Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 21.03.2018 № 103
Об утверждении Порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Утратило силу - Постановление
Правительства Кемеровской области
- Кузбасса от14.04.2020 г. № 234
от 21 марта 2018 г. № 103
г. Кемерово
Об утверждении Порядкапредоставления единовременной компенсационной выплаты отдельным категорияммедицинских работников
(В редакции ПостановленийКоллегии Администрации Кемеровской области
Всоответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий изфедерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременныекомпенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрастедо 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либорабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50тысяч человек, являющимися приложением № 8 к государственной программеРоссийской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлениемПравительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640, ПравительствоКемеровской области – Кузбасса (В редакции ПостановленияПравительства Кемеровской области от23.05.2019 г. № 311)
постановляет :
1. Утвердить прилагаемыйПорядок предоставления единовременной компенсационной выплаты отдельнымкатегориям медицинских работников.
2. Определитьдепартамент охраны здоровья населения Кемеровской области уполномоченныморганом исполнительной власти Кемеровской области на заключение договора напредоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику.
3. Департаменту охраныздоровья населения Кемеровской области:
утвердить перечень вакантных должностей медицинскихработников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, призамещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты, наочередной финансовый год (программный реестр должностей);
утвердить форму договорао предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключаемого междудепартаментом охраны здоровья населения Кемеровской области и медицинскимиработниками (врачами, фельдшерами).
4. Настоящеепостановление подлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетень КоллегииАдминистрации Кемеровской области».
5. Контрольза исполнением настоящего постановления возложить на заместителя ГубернатораКемеровской области (по вопросам социального развития) Е.И.Малышеву . (В редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от28.09.2018 № 403)
6. Настоящеепостановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.(Дополнен - Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от28.09.2018 № 403)
Губернатор
Кемеровскойобласти А.М. Тулеев
УТВЕРЖДЕН
постановлением Коллегии
Администрации Кемеровской области
от 21 марта 2018 г. № 103
Порядок
предоставленияединовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинскихработников
(В редакцииПостановлений Коллегии Администрации Кемеровской области
1. Настоящий Порядок определяетусловия предоставления единовременной компенсационной выплаты (далее - выплата)медицинским работникам в соответствии с Правилами предоставления ираспределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РоссийскойФедерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам(врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу всельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа,либо города с населением до 50 тысяч человек, являющимися приложением № 8 кгосударственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения»,утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 №1640. (В редакции Постановления Правительства Кемеровской области от23.05.2019 г. № 311)
2. Выплаты предоставляютсямедицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимсягражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств подоговору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций сукомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) наработу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим в2019 году трудовой договор с медицинской организацией, подведомственнойдепартаменту охраны здоровья населения Кемеровской области (далее -департамент), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочеговремени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодексаРоссийской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной впрограммный реестр должностей, утвержденный департаментом, в размере 1 млн.рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров. (В редакции ПостановленияПравительства Кемеровской области от23.05.2019 г. № 311)
3. Выплаты предоставляются однократнодепартаментом при условии заключения с медицинским работником договора опредоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), покоторому медицинский работник принимает обязательства:
исполнять трудовые обязанности в течение 5лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договоромпри условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полномобъеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудовогокодекса Российской Федерации);
возвратить в областной бюджетчасть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дняпрекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключениемслучаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодексаРоссийской Федерации), а также в случае перевода на другую должность илипоступления на обучение по дополнительным профессиональным программам; (Вредакции Постановления Правительства Кемеровской области от23.05.2019 г. № 311)
возвратить в областной бюджетчасть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дняпрекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом навоенную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудовогокодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на периоднеисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника). (Вредакции Постановления Правительства Кемеровской области от23.05.2019 г. № 311)
4. Финансовое обеспечение выплатмедицинским работникам осуществляется за счет субсидий из федерального бюджетана реализацию отдельных полномочий мероприятий государственной программыРоссийской Федерации «Развитие здравоохранения», предоставляемой на основаниисоглашения между Министерством здравоохранения Российской Федерации и Правительством Кемеровской области – Кузбасса опредоставлении субсидии, которое заключается с использованием государственнойинтегрированной информационной системы управления общественными финансами«Электронный бюджет» в соответствии с типовой формой, утвержденнойМинистерством финансов Российской Федерации (далее - соглашение), и средствобластного бюджета в пределах, предусмотренных на указанные цели закономКемеровской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановыйпериод. (В редакции Постановления ПравительстваКемеровской области от23.05.2019 г. № 311)
Выплата осуществляется впределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, установленныхглавному распорядителю бюджетных средств - департаменту, на текущий финансовыйгод.
Департамент представляет в Министерствоздравоохранения Российской Федерации ежеквартальный отчет об исполнении условийпредоставления субсидии не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетнымкварталом.
