Постановление Администрации г. Кемерово от 17.10.2011 № 139
Об установлении и осуществлении ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Администрации г. Кемерово от 27.02.2012 г. N 110 от 17.10.11 N 139г. КемеровоОб установлении и осуществлении ежемесячнойденежной выплаты стимулирующего характерамедицинским работникам муниципальныхобразовательных учреждений В целях реализации поручения Губернатора Кемеровской области А.Г.Тулеева по повышению заработной платы медицинских работниковобразовательных учреждений Кемеровской области 1. Утвердить Порядок установления и осуществления ежемесячнойденежной выплаты стимулирующего характера медицинским работникаммуниципальных образовательных учреждений согласно приложению. 2. Финансовому управлению города Кемерово (О.П. Тышкевич)осуществлять финансирование управления образования на ежемесячнуювыплату стимулирующего характера медицинским работникам муниципальныхобразовательных учреждений за счет и в пределах утвержденных бюджетныхассигнований. 3. Управлению образования (Н.А. Чернова) финансирование расходовна стимулирующую выплату производить в соответствии с утвержденнымПорядком. 4. Управление образования несет ответственность за неисполнениеили ненадлежащее исполнение вышеназванных полномочий в той мере, вкакой указанные полномочия обеспечены финансовыми средствами. 5. Управлению по социальной и информационной политике (Е.А.Дубкова) опубликовать настоящее постановление в газете "Кемерово". 6. Постановление распространяет свое действие на правоотношения,возникшие с 01.09.2011. 7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы города по социальным вопросам И.Ф. Федорову. Глава города Кемерово В.В. Михайлов ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению администрации города Кемерово от 17.10.2011 N 139 Порядок установления и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений 1. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила назначения иосуществления ежемесячной выплаты стимулирующего характера (далее -выплата). 1.2. Право на получение выплаты имеют врачи-специалисты имедицинские сестры, состоящие в штатах муниципальных образовательныхучреждений, реализующих программу дошкольного, дополнительногообразования детей, начального общего образования, основного общегообразования, среднего (полного) общего образования, специальных(коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся,воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, образовательныхучреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей(законных представителей). 2. Порядок назначения и осуществления выплаты 2.1. Выплата вводится с целью повышения качества обеспечениябезопасности жизнедеятельности и сохранения здоровья детей, котороеоценивается по следующим критериям: отсутствие жалоб со стороны родителей (законных представителей); систематическое проведение в соответствии с планом работпрофилактики инфекционных заболеваний и закаливающих процедур; выполнение рекомендаций по оздоровлению детей по итогамповозрастной диспансеризации и диспансеризации детей-подростков. Выплата назначается врачам всех специальностей и медицинскимсестрам на ставку (должностной оклад) из расчета 1885 рублей. Выплата назначается на квартал. В случае выявления нарушения поодному или нескольким критериям выплата на следующий квартал неназначается. 2.2. При выполнении медицинским работником должностныхобязанностей в объеме менее чем на одну ставку, назначение надбавкиосуществляется пропорционально нагрузке. 2.3. При выполнении медицинским работником должностныхобязанностей в одном образовательном учреждении на одну ставку и болееразмер выплаты не увеличивается. 2.4. При выполнении медицинским работником должностныхобязанностей в разных образовательных учреждениях надбавка назначаетсяв каждом образовательном учреждении в соответствии с пунктами 2.2 и2.3 настоящего Порядка. 2.5. Выплата осуществляется пропорционально фактическиотработанному времени одновременно с выплатой заработной платы. Дляназначения выплаты издается приказ руководителя образовательногоучреждения. На выплату, которая включается в состав заработной платы,начисляется районный коэффициент, производятся отчисления по страховымвзносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательноемедицинское страхование, на обязательное социальное страхование наслучай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, наобязательное социальное страхование от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний. Начисленная сумма выплаты включается в совокупный доход работникапри расчете больничного листа, отпускных. Примеры расчета средств, необходимых для осуществления выплаты 1) размер средств, необходимых для осуществления выплаты К.В.Соколовой, работающей на одну ставку врача, определяется следующимобразом: 1885 руб. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 2450,5 руб.; 2450,5 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 3288,57 руб. ВСЕГО: 3288,57 руб. ВСЕГО на руки: 2131,9 руб. (за вычетом отчислений в страховыефонды, подоходного налога). 2) размер средств, необходимых для осуществления выплаты А.М.Морозовой, работающей на одну ставку врача и 0,5 медицинской сестрыопределяется следующим образом: так как работник работает в одном учреждении более чем на 1ставку, размер выплаты составит: 1885 руб. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 2450,5 руб.; 2450,5 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 3288,57 руб. ВСЕГО: 3288,57 руб. ВСЕГО на руки: 2131,93 руб. 3) размер средств, необходимых для осуществления выплаты В.Д.Поповой, работающей на 0,5 ставки врача и 0,25 ставки медицинскойсестры, определяется следующим образом: как врач: 1885 руб. х 0,5 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 1225,25руб.; 1225,25 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 1644,29 руб.; как медицинская сестра: 1885 руб. х 0,25 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 612,63руб.; 612,63 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 822,14 руб. ВСЕГО: 1644,29 руб. + 822,14 руб. = 2466,43 руб. ВСЕГО на руки: 1599 руб. 4) размер средств, необходимых для осуществления выплаты В.Д.Воробьевой, работающей на 0,9 ставки врача и 0,25 ставки медицинскойсестры, определяется следующим образом: как врач: 1885 руб. х 0,9 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 2205,45руб.; 2205,45 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 2959,71 руб.; как медицинская сестра: 1885 руб. х 0,1 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 245,05руб.; 245,05 руб. х 1,342 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 328,86 руб. ВСЕГО: 2959,71 руб. + 328,86 руб. = 3288,57 руб. ВСЕГО на руки: 2131,93 руб. Начальник управления делами В.И. Вылегжанина