• Главная
• Постановления
• 2006
• Февраль
• 13
• Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 13.02.2006 № 42

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 13.02.2006 № 42

О порядке и условиях оплаты труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кино Кемеровской области

  
                           РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                           КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
                КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ                                      Утратилo силу - Постановление
  
                                       Коллегии Администрации Кемеровской
                                         области от 29.03.2011 г. N 125
  
  от 13.02.06 N 42г. КемеровоО  порядке  и   условиях  оплатытруда работников государственныхучреждений культуры, искусства икино Кемеровской области
  
     (В редакции Постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области
                от 21.01.2009 г. N 16)
  
  
       Во исполнение  постановления  Коллегии  Администрации Кемеровскойобласти от 27.09.2005 N 90 "О совершенствовании системы  оплаты  трудаработников бюджетной сферы Кемеровской области" Коллегия АдминистрацииКемеровской области
       постановляет:
       1. Утвердить  прилагаемый   Порядок   оплаты   труда   работниковгосударственных  учреждений  культуры,  искусства  и  кино Кемеровскойобласти.
       2. Утвердить  прилагаемые  тарифные разряды Единой тарифной сеткипо оплате  труда  работников  государственных  учреждений  Кемеровскойобласти  по должностям работников государственных учреждений культуры,искусства и кино в пределах диапазона тарифных разрядов.
       3. Утвердить   прилагаемые   показатели   и   порядок   отнесениягосударственных учреждений культуры и искусства Кемеровской области  кгруппам по оплате труда руководителей.
       4. Утвердить        прилагаемый        перечень         профессийвысококвалифицированных  рабочих  государственных учреждений культуры,искусства  и  кино  Кемеровской   области,   занятых   на   важных   иответственных работах, которым устанавливаются тарифные ставки, исходяиз 9-10 тарифных  разрядов  Единой  тарифной  сетки  по  оплате  трудаработников государственных учреждений Кемеровской области.
       5. Утвердить        прилагаемый        перечень         профессийвысококвалифицированных  рабочих государственных учреждений культуры иискусства  Кемеровской  области,  занятых  на  особо  важных  и  особоответственных   работах,   которым   устанавливаются  тарифные  ставки(оклады) исходя из 11-12 разрядов  Единой  тарифной  сетки  по  оплатетруда работников государственных учреждений Кемеровской области.
       6. Рекомендовать  органам  местного  самоуправления   Кемеровскойобласти  при  установлении  порядка  и условий оплаты труда работникаммуниципальных   учреждений   культуры   руководствоваться    настоящимпостановлением.
       7. Управлению  по  работе  со  средствами   массовой   информацииАдминистрации   Кемеровской   области   (С.И.  Черемнов)  опубликоватьнастоящее  постановление  в  информационном  бюллетене   АдминистрацииКемеровской области.
       8. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГубернатора области И.А. Свиридову.
       9. Постановление  вступает  в   силу   с   момента   официальногоопубликования и распространяется на отношения, возникшие с 01.01.2006.
       Губернатор
       Кемеровской области         А. Тулеев
                                                               Утвержден
                                                 постановлением Коллегии
                                               Администрации Кемеровской
                                              области от 13.02.2006 N 42
                              Порядок оплаты
                     труда работников государственных
                     учреждений культуры, искусства и
                         кино Кемеровской области
  
     (В редакции Постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области
                от 21.01.2009 г. N 16)
  
  
       1. Настоящий  Порядок  применяется  для  оплаты  труда работниковгосударственных учреждений  культуры,  искусства  и  кино  Кемеровскойобласти  (далее  - Порядок),  разработан в целях сохранения отраслевыхособенностей,  связанных с условиями  оплаты  труда,  применяемыми  посостоянию  на  31  декабря  2005  г.  при  исчислении заработной платыработников государственных учреждений культуры и искусства Кемеровскойобласти.
       2. Основу системы оплаты труда составляет Единая  тарифная  сеткапо  оплате  труда  работников  государственных  учреждений Кемеровскойобласти (далее - Единая тарифная  сетка).  Тарификация  по  должностямработников  культуры,  искусства и кино производится согласно таблицамNN 1, 2, 3.
                                                               Таблица 1
                              Разряды оплаты
                       труда Единой тарифной сетки
                    по должностям работников культуры,
                             искусства и кино
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Наименование должностей работников | Диапазон  |
            |                                    | разрядов  |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            |                   1                |     2     |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Раздел 1                                       |
            |————————————————————————————————————————————————|
            | Должности  в театрах, концертных организациях, |
            | музыкальных и танцевальных коллективах, цирках |
            |————————————————————————————————————————————————|
            | 1.1. Руководители                              |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Директор                           |   14-17   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заместитель директора              |   12-16   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Главный бухгалтер, главный инженер |   13-16   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заведующий (начальник) отделом  по |   11-14   |
            | основной  деятельности,  службой и |           |
            | цехом                              |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заведующие (начальники)     других |   9-12    |
            | подразделений                      |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Главный администратор              |   11-14   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заведующий        производственной |   11-14   |
            | мастерской                         |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заведующий костюмерной             |   7-8     |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заведующий билетными кассами       |   5-8     |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | 1.2. Художественный персонал                   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Художественный руководитель        |   15-18   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Главные:                                       |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | режиссер                           |   14-17   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | дирижер                            |   14-17   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | хормейстер                         |   14-17   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | балетмейстер                       |   14-17   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | художник                           |   14-17   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Режиссер-постановщик               |   13-15   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Балетмейстер-постановщик           |   13-15   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Художник-постановщик               |   13-15   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Дирижер                            |   13-15   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Балетмейстер                       |   9-12    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Хормейстер                         |   9-12    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Художники всех специальностей:                 |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | художник-бутафор                   |   9-14    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | художник-гример                    |   9-14    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | художник-декоратор                 |   9-14    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | художник-конструктор               |   9-14    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | художник-скульптор                 |   9-14    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | художник по свету                  |   9-14    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | художник-модельер     театрального |   9-14    |
            | костюма                            |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Руководитель                       |   11-14   |
            | литературно-драматургической части |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заведующий музыкальной частью      |   11-14   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заведующий                         |   12-15   |
            | художественно-постановочной частью |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Помощник главного        режиссера |   11-13   |
            | (художественного    руководителя), |           |
            | заведующий группой                 |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Концертмейстер по   классу  вокала |   10-13   |
            | (балета)                           |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Режиссер, звукорежиссер            |   8-11    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Репетитор по вокалу                |   8-11    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Репетитор по балету                |   8-11    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Репетитор по технике речи          |   6-8     |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Ассистенты: режиссера,   дирижера, |   7-9     |
            | балетмейстера,         хормейстера |           |
            | помощник режиссера                 |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Суфлер                             |   5-7     |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Звукооператор                      |   6-9     |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | 1.3. Артистический персонал                    |
            |————————————————————————————————————————————————|
            | 1.3.1. Театры                                  |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Артист-вокалист (солист)           |   8-15    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Артист балета                      |   7-15    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Артист оркестра                    |   8-15    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Артист хора                        |   6-12    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Артист драмы                       |   8-15    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Артист (кукловод) театра кукол     |   8-15    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Артист вспомогательного    состава |   5-6     |
            | театров и концертных организаций   |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | 1.3.2. Музыкальные и  танцевальные коллективы  |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Артист симфонического,  камерного, |   9-15    |
            | эстрадно-симфонического,  духового |           |
            | оркестров,    оркестра    народных |           |
            | инструментов                       |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Артист оркестра ансамблей песни  и |   6-13    |
            | танца,  артист эстрадного оркестра |           |
            | (ансамбля)                         |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Артист балета   ансамбля  песни  и |   8-13    |
            | танца, танцевального коллектива    |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Артист хора   ансамбля   песни   и |   8-13    |
            | танца, хорового коллектива         |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Артист оркестра        (ансамбля), |   5-7     |
            | обслуживающего         кинотеатры, |           |
            | рестораны,  кафе  и   танцевальные |           |
            | площадки                           |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | 1.3.3. Концертные организации                  |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Артисты -  концертные  исполнители |   5-15    |
            | (всех жанров)                      |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Аккомпаниатор-концертмейстер       |   6-14    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Лектор-искусствовед (музыковед)    |   12-15   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Чтец -    мастер   художественного |   12-15   |
            | слова                              |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | 1.4. Служащие (технические исполнители)        |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Администратор             (старший |   7-11    |
            | администратор)                     |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Контролер билетов                  |   3-4     |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Раздел 2                                       |
            |————————————————————————————————————————————————|
            | Должности     в      культурно-просветительных |
            | учреждениях и организациях                     |
            |————————————————————————————————————————————————|
            | 2.1. Руководители                              |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Директор (заведующий)   библиотеки |   11-16   |
            | (централизованной     библиотечной |           |
            | системы)                           |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заместитель              директора |   9-15    |
            | (заведующего)                      |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заведующий филиалом     библиотеки |   10-14   |
            | (централизованной     библиотечной |           |
            | системы)                           |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заведующий отделом      (сектором) |   10-14   |
            | библиотеки                         |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Главный библиотекарь               |   11-14   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Главный библиограф                 |   11-14   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Ученый секретарь библиотеки        |   10-14   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Директор музея                     |   11-16   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Директор      музейно-выставочного |   11-16   |
            | центра                             |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заместитель директора              |   9-15    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заведующий филиалом музея          |   10-14   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Главный хранитель фондов           |   12-15   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Младший научный сотрудник          |   8-11    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Научный сотрудник                  |   10-13   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Старший научный сотрудник          |   12-15   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Главный научный сотрудник          |   16-17   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Главные                специалисты |   13-16   |
            | учреждения(главный      экономист, |           |
            | главный     бухгалтер,     главный |           |
            | юрисконсульт, главный энергетик)   |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заведующий отделом      (сектором) |   11-14   |
            | музея                              |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заведующий передвижной   выставкой |   10-13   |
            | музея                              |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заведующий         реставрационной |   11-14   |
            | мастерской                         |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Ученый секретарь музея (зоопарка)  |   11-14   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Директор планетария                |   11-16   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Директор зоопарка                  |   11-16   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заведующий отделом      (сектором) |   11-14   |
            | зоопарка                           |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заведующий            ветеринарной |   11-14   |
            | лабораторией зоопарка              |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Директор (заведующий)         дома |   11-16   |
            | (дворца) культуры, клуба           |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заместитель              директора |   9-15    |
            | (заведующего)                      |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Директор      научно-методического |   12-16   |
            | центра, дома народного творчества, |           |
            | центра народной культуры (культуры |           |
            | и  досуга)  и  других  аналогичных |           |
            | организаций                        |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заместитель директора              |   10-14   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Художественный        руководитель |   10,     |
            | клубного     учреждения,     парка |   12-15   |
            | культуры         и         отдыха, |           |
            | научно-методического центра,  дома |           |
            | народного    творчества,    центра |           |
            | народной  культуры   (культуры   и |           |
            | досуга)   и   других   аналогичных |           |
            | организаций                        |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заведующий отделом (сектором) дома |   10-14   |
            | (дворца) культуры,  парка культуры |           |
            | и   отдыха,   научно-методического |           |
            | центра, дома народного творчества, |           |
            | центра народной культуры (культуры |           |
            | и  досуга)  и  других  аналогичных |           |
            | организаций                        |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Директор парка культуры и отдыха   |   11-16   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заместитель директора              |   9-15    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заведующий аттракционом            |   10-12   |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заведующий                         |   9-12    |
            | художественно-оформительской       |           |
            | мастерской                         |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Заведующие (начальники)    другими |   9-12    |
            | отделами,      службами,      бюро |           |
            | микрофильмирования,                |           |
            | фотолабораторией и др.             |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | 2.2. Специалисты                               |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Библиотекарь                       |   6-11    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Библиограф                         |   6-11    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Методист библиотеки,      клубного |   7-13    |
            | учреждения,                 музея, |           |
            | научно-методического центра,  дома |           |
            | народного    творчества,    центра |           |
            | народной  культуры   (культуры   и |           |
            | досуга)   и   других   аналогичных |           |
            | организаций                        |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Редактор библиотеки,      клубного |   6-10    |
            | учреждения,                 музея, |           |
            | научно-методического центра,  дома |           |
            | народного    творчества,    центра |           |
            | народной     культуры    (культуры |           |
            | досуга)   и   других   аналогичных |           |
            | организаций                        |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Художник-реставратор               |   7-15    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Лектор (экскурсовод)               |   6-11    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Организатор экскурсий              |   6-8     |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Ветеринарный врач зоопарка         |   7-12    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Художник-постановщик               |   9-13    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Режиссер (дирижер,   балетмейстер, |   9-13    |
            | хормейстер)                        |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Ассистент режиссера     (дирижера, |   5       |
            | балетмейстера, хормейстера)        |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Руководитель кружка, любительского |   6-8     |
            | объединения, клуба по интересам    |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Распорядитель        танцевального |   7-8     |
            | вечера,     ведущий     дискотеки, |           |
            | руководитель   музыкальной   части |           |
            | дискотеки                          |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Аккомпаниатор                      |   6-8     |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Культорганизатор                   |   6-8     |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Художник-фотограф                  |   9-14    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Сотрудник службы безопасности      |   7-14    |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Мастер-художник по   созданию    и |   8-14    |
            | реставрации            музыкальных |           |
            | инструментов                       |           |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | 2.3. Служащие (технические исполнители)        |
            |————————————————————————————————————|———————————|
            | Смотритель музейный                |   3-4     |
            |————————————————————————————————————|———————————|
                                                               Таблица 2
              Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки
                 по общеотраслевым должностям служащих
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Категории и должности работников | Диапазон |
             |                                  | разрядов |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | I. Технические исполнители                  |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Дежурный бюро пропусков          |   2      |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Делопроизводитель                |   3      |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Секретарь                        |   3      |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Секретарь-машинистка             |   3      |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Кассир (включая старшего)        |   3-4    |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Машинистка                       |   3-4    |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | II. Специалисты                             |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Лаборант (включая старшего)      |   4-5    |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Техники всех специальностей и    |   4-8    |
             | наименований                     |          |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Бухгалтер                        |   5-11   |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Инженеры               различных |   6-11   |
             | специальностей и наименований    |          |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Переводчик                       |   6-11   |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Переводчик-дактилолог            |   6-11   |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Психолог                         |   6-11   |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Редактор                         |   6-11   |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Социолог                         |   6-11   |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Художник                         |   6-11   |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Экономисты             различных |   6-11   |
             | специальностей и наименований    |          |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Юрисконсульт                     |   6-11   |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Архитектор                       |   6-13   |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Программист                      |   6-13   |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Художник-конструктор (дизайнер)  |   6-13   |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Электроник                       |   6-13   |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Бухгалтер-ревизор                |   7-11   |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | III. Руководители                           |
             |—————————————————————————————————————————————|
             | Заведующие:                                 |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | копировально-множительным бюро   |   3-4    |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | фотолабораторией                 |   3-4    |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | хозяйством                       |   3-4    |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | канцелярией                      |   4-5    |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | складом                          |   4-6    |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Начальник хозяйственного отдела  |   7-8    |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Начальник отдела                 |   11-14  |
             |——————————————————————————————————|——————————|
             | Начальник цеха                   |   11-14  |
             |——————————————————————————————————|——————————|
                                                               Таблица 3
                  Алфавитный указатель профессий рабочих
            |————————————————————————————————————|——————————|
            |        Наименование профессий      | Диапазон |
            |                                    | разрядов |
            |————————————————————————————————————|——————————|
            | Водитель автомобиля                |   3-7    |
            |————————————————————————————————————|——————————|
            | Гардеробщик                        |   1      |
            |————————————————————————————————————|——————————|
            | Дворник                            |   1      |
            |————————————————————————————————————|——————————|
            | Истопник                           |   1      |
            |————————————————————————————————————|——————————|
            | Кассир билетный                    |   2-3    |
            |————————————————————————————————————|——————————|
            | Кастелянша                         |   1-2    |
            |————————————————————————————————————|——————————|
            | Киномеханик                        |   2-5    |
            |————————————————————————————————————|——————————|
            | Кладовщик                          |   1-2    |
            |————————————————————————————————————|——————————|
            | Оператор                 аппаратов |   3-4    |
            | микрофильмирования и копирования   |          |
            |————————————————————————————————————|——————————|
            | Оператор        копировальных    и |   2-3    |
            | множительных машин                 |          |
            |————————————————————————————————————|——————————|
            | Оператор электронно-вычислительных |   2-4    |
            | и вычислительных машин             |          |
            |————————————————————————————————————|——————————|
            | Полотер                            |   2-3    |
            |————————————————————————————————————|——————————|
            | Переплетчик документов             |   2-4    |
            |————————————————————————————————————|——————————|
            | Садовник                           |   1-2    |
            |————————————————————————————————————|——————————|
            | Светокопировщик                    |   1-2    |
            |————————————————————————————————————|——————————|
            | Сторож (вахтер)                    |   1-2    |
            |————————————————————————————————————|——————————|
            | Уборщик мусоропроводов             |   1      |
            |————————————————————————————————————|——————————|
            | Уборщик производственных и         |   1-2    |
            | служебных помещений                |          |
            |————————————————————————————————————|——————————|
            | Уборщик территорий                 |   1      |
            |————————————————————————————————————|——————————|
       3. Оплата   труда   работников   государственных  образовательныхучреждений культуры осуществляется  применительно  к  условиям  оплатытруда   аналогичных   категорий  работников  соответствующих  отраслейэкономики или общеотраслевым условиям.
