Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 27.02.2020 № 89
Об увеличении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.04.2011 № 186 «О введении новой системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту труда и занятости населения Кемеровской области»
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ -КУЗБАССА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2020 г. N 89
г. Кемерово
Об увеличении окладов (должностных окладов), ставокзаработной платы и внесении изменений в постановление Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 25.04.2011 № 186 «О введении новой системы оплаты трудаработников государственных казенных учреждений Кемеровской области,подведомственных департаменту труда и занятости населения Кемеровской области»
В соответствии с постановлением ПравительстваКемеровской области – Кузбасса от 13.12.2019№ 715 «Об увеличении фондов оплаты труда некоторых категорий работниковгосударственных учреждений Кемеровской области – Кузбасса» ПравительствоКемеровской области – Кузбасса
постановляет:
1. Увеличить с 01.01.2020 на 3,8 процента оклады(должностные оклады), ставки заработной платы работников государственныхказенных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту труда изанятости населения Кемеровской области.
2. Внести в постановление Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 25.04.2011№ 186 «О введении новой системы оплаты труда работников государственныхказенных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту труда изанятости населения Кемеровской области» (в редакции постановлений КоллегииАдминистрации Кемеровской области от 22.10.2012 № 423, от 21.12.2012 № 576, от06.05.2016 № 172, от 13.06.2017 № 278, от 28.12.2017 № 681, от 06.04.2018 №134, от 18.01.2019 № 24) следующие изменения:
2.1. В преамбуле слова «центров занятости населения»заменить словами «Кемеровской области, подведомственных департаменту труда изанятости населения».
2.2. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на заместителя Губернатора Кемеровской области – Кузбасса (поэкономическому развитию) Венгера К.Г.».
2.3. В Примерном положении об оплате труда работниковгосударственных казенных учреждений Кемеровской области, подведомственныхдепартаменту труда и занятости населения Кемеровской области (далее – Примерноеположение), утвержденном постановлением:
2.3.1. В пункте 1.1 слова «нормативными правовымиактами Российской Федерации и Кемеровской области» заменить словами«нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области –Кузбасса».
2.3.2. Пункт 1.7 после слов «Кемеровской области»дополнить словом «– Кузбассе».
2.3.3. Дополнить пунктом 2.10 следующего содержания:
«2.10. В случае изменения группы по оплате трударуководителей изменяются размеры окладов (должностных окладов), ставокзаработной платы работников учреждений, у которых оклад (должностной оклад),ставка заработной платы зависит от группы по оплате труда руководителей.Показатели для отнесения руководителей к группам по оплате труда приведены вприложениях № 7, 8 к настоящему Примерному положению.».
2.3.4. Пункт 3.1 дополнить абзацем шестым следующегосодержания:
«выплаты работникам, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда;».
2.3.5. Дополнить пунктом 3.7 следующегосодержания:
«3.7. Оплата труда работников, занятых наработах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается не нижеразмеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативнымиправовыми актами, содержащими нормы трудового права.».
2.3.6. В пункте 7.4 слова «Коллегии АдминистрацииКемеровской области» заменить словами «высшего исполнительного органагосударственной власти Кемеровской области – Кузбасса».
2.3.7. Приложения № 1, 2 к Примерному положениюизложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2.3.8. Дополнить Примерное положение приложениями № 7,8 согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление подлежитопубликованию на сайте «Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области– Кузбасса».
4. Контроль за исполнениемнастоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровскойобласти – Кузбасса (по экономическому развитию) Венгера К.Г.
5. Настоящее постановление распространяется направоотношения, возникшие с 01.01.2020.
