РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДАКЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23.08.2016 № 2162
г. Кемерово
О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 23.05.2014 № 1247 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы города Кемерово, направленные на повышение эффективности сферы культуры» |
В связи с необходимостью уточнения целевых значений показателей, всоответствии со статьей 45 Устава города Кемерово
1. Внести в постановление администрации города Кемерово от 23.05.2014№ 1247 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения вотраслях социальной сферы города Кемерово, направленные на повышениеэффективности сферы культуры» (далее – постановление) следующие изменения:
1.1. Пункт 7. постановленияизложить в следующей редакции:
«7. Контрольза исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главыгорода по социальным вопросам О.В. Коваленко».
1.2. Пункт 2раздела IV. «Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников муниципальныхучреждений культуры» приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
«2.Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий посовершенствованию оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры,являются:
1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения среднейзаработной платы работников муниципальных учреждений культуры, подведомственныхУКСиМП, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализациигосударственной социальной политики, и средней заработной платы в субъектахРоссийской Федерации:
(процентов)
2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
63,7 | 70,4 | 68,7 | 100 | 100 |
2) численность работников муниципальных учреждений культуры,подведомственных УКСиМП:
(человек)
2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
666 | 666 | 644 | 644 | 644 |
»
1.3. Раздел VI.«Показатели сферы культуры (работники учреждений культуры) города Кемерово»приложения к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению кнастоящему постановлению.
2. Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А. Дубкова)опубликовать данное постановление в газете «Кемерово» и разместить наофициальном сайте администрации города Кемерово в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Контроль за исполнением данногопостановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам О.В.Коваленко.
И.о. Главы города О.В.Турбаба
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению администрации
города Кемерово
от 23.08.2016 № 2162
VI.Показатели сферы культуры (работники учреждений культуры) города Кемерово
№ п/п | Наименование показателей | | | | | | | | 2014г.- |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
1 | Норматив числа получателей услуг на 1 работника отдельной категории (по сред-несписочной численности муниципальных работников) города Кемерово с учетом муниципальной специфики | 814 | 821 | 856 | 862 | 867 | 871 | х | х |
2 | Число получателей услуг города Кемерово, человек | 542 050 | 546 583 | 551 118 | 554 971 | 558 108 | 560 851 | х | х |
3 | Среднесписочная численность работников муниципальных учреждений культуры (без совместителей): человек | 666 | 666 | 644 | 644 | 644 | 644 | х | х |
4 | Численность населения города Кемерово, человек | 542 050 | 546 583 | 551 118 | 554 971 | 558 108 | 560 851 | х | х |
| Соотношение средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры и средней заработной платы в городе Кемерово: | ||||||||
5 | По Программе поэтапного совершенство-вания систем оплаты труда в государст-венных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, процентов | 53 | 59 | 65 | 74 | 85 | 100 | х | х |
6 | По плану мероприятий (региональной «дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы Кемеровской области, направленные на повышение эффективности сферы культуры» | 56,1 | 63,7 | 70,4 | 68,7 | 100,0 | 100,0 | х | х |
7 | По работникам муниципальных учреждений культуры города Кемерово | 58,0 | 63,7 | 70,4 | 68,7 | 100,0 | 100,0 | х | х |
8 | Средняя заработная плата работников по городу Кемерово, рублей | 27 034,4 | 28 348,0 | 29 563,2 | 30 354,4 | 33 045,1 | 35 553,7 | х | х |
9 | Среднемесячная заработная плата работников муниципальных учреждений культуры, рублей | 15 674,0 | 18 061,0 | 20 825,0 | 20 853,0 | 33 045,0 | 35 554,0 | х | х |
10 | Темп роста к предыдущему году, процентов |
| 115,2 | 115,3 | 100,1 | 158,5 | 107,6 | х | х |
11 | Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам муниципальных учреждений культуры, процентов |
| 8,2 | 9,0 | 9,0 | 5,0 | 4,8 | х | х |
12 | Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 |
13 | Фонд оплаты труда с начислениями город Кемерово, млн. рублей | 163,1 | 187,9 | 209,5 | 209,8 | 332,5 | 357,7 | 607,2 | 1 297,4 |
14 | Прирост фонда оплаты труда с начислениями к | х | 24,8 | 46,4 | 46,7 | 169,4 | 194,6 | 117,9 | 481,9 |
14.1 | За счет средств консолидированного бюджета города Кемерово, включая дотацию из областного бюджета, млн. рублей включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них: | х
х | 21,5
1,1 | 40,9
3,1 | 41,0
3,8 | 163,6
4,0 | 188,7
4,2 | 103,4
8,0 | 455,70
16,2 |
| от реструктуризации сети, млн. рублей от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей | х | 1,1 | 3,1 | 3,8 | 4,0 | 4,2 | 8,0 | 16,2 |
14.2 | За счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей | х | 3,3 | 5,5 | 5,7 | 5,8 | 5,9 | 14,5 | 26,2 |
15 | Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей | х | 24,8 | 46,4 | 46,7 | 169,4 | 194,6 | 117,9 | 481,9 |
16 | Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренных на повышение оплаты труда, процентов | х | 4,44 | 6,68 | 8,14 | 2,36 | 2,16 | 6,79 | 3,36 |
Начальник управления делами В.И. Вылегжанина