Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.12.2018 № 624
Об утверждении комплексной программы Кемеровской области «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве» на 2018-2020 годы
РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря
г. Кемерово
Обутверждении комплексной программы Кемеровской области - Кузбасса «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессиональногообразования и содействие в последующем трудоустройстве» на 2018-2020 годы
(В редакции Постановления ПравительстваКемеровской области
В соответствии с распоряжениемГубернатора Кемеровской области от 07.09.2018 № 70-рг « О разработке комплексной программы Кемеровской области «Сопровождениеинвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования исодействие в последующем трудоустройстве» на 2018-2020 годы» Коллегия Администрации Кемеровскойобласти
постановляет:
1. Утвердить прилагаемую комплексную программу Кемеровской области - Кузбасса «Сопровождение инвалидов молодого возрастапри получении ими профессионального образования и содействие в последующемтрудоустройстве» на 2018-2020 годы. (Вредакции Постановления Правительства Кемеровской области от11.11.2019 г. № 653)
2. Органам исполнительной власти Кемеровскойобласти – Кузбасса, принимающим участие в исполнении комплексной программыКемеровской области – Кузбасса «Сопровождение инвалидов молодого возраста приполучении ими профессионального образования и содействие в последующемтрудоустройстве» на 2018-2020 годы, в срок до 15 февраля и до 15 августанаправлять в департамент труда и занятости населения Кемеровской областиинформацию о ходе выполнения программных мероприятий. (В редакцииПостановления Правительства Кемеровской области от11.11.2019 г. № 653)
3. Настоящее постановление подлежитопубликованию на сайте «Электронный бюллетень Коллегии АдминистрацииКемеровской области».
4. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя ГубернатораКемеровской области (по экономическому развитию) ВенгераК.Г. (В редакции Постановления Правительства Кемеровской области от11.11.2019 г. № 653)
Губернатор
Кемеровской области С.Е.Цивилев
Утверждена
постановлением Коллегии
Администрации Кемеровской области
от 26 декабря
Комплекснаяпрограмма Кемеровской области – Кузбасса
«Сопровождение инвалидов молодого возраста приполучении ими
профессионального образования и содействие впоследующем
трудоустройстве » на 2018-2020 годы
(В редакции ПостановленияПравительства Кемеровской области
Паспорт
комплекснойпрограммы Кемеровской области – Кузбасса
«Сопровождениеинвалидов молодого возраста при получении ими
профессионального образования и содействие впоследующем
трудоустройстве » на 2018-2020 годы
| Наименование программы | Комплексная программа Кемеровской области - Кузбасса «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве» на 2018-2020 годы (далее – комплексная программа) |
| Основания разработки комплексной программы | Перечень поручений Президента Российской Федерации Путина В.В. от 28.05.2015 № Пр-1067 по итогам заседания комиссии при Президенте Российской Федерации по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития Российской Федерации, определенных Президентом Российской Федерации, состоявшегося 07.05.2015; план мероприятий по реализации в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве на 2016-2020 годы, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 16.07.2016 № 1507-р; приказ Минтруда России, Минпросвещения России и Минобрнауки России от 14.12.2018 № 804н/299/1154 «Об утверждении типовой программы сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве»; распоряжение Губернатора Кемеровской области от 07.09.2018 № 70-рг «О разработке комплексной программы Кемеровской области «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве» на 2018 – 2020 годы» |
| Ответственный исполнитель комплексной программы | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| Соисполнители комплексной программы | Департамент образования и науки Кемеровской области; департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области; департамент культуры и национальной политики Кемеровской области; департамент охраны здоровья населения Кемеровской области; учреждения и организации Кемеровской области, подведомственные органам исполнительной власти Кемеровской области - Кузбасса; образовательные организации высшего образования (по согласованию); ФКПОУ «Новокузнецкий государственный гуманитарно-технический колледж-интернат» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (по согласованию); ЧОУПО «Кемеровский кооперативный техникум» (по согласованию) |
| Цель комплексной программы | Создание условий для трудовой реабилитации инвалидов молодого возраста, адаптации к условиям современного рынка труда через профессиональную подготовку и трудовую занятость, а также повышение уровня их жизни |
