункциональных центрах предоставления государственных имуниципальных услуг (далее - МФЦ) муниципальная услуга «Регистрация трудовогодоговора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, а такжефакта прекращения трудового договора» не предоставляется.

Информацию о местах нахождения и графиках работы администрациигорода Кемерово, ее структурных подразделений заявители получают:

- на официальном сайте администрации города Кемерово винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.kemerovo.ru);

- в федеральной государственной информационной системе «Единыйпортал государственных и муниципальных услуг (функций)» (www.gosuslugi.ru)(далее - Единый портал);

- посредством личного консультирования специалистамитерриториальных управлений районов, жилых районов администрации города Кемерово(далее – территориальные управления), а также с использованием телефонной ипочтовой связи.

Адрес официального сайта администрации города Кемерово винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет», содержащий информацию опредоставлении муниципальной услуги: www.kemerovo.ru.

Информацию по вопросам предоставления муниципальной услугизаявители получают:

- на официальном сайте администрации города Кемерово винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.kemerovo.ru);

- на Едином портале;

- посредством личного консультирования специалистамитерриториальных управлений, а также с использованием телефонной и почтовойсвязи.

Сведения о ходе предоставления муниципальнойуслуги заявители получают у специалистов территориальных управлений сиспользованием телефонной и почтовой связи либо посредством личного приема вприемные дни структурного подразделения администрации города Кемерово.

Информация о порядке предоставлении муниципальной услугиразмещается в электронном виде на официальном сайте администрации городаКемерово в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на Единомпортале.».

1.2. В пункте 2.12. слово «отдел» заменить наслова «территориальное управление».

1.3. Пункт 2.13. изложить в следующей редакции:

«2.13. Требования к помещениям, в которыхпредоставляется муниципальная услуга, к залу ожидания, местам для заполнениязапросов о предоставлении муниципальной услуги, информационным стендам собразцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставлениямуниципальной услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидовуказанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации осоциальной защите инвалидов.

Помещение, в котором предоставляется муниципальная услуга,обеспечивается необходимыми для предоставления муниципальной услугиоборудованием, канцелярскими принадлежностями, офисной мебелью, а такжеинформационными стендами.

Вход и передвижение по помещению, в котором осуществляется приемдокументов, не должны создавать затруднений для лиц с ограниченнымивозможностями здоровья.

Информация о порядке предоставления муниципальной услугиразмещается на бумажном носителе в печатном виде наинформационных стендах в территориальных управлениях и в электронномвиде на официальном сайте администрации города Кемерово винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и на Едином портале.».

1.4. Пункт 2.15 изложить в следующей редакции:

«2.15. Иные требования, в том числе учитывающие особенностипредоставления муниципальной услуги в многофункциональных центрахпредоставления государственных и муниципальных услуг и особенностипредоставления муниципальной услуги в электронной форме.

Муниципальная услуга в МФЦ не предоставляется.

На Едином портале размещены:

- информация о муниципальной услуге;

- формы заявлений и иных документов, необходимых для получениямуниципальной услуги с обеспечением доступа к ним для копирования и заполненияв электронном виде.».

1.5. Пункты 3.2 – 3.5 изложить в следующей редакции:

«3.2. Прием документов.

Основанием для начала административной процедуры являетсяпоступление заявления и документов согласно п. 2.6 административного регламентав территориальное управление.

Ответственным за выполнение административной процедуры являетсяспециалист территориального управления (далее - специалист).

При обращении заявителя специалист проверяет представленныедокументы. При отсутствии оснований, предусмотренных п. 2.7 административногорегламента, специалист регистрирует заявление о регистрации трудового договора,заключенного работником с работодателем - физическим лицом, или заявление орегистрации факта прекращения трудового договора, заключенного работником сработодателем - физическим лицом (далее – заявление), в журнале учетазаявлений. Заявителю выдается копия заявления с указанием номера регистрациизаявления, даты приема документов от заявителя, фамилии, имени, отчества(последнее – при наличии), должности специалиста, принявшего документы, даты получения результата предоставления услуги.

При наличии оснований для отказа в приемедокументов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, специалиствозвращает заявителю заявление и документы с указанием причин отказа.

Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет15 минут.

Критерии принятия решения по данной административной процедуреопределены п. 2.7 настоящего административного регламента.

Результатом административной процедуры является регистрациязаявления либо отказ в приеме документов.

Регистрация заявления фиксируется в журнале учета заявлений.

3.3. Принятие решения о предоставлении муниципальной услуги.

Основанием для начала административной процедуры являетсярегистрация заявления.

Ответственным за выполнение административной процедуры являетсязаместитель Главы города, начальник территориального управления района, жилогорайона администрации города Кемерово (далее - начальник территориальногоуправления).

