Постановление Администрации г. Кемерово от 13.02.2017 № 227

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДАКЕМЕРОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13.02.2017 №227

г. Кемерово

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «Омуниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Кемеровской области от 30.06.2007№ 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы»

1. Внести в постановление администрации города Кемерово от 21.11.2016№ 2962 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса назаключение договора о целевом обучении с обязательством последующегопрохождения муниципальной службы между администрацией города Кемерово игражданином» (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. Изложить пункт 15 приложения к постановлению в следующейредакции:

«15. При проведении конкурса комиссия оценивает претендентов на основаниипредставленных документов, а также по результатам конкурсных процедур»

1.2. Дополнить приложение к постановлению подпунктами 15.1. – 15.4.следующего содержания:

«15.1. Для оценки профессиональных и личностных качеств претендентов комиссияможет применять следующие конкурсные процедуры:

- индивидуальное собеседование;

- тестирование;

- подготовку реферата.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным.Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурсныхпроцедур определяется конкурсной комиссией.

15.2. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответахпретендента на вопросы, задаваемые членами комиссии.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами комиссии:

в 5 баллов, если претендент последовательно, в полном объёме, глубоко икачественно раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины;

в 4 балла, если претендент последовательно, в полном объёме раскрылсодержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустилнеточности и незначительные ошибки;

в 3 балла, ели претендент последовательно, но не в полном объеме раскрылсодержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустилнезначительные неточности и незначительные ошибки;

в 2 балла, если претендент не в полном объеме раскрыл содержание темы,при ответе не всегда правильно использовал основные понятия и термины, допустилнеточности и ошибки;

в 1 балл, если претендент не раскрыл содержание темы, допустилнеточности и ошибки;

в 0 баллов, если претендент не раскрыл содержание темы, при ответенеправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительныенеточности и ошибки.

15.3. Тестирование претендентов на заключение договора о целевомобучении проводится по единому перечню теоретических вопросов, связанных спрохождением муниципальной службы.

Претендентам на заключение договора о целевом обучении предоставляетсяодинаковое время для подготовки письменного ответа.

По результатам тестирования претендентам выставляется:

5 баллов, если даны правильные ответы на 86 - 100% вопросов;

4 балла, если даны правильные ответы на 70 - 85% вопросов;

3 балла, если даны правильные ответы на 51 - 69% вопросов;

2 балла, если даны правильные ответы на 35 – 50 % вопросов;

1 балл, если даны правильные ответы на 20 – 34 % вопросов;

0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 20% вопросов.

15.4. Для определения темы реферата используются вопросы, связанные собщими принципами организации местного самоуправления в Российской Федерации.

Претенденты получают равнозначные по сложности вопросы и располагаютодинаковым временем для подготовки реферата.

Реферат оценивается членами комиссии:

в 5 баллов , если выполнены все требования к написаниюи защите реферата: обозначена проблема и обоснована её актуальность, сделанкраткий анализ различных точек зрения на рассматриваемую проблему и логичноизложена собственная позиция, сформулированы выводы, тема раскрыта полностью,даны правильные ответы на дополнительные вопросы;

в 4 балла, если основные требования к реферату и его защитевыполнены, но при этом допущены недочёты: имеются неточности в изложенииматериала; отсутствует логическая последовательность в суждениях; надополнительные вопросы при защите даны неполные ответы;

в 3 балла, если имеются существенные отступления оттребований: тема освещена лишь частично; допущены фактические ошибки всодержании реферата; на дополнительные вопросы при защите даны неполные ответы;

в 2 балла, если имеютсясущественные отступления от требований: тема освещена лишь частично; допущеныфактические ошибки в содержании реферата или при ответе на дополнительныевопросы; во время защиты отсутствует вывод;

в 1 балл, если темареферата не раскрыта, обнаруживается существенное непонимание проблемы;

в 0 баллов, если реферат не представлен или представлен не на заданнуютему».

1.3. Изложить пункт 16 приложения к постановлению в следующейредакции:

«16. Комиссия оценивает претендента в его отсутствие.

16.1. По итогам конкурса каждый член комиссии выставляет претендентусоответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень.

16.2. Баллы, выставленные всеми членами комиссии, суммируются.

16.3. Победителем по итогам конкурсных процедур признается претендент,который набрал наибольшее количество баллов.

16.4. При равенстве баллов у нескольких кандидатов, победительопределяется из числа кандидатов открытым голосованием простым большинствомголосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии».

1.4. Дополнить пункт 19 приложения к постановлению после слов «втечение пяти рабочих дней» словами «со дня заседания комиссии».

2. Комитету по работе со средствами массовой информации(Е.А. Дубкова) опубликовать данное постановление в газете «Кемерово» иразместить на официальном сайте администрации города Кемерово в информационно-телекоммуникационнойсети «Интернет».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы города, руководителя аппарата О.В. Турбаба.

Глава города          И.В.Середюк