| Задачи комплексной программы | 1. Содействие трудоустройству и адаптации на рынке труда инвалидов молодого возраста. 2. Повышение уровня конкурентоспособности на рынке труда и сохранение мотивации к трудовой деятельности инвалидов молодого возраста. 3. Создание условий, способствующих расширению возможностей для трудоустройства и обеспечению востребованности инвалидов молодого возраста на рынке труда. 4. Обеспечение специальных условий получения профессионального образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья |
| Целевые показатели (индикаторы) комплексной программы | 1. Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста. 2. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования. 3. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования. 4. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования. 5. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования. 6. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования. 7. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования. 8. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования. 9. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования. 10. Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение, в общей численности инвалидов соответствующего возраста. 11. Доля обучающихся инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов соответствующего возраста. 12. Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение, от числа принятых на обучение в соответствующем году |
| Сроки реализации комплексной программы | 2018 – 2020 годы |
| Объемы и источники финансирования комплексной программы | Общий объем финансирования реализации комплексной программы составляет 40128,30 тыс. рублей, из них: в 2018 году – 11803,10 тыс. рублей; в 2019 году – 14112,20 тыс. рублей; в 2020 году – 14213,00 тыс. рублей; из них: средства областного бюджета по годам: в 2018 году – 11622,50 тыс. рублей; в 2019 году – 14112,20 тыс. рублей; в 2020 году – 13798,00 тыс. рублей; средства федерального бюджета по годам: в 2018 году – 180,60 тыс. рублей; в 2019 году – 0,00 тыс. рублей; в 2020 году – 415,00 тыс. рублей |
| Ожидаемые конечные результаты комплексной программы | 1. Увеличение доли работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста до 28% к 2020 году. 2. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, до 35% к 2020 году. 3. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, до 55% к 2020 году. 4. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, до 45% к 2020 году. 5. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, до 65% к 2020 году. 6. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, до 55% к 2020 году. 7. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, до 80% к 2020 году. 8. Увеличение доли выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, до 35% к 2020 году. 9. Увеличение доли выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, до 20% к 2020 году. 10. Увеличение доли инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение, от числа принятых на обучение в соответствующем году до 85% к 2020 году |
еепрограммными методами
По сведениям Кемеровостата на основе данных обследования населения по проблемам занятости в2016-2017 годы, удельный вес населения Кемеровской области в трудоспособномвозрасте в составе занятого населения был стабильным – 90,6%. В 2017 году 1127тыс. человек в трудоспособном возрасте были заняты. Наряду с этим:
88,5 тыс. человек даннойвозрастной группы не имели работы, но искали ее и готовы были к ней приступить;
306 тыс. человек непроявляли экономической активности.
По данным Пенсионного фонда Российской Федерации, по состоянию на 1января
В 2017году в службу занятости населения Кемеровской области обратились за содействиемв поиске подходящей работы 2356 инвалидов в возрасте до 44 лет (49,8% от общегочисла инвалидов, зарегистрированных в качестве ищущих работу в 2017 году), втом числе 96 выпускников профессиональных образовательных организаций иобразовательных организаций высшего образования 2016-2017 годов выпуска (из нихвыпускники профессиональных образовательных организаций составили 74 человека, выпускники образовательных организацийвысшего образования – 22 человека).
В 2017 году признаны безработными 1944 инвалида в возрасте от 18 до44 лет.
Основныепрофессии безработных выпускников профессиональных образовательных организаций:«техник», «наладчик технологического оборудования», «слесарь-ремонтник»,«оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин», «программист»,«швея», «штукатур»; безработных выпускников образовательных организаций высшегообразования: «юрист», «экономист», «инженер».
Работа по содействиютрудоустройству инвалидов, включая сопровождение при трудоустройстве,осуществляется в рамках государственной программы Кемеровской области -Кузбасса «Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014-2021 годы,утвержденной постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от25.10.2013 № 467 (далее – государственная программа).
В рамках государственнойпрограммы инвалиды получают весь спектр услуг, предоставляемых службойзанятости.
