Постановление Правительства Кемеровской области от 11.11.2019 № 653
О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.12.2018 № 624 «Об утверждении комплексной программы Кемеровской области «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве» на 2018-2020 годы»
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ -КУЗБАССА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от11 ноября
г.Кемерово
О внесенииизменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от26.12.2018 № 624 «Об утверждении комплексной программы Кемеровской области«Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессиональногообразования и содействие в последующем трудоустройстве» на 2018-2020 годы»
Правительство Кемеровской области - Кузбасса постановляет:
1. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской областиот 26.12.2018№ 624 «Об утверждении комплексной программы Кемеровской области«Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессиональногообразования и содействие в последующем трудоустройстве» на 2018-2020 годы»следующие изменения:
1.1. В заголовке, пункте 1 после слов «Кемеровской области» дополнитьсловом « - Кузбасса».
1.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Органам исполнительной власти Кемеровскойобласти – Кузбасса, принимающим участие в исполнении комплексной программыКемеровской области – Кузбасса «Сопровождение инвалидов молодого возраста приполучении ими профессионального образования и содействие в последующемтрудоустройстве» на 2018-2020 годы, в срок до 15 февраля и до 15 августанаправлять в департамент труда и занятости населения Кемеровской областиинформацию о ходе выполнения программных мероприятий.».
1.3. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (поэкономическому развитию) Венгера К.Г.».
1.4. Комплексную программу Кемеровской области «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении имипрофессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве» на2018-2020 годы, утвержденную постановлением, изложить в новой редакции согласноприложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление подлежитопубликованию на сайте «Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области- Кузбасса».
3. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя ГубернатораКемеровской области (по экономическому развитию) ВенгераК.Г.
Губернатор
Кемеровской области – Кузбасса С.Е. Цивилев
Приложение
кпостановлению Правительства
Кемеровской области – Кузбасса
от 11 ноября
Комплекснаяпрограмма Кемеровской области – Кузбасса
«Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими
профессионального образования и содействие в последующем
трудоустройстве» на2018-2020 годы
Паспорт
комплекснойпрограммы Кемеровской области – Кузбасса
«Сопровождениеинвалидов молодого возраста при получении ими
профессионального образования и содействие в последующем
трудоустройстве» на2018-2020 годы
| Наименование программы | Комплексная программа Кемеровской области - Кузбасса «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве» на 2018-2020 годы (далее – комплексная программа) |
| Основания разработки комплексной программы | Перечень поручений Президента Российской Федерации Путина В.В. от 28.05.2015 № Пр-1067 по итогам заседания комиссии при Президенте Российской Федерации по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития Российской Федерации, определенных Президентом Российской Федерации, состоявшегося 07.05.2015; план мероприятий по реализации в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве на 2016-2020 годы, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 16.07.2016 № 1507-р; приказ Минтруда России, Минпросвещения России и Минобрнауки России от 14.12.2018 № 804н/299/1154 «Об утверждении типовой программы сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве»; распоряжение Губернатора Кемеровской области от 07.09.2018 № 70-рг «О разработке комплексной программы Кемеровской области «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве» на 2018 – 2020 годы» |
| Ответственный исполнитель комплексной программы | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| Соисполнители комплексной программы | Департамент образования и науки Кемеровской области; департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области; департамент культуры и национальной политики Кемеровской области; департамент охраны здоровья населения Кемеровской области; учреждения и организации Кемеровской области, подведомственные органам исполнительной власти Кемеровской области - Кузбасса; образовательные организации высшего образования (по согласованию); ФКПОУ «Новокузнецкий государственный гуманитарно-технический колледж-интернат» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (по согласованию); ЧОУПО «Кемеровский кооперативный техникум» (по согласованию) |
| Цель комплексной программы | Создание условий для трудовой реабилитации инвалидов молодого возраста, адаптации к условиям современного рынка труда через профессиональную подготовку и трудовую занятость, а также повышение уровня их жизни |
| Задачи комплексной программы | 1. Содействие трудоустройству и адаптации на рынке труда инвалидов молодого возраста. 2. Повышение уровня конкурентоспособности на рынке труда и сохранение мотивации к трудовой деятельности инвалидов молодого возраста. 3. Создание условий, способствующих расширению возможностей для трудоустройства и обеспечению востребованности инвалидов молодого возраста на рынке труда. 4. Обеспечение специальных условий получения профессионального образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья |
| Целевые показатели (индикаторы) комплексной программы | 1. Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста. 2. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования. 3. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования. 4. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования. 5. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования. 6. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования. 7. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования. 8. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования. 9. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования. 10. Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение, в общей численности инвалидов соответствующего возраста. 11. Доля обучающихся инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов соответствующего возраста. 12. Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение, от числа принятых на обучение в соответствующем году |
