Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 21.11.2008 № 513
Об утверждении административного регламента по предоставлению департаментом труда и занятости населения Кемеровской области государственной услуги "Выдача свидетельства о внесении в реестр юридических и физических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.09.2011 г. N 401 от 21.11.08 N 513г. КемеровоОб утверждении административногорегламента по предоставлениюдепартаментом труда и занятостинаселения Кемеровской областигосударственной услуги "Выдачасвидетельства о внесении в реестрюридических и физических лиц,оказывающих услуги в областиохраны труда" На основании постановления Правительства Российской Федерации от11.11.2005 N 679 "О Порядке разработки и утверждения административныхрегламентов исполнения государственных функций и административныхрегламентов (предоставления государственных услуг)", постановленияКоллегии Администрации Кемеровской области от 10.04.2006 N 91 "Обадминистративной реформе в Кемеровской области в 2006-2010 годах"Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемый административный регламент попредоставлению департаментом труда и занятости населения Кемеровскойобласти государственной услуги "Выдача свидетельства о внесении вреестр юридических и физических лиц, оказывающих услуги в областиохраны труда". 2. Управлению по работе со средствами массовой информацииАдминистрации Кемеровской области (С.И. Черемнов) опубликоватьнастоящее постановление в сборнике "Информационный бюллетень КоллегииАдминистрации Кемеровской области". 3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГубернатора Кемеровской области К.В. Шипачева. И.о. Губернатора Кемеровской области В.П. Мазикин Утвержден постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 21 ноября 2008 г. N 513 Административный регламент по предоставлению департаментом труда и занятости населения Кемеровской области государственной услуги "Выдача свидетельства о внесении в реестр юридических и физических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда" 1. Общие положения 1.1. Настоящий административный регламент разработан в целяхповышения качества исполнения и доступности государственной услуги натерритории Кемеровской области по внесению в реестр юридических ифизических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда (далее -государственная услуга), создания комфортных условий для участниковотношений, возникающих при предоставлении государственной услуги, иопределяет сроки и последовательность действий (административныхпроцедур) при внесении в реестр юридических и физических лиц,оказывающих услуги в области охраны труда (далее - внесение в реестр). 1.2. Предоставление государственной услуги осуществляетсяисполнительным органом государственной власти Кемеровской области -департаментом труда и занятости населения Кемеровской области (далее -департамент) и непосредственно государственными гражданскими служащимиотдела охраны труда (далее - специалисты департамента). Реестр юридических и физических лиц, оказывающих услуги в областиохраны труда, ведется департаментом в целях обеспечения высокогоуровня организационных, образовательных, консультационных и другихвидов услуг в области охраны труда, предоставляемых юридическими ифизическими лицами (далее - заявители). При предоставлении государственной услуги в целях получениядокументов и информации для проверки сведений для выдачи свидетельствао внесении в реестр заявителей осуществляется взаимодействие с: Государственной инспекцией труда в Кемеровской области; обучающими организациями по охране труда. 1.3. Предоставление государственной услуги осуществляется всоответствии с: Конституцией Российской Федерации ("Российская газета", 1993,N 237); Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательстваРоссийской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014; N 30, ст.3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607;2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; 2006, N 52 (1ч.), ст. 5498; 2007, N 17, ст. 1930); Законом Кемеровской области от 04.07.2002 N 50-ОЗ "Об охранетруда", ("Кузбасс" 10.07.2002); приказом департамента труда Кемеровской области от 29.01.2003N 11-ОД "Об утверждении Положения о реестре юридических и физическихлиц, оказывающих услуги в области охраны труда". 1.4. Конечным результатом предоставления государственной услугиявляется выдача заявителям свидетельства о внесении в реестрюридических или физических лиц, оказывающих услуги в области охранытруда, на основании акта комиссии и заключения с решением о выдачесвидетельства. Государственная услуга предоставляется бесплатно. 1.5. Описание заявителя: юридическое лицо; физическое лицо. 2. Требования к порядку предоставления государственной услуги 2.1. Порядок информирования о предоставлении государственнойуслуги. 2.1.1. Для получения информации о предоставлении государственнойуслуги заявители обращаются в департамент: лично; по телефону; в письменной форме (почтовой, факсимильной связью, электроннойпочтой). Отдел охраны труда департамента, осуществляющийпредоставление государственной услуги, находится по адресу: 600000, г.Кемерово, пр. Советский, д.63, каб. 414. Телефон для справок: 8-384-2-58-72-99. Адрес электронной почты: E-mail: dep_trud@ako.ru. Сведения о дополнительных номерах телефонов департамента длясправок по вопросам предоставления государственной услуги приведены вприложении N 1 к настоящему административному регламенту. Прием заявителей государственной услуги специалистамидепартамента осуществляется в будние дни: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 9.00 до 12.00; c13.00 до 17.00. Суббота, воскресенье - выходные дни. 2.1.2. Основными требованиями к информированию о процедурепредоставления государственной услуги являются: достоверность предоставляемой информации; полнота информирования; четкость в изложении информации. 2.1.3. Информирование заявителей о процедуре предоставлениягосударственной услуги осуществляется в виде индивидуального ипубличного информирования. Оно проводится в устной и письменной форме. 2.1.4. Индивидуальное устное информирование о процедурепредоставления государственной услуги осуществляется специалистамидепартамента лично и (или) по телефону. При ответе на телефонный звонок специалисту департаментанеобходимо назвать наименование исполнительного органа государственнойвласти Кемеровской области, его структурного подразделения, своифамилию, имя, отчество и занимаемую должность, а затем предложитьзаявителю представиться и изложить суть вопроса. При общении с заявителем (по телефону или лично) специалистдепартамента должен корректно и внимательно относиться к собеседнику.Во время разговора следует избегать "параллельных разговоров" сокружающими, не прерывать разговор по причине поступления звонка надругой телефонный аппарат. В конце устного информирования должностноелицо должно кратко подвести итоги и перечислить меры, которые следуетпринять. При устном обращении заявителя специалист департамента,осуществляющий информирование, квалифицированно в пределах своейкомпетенции дает ответ самостоятельно. Если специалист департамента не может дать ответ самостоятельнолибо подготовка ответа требует продолжительного времени, необходимопредложить заявителю один из трех вариантов дальнейших действий: изложить суть обращения в письменной форме; назначить другое удобное для него время для консультации; проинформировать в двухдневный срок по контактному телефону,указанному заявителем. 