Губернатор
Кемеровской области – Кузбасса С.Е. Цивилев
Приложение №1
к постановлению Правительства
Кемеровской области – Кузбасса
от 27 февраля 2020 г. № 89
«Приложение № 1
к Примерному положению об
оплате труда работников
государственных казенных
учреждений Кемеровской
области, подведомственных
департаменту труда и
занятости населения
Кемеровской области
Рекомендуемые размеры
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
должностей руководителей, специалистов и служащих
государственных казенных учреждений, подведомственных
департаменту труда и занятости населения Кемеровскойобласти
| № п/п | Наименование должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе | Оклад по профессиональной квалификационной группе | Повышающий коэффициент | Оклад, должностной оклад (ставка) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Профессиональная квалификационная группа первого уровня | ||||
| Первый квалификационный уровень | 3450 |
|
| |
| 1 | Комендант – начальное профессиональное образование и стаж работы в должности коменданта не менее 1 года или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
| 1,0474 | 3614 |
| 2 | Делопроизводитель – начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы |
| 1,0474 | 3614 |
| 3 | Архивариус – начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы |
| 1,0474 | 3614 |
| Профессиональная квалификационная группа второго уровня | ||||
| Первый квалификационный уровень | 3564 |
|
| |
| 1 | Администратор – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет |
| 1,15 | 4099 |
| 2 | Администратор – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет |
| 1,194 | 4256 |
| Профессиональная квалификационная группа третьего уровня | ||||
| Первый квалификационный уровень | 4211 |
|
| |
| 1 | Инспектор центра занятости населения – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет |
| 1,0485 | 4416 |
| 2 | Юрисконсульт – высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет |
| 1,0485 | 4416 |
| 3 | Бухгалтер – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
| 1,0485 | 4416 |
| 4 | Инженер по охране труда – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
| 1,0485 | 4416 |
| 5 | Инженер-программист (программист) – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
| 1,0485 | 4416 |
| 6 | Инженер-электроник (электроник) – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
| 1,0485 | 4416 |
| 7 | Профконсультант – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
| 1,0485 | 4416 |
| 8 | Психолог – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
| 1,0485 | 4416 |
| 9 | Инженер – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
| 1,0485 | 4416 |
| 10 | Инспектор – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
| 1,0485 | 4416 |
| 11 | Инспектор по кадрам – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
| 1,0485 | 4416 |
| Второй квалификационный уровень | 4211 |
|
| |
| 1 | Инспектор центра занятости населения II категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности или среднее профессиональное образование, стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет |
| 1,15 | 4843 |
| 2 | Юрисконсульт II категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет |
| 1,15 | 4843 |
| 3 | Бухгалтер II категории – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет |
| 1,15 | 4843 |
| 4 | Инженер по охране труда II категории – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда не менее 3 лет |
| 1,15 | 4843 |
| 5 | Инженер - программист (программист) II категории – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-программиста (программиста) не менее 3 лет |
| 1,15 | 4843 |
| 6 | Инженер-электроник (электроник) II категории – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-электроника (электроника) не менее 3 лет |
| 1,15 | 4843 |
| 7 | Профконсультант II категории – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности профконсультанта не менее 3 лет |
| 1,15 | 4843 |
| 8 | Психолог II категории – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет |
| 1,15 | 4843 |
| 9 | Инженер II категории – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда не менее 3 лет |
| 1,15 | 4843 |
| 10 | Инспектор II категории – высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
| 1,15 | 4843 |
| 11 | Инспектор по кадрам II категории – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет |
| 1,15 | 4843 |
| Третий квалификационный уровень | 4211 |
|
| |
| 1 | Инспектор центра занятости населения I категории – высшее профессиональное образование, стаж работы в должности инспектора центра занятости населения II категории не менее 3 лет или по специальности не менее 5 лет |
| 1,2615 | 5313 |
| 2 | Юрисконсульт I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет |
| 1,2615 | 5313 |
| 3 | Бухгалтер I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет |
| 1,2615 | 5313 |
| 4 | Инженер по охране труда I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет |
| 1,2615 | 5313 |
| 5 | Инженер-программист (программист) I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-программиста (программиста) II категории не менее 3 лет |
| 1,2615 | 5313 |
| 6 | Инженер-электроник (электроник) I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-электроника (электроника) II категории не менее 3 лет |
| 1,2615 | 5313 |
| 7 | Профконсультант I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности профконсультанта II категории не менее 3 лет |
| 1,2615 | 5313 |