| Сроки реализации комплексной программы | 2018 – 2020 годы |
| Объемы и источники финансирования комплексной программы | Общий объем финансирования реализации комплексной программы составляет 40128,30 тыс. рублей, из них: в 2018 году – 11803,10 тыс. рублей; в 2019 году – 14112,20 тыс. рублей; в 2020 году – 14213,00 тыс. рублей; из них: средства областного бюджета по годам: в 2018 году – 11622,50 тыс. рублей; в 2019 году – 14112,20 тыс. рублей; в 2020 году – 13798,00 тыс. рублей; средства федерального бюджета по годам: в 2018 году – 180,60 тыс. рублей; в 2019 году – 0,00 тыс. рублей; в 2020 году – 415,00 тыс. рублей |
| Ожидаемые конечные результаты комплексной программы | 1. Увеличение доли работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста до 28% к 2020 году. 2. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, до 35% к 2020 году. 3. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, до 55% к 2020 году. 4. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, до 45% к 2020 году. 5. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, до 65% к 2020 году. 6. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, до 55% к 2020 году. 7. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, до 80% к 2020 году. 8. Увеличение доли выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, до 35% к 2020 году. 9. Увеличение доли выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, до 20% к 2020 году. 10. Увеличение доли инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение, от числа принятых на обучение в соответствующем году до 85% к 2020 году |
ее программными методами
По сведениям Кемеровостатана основе данных обследования населения по проблемам занятости в 2016-2017годы, удельный вес населения Кемеровской области в трудоспособном возрасте всоставе занятого населения был стабильным – 90,6%. В 2017 году 1127 тыс.человек в трудоспособном возрасте были заняты. Наряду с этим:
88,5 тыс. человек данной возрастнойгруппы не имели работы, но искали ее и готовы были к ней приступить;
306 тыс. человек не проявлялиэкономической активности.
По данным Пенсионного фонда Российской Федерации, по состоянию на1 января
В 2017 году в службу занятости населения Кемеровской областиобратились за содействием в поиске подходящей работы 2356 инвалидов в возрастедо 44 лет (49,8% от общего числа инвалидов, зарегистрированных в качествеищущих работу в 2017 году), в том числе 96 выпускников профессиональныхобразовательных организаций и образовательных организаций высшего образования2016-2017 годов выпуска (из них выпускники профессиональных образовательныхорганизаций составили 74 человека, выпускники образовательныхорганизаций высшего образования – 22 человека).
В 2017 году признаны безработными 1944 инвалида в возрасте от 18 до 44лет.
Основные профессии безработных выпускников профессиональныхобразовательных организаций: «техник», «наладчик технологическогооборудования», «слесарь-ремонтник», «оператор электронно-вычислительных ивычислительных машин», «программист», «швея», «штукатур»; безработных выпускниковобразовательных организаций высшего образования: «юрист», «экономист»,«инженер».
Работа по содействию трудоустройствуинвалидов, включая сопровождение при трудоустройстве, осуществляется в рамкахгосударственной программы Кемеровской области - Кузбасса «Содействие занятостинаселения Кузбасса» на 2014-2021 годы, утвержденной постановлением КоллегииАдминистрации Кемеровской области от 25.10.2013 № 467 (далее – государственнаяпрограмма).
В рамках государственной программыинвалиды получают весь спектр услуг, предоставляемых службой занятости.
Так, в 2017году:
81 молодойинвалид прошел профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование. Профессиональное обучение (переобучение)инвалидов молодого возраста осуществлялось по 25 профессиям (специальностям),основные из которых: «охранник», «бухгалтер», «кладовщик», «маникюрша»,«менеджер»;
2281 молодому инвалиду оказана помощь в профессиональномсамоопределении, выборе оптимального вида занятости с учетом потребностей ивозможностей граждан, трудовых рекомендаций медико-социальной экспертизы, атакже потребностей рынка труда;
505 безработных молодых инвалидов получили государственные услугипо психологической поддержке;
380 молодых инвалидов получили услуги по социальной адаптации попрограммам «Шаг навстречу работе» и «Бизнес-старт», где участники приобрелинавыки активного самостоятельного поиска работы, самопрезентации,ведения деловой беседы с работодателем, составления резюме;
76 молодым инвалидам оказаныконсультации по открытию бизнеса, 12 из них организовали собственное дело иполучили финансовую помощь по 100 тыс. рублей (изготовление мебели на заказ,пчеловодство, предоставление прочих персональных услуг);
664инвалидам в возрасте до 44 лет, в том числе 14 инвалидам-выпускникам 2016–2017годов, оказано содействие в трудоустройстве. Выпускники трудоустроены напредприятия, осуществляющие следующие виды экономической деятельности:здравоохранение и предоставление социальных услуг; строительство; добычаполезных ископаемых; обрабатывающие производства; деятельность гостиниц ипредприятий общественного питания; сельское хозяйство, охота и лесноехозяйство. Основные профессии, на которые трудоустроеныинвалиды: «бухгалтер», «оператор ЭВМ», «юрисконсульт», «специалист», «приемщикзаказов», «продавец», «токарь».
Комплексное содействие занятости инвалидов осуществляется наоснове межведомственного взаимодействия между учреждениями службы занятостинаселения, территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации,федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, органами управленияобразованием, органами местного самоуправления, общественными общероссийскимиорганизациями и работодателями.
