РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 марта 2017 г.№ 109

г. Кемерово

Овнесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской областиот 24.03.2011 №119 «Об оплате труда работников государственныхучреждений социального обслуживания населения Кемеровской области»

Коллегия Администрации Кемеровскойобласти постановляет:

1.       Внестив постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.03.2011№ 119 «Об оплате труда работников  государственных учреждений социальногообслуживания населения Кемеровской области» (в редакции постановленийКоллегии Администрации Кемеровской области от 05.10.2011 № 457, от 21.11.2011 №530, от 23.10.2012 № 432, от  05.08.2013№329, от 25.10.2013 № 463) следующие изменения:

1.1. В пункте 5 слова «(повопросам социальной политики) Г.В.Остердаг» заменить словами «(по социальнымвопросам) А.С.Сергеева».

1.2. В Примерном положении обоплате труда работников государственных учреждений социального обслуживаниянаселения Кемеровской области (далее – Положение), утвержденном постановлением:

1.2.1. Пункт  2.14 дополнить абзацами следующего содержания:

«Изменение размеровокладов (должностных окладов), ставок заработной платы производится с датывступления в силу:

приказа по учреждению -при изменении оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

приказа исполнительногооргана государственной власти Кемеровской области (организации), при которыхсоздана аттестационная комиссия - при присвоении квалификационной категории.

При наступлении уработника права на изменение оклада (должностного оклада), ставки заработнойплаты, присвоении квалификационной категории в период пребывания в ежегодномили ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другиепериоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата,изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанныхпериодов.».

1.2.2. Абзац второйподпункта  3.1.1 изложить в следующейредакции:

«выплаты работникам,занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;».

1.2.3. Подпункт  3.1.2 изложить в следующей редакции:

«3.1.2. Оплата трудаработников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,устанавливается не ниже размеров, установленных трудовым законодательством ииными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.Конкретный размер соответствующих выплат в отношении работников устанавливаетсяприказом руководителя учреждения с учетом данных, отраженных в  отчете о проведении специальной оценки труда,по согласованию с выборным профсоюзным или иным представительным органомработников.

На момент введенияновых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам,получившим ее ранее, в прежних размерах.

В случае обеспечения нарабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами  специальной оценки условий труда (аттестациирабочих мест по условиям труда) или заключением государственной экспертизы условийтруда, выплаты работникам не производятся.

Выплаты работникам,занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаютсяк окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы с учетом повышающегокоэффициента, предусмотренного пунктом 2.7 настоящего Положения.».

1.2.4. В подпункте3.1.4  слова «в подпунктах 3.1.2,»заменить словами «в подпункте».

1.2.5. Подпункт  3.2.10 изложить в следующей редакции:

«3.2.10. Решение обустановлении и изменении стимулирующих выплат и их конкретных размерахработникам учреждений принимается приказом руководителя.

Стимулирующие выплатыработникам учреждения устанавливаются на определенный срок по итогам работы зафактически отработанный период по представлению руководителя структурногоподразделения.

Руководитель учреждениявправе снять установленные стимулирующие выплаты работникам учреждения доистечения установленного срока при наличии дисциплинарных проступков или приухудшении показателей в период действия установленных выплат.».

1.2.6. Подпункт  3.2.12 изложить в следующей редакции:

«3.2.12. Работникамучреждений, имеющим нагрудный знак «Отличник социально-трудовой сферы»,«Отличник здравоохранения», «Почетный работник образования», нагрудные знакидругих отраслей социальной сферы (спорт, культура), устанавливаютсястимулирующие выплаты в размере 10 процентов оклада (должностного оклада),ставки заработной платы.».

1.2.7. Пункт  4.1 изложить в следующей редакции:

«4.1.Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеровучреждений и их заместителей состоит из должностного оклада, выплатстимулирующего и компенсационного характера.

Размер должностного окладаруководителя  учреждения устанавливаетсяучредителем  учреждения в трудовомдоговоре   в  зависимости от сложности труда, в том числе сучетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

Должностныеоклады заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеровустанавливаются руководителем учреждения на 10 -   30 процентов ниже должностных окладов руководителейэтих учреждений.

Должностныеоклады заместителей главных бухгалтеров учреждений устанавливаютсяруководителем учреждения на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов главныхбухгалтеров.».

1.2.8. Пункт 4.2исключить.

1.2.9. Абзац второйпункта 4.6 изложить в следующей редакции:

«Руководителям учреждений, имеющимнагрудный знак «Отличник социально-трудовой сферы», «Отличник здравоохранения»,«Почетный работник образования», нагрудные знаки других отраслей социальной сферы (спорт, культура) илиимеющим ученую степень кандидата наук, устанавливается стимулирующая выплата вразмере 10 процентов оклада (должностного оклада).».

1.2.10. Раздел 4дополнить пунктом 4.8 следующего содержания:

«4.8.Учредитель учреждения устанавливает предельный уровень соотношениясреднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главныхбухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения ирассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работниковданного учреждения  (без учета заработнойплаты соответствующего руководителя, его заместителей,  главного  бухгалтера) в кратности от 1 до 5.».

