Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 13.07.2011 № 320
Об утверждении Порядка выплаты надбавки стимулирующего характера педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Кемеровской области и реализующих основную общеобразовательную...
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 14.10.2013 г. N 429 от 13.07.11 N 320г. КемеровоОб утверждении Порядка выплаты надбавкистимулирующего характера педагогическимработникам государственных имуниципальных образовательных учреждений,расположенных на территории Кемеровскойобласти и реализующих основнуюобщеобразовательную программу дошкольногообразования В соответствии с Законом Кемеровской области от 28.12.2000 N 110-ОЗ "Об образовании в Кемеровской области" Коллегия АдминистрацииКемеровской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты надбавки стимулирующегохарактера педагогическим работникам государственных и муниципальныхобразовательных учреждений, расположенных на территории Кемеровскойобласти и реализующих основную общеобразовательную программудошкольного образования. 2. Признать утратившими силу: постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от29.01.2008 N 13 "Об утверждении Порядка назначения и осуществленияежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера воспитателям имладшим воспитателям государственных образовательных учреждений,реализующих основную общеобразовательную программу дошкольногообразования"; подпункт 1.3 постановления Коллегии Администрации Кемеровскойобласти от 10.06.2008 N 221 "О внесении изменений в постановленияКоллегии Администрации Кемеровской области". 3. Департаменту документационного обеспечения АдминистрацииКемеровской области (Т.Н. Вовченко), управлению по работе сосредствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) и департаменту информационных технологий Кемеровской области(С.Л. Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления насайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровскойобласти". 4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГубернатора Кемеровской области Е.Л. Рудневу. И.о. Губернатора Кемеровской области В.П. Мазикин Утвержден постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 13 июля 2011 г. N 320 Порядок выплаты надбавки стимулирующего характера педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Кемеровской области и реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования 1. Общие положения Настоящий Порядок устанавливает правила назначения и выплатыежемесячной надбавки стимулирующего характера (далее - надбавка). Право на надбавку имеют: воспитатели, младшие воспитатели государственных и муниципальныхобразовательных учреждений, расположенных на территории Кемеровскойобласти и реализующих основную общеобразовательную программудошкольного образования; воспитатели, младшие воспитатели семейных групп, являющихсяструктурными подразделениями государственных и муниципальныхобразовательных учреждений, расположенных на территории Кемеровскойобласти и реализующих основную общеобразовательную программудошкольного образования; педагогические работники государственных и муниципальныхобразовательных учреждений, расположенных на территории Кемеровскойобласти и реализующих основную общеобразовательную программудошкольного образования (старший воспитатель, учитель-логопед,педагог-психолог, учитель-дефектолог, инструктор по физическойкультуре, музыкальный руководитель, социальный педагог, педагогдополнительного образования), осуществляющие свою деятельность своспитанниками дошкольного возраста (далее - воспитатели, младшиевоспитатели, педагогические работники). 2. Порядок назначения и выплаты надбавки 2.1. Надбавка вводится с целью повышения качестваобразовательного процесса, обеспечения безопасности жизнедеятельностии сохранения здоровья детей, которое оценивается по следующимкритериям: отсутствие жалоб со стороны родителей (законных представителей); отсутствие несчастных случаев и травм у детей; систематическое проведение в соответствии с планом работпрофилактики инфекционных заболеваний и закаливающих процедур. Надбавка назначается на ставку (оклад) независимо от количествадетей в группе из расчета: 1885 рублей - воспитателям, младшим воспитателям государственныхи муниципальных образовательных учреждений, расположенных натерритории Кемеровской области и реализующих основнуюобщеобразовательную программу дошкольного образования; 1000 рублей - воспитателям, младшим воспитателям семейных групп,являющихся структурными подразделениями государственных имуниципальных образовательных учреждений, расположенных на территорииКемеровской области и реализующих основную общеобразовательнуюпрограмму дошкольного образования; 885 рублей - педагогическим работникам государственных имуниципальных образовательных учреждений, расположенных на территорииКемеровской области и реализующих основную общеобразовательнуюпрограмму дошкольного образования (старший воспитатель, учитель-логопед, педагог-психолог, учитель-дефектолог, инструктор пофизической культуре, музыкальный руководитель, социальный педагог,педагог дополнительного образования), осуществляющих свою деятельностьс воспитанниками дошкольного возраста. Надбавка назначается на квартал. В случае выявления нарушения поодному или нескольким критериям выплата на следующий квартал неназначается. 2.2. При выполнении воспитателем, младшим воспитателем,педагогическим работником должностных обязанностей в объеме менее чемна одну ставку назначение надбавки осуществляется пропорциональнонагрузке. 2.3. При выполнении воспитателем, младшим воспитателем,педагогическим работником должностных обязанностей в одномобразовательном учреждении на одну ставку и более размер надбавки неувеличивается. 