2.1.5. Индивидуальное письменное информирование о процедурепредоставления государственной услуги осуществляется путем направленияписьменного ответа заявителю почтовой, факсимильной связью,электронной почтой или размещением его на официальном сайтедепартамента в сети Интернет (www.ufz-kemerovo.ru.). Письменное информирование осуществляется при наличии письменногообращения заявителя. Специалисты департамента квалифицированно готовятписьменный ответ в пределах установленной им компетенции. 2.1.6. Начальник департамента либо лицо, его замещающее,определяет специалиста для подготовки по каждому конкретномуписьменному обращению. 2.1.7. Письменный ответ подписывается начальником департаментаили лицом, его замещающим, а также должен содержать инициалы, фамилиюи телефон специалиста департамента. 2.1.8. Ответ направляется почтовой, факсимильной связью,электронной почтой или с использованием сети Интернет в зависимости отспособа обращения заявителя за информацией или способа доставки,указанного в письменном обращении заявителя. 2.1.9. При индивидуальном письменном информировании письменныйответ направляется заявителю в течение 30 рабочих дней со днярегистрации письменного обращения. 2.1.10. Если подготовка ответа в течение 30 рабочих дней со днярегистрации обращения невозможна, поскольку требуется дополнительноеконсультирование (направление запросов в сторонние организации),заявителю направляется промежуточный ответ с описанием действий,совершаемых по его заявлению. 2.1.11. Публичное информирование о процедуре предоставлениягосударственной услуги осуществляется через средства массовойинформации путем размещения информации на официальном сайтеАдминистрации Кемеровской области, а также в справочно-информационнойпрограмме "КонсультантПлюс", в разделе "Законодательство Кемеровскойобласти". 2.1.12. Сведения о местонахождении, контактных телефонах(телефонах для справок), адресах электронной почты департамента, ографике (режиме) работы департамента, графике личного приема гражданруководителем департамента, номера кабинетов, где осуществляется приемписьменных обращений, и устное информирование заявителей сообщаются пономерам контактных телефонов (телефонов для справок). Информация о нормативных правовых актах (или извлечения из них),содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлениюгосударственной услуги, текст настоящего административного регламентас приложениями, блок-схема структуры последовательности действий попредоставлению государственной услуги по внесению в реестр юридическихи физических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда,приведенная в приложении N 10 к настоящему административномурегламенту, размещаются: на информационном Интернет - портале органов государственнойвласти Кемеровской области: http://www.kemobl.ru/; на информационных стендах департамента. Информация о процедуре предоставления государственной услугипредоставляется бесплатно. 2.2. Перечень документов, предоставляемых заявителями 2.2.1. Для осуществления государственной услуги заявителямипредоставляется заявка в департамент на внесение в реестр юридическихили физических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда (далее -заявка). 2.2.2. К заявке должен быть приложен комплект следующихдокументов: 2.2.2.1. Для юридических лиц: копия учредительных документов; копия свидетельства о государственной регистрации; информация о наличии и состоянии используемой технической базы; информация о выполненных работах по охране труда; данные адреса электронной почты юридического лица (при егоналичии); копия лицензии на право ведения данной деятельности (еслитребуется); справка о реализации услуг за два предыдущих года; данные о квалификационном составе специалистов с указаниемпрофессиональной подготовки, места и стажа практической работы вобласти охраны труда; для специалистов предъявляются такие жетребования, как и для физических лиц; приказ руководителя о возложении функций на подразделениеюридического лица, где работают указанные специалисты. 2.2.2.2. Для физических лиц: документы, подтверждающие наличие специального образования вобласти охраны труда; документы, подтверждающие наличие практического стажа работы вобласти охраны труда; свидетельства о прохождении обучения, проверки знаний иаттестации по охране труда; сведения о научных трудах в области охраны труда (при ихналичии); сведения о проведенных консультациях, работах в организацияхобласти; отзывы организаций области о качестве оказанных услуг в сфереохраны труда. 2.2.2.3. Перечень основных направлений деятельности по оказаниюуслуг в области охраны труда заявителями приведен в приложении N 2 кнастоящему административному регламенту. 2.3. Требования к составу документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги. 2.3.1. Для предоставления государственной услуги заявителемпредоставляются материалы и документация в отдел охраны трудадепартамента в соответствии с перечнем документов, указанных в пункте2.2 настоящего административного регламента. 2.3.2. По своему желанию заявитель дополнительно можетпредоставить иные документы, которые, по его мнению, имеют значениедля получения свидетельства о внесении в реестр юридических ифизических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда. 2.4. Требования к документам, предоставляемым заявителями. 2.4.1. Заявка на внесение в реестр юридических и физических лиц,оказывающих услуги в области охраны труда (далее - реестр),составляется по установленной форме (приложения N 3, 4 настоящегоадминистративного регламента). Заявка может быть заполнена от руки илимашинным способом, распечатана посредством электронных печатающихустройств. 2.4.2. Заявка формируется в двух экземплярах и подписываетсязаявителем. В случае, если заявителем выступает юридическое лицо,заявка оформляется на фирменном бланке юридического лица,подписывается его руководителем или уполномоченным лицом и скрепляетсяпечатью. 2.4.3. Все материалы и документация предоставляются в отделохраны труда департамента в одном экземпляре. 2.5. Общий срок предоставления государственной услуги. 2.5.1. Срок предоставления государственной услуги определяется взависимости от объема предоставленной документации и материалов, но недолжен превышать одного месяца со дня подачи заявки, документации иматериалов в объеме, достаточном для предоставления государственнойуслуги. В исключительных случаях срок предоставления государственнойуслуги может быть продлен, но не более чем на 30 дней. 2.6. Перечень оснований, при наличии которых сообщается оневозможности предоставления государственной услуги. Департаментом сообщается о невозможности предоставлениягосударственной услуги в случае, если: материалы и (или) документация предоставлены не в полном объеме; предоставленные документы по форме, составу или содержанию несоответствуют требованиям, предъявляемым к заявителям. 