| 8 | Психолог I категории – высшее профессиональное (профильное) образование и стаж работы в должности психолога II категории не менее 3 лет |
| 1,2615 | 5313 |
| 9 | Инженер I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет |
| 1,2615 | 5313 |
| 10 | Инспектор I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инспектора II категории не менее 3 лет |
| 1,2615 | 5313 |
| 11 | Инспектор по кадрам I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам II категории не менее 3 лет |
| 1,2615 | 5313 |
| 12 | Старший инспектор центра занятости населения – высшее профессиональное образование, стаж работы в должности инспектора центра занятости населения I категории не менее 3 лет или по специальности не менее 8 лет |
| 1,3846 | 5831 |
| 13 | Старший юрисконсульт – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не менее 3 лет |
| 1,3846 | 5831 |
| 14 | Старший профконсультант - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности профконсультанта I категории не менее 3 лет |
| 1,3846 | 5831 |
| 15 | Старший бухгалтер – высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера I категории не менее 3 лет |
| 1,3846 | 5831 |
| 16 | Старший инженер по охране труда – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда I категории не менее 3 лет |
| 1,3846 | 5831 |
| 17 | Старший инженер-программист (программист) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-программиста (программиста) I категории не менее 3 лет |
| 1,3846 | 5831 |
| 18 | Старший инженер-электроник (электроник) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-электроника (электроника) I категории не менее 3 лет |
| 1,3846 | 5831 |
| 19 | Старший психолог – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности психолога I категории не менее 3 лет |
| 1,3846 | 5831 |
| 20 | Старший инженер – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда I категории не менее 3 лет |
| 1,3846 | 5831 |
| 21 | Старший инспектор – высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет |
| 1,3846 | 5831 |
| 22 | Старший инспектор по кадрам – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам I категории не менее 3 лет |
| 1,3846 | 5831 |
| Четвертый квалификационный уровень | 4211 |
|
| |
| 1 | Ведущий инспектор центра занятости населения III категории – высшее профессиональное образование, стаж работы в должности старшего инспектора центра занятости населения не менее 3 лет или по специальности не менее 10 лет |
| 1,5185 | 6395 |
| 2 | Ведущий юрисконсульт III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего юрисконсульта не менее 3 лет |
| 1,5185 | 6395 |
| 3 | Ведущий психолог III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего психолога не менее 3 лет |
| 1,5185 | 6395 |
| 4 | Ведущий профконсультант III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего профконсультанта не менее 3 лет |
| 1,5185 | 6395 |
| 5 | Ведущий инженер по охране труда III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего инженера по охране труда не менее 3 лет |
| 1,5185 | 6395 |
| 6 | Ведущий бухгалтер III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего бухгалтера не менее 3 лет |
| 1,5185 | 6395 |
| 7 | Ведущий инженер-программист (программист) III категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего инженера-программиста (программиста) не менее 3 лет |
| 1,5185 | 6395 |
| 8 | Ведущий инженер-электроник (электроник) III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего инженера-электроника (электроника) не менее 3 лет |
| 1,5185 | 6395 |
| 9 | Ведущий инженер III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего инженера по охране труда не менее 3 лет |
| 1,5185 | 6395 |
| 10 | Ведущий инспектор III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет |
| 1,5185 | 6395 |
| 11 | Ведущий инспектор по кадрам III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего специалиста по кадрам не менее 3 лет |
| 1,5185 | 6395 |
| 12 | Ведущий инспектор центра занятости населения II категории – высшее профессиональное образование, стаж работы в должности ведущего инспектора центра занятости населения III категории не менее 3 лет или по специальности не менее 10 лет |
| 1,6408 | 6910 |
| 13 | Ведущий инженер-программист (программист) II категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего инженера-программиста (программиста) III категории не менее 3 лет |
| 1,6408 | 6910 |
| 14 | Ведущий инженер-электроник (электроник) II категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего инженера-электроника (электроника) III категории не менее 3 лет |
| 1,6408 | 6910 |
| 15 | Ведущий инспектор центра занятости населения I категории – высшее профессиональное образование, стаж работы в должности ведущего инспектора центра занятости населения II категории свыше 5 лет |
| 1,7735 | 7469 |
| 16 | Ведущий инженер-программист (программист) I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего инженера-программиста (программиста) II категории не менее 3 лет |
| 1,7735 | 7469 |
| 17 | Ведущий инженер-электроник (электроник) I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего инженера-электроника (электроника) II категории не менее 3 лет |
| 1,7735 | 7469 |
| Пятый квалификационный уровень | 4211 |
|
| |
| 1 | Заместитель начальника отдела – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего инспектора I категории не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей заместителя начальника отдела в центре, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей |
| 1,9054 | 8024 |
| 2 | Заместитель главного бухгалтера – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего бухгалтера не менее 3 лет при выполнении должностных обязанностей заместителя главного бухгалтера в центре, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей |
| 1,9054 | 8024 |
| 3 | Заместитель начальника отдела – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего инспектора I категории не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей заместителя начальника отдела в центре, отнесенном к I и II группе по оплате труда руководителей |
| 2,056 | 8658 |
| 4 | Заместитель главного бухгалтера – высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности ведущего бухгалтера не менее 3 лет при выполнении должностных обязанностей заместителя главного бухгалтера в центре, отнесенном к I и II группе по оплате труда руководителей |
| 2,056 | 8658 |
| Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня | ||||
| Первый квалификационный уровень | 4858 |
|
| |
| 1 | Начальник отдела – высшее профессиональное образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или в должности ведущего инспектора I категории не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей начальника отдела в центре, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей |
| 1,782 | 8657 |
| 2 | Начальник отдела – высшее профессиональное образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или в должности ведущего инспектора I категории не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей начальника отдела в центре, отнесенном к I и II группе по оплате труда руководителей |
| 1,9126 | 9292 |
| Второй квалификационный уровень | 4858 |
|
| |
|
| Главный инженер – высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет |
| 2,72 | 13214 |
| Третий квалификационный уровень | 5483 |
|
| |
| 1 | Руководитель структурного подразделения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, – высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или стаж работы в центре, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, не менее 5 лет |
| 2,9854 | 16369 |
| 2 | Руководитель структурного подразделения, отнесенного к II группе по оплате труда руководителей, – высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или стаж работы в центре, отнесенном к II группе по оплате труда руководителей, не менее 5 лет |
| 3,2150 | 17628 |
| 3 | Руководитель структурного подразделения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, – высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или стаж работы в центре, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, не менее 5 лет |
| 3,4449 | 18889 |
Приложение № 2
к Примерному положению об
оплате труда работников
государственных казенных
учреждений Кемеровской
области, подведомственных
департаменту труда и
занятости населения
Кемеровской области
Рекомендуемые размеры окладов(должностных окладов),
ставок заработной платы общеотраслевых профессийрабочих
государственных казенных учреждений Кемеровскойобласти,
подведомственных департаменту труда и занятости населения
Кемеровской области
| № п/п | Наименование должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе | Оклад по профессиональной квалификационной группе | Повышающий коэффициент | Оклад, должностной оклад (ставка) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Профессиональная квалификационная группа первого уровня | ||||
| Первый квалификационный уровень | 2076 |
|
| |
| 1 | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
| 1,561 | 3241 |
| 2 | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
| 1,6395 | 3404 |
| 3 | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 3 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
| 1,718 | 3567 |
| Профессиональная квалификационная группа второго уровня | ||||
| Первый квалификационный уровень | 2284 |
|
| |
| 1 | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
| 1,632 | 3728 |
| 2 | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 5 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
| 1,703 | 3890 |
| Второй квалификационный уровень | 2284 |
|
| |
|
| Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
| 1,7737 | 4052 |
».
Приложение № 2
к постановлению Правительства
Кемеровской области – Кузбасса
от 27 февраля 2020 г. № 89
«Приложение № 7
к Примерному положению об
оплате труда работников
государственных казенных
учреждений Кемеровской
области, подведомственных
департаменту труда и
занятости населения
Кемеровской области
Показатели для отнесения государственных казенныхучреждений
Центров занятости населения Кемеровской области
к группам по оплате труда руководителей
| Группа по оплате труда руководителей | Численность населения на обслуживаемых территориях муниципальных образований |
| I группа | Свыше 250 тыс. чел. |
| II группа | От 100 тыс. чел. до 250 тыс. чел. |
| III группа | До 100 тыс. чел. |
Приложение № 8
к Примерному положению об
оплате труда работников
государственных казенных
учреждений Кемеровской
области, подведомственных
департаменту труда и
занятости населения
Кемеровской области
Показатели для отнесения государственного казенногоучреждения
Кемеровской области «Кемеровский центр содействияпереселению
соотечественников» к группе по оплате трударуководителя
| Группа по оплате труда руководителей | Количество сметных коек |
| I группа | Свыше 100 ед. |
| II группа | От 70 ед. до 100 ед. |
| III группа | До 50 ед. |
».