       4. Лица,  не имеющие специальной подготовки или стажа работы,  нообладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно ив  полном  объеме  возложенные  на  них  должностные  обязанности,  порекомендации   аттестационных   комиссий,   в   порядке    исключения,тарифицируются  так же,  как и лица,  имеющие специальную подготовку истаж работы.
       5. Отраслевая  система  оплаты  труда  помимо  диапазона разрядовЕдиной тарифной сетки включает оплату труда  в  виде  стимулирующих  икомпенсационных выплат работникам учреждений культуры, кино, искусстваи образовательных учреждений культуры.
       5.1. Выплата  ежемесячных  надбавок  за  выслугу  лет  работникамкультуры,  искусства,  кино  и  образовательных  учреждений   культурыпроизводится  дифференцированно в зависимости от общего стажа работы вучреждениях культуры,  искусства,  кино и образовательных  учрежденияхкультуры,  дающего  право  на  получение  этой  надбавки,  в следующихразмерах:
                       Руководителям и специалистам
                  |——————————————————|—————————————————|
                  | При стаже работы | Размер надбавки |
                  |                  |   (процентах к  |
                  |                  |    месячному    |
                  |                  |  должностному   |
                  |                  | окладу, ставки) |
                  |——————————————————|—————————————————|
                  | от 1 до 5 лет    |        10       |
                  |——————————————————|—————————————————|
                  | от 5 до 10 лет   |        20       |
                  |——————————————————|—————————————————|
                  | от 10 до 15 лет  |        30       |
                  |——————————————————|—————————————————|
                  | от 15 лет и выше |        40       |
                  |——————————————————|—————————————————|
                         Технические исполнители
                 (дежурный, табельщик, делопроизводитель,
                      секретарь-машинистка, кассир,
                            машинистка и др.)
                |—————————————————————|—————————————————|
                |   При стаже работы  | Размер надбавки |
                |                     |  (процентах к   |
                |                     |    месячному    |
                |                     |  должностному   |
                |                     | окладу, ставки) |
                |—————————————————————|—————————————————|
                | от 3 до 8 лет       |       10        |
                |—————————————————————|—————————————————|
                | от 8 до 13 лет      |       15        |
                |—————————————————————|—————————————————|
                | от 13 до 18 лет     |       20        |
                |—————————————————————|—————————————————|
                | от 18 лет до 23 лет |       25        |
                |—————————————————————|—————————————————|
                | от 23 лет и выше    |       30        |
                |—————————————————————|—————————————————|
       5.1.1. Исчисление   стажа  работы,  дающего  право  на  получениеежемесячных надбавок за выслугу лет, включает:
       время работы    в    учреждениях   культуры,   искусства,   кино,образовательных   учреждениях   культуры,    в    аппаратах    органовгосударственной власти и управления;
       время работы  на  выборных  должностях  на  постоянной  основе  ворганах государственной власти;
       время военной  службы  граждан,  если  в   течение   года   послеувольнения  с  этой  службы  они  поступили  на  работу  в  учреждениякультуры;
       время обучения     работников    культуры,    искусства,    кино,образовательных   учреждений   культуры    в    учебных    заведениях,осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если ониработали в этих учреждениях до поступления на учебу;
       время работы  в  качестве  освобожденных  работников  профсоюзныхорганизаций в учреждениях культуры;
       время частично  оплачиваемого  отпуска  по  уходу  за ребенком додостижения им возраста полутора  лет  и  дополнительного  отпуска  безсохранения  заработной  платы  по  уходу  за ребенком до достижения имвозраста  трех  лет  женщинам,  состоявшим  в  трудовых  отношениях  сучреждениями культуры, искусства, кино, учебными заведениями культуры.
       5.1.2. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет:
       надбавка за  выслугу  лет  начисляется,  исходя  из  должностногооклада  (тарифной  ставки)  штатного  работника  без  учета  доплат  инадбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой;
       при временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляетсяна должностной оклад (тарифную ставку) по основной работе;
       ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во  всех  случаяхисчисления среднего заработка;
       ежемесячная надбавка за  выслугу  лет  с  районным  коэффициентомвыплачивается   с   момента  возникновения  права  на  назначение  илиизменение размера этой надбавки;
       если у  работника  право  на  назначение  или  изменение  размеранадбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в  очередномили   дополнительном   отпуске,   а   также  в  период  его  временнойнетрудоспособности,  выплата   новой   надбавки   производится   послеокончания отпуска, временной нетрудоспособности;
       если у  работника  право  на  назначение  или  изменение  размеранадбавки  за выслугу лет наступило в период исполнения государственныхобязанностей при переподготовке или повышении квалификации  с  отрывомот работы в учебном учреждении,  где за слушателем сохраняется средняязаработная плата,  и в других  аналогичных  случаях,  при  которых  заработником   сохраняется   средний   заработок,   ему  устанавливаетсяуказанная надбавка с момента наступления этого права,  и  производитсясоответствующий перерасчет среднего заработка;
       назначение надбавки    производится    на    основании    приказаруководителя учреждения культуры,  искусства,  кино,  образовательногоучреждения  культуры,   принятого   по   представлению   комиссии   поустановлению трудового стажа;
       при увольнении работника  надбавка  за  выслугу  лет  начисляетсяпропорционально  отработанному времени,  и ее выплата производится приокончательном расчете.
       5.1.3. Порядок   установления  стажа  работы,  дающего  право  наполучение надбавки за выслугу лет:
       стаж работы  для  выплаты  ежемесячной  надбавки  за  выслугу летопределяется комиссией по установлению трудового стажа;
       состав комиссии   утверждается   руководителями   государственныхучреждений  культуры,  искусства,  кино,  образовательных   учрежденийкультуры.  Основным  документом  для  определения общего стажа работы,дающего право  на  получение  ежемесячных  надбавок  за  выслугу  лет,является трудовая книжка и иные документы, предусмотренные действующимзаконодательством.
       5.1.4. Порядок   контроля   и   ответственность   за   соблюдениеустановленного порядка начисления надбавки за выслугу лет:
       ответственность за своевременный пересмотр у работников культуры,искусства,  кино, образовательных учреждений культуры размера надбавкиза  выслугу  лет,  как  правило,  возлагается  на  кадровые  службы  ируководителей этих учреждений;
       индивидуальные трудовые  споры по вопросам установления стажа дляназначения надбавки за  выслугу  лет  или  определения  размеров  этихвыплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.
       5.2. Работникам  культуры,   искусства,   кино,   образовательныхучреждений культуры устанавливается ежемесячная фиксированная надбавкак заработной плате с учетом установленных разрядов:|————————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|| Разряд | 1   | 2   | 3   | 4   | 5   | 6   | 7   | 8   | 9   | 10  | 11  | 12  | 13  | 14  | 15  | 16  | 17  | 18  ||————————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|| Сумма  | 90  | 100 | 116 | 127 | 133 | 145 | 165 | 190 | 210 | 240 | 270 | 305 | 345 | 390 | 440 | 500 | 545 | 605 || в руб. |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     |     ||————————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|
       Эти надбавки    увеличиваются   на   50   процентов   работникам,удостоенным почетных званий,  а  также  лауреатам  премии  Кузбасса  вобласти культуры, искусства, литературы, образования.
       Вышеуказанные надбавки выплачиваются по  основному  месту  работыбез начисления районного коэффициента, проставляютсяотдельной строкой в штатном расписании.
       5.3. При  формировании  областного  бюджета в пределах выделенныхсредств предусматривается выделение средств  в  размере  20  процентовдополнительно   к   фонду   заработной   платы   для   создания  фондадифференцированной оплаты труда работников культуры, искусства, кино иобразовательных   учреждений   культуры   и  в  размере  2-процентногопремиального фонда.
       Выплаты из  этих  фондов  осуществляются на основании положения онадбавках,  доплатах  и  премии,  разработанного  и  утвержденного   вгосударственных учреждениях культуры, искусства, кино, образовательныхучреждений культуры по согласованию с выборным профсоюзным органом.  Вположении  оговариваются  критерии  премирования,  введения  надбавок,доплат, размеры и сроки их выплат.
       Руководителям учреждений      культуры,      искусства,     кино,образовательных  учреждений  культуры  надбавка,  доплата   и   премияустанавливаются контрактом.
       5.4.  Для  профессиональных  исполнительских коллективов, имеющихнаименование  "Губернаторский",  устанавливается ежемесячная доплата кзаработной  плате  артистическому,  техническому  и  административномуперсоналу   в   размере  двух  тысяч  рублей  каждому,  если  иное  непредусмотрено   другими   актами  Коллегии  Администрации  Кемеровскойобласти.
  
         Для самодеятельных творческих коллективов,  имеющих  наименование"Губернаторский",  устанавливается  ежемесячная  доплата  к заработнойплате руководителю коллектива в размере двух тысяч рублей.
         Доплата выплачивается  по  основному  месту работы без начислениярайонного коэффициента,  проставляется  отдельной  строкой  в  штатномрасписании.
         Условия и размер оплаты  труда  работников  коллективов,  имеющихнаименование  "Губернаторский",  изменяются в соответствии с внесениемдополнений  и  изменений  в  распоряжение  Администрации   Кемеровскойобласти  от  13.09.2004  N  1171-р "Об утверждении Положения о порядкеприсвоения  наименования   "Губернаторский"   творческим   коллективамКемеровской области
  
  ".     (Пункт   5.4  в  редакции  Постановления  Коллегии  АдминистрацииКемеровской области от 21.02.2008 г. N 55)
       5.5.   Работникам   культуры,  искусства,  кино,  образовательныхучреждений     культуры     устанавливается    ежемесячная    доплата,обеспечивающая   выплату   заработной   платы   в   размере,  не  нижеустановленного минимального размера оплаты труда. На указанную доплатурайонный коэффициент не начисляется.  (Дополнен     -    ПостановлениеКоллегии Администрации Кемеровской области от 21.01.2009 г. N 16)
       6. Доплата за работу в ночное время работникам сторожевой  охраныпроизводится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада).
       7. Библиотечным    работникам    и    экскурсоводам,    владеющиминостранными  языками  и  применяющим  их  по  роду своей деятельностиповседневно в практической деятельности,  устанавливаются  надбавки  впроцентах к должностным окладам в следующих размерах:
       за знание и применение одного иностранного языка - 10 процентов;
       за знание  и  применение  двух  и  более  иностранных языков - 15процентов.
       8. Молодым  специалистам  после  окончания учреждения высшего илисреднего профессионального  образования  в  первые  2  года  работы  вучреждениях  культуры,  искусства,  кино,  образовательных  учрежденийкультуры устанавливается ставка не  ниже  8  разряда  Единой  тарифнойсетки.
       9. Разряды оплаты  труда  устанавливаются  выше  по  сравнению  сразрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки:
       на один разряд:
       руководителям и другим работникам библиотек, клубных учреждений имузеев для слепых и глухих;
       руководителям и       специалистам      культурно-просветительныхучреждений,  имеющим ученую степень кандидата  наук  и  работающим  посоответствующему  профилю  (за  исключением лиц,  занимающих должностинаучных работников);
       лицам, работающим  в  учреждениях  культуры и искусства и имеющимпочетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры","Заслуженный деятель искусств";
       на два разряда:
       руководителям и       специалистам      культурно-просветительныхучреждений,  имеющим ученую  степень  доктора  наук  и  работающим  посоответствующему  профилю  (за  исключением лиц,  занимающих должностинаучных работников);
       лицам, работающим  в  учреждениях  культуры и искусства и имеющимпочетное звание "Народный артист".
       Разряды оплаты труда по отдельным должностям устанавливаются:
       артистам-мастерам художественного слова и лекторам-искусствоведам(музыковедам)     на     уровне    разрядов,    предусмотренных    дляартистов-вокалистов (оперных и камерных),  артистов балета (солистов),артистов-солистов-инструменталистов;
       аккомпаниаторам-концертмейстерам (исполнителей   филармоническогоплана) - ведущим мастерам сцены 14 разряд;
       аккомпаниаторам-концертмейстерам (исполнителей эстрадного  плана)высшей категории - 10-11 разряды.
       10. Специалистам государственных учреждений культуры,  искусства,кино  и  образовательных  учреждений  культуры,  работающим в сельскойместности и поселках городского типа (рабочих поселках), повышаются на25  процентов  оклады  и  тарифные  ставки  по  сравнению  со ставкамиспециалистов,  занимающихся  этими  видами  деятельности  в  городскихусловиях.
       11. Руководители государственных учреждений культуры,  искусства,кино  и образовательных учреждений культуры по согласованию с выборнымпрофсоюзным органом  могут  вводить  ненормированный  рабочий  день  сдоплатой  25  процентов месячной тарифной ставки за отработанное времядля водителей автомобилей.
       Перечень должностей  работников  с  ненормированным  рабочим днемустанавливается   коллективным   договором,   соглашением,   правиламивнутреннего трудового распорядка.
       12. Рабочим,  специалистам  и  служащим,   выполнение   служебныхобязанностей   которых   связано   с   работой   за   видеодисплейнымитерминалами,  устанавливается доплата за работу  во  вредных  условияхтруда,   конкретный   размер   которой   определяется  по  результатаматтестации   рабочего   места    в    соответствии    с    действующимзаконодательством.
       13. Размеры доплат,  надбавок и премий  работников  максимальнымиразмерами   не   ограничиваются   и   определяются  в  зависимости  отдополнительного объема работ,  выполняемого ими,  по  утвержденному  вколлективе положению о надбавках, доплатах и премии.
       Источником для этих целей служат:  фонд дифференцированной оплатытруда,  премиальный фонд,  экономия фонда заработной платы,  доходы отпредпринимательской и  иной  приносящей  доход  деятельности  в  частиоплаты труда.
       15. Стимулирующие надбавки к  должностным  окладам  руководителейучреждений,  организаций,  находящихся  на  бюджетном  финансировании,устанавливаются решением вышестоящего  органа  управления  в  пределахвыделенных бюджетных ассигнований.  Размеры доплат,  надбавок и премиймаксимальными размерами не ограничиваются.
       16. Районный    коэффициент   к   заработной   плате   работниковгосударственных учреждений культуры,  искусства, кино, образовательныхучреждений культуры применяется в размере 1,3.
                                                              Утверждены
                                                 постановлением Коллегии
                                               Администрации Кемеровской
                                              области от 13.02.2006 N 42
                             Тарифные разряды
                     Единой тарифной сетки по оплате
               труда работников государственных учреждений
               Кемеровской области по должностям работников
                   государственных учреждений культуры,
                             искусства и кино
       1. Руководители
       Директор театра,    концертной    организации,   музыкального   итанцевального коллектива, цирка (14-17 разряды)
       16-17 разряды - в театрах оперы и балета,  в театрах  музыкальнойкомедии (оперетты),  музыкально-драматических,  драматических театрах,ТЮЗах,  театрах  кукол,  филармониях,   концертных   организациях;   всамостоятельных  музыкальных  и  танцевальных коллективах,  концертныхзалах; в цирках;
       14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
       Директор (заведующий) библиотеки  (централизованной  библиотечнойсистемы) (11-16 разряды)
       16 разряд - в областной государственной научной библиотеке;
       15 разряд   -   в   областных   детских,  юношеских  библиотеках,библиотеках для слепых, в других библиотеках, отнесенных к I группе пооплате труда руководителей;
       14 разряд - в библиотеках, отнесенных к II группе по оплате трударуководителей;
       13 разряд - в библиотеках,  отнесенных к  III  группе  по  оплатетруда руководителей;
       12 разряд - в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате трударуководителей;
       11 разряд - в библиотеках,  не отнесенных  к  группам  по  оплатетруда руководителей.
       Директор музея (11-16 разряды)
       16 разряд    -    в   музеях   областного   ведения,   являющихсянаучно-методическими  центрами  для  музеев   и   зоопарков   субъектаРоссийской   Федерации  по  Перечню,  утверждаемому  органом  культурысубъекта Российской Федерации;
       15 разряд  -  в музеях,  являющихся научно-методическими центрамидля музеев муниципальных образований и других аналогичных  учреждений;в музеях,  обладающих уникальными собраниями и значительными по объемуфондами,  расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры,а также на территории заповедников федерального и областного значения;в музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
       14 разряд  -  в  музеях,  отнесенных  к II группе по оплате трударуководителей;
       13 разряд  -  в  музеях,  отнесенных к III группе по оплате трударуководителей;
       12 разряд  -  в  музеях,  отнесенных  к IV группе по оплате трударуководителей;
       11 разряд  -  в  музеях,  не отнесенных к группам по оплате трударуководителей.
       Директор музейно-выставочного центра (11-16 разряды)
       16 разряд   -   в   музейно-выставочных    центрах,    являющихсянаучно-методическими  центрами  для  государственных  музеев  субъектаРоссийской  Федерации  и  других  государственных  учреждений;  другихгосударственных,      общественных      и      частных     организацийкультурологического характера;
       15 разряд    -    в   музейно-выставочных   центрах,   являющихсянаучно-методическими центрами для  музеев  муниципальных  образований,других учреждений,  обладающих уникальными собрания ми и значительнымипо объему фондами;  в  музейно-выставочных  центрах,  расположенных  взданиях,  являющихся  памятниками  архитектуры,  а также на территориизаповедников  федерального  и  областного  значения  и  осуществляющихкомплексные   научные   исследования;   в  других  музейно-выставочныхцентрах, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
       14 разряд - в музейно-выставочных центрах, отнесенных к II группепо оплате труда руководителей;
       13 разряд  -  в  музейно-выставочных  центрах,  отнесенных  к IIIгруппе по оплате труда руководителей;
       12 разряд - в музейно-выставочных центрах, отнесенных к IV группепо оплате труда руководителей;
       11 разряд  -  в  музейно-выставочных  центрах,  не  отнесенных  кгруппам по оплате труда руководителей.
       Директор (заведующий) дома (дворца) культуры,  дома ремесел, домафольклора, национально-культурного центра, клуба (11-16 разряды)
       16 разряд - в культурно-просветительных учреждениях,  выполняющихфункции научно-методических  центров  для  соответствующих  учрежденийсубъекта Российской Федерации;
       15 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных кI группе по оплате труда руководителей;
       14 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных кII группе по оплате труда руководителей;
       13 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных кIII группе по оплате труда руководителей;
       12 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных кIV группе по оплате труда руководителей;
       11 разряд   -   в   культурно-просветительных   учреждениях,   неотнесенных к группам по оплате труда руководителей.
       Директор парка культуры и отдыха (11-16 разряды)
       16 разряд  -  в  парках  культуры  и отдыха,  выполняющих функциинаучно-методических  цент  ров   для   парков   субъектов   РоссийскойФедерации;
       15 разряд - в парках культуры и отдыха,  отнесенных к I группе пооплате труда руководителей;
       14 разряд - в парках культуры и отдыха, отнесенных к II группе пооплате труда руководителей;
       13 разряд - в парках культуры и отдыха,  отнесенных к III  группепо оплате труда руководителей;
       12 разряд - в парках культуры и отдыха, отнесенных к IV группе пооплате труда руководителей;
       11 разряд - в парках,  не отнесенных к группам  по  оплате  трударуководителей.
       Директор научно-методического центра,  дома народного творчества,центра  народной  культуры  (культуры  и  досуга) и других аналогичныхорганизаций (12-16 разряды)
       16 разряд   -  в  научно-методических  центрах,  домах  народноготворчества,  центрах народной культуры (культуры и досуга) и в  другиханалогичных  учреждениях  (далее  -  центры),  по  перечню  учрежденийкультуры,  руководящим работникам которых установлены тарифные разрядыв  максимальных размерах по соответствующим должностям,  утверждаемомуорганом культуры субъекта Российской Федерации,  а  также  в  центрах,отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
       14-15 разряды - в центрах,  отнесенных ко  II  группе  по  оплатетруда руководителей;
       12-13 разряды - в остальных центрах.
       Главный бухгалтер, главный инженер (13-16 разряды)
       15-16 разряды - в театрах оперы и балета,  в театрах  музыкальнойкомедии (оперетты),  музыкально-драматических,  драматических театрах,ТЮЗах,  театрах  кукол,  филармониях,   концертных   организациях;   всамостоятельных  музыкальных  и  танцевальных коллективах,  концертныхзалах; в цирках;
       13-14 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
       Заведующий (начальник) отделом по основной деятельности,  службойи цехом
       13-14 разряды в  театрах  оперы  и  балета,  театрах  музыкальнойкомедии (оперетты),  музыкально-драматических,  драматических театрах,ТЮЗах,  театрах  кукол,  филармониях,   концертных   организациях;   всамостоятельных  музыкальных  и  танцевальных коллективах,  концертныхзалах; в цирках;
       11-12 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
       К основным   отделам   относятся   подразделения,    определяющиетехническую   и   экономическую   политику  учреждения  и  организациикультуры.
       Заведующие (начальники) других подразделений
       11-12 разряды в  театрах  оперы  и  балета,  театрах  музыкальнойкомедии (оперетты),  музыкально-драматических,  драматических театрах,ТЮЗах,  театрах  кукол,  филармониях,   концертных   организациях;   всамостоятельных  музыкальных  и  танцевальных коллективах,  концертныхзалах; в цирках;
       9-10 разряды в других театрах и художественных коллективах.
       Главный хранитель фондов (12-15 разряды)
       15 разряд    -    в   музеях   областного   ведения,   являющихсянаучно-методическими   центрами    для    музеев    области,    другихгосударственных учреждений, по Перечню, утверждаемому органом культурысубъекта Российской Федерации;
       14 разряд  -  в музеях,  являющихся научно-методическими центрамидля музеев муниципальных образований и других аналогичных  учреждений;в музеях,  обладающих уникальными собраниями и значительными по объемуфондами,  расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры,а также на территории заповедников федерального и областного значения;в других музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
       13-14 разряды - в музеях,  отнесенных к II группе по оплате трударуководителей;
       13 разряд  -  в  музеях,  отнесенных к III группе по оплате трударуководителей;
       12 разряд  -  в  музеях,  отнесенных  к IV группе по оплате трударуководителей.
       Художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры иотдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центранародной  культуры(культуры и досуга) и других аналогичных организаций(10, 12-15 разряды)
       14-15 разряды    -    в   культурно-просветительных   учреждениях(центрах), отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
       13-14 разряды    -   в   культурно-просветительных   учреждениях,отнесенных к II группе по оплате труда руководителей;
       12-13 разряды   -   в   культурно-просветительных  учреждениях  иорганизациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей, востальных центрах;
       12 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных кIV группе по оплате труда руководителей;
       10 разряд   -   в   культурно-просветительных   учреждениях,   неотнесенных к группам по оплате труда руководителей.
       Главный библиотекарь, главный библиограф (11-14 разряды)
       14 разряд  -  высшее профессиональное образование и стаж работы вдолжности ведущего библиотекаря, ведущего библиографа не менее 5 лет;
       12-13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыв должности ведущего библиотекаря,  ведущего библиографа  не  менее  3лет;
       11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж  работы  вдолжности библиотекаря I категории, библиографа I категории не менее 3лет.
       Главный администратор (11-14 разряды)
       13-14 разряды - в театрах оперы и балета,  в театрах  музыкальнойкомедии (оперетты),  музыкально-драматических,  драматических театрах,театрах  юного  зрителя,  театрах   кукол,   филармониях,   концертныхорганизациях;    в    самостоятельных   музыкальных   и   танцевальныхколлективах, концертных залах; в цирках;
       11-12 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
       Заведующий производственной мастерской (11-14 разряды)
       13-14 разряды  -  в  театрах оперы и балета,  театрах музыкальнойкомедии (оперетты),  музыкально-драматических,  драматических театрах,театрах   юного   зрителя,   театрах  кукол,  филармониях,  концертныхорганизациях,  самостоятельных танцевальных и музыкальных коллективах,концертных залах, цирках;
       11-12 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
       Заведующий реставрационной мастерской (11-14 разряды)
       14 разряд - в  музеях  областного  ведения  и  в  других  музеях,являющихся   научно-методическими   центрами   для   музеев   субъектаРоссийской Федерации,  других государственных учреждений  по  Перечню,утверждаемому органом культуры субъекта Российской Федерации;
       13 разряд - в музеях,  являющихся  научно-методическими  центрамидля  музеев муниципальных образований и других аналогичных учреждений;в музеях,  обладающих уникальными собраниями и значительными по объемуфондами,  расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры,а также на территории заповедников федерального и областного значения;в музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
       12-13 разряды - в музеях,  отнесенных к II группе по оплате трударуководителей;
       11-12 разряды - в музеях, отнесенных к III группе по оплате трударуководителей;
       11 разряд - в музеях,  отнесенных к IV  группе  по  оплате  трударуководителей.
       Заведующий отделом (сектором) музея (11-14 разряды)
       14 разряд  - в отделе музеев областного ведения и в отделе другихмузеев,  являющихся научно-методическими центрами для музеев  субъектаРоссийской Федерации,  других государственных,  общественных и частныхучреждений  по  Перечню,  утверждаемому  органом   культуры   субъектаРоссийской Федерации;
       13 разряд -  в  секторе  музеев  областного  ведения,  являющихсянаучно-методическими   центрами   для   музеев   субъекта   РоссийскойФедерации, других государственных учреждений по Перечню, утверждаемомуорганом  культуры  субъекта  Российской  Федерации;  в  отделе музеев,являющихся  научно-методическими  центрами  для  музеев  муниципальныхобразований   субъекта   Российской  Федерации  и  других  аналогичныхучреждений;  в отделе  музеев,  обладающих  уникальными  собраниями  изначительными по объему фондами,  расположенных в зданиях,  являющихсяпамятниками  архитектуры,   а   также   на   территории   заповедниковфедерального  и областного значения;  в отделе музеев,  отнесенных к Iгруппе по оплате труда руководителей;
       12 разряд  -  в  секторе музеев,  являющихся научно-методическимицентрами для музеев муниципальных  образований  и  других  аналогичныхучреждений;  в  секторе  музеев,  обладающих  уникальными собраниями изначительными по объему фондами,  расположенных в зданиях,  являющихсяпамятниками   архитектуры,   а   также   на   территории  заповедниковфедерального и областного значения;  в секторе музеев,  отнесенных к Iгруппе по оплате труда руководителей;
       12-13 разряды - в отделе музеев, отнесенных к II группе по оплатетруда руководителей;
       11-12 разряды - в секторе  музеев,  отнесенных  к  II  группе  пооплате труда руководителей;  в отделе музеев,  отнесенных к III группепо оплате труда руководителей;
       11 разряд  - в секторе музеев,  отнесенных к III группе по оплатетруда руководителей; в отделе музеев, отнесенных к IV группе по оплатетруда руководителей.
       Ученый секретарь музея (зоопарка) (11-14- разряды)
       14 разряд  - в музеях (зоопарках) областного ведения,  являющихсянаучно-методическими  центрами   для   музеев   (зоопарков)   субъектаРоссийской  Федерации,  других  государственных учреждений по Перечню,утверждаемому органом культуры субъекта Российской Федерации;
       13 разряд - в музеях (зоопарках), являющихся научно-методическимицентрами для музеев (зоопарков)  муниципальных  образований  и  другиханалогичных учреждений;  в музеях (зоопарках),  обладающих уникальнымисобраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях,являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедниковфедерального и областного значения; в музеях (зоопарках), отнесенных кI группе по оплате труда руководителей;
       12 разряд - в музеях  (зоопарках),  отнесенных  к  II  группе  пооплате труда руководителей;
       11-12 разряды - в музеях (зоопарках),  отнесенных к III группе пооплате труда руководителей;
       11 разряд - в музеях  (зоопарках),  отнесенных  к  IV  группе  пооплате труда руководителей.
       Заведующий филиалом библиотеки (10-14 разряды)
       14 разряд - в областной государственной научной библиотеке;
       13 разряд  -  в   областных   детских,   юношеских   библиотеках,библиотеках для слепых; в других библиотеках, отнесенных к I группе пооплате труда руководителей;
       12-13 разряды  - в библиотеках,  отнесенных к II группе по оплатетруда руководителей;
       11-12 разряды - в библиотеках,  отнесенных к III группе по оплатетруда руководителей;
       11 разряд - в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате трударуководителей;
       10 разряд  -  в  библиотеках,  не  отнесенных к группам по оплатетруда руководителей.
       Заведующий филиалом музея (10-14 разряды)
       14 разряд   -   в   музеях   областного    ведения,    являющихсянаучно-методическими   центрами   для   музеев   субъекта   РоссийскойФедерации, других государственных учреждений по Перечню, утверждаемомуорганом культуры субъекта Российской Федерации;
       13 разряд - в музеях,  являющихся  научно-методическими  центрамидля  музеев муниципальных образований и других аналогичных учреждений;в музеях,  обладающих уникальными собраниями и значительными по объемуфондами,  расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры,а также на территории заповедников федерального и областного значения;в других музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
       12-13 разряды - в музеях,  отнесенных к II группе по оплате трударуководителей;
       12 разряд - в музеях,  отнесенных к III группе  по  оплате  трударуководителей;
       11 разряд - в музеях,  отнесенных к IV  группе  по  оплате  трударуководителей;
       10 разряд - в музеях,  не отнесенных к группам  по  оплате  трударуководителей.
       Заведующий отделом (сектором) библиотеки (10-14 разряды)
       14 разряд - в областной государственной научной библиотеке;
       13 разряд в секторе областной государственной научной библиотеки;в отделе областных детских, юношеских библиотек, библиотек для слепых;в  других  библиотеках,  отнесенных  к  I  группе  по   оплате   трударуководителей;
       12-13 разряды - в отделе библиотек,  отнесенных ко II  группе  пооплате труда руководителей;
       12 разряд - в секторе  областных  детских,  юношеских  библиотек,библиотек для слепых;  в других библиотеках,  отнесенных к I группе пооплате труда руководителей;
       11-12 разряды  -  в секторе библиотек,  отнесенных к II группе пооплате труда руководителей;  в  отделе  библиотек,  отнесенных  к  IIIгруппе по оплате труда руководителей;
       11 разряд - в секторе  библиотек,  отнесенных  к  III  группе  пооплате труда руководителей; в отделе библиотек, отнесенных к IV группепо оплате труда руководителей;
       10-11 разряды  -  в секторе библиотек,  отнесенных к IV группе пооплате труда руководителей;
       10 разряд - в отделе библиотек, не отнесенных к группам по оплатетруда руководителей.
       Заведующий отделом  (сектором)  дома  (дворца)   культуры,   домаремесел,  дома фольклора, национально-культурного центра, клуба, паркакультуры  и  отдыха,  научно-методического  центра,   дома   народноготворчества,  центра  народной  культуры  (культуры  и досуга) и другиханалогичных организаций (10-14 разряды)
       14 разряд   в   отделе   культурно-просветительских   учреждений,выполняющих      функции      научно-методических      центров     длякультурно-просветительских учреждений субъекта Российской Федерации поПеречню, утверждаемому органом культуры субъекта Российской Федерации;
       13 разряд  -  в  секторе  культурно-просветительских  учреждений,выполняющих      функции      научно-методических      центров     длякультурно-просветительских учреждений субъекта Российской Федерации поПеречню, утверждаемому органом культуры субъекта Российской Федерации;в отделе культурно-просветительских учреждений,  отнесенных к I группепо оплате труда руководителей;
       12-13 разряды - в отделе  культурно-просветительских  учреждений,отнесенных к II группе по оплате труда руководителей;
       12 разряд  -  в  секторе  культурно-просветительских  учреждений,отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
       12 разряд  -  в  отделе  культурно-просветительских   учреждений,отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
       11-12 разряды - в секторе культурно-просветительских  учреждений,отнесенных к II группе по оплате труда руководителей;
       11 разряд  -  в  секторе  культурно-просветительских  учреждений,отнесенных  к  III  группе  по  оплате  труда руководителей;  в отделекультурно-просветительских  учреждений,  отнесенных  к  IV  группе  пооплате труда руководителей;
       10 разряд  -  в  секторе  культурно-просветительских  учреждений,отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
       Ученый секретарь библиотеки (10-14 разряды)
       14 разряд - в областной государственной научной библиотеке;
       13 разряд  -  в   областных   детских,   юношеских   библиотеках,библиотеках для слепых; в других библиотеках, отнесенных к I группе пооплате труда руководителей;
       12 разряд - в библиотеках, отнесенных к II группе по оплате трударуководителей;
       11 разряд  -  в  библиотеках,  отнесенных  к III группе по оплатетруда руководителей;
       10 разряд - в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате трударуководителей.
       Заведующий (начальник)    отделом,    службой,    цехом,     бюромикрофильмирования, фотолабораторией и др. (9-14 разряды)
       13-14 разряды   -   в  структурных  подразделениях,  определяющихтехническую  и  экономическую  политику  учреждения  и  осуществляющихпрофильную деятельность,  театров оперы и балета,  театров музыкальнойкомедии (оперетты),  музыкально-драматических,  драматических театров,театров   юного   зрителя,   театров   кукол,  филармоний,  концертныхорганизаций;  самостоятельных музыкальных и танцевальных  коллективов,концертных залов, цирков;
       12 разряд  -   в   структурных   подразделениях,   осуществляющихвспомогательные   функции   в  культурно-просветительных  учреждениях,отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
       11-12 разряды  -  в  структурных  подразделениях,  осуществляющихвспомогательные функции учреждения,  театров оперы и  балета,  театровмузыкальной      комедии     (оперетты),     музыкально-драматических,драматических  театров,  театров   юного   зрителя,   театров   кукол,филармоний,  концертных  организаций,  самостоятельных  музыкальных  итанцевальных коллективов,  концертных  залов,  цирков;  в  структурныхподразделениях,  определяющих  техническую  и  экономическую  политикуучреждения и осуществляющих профильную деятельность,  других театров ихудожественных коллективов;
       11 разряд  -   в   структурных   подразделениях,   осуществляющихвспомогательные   функции   в  культурно-просветительных  учреждениях,отнесенных к II группе по оплате труда руководителей;
       10 разряд   -   в   структурных   подразделениях,  осуществляющихвспомогательные  функции  в   культурно-просветительных   учреждениях,отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
       9-10 разряды  -  в  структурных  подразделениях,   осуществляющихвспомогательные функции, других театров и художественных коллективов;
       9 разряд   -   в   структурных   подразделениях,   осуществляющихвспомогательные   функции   в  культурно-просветительных  учреждениях,отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей.
       Заведующий передвижной выставкой музея (10-13 разряды)
       13 разряд   -   в   музеях   областного    ведения,    являющихсянаучно-методическими   центрами   для   музеев   субъекта   РоссийскойФедерации,  других государственных, общественных и частных организацийпо   Перечню,   утверждаемому  органом  культуры  субъекта  РоссийскойФедерации;
       12 разряд  -  в музеях,  являющихся научно-методическими центрамидля музеев муниципальных образований и других аналогичных  учреждений;в музеях,  обладающих уникальными собраниями и значительными по объемуфондами,  расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры,а также на территории заповедников федерального и областного значения;в музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
       11-12 разряды - в музеях,  отнесенных к II группе по оплате трударуководителей;
       11 разряд  -  в  музеях,  отнесенных к III группе по оплате трударуководителей;
       10 разряд  -  в  музеях,  отнесенных  к IV группе по оплате трударуководителей.
       Заведующий аттракционом (10-12 разряды)
       12 разряд - аттракционы I группы сложности;
       11 разряд - аттракционы II группы сложности;
       10 разряд - аттракционы III группы сложности.
       Заведующий художественно-оформительской мастерской (9-12 разряды)
       12 разряд - в культурно-просветительных учреждениях,  выполняющихфункции  научно-методических  центров  для  соответствующих учрежденийсубъекта  Российской  Федерации  по  Перечню,  утверждаемому   органомкультуры субъекта Российской Федерации;
       11 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных кI группе по оплате труда руководителей;
       10 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных кII группе по оплате труда руководителей;
       9 разряд - в культурно-просветительных учреждениях,  отнесенных кIII-IV группам по оплате труда руководителей.
       Заведующий костюмерной (7-8 разряды)
       7-8 разряды  - среднее профессиональное образование и стаж работыпо профилю деятельности не менее 3 лет или начальное  профессиональноеобразование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет.
       Заведующий билетными кассами (5-6 разряды)
       5-6 разряды  - среднее профессиональное образование и стаж работыпо профилю деятельности не менее 3 лет или среднее общее образование истаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет.
       2. Художественный   персонал   театра,   концертной  организации,музыкального и танцевального коллектива, цирка
       Художественный руководитель (15-18 разряды)
       18 разряд  - в театрах оперы и балета (в том числе имеющих звание"академический"), во всех остальных академических театрах, музыкальномтеатре;
       16-17 разряды   -   в  театрах  музыкальной  комедии  (оперетты),музыкально-драматических,   драматических   театрах,   театров   юногозрителя,  театрах кукол,  в филармониях, самостоятельных музыкальных итанцевальных коллективах, симфонических, камерных, духовых оркестрах иоркестрах  народных  инструментов  в составе филармоний,  в концертныхзалах с правами юридического  лица,  цирках,  15  разряд  -  в  другихтеатрах и художественных коллективах.
       Главный режиссер, главный художник (14-17 разряды)
       16-17 разряды  - в театрах оперы и балета,  в театрах музыкальнойкомедии (оперетты),  музыкально-драматических,  драматических театрах,театрах юного зрителя, театрах кукол, цирках;
       14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
       Главный дирижер (14-17 разряды)
       16-17 разряды - в театрах оперы и балета,  в театрах  музыкальнойкомедии (оперетты),  музыкально-драматических театрах, самостоятельныхмузыкальных и танцевальных  коллективах;  в  симфонических,  камерных,духовых   оркестрах   и  оркестрах  народных  инструментов  в  составефилармоний и концертных организаций; цирках;
       14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
       Главный хормейстер (14-17 разряды)
       16-17 разряды  - в театрах оперы и балета,  в театрах музыкальнойкомедии (оперетты),  музыкально-драматических театрах,  филармониях  иконцертных организациях; в самостоятельных художественных коллективах;цирках;
       14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
       Главный балетмейстер (14-17 разряды)
       16-17 разряды  - в театрах оперы и балета,  в театрах музыкальнойкомедии    (оперетты),     музыкально-драматических     театрах,     всамостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах; цирках;
       14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
       Режиссер-постановщик,                   балетмейстер-постановщик,художник-постановщик (13-15 разряды)
       15 разряд - стаж творческой работы не менее 5 лет;
       13-14 разряды - стаж творческой работы по профилю не менее 3 лет.
       Дирижер (13-15 разряды)
       14-15 разряды - стаж работы по профилю не менее 5 лет;
       13 разряд - без предъявления требований к стажу работы.
       Балетмейстер, хормейстер (9-12 разряды)
       11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 5 лет;
       9-10 разряды  - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное  образование  истаж работы по профилю не менее 5 лет.
       Художники всех специальностей: художник-бутафор, художник-гример,художник-декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор, художникпо свету, художник-модельер театрального костюма (9-14 разряды)
       13-14 разряды  -  высшее художественное образование и стаж работыпо профилю не менее 5 лет;
       11-12 разряды  -  высшее художественное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет;
       9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  истаж работы по профилю не менее 5 лет.
       Заведующий художественно-постановочной частью (12-15 разряды)
       14-15 разряды  - в театрах оперы и балета,  в театрах музыкальнойкомедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах,театрах юного зрителя,  театрах кукол; в самостоятельных музыкальных итанцевальных  коллективах,   филармониях,   концертных   организациях,концертных залах, цирках;
       12-13 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
       Руководитель литературно-драматургической части (11-14 разряды)
       13-14 разряды - стаж работы по профилю не менее 5 лет;
       11-12 разряды - стаж работы по профилю не менее 3 лет.
       Заведующий музыкальной частью (11-14 разряды)
       13-14 разряды  - в театрах оперы и балета,  в театрах музыкальнойкомедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах,театров юного зрителя,  театрах кукол; в самостоятельных музыкальных итанцевальных  коллективах,  в  филармониях,  концертных  организациях,концертных залах, цирках;
       11-12 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
       Помощник главного   режиссере   (художественного   руководителя),заведующий труппой (11-13 разряды)
       12-13 разряды  - в театрах оперы и балета,  в театрах музыкальнойкомедии (оперетты),  музыкально-драматических,  драматических театрах,театрах   юного   зрителя,   театрах  кукол,  филармониях,  концертныхорганизациях,  самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах,концертных залах, цирках;
       11 разряд - в других театрах и художественных коллективах.
       Концертмейстер по классу вокала (балета) (10-13 разряды)
       12-13 разряды - стаж работы по профилю не менее 5 лет;
       10-11 разряды - стаж работы по профилю не менее 3 лет.
       Режиссер, звукорежиссер (8-11 разряды)
       10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет;
       8-9 разряды    -    высшее   профессиональное   образование   безпредъявления требований к стажу работы  или  среднее  профессиональноеобразование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
       Репетитор по вокалу (балету) (8-11 разряды)
       10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет;
       8-9 разряды    -    высшее   профессиональное   образование   безпредъявления требований к стажу работы  или  среднее  профессиональноеобразование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
       Репетитор по технике речи (6-8 разряды)
       7-8 разряды - стаж работы по профилю не менее 3 лет;
       6 разряд - без предъявления требований к стажу работы.
       Ассистенты: режиссера,   дирижера,   балетмейстера,  хормейстера;помощник режиссера (7-9 разряды)
       8-9 разряды  -  высшее профессиональное образование и стаж работыпо профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное  образование  истаж работы в должности артиста или ассистента, помощника режиссера неменее 5 лет;
       7 разряд  -  высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  истаж работы в должности артиста неменее 3 лет.
       Звукооператор (6-9 разряды)
       8-9 разряды - в театрах оперы и  балета,  а  театрах  музыкальнойкомедии (оперетты),  музыкально-драматических,  драматических театрах,театров  юного  зрителя,  театрах   кукол,   филармониях,   концертныхорганизациях; музыкальных и танцевальных коллективах, цирках;
       6-7 разряды - в  других  театрах  и  художественных  коллективах.Суфлер (5-7 разряды)
       6-7 разряды - в театрах оперы и  балета,  в  театрах  музыкальнойкомедии,  в музыкально-драматических,  драматических театрах,  театровюного зрителя, в театрах кукол;
       5 разряд - в других театрах и художественных коллективах.
       3. Артистический персонал
       3.1. Театры
       Артист-вокалист (солист) (8-15 разряды)
       14-15 разряды (артист-вокалист (солист) - ведущий мастер сцены) -высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 3 лет;
       12-13 разряды   (артист-вокалист  (солист)  высшей  категории)  -высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 3 лет;
       10-11 разряды  (артист-вокалист  (солист)  I  категории) - высшеемузыкальное образование и стаж работы в театре  не  менее  2  лет  илисреднее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 5 лет;
       8-9 разряды (артист-вокалист  (солист)  II  категории)  -  высшеемузыкальное образование без предъявления требований к стажу работы илисреднее  музыкальное  образование  и  опыт  участия  в  самодеятельныхколлективах не менее 5 лет.
       Артист оркестра (8-15 разряды)
       14-15 разряды   (артист   оркестра   -   ведущий  концертмейстер,руководитель группы инструментов) - в театрах оперы и балета -  высшеемузыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет;
       13 разряд (артист оркестра - ведущий концертмейстер, руководительгруппы  инструментов)  -  в театрах музыкальной комедии (оперетты),  вмузыкально-драматических,   драматических   театрах,   театрах   юногозрителя,  театрах кукол - высшее музыкальное образование и стаж работыв оркестре не менее 5 лет;
       12-13 разряды  (артист  оркестра  высшей  категории)  - в театрахоперы и балета -  высшее  музыкальное  образование  и  стаж  работы  воркестре не менее 5 лет;
       11-12 разряды (артист оркестра  высшей  категории)  -  в  театрахмузыкальной    комедии    (оперетты),    в   музыкально-драматических,драматических театрах,  театров юного зрителя,  театрах кукол - высшеемузыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет;
       10-11 разряды (артист оркестра I категории) - в театрах  оперы  ибалета  -  высшее  музыкальное образование и стаж работы в оркестре неменее 3 лет или  среднее  музыкальное  образование  и  стаж  работы  воркестре не менее 5 лет;
       9-10 разряды  (артист  оркестра  I   категории)   -   в   театрахмузыкальной    комедии    (оперетты),    в   музыкально-драматических,драматических театрах,  театрах юного зрителя,  театрах кукол - высшеемузыкальное  образование  и  стаж работы в оркестре не менее 3 лет илисреднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре  не  менее  5лет;
       8-9 разряды (артист оркестра II категории) - в  театрах  оперы  ибалета  - высшее музыкальное образование без предъявления требований кстажу работы или среднее  музыкальное  образование  и  стаж  работы  воркестре не менее 3 лет;
       8 разряд (артист оркестра II категории) - в  театрах  музыкальнойкомедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах,театрах юного зрителя,  театрах кукол - высшее музыкальное образованиебез  предъявления  требований  к  стажу работы или среднее музыкальноеобразование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет.
       Артист драмы (8-15 разряды)
       14-15 разряды (артист драмы -  ведущий  мастер  сцены)  -  высшеепрофессиональное  образование  и стаж работы в профессиональном театрене менее 3 лет;
       12-13 разряды   (артист   драмы   высшей   категории)   -  высшеепрофессиональное образование и стаж работы в  профессиональном  театрене менее 3 лет;
       10-11 разряды   (артист   драмы    I    категории)    -    высшеепрофессиональное  образование  и стаж работы в профессиональном театрене менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работыв профессиональном театре не менее 3 лет;
       8-9 разряды (артист драмы II категории) - высшее профессиональноеили среднее профессиональное образование без предъявления требований кстажу работы.
       Артист (кукловод) театра кукол (8-15 разряды)
       14-15 разряды (артист-кукловод  театра  кукол  -  ведущий  мастерсцены)  -  высшее профессиональное образование и стаж работы в театрахкукол не менее 5 лет;
       12-13 разряды  (артист-кукловод  театра кукол высшей категории) -высшее профессиональное образование и стаж работы в театрах  кукол  неменее 5 лет;
       10-11 разряды (артист-кукловод театра кукол I категории) - высшеепрофессиональное  образование и стаж работы в театрах кукол не менее 3лет или среднее профессиональное образование и стаж работы  в  театрахкукол не менее 3 лет;
       8-9 разряды (артист-кукловод театра кукол II категории) -  высшеепрофессиональное   или   среднее   профессиональное   образование  безпредъявления требований к стажу работы.
       Артист балета (7-15 разряды)
       14-15 разряды (артист балета - ведущий мастер  сцены)  в  театрахоперы  и  балета - высшее профессиональное образование и стаж работы втеатре не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и  стажработы в театре не менее 5 лет;
       12-13 разряды (артист балета высшей категории) в театрах оперы  ибалета - высшее профессиональное образование и стаж работы в театре неменее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж  работы  втеатре не менее 5 лет;
       11-12 разряды  (артист  балета  высшей   категории)   в   театрахмузыкальной  комедии  (оперетты),  музыкально-драматических  театрах -высшее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее  2лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в театре неменее 5 лет;
       10-11 разряды  (артист  балета  I  категории)  в  театрах оперы ибалета  -  высшее  профессиональное   образование   без   предъявлениятребований  к  стажу работы или среднее профессиональное образование истаж работы в театре не менее 2 лет;
       9-10 разряды  (артист  балета  I категории) в театрах музыкальнойкомедии (оперетты),  музыкально-драматических театрах, цирках - высшеепрофессиональное  образование  без  предъявления  требований  к  стажуработы или среднее профессиональное образование и стаж работы в театрене менее 2 лет;
       8-9 разряды (артист балета II категории) в театрах оперы и балета-  среднее  профессиональное образование без предъявления требований кстажу работы или  среднее  (полное)  общее  образование  и  участие  всамодеятельных коллективах не менее 5 лет;
       7-8 разряды (артист балета II категории)  в  театрах  музыкальнойкомедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, цирках - среднеепрофессиональное  образование  без  предъявления  требований  к  стажуработы   или   среднее   (полное)   общее   образование  и  участие  всамодеятельных коллективах не менее 5 лет.
       Артист хора (6-12 разряды)
       11-12 разряды (артист хора высшей категории) в  театрах  оперы  ибалета  -  высшее музыкальное образование и стаж работы не менее 3 летили среднее музыкальное образование и стаж работы не менее 5 лет;
       10-11 разряды   (артист   хора   высшей   категории)   в  театрахмузыкальной   комедии    (оперетты),    в    музыкально-драматических,драматических театрах,  театрах юного зрителя, театрах кукол, цирках -высшее музыкальное образование и  стаж  работы  не  менее  3  лет  илисреднее музыкальное образование и стаж работы не менее 5 лет;
       9-10 разряды (артист хора I категории) в театрах оперы и балета -высшее  музыкальное  образование  без  предъявления требований к стажуработы или среднее музыкальное образование и стаж работы  не  менее  3лет;
       8-9 разряды (артист  хора  I  категории)  в  театрах  музыкальнойкомедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах,театрах юного зрителя,  театрах кукол,  цирках  -  высшее  музыкальноеобразование  без  предъявления  требований  к стажу работы или среднеемузыкальное образование и стаж работы не менее 3 лет;
       7-8 разряды (артист хора II категории) в театрах оперы и балета -среднее музыкальное образование без предъявления  требований  к  стажуработы   или   среднее   (полное)   общее   образование  и  участие  всамодеятельных коллективах не менее 2 лет;
       6-7 разряды  (артист  хора  II  категории)  в театрах музыкальнойкомедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах,театрах  юного  зрителя,  театрах кукол,  цирках - среднее музыкальноеобразование без предъявления требований к  стажу  работы  или  среднее(полное)  общее  образование и участие в самодеятельных коллективах неменее 2 лет.
       Артист вспомогательного  состава  театра и концертной организации(5-6 разряды)
       6 разряд - в театрах оперы и балета;
       5 разряд - в других театрах и художественных коллективах.
       3.2. Музыкальные и танцевальные коллективы
       Артист симфонического,     камерного,    эстрадно-симфонического,духового оркестра, оркестра народных инструментов (9-15 разряды)
       14-15 разряды (артист оркестра высшей категории)  симфонического,камерного,   эстрадно-симфонического,   духового   оркестра,  оркестранародных инструментов - высшее музыкальное образование и стаж работы воркестре  не  менее  5  лет или среднее музыкальное образование и стажработы в оркестре не менее 7 лет;
       12-13 разряды  (артист  оркестра  I  категории)   симфонического,камерного,   эстрадно-симфонического,   духового   оркестра,  оркестранародных инструментов - высшее музыкальное образование и стаж работы воркестре  не  менее  3  лет или среднее музыкальное образование и стажработы в оркестре не менее 5 лет;
       9-11 разряды   (артист  оркестра  II  категории)  симфонического,камерного,  эстрадно-симфонического,   духового   оркестра,   оркестранародных  инструментов  -  высшее  музыкальное или среднее музыкальноеобразование без предъявления требований к стажу работы.
       Артист оркестра   ансамблей  песни  и  танца,  артист  эстрадногооркестра (ансамбля) (6-13 разряды)
       12-13 разряды  (артист  оркестра  ансамбля песни и танца (далее -артист)  высшей  категории)  в  ансамбле  песни  и  танца   -   высшеемузыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 5лет или среднее музыкальное  образование  и  стаж  работы  в  оркестре(ансамбле) не менее 7 лет;
       10-12 разряды (артист  высшей  категории)  в  эстрадном  оркестре(ансамбле)  -  высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре(ансамбле) не менее 5 лет или среднее музыкальное образование  и  стажработы в оркестре (ансамбле) не менее 7 лет;
       10-11 разряды (артист I категории) в ансамбле  песни  и  танца  -высшее  музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) неменее 3 лет или  среднее  музыкальное  образование  и  стаж  работы  воркестре (ансамбле) не менее 5 лет;
       8-9 разряды (артист I категории) в эстрадном оркестре  (ансамбле)-  высшее  музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле)не менее 3 лет или среднее музыкальное образование  и  стаж  работы  воркестре  (ансамбле) не менее 5 лет;  (артист II категории) в ансамблепесни и танца - высшее музыкальное или среднее музыкальное образованиебез предъявления требований к стажу работы;
       6-7 разряды (артист II категории) в эстрадном оркестре (ансамбле)-   высшее   музыкальное   или  среднее  музыкальное  образование  безпредъявления требований к стажу работы.
       Артист балета  ансамбля  песни и танца,  танцевального коллектива(8-13 разряды)
       12-13 разряды (артист балета высшей категории) в ансамбле песни итанца,  танцевальном коллективе - среднее профессиональное образованиеи стаж работы в танцевальном коллективе не менее 5 лет;
       10-11 разряды (артист балета I  категории)  в  ансамбле  песни  итанца,  танцевальном коллективе - среднее профессиональное образованиеи стаж работы в танцевальном коллективе не менее 3 лет;
       8-9 разряды  (артист  балета  II  категории)  в  ансамбле песни итанца,  танцевальном коллективе -среднее профессиональное  образованиебез  предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общееобразование и участие в самодеятельном коллективе не менее 3 лет.
       Артист хора  ансамбля  песни  и танца,  хорового коллектива (8-13разряды)
       12-13 разряды  (артист  хора  высшей  категории,  артист-вокалист(солист) - в ансамбле песни  и  танца,  хоровом  коллективе  -  высшеепрофессиональное   образование   и   стаж  работы  в  профессиональномколлективе не менее 1 года или среднее профессиональное образование  истаж работы в профессиональном коллективе не менее 3 лет;
       10-11 разряды (артист хора I категории)  -  в  ансамбле  песни  итанца,  хоровом  коллективе  - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы  или  среднее  профессиональноеобразование  и  стаж  работы  в профессиональном коллективе не менее 2лет;
       8-9 разряды  (артист  хора  II  категории)  -  в ансамбле песни итанца,  хоровом коллективе - среднее профессиональное образование  безпредъявления  требований  к  стажу  работы  или среднее (полное) общееобразование и участие в самостоятельных коллективах не менее 3 лет.
       3.3. Концертные организации
       Артисты - концертные исполнители (всех жанров) (5-15 разряды)
       15 разряд (артисты - концертные  исполнители  -  ведущие  мастерасцены)  - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилюне менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж  работыпо профилю не менее 10 лет;
       13-14 разряды (артисты - концертные исполнители высшей категории)-  высшее  профессиональное  образование  и  стаж работы по профилю неменее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы  попрофилю не менее 10 лет;
       10-12 разряды (артисты - концертные исполнители  I  категории)  -высшее  профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее3 лет или  среднее  профессиональное  образование  и  стаж  работы  попрофилю не менее 5 лет;
       7-9 разряды (артисты - концертные  исполнители  II  категории)  -высшее  профессиональное  образование  без  предъявления  требований кстажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 3 лет;
       5-6 разряды (артисты -  концертные  исполнители  вспомогательногосостава)   -  среднее  (полное)  общее  образование  без  предъявлениятребований к стажу работы.
       Аккомпаниатор-концертмейстер (6-14 разряды)
       14 разряд (аккомпаниатор-концертмейстер - ведущий мастер сцены) -высшее  профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее10 лет;
       11-13 разряды  (аккомпаниатор-концертмейстер  высшей категории) -высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не  менее10 лет;
       8-10 разряды (аккомпаниатор-концертмейстер I категории) -  высшеепрофессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;
       6-7 разряды (аккомпаниатор-концертмейстер II категории) -  высшеепрофессиональное  образование  без  предъявления  требований  к  стажуработы или среднее  профессиональное  образование  и  стаж  работы  попрофилю не менее 3 лет.
       Лектор-искусствовед (музыковед) (12-15 разряды)
       15 разряд   (лектор-искусствовед  (музыковед)  -  ведущий  мастерсцены) - стаж лекторской работы не менее 10 лет;
       13-14 разряды  (лектор-искусствовед (музыковед) высшей категории)- стаж лекторской работы не менее 10 лет;
       12 разряд  (лектор-искусствовед  (музыковед)  I категории) - стажлекторской работы не менее 5 лет.
       Чтец - мастер художественного слова (12-15 разряды)
       15 разряд (чтец - мастер художественного слова -  ведущий  мастерсцены) - стаж работы по профилю не менее 10 лет;
       13-14 разряды  (чтец  -  мастер  художественного   слова   высшейкатегории) - стаж работы по профилю не менее 10 лет;
       12 разряд (чтец - мастер художественного  слова  I  категории)  -стаж работы по профилю не менее 5 лет.
       4. Специалисты        культурно-просветительных        учрежденийХудожник-реставратор (7-15 разряды)
       14-15 разряды (художник-реставратор высшей  категории)  -  высшеехудожественное  образование  по  специальности  "художник-реставратор"(далее - по специальности) и стаж работы по  профилю  деятельности  неменее  8  лет;  высшее художественное,  искусствоведческое образование(связанное  с  технологией  реставрационного  процесса)  или   среднеехудожественное  образование  по специальности и стаж работы по профилюдеятельности не менее 10 лет.  При отсутствии специального образования- стаж реставрационной работы не менее 12 лет;
       11-13 разряды  (художник-реставратор  I   категории)   -   высшеехудожественное  образование  по специальности и стаж работы по профилюдеятельности не менее 4 лет; высшее художественное, искусствоведческоеобразование  (связанное  с  технологией реставрационного процесса) илисреднее художественное образование по специальности и стаж  работы  попрофилю  деятельности  не  менее  6  лет.  При отсутствии специальногообразования - стаж реставрационной работы не менее 10 лет;
       9-10 разряды   (художник-реставратор   II   категории)  -  высшеехудожественное   образование   по   специальности   без   предъявлениятребований к стажу работы;  высшее художественное,  искусствоведческоеобразование (связанное с технологией реставрационного процесса) и стажработы по профилю деятельности не менее 4 лет;  среднее художественноеобразование по специальности и стаж работы по профилю деятельности  неменее   3   лет.   При  отсутствии  специального  образования  -  стажреставрационной работы не менее 7 лет;
       7-8 разряды   (художник-реставратор   III   категории)  -  высшеехудожественное образование без предъявления требований к стажу работы;среднее  художественное  образование по специальности и стаж работы попрофилю деятельности не  менее  2  лет.  При  отсутствии  специальногообразования - стаж реставрационной работы не менее 4 лет;
       7 разряд   (художник-реставратор)   -   среднее    художественноеобразование  по  специальности  без  предъявления  требований  к стажуработы.
       Библиотекарь, библиограф (6-11 разряды)
       11 разряд (ведущий библиотекарь,  ведущий  библиограф)  -  высшеепрофессиональное  образование и стаж работы в должности библиотекаря Iкатегории, библиографа I категории не менее 3 лет;
       9-10 разряды (библиотекарь I категории, библиограф I категории) -высшее  профессиональное  образование  и  стаж  работы   в   должностибиблиотекаря II категории, библиографа II категории не менее 3 лет;
       7-8 разряды (библиотекарь II категории,  библиограф II категории)-  высшее  профессиональное  образование без предъявления требований кстажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы  вдолжности библиотекаря, библиографа не менее 3 лет;
       6 разряд (библиотекарь,  библиограф) -  среднее  профессиональноеобразование  без  предъявления  требований  к стажу работы или среднее(полное) общее образование и курсовая подготовка.
       Методист библиотеки,      музея,       клубного       учреждения,научно-методического   центра,   дома   народного  творчества,  центранародной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций(7-13 разряды)
       13 разряд    (ведущий   методист)   -   высшее   профессиональноеобразование и стаж работы в должности ведущего методиста  не  менее  5лет;
       11-12 разряды  (ведущий  методист)  -   высшее   профессиональноеобразование и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3лет;
       9-10 разряды  (методист  I  категории)  - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности методиста II категории не  менее3 лет;
       8 разряд  (методист  II  категории)  -  высшее   профессиональноеобразование  и  стаж  работы в культурно-просветительных учреждениях иорганизациях не менее 3 лет или среднее профессиональное образование истаж  работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях неменее 5 лет;
       7 разряд  (методист)  -  высшее  профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы  или  среднее  профессиональноеобразование  и  стаж  работы в культурно-просветительных учреждениях иорганизациях не менее 3 лет.
       Художник-постановщик (9-13 разряды)
       13 разряд   (художник   -   ведущий   постановщик)    -    высшеепрофессиональное  образование и стаж работы по профилю деятельности неменее 10 лет в художественных коллективах,  имеющих звание "народный","образцовый",   а   также  в  профессиональных  театрах  и  творческихколлективах;
       12 разряд    (художник-постановщик    I   категории)   -   высшеепрофессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности  неменее  5 лет в художественных коллективах,  имеющих звание "народный","образцовый",  а  также  в  профессиональных  театрах   и   творческихколлективах;
       10-11 разряды  (художник-постановщик  II  категории)   -   высшеепрофессиональное  образование и стаж работы по профилю деятельности неменее 3 лет;
       9 разряд   (художник-постановщик)   -   высшее   профессиональноеобразование без предъявления требований к  стажу  работы  или  среднеепрофессиональное  образование и стаж работы по профилю деятельности неменее 3 лет.
       Мастер -   художник   по   созданию   и  реставрации  музыкальныхинструментов (8-14 разряды)
       13-14 разряды  (мастер  -  художник  по  созданию  и  реставрациимузыкальных инструментов высшей категории) -  высшее  профессиональное(музыкальное или художественное) образование и стаж работы в должностимастера - художника по созданию и реставрации музыкальных инструментовI  категории  не  менее  3  лет  при  наличии  наград общероссийских имеждународных конкурсов;
       11-12 разряды  (мастер  -  художник  по  созданию  и  реставрациимузыкальных  инструментов  (категории)   -   высшее   профессиональное(музыкальное или художественное) образование и стаж работы в должностимастера - художника по созданию и реставрации музыкальных инструментовкатегории  не  менее  3  лет  при  наличии  дипломов  профессиональныхобщероссийских конкурсов и выставок;
       8-10 разряды   (мастер  -  художник  по  созданию  и  реставрациимузыкальных  инструментов  II  категории)  -  высшее  профессиональное(музыкальное   или   художественное)   образование   без  предъявлениятребований к стажу работы или  среднее  профессиональное  (музыкальноеили  художественное) образование и стаж работы по профилю деятельностине менее 3 лет.
       Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) (9-13 разряды)
       13 разряд   (ведущий   режиссер,   ведущий    дирижер,    ведущийбалетмейстер,    ведущий   хормейстер)   -   высшее   профессиональноеобразование и стаж работы по профилю деятельности не менее  10  лет  вхудожественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", атакже в профессиональных театрах и творческих коллективах;
       11-12 разряды   (режиссер   I  категории,  дирижер  I  категории,балетмейстер  I  категории,   хормейстер   I   категории)   -   высшеепрофессиональное  образование и стаж работы по профилю деятельности неменее 5 лет в художественных коллективах,  имеющих звание  "народный","образцовый",   а   также  в  профессиональных  театрах  и  творческихколлективах;
       10 разряд   (режиссер   II   категории,   дирижер  II  категории,балетмейстер  II  категории,  хормейстер  II   категории)   -   высшеепрофессиональное  образование и стаж работы по профилю деятельности неменее 3 лет;
       9 разряд (режиссер,  дирижер,  балетмейстер, хормейстер) - высшеепрофессиональное  образование  без  предъявления  требований  к  стажуработы  или  среднее  профессиональное  образование  и  стаж работы попрофилю деятельности не менее 3 лет.
       Редактор библиотеки,       музея,       клубного      учреждения,научно-методического  центра,  дома   народного   творчества,   центранародной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций(6-10 разряды)
       9-10 разряды  (редактор  I  категории)  - высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности редактора II категории не  менее3 лет;
       7-8 разряды (редактор II  категории)  -  высшее  профессиональноеобразование  и  стаж  работы  в должности редактора не менее 3 лет илисреднее    профессиональное    образование    и    стаж    работы    вкультурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет;
       6 разряд (редактор) -  высшее  профессиональное  образование  безпредъявления  требований  к  стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы в  культурно-просветительных  учреждениях  иорганизациях не менее 2 лет.
       Лектор (экскурсовод) (6-11 разряды)
       11 разряд   (лектор   (экскурсовод)   I   категории)   -   высшеепрофессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной)  работыне менее 7 лет;
       9-10 разряды  (лектор  (экскурсовод)  I   категории)   -   высшеепрофессиональное  образование и стаж лекционной (экскурсионной) работыне менее 5 лет;
       7-8 разряды   (лектор   (экскурсовод)   II  категории)  -  высшеепрофессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной)  работыне  менее  3  лет  или  среднее  профессиональное  образование  и стажлекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет;
       6 разряд   (лектор   (экскурсовод)   -   высшее  профессиональноеобразование без предъявления требований к  стажу  работы  или  среднеепрофессиональное  образование и стаж лекционной (экскурсионной) работыне менее 3 лет.
       Организатор экскурсий (6-8 разряды)
       7-8 разряды (организатор  экскурсий)  -  высшее  профессиональноеобразование  без  предъявления  требований  к стажу работы или среднеепрофессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности  неменее 3 лет;
       6 разряд  (организатор  экскурсий)  -  среднее   профессиональноеобразование  или  среднее  (полное) общее образование и индивидуальнаяподготовка без предъявления требований к стажу работы.
       Руководитель кружка,   любительского   объединения,   клуба    поинтересам (6-8 разряды)
       8 разряд (руководитель кружка,  любительского объединения,  клубапо интересам I категории) - высшее профессиональное образование и стажработы по профилю деятельности не менее 3 лет;
       7 разряд (руководитель кружка,  любительского объединения,  клубапо  интересам  II категории) - высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы  или  среднее  профессиональноеобразование  и  стаж  работы в культурно-просветительных учреждениях иорганизациях не менее 3 лет;
       6 разряд (руководитель кружка,  любительского объединения,  клубапо интересам) среднее профессиональное  образование  без  предъявлениятребований к стажу работы.
       Распорядитель танцевального    вечера,     ведущий     дискотеки,руководитель музыкальной части дискотеки (7-8 разряды)
       8 разряд (распорядитель танцевального вечера,  ведущий дискотеки,руководитель   музыкальной  части  дискотеки  I  категории)  -  высшеепрофессиональное  образование  без  предъявления  требований  к  стажуработы  или  среднее  профессиональное  образование  и  стаж  работы вкультурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет;
       7 разряд (распорядитель танцевального вечера,  ведущий дискотеки,руководитель  музыкальной  части  дискотеки  II  категории)  -  высшеепрофессиональное  образование или среднее профессиональное образованиебез предъявления требований к стажу работы.
       Аккомпаниатор (6-8 разряды)
       7-8 разряды (аккомпаниатор I категории) - высшее профессиональноеобразование  без  предъявления  требований  к стажу работы или среднеепрофессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности  неменее 3 лет;
       6 разряд (аккомпаниатор II категории) - среднее  профессиональноеобразование без предъявления требований к стажу работы.
       Хранитель фондов (5-9 разряды)
       8-9 разряды (старший хранитель фондов) - высшее  профессиональноеобразование без предъявления требований к стажу работы;
       7 разряд   (хранитель   фондов)   -   среднее    профессиональноеобразование и стаж работы не менее 3 лет;
       6 разряд (хранитель фондов) - среднее (полное) общее  образованиеи стаж работы не менее 1 года;
       5 разряд (хранитель фондов) - среднее (полное) общее  образованиеи подготовка по специальной программе.
       Культорганизатор (6-8 разряды)
       7-8 разряды    (культорганизатор    I    категории)    -   высшеепрофессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности  неменее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю деятельности не менее 5 лет;
       6 разряд     (культорганизатор    II    категории)    -    высшеепрофессиональное  образование  без  предъявления  требований  к  стажуработы  или  среднее  профессиональное  образование  и  стаж работы попрофилю деятельности не менее 3 лет.
       Художник-фотограф (9-14 разряды)
       13-14 разряды - высшее художественное образование и  стаж  работыпо профилю деятельности не менее 5 лет;
       11-12 разряды - высшее художественное образование и  стаж  работыпо профилю деятельности не менее 3 лет;
       9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявлениятребований  к  стажу работы или среднее профессиональное образование истаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет.
       Сотрудник службы безопасности (7-14 разряды)
       14-13 разряды (главный сотрудник службы  безопасности)  -  высшеепрофессиональное  образование  и  стаж  работы по профилю деятельностисвыше 7 лет;
       11-12 разряды  (ведущий  сотрудник  службы безопасности) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности  неменее 5 лет;
       10-11 разряды  (сотрудник  службы  безопасности  I  категории)  -высшее   профессиональное   образование   и  стаж  работы  по  профилюдеятельности не менее 3 лет;
       8-9 разряды (сотрудник службы безопасности II категории) - высшеепрофессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности  неменее  2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы попрофилю деятельности не менее 5 лет;
       7 разряд     (сотрудник    службы    безопасности)    -    высшеепрофессиональное  образование  без  предъявления  требований  к  стажуработы  или  среднее  профессиональное  образование  и  стаж работы попрофилю деятельности не менее 3 лет.
       5. Служащие
       Администратор (включая старшего) (7-11 разряды)
       9-11 разряды - в театрах оперы и балета,  в  театрах  музыкальнойкомедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах,театрах юного  зрителя,  театрах  кукол,  филармониях,  музыкальных  итанцевальных коллективах,  концертных организациях,  концертных залах,цирках и крупнейших культурно-просветительных учреждениях;
       7-8 разряды  -  в  других  театрах,  художественных коллективах икультурно-просветительных учреждениях.
       Контролер билетов (3-4 разряды)
       3-4 разряды - основное общее образование.
       Смотритель музейный (3-4 разряды)
       4 разряд - среднее профессиональное образование без  предъявлениятребований  к  стажу  работы  или среднее (полное) общее образование истаж работы в музеях не менее 2 лет; 3 разряд - среднее (полное) общееобразование.
       Примечания:
       1. Театры,  имеющие статус музыкального театра, приравниваются пооплате  труда  к  театрам  оперы  и  балета  при  условии,  если  в ихрепертуаре имеется более 50 процентов оперных и балетных спектаклей.
       2. Установление  конкретного  тарифного  разряда  Единой тарифнойсетки  по  оплате  труда  работников  государственных  (муниципальных)учреждений  субъекта  Российской  Федерации  (далее  -  ETC) отдельнымкатегориям работников театрально-зрелищных организаций производится  взависимости от жанра театра, художественного коллектива и т.д.
       3. Артистам  концертных  организаций  -  артистам  -   концертнымисполнителям     всех    жанров:    артистам-вокалистам    (солистам),артистам-вокалистам (оперным и камерным), артистам балета (солистам) иартистам   -  солистам-инструменталистам  рекомендуется  устанавливатьтарифные  разряды  ETC  в  максимальных  размерах  по  соответствующимквалификационным категориям.
       4. Артистам оркестра ансамбля песни и танца,  артистам эстрадногооркестра   (ансамбля)   культурно-просветительных  учреждений  разрядыоплаты труда устанавливаются в диапазоне с 6 по 13  в  соответствии  сквалификационной категорией.
       5. К артистам -  ведущим  мастерам  сцены  относятся:  выдающиесядеятели искусств,  получившие всеобщее признание публики,  театральнойобщественности    и    прессы,     обладающие     яркой     творческойиндивидуальностью,   образным   мышлением,  способностью  оригинальнойинтерпретации  сценического  характера,  исполняющие  главные  роли  ипартии, определяющие художественную направленность театра (творческогоколлектива),  в совершенстве владеющие всеми элементами  внутренней  ивнешней  техники  актерского  мастерства и разнообразием выразительныхсредств.
       6. Администратору  при  выполнении  им  должностных  обязанностейстаршего администратора устанавливается 10-11 тарифный разряд ETC.
       7. Лицам, не имеющим соответствующего образования и стажа работы,но  обладающим   достаточным   практическим   опытом   и   выполняющимкачественно   и   в  полном  объеме  возложенные  на  них  должностныеобязанности,  по  рекомендации  аттестационной  комиссии,  в   порядкеисключения,  могут быть установлены тарифные разряды ETC так же, как илицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
                                                              Утверждены
                                                 постановлением Коллегии
                                               Администрации Кемеровской
                                              области от 13.02.2006 N 42
                           Показатели и порядок
                   отнесения государственных учреждений
                 культуры и искусства Кемеровской области
                        к группам по оплате труда
                              руководителей
       Временные показатели    и   порядок   отнесения   государственныхобластных и публичных библиотек,  централизованных библиотечных систем(ЦБС) Кемеровской области к группам по оплате труда руководителей
       1. В государственных областных универсальных научных,  юношеских,детских  и  специальных  для   слепых   оплата   труда   руководителейустанавливается вне категории;  публичные библиотеки,  ЦБС Кемеровскойобласти  относятся  к  одной  из  четырех  групп   по   оплате   трударуководителей,  исходя из их роли и значения в системе библиотечного иинформационного обслуживания населения Кемеровской области, проводимойметодической  и научно-исследовательской работы,  а также объема работпо обслуживанию пользователей (таблица 1).
       2. Детские публичные библиотеки и детские ЦБС Кемеровской областиотносятся  к  одной  из  четырех  групп по оплате труда руководителей,исходя из их роли и значения в системе библиотечного и информационногообслуживания   детского   населения  Кемеровской  области,  проводимойметодической и научно-исследовательской работы,  а также объема  работпо обслуживанию пользователей (таблица 2).
       3. Библиотеки  средних  специальных учебных заведений относятся кодной  из  двух  групп  по  оплате  труда  руководителей,  исходя   извыполняемого объема работ по обслуживанию пользователей (таблица 3).
       4. Отнесение публичных библиотек,  ЦБС к группам по оплате  труда(подтверждение,  понижение,  повышение) производится ежегодно органамиуправления культуры, в ведении которых они находятся.
       5. Публичные  библиотеки,  ЦБС относятся к соответствующей группепо оплате труда,  исходя из средних показателей работы, определяемых всоответствии  с государственной статистической отчетностью (форма 6НК)за последние 3 года.
       6. Среднегодовое  число  пользователей  определяется,  исходя  изсуммы   показателей   количества   зарегистрированных   читателей    ипользователей  удаленного  доступа,  взятых  из  форм  государственнойотчетности (6НК) за последние 3 года.
       7. Среднегодовое  число  удовлетворенных  информационных запросовопределяется,  исходя  из  суммы  показателей  количества  книговыдач,количества выполненных копий и количества выполненных справок,  взятыхиз форм государственной статистической отчетности (6НК) за последние 3года.
       8. При отнесении  ЦБС  к  группам  по  оплате  труда  учитываютсяпоказатели    по    ЦБС    в    целом,   включая   показатели   работыбиблиотек-филиалов.
       9. Органы  управления  культуры могут переводить подведомственныепубличные библиотеки,  ЦБС на одну группу выше (без выделения  на  этицели  дополнительных  финансовых  средств  из  бюджета) при достижениивысоких результатов по основным направлениям  работы,  освоении  новыхинформационных   технологий,   а   также   эффективного  методическогоруководства деятельностью библиотек территории.
       10. Группа   по   оплате   труда   руководителей  государственныхобластных библиотек:
       Кемеровская областная научная библиотека им. В.Д. Федорова;
       Кемеровская областная юношеская библиотека;
       Кемеровская областная детская библиотека им. А.П. Гайдара;
       Кемеровская областная  специальная  библиотека  для  незрячих   ислабовидящих  определена  согласно  Порядку  оплаты  труда  работниковгосударственных учреждений культуры и искусства Кемеровской области.
                                                               Таблица 1
                         Показатели объема работ
               публичных библиотек, ЦБС Кемеровской области
                      по обслуживанию пользователей
             |———————————|———————————————|—————————————————|
             |   Группа  | Среднегодовое |  Среднегодовое  |
             | по оплате |     число     |    количество   |
             |   труда   | пользователей | удовлетворенных |
             |           |  (тыс. чел.)  | информационных  |
             |           |               |     запросов    |
             |           |               |    (тыс.ед.)    |
             |———————————|———————————————|—————————————————|
             |     1     | свыше 70      |  свыше 1540     |
             |———————————|———————————————|—————————————————|
             |     2     | от 45 до 70   |  от 990 до 1540 |
             |———————————|———————————————|—————————————————|
             |     3     | от 20 до 45   |  от 440 до 990  |
             |———————————|———————————————|—————————————————|
             |     4     | от 10 до 20   |  от 220 до 440  |
             |———————————|———————————————|—————————————————|
                                                               Таблица 2
                         Показатели объема работ
                     детских публичных библиотек, ЦБС
                   Кемеровской области по обслуживанию
                              пользователей
             |———————————|———————————————|—————————————————|
             | Группа    | Среднегодовое | Среднегодовое   |
             | по оплате |     число     |   количество    |
             | труда     | пользователей | удовлетворенных |
             |           |   (тыс.чел.)  | информационных  |
             |           |               |    запросов     |
             |           |               |    (тыс.ед.)    |
             |———————————|———————————————|—————————————————|
             |     1     |  свыше 25     | свыше 500       |
             |———————————|———————————————|—————————————————|
             |     2     |  от 15 до 25  | от 315 до 500   |
             |———————————|———————————————|—————————————————|
             |     3     |  от 10 до 15  | от 210 до 315   |
             |———————————|———————————————|—————————————————|
             |     4     |  от 5 до 10   | от 105 до 210   |
             |———————————|———————————————|—————————————————|
                                                               Таблица 3
                         Показатели объема работ
                  библиотек средних специальных учебных
                  заведений культуры Кемеровской области
                      по обслуживанию пользователей
             |———————————|———————————————|—————————————————|
             |   Группа  | Среднегодовое |  Среднегодовое  |
             | по оплате |     число     |   количество    |
             |   труда   | пользователей | удовлетворенных |
             |           |   (тыс.чел.)  | информационных  |
             |           |               |    запросов     |
             |           |               |    (тыс.ед.)    |
             |———————————|———————————————|—————————————————|
             |  III      |    свыше 4    |  свыше 150      |
             |———————————|———————————————|—————————————————|
             |  IV       |    от 3 до 4  |  от 50 до 100   |
             |———————————|———————————————|—————————————————|
                           Временные показатели
                       и порядок отнесения музейных
                 учреждений и выставочных залов к группам
                      по оплате труда руководителей
                              и специалистов
       Музеи и   другие  учреждения  музейного  типа  независимо  от  ихведомственной  подчиненности  относятся  к  группам  по  оплате  трударуководителей и специалистов по следующим показателям:
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   |      Группа по оплате труда     |   Количество  |  Количество   |
   |                                 |  посетителей  |  экспонатов   |
   |                                 |     в год     |   основного   |
   |                                 | (тыс.человек) |   музейного   |
   |                                 |               |     фонда     |
   |                                 |               | (тыс.единиц)  |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   | Исторические,   краеведческие и |               |               |
   | этнографические музеи           |               |               |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   |              I                  | свыше 200     | свыше 100     |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   |              II                 | от 140 до 200 | от 60 до 100  |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   |              III                | от 80 до 140  | от 30 до 60   |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   |              IV                 | от 15 до 80   | от 10 до 30   |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   | Музеи под открытым небом:       |               |               |
   | историко-культурные,  природные |               |               |
   | и экомузеи                      |               |               |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   |              I                  | свыше 100     | свыше 10      |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   |              II                 | от 50 до 100  | от 5 до 10    |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   |              III                | от 30 до 50   | от 2 до 5     |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   |              IV                 | от 10 до 30   | от 1 до 2     |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   | Художественные (изобразительных |               |               |
   | и  других   видов    искусств), |               |               |
   | декоративно-прикладные  и музеи |               |               |
   | народных промыслов              |               |               |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   |              I                  | свыше 200     | свыше 10      |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   |              II                 | от 140 до 200 | от 5 до 10    |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   |              III                | от 50 до 140  | от 2 до 5     |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   |              IV                 | от 20 до 50   | от 1 до 2     |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   | Литературные,   мемориальные  и |               |               |
   | другие   учреждения   музейного |               |               |
   | типа                            |               |               |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   |              I                  | свыше 100     | свыше 10      |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   |              II                 | от 50 до 100  | от 5 до 10    |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   |              III                | от 20 до 50   | от 2 до 5     |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   |              IV                 | от 10 до 20   | от 1 до 2     |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   | Выставочные залы                |               |               |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   |              II                 | свыше 50      | от 0,5 до 1   |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   |              III                | от 20 до 50   | от 0,2 до 0,5 |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
   |              IV                 | от 10 до 20   | от 0,1 до 0,2 |
   |—————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
       При отнесении музеев,  имеющих филиалы, к группам по оплате трудаучитывается  общее  количество  посетителей  и количество экспонатов вцелом, включая показатели филиалов.
       Для музеев  с  уровнем  эффективности  музейной деятельности ниженормативного минимума (выставляемость  фондов  10  процентов,  научнаяобработанность  фондов  40 процентов,  охват посетителей экскурсионнымобслуживанием 30 процентов) группа по оплате труда может быть  сниженапо усмотрению органа управления, в подчинении которого он находится.
       Группы по оплате  труда  государственным  музеям  устанавливаютсяприказом  департамента  культуры  и  национальной политики Кемеровскойобласти  в  соответствии  со  статистической  отчетностью  N  8-нк  запрошедший год.
                           Показатели и порядок
                      отнесения учреждений культуры
               клубного типа, центров культуры, творчества
                и досуга, художественных ремесел к группам
                      по оплате труда руководителей
       К основным показателям относятся:
       количество постоянно   действующих   в   течение   года   клубныхформирований;
       количество культурно-массовых мероприятий.
       1. Временные  показатели  и  порядок отнесения клубных учреждений(дворцов и домов культуры, клубов, центров культуры и досуга) и другихдействующих  и  вновь  создаваемых учреждений культуры клубного типа кгруппам по оплате труда руководителей и специалистов.
       1.1. Показатели для городских дворцов культуры
          |———————————————————————————|————————————————————————|
          |         Показатели        | Группа по оплате труда |
          |———————————————————————————|—————|—————|—————|——————|
          |                           |  1  |  2  |  3  |  4   |
          |———————————————————————————|—————|—————|—————|——————|
          | Количество      постоянно | 50  | 40  | 30  |  20  |
          | действующих    в  течение |     |     |     |      |
          | года клубных формирований |     |     |     |      |
          |———————————————————————————|—————|—————|—————|——————|
          | Число культурно-досуговых | 400 | 350 | 300 |  250 |
          | мероприятий               |     |     |     |      |
          |———————————————————————————|—————|—————|—————|——————|
       1.2. Показатели   для   городских,   районных  домов  культуры  игородских клубов
          |———————————————————————————|————————————————————————|
          |         Показатели        | Группа по оплате труда |
          |———————————————————————————|—————|—————|—————|——————|
          |                           |  1  |  2  |  3  |  4   |
          |———————————————————————————|—————|—————|—————|——————|
          | Количество      постоянно | ос  | 30  | 25  |  18  |
          | действующих   в   течение |     |     |     |      |
          | года клубных формирований |     |     |     |      |
          |———————————————————————————|—————|—————|—————|——————|
          | Число культурно-досуговых | 300 | 250 | 200 |  150 |
          | мероприятий               |     |     |     |      |
          |———————————————————————————|—————|—————|—————|——————|
       1.3. Показатели для сельских домов культуры.
          |———————————————————————————|————————————————————————|
          |         Показатели        | Группа по оплате труда |
          |———————————————————————————|—————|—————|—————|——————|
          |                           |  1  |  2  |  3  |  4   |
          |———————————————————————————|—————|—————|—————|——————|
          | Количество      постоянно | 30  | 20  | 18  |  15  |
          | действующих  в    течение |     |     |     |      |
          | года клубных формирований |     |     |     |      |
          |———————————————————————————|—————|—————|—————|——————|
          | Число культурно-досуговых | 200 | 150 | 120 |  80  |
          | мероприятий               |     |     |     |      |
          |———————————————————————————|—————|—————|—————|——————|
       1.4. Показатели для сельских клубов.
          |———————————————————————————|————————————————————————|
          |         Показатели        | Группа по оплате труда |
          |———————————————————————————|—————|—————|—————|——————|
          |                           |  1  |  2  |  3  |  4   |
          |———————————————————————————|—————|—————|—————|——————|
          | Количество      постоянно | 22  | 14  | 10  |  4   |
          | действующих   в   течение |     |     |     |      |
          | года клубных формирований |     |     |     |      |
          |———————————————————————————|—————|—————|—————|——————|
          | Число культурно-досуговых | 100 | 70  | 50  |  30  |
          | мероприятий               |     |     |     |      |
          |———————————————————————————|—————|—————|—————|——————|
       Примечания:
       1. К  клубным  формированиям  относятся любительские объединения,клубы  по  интересам,  кружки,  коллективы  народного,   технического,самодеятельного  художественного  творчества,  курсы,  школы,  студии,лаборатории и.т.п.; спортивные секции, школы, оздоровительные группы.
       2. К  культурно-досуговым мероприятиям относятся театрализованныепраздники и представления,  концерты,  спектакли, карнавалы, праздникигорода  (района),  гражданские  семейные обряды и ритуалы,  спортивныесоревнования,  игры,  показательные  выступления,  танцы,   воскресныедискотеки, игротеки.
       3. Группа  по  оплате  труда  руководителей  учреждений  культурыклубного типа,  центров культуры,  творчества и досуга, художественныхремесел   устанавливается   ежегодно,    исходя    из    среднегодовыхстатистических показателей их работы за последние 3 года.
       4. Вновь   вводимые   учреждения   клубного   типа,   учреждения,находящиеся  на  капитальном  ремонте,  относятся  к группам по оплатетруда в  зависимости  от  объема  работы,  определенного  по  плановымпоказателям в расчете на 3 года.
       5. За руководителями учреждений культуры клубного  типа,  центровкультуры творчества и досуга,  художественных ремесел,  находящихся накапитальном ремонте или устраняющих  последствия  аварии,  сохраняетсягруппа  по  оплате  труда  руководителей,  определенная до начала этихработ, но не более чем на один год.
       6. Должностные  оклады  руководителей учреждений с объемом работыниже  показателей  IV  группы  устанавливаются   на   уровне   окладовсоответствующих  категорий  работников  учреждений,  отнесенных  к  IVгруппе по оплате труда.
       7. В  случае,  когда  один  из  показателей  ниже на 20 процентовустановленного  уровня,  соответствующая  группа   по   оплате   трудаработников  может  устанавливаться органом культуры с учетом следующихдополнительных условий:
       количество участников   в   действующих  формированиях  с  учетомпроводимой работы с детьми;
       оценка использования материально-технической базы;
       работа, связанная  с  сохранением  и  возрождением   традиционнойнародной культуры в районе (городе).
       8. 1Областной центр народного  творчества  и  досуга,  являющийсяметодическим  центром  для  городских  и  районных учреждений культурыклубного типа,  центров культуры,  творчества и досуга, художественныхремесел относится к I группе по оплате труда руководителей.
                      Временные показатели и порядок
               отнесения парков культуры и отдыха к группам
                      по оплате труда руководителей
                              и специалистов|————————————————————————————————|————————————————————————————————————————||       Показатели               |       Группы по оплате труда           ||                                |———————|——————————|——————————|——————————||                                |   I   |    II    |    III   |    IV    ||————————————————————————————————|———————|——————————|——————————|——————————|| Количество         действующих | свыше | 15-25    | 10-15    | до 10    || аттракционов,          игровых | 25    |          |          |          || автоматов и компьютеров        |       |          |          |          ||————————————————————————————————|———————|——————————|——————————|——————————|| Число досуговых       объектов | свыше | 6-10     | 3-6      | 2-3      || (зеленые    театры,   эстрады, | 10    |          |          |          || танцплощадки, стадионы, катки, |       |          |          |          || оборудованные       спортивные |       |          |          |          || трассы,  игровые  площадки   и |       |          |          |          || залы,    павильоны,    видео-, |       |          |          |          || кинозалы  библиотеки,  салоны, |       |          |          |          || пункты проката,  кафе,  бары и |       |          |          |          || буфеты)                        |       |          |          |          ||————————————————————————————————|———————|——————————|——————————|——————————|| Количество культурно-досуговых | свыше | не менее | не менее | не менее || и физкультурно-оздоровительных | 100   | 80       | 60       | 50       || мероприятий       (театральные |       |          |          |          || представления,    тематические |       |          |          |          || праздники,           концерты, |       |          |          |          || утренники,    вечера   отдыха, |       |          |          |          || игровые   и    дископрограммы, |       |          |          |          || спортивные       соревнования, |       |          |          |          || турниры,             конкурсы, |       |          |          |          || киновидеопоказы и др.)         |       |          |          |          ||————————————————————————————————|———————|——————————|——————————|——————————|
                                                               Утвержден
                                                 постановлением Коллегии
                                               Администрации Кемеровской
                                              области от 13.02.2006 N 42
                            Перечень профессий
                     высококвалифицированных рабочих
                   государственных учреждений культуры,
                  искусства и кино Кемеровской области,
                занятых на важных и ответственных работах,
                 которым устанавливаются тарифные ставки,
                 исходя из 9-10 тарифных разрядов Единой
                тарифной сетки по оплате труда работников
                        государственных учреждений
                           Кемеровской области
              |—————|——————————————————————————|——————————|
              |  N  | Наименование должностей  | Диапазон |
              | п/п |                          | разрядов |
              |—————|——————————————————————————|——————————|
              |  1. | Слесари, электромонтеры, |   9-10   |
              |     | наладчики,       занятые |          |
              |     | ремонтом,      наладкой, |          |
              |     | монтажом и обслуживанием |          |
              |     | особо     сложного     и |          |
              |     | уникального              |          |
              |     | оборудования,            |          |
              |     | контрольно-измерительных |          |
              |     | приборов                 |          |
              |—————|——————————————————————————|——————————|
              |  2. | Водители:     автобусов, |   9-10   |
              |     | имеющие    I   класс   и |          |
              |     | занятые       перевозкой |          |
              |     | участников               |          |
              |     | профессиональных         |          |
              |     | художественных           |          |
              |     | коллективов; автоклубов, |          |
              |     | оборудованных            |          |
              |     | специальными             |          |
              |     | техническими средствами, |          |
              |     | осуществляющие перевозку |          |
              |     | художественных           |          |
              |     | коллективов            и |          |
              |     | специалистов         для |          |
              |     | культурного обслуживания |          |
              |     | населения                |          |
              |—————|——————————————————————————|——————————|
       Примечания.
       1. В  учреждениях  культуры  к  высококвалифицированных  рабочим,указанным в пункте 1 настоящего Перечня,  относятся рабочие, имеющие 6разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) ивыполняющие   работы,   предусмотренные   этим  разрядом,  или  высшейдолжности.
       2. Другим рабочим,  не предусмотренным настоящим Перечнем, оплататруда исходя из 9-10 разрядов ЕТС,  может устанавливаться при  условиивыполнения  ими  качественно  и  в полном объеме работ по трем и болеепрофессиям (специальностям),  если по одной из них они имеют разряд нениже 6.
       3. В   учреждениях    культуры    могут    применяться    перечнивысококвалифицированных  рабочих,  занятых  на  важных и ответственныхработах,  оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядовЕТС,   утвержденные   в   других   отраслях   при  условии  выполнениясоответствующих видов работ.
       4. Водителям  I  класса,  предусмотренным  в  пункте 2 настоящегоПеречня,  надбавка за классность учтена в  размере  ставки  заработнойплаты.
       5. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированныхрабочих в соответствии с настоящим Перечнем в каждом конкретном случаерешается учреждением культуры.
       6. Оплата   труда  рабочих  на  уровне  9  или  10  разрядов  ЕТСустанавливается учреждением культуры строго в индивидуальном порядке сучетом  квалификации,  объема  и качества выполняемых работ в пределахсредств,  направляемых на оплату труда.  Указанная оплата может носитькак постоянный, так и временный характер.
       Отмена оплаты  труда  рабочих  по  повышенным  разрядам  являетсяизменениями условий труда,  о которых они должны быть предупреждены неменее чем за два месяца.
                                                               Утвержден
                                                 постановлением Коллегии
                                               Администрации Кемеровской
                                              области от 13.02.2006 N 42
                            Перечень профессий
                     высококвалифицированных рабочих
                   государственных учреждений культуры
                 и искусства Кемеровской области, занятых
              на особо важных и особо ответственных работах,
              которым устанавливают тарифные ставки (оклады)
                исходя из 11 и 12 разрядов Единой тарифной
                     сетки по оплате труда работников
                        государственных учреждений
                           Кемеровской области|—————|——————————————|————————|———————————————————————————————————————————||  N  | Наименование | Разряд |                 Виды работ                || п/п |  профессий   |  ETC   |                                           ||—————|——————————————|————————|———————————————————————————————————————————|| 1   | Настройщик   |   11   | Полная регулировка клавишно-молоточкового ||     | пианино и    |        | и  педального  механизма пианино и рояля. ||     | роялей       |        | Расчет мензуры струн  и  выполнение  всех ||     |              |        | работ по струнам пианино и рояля.  Замена ||     |              |        | отдельных  узлов  и  деталей,  устранение ||     |              |        | дефектов.  Настройка пианино и рояля всех ||     |              |        | систем и марок применительно  к  акустике ||     |              |        | зала.  Интонировка  пианино  и  рояля  по ||     |              |        | всему диапазону                           ||—————|——————————————|————————|———————————————————————————————————————————|| 2   | Настройщик   |   12   | Экспертиза технического состояния пианино ||     | пианино и    |        | и   рояля.   Полный  ремонт  всех  систем ||     | роялей       |        | клавишно-молоточкового механизма  пианино ||     |              |        | и   рояля.   Настройка  в  унисон  любого ||     |              |        | количества   инструментов   в   сочетании ||     |              |        | (рояль - клавесин,  рояль - хаммерклавир, ||     |              |        | рояль - рояль).  Регулировка, настройка и ||     |              |        | интонировка  пианино  и  рояля  с  учетом ||     |              |        | требований исполнителя                    ||—————|——————————————|————————|———————————————————————————————————————————|