Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 09.03.2010 № 100
О внесении изменения в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 08.02.2006 N 22 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат для работников государственных учреждений государственной ветеринарной службы Кемеровской области"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 13.04.2011 г. N 161 от 09.03.10 N 100г. КемеровоО внесении изменения в постановлениеКоллегии Администрации Кемеровскойобласти от 08.02.2006 N 22 "Обутверждении Положения о порядке иусловиях применения стимулирующих икомпенсационных выплат для работниковгосударственных учрежденийгосударственной ветеринарной службыКемеровской области" В целях приведения в соответствие с действующим законодательствомнормативных правовых актов Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет: 1. Внести изменение в Положение о порядке и условиях применениястимулирующих и компенсационных выплат для работников государственныхучреждений государственной ветеринарной службы Кемеровской области,утвержденное постановлением Коллегии Администрации Кемеровской областиот 08.02.2006 N 22 (в редакции постановления Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 02.04.2009 N 141), изложив пункт 3.3.2. вследующей редакции: "3.3.2. Работникам учреждений, обладающим высокими деловымикачествами, владеющим передовыми приемами и методами труда, имеющимвысокий уровень профессиональной подготовки и устойчиво высокуюпроизводительность, устанавливаются стимулирующие надбавки засложность, напряженность и высокие достижения в труде. Размер надбавки определяется руководителем учреждения, в пределахвыделенных бюджетных ассигнований, при наличии экономии фондазаработной платы. Основными критериями для установления надбавки являются: добросовестное исполнение должностных обязанностей работникомучреждения; привлечение работника к выполнению срочных и ответственныхзаданий; компетентность специалиста из числа работников в принятииуправленческих решений, ответственность технического исполнителя вработе по поддержанию высокого качества технического обеспечениядеятельности ветеринарного учреждения. Перечисленные показатели для установления надбавки за сложность,напряженность и высокие достижения в труде могут быть уточнены иконкретизированы". 2. Управлению по работе со средствами массовой информацииАдминистрации Кемеровской области (С.И. Черемнов), управлениюкомпьютерных технологий Администрации Кемеровской области (С.Л.Мурашкин), департаменту документационного обеспечения АдминистрацииКемеровской области (Т.Н. Вовченко) обеспечить размещение настоящегопостановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии АдминистрацииКемеровской области". 3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГубернатора Кемеровской области В.А. Шабанова. Губернатор Кемеровской области А.М. Тулеев