Постановление Администрации г. Кемерово от 28.07.2009 № 64
О внесении изменений и дополнений в приложение к постановлению главы гopoдa от 8.10.2008 N 157 "Об утверждении методики планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов и начисления оплаты труда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс в муниципальных общеобразовательных учреждениях"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление
Администрации г. Кемерово
от 20.02.2012 г. N 85
от 28.07.09 N 64г. КемеровоО внесении изменений и дополненийв приложение к постановлению главыгopoдa от 8.10.2008 N 157 "Обутверждении методики планированиярасходов на оплату труда приформировании сметы доходов ирасходов и начисления оплаты трудапедагогическим работникам,осуществляющим учебный процесс вмуниципальных общеобразовательныхучреждениях"
В целях совершенствования действующей в муниципальныхобщеобразовательных учреждениях новой системы оплаты труда:
1. Внести в приложение к постановлению главы города от 8.10.2008N 157 "Об утверждении методики планирования расходов на оплату трудапри формировании сметы доходов и расходов и начисления оплаты трудапедагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс вмуниципальных общеобразовательных учреждениях" следующие изменения идополнения
1.1. В абзаце втором пункта 3.1 Методики вместо 5% читать 3%.
1.2. Пункт 3.2.4 Методики исключить.
1.3. Пункт 3.2.5 Методики считать пунктом 3.2.4 и изложить вновой редакции:
"3.2.4 Руководитель учреждения, формируя штатное расписание,устанавливая доплаты и надбавки из средств компенсационной части фондаоплаты труда работникам учреждения, в соответствии с пунктами 9, 10статьи 32 3акона Российской Федерации "Об образовании"учитывает следующее распределение базового фонда оплаты труда междукатегориями работников:
ФОТ б = ФОТ б учит. + ФОТ б пр,
где:
ФОТ б - базовая часть фонда оплаты труда учреждения;
ФОТ б учит. - базовая часть фонда оплаты труда для учителей.
Рекомендуемое значение не менее 70%;
ФОТ б пр - базовая часть фонда оплаты труда прочего персонала.
Рекомендуемое значение не более 30%".
1.4. В абзаце третьем пункта 3.3 Методики цифру 20 заменить цифрой 22.
1.5. Абзац седьмой пункта 6 Методики изложить в следующейредакции:
"3начение коэффициентов за группу по оплате труда:
1-я группа - 1,8;
2-я группа - 1,6;
3-я группа - 1,4;
4-я группа - 1,3".
1.6. Пункт 7 Методики изложить в следующей редакции:
"7. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения иглавного бухгалтера устанавливаются руководителем учреждения вразмерах:
- для заместителей руководителя, имеющих высшую квалификационнуюкатегорию, - на 10-20% ниже должностного оклада руководителяучреждения;
- для заместителей руководителя, имеющих первую квалификационнуюкатегорию, - на 20-30% ниже должностного оклада руководителя;
- для заместителей руководителя, не имеющих квалификационнойкатегории, - на 30% ниже должностного оклада руководителя;
- для главных бухгалтеров, имеющих:
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 5 лет - на 10% ниже должностного оклада руководителя;
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю неменее 3 лет - на 20% ниже должностного оклада руководителя;
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилюменее 3 лет - на 30% ниже должностного оклада руководителя".
2. Опубликовать данное постановление в газете "Кемерово".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяглавы города по социальным вопросам И.Ф. Федорову.
Глава
города Кемерово В.В. Михайлов