Распоряжение Администрации г. Новокузнецка от 09.04.2002 № 514
О проведении уведомительной регистрации коллективных договоров, заключенных между работниками и работодателями в организациях г. Новокузнецка
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА РАСПОРЯЖЕНИЕот 09.04.02 N 514г. НовокузнецкО проведении уведомительной регистрацииколлективных договоров, заключенныхмежду работниками и работодателями ворганизациях г. Новокузнецка (В редакции Распоряжения Администрации г. Новокузнецка от 19.12.2002 г. N 1984) В связи с вступившим Трудовым кодексом Российской Федерации и всоответствии с распоряжением Администрации Кемеровской области от28.02.02 г. N 129-р: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке уведомительнойрегистрации коллективных договоров между работниками и работодателями,заключаемых в организациях г. Новокузнецка, независимо от ихорганизационно-правовых форм и видов собственности. 2. Возложить уведомительную регистрацию коллективных договоров исоглашений на отдел по труду Администрации г. Новокузнецка. 3. Начальникам управлений: образования и науки (Артюхов М.В.), здравоохранения (Шадрин А.П.), культуры (Маслов М.М.), транспорта и связи (Самсонов Г.В.), комитетов: жилищно-коммунального хозяйства (Демин В.М.), по социальной политике (Стефанишин С.И.) обеспечить предоставление коллективных договоров организацийбюджетной сферы для уведомительной регистрации в 7-дневный срок послезаключения коллективного договора. 4. Считать утратившим силу распоряжение Администрации города от01.03.99 N 131 "О проведении уведомительной регистрации коллективныхдоговоров". 5. Опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовойинформации. 6. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить назаместителя Главы города С.В. Зыкова. Глава города Новокузнецка С.Д. Мартин Приложение к распоряжению Администрации города от 09.04.02 N 514 Положение о порядке уведомительной регистрации соглашений, коллективных договоров и осуществлении контро ля за их выполнением (В редакции Распоряжения Администрации г. Новокузнецка от 19.12.2002 г. N 1984) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок регистрации иконтроль за выполнением коллективных договоров и соглашений. (Вредакции Распоряжения Администрации г. Новокузнецкаот 19.12.2002 г. N 1984) 1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации, Законом Российской Федерации от 11.03.92 г. вредакции от 01.05.99 г. "О коллективных договорах и соглашениях" ираспоряжения Администрации Кемеровской области от 06.09.2002г. N 610-р"О разработке порядка уведомительной регистрации соглашений,коллективных договоров и содействии образованию трехсторонних комиссийпо регулированию социально-трудовых отношений и заключениютерриториальных соглашений". (В редакции Распоряжения Администрацииг. Новокузнецка от 19.12.2002 г. N 1984) 1.3. Регистрация территориальных соглашений, отраслевыхсоглашений, заключаемых на территориальном уровне, коллективныхдоговоров организаций, находящихся на территории города, производитсяотделом по труду Администрации г. Новокузнецка. (В редакцииРаспоряжения Администрации г. Новокузнецка от 19.12.2002 г. N 1984) 2. Порядок регистрации коллективных договоров 2.1. Уведомительной регистрации подлежат все коллективныедоговора и соглашения, как вновь заключенные, так и те, срок действиякоторых продлен в установленном порядке, а также изменения идополнения к действующим коллективным договорам и соглашениям. 2.2. Работодатель в 7-дневный срок со дня подписанияколлективного договора направляет в отдел по труду Администрациигорода для регистрации не менее 2-х экземпляров коллективногодоговора, оформленного в соответствии с требованиями действующегозаконодательства, вместе с приложениями и протоколами разногласий,если использовались примирительные процедуры. Сторонам коллективногодоговора, соглашения необходимо также представить письменноеподтверждение своих полномочий. (В редакции РаспоряженияАдминистрации г. Новокузнецка от 19.12.2002 г. N 1984) 2.3. Коллективные договоры и соглашения регистрируются в15-дневный срок с момента их представления в отдел по трудуАдминистрации города. (В редакции Распоряжения Администрации г.Новокузнецка от 19.12.2002 г. N 1984) На всех экземплярах коллективных договоров делаетсясоответствующая отметка за подписью ответственного лица срегистрационным номером. 2.4. При осуществлении регистрации коллективных договоров, отделпо труду выясняет условия договора, ухудшающие положение работников ипротиворечащие действующему законодательству, и сообщает сторонам,подписавшим коллективный договор и государственной инспекции труда вКемеровской области, что данные положения недействительны и неподлежат применению. 2.5. Один зарегистрированный экземпляр коллективного договоравозвращается работодателю в течение 3 дней со дня регистрации, аконтрольный экземпляр хранится в Администрации города в течение всегосрока действия коллективного договора. 3. Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений 3.1. Контроль за выполнением коллективных договоров, помимоработодателя и работников, заключивших его, осуществляется отделом потруду Администрации города. При необходимости в процессе контроля могут привлекатьсяпредставители профсоюзных органов, государственной инспекции труда вКемеровской области, специалисты других организаций. 3.2. Отдел по труду осуществляет контроль за: - соответствием содержания коллективных договоров действующемузаконодательству, отраслевым тарифным соглашениям; - сохранением за работником льгот и гарантий, предусмотренныхзаконодательными и нормативными актами, соглашениями; - проведением отчетов о ходе выполнения коллективных договоров всроки, предусмотренные в коллективном договоре. 3.3. При осуществлении контроля за выполнением коллективныхдоговоров, а также при их регистрации, специалисты отдела по трудуАдминистрации города имеют право: - беспрепятственно посещать организации, независимо от формысобственности и ведомственной принадлежности, знакомиться со всемидокументами, касающимися выполнения коллективного договора; - запрашивать необходимую для этого информацию; - обращаться в прокуратуру с представлением о привлечениивиновных лиц к ответственности в соответствии со ст. 54, 55 Трудовогокодекса Российской Федерации. Руководитель аппарата Администрации г. Новокузнецка В.А.Трегубов