Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 14.04.2020 № 234

 

РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯОБЛАСТЬ

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ -КУЗБАССА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 15 апреля 2020 г. N 234

г. Кемерово

 

Об утверждении Порядкапредоставления единовременной компенсационной выплаты отдельным категорияммедицинских работников  

 

 

 

В соответствии с подпунктом «а» пункта 5 Правилпредоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетамсубъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплатымедицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работув сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городскоготипа, либо города с населением до 50 тысяч человек, являющихся приложением № 8к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения»,утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 №1640, Правительство Кемеровской области - Кузбасса

 

постановляет:

 

1. Утвердить прилагаемыйПорядок предоставления единовременной компенсационной выплаты отдельнымкатегориям медицинских работников.

2. Определить Министерство здравоохраненияКузбасса уполномоченным органом исполнительной власти Кемеровской области назаключение договора на предоставление единовременной компенсационной выплатымедицинскому работнику.

3. Министерству здравоохранения Кузбасса:

утвердить перечень вакантныхдолжностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурныхподразделениях, при замещении которых осуществляются единовременныекомпенсационные выплаты, на очередной финансовый год (программный реестрдолжностей);

утвердить форму договора опредоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключаемого между Министерством здравоохранения Кузбасса и медицинскими работниками (врачами, фельдшерами).

4. Признать утратившими силу постановления:

Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 21.03.2018№ 103 «Об утверждении Порядка предоставления единовременной компенсационнойвыплаты отдельным категориям медицинских работников»;

Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 28.09.2018№ 403  «О внесении изменений в постановление Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 21.03.2018 № 103 «Об утверждении Порядка предоставленияединовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинскихработников»;

Правительства Кемеровскойобласти - Кузбасса от 23.05.2019№ 311 «О внесении изменений в постановление Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 21.03.2018 № 103 «Об утверждении Порядка предоставленияединовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинскихработников».

5. Настоящее постановление подлежитопубликованию на сайте «Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области- Кузбасса».

6. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области -Кузбасса (по вопросам социального развития) Цигельника А.М.

7. Настоящее постановленияраспространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.

 

 

 

Губернатор

Кемеровской области -Кузбасса          С.Е. Цивилев

 

 

 

 

Утвержден

постановлением Правительства

Кемеровской области – Кузбасса

от 14 апреля 2020 г. № 234

 

 

Порядок

 предоставленияединовременной компенсационной выплаты

отдельнымкатегориям медицинских работников

 

1. Настоящий Порядок определяет условияпредоставления единовременной компенсационной выплаты (далее - выплата) медицинскимработникам в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидийиз федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации наединовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам,фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты,либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до50 тысяч человек, являющимися приложением № 8 к государственной программеРоссийской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлениемПравительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640 (далее – Правила).

2. Выплаты предоставляются медицинскимработникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, неимеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (заисключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты,либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией,подведомственной Министерству здравоохранения Кузбасса (далее - Министерство),на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени,установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной впрограммный реестр должностей, утвержденный в соответствии с подпунктом «а»пункта 3 Правил на очередной финансовый год, в размере:

1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн.рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенныепункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные наудаленных и труднодоступных территориях;

1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублейдля фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты,либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до50 тыс. человек.

3. Выплаты предоставляютсяоднократно Министерством при условии заключения с медицинским работникомдоговора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее -договор), по которому медицинский работник принимает обязательства:

исполнять трудовые обязанностив течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии струдовым договором при условии продления договора на период неисполнениятрудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренногостатьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

возвратить в областной бюджет частьвыплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дняпрекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключениемслучаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодексаРоссийской Федерации), а также в случае перевода на другую должность илипоступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

возвратить в областной бюджет частьвыплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дняпрекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом навоенную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудовогокодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на периоднеисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

4. Финансовое обеспечение выплатмедицинским работникам осуществляется за счет субсидии из федерального бюджетана реализацию отдельных полномочий мероприятий государственной программыРоссийской Федерации «Развитие здравоохранения», предоставляемой на основаниисоглашения между Министерством здравоохранения Российской Федерации иПравительством Кемеровской области - Кузбасса о предоставлении субсидии,которое заключается с использованием государственной интегрированнойинформационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет»в соответствии с типовой формой, утвержденной Министерством финансов РоссийскойФедерации (далее - соглашение), и средств областного бюджета в пределах,предусмотренных на указанные цели законом Кемеровской области - Кузбасса обобластном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

Выплата осуществляется в пределахбюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, установленных главномураспорядителю бюджетных средств - Министерству, на текущий финансовый год.

Министерство представляет в Министерствоздравоохранения Российской Федерации ежеквартальный отчет об исполнении условийпредоставления субсидии не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетнымкварталом.