2.7. Требования к местам предоставления государственной услуги. 2.7.1. Прием заявителей осуществляется в специально выделенномдля этих целей помещении (каб.414, пр. Советский, д.63, г. Кемерово). 2.7.2. Помещение обеспечивается необходимыми для предоставлениягосударственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами связи,включая Интернет, оргтехникой), канцелярскими принадлежностями,информационными и справочными материалами, наглядной информацией,стульями и столами, средствами пожаротушения и оповещения овозникновении чрезвычайной ситуации. 2.7.3. В месте предоставления государственной услугипредусмотрены доступные места общего пользования (туалеты) и местохранения верхней одежды посетителей (время работы гардероба: ежедневнос 9-00 до 17-00, кроме выходных и праздничных дней). 2.7.4. Прием документов, их выдача осуществляется в приемнойдепартамента, консультирование - в отделе охраны труда департамента. 2.7.5. Рабочие места специалистов департамента оснащаютсянастенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии,имени, отчества и должности. Каждое рабочее место специалистов департамента должно бытьоборудовано персональным компьютером с возможностью доступа кнеобходимым информационным базам данных, печатающим устройством. 2.8. Требования к парковочным местам. На территории, прилегающей к месторасположению департамента,оборудованы места для парковки автотранспортных средств (не менее 3машино-мест). Доступ заявителей к парковочным местам является бесплатным. 3. Административные процедуры 3.1. Последовательность административных процедур. Предоставление государственной услуги включает в себя следующиеадминистративные процедуры: прием и регистрация документов; подготовка и издание приказа департамента о формировании рабочейкомиссии; проверка комплектности и соответствия предоставленных документовустановленным требованиям; рассмотрение рабочей комиссией и оформление документов о внесениив реестр в соответствии (несоответствии) с установленнымитребованиями; подготовка и издание приказа департамента, оформление и выдачасвидетельства о внесении в реестр; внесение записи в реестр и подготовка реестра для публикации; оформление продления срока действия свидетельства; сообщение о невозможности предоставления государственной услугипо внесению в реестр; выдача документов. 3.2. Прием и регистрация документов. 3.2.1. Основанием для начала предоставления государственнойуслуги является обращение заявителя либо его представителя вдепартамент с заявкой (в двух экземплярах) и комплектом документов,необходимых для внесения в реестр. 3.2.2. При отсутствии у заявителя оформленной заявки илинеправильном ее заполнении специалист, ответственный за регистрациюдокументов, помогает заявителю оформить заявку. 3.2.3. Специалист департамента, ответственный за регистрациюдокументов, вносит в книгу учета входящих документов запись о приемедокументов: порядковый номер записи; дату приема; данные о заявителе. Максимальный срок выполнения действия составляет 10 минут. 3.2.4. Специалист департамента, ответственный за регистрациюдокументов, ставит штамп и входящий номер на двух экземплярах заявки,один из которых отдает заявителю. Максимальный срок выполнения действия составляет 5 минут. 3.2.5. Специалист департамента, ответственный за регистрациюдокументов, передает документы в порядке делопроизводства начальникудепартамента, затем заместителю начальника департамента, затемначальнику отдела охраны труда (далее - начальник отдела). Максимальный срок выполнения действия в течение одних суток. 3.2.6. Общий максимальный срок выполнения действий,предусмотренных настоящей административной процедурой, в течение двухрабочих дней. 3.3. Подготовка и издание приказа департамента о формированиирабочей комиссии. 3.3.1. Заместитель начальника департамента формирует составрабочей комиссии из числа штатных специалистов (государственныегражданские служащие) и внештатных (внештатные специалисты),обладающих соответствующими знаниями. Максимальный срок выполнения действия составляет 10 минут. 3.3.2. Специалист департамента, ответственный за предоставлениегосударственной услуги, подготавливает приказ департамента вустановленном порядке о формировании рабочей комиссии на внесение вреестр. Максимальный срок выполнения действия составляет 10 минут. 3.4. Проверка комплектности и соответствия предоставленныхдокументов установленным требованиям. 3.4.1. Основанием для совершения данной административнойпроцедуры является получение специалистом департамента, ответственнымза предоставление государственной услуги, от начальника отдела заявкизаявителя и комплекта документов для внесения в реестр. 3.4.2. Специалист департамента, ответственный за предоставлениегосударственной услуги, устанавливает субъект обращения - юридическоеили физическое лицо. Максимальный срок выполнения действия составляет 1 час. 3.4.3. Специалист департамента, ответственный за предоставлениегосударственной услуги, проверяет наличие всех необходимых документов,исходя из соответствующего перечня, указанного в подпункте 2.2.2настоящего административного регламента. Максимальный срок выполнения действия составляет 1 час. 3.4.4. Специалист департамента, ответственный за предоставлениегосударственной услуги, проверяет соответствие предоставленныхдокументов установленным требованиям, удостоверяясь, что: заявка составлена по установленной форме, подписана надлежащимилицами и в необходимых случаях скреплена печатью; документация и материалы в установленном порядке заверены,скреплены печатями, имеют надлежащие подписи; тексты документов написаны разборчиво, наименования юридическихлиц - без сокращения, с указанием их мест нахождения и контактныхтелефонов; фамилии, имена и отчества физических лиц, адреса их местажительства, контактные телефоны написаны полностью; в документах нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных, неоговоренных исправлений; документы не исполнены карандашом; документы не имеют серьезных повреждений, наличие которых непозволяет однозначно истолковать их содержание. Максимальный срок выполнения действия составляет 1 час надокумент, состоящий не более чем из 6 страниц. 3.4.5. При установлении фактов отсутствия необходимых документов,несоответствия предоставленных документов установленным требованиямспециалист, ответственный за предоставление государственной услуги,информирует заявителя в устной форме. Максимальный срок выполнения действия составляет 1 час. 3.4.6. Общий максимальный срок выполнения действий,предусмотренных настоящей административной процедурой, не можетпревышать 14 дней с момента регистрации заявления. 3.5. Рассмотрение рабочей комиссией и оформление документов овнесении в реестр в соответствии (несоответствии) с установленнымитребованиями. 3.5.1. Организационно-техническое обеспечение рассмотрения заявоки прилагаемых к ним документов осуществляет специалист департамента. 3.5.2. Специалист, ответственный за предоставлениегосударственной услуги, изучает копии документов, предоставленныезаявителями для внесения в реестр, информирует членов рабочейкомиссии, назначенных приказом департамента. Рабочая комиссия рассматривает соответствие документов,предоставленных заявителем, установленным требованиям. 3.5.3. Требования к заявителю: к юридическим лицам: квалификация и компетентность работников; опыт работы в данной сфере услуг; наличие материальной и нормативной базы; другие требования, необходимые для оказания услуг в сфере охранытруда, устанавливаемые законодательными и нормативными правовымиактами; к физическим лицам: квалификация и компетентность (документы об образовании, опытеработы, обучении охране труда и проверке знаний требований охранытруда в Государственной межведомственной аттестационной комиссии поохране труда Кемеровской области); наличие нормативной базы; другие требования, необходимые для оказания услуг в сфере охранытруда, устанавливаемые законодательными и нормативными правовымиактами. При соответствии предоставленных документов заявителяустановленным требованиям рабочей комиссией принимается решение овнесении в реестр заявителя. Оформляется акт и заключение о внесении вреестр (приложения N 5, 6 к настоящему административному регламенту). Максимальный срок выполнения действия составляет 2 рабочих дня. 3.5.4. Члены рабочей комиссии подписывают акт, председателькомиссии подписывает заключение о внесении в реестр заявителя. Максимальный срок выполнения действия составляет 15 минут. 3.6. Подготовка и издание приказа департамента, оформление ивыдача свидетельства о внесении в реестр. 3.6.1. Специалист департамента, ответственный за предоставлениегосударственной услуги, подготавливает приказ департамента вустановленном порядке о внесении в реестр заявителя. Максимальный срок выполнения действия составляет 15 минут. 3.6.2. После регистрации приказа специалист оформляетсвидетельство о внесении в реестр юридического (физического) лица(далее - свидетельство) и приложение к свидетельству, включающее всебя перечень услуг, оказываемых данным заявителем (приложения N 7, 8к настоящему административному регламенту). При первоначальномобращении заявителя свидетельство выдается сроком на один год. Максимальный срок выполнения действия составляет 30 минут. 3.7. Внесение записи в реестр и подготовка реестра дляпубликации. 3.7.1. Специалист департамента, ответственный за предоставлениегосударственной услуги, регистрирует свидетельство в специальномжурнале. Максимальный срок выполнения действия составляет 20 минут. 3.7.2. Специалист департамента, ответственный за предоставлениегосударственной услуги, готовит реестр к публикации 2 раза в год винформационной базе "КонсультантПлюс", в разделе "ЗаконодательствоКемеровской области", по форме, приведенной в приложении 9 кнастоящему административному регламенту. Максимальный срок выполнения действия составляет 3 часа. 3.8. Оформление продления срока действия свидетельства. 3.8.1. По истечении срока действия свидетельства заявительобращается с заявкой в департамент о продлении срока его действия сотзывами руководителей организаций о качестве оказанных им услуг. 3.8.2. Специалист департамента, ответственный за предоставлениегосударственной услуги, информирует членов рабочей комиссии опоступлении заявки о продлении срока действия свидетельства. Максимальный срок выполнения действия составляет 2 часа. 3.8.3. Рабочая комиссия рассматривает представленные отзывы ипринимает решение о продлении срока действия свидетельства.Свидетельство продляется сроком на три года. Максимальный срок выполнения действия составляет 1 час. 3.8.4. В случае выявления рабочей комиссией нарушений в областиоказываемых услуг, несоответствия нормативным требованиям начальникомдепартамента принимается решение об исключении юридического илифизического лица из реестра. Максимальный срок выполнения действия составляет 1 рабочий день. 3.9. Сообщение о невозможности предоставления государственнойуслуги по внесению в реестр. 3.9.1. Основанием для совершения данной административнойпроцедуры является предоставление заявителем документов и материалов,не соответствующих установленным требованиям, или не в полном объеме втечение месяца со дня регистрации предоставленных документов. 3.9.2. Специалист департамента, ответственный за предоставлениегосударственной услуги, формирует на официальном бланке письменноесообщение заявителю о невозможности предоставления государственнойуслуги по внесению в реестр (далее - письмо) в двух экземплярах суказанием конкретных причин, согласовывает его с начальником отдела,заместителем начальника департамента и отдает на подпись начальникудепартамента. Максимальный срок выполнения действия - 2 часа. 3.9.3. Специалист департамента, ответственный за предоставлениегосударственной услуги, уведомляет заявителя по телефону оневозможности внесения в реестр. Максимальный срок выполнения действия составляет 10 минут. 3.9.4. Подписанное письмо специалист департамента, ответственныйза регистрацию документов, регистрирует и готовит к отправке почтой. Максимальный срок выполнения действия составляет 10 минут. 3.10. Выдача документов. 3.10.1. Основанием для начала выдачи документов являетсяобращение заявителя к специалисту департамента, ответственному завыдачу документов. 3.10.2. Специалист департамента, ответственный за выдачудокументов, устанавливает личность заявителя, в том числе проверяетдокумент, удостоверяющий его личность. Максимальный срок выполнения действия составляет 10 минут. 3.10.3. Специалист департамента, ответственный за выдачудокументов, находит подготовленное для заявителя свидетельство иприложение к нему. Максимальный срок выполнения действия составляет 5 минут. 3.10.4. Заявитель в специальном журнале ставит подпись (Ф.И.О,дата), подтверждающую получение свидетельства. Максимальный срок выполнения действия составляет 5 минут. 3.10.5. Специалист департамента, ответственный за выдачудокументов, выдает заявителю свидетельство, а также приложение ксвидетельству. Максимальный срок выполнения действия составляет 5 минут. Копия свидетельства и приложения к нему остаются в департаменте ихранятся в течение 3 лет. 4. Порядок и формы контроля за предоставлением государственнойуслуги 4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий,определенных административными процедурами, и принятием специалистомдепартамента решений осуществляется начальником отдела и заместителемначальника департамента. 4.2. Специалист департамента, ответственный за регистрациюдокументов, несет персональную ответственность за: внесение записи о приеме документов в книгу учета входящихдокументов в соответствии с пунктом 3.2 настоящего административногорегламента; регистрацию заявки и документов в соответствии с подпунктами3.2.3, 3.2.4 настоящего административного регламента; своевременную передачу заявки и документов в порядкеделопроизводства заместителю начальника, начальнику отдела всоответствии с подпунктом 3.2.5 настоящего административногорегламента. 4.3. Заместитель начальника департамента несет персональнуюответственность за формирование рабочей комиссии для рассмотренияпредоставленных заявителем документов и подготовки акта с предложениемо внесении в реестр заявителя (в форме резолюции) в соответствии спунктом 3.3 настоящего административного регламента. 