Постановление от 17.11.2009 г № 1229
Об утверждении административного регламента по исполнению муниципальной услуги «Проведение уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работниками»
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ
РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ, С РАБОТНИКАМИ"
На основании постановления Правительства Российской Федерации от 11.11.2005 N 679 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)", постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.04.2006 N 91 "Об административной реформе в Кемеровской области в 2006 - 2010 годах", постановления администрации города от 19.10.2009 N 1096 "Об утверждении реестра муниципальных услуг города Полысаево":
1.Утвердить прилагаемый административный регламент по исполнению муниципальной услуги "Проведение уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работниками".
2.Отделу экономики и промышленности (Н.Кохась) обеспечить соблюдение административного регламента по исполнению муниципальной услуги "Проведение уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работниками".
3.Опубликовать постановление в городской газете "Полысаево".
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы Полысаевского городского округа В.Куца.
Глава города
В.ЗЫКОВ
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПО ИСПОЛНЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
"ПРОВЕДЕНИЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,
ЗАКЛЮЧЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ, С РАБОТНИКАМИ"
1.Общие положения:
1.1.настоящий административный регламент исполнения муниципальной услуги "Проведение уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работниками" (далее - административный регламент) разработан в целях повышения качества работы при исполнении муниципальной услуги (далее - муниципальная услуга);
1.2.уведомительная регистрация трудовых договоров осуществляется специалистом по промышленности, труду и занятости населения отдела экономики и промышленности администрации города в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
1.3.результатом исполнения настоящего административного регламента является включение в журнал регистрации записи, содержащей следующие сведения:
Ф.И.О.работодателя - физического лица;
Ф.И.О.работника;
место выполнения работ;
профессия работника;
срок трудового договора;
данные о работодателе (данные паспорта, место жительства);
данные о работнике (данные паспорта, место жительства);
дата поступления договора на уведомительную регистрацию;
1.4.сведения, указанные в пункте 1.3 настоящего административного регламента, представляются работодателем.
2.Стандарт предоставления муниципальной услуги:
2.1.получение муниципальной услуги, консультаций о предоставлении муниципальной услуги осуществляется по адресу: 652560, г. Полысаево, ул. Кремлевская, 6, каб. N 28. Телефон: 4-48-87. Рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница. Часы работы: 8.00 - 17.00, пятница с 8.00 - 16.00, обеденный перерыв - 12.00 - 12.48;
2.2.срок предоставления услуги - 15 минут;
2.3.в электронном виде услуга не предоставляется;
2.4.в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг данная услуга не предоставляется.
3.Прием документов для регистрации трудового договора:
3.1.трудовой договор направляется работодателем на уведомительную регистрацию в отдел экономики и промышленности после его подписания с работником;
3.2.работодателем, для уведомительной регистрации трудового договора, должны быть представлены следующие документы:
паспортные данные работодателя;
паспортные данные работника;
трудовой договор в 2-х экземплярах;
3.3.в трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и работодателя - физического лица, заключивших договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
место и дата заключения трудового договора;
место работы;
трудовая функция;
дата начала и окончания работы;
условия оплаты труда;
режим рабочего времени и времени отдыха;
условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.Основания для отказа в предоставлении
муниципальной услуги:
4.1.основаниями для отказа в приеме документов и уведомительной регистрации трудового договора являются:
непредставление документа, удостоверяющего личность работника и работодателя - физического лица;
ненадлежащее оформление трудового договора;
отсутствие обязательных реквизитов, таких как, подписи сторон, срок действия трудового договора;
условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
5.Порядок и формы контроля за предоставлением
муниципальной услуги:
5.1.общий контроль за предоставлением муниципальной услуги осуществляется начальником отдела экономики и промышленности администрации города.
6.Порядок обжалования:
6.1.Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в администрацию Полысаевского городского округа. Жалобы на решения, принятые руководителем отдела экономики и промышленности, предоставляющего муниципальную услугу, рассматриваются непосредственно главой Полысаевского городского округа.
6.2.Жалоба может быть направлена по почте с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта администрации Полысаевского городского округа, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя.
6.3.Особенности подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов местного самоуправления и их должностных лиц, муниципальных служащих устанавливаются соответственно нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.
6.4.Жалоба должна содержать:
1) наименование органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, либо муниципального служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, либо муниципального служащего;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, либо муниципального служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
6.5.Жалоба, поступившая в орган, предоставляющий муниципальную услугу, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации. Правительство Российской Федерации вправе установить случаи, при которых срок рассмотрения жалобы может быть сокращен.
6.6.По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий муниципальную услугу, принимает одно из следующих решений:
1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим муниципальную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, а также в иных формах;
2) отказывает в удовлетворении жалобы.
6.7.Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в части 6 настоящего регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
6.8.В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб в соответствии с частью 1 настоящего регламента, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
Приложения
2009-11-17 Приложение к Постановлению от 17 ноября 2009 года № 1229 Административный регламент
2009-11-17 Приложение к Постановлению от 17 ноября 2009 года № 1229 Административный регламент