В целях организации работы по повышению доступностигосударственных услуг в сфере содействия занятости для граждан с ограниченнымивозможностями здоровья в учреждениях службы занятости населения Кемеровскойобласти созданы рабочие группы по содействию занятости инвалидов. В состав групп включены специалисты по обучению, профессиональнойориентации и трудоустройству. Деятельность данных групп направлена не только навыявление потребности инвалидов в услугах по содействию занятости, но и дляпосещения инвалидов на дому для оказания таких услуг.
Учрежденияслужбы занятости проводят мониторинг безработных инвалидов, состоящих на учетев службе занятости, осуществляют комплекснуюработу по содействию их занятости. С каждым из них ведетсяиндивидуальная работа по подбору сферыи вида трудовой деятельности в соответствии с профессиональным образованием, навыками и умениями, а также рекомендованныминдивидуальной программой реабилитации(абилитации) инвалида (далее – ИПРА) видомдеятельности.
Инвалидам, которые испытывают затруднения с выбором сферы деятельности,профессии (специальности), оказываются профориентационныеуслуги, по результатам которых специалист службы занятости помогает подобратьвакансии с учетом рекомендаций ИПРА.
Учреждения службы занятости организуют выездные мероприятия вобразовательных организациях и детских домах, где выпускников информируют обуслугах службы занятости. Инвалиды-выпускники отрабатывают навыки эффективногопоиска работы, приемы самопрезентации, правиласоставления резюме, навыки ведения переговоров с работодателем. К каждомуинвалиду специалисты службы занятости стараются найти индивидуальный подход иоказать адресную помощь.
С цельюреализации мер, направленных на трудоустройство и развитие предпринимательскойдеятельности незанятых выпускников образовательных организаций из числаинвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, проводятся групповые консультации по организации самозанятости,психологической поддержке, социальной адаптации.
По результатам мониторинга вКемеровской области свою деятельность осуществляют 68 профессиональныхобразовательных организаций и 18 образовательных организаций высшегообразования.
Инвалиды и лица с ограниченнымивозможностями здоровья (далее – ОВЗ) в 2017 году обучались по 25 программамподготовки квалифицированных рабочих, служащих, 85 программам подготовки специалистовсреднего звена и 11 программам профессионального обучения (программапрофессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих).Ежегодно профессиональными образовательными организациями разрабатываютсяадаптированные образовательные программы, в 2017 году адаптированные программысоставляли 28% от реализуемых в Кузбассе программ («Экономика и бухгалтерскийучет (по отраслям)», «Прикладная информатика (по отраслям)» и др.).
7 профессиональных образовательныхорганизаций ведут подготовку детей с ОВЗ (с различными формами умственнойотсталости) по следующим образовательным программам: «Облицовщик-плиточник»,«Штукатур», «Маляр строительный», «Слесарь-сантехник», «Швея» и др.
Обучение детей-инвалидов с ОВЗ I и II вида (нарушение слуха) проводятся вгруппах, созданых в ГПОУ «Прокопьевскийэлектромашиностроительный техникум» по образовательной программе «Станочник(металлообработка)» при обязательном сопровождении сурдопереводчика.
Обучение лиц с ограничениемдвигательных функций осуществляется по образовательным программам: «Прикладнаяинформатика (по отраслям)», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)»,«Библиотековедение» и др.
Обучение граждан снарушением зрения осуществляется по следующим образовательным программам:«Земельно-имущественные отношения», «Технология продукции общественногопитания», «Коммерция (по отраслям)», «Сестринское дело», «Музыкальное искусствоэстрады (эстрадное пение)» и др.
В целях улучшения качества оказываемыхуслуг в 35 образовательных организациях созданы элементы доступной среды:переоборудованы входные проемы, установлены пандусы, кнопки вызова, распашныедвери, установлено освещение для лиц с нарушением зрения и т.д.
В профессиональных образовательныхорганизациях Кемеровской области ведется системная работа по выстраиваниюиндивидуальной траектории карьеры и содействию трудоустройству инвалидов и лицс ограниченными возможностями здоровья, начиная с профессиональной ориентации.
Комплексная программа будет дополнительныминструментом взаимодействия заинтересованных сторон, участвующих в реализациимероприятий по сопровождению инвалидов молодого возраста при получении имипрофессионального образования и содействию в трудоустройстве.
Реализация комплексной программы позволит обеспечить доступность исовершенствовать условия для получения профессионального образования инвалидамии увеличить долю их занятости.
II. Цель,задачи и целевые показатели (индикаторы)
комплексной программы
Целью комплексной программы является создание условий для трудовойреабилитации инвалидов молодого возраста, адаптации к условиям современногорынка труда через профессиональную подготовку и трудовую занятость.
Длядостижения поставленной цели требуется решение следующих задач:
1.Содействие трудоустройству и адаптации на рынке труда инвалидов молодоговозраста.
2. Повышениеуровня конкурентоспособности на рынке труда и сохранение мотивации к трудовойдеятельности инвалидов молодого возраста.
3. Созданиеусловий, способствующих расширению возможностей для трудоустройства и обеспечениювостребованности инвалидов молодого возраста.
4.Обеспечение специальных условий получения профессионального образованияинвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья.
Целевыепоказатели комплексной программы приведены в приложении № 1 к комплекснойпрограмме.
III. Сроки и этапы реализации комплексной программы
Срок реализации комплекснойпрограммы – 2018 – 2020 годы.
Корректировкакомплексной программы проводится в течение года в случае изменений федеральногои регионального законодательства, изменения финансирования либо перечнямероприятий комплексной программы, а также наличия иных обстоятельств,требующих внесения изменений в комплексную программу.
Корректировкакомплексной программы по итогам года проводится с учетом оценки эффективностиреализации комплексной программы, достижения целевых показателей (индикаторов),анализа ситуации на рынке труда Кемеровской области.
IV. Финансовое обеспечение реализации комплексной программы
Основнымиисточниками финансового обеспечения комплексной программы являются средства,включенные:
1. Вгосударственную программу Кемеровской области - Кузбасса «Содействие занятостинаселения Кузбасса» на 2014-2021 годы, утвержденную постановлением КоллегииАдминистрации Кемеровской области от 25.10.2013 № 467.
2. Вгосударственную программу Кемеровской области - Кузбасса «Развитие системыобразования Кузбасса» на 2014-2025 годы, утвержденную постановлением КоллегииАдминистрации Кемеровской области от 04.09.2013 № 367.
Расходы на реализацию комплексной программы приведены в приложении № 3 ккомплексной программе.
V. Переченьпрограммных мероприятий комплексной программы
Основные мероприятия по реализации комплексной программы представляютсобой комплекс взаимосогласованных действий исполнительных органов государственнойвласти Кемеровской области - Кузбасса, обеспечивающих достижение цели ивыполнение задач комплексной программы.
План мероприятий по выполнению комплексной программы приведен вприложении № 2 к комплексной программе.
VI.Управление реализацией комплексной программы и
контроль за ходом ее реализации
Ответственныйисполнитель комплексной программы - департамент труда и занятости населенияКемеровской области осуществляет:
1)координацию действий соисполнителей комплексной программы;
2)запрашивает у соисполнителей комплексной программы сведения, необходимые длямониторинга, оценки эффективности и подготовки отчетности о реализациикомплексной программы;
3)обеспечивает формирование отчетности о ходе реализации комплексной программы ифактическом использовании денежных средств.
Соисполнителикомплексной программы - исполнительные органы государственной властиКемеровской области - Кузбасса:
1) в рамках своей компетенции осуществляют текущее управлениереализацией комплексной программы;
2) участвуют в подготовке иреализации мероприятий комплексной программы;
3) представляют ответственному исполнителю комплексной программыотчеты о ходе реализации комплексной программы в срок до 15 февраля и до 15августа;
4) определяют объем средств, необходимый для исполнения программныхмероприятий.
Ответственный исполнитель комплексной программы ежегодно до 1марта и до 1 сентября направляет в департамент экономического развитияАдминистрации Кемеровской области отчеты о ходе (итогах) выполнения целевыхпоказателей (индикаторов) комплексной программы, эффективности использованиясредств областного бюджета, а также статистическую, справочную и аналитическуюинформации о реализации комплексной программы.
Отчеты ореализации мероприятий комплексной программы и достижении значений установленныхпоказателей представляются ответственным исполнителем комплексной программы вМинистерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерствопросвещения Российской Федерации, Министерство науки и высшего образованияРоссийской Федерации ежегодно в срок до 1 марта и до 1 сентября.
VII.Эффективность и результативность реализации
комплексной программы
Комплекснаяпрограмма имеет выраженную социальную направленность, проявляющуюся всодействии трудоустройству категории граждан, отличающейся более низкойконкурентоспособностью на рынке труда. Основными ожидаемыми результатамиреализации комплексной программы станут:
обеспечениедоступности и совершенствование условий для получения профессионального ивысшего образования инвалидами молодого возраста;
рост числаинвалидов молодого возраста, получивших профессиональное и высшее образование;
расширениевозможностей для трудоустройства и профессиональной интеграции в обществоинвалидов молодого возраста.
Эффективностькомплексной программы оценивается по степени достижения поставленной цели,характеризующейся выполнением показателей и мероприятий комплексной программы,сравнением затраченных финансовых ресурсов с полученными результатами.
Неэффективностьреализации комплексной программы могут повлечь следующие факторы:
1) изменениенормативно-правовой базы о социальной защите инвалидов и в сфере занятостинаселения;
2)осложнение социально-экономической обстановки в Кемеровской области;
3) возможноеотсутствие финансирования (неполное финансирование) мероприятий,предусмотренных комплексной программой.