4.4. Специалист департамента, ответственный за предоставлениегосударственной услуги - внесение в реестр заявителя, несетперсональную ответственность за: определение юридического или физического лица, объема документови их соответствия установленным требованиям в соответствии сподпунктами 3.4.1-3.4.4 настоящего административного регламента; своевременное уведомление заявителя по телефону при отсутствиинеобходимых документов, несоответствии предоставленных документовустановленным требованиям и предложение принять меры по устранениюзамечаний в соответствии с подпунктом 3.4.5 настоящегоадминистративного регламента; соблюдение сроков предоставления государственной услуги всоответствии с подпунктом 3.4.6 настоящего административногорегламента; качество предоставляемой государственной услуги; соблюдение срока и порядка оформления акта рабочей комиссии изаключения, а также достоверность информации, содержащейся взаключении, в соответствии с пунктом 3.6 настоящего административногорегламента; своевременное оформление письменного сообщения о невозможности впредоставлении государственной услуги в соответствии с подпунктом3.9.2 настоящего административного регламента; своевременное уведомление заказчика по телефону о невозможностивнесения в реестр соответствии с подпунктом 3.9.3 настоящегоадминистративного регламента. 4.5. Специалист департамента, ответственный за выдачу документов,несет персональную ответственность за: выдачу документов заявителю в соответствии с подпунктами 3.10.2,3.10.3 настоящего административного регламента; наличие подписи заявителя в специальном журнале о получениисвидетельства и приложения к нему в соответствии с подпунктом 3.10.4настоящего административного регламента; выдачу документов в полном объеме в соответствии с подпунктом3.10.5 настоящего административного регламента; своевременную подготовку письма с указанием причин, не дающихвозможность внесения в реестр заявителя, или уведомление по телефону всоответствии с подпунктами 3.9.2, 3.9.3 настоящего административногорегламента. Персональная ответственность специалистов закрепляется в ихдолжностных регламентах в соответствии с требованиямизаконодательства. 4.6. Текущий контроль осуществляется путем проведения провероксоблюдения и исполнения специалистами положений настоящегоадминистративного регламента, иных нормативных правовых актовРоссийской Федерации и Кемеровской области. Периодичность осуществления текущего контроля составляетполугодие. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственнойуслуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранениенарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовкуответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на решения,действия (бездействие) должностных лиц. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушенийправ заявителей осуществляется привлечение виновных лиц кответственности в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 4.7. Проверки полноты и качества предоставления государственнойуслуги в случае необходимости осуществляются на основаниииндивидуальных правовых актов департамента. Проверки могут быть плановыми (осуществляться на основанииполугодовых или годовых планов работы департамента труда) ивнеплановыми. При проверке могут рассматриваться все вопросы,связанные с предоставлением государственной услуги (комплексныепроверки), или отдельные вопросы (тематические проверки). Проверкатакже может проводиться по конкретному обращению заявителя. 4.8. Для проведения проверок полноты и качества предоставлениягосударственной услуги формируется комиссия, в состав которойвключаются специалисты департамента и заинтересованных организаций. Результаты деятельности комиссии оформляются в виде справки, вкоторой отмечаются выявленные недостатки и предложения по ихустранению. Справка подписывается председателем комиссии. 5. Порядок обжалования действий (бездействия) и решений,осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги 5.1. Заявители имеют право на обжалование действий (бездействия)или решений должностных лиц департамента в досудебном и судебномпорядке. 5.2. По желанию заявителя жалоба на действие (бездействие) илирешение должностного лица департамента может быть подана: тому же должностному лицу, чье действие (бездействие) или решениеобжалуется; вышестоящему должностному лицу. 5.3. Заявители имеют право обратиться лично или направить жалобупо почте. 5.4. Должностные лица департамента проводят личный приемзаявителей по предварительной записи. Запись заявителей проводится при личном обращении или сиспользованием средств телефонной связи. Специалист, осуществляющий запись на личный прием, информируетзаявителя о дате, времени, месте приема, должности, фамилии, имени иотчестве должностного лица, осуществляющего прием. 5.5. При обращении заявителя в письменной форме к тому жедолжностному лицу, чье действие (бездействие) или решение обжалуется,срок рассмотрения жалобы не должен превышать трех дней с момента еерегистрации, при обращении к вышестоящему должностному лицу - семидней. В исключительных случаях (в том числе при принятии решения опроведении проверки, в случае направления запроса другимгосударственным органам, органам местного самоуправления, должностнымлицам для получения необходимых для рассмотрения обращения документови материалов) начальник департамента вправе продлить срок рассмотренияжалобы не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока егорассмотрения заявителя. 5.6. Заявитель в своей письменном жалобе в обязательном порядкеуказывает либо наименование органа, в который ее направляет, либофамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либодолжность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество(последнее - при наличии), полное наименование для юридического лица,почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ (уведомлениео переадресации обращения), излагает суть жалобы, ставит личнуюподпись и дату. 5.7. По результатам рассмотрения жалобы должностным лицомпринимается решение об удовлетворении требований заявителя либо оботказе в удовлетворении жалобы. Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения,направляется заявителю. 5.8. Если в письменном обращении не указаны фамилия заявителя,направившего жалобу, и почтовый адрес, по которому должен бытьнаправлен ответ, ответ на жалобу не дается. При получении письменного обращения, в котором содержатсянецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью иимуществу должностного лица, а также членов его семьи, должностноелицо вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных внем вопросов и сообщить заявителю, направившему жалобу, онедопустимости злоупотребления правом. Если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ наобращение не дается, о чем сообщается заявителю, направившему жалобу,если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению. Если в письменной жалобе заявителя содержится вопрос, на которыйему многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранеенаправляемыми жалобами, и при этом в жалобе не приводятся новые доводыили обстоятельства, уполномоченное на то должностное лицо вправепринять решение о безосновательности очередного обращения ипрекращении переписки с заявителем по данному вопросу. О данномрешении уведомляется заявитель, направивший жалобу. Если ответ по существу поставленного в жалобе вопроса не можетбыть дан без разглашения сведений, составляющих государственную илииную охраняемую федеральным законом тайну, заявителю, направившемужалобу, сообщается о невозможности дать ответ по существупоставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашенияуказанных сведений. Если причины, по которым ответ по существу поставленных в жалобевопросов не мог быть дан, в последующем были устранены, заявительвправе вновь направить повторное обращение. 