Постановление Губернатора Кемеровской области от 10.11.2008 № 56-пг
Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Кемеровской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 10.11.08 N 56-пгг. КемеровоОб утверждении Правил исчисленияденежного содержания государственныхгражданских служащих Кемеровскойобласти В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 N79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",статьей 51 Закона Кемеровской области от 01.08.2005 N 103-ОЗ "Огосударственных должностях Кемеровской области и государственнойгражданской службе Кемеровской области", постановляю: 1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержаниягосударственных гражданских служащих Кемеровской области. 2. Управлению по работе со средствами массовой информацииАдминистрации Кемеровской области (С.И. Черемнов) опубликоватьпостановление в сборнике "Информационный бюллетень КоллегииАдминистрации Кемеровской области". 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора - руководителя аппарата АдминистрацииКемеровской области Е.М. Баранова. 4. Постановление вступает в силу с 01.01.2009, но не ранее чемчерез 10 дней после официального опубликования. Губернатор Кемеровской области А. Тулеев Утверждены постановлением Губернатора Кемеровской области от 10 ноября 2008 г. N 56-пг ПРАВИЛА исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Кемеровской области 1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежногосодержания государственного гражданского служащего Кемеровской области(далее - гражданский служащий): а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске; б) на период временной нетрудоспособности, а также на периодпрохождения медицинского обследования в специализированном учрежденииздравоохранения; в) на период профессиональной подготовки, переподготовки,повышения квалификации или стажировки; г) на период нахождения в служебной командировке; д) при увольнении с государственной гражданской службыКемеровской области в связи с реорганизацией или ликвидациейгосударственного органа, изменением его структуры либо сокращениемдолжностей государственной гражданской службы Кемеровской области; е) на период урегулирования конфликта интересов при отстраненииот замещаемой должности государственной гражданской службы(недопущения к исполнению должностных обязанностей); ж) на период проведения служебной проверки; з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии спунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона N 79-ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации", еслинарушение установленных обязательных правил заключения служебногоконтракта допущено не по его вине; и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестноотсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим взаконную силу. 2. Согласно статьям 1 и 3 Закона Кемеровской области от28.04.2006 N 57-ОЗ "Об оплате труда в органах государственной властиКемеровской области" денежное содержание гражданского служащегосостоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии сзамещаемой им должностью государственной гражданской службыКемеровской области (далее соответственно - должностной оклад,гражданская служба), месячного оклада гражданского служащего всоответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы(далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячногоденежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежногосодержания), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, ккоторым относятся: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет награжданской службе; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиягражданской службы; в) ежемесячное денежное поощрение; г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну. д) ежемесячная надбавка за ученую степень, ученое звание ипочетное звание Российской Федерации; е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальная помощь, которая выплачивается засчет фонда оплаты труда. 3. Для всех составляющих денежного содержания гражданскогослужащего, указанного в пункте 2 настоящих правил, устанавливаетсярайонный коэффициент в размерах и порядке, определенных нормативнымиправовыми актами Российской Федерации. 4. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж"пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежноесодержание за весь соответствующий период как за фактическиотработанное время. 5. При исчислении денежного содержания на период нахождениягражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительноучитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий иматериальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленныхвыплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодныйоплачиваемый отпуск. Размер денежного содержания на период нахождения в ежегодномоплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежногосодержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умноженияна число календарных дней отпуска. 6. На период безвестного отсутствия до признания гражданскогослужащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решениемсуда, вступившим в законную силу, за ним сохраняется денежноесодержание, установленное ему на день начала указанного периода,которое не начисляется и не выплачивается. 7. В случаях, предусмотренных подпунктами "д" и "з пункта 1настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация вразмере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца иденежного содержания за 1 месяц. Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленныхгражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контрактаразмеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат,предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил, атакже 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - ж" пункта 2настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему втечение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторженияслужебного контракта. В случае, если на день расторжения служебного контрактагражданский служащий замещал должность менее 12 месяцев, то прирасчете дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время. 8. На период временной нетрудоспособности, а также на периодпрохождения медицинского обследования в специализированном учрежденииздравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие впорядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиямипо временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан,подлежащих обязательному социальному страхованию". 9. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих,оплата труда которых производится в зависимости от показателейэффективности и результативности профессиональной служебнойдеятельности, для которых может устанавливаться особый порядок оплатытруда. 10. В случае, если в период сохранения денежного содержанияпроизошло увеличение (индексация)оклада денежного содержания и (или)дополнительных выплат, то исчисленная сумма индексируется со днявступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончанияуказанного периода. Заместитель Губернатора - руководитель аппарата Администрации Кемеровской области Е. Баранов