5. Выплата осуществляется из расчетасогласно пункту 2 настоящего Порядка на одного медицинского работника послезаключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохраненияКемеровской области, а также договора, предусмотренного пунктом 3 настоящегоПорядка.

6. Для получения выплаты медицинскийработник лично обращается в Министерство с заявлением о заключении договора напредоставление выплаты на имя министра здравоохранения Кузбасса, в которомуказываются:

фамилия, имя, отчество;

дата рождения;

адрес места жительства медицинскогоработника;

реквизиты счета, открытого в кредитнойорганизации на имя медицинского работника, для перечисления выплаты.

К заявлению прилагаются копии (оригиналы)следующих документов:

а) документа, удостоверяющего личность;

б) трудового договора с государственнымучреждением здравоохранения Кемеровской области;

в) справки с места работы на моментпредставления документов;

г) трудовой книжки (копия);

д) диплома об окончании образовательногоучреждения высшего профессионального образования с приложением;

е) удостоверения об окончании клиническойинтернатуры (ординатуры) либо свидетельства об аккредитации;

ж) сертификата специалиста;

з) свидетельства о постановке на налоговыйучет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территорииРоссийской Федерации;

и) страхового пенсионного свидетельства;

к) документ, подтверждающий отсутствие умедицинского работника неисполненных обязательств по договору о целевомобучении;

л) согласие на обработку персональныхданных (оригинал).

Копии документов, указанных в подпунктах«б», «г» настоящего пункта, подлежат заверению работодателем. СпециалистМинистерства при приеме от медицинского работника копий документов, указанных вподпунктах «а», «д», «е», «ж», «з», «и» настоящего пункта, осуществляет ихсверку с оригиналами, заверяет подписью и выдает медицинскому работникурасписку о приеме указанных документов.

7. Министерство осуществляет регистрациюдокументов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, в день их представления ив течение 10 дней со дня регистрации принимает решение о предоставлении выплатыили об отказе в ее предоставлении. О принятом решении медицинский работникуведомляется в течение 5 дней со дня его принятия.

8. В случае принятия решения опредоставлении выплаты Министерство в течение 30 дней со дня принятия решениязаключает с медицинским работником договор и перечисляет медицинскому работникувыплату в установленном размере в течение 30 дней со дня заключения договора насчет, открытый медицинскому работнику в кредитной организации.

9. Основаниями отказа в предоставлениивыплаты являются:

а) представление неполного пакетадокументов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка;

б) несоответствие медицинского работника,претендующего на получение выплаты, требованиям, установленным пунктом 2настоящего Порядка;

в) представление медицинским работникомзаведомо недостоверных сведений или документов, по форме или содержанию несоответствующих требованиям действующего законодательства.

10. В случае отказа в предоставлении выплатызаявление и прилагаемые к нему документы не возвращаются.

11. Повторное представление документовдопускается после устранения оснований для отказа, указанных в пункте 9настоящего Порядка, в соответствии с настоящим Порядком.

12. Решение об отказе в предоставлениивыплаты может быть обжаловано в судебном порядке.

13. Министерство вправе проводить проверкисведений, являющихся основанием для предоставления выплаты, запрашивать ворганах внутренних дел, органах записи актов гражданского состояния и другихорганах и учреждениях информацию, необходимую для решения вопроса опредоставлении выплаты.

14. В случае если медицинский работник доистечения срока, установленного пунктом 3 настоящего Порядка, изъявит желаниеосуществить перевод на другую работу, не обусловленную трудовым договором, илирасторгнуть трудовой договор, то он обязан информировать Министерство вписьменной форме в течение 10 рабочих дней после подачи заявления об измененииусловий трудового договора или его расторжении.

15. В случае изменения условий илипрекращения трудового договора с медицинским работником до истечения 5-летнегосрока руководитель государственного учреждения здравоохранения Кемеровскойобласти - Кузбасса обязан уведомить об этом Министерство не позднее 10 рабочихдней со дня прекращения или изменения условий трудового договора с указаниемоснования.

Министерство не позднее 3 рабочих дней смомента получения информации об изменении условий заключенного договора или егорасторжении направляет уведомление медицинскому работнику с расчетом суммы квозврату и реквизитами счета Министерства.

16. В случае изменения условий илипрекращения трудового договора по инициативе медицинского работника он обязанне позднее 3 рабочих дней с момента получения уведомления возвратить Министерствучасть выплаты в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка. При нарушениисрока возврата указанных сумм к медицинскому работнику применяется штрафнаянеустойка в размере 0,1 процента за каждый день просрочки до полного погашениязадолженности.

При отказе медицинского работникадобровольно возвратить Министерству полученные денежные средства взысканиепроизводится в судебном порядке.

17. Министерство осуществляет контроль засоблюдением установленных настоящим Порядком условий предоставления выплатымедицинским работникам.

Министерство несет ответственность зацелевое использование бюджетных средств в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.