В целяхминимизации вышеуказанных рисков в процессе реализации комплексной программыпредусматриваются:
анализсостояния и прогнозирование развития сферы реализации комплексной программы;
проведениемониторинга выполнения программных мероприятий и при необходимостикорректировка мероприятий и плановых значений показателей комплексной программыв зависимости от объемов финансирования;
перераспределениефинансовых ресурсов в соответствии с возникающими приоритетами в сферереализации комплексной программы;
оперативноереагирование на выявленные недостатки в процедурах управления и контроля,усиление контроля за ходом реализации комплекснойпрограммы;
своевременнаяподготовка проектов нормативных правовых актов и внесение изменений в принятыенормативные правовые акты на областном уровне и подготовка предложений посовершенствованию нормативной правовой базы на федеральном уровне.
Методика иоценка эффективности и результативности реализации комплексной программыприведена в приложении № 4 к комплексной программе.
Приложение № 1
к комплексной программе
Кемеровской области – Кузбасса
«Сопровождение инвалидов молодого возраста при
получении ими профессионального образования и
содействие в последующем трудоустройстве»
на 2018 – 2020 годы
Целевые показатели комплексной программы Кемеровской области – Кузбасса
«Сопровождение инвалидов молодоговозраста при получении и
ми профессионального образования исодействие в последующем
трудоустройстве»на 2018 – 2020 годы
| № п/п | Наименование целевого показателя | Методика расчета целевого показателя | Значения целевых показателей* | |||
| 2018 год | 2019 год | 2020 год | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 1 | Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста | A = B / C x 100, где: A - доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста (процентов); B - численность работающих в отчетном периоде инвалидов (чел.); C - общая численность инвалидов трудоспособного возраста (чел.) | 26 | 27 | 28 | |
| 2 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования | A = B / C x 100, где: A - доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (процентов); B - численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (чел.); C - численность инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования в текущем учебном году (чел.) | 25 | 30 | 35 | |
| 3 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования | A = B / C x 100, где: A - доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (процентов); B – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (чел.); C - численность инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования в текущем учебном году (чел.) | 45 | 50 | 55 | |
| 4 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования | A = B / C x 100, где: A - доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (процентов); B – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования (чел.); C - численность инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования в текущем учебном году (чел.) | 35 | 40 | 45 | |
| 5 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования | A = B / C x 100, где: A - доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (процентов); B – численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (чел.); C - численность инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования в текущем учебном году (чел.) | 55 | 60 | 65 | |
| 6 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования | A = B / C x 100, где: A - доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования (процентов); B - численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования (чел.); C - численность инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования в предшествующем учебном году (чел.) | 45 | 50 | 55 | |
| 7 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования | A = B / C x 100, где: A - доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (процентов); B - численность занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования (чел.); C - численность инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования в предшествующем учебном году (чел.) | 70 | 75 | 80 | |
| 8 | Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования | A = B / C x 100, где: A - доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования (процентов); B - численность выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования (чел.); C - численность инвалидов молодого возраста, завершивших образование по образовательным программам высшего образования в текущем учебном году (чел.) | 30 | 32 | 35 | |
| 9 | Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования | A = B / C x 100, где: A - доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования (процентов); B - численность выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования (чел.); C - общая численность инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования в текущем учебном году (чел.) | 12 | 15 | 20 | |
| 10 | Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение, в общей численности инвалидов соответствующего возраста | А = В / С х 100, где: А - доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение, в общей численности инвалидов соответствующего возраста (процентов); В - численность инвалидов молодого возраста, принятых на обучение (чел.); С – численность инвалидов соответствующего возраста, проживающих на территории Кемеровской области (чел.) | 2 | 2 | 2 | |
| 11 | Доля обучающихся инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов соответствующего возраста | А = В / С х 100, где: А - доля обучающихся инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов соответствующего возраста (процентов); В – численность обучающихся инвалидов молодого возраста (чел.); С - численность инвалидов соответствующего возраста, проживающих на территории Кемеровской области (чел.) | 3 | 3 | 3 | |
| 12 | Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение, от числа принятых на обучение в соответствующем году | А = В / С х 100, где: А - доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение, от числа принятых на обучение в соответствующем году (процентов); В – численность инвалидов, принятых на обучение в соответствующем году (чел.); С – численность инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение (чел.) | 85 | 85 | 85 | |
<*>Значения показателей рассчитываются:
дляпоказателя 1 - от общей численности инвалидов трудоспособного возраста вКемеровской области;
дляпоказателей 2-5 - от числа выпускников текущего учебного года, являющихсяинвалидами молодого возраста;
дляпоказателей 6, 7, 9 - от числа выпускников 2016 года и последующих годов (доотчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста;
дляпоказателей 1-9 - учитывается число выпускников, являющихся инвалидами,проработавших не менее 1 месяца в квартале, или 2 месяцев в полугодии, или 3месяцев в течение 3 кварталов, или 4 месяцев в году.
