Постановление Администрации г. Кемерово от 23.08.2016 № 2162

О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 23.05.2014 № 1247 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы города Кемерово, направленные на повышение эффективности сферы культуры»

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДАКЕМЕРОВО

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 23.08.2016 № 2162

г. Кемерово

 

О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 23.05.2014 № 1247 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы города Кемерово, направленные на повышение эффективности сферы культуры»

 

 

 

 

В связи с необходимостью уточнения целевых значений показателей, всоответствии со статьей 45 Устава города Кемерово

 

1. Внести в постановление администрации города Кемерово от 23.05.2014№ 1247 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения вотраслях социальной сферы города Кемерово, направленные на повышениеэффективности сферы культуры» (далее – постановление) следующие изменения:

1.1. Пункт 7. постановленияизложить в следующей редакции:

«7. Контрольза исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главыгорода по социальным вопросам О.В. Коваленко».

1.2. Пункт 2раздела IV. «Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников муниципальныхучреждений культуры» приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

«2.Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий посовершенствованию оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры,являются:

1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения среднейзаработной платы работников муниципальных учреждений культуры, подведомственныхУКСиМП, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализациигосударственной социальной политики, и средней заработной платы в субъектахРоссийской Федерации:

(процентов)

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

63,7

70,4

68,7

100

100

 

2) численность работников муниципальных учреждений культуры,подведомственных УКСиМП:

(человек)

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

666

666

644

644

644

»

1.3. Раздел VI.«Показатели сферы культуры (работники учреждений культуры) города Кемерово»приложения к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению кнастоящему постановлению.

2. Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А. Дубкова)опубликовать данное постановление в газете «Кемерово» и разместить наофициальном сайте администрации города Кемерово в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Контроль за исполнением данногопостановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам О.В.Коваленко.

 

 

 

И.о. Главы города          О.В.Турбаба

 

 


 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению администрации

города Кемерово

от 23.08.2016 № 2162

 

 

 

 

VI.Показатели сферы культуры (работники учреждений культуры) города Кемерово

 

 

п/п

Наименование показателей

2013 г. факт

2014 г. факт

2015 г. факт

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2014 г.- 2016 г.

2014г.- 2018 г.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Норматив числа получателей услуг на 1 работника отдельной категории (по сред-несписочной численности муниципальных работников) города Кемерово с учетом муниципальной специфики

814

821

856

862

867

871

х

х

2

Число получателей услуг города Кемерово, человек

542 050

546 583

551 118

554 971

558 108

560 851

х

х

3

Среднесписочная численность  работников муниципальных учреждений культуры (без совместителей): человек

666

666

644

644

644

644

х

х

4

Численность населения города Кемерово, человек

542 050

546 583

551 118

554 971

558 108

560 851

х

х

 

Соотношение средней заработной платы  работников муниципальных учреждений культуры и средней заработной платы в городе Кемерово:

5

По Программе поэтапного совершенство-вания систем оплаты труда в государст-венных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, процентов

53

59

65

74

85

100

х

х

6

По плану мероприятий (региональной «дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы Кемеровской области, направленные на повышение эффективности сферы культуры»

56,1

63,7

70,4

68,7

100,0

100,0

х

х

7

По работникам муниципальных учреждений культуры города Кемерово

58,0

63,7

70,4

68,7

100,0

100,0

х

х

8

Средняя заработная плата работников по городу Кемерово, рублей

27 034,4

28 348,0

29 563,2

30 354,4

33 045,1

35 553,7

х

х

9

Среднемесячная заработная плата работников муниципальных учреждений культуры, рублей

15 674,0

18 061,0

20 825,0

20 853,0

33 045,0

35 554,0

х

х

10

Темп роста к предыдущему году, процентов

 

115,2

115,3

100,1

158,5

107,6

х

х

11

Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам муниципальных учреждений культуры, процентов

 

8,2

9,0

9,0

5,0

4,8

х

х

12

Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

13

Фонд оплаты труда с начислениями город Кемерово, млн. рублей

163,1

187,9

209,5

209,8

332,5

357,7

607,2

1 297,4

14

Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. рублей, в том числе

х

24,8

46,4

46,7

169,4

194,6

117,9

481,9

14.1

За счет средств консолидированного бюджета города Кемерово, включая дотацию из областного бюджета,  млн. рублей

включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них:

х

 

 

 

х

21,5

 

 

 

1,1

40,9

 

 

 

3,1

41,0

 

 

 

3,8

163,6

 

 

 

4,0

188,7

 

 

 

4,2

103,4

 

 

 

8,0

455,70

 

 

 

16,2

 

от реструктуризации сети, млн. рублей от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей

х

1,1

3,1

3,8

4,0

4,2

8,0

16,2

14.2

За счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей

х

3,3

5,5

5,7

5,8

5,9

14,5

26,2

15

Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей

х

24,8

46,4

46,7

169,4

194,6

117,9

481,9

16

Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренных на повышение оплаты труда, процентов

х

4,44

6,68

8,14

2,36

2,16

6,79

3,36

 

 

 

Начальник управления делами          В.И. Вылегжанина