Специалист проверяет представленные документы на отсутствие илиналичие оснований, предусмотренных п. 2.8 административного регламента, иготовит проект уведомления о предоставлении муниципальной услуги либо об отказев предоставлении муниципальной услуги для заявителя (далее – уведомление) вдвух экземплярах. При отсутствии оснований, предусмотренных п. 2.8административного регламента, специалист передает пакет документов суведомлением о предоставлении муниципальной услуги начальнику территориальногоуправления. При наличии оснований, предусмотренных п. 2.8административного регламента, специалист передает пакет документов суведомлением об отказе в предоставлении муниципальной услуги с указанием причинотказа начальнику территориального управления.

Начальник территориального управления принимает решение опредоставлении муниципальной услуги либо об отказе в предоставлениимуниципальной услуги, подписывает соответствующее уведомление и возвращает егос пакетом документов специалисту.

При наличии замечаний к представленным документам начальниктерриториального управления возвращает их специалисту на доработку.

В случае отказа в предоставлении муниципальной услуги специалистуведомляет заявителя о принятом решении способом, указанным заявителем взаявлении. При информировании заявителя посредством почтового отправления вписьменной либо электронной форме, заявителю направляется копия уведомления.

В данном случае заявитель (при предъявлении документа,удостоверяющего личность, и копии заявления, полученного при приеме документов)забирает предоставленные им документы в рабочее время территориальногоуправления. Выдача документов заявителю фиксируется в журнале учета заявлений.

Максимальный срок выполнения административной процедуры - 3 рабочихдня со дня регистрации заявления.

Критерии принятия решения по данной административной процедуре определенып. 2.8 настоящего административного регламента.

Результатом административной процедуры является принятие решения опредоставлении муниципальной услуги либо отказ в предоставлении муниципальнойуслуги.

Отказ в предоставлении муниципальной услуги фиксируется в журналеучета заявлений.

3.4. Регистрация трудового договора либо регистрация фактапрекращения трудового договора.

Основанием для начала административной процедуры является принятиерешения о предоставлении муниципальной услуги.

Ответственным за выполнение административной процедуры являетсяначальник территориального управления.

При регистрации трудового договора специалист проставляет в верхнейчасти первой страницы трудового договора отметку «трудовой договорзарегистрирован», регистрационный номер (состоящий из порядкового номератрудового договора и номера года (например: 1/2015), дату регистрации). Записиудостоверяются подписью начальника территориального управления с указанием егофамилии, имени, отчества (последнее – при наличии), должности и гербовойпечатью.

Если трудовой договор состоит из двух и более листов, то все листытрудового договора прошиваются. На оборотной стороне последнего листа трудовогодоговора указываются количество прошитых и пронумерованных листов, инициалы ифамилия начальника территориального управления, его подпись, удостоверяютсязаписи гербовой печатью.

При регистрации факта прекращения трудовогодоговора специалист в верхней части первой страницы трудового договора рядом сотметкой о регистрации трудового договора проставляет отметку «зарегистрированопрекращение», дату регистрации. Записи удостоверяются подписьюначальника территориального управления на первой странице с указанием егофамилии, имени, отчества (последнее – при наличии), должности и гербовой печатью.

Специалист уведомляет заявителя о регистрации трудового договора.При информировании заявителя посредством почтового отправления в письменнойлибо электронной форме, заявителю направляется копия уведомления.

Максимальный срок выполнения административной процедуры - 1 рабочийдень.

Результатом административной процедуры является уведомлениезаявителя о регистрации трудового договора либо регистрации факта прекращениятрудового договора.

Фиксируется результат административной процедуры в журнале учета трудовыхдоговоров.

3.5. Выдача заявителю трудового договора.

Основанием для начала административной процедуры являетсяуведомление заявителя о регистрации трудового договора либо регистрации фактапрекращения трудового договора.

Ответственным за выполнение административной процедуры являетсяспециалист.

Заявитель (при предъявлении документа, удостоверяющего личность, икопии заявления, полученного при приеме документов) забирает оригиналуведомления и трудовые договоры с соответствующей отметкой в рабочее времятерриториального управления.

Максимальный срок выполнения административной процедуры - 1 рабочийдень.

Результатом административной процедуры является выдача заявителютрудовых договоров.

Фиксируется результат административной процедуры в журнале учетатрудовых договоров.».

1.6. В пункте 4.1. слова «заведующий отделом» заменитьна слова «начальником территориального управления».

1.7. В пункте 4.2 слово «отдел» заменить на слова«территориальное управление», слова «заместитель Главы города, начальник территориальногоуправления района, жилого района администрации города Кемерово» заменить наслова «начальник территориального управления».

2. Комитету по работе со средствами массовой информации(Е.А. Дубкова) опубликовать данное постановление в газете «Кемерово» иразместить на официальном сайте администрации города Кемерово винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителей Главы города, начальниковтерриториальных управлений районов, жилых районов администрации городаКемерово.

 

 

 

И. о. Главы города         И.В. Середюк