Постановление Администрации г. Кемерово от 27.02.2012 № 110
Об утверждении порядка назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО ПОСТАНОВЛЕНИЕот 27.02.12 N 110г. КемеровоОб утверждении порядка назначения иосуществления ежемесячной денежнойвыплаты стимулирующего характерамедицинским работникам муниципальныхобразовательных учреждений В соответствии с пунктом 3 постановления Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 07.12.2011 N 567 "О ежемесячной денежнойвыплате стимулирующего характера медицинским работникамгосударственных образовательных учреждений, находящихся на территорииКемеровской области и реализующих программу дошкольного, начальногообщего образования, основного общего образования, среднего (полного)общего образования, специальных (коррекционных) образовательныхучреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченнымивозможностями здоровья, образовательных учреждений для детей-сирот идетей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей)": 1. Установить ежемесячную денежную выплату стимулирующегохарактера медицинским работникам муниципальных образовательныхучреждений, реализующих программу дошкольного, начального общегообразования, основного общего образования, среднего (полного) общегообразования, специальных (коррекционных) образовательных учрежденийдля обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья,образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей (законных представителей), в следующих размерах: 1885 рублей - врачам-специалистам, фельдшерам, медицинскимсестрам муниципальных образовательных учреждений; 885 рублей - санитаркам муниципальных образовательных учреждений. 2. Утвердить Порядок назначения и осуществления ежемесячнойденежной выплаты стимулирующего характера медицинским работникаммуниципальных образовательных учреждений (далее - Порядок) согласноприложению. 3. Финансовому управлению города Кемерово (О.П. Тышкевич)осуществлять финансирование управления образования администрациигорода Кемерово (Н.А. Чернова) (далее - управление образования) наежемесячную выплату стимулирующего характера медицинским работникаммуниципальных образовательных учреждений. 4. Управлению образования (Н.А. Чернова) осуществлятьфинансирование расходов на стимулирующую выплату в соответствии сутвержденным Порядком. 5. Управление образования несет ответственность за неисполнениеили ненадлежащее исполнение вышеназванных полномочий в той мере, вкакой указанные полномочия обеспечены финансовыми средствами. 6. Управлению по социальной и информационной политике (Е.А.Дубкова) опубликовать настоящее постановление в газете "Кемерово". 7. Постановление распространяет свое действие на правоотношения,возникшие с 01.09.2011. 8. Признать утратившими силу постановление администрации городаКемерово от 17.10.2011 N 139 "Об установлении и осуществленииежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера медицинскимработникам муниципальных образовательных учреждений". 9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы города по социальным вопросам И.Ф. Федорову. Глава города Кемерово В.В. Михайлов ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению администрации города Кемерово от 27.02.2012 N 110 Порядок назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений 1. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила назначения иосуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характерамедицинским работникам муниципальных образовательных учреждений,реализующих программу дошкольного, начального общего образования,основного общего образования, среднего (полного) общего образования,специальных (коррекционных) образовательных учреждений дляобучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья,образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей (законных представителей). 1.2. Выплата осуществляется за счет средств областного бюджета,местного бюджета для муниципальных учреждений дополнительногообразования детей. 1.3. Право на получение выплаты имеют следующие категориимедицинских работников: врачи-специалисты; фельдшера; медицинские сестры; санитарки. 2. Порядок назначения и осуществления выплаты 2.1. Выплата вводится с целью повышения качества обеспечениябезопасности жизнедеятельности и сохранения здоровья детей, котороеоценивается по следующим критериям: отсутствие жалоб со стороны родителей (законных представителей); систематическое проведение в соответствии с планом работпрофилактики инфекционных заболеваний и закаливающих процедур; выполнение рекомендаций по оздоровлению детей по итогамповозрастной диспансеризации и диспансеризации детей-подростков. Выплата назначается приказом руководителя образовательногоучреждения сроком на квартал. В случае выявления нарушения по одномуили нескольким критериям выплата на следующий квартал не назначается. 2.2. При выполнении медицинским работником должностныхобязанностей в объеме менее чем на одну ставку назначение выплатыосуществляется пропорционально нагрузке. 2.3. При выполнении медицинским работником должностныхобязанностей в одном образовательном учреждении на одну ставку и болееразмер надбавки не увеличивается. 2.4. При выполнении медицинским работником должностныхобязанностей в разных образовательных учреждениях выплата назначаетсяв каждом образовательном учреждении в соответствии с пунктами 2.2 и2.3 настоящего Порядка. 2.5. Выплата осуществляется пропорционально фактическиотработанному времени одновременно с выплатой заработной платы. На выплату, которая включается в состав заработной платы,начисляется районный коэффициент, производятся отчисления по страховымвзносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательноемедицинское страхование, на обязательное социальное страхование наслучай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, наобязательное социальное страхование от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний. Начисленная сумма выплаты включается в совокупный доход работникапри расчете пособия по временной нетрудоспособности, отпускных. Примеры расчета средств, необходимых для осуществления выплаты 1) размер средств, необходимых для осуществления выплатыСоколовой К.В., работающей на одну ставку врача, определяетсяследующим образом: 1885 руб. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 2450,5 руб.; 2450,5 руб. x 1,302 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 3190,55 руб. ВСЕГО: 3190,55 руб.; ВСЕГО на руки: 2131,9 руб. 2) размер средств, необходимых для осуществления выплатыМорозовой А.М., работающей на одну ставку врача и 0,5 ставкифельдшера, определяется следующим образом: так как работник работает в одном учреждении более чем на 1ставку, размер выплаты составит: 1885 руб. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 2450,5 руб.; 2450,5 руб. x 1,302 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 3190,55 руб. ВСЕГО: 3190,55 руб. ВСЕГО на руки: 2131,9 руб.; 3) размер средств, необходимых для осуществления выплаты ПоповойВ.Д., работающей на 0,5 ставки медицинской сестры по основному местуработы и 0,25 ставки фельдшера, определяется следующим образом: как медицинская сестра: 1885 руб. x 0,5 ст. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 1225,25руб.; 1225,25 руб. x 1,302 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 1595,28 руб.; как фельдшер: 1885 руб. x 0,25 ст. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 612,63руб.; 612,63 руб. x 1,302 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 797,64 руб. ВСЕГО: 1595,28 руб. + 797,64 руб. = 2392,92 руб. ВСЕГО на руки: 1599 руб.; 4) размер средств, необходимых для осуществления выплатыМедведевой Р.В., работающей на одну ставку санитарки, определяетсяследующим образом: 885 руб. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 1150,5 руб.; 1150,5 руб. x 1,302 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 1497,95 руб. ВСЕГО: 1497,95 руб. ВСЕГО на руки: 1000 руб.; 5) размер средств, необходимых для осуществления выплаты КашкинойР.М., работающей на одну ставку фельдшера и 0,5 ставки санитарки,определяется следующим образом: так как работник работает в одном учреждении более чем на 1ставку, размер выплаты составит: 1885 руб. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 2450,5 руб.; 2450,5 руб. x 1,302 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 3190,55 руб. ВСЕГО: 3190,55 руб. ВСЕГО на руки: 2131,9 руб.; 6) размер средств, необходимых для осуществления выплатыХлебниковой В.Д., работающей на 0,5 ставки врача по основному местуработы и 0,25 ставки санитарки, определяется следующим образом: как врач: 1885 руб. x 0,5 ст. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 1225,25руб.; 1225,25 руб. x 1,302 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 1595,28 руб.; как санитарка: 885 руб. x 0,25 ст. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 287,63руб.; 287,63 руб. x 1,302 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 374,5 руб. ВСЕГО: 1595,28 руб. + 374,5 руб. = 1969,78 руб. ВСЕГО на руки: 1316,2 руб.; 7) размер средств, необходимых для осуществления выплатыВоробьевой В. Д., работающей на 0,9 ставки медицинской сестры поосновному месту работы и 0,25 ставки санитарки, определяется следующимобразом: как медицинская сестра: 1885 руб. x 0,9 ст. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 2205,45руб.; 2205,45 руб. x 1,302 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 2871,5 руб.; как санитарка: 885 руб. x 0,1 ст. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 115,05руб.; 115,05 руб. x 1,302 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 149,8 руб. ВСЕГО: 2871,5 руб. + 149,8 руб. = 3021,3 руб. ВСЕГО на руки: 2018,84 руб.; 8) размер средств, необходимых для осуществления выплатыКиселевой В.Д., работающей на 0,25 ставки фельдшера по основному местуработы и 0,9 ставки санитарки, определяется следующим образом: как фельдшер: 1885 руб. x 0,25 ст. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 612,63руб.; 612,63 руб. x 1,302 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 797,64 руб.; как санитарка: 885 руб. x 0,75 ст. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 862,88руб.; 862,88 руб. x 1,302 (отчисления по страховым взносам наобязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний) = 1123,47 руб. ВСЕГО: 797,64 руб. + 1123,47 руб. = 1921,11 руб. ВСЕГО на руки: 1283,69 руб.; Начальник управления делами В.И. Вылегжанина