5. Выплатаосуществляется из расчета 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн.рублей для фельдшеров на одного медицинского работника после заключения имтрудового договора с государственным учреждением здравоохранения Кемеровскойобласти, а также договора, предусмотренного пунктом 3 настоящего Порядка.
6. Для получения выплатымедицинский работник лично обращается в департамент с заявлением о заключениидоговора на предоставление выплаты на имя начальника департамента, в которомуказываются:
фамилия, имя, отчество;
дата рождения;
адрес места жительствамедицинского работника;
реквизиты счета,открытого в кредитной организации на имя медицинского работника, дляперечисления выплаты.
К заявлению прилагаютсякопии (оригиналы) следующих документов:
а) документа,удостоверяющего личность;
б) трудового договора сгосударственным учреждением здравоохранения Кемеровской области;
в) справки с местаработы на момент представления документов;
г) трудовой книжки(копия);
д) диплома об окончанииобразовательного учреждения высшего профессионального образования сприложением;
е) удостоверения обокончании клинической интернатуры (ординатуры) либо свидетельство обаккредитации;
ж) сертификата специалиста;
з) свидетельства опостановке на налоговый учет в налоговом органе физического лица по местужительства на территории Российской Федерации;
и) страховогопенсионного свидетельства;
к) документ,подтверждающий отсутствие у медицинского работника неисполненных обязательствпо договору о целевом обучении;
л) согласие на обработкуперсональных данных (оригинал).
Копии документов,указанных в подпунктах «б», «г» настоящего пункта, подлежат заверениюработодателем. Специалист департамента при приеме от медицинского работникакопий документов, указанных в подпунктах «а», «д», «е», «ж», «з», «и»настоящего пункта, осуществляет их сверку с оригиналами, заверяет подписью ивыдает медицинскому работнику расписку о приеме указанных документов.
7. Департамент осуществляетрегистрацию документов, указанных в пункте 6 настоящегоПорядка, в день их представления и в течение 10 дней со дня регистрациипринимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
8. В случае принятиярешения о предоставлении выплаты департамент перечисляет медицинскомуработнику выплату в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублейдля фельдшеров в течение 30 дней со дня заключения договора на счет, открытыймедицинскому работнику в кредитной организации.
9. Основаниямиотказа в предоставлении выплаты являются:
а) представлениенеполного пакета документов, указанных в пункте 6 настоящегоПорядка;
б) несоответствиемедицинского работника, претендующего на получение выплаты, требованиям,установленным пунктом 2 настоящего Порядка;
в) представлениемедицинским работником заведомо недостоверных сведений или документов, по формеили содержанию не соответствующих требованиям действующего законодательства.
10. В случае отказа впредоставлении выплаты заявление и прилагаемые к нему документы невозвращаются.
11. Повторноепредставление документов допускается после устранения оснований для отказа,указанных в настоящем пункте, в соответствии с настоящим Порядком.
12. Решение об отказе впредоставлении выплаты может быть обжаловано в судебном порядке.
13. Департамент вправепроводить проверки сведений, являющихся основанием для предоставления выплаты,запрашивать в органах внутренних дел, органах записи актов гражданскогосостояния и других органах и учреждениях информацию, необходимую для решениявопроса о предоставлении выплаты.
14. В случае еслимедицинский работник до истечения срока, установленного пунктом 3 настоящегоПорядка, изъявит желание осуществить перевод на другую работу, не обусловленнуютрудовым договором, или расторгнуть трудовой договор, то он обязанинформировать департамент в письменной форме в течение 10 рабочих дней послеподачи заявления об изменении условий трудового договора или его расторжении.
15. В случае прекращениятрудового договора медицинским работником с соответствующим государственнымучреждением здравоохранения Кемеровской области до истечения 5-летнего срокаили изменения условий заключенного договора руководитель государственногоучреждения здравоохранения Кемеровской области обязан уведомить об этомдепартамент не позднее 10 рабочих дней со дня прекращения или изменения условийтрудового договора с указанием основания его прекращения или изменений условийзаключенного договора.
Департамент не позднее 3рабочих дней с момента получения информации об изменении условий заключенногодоговора или его расторжении направляет уведомление медицинскомуработнику с расчетом суммы к возврату и реквизитами счета департамента.
16. В случае измененияусловий или прекращения трудового договора по инициативе медицинского работникаон обязан не позднее 3 рабочих дней с момента получения уведомления возвратитьдепартаменту часть выплаты в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка. Принарушении срока возврата указанных сумм к медицинскому работнику применяетсяштрафная неустойка в размере 0,1 процента за каждый день просрочки до полногопогашения задолженности.
При отказе медицинскогоработника добровольно возвратить департаменту полученные денежные средствавзыскание производится в судебном порядке.
17. Департаментосуществляет контроль за соблюдением установленных настоящим Порядком условийпредоставления выплаты медицинским работникам.
Департамент несетответственность за целевое использование бюджетных средств в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.