Так, в 2017 году:
81 молодой инвалид прошел профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование. Профессиональное обучение(переобучение) инвалидов молодого возраста осуществлялось по 25 профессиям(специальностям), основные из которых: «охранник», «бухгалтер», «кладовщик»,«маникюрша», «менеджер»;
2281 молодому инвалиду оказана помощь в профессиональном самоопределении,выборе оптимального вида занятости с учетом потребностей и возможностейграждан, трудовых рекомендаций медико-социальной экспертизы, а такжепотребностей рынка труда;
505 безработных молодых инвалидов получили государственные услугипо психологической поддержке;
380 молодых инвалидов получили услуги по социальной адаптации попрограммам «Шаг навстречу работе» и «Бизнес-старт», где участники приобрелинавыки активного самостоятельного поиска работы, самопрезентации , ведения деловой беседы с работодателем,составления резюме;
76 молодым инвалидамоказаны консультации по открытию бизнеса, 12 из них организовали собственноедело и получили финансовую помощь по 100 тыс. рублей (изготовление мебели назаказ, пчеловодство, предоставление прочих персональных услуг);
664 инвалидам в возрасте до 44 лет, в том числе 14инвалидам-выпускникам 2016–2017 годов, оказано содействие в трудоустройстве.Выпускники трудоустроены на предприятия, осуществляющие следующие видыэкономической деятельности: здравоохранение и предоставление социальных услуг;строительство; добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства;деятельность гостиниц и предприятий общественного питания; сельское хозяйство,охота и лесное хозяйство. Основные профессии, на которые трудоустроеныинвалиды: «бухгалтер», «оператор ЭВМ», «юрисконсульт», «специалист», «приемщикзаказов», «продавец», «токарь».
Комплексное содействие занятости инвалидов осуществляется на основемежведомственного взаимодействия между учреждениями службы занятости населения,территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации, федеральнымиучреждениями медико-социальной экспертизы, органами управления образованием,органами местного самоуправления, общественными общероссийскими организациями иработодателями.
В целях организацииработы по повышению доступности государственных услуг в сфере содействиязанятости для граждан с ограниченными возможностями здоровья в учреждениях службы занятостинаселения Кемеровской области созданы рабочие группы по содействию занятостиинвалидов. В состав гру пп вкл ючены специалисты по обучению, профессиональной ориентации итрудоустройству. Деятельность данных групп направлена не только на выявлениепотребности инвалидов в услугах по содействию занятости, но и для посещения инвалидовна дому для оказания таких услуг.
Учреждения службы занятости проводят мониторинг безработныхинвалидов, состоящих на учете в службе занятости, осуществляют комплексную работу по содействию ихзанятости. С каждым из них ведется индивидуальная работа по подбору сферы и вида трудовой деятельностив соответствии с профессиональнымобразованием, навыками и умениями, а также рекомендованным индивидуальной программой реабилитации ( абилитации ) инвалида (далее – ИПРА)видом деятельности.
Инвалидам, которые испытывают затрудненияс выбором сферы деятельности, профессии (специальности), оказываются профориентационные услуги, по результатамкоторых специалист службы занятости помогает подобрать вакансии с учетом рекомендацийИПРА.
Учреждения службы занятости организуютвыездные мероприятия в образовательных организациях и детских домах, гдевыпускников информируют об услугах службы занятости. Инвалиды-выпускникиотрабатывают навыки эффективного поиска работы, приемы самопрезентации , правила составлениярезюме, навыки ведения переговоров с работодателем. К каждому инвалидуспециалисты службы занятости стараются найти индивидуальный подход и оказатьадресную помощь.
С целью реализации мер, направленных на трудоустройство и развитиепредпринимательской деятельности незанятых выпускников образовательныхорганизаций из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, проводятся групповые консультации поорганизации самозанятости , психологическойподдержке, социальной адаптации.
По результатаммониторинга в Кемеровской области свою деятельность осуществляют 68профессиональных образовательных организаций и 18 образовательных организацийвысшего образования.
Инвалиды и лица сограниченными возможностями здоровья (далее – ОВЗ) в 2017 году обучались по 25программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, 85 программамподготовки специалистов среднего звена и 11 программам профессиональногообучения (программа профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностямслужащих). Ежегодно профессиональными образовательными организациямиразрабатываются адаптированные образовательные программы, в 2017 годуадаптированные программы составляли 28% от реализуемых в Кузбассе программ(«Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Прикладная информатика (поотраслям)» и др.).
7 профессиональных образовательных организацийведут подготовку детей с ОВЗ (с различными формами умственной отсталости) последующим образовательным программам: «Облицовщик-плиточник», «Штукатур»,«Маляр строительный», «Слесарь-сантехник», «Швея» и др.
Обучение детей-инвалидов с ОВЗ I и II вида (нарушение слуха) проводятся в группах, созданых в ГПОУ« Прокопьевский электромашиностроительный техникум» по образовательной программе«Станочник (металлообработка)» при обязательном сопровождении сурдопереводчика .
Обучение лиц с ограничением двигательных функцийосуществляется по образовательным программам: «Прикладная информатика (поотраслям)», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Библиотековедение»и др.
