Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 14.10.2013 № 429
Об установлении размера и выплате ежемесячной надбавки стимулирующего характера работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, находящихся на территории Кемеровской области и реализующих образовательную программу дошкольного образования...
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.04.2014 г. N 178 от 14.10.13 N 429г. КемеровоОб установлении размера и выплатеежемесячной надбавки стимулирующегохарактера работникам государственныхи муниципальных образовательныхорганизаций, находящихся на территорииКемеровской области и реализующихобразовательную программу дошкольногообразования В соответствии с Законом Кемеровской области от 05.07.2013 N 86-ОЗ "Об образовании" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет: 1. Установить размер ежемесячной надбавки стимулирующегохарактера: воспитателям, младшим воспитателям государственных имуниципальных образовательных организаций, находящихся на территорииКемеровской области и реализующих образовательную программудошкольного образования, - 1885 рублей; воспитателям, младшим воспитателям семейных групп, являющихсяструктурными подразделениями государственных и муниципальныхобразовательных организаций, находящихся на территории Кемеровскойобласти и реализующих образовательную программу дошкольногообразования, - 1000 рублей; педагогическим работникам государственных и муниципальныхобразовательных организаций, находящихся на территории Кемеровскойобласти и реализующих образовательную программу дошкольногообразования (старший воспитатель, учитель-логопед, педагог-психолог,учитель-дефектолог, инструктор по физической культуре, музыкальныйруководитель, социальный педагог, педагог дополнительногообразования), осуществляющим свою деятельность с воспитанникамидошкольного возраста, - 885 рублей. 2. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной надбавкистимулирующего характера работникам государственных и муниципальныхобразовательных организаций, находящихся на территории Кемеровскойобласти и реализующих образовательную программу дошкольногообразования. 3. Признать утратившим силу постановление Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 13.07.2011 N 320 "Об утверждении Порядкавыплаты надбавки стимулирующего характера педагогическим работникамгосударственных и муниципальных образовательных учреждений,расположенных на территории Кемеровской области и реализующих основнуюобщеобразовательную программу дошкольного образования". 4. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте"Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области". 5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГубернатора Кемеровской области Е.А. Пахомову. 6. Постановление распространяет свое действие на отношения,возникшие с 01.09.2013. Губернатор Кемеровской области А.М. Тулеев Утвержден постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 14 октября 2013 г. N 429 ПОРЯДОК выплаты ежемесячной надбавки стимулирующего характера работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, находящихся на территории Кемеровской области и реализующих образовательную программу дошкольного образования 1. Настоящий Порядок устанавливает правила выплаты ежемесячнойнадбавки стимулирующего характера работникам государственных имуниципальных образовательных организаций, находящихся на территорииКемеровской области и реализующих образовательную программудошкольного образования (далее - надбавка). 2. Право на надбавку имеют: воспитатели, младшие воспитатели государственных и муниципальныхобразовательных организаций, находящихся на территории Кемеровскойобласти и реализующих образовательную программу дошкольногообразования; воспитатели, младшие воспитатели семейных групп, являющихсяструктурными подразделениями государственных и муниципальныхобразовательных организаций, находящихся на территории Кемеровскойобласти и реализующих образовательную программу дошкольногообразования; педагогические работники государственных и муниципальныхобразовательных организаций, находящихся на территории Кемеровскойобласти и реализующих образовательную программу дошкольногообразования (старший воспитатель, учитель-логопед, педагог-психолог,учитель-дефектолог, инструктор по физической культуре, музыкальныйруководитель, социальный педагог, педагог дополнительногообразования), осуществляющие свою деятельность с воспитанникамидошкольного возраста (далее - воспитатели, младшие воспитатели,педагогические работники). 3. Надбавка вводится с целью повышения качества образовательногопроцесса, обеспечения безопасности жизнедеятельности и сохраненияздоровья детей, которое оценивается по следующим критериям: отсутствие жалоб со стороны родителей (законных представителей); отсутствие несчастных случаев и травм у детей; систематическое проведение в соответствии с планом работпрофилактики инфекционных заболеваний и закаливающих процедур. 4. Надбавка назначается ежеквартально на ставку (оклад)независимо от количества детей в группе. В случае выявления нарушенияпо одному или нескольким критериям выплата на следующий квартал неназначается. 5. При выполнении воспитателем, младшим воспитателем,педагогическим работником должностных обязанностей в объеме менее чемна одну ставку назначение надбавки осуществляется пропорциональнонагрузке. 6. При выполнении воспитателем, младшим воспитателем,педагогическим работником должностных обязанностей в однойобразовательной организации, находящейся на территории Кемеровскойобласти и реализующей образовательную программу дошкольногообразования, на одну ставку и более размер надбавки не увеличивается. 7. При выполнении воспитателем, младшим воспитателем,педагогическим работником должностных обязанностей в разныхобразовательных организациях, находящихся на территории Кемеровскойобласти и реализующих образовательную программу дошкольногообразования, надбавка назначается в каждой образовательной организациив соответствии с пунктами 5 и 6 настоящего Порядка. 8. Надбавка выплачивается пропорционально фактическиотработанному времени одновременно с выплатой заработной платы. Дляназначения надбавки издается приказ руководителя соответствующейобразовательной организации. На надбавку, которая включается в состав заработной платы,начисляется районный коэффициент, производятся отчисления по страховымвзносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательноемедицинское страхование, на обязательное социальное страхование наслучай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, наобязательное социальное страхование от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний. Начисленная сумма надбавки включается в совокупный доходработника при расчете больничного листа, отпускных.