Постановление Администрации г. Юрги от 03.08.2011 № 1282
Об утверждении порядка выплаты надбавки стимулирующего характера педагогическим работникам
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 03.08.11 N 1282г. ЮргаОб утверждении порядка выплаты надбавкистимулирующего характера педагогическимработникам В соответствии с Законом Кемеровской области от 13.07.2011N 320, "Об утверждении Порядка выплаты надбавки стимулирующегохарактера педагогическим работникам государственных и муниципальныхобразовательных учреждений города Юрги, реализующих основнуюобщеобразовательную программу дошкольного образования, постановляю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты надбавки стимулирующегохарактера педагогическим работникам муниципальных образовательныхучреждений города Юрги, реализующих основную общеобразовательнуюпрограмму дошкольного образования. 2. Финансирование данной ежемесячной выплаты осуществлять за счетсредств субсидии из областного бюджета на стимулирование трудавоспитателям, младшим воспитателям учреждений дошкольного образования. 3. Настоящее постановление подлежит обнародованию на официальномсайте Администрации города Юрги и вступает в силу со дняобнародования. 4. Признать утратившим силу постановление Главы города Юрги от12.02.2008 N 229 "О порядке назначения и осуществления ежемесячнойденежной выплаты стимулирующего характера воспитателям и младшимвоспитателям". 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы города по социальным вопросам С.М. Кацапа. И.о. Главы города Юрги С.В. Попов УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации города Юрги от 03.08.2011 N 1282 Порядок выплаты надбавки стимулирующего характера педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Кемеровской области и реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования 1. Общие положения Настоящий Порядок устанавливает правила назначения и выплатыежемесячной надбавки стимулирующего характера (далее - надбавка). Право на надбавку имеют: воспитатели, младшие воспитатели муниципальных образовательныхучреждений, реализующих основную общеобразовательную программудошкольного образования; воспитатели, младшие воспитатели семейных групп, являющихсяструктурными подразделениями муниципальных образовательных учреждений,и реализующих основную общеобразовательную программу дошкольногообразования; педагогические работники муниципальных образовательных учрежденийреализующих основную общеобразовательную программу дошкольногообразования (старший воспитатель, учитель-логопед, педагог-психолог,учитель-дефектолог, инструктор по физической культуре, музыкальныйруководитель, социальный педагог, педагог дополнительногообразования), осуществляющие свою деятельность с воспитанникамидошкольного возраста (далее - воспитатели, младшие воспитатели,педагогические работники). 2. Порядок назначения и выплаты надбавки 2.1. Надбавка вводится с целью повышения качестваобразовательного процесса, обеспечения безопасности жизнедеятельностии сохранения здоровья детей, которое оценивается по следующимкритериям: отсутствие жалоб со стороны родителей (законных представителей); отсутствие несчастных случаев и травм у детей; систематическое проведение в соответствии с планом работпрофилактики инфекционных заболеваний и закаливающих процедур. Надбавка назначается на ставку (оклад) независимо от количествадетей в группе из расчета: 1885 рублей - воспитателям, младшим воспитателям муниципальныхобразовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательнуюпрограмму дошкольного образования; 1000 рублей - воспитателям, младшим воспитателям семейных групп,являющихся структурными подразделениями муниципальных образовательныхучреждений, реализующих основную общеобразовательную программудошкольного образования; 885 рублей - педагогическим работникам муниципальныхобразовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательнуюпрограмму дошкольного образования (старший воспитатель, учитель-логопед, педагог-психолог, учитель-дефектолог, инструктор пофизической культуре, музыкальный руководитель, социальный педагог,педагог дополнительного образования), осуществляющих свою деятельностьс воспитанниками дошкольного возраста. Надбавка назначается на квартал. В случае выявления нарушения поодному или нескольким критериям выплата на следующий квартал неназначается. 2.2. При выполнении воспитателем, младшим воспитателем,педагогическим работником должностных обязанностей в объеме менее чемна одну ставку назначение надбавки осуществляется пропорциональнонагрузке. 2.3. При выполнении воспитателем, младшим воспитателем,педагогическим работником должностных обязанностей в одномобразовательном учреждении на одну ставку и более размер надбавки неувеличивается. 2.4. При выполнении воспитателем, младшим воспитателем,педагогическим работником должностных обязанностей в разныхобразовательных учреждениях надбавка назначается в каждомобразовательном учреждении в соответствии с пунктами 2.2 и 2.3настоящего Порядка. 2.5. Надбавка осуществляется пропорционально фактическиотработанному времени одновременно с выплатой заработной платы. Дляназначения надбавки издается приказ руководителя образовательногоучреждения. На надбавку, которая включается в состав заработной платы,начисляется районный коэффициент, производятся отчисления по страховымвзносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательноемедицинское страхование, на обязательное социальное страхование наслучай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, наобязательное социальное страхование от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний. Начисленная сумма надбавки включается в совокупный доходработника при расчете больничного листа, отпускных. Примеры расчета средств, необходимых для осуществления надбавки 1) размер средств, необходимых для осуществления надбавкиСоколовой К.В., работающей на одну ставку воспитателя, определяетсяследующим образом: 1885 руб. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 2450,5 руб.; 2450,5 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 3288,57 руб. ВСЕГО: 3288,57 руб. ВСЕГО на руки: 2131,9 руб. 2) размер средств, необходимых для осуществления надбавкиМорозовой А. М., работающей на одну ставку воспитателя и 0,5 ставкимладшего воспитателя, определяется следующим образом: так как работник работает в одном учреждении более чем на 1ставку, размер надбавки составит: 1885 руб. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 2450,5 руб.; 2450,5 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 3288,57 руб. ВСЕГО: 3288,57 руб. ВСЕГО на руки: 2131,9 руб. 3) размер средств, необходимых для осуществления надбавки ПоповойВ.Д., работающей на 0,5 ставки воспитателя по основному месту работы и0,25 ставки младшего воспитателя, определяется следующим образом: как воспитатель: 1885 руб. х 0,5 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 1225,25руб.; 1225,25 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 1644,29 руб.; как младший воспитатель: 1885 руб. х 0,25 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 612,63руб.; 612,63 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 822,14 руб. ВСЕГО: 1644,29 руб. + 822,14 руб. = 2466,43 руб. ВСЕГО на руки: 1599 руб. 4) размер средств, необходимых для осуществления надбавкиМедведевой Р.В., работающей на одну ставку педагога-психолога,определяется следующим образом: 885 руб. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 1150,5 руб.; 1150,5 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 1543,97 руб. ВСЕГО: 1543,97 руб. ВСЕГО на руки: 1000 руб. 5) размер средств, необходимых для осуществления надбавкиКашкиной Р.М., работающей на одну ставку воспитателя и 0,5 ставкипедагога-психолога, определяется следующим образом: так как работник работает в одном учреждении более чем на 1ставку, размер надбавки составит: 1885 руб. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 2450,5 руб.; 2450,5 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 3288,57 руб. ВСЕГО: 3288,57 руб. ВСЕГО на руки: 2131,9 руб. 6) размер средств, необходимых для осуществления надбавкиХлебниковой В.Д., работающей на 0,5 ставки воспитателя по основномуместу работы и 0,25 ставки логопеда, определяется следующим образом: как воспитатель: 1885 руб. х 0,5 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 1225,25руб.; 1225,25 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 1644,29 руб.; как логопед: 885 руб. х 0,25 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 287,63руб.; 287,63 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 386,0 руб. ВСЕГО: 1644,29 руб. + 386,0 руб. = 2030,29 руб. ВСЕГО на руки: 1316,2 руб. 7) размер средств, необходимых для осуществления надбавкиВоробьевой В.Д., работающей на 0,9 ставки воспитателя по основномуместу работы и 0,25 ставки логопеда, определяется следующим образом: как воспитатель: 1885 руб. х 0,9 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 2205,45руб.; 2205,45 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 2959,71 руб.; как логопед: 885 руб. х 0,1 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 115,05руб.; 115,05 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 154,4 руб. ВСЕГО: 2959,71 руб. + 154,4 руб. = 3114,11 руб. ВСЕГО на руки: 2018,84 руб. 8) размер средств, необходимых для осуществления надбавкиКиселевой В. Д., работающей на 0,25 ставки воспитателя по основномуместу работы и 0,9 ставки логопеда, определяется следующим образом: как воспитатель: 1885 руб. х 0,25 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 612,63руб.; 612,63 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 822,15 руб.; как логопед: 885 руб. х 0,75 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 862,88руб.; 862,88 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 1157,98 руб. ВСЕГО: 822,15 руб. + 1157,98 руб. = 1980,13 руб. ВСЕГО на руки: 1283,69 руб. 9) размер средств, необходимых для осуществления надбавкиЮжаковой Л.Л., работающей на 1 ставку заведующей и 0,25 ставкилогопеда, определяется следующим образом: как заведующей надбавка не предусмотрена; как логопед: 885 руб. х 0,25 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 287,63руб.; 287,63 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 386,0 руб. ВСЕГО: 386,0 руб. ВСЕГО на руки: 250,24 руб. Заместитель Главы города Юрги по социальным вопросам С.М. Кацап