Обучение граждан с нарушением зренияосуществляется по следующим образовательным программам: «Земельно-имущественныеотношения», «Технология продукции общественного питания», «Коммерция (поотраслям)», «Сестринское дело», «Музыкальное искусство эстрады (эстрадноепение)» и др.
В целях улучшения качества оказываемых услуг в 35образовательных организациях созданы элементы доступной среды: переоборудованывходные проемы, установлены пандусы, кнопки вызова, распашные двери,установлено освещение для лиц с нарушением зрения и т.д.
В профессиональных образовательных организацияхКемеровской области ведется системная работа по выстраиванию индивидуальнойтраектории карьеры и содействию трудоустройству инвалидов и лиц с ограниченнымивозможностями здоровья, начиная с профессиональной ориентации.
Комплексная программа будет дополнительныминструментом взаимодействия заинтересованных сторон, участвующих в реализациимероприятий по сопровождению инвалидов молодого возраста при получении имипрофессионального образования и содействию в трудоустройстве.
Реализация комплекснойпрограммы позволит обеспечить доступность исовершенствовать условия для получения профессионального образования инвалидамии увеличить долю их занятости.
II . Цель, задачи ицелевые показатели (индикаторы)
комплексной программы
Целью комплексной программы является с оздание условий для трудовой реабилитацииинвалидов молодого возраста, адаптации к условиям современного рынка трудачерез профессиональную подготовку и трудовую занятость.
Для достижения поставленной цели требуется решение следующих задач:
1. Содействие трудоустройству и адаптации нарынке труда инвалидов молодого возраста.
2. Повышение уровня конкурентоспособности нарынке труда и сохранение мотивации к трудовой деятельности инвалидов молодоговозраста.
3. Создание условий, способствующих расширениювозможностей для трудоустройства и обеспечению востребованности инвалидов молодого возраста.
4. Обеспечение специальных условий получения профессиональногообразования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья.
Целевые показатели комплексной программы приведены в приложении № 1к комплексной программе.
III . Сроки и этапы реализации комплексной программы
Срок реализациикомплексной программы – 2018 – 2020 годы.
Корректировка комплексной программы проводится в течение года вслучае изменений федерального и регионального законодательства, измененияфинансирования либо перечня мероприятий комплексной программы, а также наличияиных обстоятельств, требующих внесения изменений в комплексную программу.
Корректировка комплексной программы по итогам года проводится сучетом оценки эффективности реализации комплексной программы, достиженияцелевых показателей (индикаторов), анализа ситуации на рынке труда Кемеровскойобласти.
IV . Финансовое обеспечение реализации комплексной программы
Основными источниками финансового обеспечениякомплексной программы являются средства, включенные:
1. В государственную программу Кемеровской области -Кузбасса «Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014-2021 годы,утвержденную постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от25.10.2013 № 467.
2. В государственную программу Кемеровской области -Кузбасса «Развитие системы образования Кузбасса» на 2014-2025 годы,утвержденную постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от04.09.2013 № 367.
Расходы на реализацию комплексной программыприведены в приложении № 3 к комплексной программе.
V . Перечень программныхмероприятий комплексной программы
Основные мероприятия по реализации комплекснойпрограммы представляют собой комплекс взаимосогласованных действийисполнительных органов государственной власти Кемеровской области - Кузбасса,обеспечивающих достижение цели и выполнение задач комплексной программы.
План мероприятий по выполнению комплексной программыприведен в приложении № 2 к комплексной программе.
VI . Управлениереализацией комплексной программы и
контроль за ходом ее реализации
Ответственный исполнитель комплексной программы -департамент труда и занятости населения Кемеровской области осуществляет:
1) координацию действий соисполнителейкомплексной программы;
2) запрашивает у соисполнителей комплекснойпрограммы сведения, необходимые для мониторинга, оценки эффективности иподготовки отчетности о реализации комплексной программы;
3) обеспечивает формирование отчетности о ходереализации комплексной программы и фактическом использовании денежных средств.
Соисполнители комплексной программы -исполнительные органы государственной власти Кемеровской области - Кузбасса:
1) в рамках своей компетенции осуществляют текущее управлениереализацией комплексной программы;
2) участвуют в подготовке иреализации мероприятий комплексной программы;
3) представляют ответственному исполнителю комплексной программыотчеты о ходе реализации комплексной программы в срок до 15 февраля и до 15августа;
4) определяют объем средств, необходимый для исполнения программныхмероприятий.