1.2.11. Абзац шестой подпункта5.5.1 изложить в следующей редакции: 

«выплатыкомпенсационного характера работникам, предусмотренные подпунктами 3.1.2,3.1.3, 3.1.4 настоящего Положения;».         

1.2.12. В приложении №1 кПоложению:

1.2.12.1. В разделе «Профессиональнаяквалификационная группа  «Должностиспециалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»  таблицы «Размеры должностных окладов с учетомповышающих коэффициентов по занимаемым должностям работников, занятых в сферепредоставления социальных услуг»:

а) подраздел «1 квалификационныйуровень» дополнить пунктами 6 и 7 следующего содержания:

«

                                                                                                                »;

б) подраздел «2 квалификационныйуровень» дополнить пунктом 5 следующего содержания:

«

                                                                                                                           »

1.2.12.2. В таблице «Размеры должностныхокладов с учетом повышающих коэффициентов по занимаемым общеотраслевымдолжностям руководителей, специалистов и служащих»:

а) в пункте 2 подраздела  «1 квалификационный уровень» раздела«Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» после слов«секретарь-машинистка»  дополнитьсловами  «, агент по снабжению»;

б) в разделе  «Профессиональная квалификационнаягруппа  «Общеотраслевые должностислужащих третьего уровня»:

по тексту после  слова «(программист)» дополнить словами «, программный администратор,системный администратор», после слов «специалист по охране труда» дополнить  словами «, специалистпо комплексной безопасности, специалист по пожарной безопасности»;

подраздел «1 квалификационный уровень»дополнить пунктами  9 и 10 следующегосодержания:

«

                                                                                                                          »;

подраздел «2 квалификационный уровень»дополнить пунктами 12 и 13 следующего содержания:

«

                                                                                                                           »;

подраздел «3 квалификационный уровень»дополнить пунктами 12 и 13 следующего содержания:

«

                                                                                                                 »;

подраздел «4 квалификационный уровень»дополнить пунктом 11  следующегосодержания:

«

                                                                                                                            »;

подраздел «5 квалификационный уровень»исключить.

1.2.12.3. Дополнить примечаниемследующего содержания:

«Примечание. Показатели для отнесенияучреждений социального обслуживания населения к группам по оплате трударуководителей определяются приложением № 7 к Положению.».

1.2.13. Приложение № 2 к Положениюизложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.2.14. Абзац второй пункта 1.1 Порядкаисчисления стажа непрерывной работы, дающего право на установление выплаты занепрерывный стаж работы, являющегося приложением № 6 к Положению, изложить вследующей редакции:

«Времянепрерывной работы  как по основнойработе, так и работе по совместительству в учреждениях, подразделениях идолжностях, дающее право на получение выплаты за продолжительность непрерывнойработы в размерах до 40, 60 и 80 процентов оклада (ставки), время обучения вклинической ординатуре по профилю «Лепра», а также время непрерывной работы какпо основной работе, так и по работе по совместительству в участковых больницахи амбулаториях, в том числе линейных, расположенных в сельской местности,взаимно засчитывается.».

1.2.15. Приложения № 8 и 9 к Положениюисключить.

2. Рекомендовать органам местногосамоуправления Кемеровской области при внесении изменений в положения об оплатетруда работников муниципальных учреждений социального обслуживаниянаселения  руководствоваться настоящимпостановлением.

3. Настоящее постановление подлежитопубликованию на сайте «Электронный бюллетень Коллегии АдминистрацииКемеровской области». 

4. Контроль за исполнением постановлениявозложить на заместителя Губернатора Кемеровской области  (по социальным вопросам) А.С.Сергеева.

5. Действие подпункта 1.2.10 настоящегопостановления  распространяется направоотношения, возникшие с 01.01.2017.

Губернатор

Кемеровской области          А.М.Тулеев

Приложение

к постановлениюКоллегии Администрации Кемеровской области

   от 17 марта 2017 г. № 109

«Приложение № 2

к Примерному положению об

оплате труда работников

 государственныхучреждений

социального обслуживания

  населенияКемеровской области

Список

должностейпедагогических и других работников,

непосредственноосуществляющих социальную реабилитацию, к должностным окладам которыхприменяется повышающий коэффициент за специфику работы в специализированныхучреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации

I. Аппаратучреждения:

Специалист по социальной работе

II. Приемноеотделение:

1. Заведующий отделением

2. Специалист по социальной работе

3. Помощник воспитателя

III. Отделениесоциальной диагностики и реабилитации:

1. Заведующий отделением

2. Социальный педагог

3. Специалист по социальной работе

4. Психолог

5. Психолог в социальной сфере

6. Воспитатель

7. Инструктор по труду

8. Музыкальный руководитель

9. Логопед

10. Специалист по комплекснойреабилитации (реабилитолог)

11. Специалист по работе с семьей

12. Инструктор по физическойкультуре

13. Учитель – дефектолог

14. Помощник воспитателя

IV. Семейнаявоспитательная группа:

Воспитатель

V. Отделениедневного пребывания:

1. Заведующий отделением

2. Специалист по социальной работе

3. Психолог

4. Психолог в социальной сфере

5. Воспитатель

6. Социальный педагог

7. Специалист по работе с семьей

8. Специалист по комплекснойреабилитации (реабилитолог)

9. Помощник воспитателя»