2.4. При выполнении воспитателем, младшим воспитателем,педагогическим работником должностных обязанностей в разныхобразовательных учреждениях надбавка назначается в каждомобразовательном учреждении в соответствии с пунктами 2.2 и 2.3настоящего Порядка. 2.5. Надбавка осуществляется пропорционально фактическиотработанному времени одновременно с выплатой заработной платы. Дляназначения надбавки издается приказ руководителя образовательногоучреждения. На надбавку, которая включается в состав заработной платы,начисляется районный коэффициент, производятся отчисления по страховымвзносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательноемедицинское страхование, на обязательное социальное страхование наслучай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, наобязательное социальное страхование от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний. Начисленная сумма надбавки включается в совокупный доходработника при расчете больничного листа, отпускных. Примеры расчета средств, необходимых для осуществления надбавки 1) размер средств, необходимых для осуществления надбавкиСоколовой К.В., работающей на одну ставку воспитателя, определяетсяследующим образом: 1885 руб. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 2450,5 руб.; 2450,5 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 3288,57 руб. ВСЕГО: 3288,57 руб.; ВСЕГО на руки: 2131,9 руб. 2) размер средств, необходимых для осуществления надбавкиМорозовой А.М., работающей на одну ставку воспитателя и 0,5 ставкимладшего воспитателя, определяется следующим образом: так как работник работает в одном учреждении более чем на 1ставку, размер надбавки составит: 1885 руб. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 2450,5 руб.; 2450,5 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 3288,57 руб. ВСЕГО: 3288,57 руб. ВСЕГО на руки: 2131,9 руб.; 3) размер средств, необходимых для осуществления надбавки ПоповойВ.Д., работающей на 0,5 ставки воспитателя по основному месту работыи 0,25 ставки младшего воспитателя, определяется следующим образом: как воспитатель: 1885 руб. х 0,5 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 1225,25руб.; 1225,25 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 1644,29 руб.; как младший воспитатель: 1885 руб. х 0,25 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 612,63руб.; 612,63 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 822,14 руб. ВСЕГО: 1644,29 руб. + 822,14 руб. = 2466,43 руб. ВСЕГО на руки: 1599 руб.; 4) размер средств, необходимых для осуществления надбавкиМедведевой Р.В., работающей на одну ставку педагога-психолога,определяется следующим образом: 885 руб. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 1150,5 руб.; 1150,5 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 1543,97 руб. ВСЕГО: 1543,97 руб. ВСЕГО на руки: 1000 руб.; 5) размер средств, необходимых для осуществления надбавкиКашкиной Р.М., работающей на одну ставку воспитателя и 0,5 ставкипедагога-психолога, определяется следующим образом: так как работник работает в одном учреждении более чем на 1ставку, размер надбавки составит: 1885 руб. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 2450,5 руб.; 2450,5 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 3288,57 руб. ВСЕГО: 3288,57 руб. ВСЕГО на руки: 2131,9 руб.; 6) размер средств, необходимых для осуществления надбавкиХлебниковой В.Д., работающей на 0,5 ставки воспитателя по основномуместу работы и 0,25 ставки логопеда, определяется следующим образом: как воспитатель: 1885 руб. х 0,5 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 1225,25руб.; 1225,25 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 1644,29 руб.; как логопед: 885 руб. х 0,25 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 287,63руб.; 287,63 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 386,0 руб. ВСЕГО: 1644,29 руб. + 386,0 руб. = 2030,29 руб. ВСЕГО на руки: 1316,2 руб.; 7) размер средств, необходимых для осуществления надбавкиВоробьевой В.Д., работающей на 0,9 ставки воспитателя по основномуместу работы и 0,25 ставки логопеда, определяется следующим образом: как воспитатель: 1885 руб. х 0,9 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 2205,45руб.; 2205,45 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 2959,71 руб.; как логопед: 885 руб. х 0,1 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 115,05руб.; 115,05 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 154,4 руб. ВСЕГО: 2959,71 руб. + 154,4 руб. = 3114,11 руб. ВСЕГО на руки: 2018,84 руб.; 8) размер средств, необходимых для осуществления надбавкиКиселевой В.Д., работающей на 0,25 ставки воспитателя по основномуместу работы и 0,9 ставки логопеда, определяется следующим образом: как воспитатель: 1885 руб. х 0,25 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 612,63руб.; 612,63 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 822,15 руб.; как логопед: 885 руб. х 0,75 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 862,88руб.; 862,88 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 1157,98 руб. ВСЕГО: 822,15 руб. + 1157,98 руб. = 1980,13 руб. ВСЕГО на руки: 1283,69 руб.; 9) размер средств, необходимых для осуществления надбавкиЮжаковой Л.Л., работающей на 1 ставку заведующей и 0,25 ставкилогопеда, определяется следующим образом: как заведующей надбавка не предусмотрена; как логопед: 885 руб. х 0,25 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 287,63руб.; 287,63 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 386,0 руб. ВСЕГО: 386,0 руб. ВСЕГО на руки: 250,24 руб. Заместитель Губернатора Кемеровской области Е.Л. Руднева