Ответственный исполнителькомплексной программы ежегодно до 1 марта и до 1 сентября направляет вдепартамент экономического развития Администрации Кемеровской области отчеты оходе (итогах) выполнения целевых показателей (индикаторов) комплекснойпрограммы, эффективности использования средств областного бюджета, а такжестатистическую, справочную и аналитическую информации о реализации комплекснойпрограммы.
Отчеты о реализации мероприятий комплекснойпрограммы и достижении значений установленных показателей представляютсяответственным исполнителем комплексной программы в Министерство труда исоциальной защиты Российской Федерации, Министерство просвещения РоссийскойФедерации, Министерство науки и высшего образования Российской Федерацииежегодно в срок до 1 марта и до 1 сентября.
VII . Эффективность ирезультативность реализации
комплекснойпрограммы
Комплексная программа имеет выраженную социальнуюнаправленность, проявляющуюся в содействии трудоустройству категории граждан,отличающейся более низкой конкурентоспособностью на рынке труда. Основнымиожидаемыми результатами реализации комплексной программы станут:
обеспечение доступности и совершенствованиеусловий для получения профессионального и высшего образования инвалидамимолодого возраста;
рост числа инвалидов молодого возраста,получивших профессиональное и высшее образование;
расширение возможностей для трудоустройства ипрофессиональной интеграции в общество инвалидов молодого возраста.
Эффективность комплексной программы оцениваетсяпо степени достижения поставленной цели, характеризующейся выполнениемпоказателей и мероприятий комплексной программы, сравнением затраченныхфинансовых ресурсов с полученными результатами.
Неэффективность реализации комплексной программымогут повлечь следующие факторы:
1) изменение нормативно-правовой базы осоциальной защите инвалидов и в сфере занятости населения;
2) осложнение социально-экономической обстановкив Кемеровской области;
3) возможное отсутствие финансирования (неполноефинансирование) мероприятий, предусмотренных комплексной программой.
В целях минимизации вышеуказанных рисков впроцессе реализации комплексной программы предусматриваются:
анализ состояния и прогнозирование развития сферыреализации комплексной программы;
проведение мониторинга выполнения программныхмероприятий и при необходимости корректировка мероприятий и плановых значенийпоказателей комплексной программы в зависимости от объемов финансирования;
перераспределение финансовых ресурсов всоответствии с возникающими приоритетами в сфере реализации комплекснойпрограммы;
оперативное реагирование на выявленные недостаткив процедурах управления и контроля, усиление контроля за ходом реализации комплексной программы;
своевременная подготовка проектов нормативныхправовых актов и внесение изменений в принятые нормативные правовые акты наобластном уровне и подготовка предложений по совершенствованию нормативнойправовой базы на федеральном уровне.
Методика и оценка эффективности ирезультативности реализации комплексной программы приведена в приложении № 4 ккомплексной программе.
Приложение № 1
к комплексной программе
Кемеровской области –Кузбасса
«Сопровождениеинвалидов молодого возраста при
получении ими профессионального образования и
содействие впоследующем трудоустройстве»
на 2018 – 2020 годы
Целевые показателикомплексной программы Кемеровской области – Кузбасса
«Сопровождение инвалидов молодого возраста приполучении и
мипрофессионального образования исодействие в последующем
трудоустройстве » на 2018 – 2020 годы
| № п/п | Наименование целевого показателя | Методика расчета целевого показателя | Значения целевых показателей* | |||
| 2018 год | 2019 год | 2020 год | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 1 | Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста | A = B / C x 100, где: A - доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста (процентов); B - численность работающих в отчетном периоде инвалидов (чел.); C - общая численность инвалидов трудоспособного возраста (чел.) | 26 | 27 | 28 | |
| 2 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования | A = B / C x 100, где: A - доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (процентов); B - численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (чел.); C - численность инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования в текущем учебном году (чел.) | 25 | 30 | 35 | |
| 3 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования | A = B / C x 100, где: A - доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (процентов); B – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (чел.); C - численность инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования в текущем учебном году (чел.) | 45 | 50 | 55 | |
| 4 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования | A = B / C x 100, где: A - доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (процентов); B – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (чел.); C - численность инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования в текущем учебном году (чел.) | 35 | 40 | 45 | |
| 5 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования | A = B / C x 100, где: A - доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (процентов); B – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (чел.); C - численность инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования в текущем учебном году (чел.) | 55 | 60 | 65 | |
