Решение от 30.03.2011 г № 3/28

О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения города Новокузнецка

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 11 постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области", руководствуясь статьёй 28 Устава города Новокузнецка, Новокузнецкий городской Совет народных депутатов
решил:
1.Ввести с 1 июня 2011 г. новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения города Новокузнецка.
2.Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3.Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения города Новокузнецка согласно приложению к настоящему решению.
4.Настоящее решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
5.Контроль исполнения настоящего решения возложить на администрацию города Новокузнецка, комитеты по налогам и бюджету (Неешхлебова-Филиппова Е.И.) и по социальной политике (Гайнулина Н.М.) Новокузнецкого городского Совета народных депутатов.
Глава города Новокузнецка
В.Г. Смолего

Приложения

2011-03-30 Приложение к Решению от 30 марта 2011 года № 3/28

Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения города Новокузнецка

2011-03-30 Приложение к Решению от 30 марта 2011 года № 3/28 Порядок

Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на установление выплаты за непрерывный стаж работы

2011-03-30 Приложение к Решению от 30 марта 2011 года № 3/28 Перечень

Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по типам и видам учреждений социального обслуживания населения для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений

2011-03-30 Приложение к Решению от 30 марта 2011 года № 3/28 Список

Список должностей педагогических и других работников, непосредственно осуществляющих социальную реабилитацию, к должностным окладам которых применяется повышающий коэффициент за специфику работы в специализированных учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации

2011-03-30 Приложение к Решению от 30 марта 2011 года № 3/28 Порядок

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения социального обслуживания

2011-03-30 Приложение к Решению от 30 марта 2011 года № 3/28 Порядок

Порядок проведения тарификации работников учреждений социального обслуживания населения города Новокузнецка

2011-03-30 Приложение к Решению от 30 марта 2011 года № 3/28 Положение

Примерное положение о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений социального обслуживания населения

2011-03-30 Приложение к Решению от 30 марта 2011 года № 3/28 Номенклатура

Номенклатура учреждений (подразделений) социального обслуживания населения, работа в которых дает право работникам на выплаты в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в соответствии с пунктом 1.1 приложения N 4 настоящего Положения

2011-03-30 Приложение к Решению от 30 марта 2011 года № 3/28

Приложение к Решению от 30 марта 2011 года № 3/28

2011-03-30 Приложение к Решению от 30 марта 2011 года № 3/28 Перечень

Перечень учреждений социального обслуживания населения города Новокузнецка, их подразделений и должностей, работа в которых дает право на выплаты в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда