Распоряжение Администрации г. Кемерово от 19.04.1994 № 637
О внесении изменений в порядок формирования целевых внебюджетных фондов
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО РАСПОРЯЖЕНИЕ Утратилo силу - Распоряжение Администрации г. Кемерово от 02.10.2006 г. N 4083 от 19.04.94 N 637г. КемеровоО внесении изменений в порядокформирования целевых внебюджетныхфондов 1. Утвердить новую редакцию Положения "О целевом внебюджетномфонде материальной поддержки и социальной защиты работниковадминистрации города" (прилагается). Вышеназванное Положение, утвержденное распоряжением администрациигорода от 14.02.94 N 218 "О формировании целевых внебюджетных фондов"считать утратившим силу. 2. Внести дополнение в Положение "О централизованном внебюджетномфонде материальной поддержки работников администраций города, районов,поселков", утвержденное постановлением администрации города от14.02.94 N 61: - Пункт 1.1 дополнить словами: "... дотаций на питание". 3. Внести изменение в нормативы распределения средств вовнебюджетные фонды на 1994, утвержденные распоряжением администрациигорода от 11.03.94 N 391: Источник "Процент за пользование кредитами" распределять вовнебюджетные фонды по следующим нормативам: % а) Фонд материальной поддержки и 50 социальной защиты всего в том числе: резервный фонд 12 фонд надбавок 79 фонд дополнительных выплат 9 б) Правоохранительных органов 10 в) Культуры, спорта, молодежи 10 г) Оздоровления детей 10 д) Обеспечения деятельности администрации 10 е) Социальной защиты 10 4. Внести изменение в Положение "О целевом внебюджетном фондесоциальной защиты населения", утвержденное распоряжением администрациигорода от 14.02.94 N 218: Пункт 6 изложить в редакции: "Учет средств фонда организует и ведет финансовый отделадминистрации города". 5. Изменения и дополнения, внесенные настоящим распоряжениемввести в действие с 1 марта 1994 года. Глава администрации города Кемерово В.В. Михайлов Приложение к распоряжению Администрации города Кемерово от 19 апреля 1994 г. N 637 ПОЛОЖЕНИЕ о целевом внебюджетном фонде материальной поддержки и социальной защиты работников администрации города 1. ЦЕЛЬ СОЗДАНИЯ ФОНДА 1.1. Фонд образуется с целью создания базы социальной защитыработников администрации города, для усиления материальнойзаинтересованности в привлечении дополнительных доходов вовнебюджетные фонды. 2. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА 2.1. Фонд формируется путем отчислений по нормативам отвнебюджетных средств, дополнительно привлеченных администрациейгорода. 2.2. Нормативы отчислений в фонд материальной поддержки исоциальной защиты утверждаются распоряжением главы администрациигорода. 2.3. Отчисление средств в фонд производится ежемесячно. 3. РАСХОДОВАНИЕ СРЕДСТВ ФОНДА 3.1. Средства фонда направляются по нормативам, утверждаемымраспоряжением администрации города: - на формирование резервного фонда; - на формирование фонда надбавок к заработной плате; - на формирование фонда дополнительных выплат работникам отделов,привлекающих средства во внебюджетные фонды. 3.1.1. Резервный фонд расходуется на: - оказание материальной помощи; - организацию отдыха; - приобретение лечебно-профилактических путевок; - компенсацию стоимости проезда в общественном транспорте; - выдачу ссуд; - прочие выплаты. 3.1.2. Фонд надбавок направляется на выплату надбавок кзаработной плате, а также на выплату дотаций на питание работникамадминистрации города, финансового отдела. Фонд надбавок распределяется в пределах начисленных сумм междуадминистрацией города, финансовым отделом пропорционально фонду оплатытруда, рассчитанному по должностным окладам за фактически отработанноевремя за месяц, предшествующий отчетному. Размеры надбавок (шкала коэффициентов по должностям) конкретнымработникам структурных подразделений администрации города определяетсяраспоряжением главы администрации города, а по финансовому отделу -приказом заведующей финансовым отделом. 3.1.3. Фонд дополнительных выплат направляется на доплату кзаработной плате работникам, привлекающим средства во внебюджетныефонды (отделов цен администрации города, области, финансового отдела,госторгинспекции, санитарной милиции и т.д.) с целью усиления ихматериальной заинтересованности в привлечении дополнительных доходовво внебюджетные фонды. Размер доплат конкретным работникам определяется руководителямиподразделений, привлекающих средства во внебюджетные фонды. 4. Неиспользованные в текущем году средства фонда материальнойподдержки и социальной защиты работников администрации города изъятиюне подлежат и используются в следующем году в порядке, предусмотренномнастоящим Положением. Управляющий делами Администрации города Кемерово А.Ф. Горбунов