РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЮРГИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Утратило силу - Решение Совета
народных депутатов г. Юрги
от 30.06.2016 г. № 321
от 20.04.05 N 18
г. Юрга
Об утверждении Положения "О порядке
и условиях предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого
отпуска работникам с ненормированным
рабочим днем в муниципальных
учреждениях, финансируемых за счет
средств городского бюджета"
В соответствии со статьями 101, 119 Трудового кодекса РФ, в целях
обеспечения социальных гарантий работникам с ненормированным рабочим
днем в муниципальных учреждениях, финансируемых за счет средств
городского бюджета, городской Совет народных депутатов
постановляет:
1. Утвердить Положение "О порядке и условиях предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с
ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях,
финансируемых за счет средств городского бюджета" согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу по истечению 10 дней со дня его
официального опубликования.
3. Контроль за выполнением Постановления возложить на постоянную
комиссию по местному самоуправлению и правоохранительной деятельности.
Заместитель Председателя
Юргинского городского
Совета народных депутатов В.И. Третьяков
Приложение
к Постановлению городского
Совета народных депутатов
от 20.04.05 N 18
ПОЛОЖЕНИЕ
"О порядке и условиях
предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам с
ненормированным рабочим днем в муниципальных
учреждениях, финансируемых за счет
средств городского бюджета"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями
101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации в целях упорядочения
представления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный
отпуск) в муниципальных учреждениях, финансируемых за счет средств
городского бюджета.
1.2. В Положении используется термин "ненормированный рабочий
день" как особый режим работы, в соответствии с которым отдельные
работники могут по распоряжению работодателя при необходимости
эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Порядок и условия предоставления дополнительного отпуска
2.1. Дополнительный отпуск предоставляется за работу в условиях
ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных
учреждений, финансируемых за счет средств городского бюджета, если эти
работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению
работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами
нормальной продолжительности рабочего времени.
2.2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим
днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается
коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего
трудового распорядка муниципального учреждения в соответствии с
настоящим Положением.
В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
включается руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие
лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также
лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части
неопределенной продолжительности.
2.1. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого
работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3
календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим
должностям устанавливается коллективным договором и правилами
внутреннего трудового распорядка муниципального учреждения в
зависимости от должности, объема работы, степени напряженности труда,
возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами
нормальной продолжительности рабочего времени и других условий и
составляет:
------T------------------------------------T-------------------¬
¦ N N ¦ Наименование должности ¦ Продолжительность ¦
¦ п/п ¦ ¦ отпуска ¦
¦ ¦ ¦ (календарные дни) ¦
+-----+------------------------------------+-------------------+
¦ 1. ¦ Руководитель (директор, начальник, ¦ до 14 ¦
¦ ¦ заведующий, главный врач ¦ ¦
+-----+------------------------------------+-------------------+
¦ 2. ¦ Заместитель руководителя, главный ¦ до 12 ¦
¦ ¦ инженер, главный бухгалтер ¦ ¦
+-----+------------------------------------+-------------------+
¦ 3. ¦ Заместитель главного инженера, ¦ до 10 ¦
¦ ¦ заместитель главного бухгалтера, ¦ ¦
¦ ¦ руководитель заведующий, ¦ ¦
¦ ¦ начальник, управляющий) ¦ ¦
¦ ¦ структурного подразделения и его ¦ ¦
¦ ¦ заместитель ¦ ¦
+-----+------------------------------------+-------------------+
¦ 4. ¦ Бухгалтер, экономист ¦ до 7 ¦
+-----+------------------------------------+-------------------+
¦ 5. ¦ Иные категории работников ¦ до 5 ¦
L-----+------------------------------------+--------------------
2.4. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного
каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
2.5. Право на дополнительный отпуск возникает у работника
независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного
рабочего дня.
В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется
с письменного согласия работника как сверхурочная работа.
2.6. Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным
оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
2.7. В случае переноса либо неиспользования дополнительного
отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
2.8. В случае перевода работника на должность, которая включена в
перечень категорий работников с ненормированным рабочим днем,
дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется пропорционально
отработанному времени в календарном году по указанной должности.
Аналогично осуществляется предоставление дополнительного отпуска
за ненормированный рабочий день в случае перевода работника на другую
должность с иной продолжительностью дополнительного отпуска.
2.9. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с
ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты
труда.
Заместитель председателя
Юргинского городского
Совета народных депутатов В.И. Третьяков