| 6 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования | A = B / C x 100, где: A - доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования (процентов); B - численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования (чел.); C - численность инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования в предшествующем учебном году (чел.) | 45 | 50 | 55 | |
| 7 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования | A = B / C x 100, где: A - доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (процентов); B - численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (чел.); C - численность инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования в предшествующем учебном году (чел.) | 70 | 75 | 80 | |
| 8 | Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования | A = B / C x 100, где: A - доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования (процентов); B - численность выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования (чел.); C - численность инвалидов молодого возраста, завершивших образование по образовательным программам высшего образования в текущем учебном году (чел.) | 30 | 32 | 35 | |
| 9 | Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования | A = B / C x 100, где: A - доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования (процентов); B - численность выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования (чел.); C - общая численность инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования в текущем учебном году (чел.) | 12 | 15 | 20 | |
| 10 | Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение, в общей численности инвалидов соответствующего возраста | А = В / С х 100, где: А - доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение, в общей численности инвалидов соответствующего возраста (процентов); В - численность инвалидов молодого возраста, принятых на обучение (чел.); С – численность инвалидов соответствующего возраста, проживающих на территории Кемеровской области (чел.) | 2 | 2 | 2 | |
| 11 | Доля обучающихся инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов соответствующего возраста | А = В / С х 100, где: А - доля обучающихся инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов соответствующего возраста (процентов); В – численность обучающихся инвалидов молодого возраста (чел.); С - численность инвалидов соответствующего возраста, проживающих на территории Кемеровской области (чел.) | 3 | 3 | 3 | |
| 12 | Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение, от числа принятых на обучение в соответствующем году | А = В / С х 100, где: А - доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение, от числа принятых на обучение в соответствующем году (процентов); В – численность инвалидов, принятых на обучение в соответствующем году (чел.); С – численность инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение (чел.) | 85 | 85 | 85 | |
| | | | | | | |
<*> Значения показателей рассчитываются:
для показателя 1 - от общей численности инвалидовтрудоспособного возраста в Кемеровской области;
для показателей 2-5 - от числа выпускниковтекущего учебного года, являющихся инвалидами молодого возраста;
для показателей 6, 7, 9 - от числа выпускников2016 года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихсяинвалидами молодого возраста;
для показателей 1-9 - учитывается числовыпускников, являющихся инвалидами, проработавших не менее 1 месяца в квартале,или 2 месяцев в полугодии, или 3 месяцев в течение 3 кварталов, или 4 месяцев вгоду.
Показатели 1 - 9 рассчитываются также:
по возрастной структуре инвалидов (от 18 до 25лет и от 25 до 44 лет);
по трудоустройству по специальности и/или не поспециальности;
по участию в конкурсе профессиональногомастерства « Абилимпикс »(является участником и/или победителем конкурса или не является участникоми/или победителем конкурса);
по трудоустройству на квотируемые рабочие места;
по трудоустройству при содействии некоммерческихорганизаций (включая социально ориентированные некоммерческие организации);
по трудоустройству при содействии государственныхучреждений службы занятости населения;
по трудоустройству при содействии образовательныхорганизаций высшего образования;
по трудоустройству при содействии организацийпрофессионального образования;
по уровню оплаты труда (выше/ниже среднейзаработной платы в Кемеровской области).
Показатели 10-12 рассчитываются также:
по возрастной структуре обучающихся инвалидовмолодого возраста по образовательным программам среднего профессиональногообразования (15-18 лет, 18-24 года, 25-44 года);
по возрастной структуре обучающихся инвалидовмолодого возраста по образовательным программам высшего образования (15-18 лет,18-24 года, 25-44 года).
Источником информации для расчета показателейявляются:
для показателя 1- сведения Пенсионного фондаРоссийской Федерации;
для показателей 2-12 - сведения департамента образованияи науки Кемеровской области, департамента молодежной политики и спортаКемеровской области, департамента культуры и национальной политики Кемеровскойобласти на основании данных, представленных профессиональными образовательнымиорганизациями и образовательными организациями высшего образования;
для показателей 10-11 - сведения ОтделенияПенсионного Фонда Российской Федерации по Кемеровской области.