5.9. Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходепредоставления государственной услуги, действия или бездействиедолжностных лиц департамента в судебном порядке. 5.10. Заявители могут сообщить о нарушении своих прав и законныхинтересов, противоправных решениях, действиях или бездействиидолжностных лиц, нарушении положений административного регламента,некорректном поведении или нарушении служебной этики: по телефону; по электронной почте департамента. Сообщение должно содержать следующую информацию: фамилию, имя, отчество гражданина (наименование юридическоголица), которым подается сообщение, его место жительства или пребывания(местонахождение); наименование органа, должность, фамилию, имя и отчествоспециалиста (при наличии информации), решение, действие (бездействие)которого нарушает права и законные интересы заявителя; суть нарушенных прав и законных интересов, противоправногорешения, действия (бездействия); сведения о способе информирования заявителя о принятых мерах порезультатам рассмотрения его сообщения. Заместитель Губернатора Кемеровской области К.В. Шипачев Приложение N 1 к административному регламенту по предоставлению департаментом труда и занятости населения Кемеровской области государственной услуги "Выдача свидетельства о внесении в реестр юридических и физических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда" Сведения о номерах телефонов для справок департамента труда и занятости населения Кемеровской области по вопросам предоставления государственной услуги "Выдача свидетельства о внесении в реестр юридических и физических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда"|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Департамент труда и занятости населения Кемеровской области ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 650000, г. Кемерово, проспект Советский, д.63 || адрес электронной почты: dep-trud@ako.ru ||—————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|| Должность | Ф.И.О. | Телефон ||—————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|| И.о. начальника | Григорьева Вера Федоровна | 8(3842)35-64-64 || департамента | | ||—————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|| Заместитель | Харитонов Александр | 8(3842)58-72-94 || начальника | Владимирович | || департамента | | ||—————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|| Начальник отдела | Войтенков Сергей Дмитриевич | 8(3842)58-72-95 || охраны труда | | ||—————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|| Главный консультант | Нестеренко Ольга Августиновна | 8(3842)58-72-99 || отдела охраны труда | | ||—————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————|| Главный специалист | Митрофанова Галина Яковлевна | 8(3842)58-72-83 ||—————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————| Приложение N 2 к административному регламенту по предоставлению департаментом труда и занятости населения Кемеровской области государственной услуги "Выдача свидетельства о внесении в реестр юридических и физических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда" ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ основных направлений деятельности по оказанию услуг в области охраны труда 1. Оказание консультационной помощи работодателям, специалистам иработникам организации по различным вопросам охраны труда. 2. Проведение обследований организации и подготовка предложенийпо организации охраны труда. 3. Изучение производственного процесса организации и подготовкакомплекса мероприятии по обеспечению его безопасности. 4. Подготовка проектов распорядительных документов по охранетруда, наличие которых носит обязательный характер: трудового договора (контракта) с отражением обязанностейработодателя и работника по обеспечению безопасных условий и охранытруда; приказ по организации о распределении обязанностей по охранетруда среди руководящего состава; программа вводного инструктажа по безопасности труда; приказ о назначении лица, ответственного за проведение вводногоинструктажа; программа первичного инструктажа на рабочем месте; перечень профессий и должностей работников организации,освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте; приказ о разработке инструкций по охране труда для работниковорганизации; перечень профессий и отдельных видов работ, для которыхразрабатываются инструкции по охране труда; перечень работ, при проведении которых требуется наряд-допуск ипорядок его выдачи; определение контингента работников, подлежащих обязательнымпредварительным (при поступлении на работу) и периодическиммедицинским осмотрам, и список работников, подлежащих периодическиммедицинским осмотрам; приказ об определении ответственных лиц за содержание ибезопасную эксплуатацию объектов, подконтрольных Ростехнадзору и др.; приказ о закреплении зданий и сооружений за подразделениями иопределение ответственных лиц за их правильную эксплуатацию,сохранность и своевременный ремонт; проект раздела (соглашения) по охране труда в коллективномдоговоре организации и других приложений к коллективному договору,связанных с вопросами охраны труда (перечень спецодежды, спецобуви идругих СИЗ; перечень профессий и должностей, которым выдается молокоили другие равноценные пищевые продукты, а также лечебно-профилактическое питание и др.); положение о службе охраны труда в организации; положение о комитете (комиссии) по охране труда; положение об уполномоченных (доверенных) лицах по охране трудапрофессионального союза и иного уполномоченного работникамипредставительного органа. Разработка других документов по охранетруда. 5. Выдача рекомендации по проведению обследований состоянияусловий и охраны труда в организации. 6. Подготовка материалов по проведению аттестации рабочих мест поусловиям труда в организации. 7. Проведение инструментальных замеров опасных и вредныхпроизводственных факторов на рабочих местах организации при наличиилаборатории, имеющей право на проведение этих работ. 8. Оказание методической помощи по организации обучения ипроверке знаний по охране труда работников организации. 9. Оказание консультационной помощи при разрешении спорныхвопросов и конфликтных ситуаций в области охраны труда. 10. Оказание организационно-методической помощи по обеспечениюорганизации нормативной документацией по вопросам охраны труда. 11. Оказание методической и практической помощи при разработке ипересмотре инструкций по охране труда. 12. Оказание консультационно-методической помощи при проведениирасследований несчастных случаев на производстве. 