Показатели 1- 9 рассчитываются также:
повозрастной структуре инвалидов (от 18 до 25 лет и от 25 до 44 лет);
потрудоустройству по специальности и/или не по специальности;
по участию вконкурсе профессионального мастерства «Абилимпикс»(является участником и/или победителем конкурса или не является участникоми/или победителем конкурса);
потрудоустройству на квотируемые рабочие места;
потрудоустройству при содействии некоммерческих организаций (включая социальноориентированные некоммерческие организации);
потрудоустройству при содействии государственных учреждений службы занятостинаселения;
потрудоустройству при содействии образовательных организаций высшего образования;
потрудоустройству при содействии организаций профессионального образования;
по уровнюоплаты труда (выше/ниже средней заработной платы в Кемеровской области).
Показатели10-12 рассчитываются также:
повозрастной структуре обучающихся инвалидов молодого возраста по образовательнымпрограммам среднего профессионального образования (15-18 лет, 18-24 года, 25-44года);
повозрастной структуре обучающихся инвалидов молодого возраста по образовательнымпрограммам высшего образования (15-18 лет, 18-24 года, 25-44 года).
Источникоминформации для расчета показателей являются:
дляпоказателя 1- сведения Пенсионного фонда Российской Федерации;
дляпоказателей 2-12 - сведения департамента образования и науки Кемеровскойобласти, департамента молодежной политики и спорта Кемеровской области,департамента культуры и национальной политики Кемеровской области на основанииданных, представленных профессиональными образовательными организациями иобразовательными организациями высшего образования;
дляпоказателей 10-11 - сведения Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерациипо Кемеровской области.
Приложение № 2
к комплексной программе
Кемеровской области – Кузбасса
«Сопровождение инвалидов молодого возраста при
получении ими профессионального образования и
содействие в последующем трудоустройстве»
на 2018 – 2020 годы
План мероприятий по выполнению комплексной программы
Кемеровской области - Кузбасса «Сопровождение
инвалидов молодого возраста при получении имипрофессионального образования
и содействиев последующем трудоустройстве»
на 2018 – 2020 годы
| № п/п | Наименование мероприятия | Ожидаемые результаты | Объем финансирования, тыс. руб. | Ответственный исполнитель | |||
| Всего | 2018 год | 2019 год | 2020 год | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Цель: создание условий для трудовой реабилитации инвалидов молодого возраста, адаптации к условиям современного рынка труда через профессиональную подготовку и трудовую занятость | |||||||
| Задача 1. Содействие трудоустройству и адаптации на рынке труда инвалидов молодого возраста | |||||||
| 1 | Организация и проведение опроса инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории Кемеровской области, с целью выявления потребностей в трудоустройстве, в профессиональном обучении | Опрос 100 процентов инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории Кемеровской области | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию) |
| 2 | Предоставление информации о положении на рынке труда, сведений об имеющихся вакансиях, услугах службы занятости | Обеспечение 100-процентной информированности обратившихся инвалидов | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию) |
| 3 | Сопровождаемое содействие в трудоустройстве инвалидов | Содействие в трудоустройстве 600 инвалидов молодого возраста ежегодно | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию) |
| 4 | Привлечение инвалидов молодого возраста к участию в ярмарках вакансий | Привлечение не менее 200 инвалидов ежегодно | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию), департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, образовательные организации высшего образования (по согласованию) |
| 5 | Информирование работодателей, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, о профессиональном составе инвалидов, состоящих на регистрационном учете в органах службы занятости и нуждающихся в трудоустройстве, в том числе на специальные рабочие места | Обеспечение 100-процентной информированности работодателей | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию) |
| 6 | Содействие самозанятости безработных инвалидов молодого возраста, желающих организовать собственное дело, включая предоставление единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства | Обеспечение организации самозанятости не менее 5 безработных инвалидов молодого возраста ежегодно | 2045,0 | 515,0 | 765,0 | 765,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию) |
| 7 | Адаптация зданий органов службы занятости населения для беспрепятственного доступа инвалидов (установка пандусов, поручней, расширение дверных проемов и т.д.) | Обеспечение 100-процентной доступности ГКУ центров занятости населения для инвалидов молодого возраста | 617,6 | 217,6 | 200,0 | 200,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию) |
| 8 | Проведение конкурса профессионального мастерства «Абилимпикс» | Число участников не менее 100. Количество компетенций не менее 10 | 7712,5 | 2712,5 | 2500,0 | 2500,0 | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 9 | Участие в национальном этапе конкурса профессионального мастерства «Абилимпикс» | Число участников не менее 5. Количество компетенций не менее 10 | 3200,0 | 1200,0 | 1000,0 | 1000,0 | Департамент образования и науки Кемеровской области |
| 10 | Организация повышения квалификации и переподготовки работников службы занятости населения по вопросам сопровождения инвалидов при трудоустройстве | Повышение качества предоставления государственных услуг инвалидам молодого возраста | 899,2 | 0,00 | 399,2 | 500,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 11 | Организация персонифицированного учета учащихся выпускных курсов из числа инвалидов молодого возраста и определение их профессиональных планов, в том числе потребности в трудоустройстве | Обеспечение адресного подхода и наиболее полного участия выпускников из числа инвалидов молодого возраста в мероприятиях комплексной программы | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, профессиональные образовательные организации Кемеровской области, подведомственные органам исполнительной власти Кемеровской области - Кузбасса, образовательные организации высшего образования (по согласованию), ФКПОУ «Новокузнецкий государственный гуманитарно-технический колледж-интернат» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (по согласованию), ЧОУПО «Кемеровский кооперативный техникум» (по согласованию) |
| 12 | Анализ вакансий, в том числе на квотируемые рабочие места, информация о которых доступна в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России», и проведение консультаций с работодателями для подбора предложений по трудоустройству инвалидов молодого возраста | Обеспечение трудоустройства инвалидов молодого возраста | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию) |
| | Всего на задачу 1, в том числе | | 14474,3 | 4645,1 | 4864,2 | 4965,0 | |
| федеральный бюджет | | 595,6 | 180,6 | 0,0 | 415,0 | | |
| областной бюджет | | 13878,7 | 4464,5 | 4864,2 | 4550,0 | | |
| Задача 2. Повышение уровня конкурентоспособности на рынке труда и сохранение мотивации к трудовой деятельности инвалидов молодого возраста | |||||||
| 13 | Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных инвалидов молодого возраста | Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных инвалидов молодого возраста: 2018 год – 70 чел.; 2019 год – 75 чел.; 2020 год – 75 чел. | 2385,0 | 735,0 | 825,0 | 825,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию) |
| 14 | Социальная адаптация на рынке труда безработных инвалидов молодого возраста | Организация социальной адаптации 350 безработных инвалидов молодого возраста ежегодно | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию) |
| 15 | Психологическая поддержка безработных инвалидов молодого возраста | Организация психологической поддержки 450 безработных инвалидов молодого возраста ежегодно | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию) |
| 16 | Организация профессиональной ориентации инвалидов молодого возраста | Организация профессиональной ориентации 2100 инвалидов молодого возраста в целях выбора сферы деятельности (профессии) ежегодно | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию), департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, профессиональные образовательные организации Кемеровской области, подведомственные органам исполнительной власти Кемеровской области – Кузбасса |
| 17 | Организация стажировок инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций профессионального и высшего образования с организацией наставничества | Обеспечение прохождения стажировки 50 инвалидов молодого возраста ежегодно | 22594,0 | 6198,0 | 8198,0 | 8198,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию) |
| 18 | Направление безработных инвалидов молодого возраста на отделение выбора профессии (ФКПОУ «Новокузнецкий государственный гуманитарно-технический колледж-интернат» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации) с целью выбора профессии (специальности), рода занятий, видов обучения, места учебы | Направление на отделение выбора профессии не менее 30 инвалидов молодого возраста ежегодно | 675,0 | 225,0 | 225,0 | 225,0 | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ГКУ центры занятости населения Кемеровской области (по согласованию) |
| | Всего на задачу 2, в том числе | | 25654,0 | 7158,0 | 9248,0 | 9248,0 | |
| федеральный бюджет | | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |
| областной бюджет | | 25654,0 | 7158,0 | 9248,0 | 9248,0 | | |
| Задача 3. Создание условий, способствующих расширению возможностей для трудоустройства и обеспечению востребованности инвалидов молодого возраста на рынке труда | |||||||
| 19 | Предоставление для размещения на официальном сайте службы занятости перечня профессиональных образовательных организаций Кемеровской области, в которых обучаются инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья | Ежегодное предоставление перечня | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области |
| 20 | Информирование образовательными организациями профессионального и высшего образования выпускников, относящихся к категории инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, об имеющихся вакансиях для трудоустройства | Обеспечение 100-процентной информированности выпускников | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, профессиональные образовательные организации Кемеровской области, подведомственные органам исполнительной власти Кемеровской области - Кузбасса, образовательные организации высшего образования (по согласованию), ФКПОУ «Новокузнецкий государственный гуманитарно-технический колледж-интернат» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (по согласованию), ЧОУПО «Кемеровский кооперативный техникум» (по согласованию) |
| 21 | Проведение социально-психологической диагностики, направленной на профессиональное становление личности студента-инвалида | Анкетирование, консультирование, не менее 200 инвалидов молодого возраста | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, профессиональные образовательные организации Кемеровской области, подведомственные органам исполнительной власти Кемеровской области – Кузбасса |
| | Всего на задачу 3, в том числе | | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |
| федеральный бюджет | | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |
| областной бюджет | | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |
| Задача 4. Обеспечение специальных условий получения образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья | |||||||
| 22 | Создание специальных условий для получения профессионального образования инвалидами (в том числе разработка адаптированных образовательных программ и др.) | Разработка не менее 10 адаптированных образовательных программ ежегодно | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, профессиональные образовательные организации Кемеровской области, подведомственные органам исполнительной власти Кемеровской области – Кузбасса |
| 23 | Организация работы горячей линии по вопросам приема и обучения инвалидов молодого возраста | Увеличение численности абитуриентов из числа инвалидов молодого возраста | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент образования и науки Кемеровской области |
| 24 | Организация дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, по вопросам работы со студентами-инвалидами | Создание условий в профессиональных образовательных организациях и организациях высшего образования для качественного обучения инвалидов | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент образования и науки Кемеровской области |
| 25 | Проведение семинаров (вебинаров) для педагогических работников и родителей по вопросам профессиональной ориентации и получения профессионального образования инвалидами молодого возраста | Увеличение численности абитуриентов из числа инвалидов молодого возраста | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент образования и науки Кемеровской области |
| 26 | Взаимодействие базовых профессиональных образовательных организаций, обеспечивающих поддержку региональных систем инклюзивного профессионального образования инвалидов, с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в целях организации сопровождения инвалидов при получении ими профессионального образования и последующего трудоустройства выпускников из числа инвалидов молодого возраста | Получение студентами из числа инвалидов молодого возраста практических навыков по получаемой профессии, позволяющих в короткие сроки адаптироваться на рабочем месте | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент образования и науки Кемеровской области |
| 27 | Осуществление мониторинга деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, по вопросам приема, обучения обучающихся с инвалидностью и обеспечения специальных условий для получения ими профессионального образования, а также их последующего трудоустройства | Увеличение численности абитуриентов из числа инвалидов молодого возраста. Увеличение численных трудоустроенных выпускников- инвалидов | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент образования и науки Кемеровской области |
| | Всего на задачу 4, в том числе | | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |
| федеральный бюджет | | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |
| областной бюджет | | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | |
Приложение № 3
к комплексной программе
Кемеровской области – Кузбасса
«Сопровождение инвалидов молодого
возраста при получении имипрофессионального
образования и содействие впоследующем
трудоустройстве» на 2018 – 2020 годы
Расходы на реализацию комплексной программыКемеровской области - Кузбасса «Сопровождение
инвалидов молодого возраста при получении имипрофессионального образования и содействие
в последующем трудоустройстве» на 2018 – 2020 годы
| Источники финансирования | Всего, тыс.руб. | В том числе | ||
| 2018 год | 2019 год | 2020 год | ||
| Общие расходы на реализацию комплексной программы Кемеровской области - Кузбасса | ||||
| Всего, в том числе | 40128,30 | 11803,10 | 14112,20 | 14213,00 |
| федеральный бюджет | 595,60 | 180,60 | 0,00 | 415,00 |
| областной бюджет | 39532,70 | 11622,50 | 14112,20 | 13798,00 |
| Департамент труда и занятости населения Кемеровской области | ||||
| Всего, в том числе | 29215,80 | 7890,6 | 10612,20 | 10713,00 |
| федеральный бюджет | 595,60 | 180,6 | 0,00 | 415,00 |
| областной бюджет | 28620,20 | 7710,00 | 10612,20 | 10298,00 |
| Департамент образования и науки Кемеровской области | ||||
| Всего, в том числе | 10912,5 | 3912,5 | 3500,00 | 3500,00 |
| федеральный бюджет | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| областной бюджет | 10912,5 | 3912,5 | 3500,00 | 3500,00 |
Приложение № 4
к комплексной программе
Кемеровской области – Кузбасса
«Сопровождение инвалидов молодого возраста при
получении ими профессионального образования и
содействие в последующем трудоустройстве»
на 2018 –2020 годы
Методика оценки эффективности и результативности реализации комплекснойпрограммы Кемеровской области - Кузбасса
«Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении имипрофессионального образования и содействие
в последующем трудоустройстве» на 2018 – 2020 годы
Оценка эффективности и результативности реализации комплекснойпрограммы проводится ежегодно на основании данных об исполнении целевыхпоказателей путем сравнения достигнутых значений целевых показателей посостоянию на 31 декабря отчетного года с установленными комплексной программойзначениями целевых показателей.
Обязательнымусловием оценки планируемой эффективности и результативности реализациикомплексной программы является успешное (полное) выполнение запланированных напериод ее реализации целевых показателей, а также мероприятий в установленныесроки.
Для оценкиэффективности и результативности реализации комплексной программы:
1) определяетсяэффективность реализации комплексной программы по отдельным показателям, атакже мероприятиям по следующей формуле:
En - эффективность хода реализации соответствующего мероприятиякомплексной программы в установленные сроки, процентов;
Tfn - фактическое значение целевого показателя, достигнутое в ходереализации комплексной программы;
TNn - плановое значение целевого показателя, утвержденное комплекснойпрограммой;
2)определяется оценка эффективности и результативности реализации комплекснойпрограммы в целом на основе расчетов по следующей формуле:
E -эффективность реализации комплексной программы, процентов;
E1, E2, E3, En - эффективность мероприятий комплексной программы;
К - количество мероприятий комплексной программы.
Эффективностьи результативность реализации комплексной программы будет тем выше, чем вышезначение фактически достигнутых значений целевых показателей:
1) E >100% - высокая эффективность реализации комплексной программы;
2) 75%
3) E <75% - низкая эффективность реализации комплексной программы.