Приложение № 2
к комплексной программе
Кемеровской области –Кузбасса
«Сопровождение инвалидовмолодого возраста при
получении ими профессионального образования и
содействие впоследующем трудоустройстве»
на 2018 – 2020 годы
Планмероприятий по выполнению комплексной программы
Кемеровскойобласти - Кузбасса «Сопровождение
инвалидовмолодого возраста при получении ими профессионального образования
и содействие в последующем трудоустройстве»
на2018 – 2020 годы
| № п/п | Наименование мероприятия | Ожидаемые результаты | Объем финансирования, тыс. руб. | Ответственный исполнитель | |||
| Всего | 2018 год | 2019 год | 2020 год | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Цель: создание условий для трудовой реабилитации инвалидов молодого возраста, адаптации к условиям современного рынка труда через профессиональную подготовку и трудовую занятость | |||||||
| Задача 1. Содействие трудоустройству и адаптации на рынке труда инвалидов молодого возраста | |||||||
| 1 | Организация и проведение опроса инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории Кемеровской области, с целью выявления потребностей в трудоустройстве, в профессиональном обучении | Опрос 100 процентов инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории Кемеровской области | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию) |
| 2 | Предоставление информации о положении на рынке труда, сведений об имеющихся вакансиях, услугах службы занятости | Обеспечение 100-процентной информированности обратившихся инвалидов | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию) |
| 3 | Сопровождаемое содействие в трудоустройстве инвалидов | Содействие в трудоустройстве 600 инвалидов молодого возраста ежегодно | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию) |
| 4 | Привлечение инвалидов молодого возраста к участию в ярмарках вакансий | Привлечение не менее 200 инвалидов ежегодно | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию), департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, образовательные организации высшего образования (по согласованию) |
| 5 | Информирование работодателей, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, о профессиональном составе инвалидов, состоящих на регистрационном учете в органах службы занятости и нуждающихся в трудоустройстве, в том числе на специальные рабочие места | Обеспечение 100-процентной информированности работодателей | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию) |
| 6 | Содействие самозанятости безработных инвалидов молодого возраста, желающих организовать собственное дело, включая предоставление единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства | Обеспечение организации самозанятости не менее 5 безработных инвалидов молодого возраста ежегодно | 2045,0 | 515,0 | 765,0 | 765,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию) |
| 7 | Адаптация зданий органов службы занятости населения для беспрепятственного доступа инвалидов (установка пандусов, поручней, расширение дверных проемов и т.д.) | Обеспечение 100-процентной доступности ГКУ центров занятости населения для инвалидов молодого возраста | 617,6 | 217,6 | 200,0 | 200,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию) |
| 8 | Проведение конкурса профессионального мастерства «Абилимпикс» | Число участников не менее 100. Количество компетенций не менее 10 | 7712,5 | 2712,5 | 2500,0 | 2500,0 | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 9 | Участие в национальном этапе конкурса профессионального мастерства «Абилимпикс» | Число участников не менее 5. Количество компетенций не менее 10 | 3200,0 | 1200,0 | 1000,0 | 1000,0 | Департамент образования и науки Кемеровской области |
| 10 | Организация повышения квалификации и переподготовки работников службы занятости населения по вопросам сопровождения инвалидов при трудоустройстве | Повышение качества предоставления государственных услуг инвалидам молодого возраста | 899,2 | 0,00 | 399,2 | 500,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 11 | Организация персонифицированного учета учащихся выпускных курсов из числа инвалидов молодого возраста и определение их профессиональных планов, в том числе потребности в трудоустройстве | Обеспечение адресного подхода и наиболее полного участия выпускников из числа инвалидов молодого возраста в мероприятиях комплексной программы | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, профессиональные образовательные организации Кемеровской области, подведомственные органам исполнительной власти Кемеровской области - Кузбасса, образовательные организации высшего образования (по согласованию), ФКПОУ «Новокузнецкий государственный гуманитарно-технический колледж-интернат» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (по согласованию), ЧОУПО «Кемеровский кооперативный техникум» (по согласованию) |
| 12 | Анализ вакансий, в том числе на квотируемые рабочие места, информация о которых доступна в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России», и проведение консультаций с работодателями для подбора предложений по трудоустройству инвалидов молодого возраста | Обеспечение трудоустройства инвалидов молодого возраста | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию) |
| | Всего на задачу 1, в том числе | | 14474,3 | 4645,1 | 4864,2 | 4965,0 | |
| федеральный бюджет | | 595,6 | 180,6 | 0,0 | 415,0 | | |
| областной бюджет | | 13878,7 | 4464,5 | 4864,2 | 4550,0 | | |
| Задача 2. Повышение уровня конкурентоспособности на рынке труда и сохранение мотивации к трудовой деятельности инвалидов молодого возраста | |||||||