13. Оказание методической помощи в приобретении организациейсредств наглядной агитации. 14. Проведение мероприятий по распространению и пропагандепередового отечественного и зарубежного опыта по вопросам охранытруда. 15. Оказание консультационно-методической помощи по обеспечениюорганизации спецодеждой, спецобувью и другими средствамииндивидуальной защиты. 16. Организация и проведение выставок современных средствиндивидуальной защиты работников. 17. Организация и проведение дней охраны труда, смотров-конкурсовпо охране труда в организации. 18. Организация и проведение совещаний, семинаров и др. повопросам охраны труда. 19. Доведение до сведения руководителей и работников организациидействующих и новых законодательных и иных нормативных правовых актовпо вопросам охраны труда (федеральных, региональных). Организация может проводить работы по другим направлениям,связанным с охраной труда. 20. Оказание услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда исертификации работ по охране труда в качестве территориального органапо охране труда. Приложение N 3 к административному регламенту по предоставлению департаментом труда и занятости населения Кемеровской области государственной услуги "Выдача свидетельства о внесении в реестр юридических и физических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда" ЗАЯВКА в департамент труда и занятости населения Кемеровской области навнесение в реестр по оказанию услуг (работ) по охране труда от _____________________________________________________________________________ полное наименование юридического лица (физического лица) 1. Сокращенное официальное наименование _________________________ 2. Юридический адрес____________________________________________, телефон ________________________________________________________, электронная почта ______________________________________________, телефакс ________________________________________________________ 3. Год создания организации______________________________________ 4. Код организации по ОКПО ______________________________________ 5. Вид экономической деятельности организации (наименование и кодпо ОКВЭД) ____________________________________________________________ 6. Организационно-правовая форма ________________________________ 7. Форма собственности __________________________________________ 8. Виды деятельности ____________________________________________ 9. Перечень прилагаемых документов: М.П. (должность) (подпись руководителя) (инициалы, фамилия) Приложение N 4 к административному регламенту по предоставлению департаментом труда и занятости населения Кемеровской области государственной услуги "Выдача свидетельства о внесении в реестр юридических и физических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда" ЗАЯВКА в департамент труда и занятости населения Кемеровской области навнесение в реестр по оказанию услуг (работ) по охране труда от _____________________________________________________________________________ Ф.И.О. физического лица, должность 1. Сокращенное официальное наименование организации, где работаетзаявитель или указание статуса заявителя (индивидуальныйпредприниматель и т.д.) ______________________________________________ 2. Адрес проживания _____________________________________________ контактные телефоны _____________________________________________ электронная почта _______________________________________________ телефакс ________________________________________________________ 3. Опыт работы в области охраны труда ___________________________ 4. Перечень прилагаемых документов: 5. Виды деятельности (предполагаемый перечень услуг): Подпись заявителя ___________________ (инициалы, фамилия) Подпись руководителя ___________________ (инициалы, фамилия) Приложение N 5 к административному регламенту по предоставлению департаментом труда и занятости населения Кемеровской области государственной услуги "Выдача свидетельства о внесении в реестр юридических и физических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда" АКТ N ______ от ___________20__ г. В период с __________ по ___________ рабочая комиссия рассмотреладокументы, предоставленные организацией _____________________________, (полное наименование организации) для внесения в реестр на оказание услуг работодателям в областиохраны труда по следующим направлениям: ______________________________ В результате проверки установлено: Комиссия предлагает ______________ организацию __________________ (внести, не вносить)______________________________________________________________________ (полное наименование организации) в реестр на оказание услуг работодателям в области охраны трудапо следующим направлениям: ___________________________________________ Председатель комиссии: _______________ __________________________ (дата, подпись) (инициалы, фамилия) Члены комиссии: ___________________ _____________________________ (дата, подпись) (инициалы, фамилия) Приложение N 6 к административному регламенту по предоставлению департаментом труда и занятости населения Кемеровской области государственной услуги "Выдача свидетельства о внесении в реестр юридических и физических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда" Департамент труда и занятости населения Кемеровской области г. Кемерово дата ЗАКЛЮЧЕНИЕ В соответствии с приказом департамента труда и занятостинаселения Кемеровской области от ______________ N __________ проведенапроверка _____________________________________________________________ (указать наименование организации) на предмет соответствия организации по оказанию услуг в областиохраны труда в организациях на территории Кемеровской области. Проверка проведена комиссией... в составе: Ф.И.О. - должность, Ф.И.О. - должность, Ф.И.О. - должность. Сведения о заявителе Указать полное наименование организации, учредителя, права иобязанности, устав организации, цель деятельности организации, какиенормативные документы имеет организация, предоставляющие ей праводеятельности (лицензия). Нормативная база для проведения проверки Проверка проводилась на основании следующих нормативно-правовыхдокументов: ............; ............; ............. 1. Правовое и программно-методическое обеспечение На проверку представлены: 1.1. Устав организации. 1.2. Учредительный договор организации. 1.3. Договор о сотрудничестве.... 1.4............... 2. Материальная база Указать арендуемые помещения и т.д. 2. Персонал Представить список работающего персонала с указанием образования,уровня квалификации. 3. Нормативно-правовая база и литература Представить сведения об обеспеченности планируемой работынормативными правовыми актами, содержащими требования охраны труда. Заключение: Руководитель комиссии ________________ __________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) Приложение N 7 к административному регламенту по предоставлению департаментом труда и занятости населения Кемеровской области государственной услуги "Выдача свидетельства о внесении в реестр юридических и физических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда" ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ СВЕДЕТЕЛЬСТВО о внесении в реестр N ______________________________________ Выдано "______" ________________ 200_ г. Действительно до "___" _________ 200_ г. Настоящим удостоверяется, что ________________________________________________________________________________________________________, (название образовательной, консультационной и др. организации) расположенная по адресу: ________________________________________________________________, (юридический адрес) внесена департаментом труда и занятости населения Кемеровскойобласти в реестр и имеет право на: оказание услуг в области охранытруда согласно приложению ____________________________________________ (указать конкретный вид (виды) деятельности в приложении к свидетельству) Приказ от "____" ____________ 200_ г. N __________ М.П. Начальник департамента труда и занятости населения Кемеровской области _______________ _____________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) Приложение N 8 к административному регламенту по предоставлению департаментом труда и занятости населения Кемеровской области государственной услуги "Выдача свидетельства о внесении в реестр юридических и физических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда" ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ СВЕДЕТЕЛЬСТВО о внесении в реестр N ____________________________________ Выдано "______" ______________ 200_ г. Действительно до "__" ________ 200_ г. Настоящим удостоверяется, что __________________________________, (инициалы, фамилия) проживающий (ая) по адресу: _________________________________________________________________ ________________________________________________________________, паспорт серия ________ номер ________ выдан _____________________ _________________________________________________________________ внесен(а) департаментом труда и занятости населения Кемеровскойобласти в реестр и имеет право на оказание услуг в области охранытруда согласно приложению ____________________________________________ (указать конкретный вид (виды) деятельности в приложении к свидетельству) Приказ от "___" _______ 200_ г. N ______ М.П. Начальник департамента труда и занятости населения Кемеровской области _______________ _____________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) Приложение N 9 к административному регламенту по предоставлению департаментом труда и занятости населения Кемеровской области государственной услуги "Выдача свидетельства о внесении в реестр юридических и физических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда" РЕЕСТР юридических и физических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда по состоянию на _____________|—————|——————————————————————————————|———————————|————————————————|| N | Наименование организации или | Вид услуг | Номер || п/п | физического лица, адрес, | | свидетельства, || | телефон, факс, электронная | | срок действия || | почта, | | || | Ф.И.О. руководителя | | ||—————|——————————————————————————————|———————————|————————————————|| | Организации | | ||—————|——————————————————————————————|———————————|————————————————|| 1 | | | ||—————|——————————————————————————————|———————————|————————————————|| 2 | | | ||—————|——————————————————————————————|———————————|————————————————|| 3 | | | ||—————|——————————————————————————————|———————————|————————————————|| 4 | | | ||—————|——————————————————————————————|———————————|————————————————|| | Физические лица | | ||—————|——————————————————————————————|———————————|————————————————|| 1 | | | ||—————|——————————————————————————————|———————————|————————————————|| 2 | | | ||—————|——————————————————————————————|———————————|————————————————|| 3 | | | ||—————|——————————————————————————————|———————————|————————————————|| 4 | | | ||—————|——————————————————————————————|———————————|————————————————|| | | | ||—————|——————————————————————————————|———————————|————————————————| Приложение N 10 к административному регламенту по предоставлению департаментом труда и занятости населения Кемеровской области государственной услуги "Выдача свидетельства о внесении в реестр юридических и физических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда" Блок-схема структуры последовательности действий предоставления государственной услуги "Выдача свидетельства о внесении в реестр юридических и физических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда" 1. Условные обозначения |——————| | | Начало/завершение административной процедуры |——————| |————————| ||——————|| || || Операция, действие, мероприятие ||——————|| |————————| |——————————| ||————————|| |||——————||| ||| ||| Ситуация выбора, принятие решения |||——————||| ||————————|| |——————————| 2. Блок - схема последовательности действий |————————————————————————————————————————————————| | Заявитель обращается с заявкой и комплектом | | необходимых документов в приемную департамента | |————————————————————————|———————————————————————| | | | ||—————————————————————————————————| ||————————————————————————————————|| || Прием документов от заявителя || || и их регистрация в книге учета || || входящих документов. || || Формирование рабочей комиссии || ||————————————————————————————————|| |———————————————|——————————————————| | |———————————————————————|—————————————————| ||———————————————————————————————————————|| || Рассмотрение материалов и документов, || || предоставленных заявителем || ||———————————————————————————————————————|| Да |—————|—————————————————|—————————————————| |————————————————| | |————————|——————| |———————————|———————————————————| ||—————————————|| ||—————————————————————————————|| |||———————————||| |||———————————————————————————||| ||| Замечания ||| ||| Документы удовлетворяют ||| ||| устранены ||| ||| установленным требованиям ||| |||———————————||| |||———————————————————————————||| ||—————————————|| ||—————————————————————————————|| ||—————————————|| ||———————————————————————————|——| | | |Нет | Да | |——————————|—————————————————|—| |—————————————————|———| | ||————————————————————————————|| ||———————————————————|| | || Информирование заявителя || || Рассмотрение || | || о несоответствии || || рабочей комиссией || Нет | || предоставленных документов || || соответствия || | || установленным требованиям || || предоставленных || | || в устной форме || || документов || | ||————————————————————————————|| || установленным || | |——————————————————————————————| || требованиям || | ||———————————————————|| |————————————————————| |————————|————————————| ||——————————————————|| |——————————————————|—————————————| || Письменный отказ || ||——————————————————————————————|| || в предоставлении || || Оформление акта и заключения || || государственной || || о внесении в реестр || || услуги || ||——————————————————————————————|| ||——————————————————|| |——————————————————|—————————————| |————————————————————| | |——————————————————|———————| ||————————————————————————|| || Выдача свидетельства о || |————————————|| внесении в реестр || | ||————————————————————————|| | |——————————————————————————| |——————————————|——————————————————————————————————| | Предоставление государственной услуги завершено | |—————————————————————————————————————————————————|