| 13 | Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных инвалидов молодого возраста | Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных инвалидов молодого возраста: 2018 год – 70 чел.; 2019 год – 75 чел.; 2020 год – 75 чел. | 2385,0 | 735,0 | 825,0 | 825,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию) |
| 14 | Социальная адаптация на рынке труда безработных инвалидов молодого возраста | Организация социальной адаптации 350 безработных инвалидов молодого возраста ежегодно | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию) |
| 15 | Психологическая поддержка безработных инвалидов молодого возраста | Организация психологической поддержки 450 безработных инвалидов молодого возраста ежегодно | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию) |
| 16 | Организация профессиональной ориентации инвалидов молодого возраста | Организация профессиональной ориентации 2100 инвалидов молодого возраста в целях выбора сферы деятельности (профессии) ежегодно | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию), департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, профессиональные образовательные организации Кемеровской области, подведомственные органам исполнительной власти Кемеровской области – Кузбасса |
| 17 | Организация стажировок инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций профессионального и высшего образования с организацией наставничества | Обеспечение прохождения стажировки 50 инвалидов молодого возраста ежегодно | 22594,0 | 6198,0 | 8198,0 | 8198,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию) |
| 18 | Направление безработных инвалидов молодого возраста на отделение выбора профессии (ФКПОУ «Новокузнецкий государственный гуманитарно-технический колледж-интернат» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации) с целью выбора профессии (специальности), рода занятий, видов обучения, места учебы | Направление на отделение выбора профессии не менее 30 инвалидов молодого возраста ежегодно | 675,0 | 225,0 | 225,0 | 225,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию) |
| | Всего на задачу 2, в том числе | | 25654,0 | 7158,0 | 9248,0 | 9248,0 | |
| федеральный бюджет | | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |
| областной бюджет | | 25654,0 | 7158,0 | 9248,0 | 9248,0 | | |
| Задача 3. Создание условий, способствующих расширению возможностей для трудоустройства и обеспечению востребованности инвалидов молодого возраста на рынке труда | |||||||
| 19 | Предоставление для размещения на официальном сайте службы занятости перечня профессиональных образовательных организаций Кемеровской области, в которых обучаются инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья | Ежегодное предоставление перечня | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области |
| 20 | Информирование образовательными организациями профессионального и высшего образования выпускников, относящихся к категории инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, об имеющихся вакансиях для трудоустройства | Обеспечение 100-процентной информированности выпускников | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, профессиональные образовательные организации Кемеровской области, подведомственные органам исполнительной власти Кемеровской области - Кузбасса, образовательные организации высшего образования (по согласованию), ФКПОУ «Новокузнецкий государственный гуманитарно-технический колледж-интернат» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (по согласованию), ЧОУПО «Кемеровский кооперативный техникум» (по согласованию) |
| 21 | Проведение социально-психологической диагностики, направленной на профессиональное становление личности студента-инвалида | Анкетирование, консультирование, не менее 200 инвалидов молодого возраста | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, профессиональные образовательные организации Кемеровской области, подведомственные органам исполнительной власти Кемеровской области – Кузбасса |
| | Всего на задачу 3, в том числе | | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |
| федеральный бюджет | | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |
| областной бюджет | | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |
| Задача 4. Обеспечение специальных условий получения образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья | |||||||
| 22 | Создание специальных условий для получения профессионального образования инвалидами (в том числе разработка адаптированных образовательных программ и др.) | Разработка не менее 10 адаптированных образовательных программ ежегодно | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, профессиональные образовательные организации Кемеровской области, подведомственные органам исполнительной власти Кемеровской области – Кузбасса |
| 23 | Организация работы горячей линии по вопросам приема и обучения инвалидов молодого возраста | Увеличение численности абитуриентов из числа инвалидов молодого возраста | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент образования и науки Кемеровской области |
| 24 | Организация дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, по вопросам работы со студентами-инвалидами | Создание условий в профессиональных образовательных организациях и организациях высшего образования для качественного обучения инвалидов | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент образования и науки Кемеровской области |
| 25 | Проведение семинаров (вебинаров) для педагогических работников и родителей по вопросам профессиональной ориентации и получения профессионального образования инвалидами молодого возраста | Увеличение численности абитуриентов из числа инвалидов молодого возраста | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |