Решение Совета народных депутатов г. Мыски от 17.09.2009 № 61-н
Об утверждении Положения о порядке применения тарифной системы оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат для работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Мысковский городской округ"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МЫСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕот 17.09.09 N 61-нг. МыскиОб утверждении Положения о порядкеприменения тарифной системы оплатытруда, стимулирующих и компенсационныхвыплат для работников муниципальныхучреждений здравоохранениямуниципального образования "Мысковскийгородской округ" В целях определения порядка применения тарифной системы оплатытруда, стимулирующих и компенсационных выплат для работниковмуниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования"Мысковский городской округ", на основании Постановления АдминистрацииКемеровской области от 27.09.2005 N 90 "О совершенствовании системыоплаты труда работников бюджетной сферы Кемеровской области", всоответствии со ст. 28 Устава муниципального образования "Мысковскийгородской округ", Мысковский городской Совет народных депутатов решил: 1. Утвердить Положения о порядке применения тарифной системыоплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат для работниковмуниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования"Мысковский городской округ" согласно приложению. 2. Направить настоящее решение Главе города Мыски для подписанияи обнародования в газете "Вариант". 3. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2010 года. 4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить накомитет Мысковского городского Совета народных депутатов по развитиюэкономики, бюджету, налогам и финансам (А.М. Кульчицкий). Глава города Мыски Ю.А. Торопов Приложение к решению Мысковского городского Совета народных депутатов от 17.09.2009 г. N 61-н ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНМИЯ "МЫСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ" 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Положение о порядке применения тарифной системы оплаты труда,стимулирующих и компенсационных выплат для работников муниципальныхучреждений здравоохранения муниципального образования "Мысковскийгородской округ" (далее - Положение) разработано на основаниипостановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.09.2005N90 "О совершенствовании системы оплаты труда работников бюджетнойсферы Кемеровской области", Постановления Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 27.12.2006 N 264 "Об утверждении Положения опорядке применения тарифной системы оплаты труда, стимулирующих икомпенсационных выплат для работников государственных учрежденийздравоохранения Кемеровской области", в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и Кемеровской области,регулирующим вопросы оплаты труда, в целях сохранения отраслевыхособенностей оплаты труда работников муниципальных учрежденийздравоохранения Муниципального образования "Мысковский городскойокруг" и других муниципальных учреждений Муниципального образования"Мысковский городской округ", функционирующих в сфере здравоохранения(далее - учреждения здравоохранения). 1.2. Настоящее Положение применяется при определении заработнойплаты работников учреждений здравоохранения, предусматривает единыепринципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения,финансируемых из муниципального бюджета, а так же из средствобязательного медицинского страхования на основе Единой тарифной сеткипо оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохраненияучреждений Кемеровской области (далее - Единая тарифная сетка),порядок формирования тарифных ставок (окладов), а также выплаткомпенсационного и стимулирующего характера. 1.3. Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочихучреждений здравоохранения, должности которых не предусмотренынастоящим Положением (педагогические работники, работники культуры исоциальной защиты населения), производится в порядке, установленномдля соответствующих бюджетных организаций, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих сучетом условий, предусмотренных настоящим Положением. 2. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) 2.1. Тарифные ставки (оклады) работников учрежденийздравоохранения устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки(далее ЕТС) с учетом наличия квалификационной категории, ученойстепени и почетного звания. Разряды оплаты труда работников в соответствии с ЕТС определяютсяпо результатам тарификации, проведенной в соответствии с ПриложениемN 5 к настоящему Положению. Наименования должностей медицинского и фармацевтическогоперсонала и специалистов с высшим профессиональным образованием вучреждениях здравоохранения должны соответствовать Номенклатуредолжностей, установленной в приложении N3 к настоящему Положению.Тарификация медицинских и фармацевтических работников учрежденийздравоохранения осуществляется на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учрежденийздравоохранения, установленных в Приложении N4 к настоящему Положению. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов другимработникам учреждений здравоохранения производятся с учетом Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих,Единого квалификационного справочника должностей руководителей,специалистов и служащих. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных иответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки исходя из9-10 разрядов ЕТС в соответствии с Приложением N 7 к настоящемуПоложению. Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющиеспециальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях кквалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточнымпрактическим опытом и выполняющие качественно и в полном объемевозложенные на них должностные обязанности, по рекомендациитарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначенына соответствующие должности. Указанным лицам может быть установленразряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов дляданной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку истаж работы. Такой же порядок тарификации может применяться к лицам из числамладшего медицинского и фармацевтического персонала. 2.2. Оклады заместителей устанавливаются на 1-2 разряда нижеоклада соответствующего руководителя, предусмотренного по Единойтарифной сетке. Оклады по должностям заместителей руководителей из числамедицинских и фармацевтических работников устанавливаются на 1-2разряда ниже окладов соответствующих руководителей с учетомквалификационных признаков данного заместителя (наличиеквалификационной категории, ученой степени, почетного звания). 2.3. Должностной оклад работников, занятых на работах с вреднымии (или) опасными условиями труда, связанных с неблагоприятнымвоздействием на здоровье человека вредных физических, химических,биологических и иных факторов, формируется из оклада посоответствующему разряду оплаты труда ЕТС и повышений к нему,предусмотренных в разделе 4 настоящего Положения. Размер заработной платы работника определяется исходя издолжностного оклада по занимаемой должности и других условий оплаты,предусмотренных действующими нормативными актами. Оплата труда работников по совместительству, по замещаемымдолжностям, за работу без занятия штатной должности, а также наусловиях неполного рабочего дня или неполной рабочей неделипроизводится пропорционально отработанному времени исходя издолжностного оклада либо в зависимости от выработки исходя из сдельныхрасценок, доплат, надбавок и выплат компенсационного характера,предусмотренных действующим законодательством. Определение размеров заработной платы по основной и замещаемойдолжностям (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядкесовместительства, производится раздельно по каждой из должностей (видуработ). Заработная плата работника предельными размерами неограничивается. 2.4. Специалистам, работающим в сельских учрежденияхздравоохранения, устанавливаются повышенные на 25 процентов тарифныеставки (оклады) по сравнению с тарифными ставками (окладами)специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городскихусловиях. 2.5. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) и надбавок запродолжительность непрерывной работы производится в следующие сроки: 2.5.1. При изменении разряда оплаты труда - согласно дате приказапо учреждению здравоохранения; 2.5.2. При присвоении почетного звания "Народный врач" и"Заслуженный врач" - со дня присвоения почетного звания; 2.5.3. При присвоении квалификационной категории - согласно датеприказа органа (учреждения), при котором создана аттестационнаякомиссия; 2.5.4. При присуждении ученой степени - с даты вступления в силурешения о присуждении ученой степени. Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силус даты его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии. Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает всилу с даты принятия президиумом Высшей аттестационной комиссиирешения о выдаче диплома кандидата наук; 2.5.5. При изменении стажа непрерывной работы - со дня достижениястажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы,подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учрежденииздравоохранения, или со дня представления необходимого документа,подтверждающего непрерывный стаж. 2.6. Руководитель учреждения здравоохранения несетответственность за своевременную и правильную оплату труда работниковв соответствии с действующим законодательством. 3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ПОКАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ 3.1. Младший медицинский персонал----------------------------------------------------------------------| Наименование должности | Диапазон || | разрядов ||---------------------------------------------------------+----------|| 3.1.1| Санитарка (мойщица) и другой младший медицинский | 2-3 || | персонал | ||------+--------------------------------------------------+----------|| 3.1.2| Младшая медицинская сестра по уходу за больными, | 3-4 || | сестра-хозяйка | |---------------------------------------------------------------------- 3.2. Средний медицинский персонал------------------------------------------------------------------------------| Наименование должности | Диапазон || | разрядов ||-----------------------------------------------------------------+----------|| | 2 | 3 ||-------+---------------------------------------------------------+----------|| 3.2.1 | Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор | 4-5 || | Инструктор по трудовой терапии | 5-6 || 3.2.2 | Медицинский статистик: | || | не имеющий квалификационной категории | 5-6 || 3.2.3 | имеющий II квалификационную категорию | 6-7 || | имеющий I квалификационную категорию | 7-8 || | имеющий высшую квалификационную категорию | 8-9 || | Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, | || | инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по | || | гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, | || 3.2.4 | зубной техник, инструктор-дезинфектор: | || | не имеющие квалификационной категории | 6-7 || | имеющие II квалификационную категорию | 7-8 || | имеющие I квалификационную категорию | 8-9 || | имеющие высшую квалификационную категорию | 9-10 || | Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант медицинский | || | лабораторный техник), старший зубной техник; помощник: | || | санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача- | || | паразитолога и энтомолога: | || 3.2.5 | не имеющие квалификационной категории | 8 || | имеющие II квалификационную категорию | 9 || | имеющие I квалификационную категорию | 10 || | имеющие высшую квалификационную категорию | 11 || | Медицинские сестры: операционная, анестезист, | || | палатная, процедурной, перевязочной, по массажу, врача | || | общей практики: | 8-9 || | не имеющие квалификационной категории | 9-10 || | имеющие II квалификационную категорию | 10 || | имеющие I квалификационную категорию | 11 || | имеющие высшую квалификационную категорию | || | Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, | || | акушерка, медицинская сестра: | || | не имеющие квалификационной категории | 9 || | имеющие II квалификационную категорию | 10 || | имеющие I квалификационную категорию | 11 || | имеющие высшую квалификационную категорию | 12 |------------------------------------------------------------------------------ Примечания: 1. Подпункт 3.2.5 (часть вторая) распространяется на постовыхмедицинских сестер домов ребенка и медицинских сестер приемныхотделений больничных учреждений. 2. Подпункт 3.2.5 (часть первая) распространяется на социальныхработников психиатрических (психоневрологических) учрежденийздравоохранения. 3. Средние медицинские работники - руководители учрежденийздравоохранения (кроме предусмотренных в пункте 3.6) и их структурныхподразделений тарифицируются выше по отношению к разрядам,предусмотренным подпунктами 3.2.5 (часть первая), а зубные врачи - поподпункту 3.2.6 настоящего Положения, на 1 разряд при наличии вучреждении (подразделении) до 6 и на 2 разряда - 7 и более должностей. В указанном порядке производится оплата труда старших медицинскихсестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главныхмедицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в том числедействующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений. Тарификация работ, выполняемых старшими медицинскими сестрами истаршими акушерками отделений учреждений здравоохранения, должностикоторых вводятся соответственно должностям врачей-заведующихотделениями, и присвоение им тарифных разрядов производится согласноподпункту 3.2.6. 4. Заведующие производством (отделов, отделений, лабораторий)зубопротезирования учреждений здравоохранения тарифицируются выше поотношению к разрядам, предусмотренным подпунктом 3.2.4 настоящегоПоложения, на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 20и на 2 разряда - при наличии 21 и более зубных техников. 5. При определении разряда оплаты труда в соответствии с пунктами3-4 показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная частьпоказателя не учитывается. 3.3. Врачебный персонал------------------------------------------------------------------------------| Наименование должности | Диапазон || | разрядов ||-----------------------------------------------------------------+----------|| | 2 | 3 ||-------+---------------------------------------------------------+----------|| 3.3.1 | Врач- интерн | 9 || | Врач- стажер | 10 || 3.3.2 | Врач- специалист | || | не имеющий квалификационной категории | 11 || 3.3.3 | имеющий II квалификационную категорию | 12 || | имеющий I квалификационную категорию | 13 || | имеющий высшую квалификационную категорию | 14 || | Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий | || | больных в стационаре; выездной бригады скорой | || | медицинской помощи; врач- неонатолог отделений (палат) | || | для новорожденных детей; постоянно действующего | || | передвижного медицинского отряда (установки); общей | || | практики семейный); врач-специалист в учреждениях | || | госсанэпидслужбы, отнесенных к I группе по оплате труда | || | руководителей:: | || | не имеющие квалификационной категории | 12 || | имеющие II квалификационную категорию | 13 || | имеющие I квалификационную категорию | 14 || | имеющие высшую квалификационную категорию | 15 || | Старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской | || | помощи и горноспасательных частей; городские (районные) | || | педиатры: | || | не имеющие квалификационной категории | 13 || | имеющие II квалификационную категорию | 14 || | имеющие I квалификационную категорию | 15 || | имеющие высшую квалификационную категорию | 16 |------------------------------------------------------------------------------ Примечания: подпункт 3.3.4 (часть первая) распространяется на: 1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей встационарах: акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное,патологии беременности); гинекологическое; гнойной хирургии; кардиохирургическое; колопроктологическое; микрохирургическое; нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы); ожоговое; онкологическое; оперблок; ортопедическое; отоларингологическое; офтальмологическое; портальной гипертензии; реконструктивной и пластической хирургии; рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числекабинет); родовое (родильное); сосудистой хирургии; травматологическое (в том числе травмы кисти); травматолого-ортопедическое; туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом; туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом; туберкулезное легочно-хирургическое; урологическое (в том числе пересадка почки); хирургическое; хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца иэлектрокардиостимуляции; хирургическое торакальное; челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое); эндоскопическое. 2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп)анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации иинтенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров иродильных домов, отделений экстренной и планово-консультативнойпомощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скороймедицинской помощи. 3. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов:отделений рентгенударно-волнового дистанционного дробления камней,лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения;рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирурговотделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделенийэкстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологовотделений гравитационной хирургии крови; врачей-судебно-медицинскихэкспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом), врачей-судебно-психиатрических экспертов; врачей-эндоскопистов,осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов. 4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлиническихподразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередованияна срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз в двагода. 5. Врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике(амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работыневозможно выделение должности врача-хирурга соответствующейспециальности для амбулаторного приема больных по этой специальности. 6. Врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятийи объединений; врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому. 3.4. Персонал аптечных учреждений----------------------------------------------------------------------------| Наименование должности | Диапазон || | разрядов ||---------------------------------------------------------------+----------|| | 2 | 3 ||-------+-------------------------------------------------------+----------|| 3.4.1 | Санитарка- мойщица | 2-3 || | Фасовщица | 3-4 || 3.4.2 | Продавец оптики, продавец киоска, младший фармацевт | 4-5 || | Фармацевт: | || 3.4.3 | не имеющий квалификационной категории | 7 || | имеющий II квалификационную категорию | 8 || 3.4.4 | имеющий I квалификационную категорию | 9 || | имеющий высшую квалификационную категорию | 10 || | Старший фармацевт: | || | не имеющий квалификационной категории | 8 || | имеющий II квалификационную категорию | 9 || | имеющий I квалификационную категорию | 10 || | имеющий высшую квалификационную категорию | 11 || | Провизор - интерн | 9 || | Провизор- стажер | 10 || | Провизор- технолог, провизор- аналитик: | || | не имеющий квалификационной категории | 11 || 3.4.5 | имеющий II квалификационную категорию | 12 || | имеющий I квалификационную категорию | 13 || 3.4.6 | имеющий высшую квалификационную категорию | 14 || | Старшие: провизор- аналитик, провизор- технолог; | || 3.4.7 | провизор- технолог и провизор аналитик: контрольно- | || | аналитической лаборатории, центра контроля качества и | || | сертификации лекарственных средств, по информационной | || | работе: | 12 || | не имеющий квалификационной категории | 13 || | имеющий II квалификационную категорию | 14 || | имеющий I квалификационную категорию | 15 || | имеющий высшую квалификационную категорию | || | | |---------------------------------------------------------------------------- Примечания: Руководители отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядови других структурных подразделений из числа врачебного ифармацевтического персонала тарифицируются выше по отношению кразряду, определенному по пункту 3.3 в соответствии с профилем данногоподразделения и подпунктом 3.4.7 настоящего Положения, на 1 разряд -при наличии в подразделении до 6 и на 2 разряда - при наличии вподразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей. Руководители контрольно-аналитических лабораторий, являющихсяструктурными подразделениями учреждений здравоохранения,тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному по подпункту3.4.8 настоящего Положения, на 1 разряд - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории до 6 и на 2 разряда - при наличии вконтрольно-аналитической лаборатории 7 и более провизорскихдолжностей. При определении разряда оплаты труда в соответствии с настоящимпунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробнаячасть показателя не учитывается. 3.5. Руководители учреждений здравоохранения----------------------------------------------------------------------------------| Наименование должности | Диапазон разрядов по группам || | учреждений || |--------------------------------------|| | V | IV | III | II | I ||-----------------------------------------+------+-------+-------+-------+-------|| 3.5.1 | Главный врач (директор, | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 || | заведующий, начальник) | | | | | ||-------+---------------------------------+------+-------+-------+-------+-------|| 3.5.2 | Заведующий аптечным учреждением | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 ||-------+---------------------------------+------+-------+-------+-------+-------|| 3.5.3 | Заведующий молочной кухней | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 ||-------+---------------------------------+------+-------+-------+-------+-------|| 3.5.4 | Главные: медицинская сестра, | 9-10 | 11-12 | 12-13 | 13-14 | 14-15 || | акушерка, фельдшер | | | | | ||-------+---------------------------------+--------------------------------------|| 3.5.5 | Директор больницы (дома) | 12-13 || | сестринского ухода (с высшим и | || | средним медицинским | || | образованием), директор хосписа | ||-------+---------------------------------+--------------------------------------|| 3.5.6 | Главный врач (директор, | 13 || | заведующий, начальник) | || | Учреждения здравоохранения с | || | числом сметных коек дот 50 или | || | количеством врачебных | || | должностей до 7 | |---------------------------------------------------------------------------------- Примечания: 1. Главному бухгалтеру учреждения здравоохранения окладустанавливается в порядке, предусмотренном в пункте 2.2 настоящегоПоложения для заместителей руководителя учреждения здравоохранения. 2. Отнесение учреждений здравоохранения к группам по оплате трударуководящих работников производится согласно приложению N 1 кнастоящему Положению. 3.6. Специалисты с высшим профессиональным образованиемучреждений здравоохранения-----------------------------------------------------------------------------| Наименование должностей | Диапазон || | разрядов ||----------------------------------------------------------------+----------|| 3.6.1| Медицинский психолог | 11-14 ||------+---------------------------------------------------------+----------|| 3.6.2| Биолог, зоолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за | 10-14 || | источниками ионизирующих и неионизирующих излучений | ||------+---------------------------------------------------------+----------|| 3.6.3| Инструктор-методист по лечебной физкультуре | 9-13 ||------+---------------------------------------------------------+----------|| 3.6.4| Химик-эксперт учреждения здравоохранения | 8-14 |----------------------------------------------------------------------------- 3.7. Оклады старших фельдшеров, акушерок, медицинских сестер,зубных техников, фармацевтов, врачей станций (отделений) скороймедицинской помощи и горноспасательных частей, провизоров, а такжегородских (районных) педиатров, провизоров контрольно-аналитическихлабораторий и центров по контролю качества лекарственных средств,провизоров по информационной работе приведены в настоящем разделе сучетом увеличения на один разряд за осуществление руководстваподчиненными им исполнителями. 3.8. В связи с присвоением квалификационной категории, ученойстепени и почетных званий разряды оплаты труда, установленные разделом3 настоящего Положения, увеличиваются: 3.8.1. На один разряд: врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения иих заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам,главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена перваяквалификационная категория; лицам, в том числе допущенным в установленном порядке кмедицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорскиедолжности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидатамедицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук; врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач". 3.8.2. На два разряда: врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения иих заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам,главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена высшаяквалификационная категория; лицам, в том числе допущенным в установленном порядке кмедицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорскиедолжности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень докторамедицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук; врачам, имеющим почетное звание "Народный врач". 3.9. Оклады руководителей, определенные по 18 разряду ЕТС,увеличиваются по каждому из оснований, предусмотренных в подпункте3.10 настоящего Положения, соответственно на 10 и 20 процентов. 3.10. Увеличение разрядов оплаты врачам, имеющим почетные звания"Заслуженный врач" или "Народный врач", производится только поосновной работе. При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и"Заслуженный врач" увеличение разрядов оплаты труда производится поодному из оснований. Увеличение разрядов оплаты труда за наличие почетного звания"Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетноезвание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в составСССР по 31 декабря 1991 г. 3.11. Квалификационная категория учитывается при отнесении кразрядам оплаты труда ЕТС при работе медицинских и фармацевтическихработников по специальности, по которой им присвоена квалификационнаякатегория. Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационнаякатегория учитывается, когда специальность, по которой им присвоенаквалификационная категория, соответствует профилю возглавляемогоподразделения. Врачам - руководителям учреждений здравоохранения (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурныхподразделений в состав этих учреждений) и их заместителям-врачамквалификационная категория учитывается по специальности "Социальнаягигиена и организация здравоохранения" или по клиническойспециальности. Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений(аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений всостав лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категорияучитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или попровизорской (фармацевтической) специальности. Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинскимобразованием): молочной кухни, хосписа, больницы (дома) сестринскогоухода - квалификационная категория учитывается по любой специальностисреднего медицинского персонала учреждения здравоохранения. Разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке устанавливаются сучетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня изданияприказа о присвоении квалификационной категории. За три месяца до окончания срока действия квалификационнойкатегории работник может письменно обратиться в аттестационнуюкомиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, ааттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалына присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дняих получения. В случае уважительной причины по представлению руководителяучреждения здравоохранения дата переаттестации специалиста может бытьперенесена на три месяца, в течение которых работнику выплачиваетсяоклад с учетом квалификационной категории. В случае отказа специалиста от очередной переаттестацииприсвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с моментаистечения пятилетнего срока ее присвоения. 4. ПОВЫШЕНИЕ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) 4.1. В связи с вредными и (или) опасными условиями труда,связанными с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредныхфизических, химических, биологических и иных факторов: 4.1.1. Размеры тарифных ставок (окладов) работников учрежденийздравоохранения (структурных подразделений) для лечения больных СПИД,ВИЧ-инфицированных, лепрозных, психически больных, больныхтуберкулезом и других учреждений здравоохранения (структурныхподразделений) с вредными и (или) опасными условиями труда повышаютсяна 60, 40, 30, 25 и 15 процентов по Перечню учрежденийздравоохранения, подразделений и должностей, работа в которых даетправо работникам на повышение тарифных ставок (окладов) в связи свредными и (или) опасными условиями труда (приложение N2 к настоящемуПоложению). Конкретный перечень должностей работников, оклады (ставки)которых повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровьяи особо тяжелых условий труда, предусмотренных указанным Перечнем,утверждается руководителем учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников (при наличии) 4.1.2. Работникам других учреждений (подразделений), непредусмотренных Перечнем, привлекаемым для проведения консультаций,экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы, в учреждения(подразделения), указанные в пункте 4.1.1, оплата производится зафактически отработанное время с учетом повышения за работу в особыхусловиях. 4.2. Другие повышения: 4.2.1. Педагогическим работникам за работу в учрежденияхздравоохранения: специализированных домах ребенка, детских больницах(отделениях), санаториях и других - тарифные ставки (оклады)повышаются на 20 процентов; 4.2.2. Тарифные ставки (оклады) приемщиков золота повышаются на15 процентов; 4.2.3. Во всех случаях, упомянутых в настоящем разделе настоящегоПоложения, когда повышение тарифных ставок (окладов) работниковпредусматривается в процентах, абсолютный размер каждого повышенияисчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета других повышений,надбавок и доплат. 5. ДОПЛАТЫ 5.1. Работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителямсанитарного автотранспорта, состоящим в штате автотранспортныхпредприятий и других организаций, доплата за работу в ночное времяпроизводится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки(должностного оклада) за каждый час работы в ночное время: медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим- из расчета должностного оклада по занимаемой должности; рабочим - из расчета часовой тарифной ставки (оклада) с учетомповышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условияхтруда. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой инеотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связистанций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу вночное время производится в размере 100 процентов часовой тарифнойставки (должностного оклада). Перечень этих подразделений (должностей)утверждается руководителем учреждения здравоохранения с учетом мненияпредставительного органа работников (при наличии). Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. 5.2. Врачам - руководителям учреждений здравоохранения и ихзаместителям-врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которыхони состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени поосновной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностногооклада врача соответствующей специальности. Работа руководителей и их заместителей по специальностинезависимо от ее характера и объема должна отражаться всоответствующих документах. Размер доплаты руководителям изаместителям определяется приказом руководителя учрежденияздравоохранения. 5.3. Рабочим, занятым на тяжелых работах, устанавливаются доплатыот 10 до 100 процентов тарифной ставки. Перечень конкретных работ,профессий рабочих и размеры доплат утверждаются руководителемучреждения с учетом мнения представительного органа работников (приналичии). 5.4. Работникам учреждений здравоохранения, выполняющим в одном итом же учреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основнойработой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу подругой должности (профессии) или исполняющим обязанности временноотсутствующего работника без освобождения от своей основной работы,производится доплата за совмещение профессий (должностей) илиисполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Условия и порядок установления доплат за совмещение профессий(должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника предусматриваются коллективным договором, соглашениями,локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры доплатустанавливаются по соглашению сторон трудового договора. 5.5. Медицинским и другим работникам учреждений здравоохранения,непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи,занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериямитуберкулеза, согласно Приложению N8 к настоящему Положениюустанавливается дополнительная оплата в размере не менее 25 процентовмесячной тарифной ставки. 5.6. Во всех случаях, когда в соответствии с настоящим разделомнастоящего Положения и действующим законодательством доплаты кдолжностным окладам (ставкам) работников предусматриваются впроцентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется издолжностного оклада (ставки) без учета других надбавок и доплат. 5.7. Работникам учреждений здравоохранения устанавливаетсяежемесячная доплата к заработной плате, обеспечивающая выплатузаработной платы в размере, не ниже установленного минимальногоразмера оплаты труда. На указанную доплату районный коэффициент неначисляется. 5.8. Оплата труда за пределами нормальной продолжительностирабочего времени производится в соответствии с трудовым кодексом иколлективным договором в двойном размере. 5.9. Водителям санитарного автотранспорта производится доплата вразмере 100% должностного оклада, за работу в условиях повышеннойкреминогенности. 5.10. Главный врач имеет право устанавливать стимулирующиедоплаты работникам в пределах утвержденного фонда оплаты труда,максимальными размерами данные доплаты не ограничиваются. 6. НАДБАВКИ 6.1. Надбавки за продолжительность непрерывной работы вучреждениях здравоохранения устанавливаются в следующих максимальныхразмерах: 6.1.1. В размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) за первыетри года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывнойработы, но не выше 80 процентов тарифной ставки (оклада): старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, втом числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездныхбригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездныхреанимационных гематологических бригад; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителямвыездных бригад отделений плановой и экстренной консультативноймедицинской помощи (станций санитарной авиации). В таких же размерахвыплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстреннойконсультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказанияэкстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажанепрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебныхдолжностях всех наименований, в том числе и по совместительству, завремя выполнения указанной работы с учетом времени переезда; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов. За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинскойпомощи, перешедшими на должности главного врача станции скороймедицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями,подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками изчисла среднего медицинского персонала выездных бригад станций(отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должностифельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче ихвыездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинскойпомощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажунепрерывной работы в выездных бригадах; 6.1.2. В размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) за первыетри года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывнойработы, но не выше 60 процентов оклада: врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельскойместности: участковых больниц и амбулаторий, в том числе линейных;домов-интернатов всех типов; среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов; заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениямиполиклиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковыммедицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальныхучастков; фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических ипедиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому; врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрамврачей общей практики (семейных врачей); врачам, в том числе председателям и главным экспертам, врачебно-трудовых экспертных комиссий; врачам-фтизиатрам и среднему медицинскому персоналупротивотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим нафтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детскогонаселения. Работникам учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями(подразделений) - в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада) закаждый год работы. Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинскихработников, а также зоологов и энтомологов 60 процентов, для другихработников - 40 процентов; 6.1.3. В размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) за первыетри года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, ноне выше 40 процентов тарифной ставки (оклада) - врачам-терапевтамцеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховыхврачебных участков и домов сестринского ухода; 6.1.4. В размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) за первыетри года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, ноне выше 30 процентов тарифной ставки (оклада) - всем работникамучреждений здравоохранения и социальной защиты населения, кромеработников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным вподпунктах 6.1.1-6.1.3 настоящего Положения; 6.1.5. Надбавка выплачивается по основной должности исходя изтарифной ставки (оклада), установленной по разрядам оплаты трудаЕдиной тарифной сетки, без учета повышений за работу с вредными и(или) опасными условиями труда, других повышений, надбавок и доплат; 6.1.6. Работникам, занимающим по совместительству штатныедолжности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения исоциальной защиты населения, надбавки выплачиваются и по совмещаемымдолжностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этихдолжностей. 6.2. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего правона получение надбавок. 6.2.1. В стаж работы засчитывается: 6.2.1.1. Работникам, предусмотренным в подпунктах 6.1.1-6.1.3настоящего Положения - время непрерывной работы как по основнойработе, так и работе по совместительству в этих учреждениях,подразделениях и на должностях, а также время обучения в клиническойординатуре по профилю "Лепра". Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе посовместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающееправо на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы вразмерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада (ставки), а также времяобучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра" взаимнозасчитывается; 6.2.1.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 6.1.4 настоящегоПоложения: время непрерывной работы как по основной работе, так и работе посовместительству, на любых должностях, в том числе на должностяхврачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, вучреждениях здравоохранения, независимо от ведомственнойподчиненности, социальной защиты населения и госсанэпиднадзора; время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высшихмедицинских образовательных учреждений; время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуреи докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высшихучебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях; время работы в централизованных бухгалтериях при органах иучреждениях здравоохранения при условии, если за ними непосредственноследовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защитынаселения; время выполнения в учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительныедежурства, осуществляемые работниками государственных медицинскихвысших образовательных учреждений, в том числе учрежденийдополнительного медицинского образования, и научных организацийклинического профиля; время работы на должностях руководителей и врачей службымилосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших имладших, Общероссийской общественной организации "Российский КрасныйКрест" и ее организаций; время непрерывной работы как по основной работе, так и работе посовместительству, во врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихсяструктурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций)независимо от форм собственности; время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях(подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях вВооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также вучреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД России,МЧС России, ФАПСИ России, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНПРоссии, ГТК России, Минюста России; время нахождения на действительной военной службе (в органахвнутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующегосостава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов ивоеннослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военнойслужбы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращениюштатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днемувольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальнойзащиты населения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий натерритории других государств, ветеранам, исполняющим обязанностивоенной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженныхконфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службыкоторых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимоот продолжительности перерыва; время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защитынаселения в период учебы студентам медицинских высших и среднихобразовательных учреждений, независимо от продолжительности перерывовв работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа вучреждениях здравоохранения и социальной защиты населения; время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД Россиидля лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество; 6.2.1.3. Работникам, предусмотренным в подпунктах 6.1.1-6.1.4настоящего Положения, при условии, если ниже перечисленным периодамнепосредственно предшествовала и за ними непосредственно следоваларабота, дающая право на надбавки: время работы на выборных должностях в органах законодательной иисполнительной власти и профсоюзных органах; время, когда работник фактически не работал, но за нимсохранялось место работы (должность), а также время вынужденногопрогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу ипоследующем восстановлении на работе; время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защитынаселения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1января 1992 г.; время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3лет; 6.2.1.4. Работникам, предусмотренным в подпунктах 6.1.1-6.1.4настоящего Положения, без каких-либо условий и ограничений - времяслужбы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел игосударственной безопасности СССР и пребывание в партизанских отрядахв период Великой Отечественной войны, а также выполненияинтернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих вплену, при наличии справки военкомата. 6.2.2. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу вучреждения здравоохранения и социальной защиты населения приотсутствии во время перерыва другой работы: 6.2.2.1. Не позднее одного месяца: со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальнойзащиты населения; после увольнения с научной или педагогической работы, котораянепосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения,социальной защиты населения; после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавшихувольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных вподпунктах 6.1.1-6.1.4 настоящего Положения, а также в случаеувольнения с работы, на которую работник был переведен по этимоснованиям; со дня увольнения из органов управления здравоохранением,социальной защиты населения, органов Госсанэпиднадзора, Федерального итерриториальных фондов обязательного медицинского страхования,медицинских страховых организаций обязательного медицинскогострахования, Фонда социального страхования Российской Федерации и егоисполнительных органов, Общероссийской общественной организации"Российский Красный Крест", комитетов профсоюзов работниковздравоохранения и с должностей доверенных врачей; после увольнения с работы на должностях медицинского персоналадошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозныхпрофилакториев, которая непосредственно следовала за работой вучреждениях здравоохранения, социальной защиты населения; со дня увольнения из предприятий и организаций (структурныхподразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих вустановленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии,если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа вучреждениях здравоохранения и социальной защиты населения; со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц,задержанных за бродяжничество и попрошайничество; 6.2.2.2. Не позднее двух месяцев: со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальнойзащиты населения и должностей, указанных в подпунктах 6.1.1-6.1.4настоящего Положения, после окончания обусловленного трудовымдоговором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях,приравненных к районам Крайнего Севера. Перерыв в работе удлиняется навремя, необходимое для переезда к новому месту жительства; после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации заграницей или в международных организациях, если работе за границейнепосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях,предусмотренных в подпунктах 6.1.1-6.1.4 настоящего Положения. Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, неиспользованном за время работы за границей, в указанный двухмесячныйсрок не включается. Этот же порядок применяется в отношении членов семей,находившихся за границей вместе с работником; 6.2.2.3. Не позднее трех месяцев: после окончания высшего или среднего профессиональногообразовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клиническойординатуры и интернатуры; со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения(подразделения) либо сокращением численности или штата работниковучреждения (подразделения); со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинскихучреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических)должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, атакже в учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВДРоссии, МЧС России, ФАПСИ России, ФСЖВ России, СВР России, ФПС Россиии ФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда; 6.2.2.4. Не позднее шести месяцев - со дня увольнения в связи сликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численностиили штата работников учреждений (подразделений), расположенных врайонах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; 6.2.2.5. Не позднее одного года - со дня увольнения с военнойслужбы, не считая времени переезда, если службе непосредственнопредшествовала работа в учреждениях (подразделениях), должностях,перечисленных в подпунктах 6.1.1-6.1.4 настоящего Положения; 6.2.2.6. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительностиперерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы приусловии, если перерыву непосредственно предшествовала работа вучреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в подпунктах6.1.1-6.1.4 настоящего Положения: эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зонрадиоактивного загрязнения; зарегистрированным на бирже труда как безработным, получающимстипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) понаправлению органов по труду и занятости, принимающим участие воплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого дляпереезда по направлению службы занятости в другую местность и длятрудоустройства; покинувшим постоянное место жительства и работу в связи сосложнением межнациональных отношений; гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в периодработы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения; женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующегосостава органов внутренних дел), увольняющимся с работы пособственному желанию из учреждений, подразделений, должностей,перечисленных в подпунктах 6.1.1-6.1.4 настоящего Положения, в связи спереводом мужа (жены) - военнослужащего (лиц рядового, начальствующегосостава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа(жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутреннихдел; занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения; 6.2.2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях: расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком ввозрасте до 14 лет (в том числе находящимся на попечении работника)или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работудо достижения ребенком указанного возраста; работы в организациях системы здравоохранения (кафедрах вузов,научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих вноменклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения вмедицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения наподготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях; отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы вучреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания невыплачиваются и время отбывания наказания в непрерывный стаж незасчитывается. 6.2.3. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 6.2.2.1-6.2.2.5 настоящего Положения, в стаж непрерывной работы, дающий правона надбавки за продолжительность работы, не включаются. 6.2.4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его времяработа в организациях, не предусмотренных номенклатурой учрежденийздравоохранения и социальной защиты населения, за исключениеморганизаций, упомянутых в настоящем разделе настоящего Положения. 6.2.5. Вопросы сохранения стажа непрерывной работы отдельнымработникам учреждений здравоохранения рассматриваются в индивидуальномпорядке департаментом на основании совместного ходатайстваруководителя учреждения здравоохранения и соответствующего выборногопрофсоюзного органа. 6.3. Надбавки за условия труда: медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических больниц(отделений) специализированного типа выплачивается 30-процентнаянадбавка к окладам (ставкам) за работу с опасными условиями труда; работникам учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностикуи лечение ВИЧ-инфицированных, устанавливается 20-процентная надбавка кокладам (ставкам) за работу с опасными условиями труда согласноПриложения N6 к настоящему Положению. 6.4. Работникам учреждений здравоохранения, работающимкруглосуточно, за счет средств муниципального бюджета выплачиваетсянадбавка за работу в вечернее время (с 18 до 22 часов) примногосменном режиме работы (две и более смены) в размере 20 процентовтарифной ставки. 6.5. Руководителям (главным врачам, директорам, заведующим,начальникам) и работникам учреждений здравоохранения, допущенным кгосударственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячнаяпроцентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работусо сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости отстепени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующихразмерах: за работу со сведениями, имеющими степень секретности"особой важности", составляет 50-75 процентов, имеющими степеньсекретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов, имеющими степеньсекретности "секретно" при оформлении допуска с проведениемпроверочных мероприятий, - 10-15 процентов, без проведения проверочныхмероприятий, - 5-10 процентов. Указанная надбавка выплачивается руководителям (главным врачам,директорам, заведующим, начальникам) и работникам учрежденийздравоохранения, допущенным к государственной тайне на постояннойоснове и имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск ксведениям соответствующей степени секретности. Для руководителейучреждений здравоохранения надбавка устанавливается приказомдепартамента. Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счетутвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда. 6.6. Работникам учреждений здравоохранения в пределах выделенныхбюджетных ассигнований могут устанавливаться надбавки стимулирующегохарактера: за применение в работе достижений науки и передовых методовтруда, за высокие достижения в работе, за выполнение особо важных илисрочных работ (на срок их проведения), а также за напряженность труда. Надбавки начисляются на оклад (ставку) и предельными размерами неограничиваются. Размеры надбавок устанавливаются приказом по учреждению наосновании представления руководителя структурного подразделения.Надбавки отменяются при ухудшении показателей в работе или окончанииособо важных или срочных работ. Распоряжением главы города, руководителям (главным врачам,директорам, заведующим, начальникам) устанавливаются надбавки: заработу, направленную на развитие учреждения, применение в практикеучреждения передовых методов диагностики и лечения больных, новыхлекарственных средств и медицинского оборудования, передовых методовобеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия учреждения, навнедрение новых технологий, новых методов управления и информационныхтехнологий в здравоохранении, повышение качества информационно-библиотечного обеспечения здравоохранения области, обеспечениестабильности и безаварийности работы автотранспорта. 6.7. Во всех случаях, когда в соответствии с настоящим разделомнастоящего Положения и действующим законодательством надбавки кокладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютныйразмер каждой надбавки исчисляется из оклада (ставки) без учета другихповышений, надбавок и доплат. 7. ДРУГИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 7.1. Для врачей и среднего медицинского персонала учрежденийздравоохранения могут вводиться "дежурства на дому". Эти дежурства вводятся в пределах баланса рабочего временисоответствующих работников за учетный период, как правило, месячный,по основной должности и должности, занимаемой по совместительству. Дежурства на дому могут вводиться с согласия работника и запределами нормы рабочего времени как по основной, так и по совмещаемойдолжностям. Указанные дежурства не могут рассматриваться каксверхурочная работа. Время, затраченное на "дежурство на дому", как в дневное, так и вночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства. В случае вызова работника в учреждение время, затраченное наоказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностногооклада врача или среднего медицинского работника за фактическиотработанные часы с учетом времени переезда. Доплата за работу в ночное время производится только зафактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи, сучетом времени переезда. 7.2. Организация дежурств с правом сна устанавливается длядежурного врача. В структурных подразделениях с круглосуточнымпребыванием больных, расположенных в отдаленных районах города, снебольшой интенсивностью поступления больных в течении суток иневозможностью оказания данного вида помощи врачами другихспециальностей, организовываются дежурства врачей с правом сна. Изфактически отработанного времени, а также из ночных часов 4 часасчитать неоплачиваемыми. 7.3. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатнымиработниками учреждений здравоохранения, производится по ставкампочасовой оплаты труда: -------------------------------------------------------------- | | Размеры | | | коэффициентов к | | | ставке 1 разряда | | | Единой тарифной | | | сетки | |-----------------------------------------+------------------| | Профессор, доктор наук, народный врач | 0,30 | |-----------------------------------------+------------------| | Доцент, кандидат наук, заслуженный врач | 0,25 | |-----------------------------------------+------------------| | Лица, не имеющие ученой степени | 0,15 | -------------------------------------------------------------- В ставки почасовой оплаты включена оплата за ежегодный основнойоплачиваемый отпуск. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный внастоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей,привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которыхони состоят. Работа врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме неболее 12 часов в месяц не считается совместительством. 7.4. Оплата труда по должностям руководителей и служащихучреждений здравоохранения производится по разрядам оплаты труда ЕТС:----------------------------------------------------------------------------| Наименование должности | Диапазон разрядов || | по группам || | учреждений || |-------------------------|| | V | IV | III | II | I ||------------------------------------------------+----+----+-----+----+----|| Главный бухгалтер централизованной бухгалтерии | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 || при учреждении здравоохранения | | | | | ||------------------------------------------------+----+----+-----+----+----|| Главные: механик, энергетик, технолог | - | - | 14 | 15 | 16 ||------------------------------------------------+----+----+-----+----+----|| Начальник отдела | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 ||------------------------------------------------+----+----+-----+----+----|| Начальник службы | - | 11 | 12 | 13 | 14 ||------------------------------------------------+----+----+-----+----+----|| Заведующий производством (шеф- повар) | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 ||------------------------------------------------+----+----+-----+----+----|| Начальник штаба гражданской обороны | - | 8 | 9 | 10 | 11 ||------------------------------------------------+----+----+-----+----+----|| Заведующий прачечной | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ||------------------------------------------------+-------------------------|| Механик гаража с подвижным составом физических | || автомобилей, дорожных и других машин: | || от 15 до 25 | 8 || от 25-до 50 | 9 ||------------------------------------------------+-------------------------|| Заведующий центральным складом | 6 ||------------------------------------------------+-------------------------|| Художник эктопротезного кабинета и художник | 6-13 || глазопротезист | ||------------------------------------------------+-------------------------|| Дежурный по общежитию | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |---------------------------------------------------------------------------- 7.4.1. Разряд оплаты труда главного бухгалтера централизованнойбухгалтерии устанавливается на один разряд ниже по сравнению сразрядом оплаты труда руководителя учреждения высшей группы по оплатетруда из числа учреждений и организаций, обслуживаемых даннойцентрализованной бухгалтерией. 7.4.2. Тарификация должности руководителя группы учетапроизводится с учетом Единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих по должности "Начальникотдела". 7.5. Премирование работников учреждений здравоохраненияпроизводится в соответствии с положением, утверждаемым руководителемучреждения здравоохранения, с учетом мнения представительного органаработников. Размер премии предельными размерами не ограничивается.Премирование руководителя учреждения здравоохранения производится порезультатам оценки деятельности учреждения здравоохранения в целом пораспоряжению главы города. 7.6. Установление систем оплаты труда, в том числе сдельной, иформ материального поощрения, утверждение положений о премировании ивыплате вознаграждения по итогам работы за год производитсяруководителем учреждения здравоохранения с учетом мненияпредставительного органа работников в соответствии с действующимзаконодательством. Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработнойплаты работников, для которых она применяется. 7.7. По представлению муниципального учреждения, Глава города впределах выделенных средств может устанавливать другие виды надбавок,доплат работникам учреждений здравоохранения. 7.8. С целью повышения заинтересованности работников аппаратауправления в привлечении в здравоохранение внебюджетных средств,разрешить главным врачам муниципальных учреждений здравоохраненияиспользовать 5% от суммы внебюджетных средств для поощрения работниковадминистративно- управленческого персонала, и 2% для поощрениязаведующего отделением за договорную деятельность. 7.9. В целях социальной защиты и материальной заинтересованностиработников муниципальных учреждений в своевременном и качественномвыполнении ими работ и служебных обязанностей, повышения ихпрофессионального уровня по приказу главного врача осуществляютсяследующие формы материального стимулирования: - установление надбавки к тарифной ставке (окладу) за сложность,напряженность и высокие достижения в труде; - премирование; - оказание материальной помощи. 7.10. Главный врач имеет право устанавливать стимулирующиедоплаты в пределах утвержденного фонда оплаты труда. 7.11. Фонд оплаты труда (далее ФОТ) формируется исходя изутвержденной сметы. Руководитель медицинского учреждениясамостоятельно формирует штатное расписание в пределах сформированногоФОТ. ФОТ состоит из 2-х частей - гарантированной и стимулирующей.Гарантированная часть ФОТ определяется в прежнем порядке на основе ЕТСс учетом квалификации (разряд ЕТС), опыта (стажевая надбавка), условийработы (повышенные оклады и надбавки за работу в учреждениях сопасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда), условийпроживания (районный коэффициент), фактически отработанным временем(на основе табеля учета рабочего времени). Разница междусформированным ФОТ и гарантированной заработной платой составляетстимулирующую часть ФОТ. Стимулирующая часть ФОТ выплачивается работникам в соответствии собъемом и качеством работы, т.е. в соответствии с вкладом каждого вдостижение целей медицинского учреждения. Стимулирующая часть фондаоплаты труда может быть перераспределена между подразделениями одногоучреждения на усмотрение главного врача. Каждое подразделение разрабатывает и утверждает у руководителяположение о распределении стимулирующей части ФОТ среди работниковподразделения по согласованию с выборным профсоюзным органом. 7.12. К заработной плате работников учреждений здравоохраненияприменяется районный коэффициент в размере 1,3. Приложение N 1 к Положению о порядке применения тарифной системы оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат для работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Мыски ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ Группа по оплате труда руководителей учреждений здравоохраненияустанавливается Администрацией города Мыски по следующим показателям: 1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения,имеющие коечный фонд: 1.1. ------------------------------------------------------------- | Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек | |--------------------------------------+--------------------| | I | 1210 и более | |--------------------------------------+--------------------| | II | от 810 до 1209 | |--------------------------------------+--------------------| | III | от 510 до 809 | |--------------------------------------+--------------------| | IV | от 260 до 509 | |--------------------------------------+--------------------| | V | свыше 50 до 259 | ------------------------------------------------------------- Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющиекоечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению сгруппой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 1.1. 1.2. Психиатрические, психоневрологические, наркологическиеучреждения и клиники; санатории, санатории-профилактории,специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного действия: ------------------------------------------------------------- | Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек | |--------------------------------------+--------------------| | I | 2010 и более | |--------------------------------------+--------------------| | II | от 1510 до 2009 | |--------------------------------------+--------------------| | III | от 1010 до 1509 | |--------------------------------------+--------------------| | IV | от 510 до 1009 | |--------------------------------------+--------------------| | V | свыше 50 до 509 | ------------------------------------------------------------- 1.3. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальныецентры, центры планирования семьи и репродукции: ------------------------------------------------------------- | Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек | |--------------------------------------+--------------------| | II | 251 и более | |--------------------------------------+--------------------| | III | от 101 до 250 | |--------------------------------------+--------------------| | IV | до 100 | ------------------------------------------------------------- 2. При определении величины показателя "число сметных коек"учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а такжесреднегодовое плановое число коек в дневных стационарах. 3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учрежденияздравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания(кроме учреждений здравоохранения, предусмотренных в пунктах 4-9настоящего приложения): --------------------------------------------------------------- | 3.1. Группа по оплате труда руководителей | Число врачебных | | | должностей | |-------------------------------------------+-----------------| | I | 301 и более | |-------------------------------------------+-----------------| | II | от 221 до 300 | |-------------------------------------------+-----------------| | III | от 151 до 220 | |-------------------------------------------+-----------------| | IV | от 66 до 150 | |-------------------------------------------+-----------------| | V | от 8 до 65 | --------------------------------------------------------------- При определении величины показателя группы по оплате трударуководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, ихзаместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшимнемедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), втом числе руководителей структурных подразделений. 3.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которыхсозданы диагностические центры, относятся на одну группу выше посравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным впункте 3. 3.3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары),которые по показателям, предусмотренным пунктом 3, могут быть отнесенык той же или более высокой группе по оплате труда, чем этопредусмотрено подпунктами 1.1, 1.2 и 1.3, относятся по оплате трударуководителей по более высокому показателю с увеличением на однугруппу. 3.4. При определении величины показателя "число врачебныхдолжностей" учитываются должности самих руководителей, ихзаместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений,врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счетвнебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинскихпсихологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная частьне учитывается. 4. Станции переливания крови: 4.1. Заготавливающие плазму методом плазмофореза -------------------------------------------------------------- | Группы по оплате труда | Количество заготовленной плазмы | | руководителей | (тыс. литров в год) | |------------------------+-----------------------------------| | I | 11 и более | |------------------------+-----------------------------------| | II | от 6 до 11 | |------------------------+-----------------------------------| | III | от 2 до 6 | |------------------------+-----------------------------------| | IV | от 0,5 до 2 | -------------------------------------------------------------- 4.2. Перерабатывающие плазму фракционированием ------------------------------------------------------- | Группы по оплате труда | Количество переработанной | | руководителей | плазмы (тыс. литров в год) | |------------------------+----------------------------| | I | 40 и более | |------------------------+----------------------------| | II | от 22 до 40 | |------------------------+----------------------------| | III | от 12 до 22 | |------------------------+----------------------------| | IV | от 5 до 12 | ------------------------------------------------------- 4.3. Станции переливания крови, только заготавливающие кровь вобъеме не менее 2 тыс. литров в год, относятся к V группе по оплатетруда руководителей. 4.4. Станции переливания крови, не производящие фракционированиебелков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5тыс. литров в год), относятся к I - IV группам по оплате трударуководителей по показателям, предусмотренным в подпункте 4.1, приусловии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (сучетом крови, полученной из других учреждений) и производства не менее300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами,концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), не менее 250литров свежезамороженной плазмы, не менее 200 литровантистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), не менее 400доз криопреципитата. При невыполнении перечисленных условий этистанции переливания крови относятся к V группе по оплате трударуководителей. 4.5. Станции переливания крови, перерабатывающие плазмуфракционированием, относятся к I - IV группам по оплате трударуководителей по показателям, указанным в подпункте 4.2, при условиипереработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови,полученной из других учреждений) и производства эритроцитной массы,обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (приналичии пластиковой тары), свежезамороженной плазмы, криопреципитата,альбумина, иммуноглобулинов различной специфичности. При этом, еслииммуноглобулины той или иной специфичности не выпускаются, вместо нихзасчитывается плановая поставка иммунной плазмы в другие станциипереливания крови. Выход альбумина (в пересчете на 10-процентныйраствор), иммунных препаратов из одного литра плазмы долженсоответствовать действующему регламенту. При невыполнении перечисленных условий эти станции переливаниякрови относятся к V группе по оплате труда руководителей. 4.6. С учетом условий, предусмотренных подпунктами 4.1-4.5, всестанции переливания крови могут повышать группу по оплате трудасуммарно (вплоть до первой) за производство: иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждуютонну суммарно в год; эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, израсчета на каждые 3 тыс. доз в год; размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год; концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год(одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови); криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год. По каждому перечисленному показателю группа по оплате трударуководителей может быть повышена только на одну группу. Кроме того, станции переливания крови, перерабатывающиефракционированием 5 тыс. литров и более плазмы в год, с учетомусловий, предусмотренных подпунктами 4.2, 4.4, 4.5, могут повышатьгруппу по оплате труда руководителей за плазму, заготовленную методомплазмофореза (для СПК III группы - за каждые 4 тонны, для СПК IIгруппы - за каждые 5 тонн), а также за увеличение выхода альбумина изодного литра плазмы на 5 процентов от норматива, предусмотренногодействующим регламентом. 5. Молочные кухни ------------------------------------------------------------ | Группы по оплате труда | Количество приготовляемых | | руководителей | порций молока и молочных смесей | | | в день (в тыс.) | |------------------------+---------------------------------| | I | 20 и более | |------------------------+---------------------------------| | II | от 9 до 19 | |------------------------+---------------------------------| | III | от 4 до 8 | |------------------------+---------------------------------| | IV | от 2, 5 до 3 | |------------------------+---------------------------------| | V | до 2,5 | ------------------------------------------------------------ 6. Аптеки лечебно-профилактических учреждений----------------------------------------------------------------------------| Группы по | Число сметных коек || оплате труда |----------------------------------------------------------|| руководителей | Больницы, | Санатории, | Родильные || аптек | госпитали для | психиатрические | дома || | ветеранов войн, | (психоневрологические) | || | диспансеры | больницы и диспансеры | ||---------------+-----------------+------------------------+---------------|| I | 1210 и более | 2010 и более | - ||---------------+-----------------+------------------------+---------------|| II | от 810 до 1209 | от 1510 до 2009 | 251 и более ||---------------+-----------------+------------------------+---------------|| III | от 510 до 809 | от 1010 до 1509 | от 101 до 250 ||---------------+-----------------+------------------------+---------------|| IV | от 260 до 509 | от 510 до 1009 | до 100 ||---------------+-----------------+------------------------+---------------|| V | свыше 50 до 259 | свыше 50 до 509 | - |---------------------------------------------------------------------------- 7. Контрольно-аналитические лаборатории. ---------------------------------------------------------- | Группы по оплате труда | Количество расчетных анализов | | руководителей | (тыс. в год) | |------------------------+-------------------------------| | I | 15 и более | |------------------------+-------------------------------| | II | от 10 до 15 | |------------------------+-------------------------------| | III | от 5 до 10 | |------------------------+-------------------------------| | IV | от 3 до 5 | |------------------------+-------------------------------| | V | до 3 | ---------------------------------------------------------- В случае несоответствия одного из показателей группа по оплатетруда устанавливается с учетом хранения имущества для станцийпереливания крови, имеющих задание по забору донорской крови не менее10 тыс. литров. 8. Муниципальное учреждение здравоохранения "Центральнаягородская больница" города Мыски относится ко II группе по оплатетруда руководителей: Согласно п.1.1. настоящего Приложения - к IV группе (275 коеккруглосуточного пребывания +49 коек дневного стационара=324 койки). Согласно п.3 настоящего Приложения - к III группе (152,5врачебных должностей в амбулаторно-поликлинических учреждениях идругих учреждения здравоохранения, не имеющих коечного фондакруглосуточного пребывания (кроме учреждений здравоохранения,предусмотренных в пунктах 4-7 настоящего приложения). 9. Муниципальное учреждение "Муниципальная стоматологическаяполиклиника" г. Мыски относится к V группе по оплате трударуководителей: Согласно п.3. настоящего Приложения - к V группе по оплате трударуководителей (12,25 врачебных должностей в амбулаторно-поликлинических учреждениях и других учреждения здравоохранения, неимеющих коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учрежденийздравоохранения, предусмотренных в пунктах 4-7 настоящего приложения). Приложение N 2 к Положению о порядке применения тарифной системы оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат для работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Мыски ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ НА ПОВЫШЕНИЕ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) В СВЯЗИ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА I. Учреждения здравоохранения----------------------------------------------------------------------------| N п/п | Наименование учреждений здравоохранения, подразделений и || | должностей ||-------+------------------------------------------------------------------|| 1 | 2 ||--------------------------------------------------------------------------|| 1. Учреждения здравоохранения, подразделения и должности с вредными и || (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на || повышение тарифных ставок (окладов) на 15% ||--------------------------------------------------------------------------|| 1.1. | Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения || | здравоохранения и структурные подразделения, за исключением || | указанных в пункте 2.15, для больных туберкулезом и для детей с || | туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами || | туберкулеза ||-------+------------------------------------------------------------------|| 1.2. | Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при || | туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях || | здравоохранения ||-------+------------------------------------------------------------------|| 1.3. | Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных || | больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические || | дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний ||-------+------------------------------------------------------------------|| 1.4. | Детские санатории для больных хронической дизентерией ||-------+------------------------------------------------------------------|| 1.5. | Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с || | поражением центральной нервной системы с нарушением функции || | опорно-двигательного аппарата ||-------+------------------------------------------------------------------|| 1.6. | Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей: ||-------+------------------------------------------------------------------|| | с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами || | туберкулеза ||-------+------------------------------------------------------------------|| | с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими || | дефектами физического развития без нарушения психики ||-------+------------------------------------------------------------------|| | с органическим поражением центральной нервной системы, в том || | числе детскими церебральными параличами без нарушения психики ||-------+------------------------------------------------------------------|| | с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих) ||-------+------------------------------------------------------------------|| | с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими || | нарушениями речи) ||-------+------------------------------------------------------------------|| | с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих) ||-------+------------------------------------------------------------------|| 1.7. | Учреждения здравоохранения, отделения, палаты, кабинеты для || | онкологических больных ||-------+------------------------------------------------------------------|| 1.8. | Учреждения здравоохранения, отделения, палаты, кабинеты для || | кожно-венерологических больных ||-------+------------------------------------------------------------------|| 1.9. | Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в || | том числе гравитационной хирургии крови ||-------+------------------------------------------------------------------|| 1.10. | Операционные блоки стационаров ||-------+------------------------------------------------------------------|| 1.11. | Отделения (группы, палаты): ||-------+------------------------------------------------------------------|| | анестезиологии-реанимации ||-------+------------------------------------------------------------------|| | реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории || | (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику) ||-------+------------------------------------------------------------------|| | гемодиализа, для лечения больных с применением методов || | гемодиализа, гемосорбции, плазмофореза и ультрафильтрации ||-------+------------------------------------------------------------------|| | для новорожденных детей в родильных домах ||-------+------------------------------------------------------------------|| | педиатрические для новорожденных детей ||-------+------------------------------------------------------------------|| | гериатрические для больных с сопутствующими || | психоневрологическими заболеваниями ||-------+------------------------------------------------------------------|| | родовые ||-------+------------------------------------------------------------------|| 1.12. | Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и || | депрессиями кроветворения ||-------+------------------------------------------------------------------|| 1.13. | Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом || | лечения является длительное применение больших доз || | химиотерапевтических препаратов ||-------+------------------------------------------------------------------|| 1.14. | Рентгеновские, радиологические всех профилей и || | рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы || | и кабинеты; отделения рентгеноударно-волнового дистанционного || | дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты || | рентгенохирургических методов диагностики и лечения ||-------+------------------------------------------------------------------|| 1.15. | Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми || | возбудителями инфекционных заболеваний (или больными || | животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с || | агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию || | потенциально инфицированных материалов (биологических || | жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением || | токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов ||-------+------------------------------------------------------------------|| 1.16. | Барокамеры и кессоны ||-------+------------------------------------------------------------------|| 1.17. | Отделения (кабинеты) ультразвуковой диагностики и || | эндоскопические ||-------+------------------------------------------------------------------|| 1.18. | Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических || | учреждений здравоохранения (подразделений) ||-------+------------------------------------------------------------------|| 1.19. | Дома сестринского ухода, хосписы ||-------+------------------------------------------------------------------|| 1.20. | Медицинские пункты на вокзалах ||-------+------------------------------------------------------------------|| 1.21. | Должности в учреждениях здравоохранения: ||-------+------------------------------------------------------------------|| | врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек ||-------+------------------------------------------------------------------|| | врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно- || | профилактического учреждения ||-------+------------------------------------------------------------------|| | персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования || | белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее || | компонентов станций переливания крови исключительно для работы || | по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов || | крови и костного мозга ||-------+------------------------------------------------------------------|| | медицинский персонал, работающий на лазерных установках; || | специалисты, обслуживающие лазерные установки ||-------+------------------------------------------------------------------|| | персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и || | грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: || | работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в || | среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживания больных в || | помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных || | ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; || | работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, || | приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного || | обслуживания помещений сероводородных, сернистых и || | углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего || | ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов || | физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования || | подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных || | станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок || | буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных || | и радоновых ванн ||-------+------------------------------------------------------------------|| | врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской || | стоматологической поликлиники (отделения, кабинета) ||-------+------------------------------------------------------------------|| | медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), || | предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции || | иммобилизации бледных трепонем ||-------+------------------------------------------------------------------|| | фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно || | отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного || | ассортимента ||-------+------------------------------------------------------------------|| | фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый || | непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов ||-------+------------------------------------------------------------------|| | фармацевтический персонал контрольно-аналитических || | лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу || | лекарственных средств ||-------+------------------------------------------------------------------|| | медицинский дезинфектор ||-------+------------------------------------------------------------------|| | фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений ||-------+------------------------------------------------------------------|| | главный врач центра госсанэпиднадзора, выполняющий обязанности || | врача-эпидемиолога, при фактическом отсутствии в центре || | госсанэпиднадзора должности врача-эпидемиолога ||-------+------------------------------------------------------------------|| | персонал централизованных стерилизационных ||-------+------------------------------------------------------------------|| 1.22. | Отделы особо опасных инфекций (кроме лабораторий и || | зоологических групп этих отделов) центров госсанэпиднадзора ||-------+------------------------------------------------------------------|| 1.23. | Отделы (лаборатории, отделения, пункты) дезинфекционных || | станций ||--------------------------------------------------------------------------|| 2. Учреждения здравоохранения и подразделения с вредными и (или) || опасными условиями труда, работа в которых дает право на повышение || тарифных ставок (окладов) на 25% ||--------------------------------------------------------------------------|| 2.1. | Психиатрические (психоневрологические) и наркологические || | учреждения здравоохранения; работники (кроме медицинского || | персонала) психиатрических больниц (стационаров) || | специализированного типа с интенсивным наблюдением ||-------+------------------------------------------------------------------|| 2.2. | Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и || | лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; || | наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные || | приемные отделения учреждений здравоохранения, || | предназначенные для оказания медицинской помощи получившим || | травму в результате острого алкогольного отравления или острого || | алкогольного психоза ||-------+------------------------------------------------------------------|| 2.3. | Специализированные бригады станций (отделений) скорой || | медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской || | помощи и перевозки психических больных ||-------+------------------------------------------------------------------|| 2.4. | Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при || | психиатрических (психоневрологических) учреждениях || | здравоохранения, перечисленных в пункте 2.1 ||-------+------------------------------------------------------------------|| 2.5. | Подсобные сельские хозяйства при психиатрических || | (психоневрологических) учреждениях здравоохранения, || | перечисленных в пункте 2.1 ||-------+------------------------------------------------------------------|| 2.6. | Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие || | охране силами подразделений милиции || | ||-------+------------------------------------------------------------------|| 2.7. | Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением || | спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних || | (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций || | тазовых органов ||-------+------------------------------------------------------------------|| 2.8. | Учреждения здравоохранения, в том числе санатории, и их || | структурные подразделения, предназначенные для детей с || | поражением центральной нервной системы (с органическим || | поражением ЦНС) с нарушением психики ||-------+------------------------------------------------------------------|| 2.9. | Санатории для глухих и слепых ||-------+------------------------------------------------------------------|| 2.10. | Патолого-анатомические бюро (отделения, подразделения, || | институты); отделения заготовки (консервации) трупных тканей, || | органов и крови ||-------+------------------------------------------------------------------|| 2.11. | Бюро судебно-медицинской экспертизы ||-------+------------------------------------------------------------------|| 2.12. | Барооперационные ||-------+------------------------------------------------------------------|| 2.13. | Отделения (палаты) для: ||-------+------------------------------------------------------------------|| | ожоговых больных ||-------+------------------------------------------------------------------|| | больных с острыми отравлениями ||-------+------------------------------------------------------------------|| | неврологические для больных с нарушением мозгового || | кровообращения ||-------+------------------------------------------------------------------|| | недоношенных детей ||-------+------------------------------------------------------------------|| | лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и || | осложнениями всех профилей ||-------+------------------------------------------------------------------|| 2.14. | Лаборатории гипнологии и психопрофилактики клиник научно- || | исследовательских институтов, центров ||-------+------------------------------------------------------------------|| 2.15. | Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения || | (больниц, диспансеров и клиник) для лечения легочных больных ||-------+------------------------------------------------------------------|| 2.16. | Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, || | приравненных к ним по льготам ||-------+------------------------------------------------------------------|| 2.17. | Врачи и средний медицинский персонал участковой службы || | противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений || | здравоохранения (подразделений) ||-------+------------------------------------------------------------------|| 2.18. | медицинский персонал приемных отделений стационаров || | учреждений здравоохранения ||--------------------------------------------------------------------------|| 3. Учреждения здравоохранения, подразделения и должности с вредными и || (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на || повышение тарифных ставок (окладов) на 30% ||--------------------------------------------------------------------------|| 3.1. | Лепрозории; противолепрозные: отделения, палаты, изоляторы, || | кабинеты, пункты ||-------+------------------------------------------------------------------|| 3.2. | Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) || | специализированного типа с интенсивным наблюдением ||-------+------------------------------------------------------------------|| 3.3 | Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии) ||-------+------------------------------------------------------------------|| 3.4. | Врачи и средний медицинский персонал участковой службы || | психоневрологических учреждений (подразделений) ||--------------------------------------------------------------------------|| 4. Учреждения здравоохранения, подразделения и должности с вредными и || (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на || повышение тарифных ставок (окладов) на 40% ||--------------------------------------------------------------------------|| | Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; || | судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не || | содержащихся под стражей; отделения для принудительного || | лечения психически больных в психиатрических больницах ||--------------------------------------------------------------------------|| 5. Учреждения здравоохранения, подразделения и должности, работа в || которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, || лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской || экспертизы и другой работы больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, || дающая право на повышение тарифных ставок (окладов) на 60% ||--------------------------------------------------------------------------|| 5.1. | Центры по профилактике и борьбе со СПИД ||-------+------------------------------------------------------------------|| 5.2. | Учреждения здравоохранения и специализированные отделения, || | предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных ||-------+------------------------------------------------------------------|| 5.3. | Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами || | здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и || | исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от || | больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных ||-------+------------------------------------------------------------------|| 5.4. | Учреждения здравоохранения, за исключением перечисленных в || | подпунктах 5.1-5.3, осуществляющие проведение консультаций, || | осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, || | обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и || | ВИЧ-инфицированными |---------------------------------------------------------------------------- Примечания: 1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредностиили опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктахпункта 1 или подпунктах пункта 2 раздела I Перечня, оклады (ставки)повышаются на 30 процентов. В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения,должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах раздела IПеречня, размеры процентных повышений окладов (ставок), установленныхпо каждому из оснований, не суммируются. 2. В каждом учреждении здравоохранения на основании настоящегоПеречня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборнымпрофсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетомконкретных условий работы в данном учреждении здравоохранения,подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики,экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными идр.) может повышаться оклад (ставка), в том числе и за каждый часработы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем. II. Учреждения образования и социальной защиты населения-------------------------------------------------------------------------------| N | Наименование учреждений и их | Наименование || п/п | подразделений | должностей ||-----+----------------------------------------------+------------------------|| 1 | 2 | 3 ||-----------------------------------------------------------------------------|| 1. Учреждения, структурные подразделения и должности с вредными и (или) || опасными условиями труда, работа в которых дает право на повышение || тарифных ставок (окладов) на 15% ||-----------------------------------------------------------------------------|| 1.1 | Детские ясли, группы в детских яслях, яслях- | Должности врачей, || | садах для детей: | среднего и младшего || | с туберкулезной интоксикацией, малыми и | медицинского || | затихающими формами туберкулеза; | персонала || | с нарушениями функции опорно- | независимо от их || | двигательного аппарата и другими дефектами | наименования || | физического развития без нарушения психики; | || | с органическим поражением центральной | || | нервной системы, в том числе детскими | || | церебральными параличами без нарушения | || | психики; | || | с нарушениями слуха и речи (глухонемых, | || | оглохших, тугоухих); | || | с нарушениями речи (заикающихся, с | || | аллалией и другими нарушениями речи); с | || | нарушениями зрения (слепых, слабовидящих) | ||-----+----------------------------------------------| || 1.2 | Санаторные школы-интернаты, лесные | || | школы, детские ясли-сады, детские сады, | || | детские дома для больных туберкулезом | ||-----+----------------------------------------------| || 1.3 | Школы-интернаты, детские ясли, ясли-сады | || | для детей с дефектами слуха и речи, учебные | || | заведения профессионально-технического | || | обучения по подготовке рабочих из числа | || | глухонемых независимо от их числа | ||-----+----------------------------------------------| || 1.4 | Школы, школы-интернаты, санаторно-лесные | || | школы, детские сады, ясли-сады для детей с | || | поражением ЦНС с нарушением функции | || | опорно-двигательного аппарата | ||-----+----------------------------------------------+------------------------|| 1.5 | Детские дома для слепоглухонемых детей и | Должности врачей || | детей с дефектами слуха и речи; дома- | (независимо от || | интернаты для глухих и слепых; центр | подчиненности || | реабилитации глухонемых детей | учреждения, в штате || | | которого они состоят), || | | среднего и младшего || | | медицинского || | | персонала || | | независимо от их || | | наименования; || | | библиотечных и || | | клубных работников; || | | профессии рабочих ||-----+----------------------------------------------+------------------------|| 1.6 | Учреждения и организации социальной | Должности врачей, || | защиты населения и их структурных | среднего и младшего || | подразделений <*> | медицинского || | | персонала всех || | | наименований, || | | предусмотренные для || | | обслуживания || | | больных независимо || | | от подчиненности || | | учреждения, в штате || | | которого они состоят; || | | руководителей, || | | специалистов, || | | служащих и рабочих, || | | обслуживающих и || | | работающих с || | | контингентом этих || | | учреждений ||-----------------------------------------------------------------------------|| <*> Учреждения, предусмотренные номенклатурой учреждений социальной || защиты населения ||-----------------------------------------------------------------------------|| 1.7 | Учреждения социальной защиты населения | Должности || | | медицинского || | | персонала, || | | работающего на || | | лазерных установках, || | | и специалистов, || | | обслуживающих || | | лазерные установки; || | | дезинфекторы ||-----------------------------------------------------------------------------|| 2. Учреждения, структурные подразделения и должности с вредными и (или) || опасными условиями труда, работа в которых дает право на повышение || тарифных ставок (окладов) на 25% ||-----------------------------------------------------------------------------|| 2.1 | Детские ясли для детей с поражением | Должности врачей, || | центральной нервной системы с нарушением | среднего и младшего || | психики; школы, школы-интернаты, | медицинского || | санаторно-лесные школы, детские сады, | персонала всех || | ясли-сады и другие учреждения образования | наименований, || | для детей с дефектами умственного развития | предусмотренные для || | и детей с поражением ЦНС с нарушением | обслуживания || | психики | больных в указанных || | | учреждениях, || | | независимо от || | | подчиненности || | | учреждения, в штате || | | которого они состоят ||-----+----------------------------------------------+------------------------|| 2.2 | Дома ночного пребывания | Должности персонала, || | | непосредственно || | | работающего с || | | контингентом этих || | | учреждений ||-----+----------------------------------------------+------------------------|| 2.3 | Специализированные врачебно-трудовые | Должности врачей, в || | экспертные комиссии (ВТЭК) для психически | том числе || | больных | председателей ВТЭК, || | | среднего и младшего || | | медицинского || | | персонала || | | независимо от их || | | наименования; || | | гардеробщики ||-----+----------------------------------------------+------------------------|| 2.4 | Психоневрологические дома-интернаты, | Должности врачей, || | дома-интернаты для детей с дефектами | среднего и младшего || | умственного развития, дома-интернаты для | медицинского || | детей с дефектами физического развития, | персонала всех || | реабилитационные центры (отделения) для | наименований, || | лиц с дефектами умственного и физического | предусмотренные для || | развития, специальные дома для | обслуживания || | престарелых и инвалидов | больных в указанных || | | учреждениях, || | | независимо от || | | подчиненности || | | учреждения, в штате || | | которого они состоят; || | | директоров, их || | | заместителей, || | | специалистов, || | | служащих и рабочих || | | всех профессий ||-----+----------------------------------------------+------------------------|| 2.5 | Подсобные сельские хозяйства в | Должности || | учреждениях, перечисленных в пункте 2.3 | руководителей, || | | специалистов, || | | служащих и рабочих || | | всех профессий ||-----+----------------------------------------------+------------------------|| 2.6 | Отделения (палаты) для лежачих больных | Должности персонала, || | домов-интернатов | непосредственно || | | обслуживающего || | | лежачих больных ||-----+----------------------------------------------+------------------------|| 2.7 | Отделения амбулаторного протезирования и | Должности || | стационары протезно-ортопедических | медицинского || | предприятий | персонала, || | | руководителей и || | | специалистов ||-----+----------------------------------------------+------------------------|| 2.8 | Специализированные ВТЭК для больных | Должности врачей, || | туберкулезом | среднего и младшего || | | медицинского || | | персонала всех || | | наименований, || | | предусмотренные для || | | обслуживания || | | больных легочным || | | туберкулезом |------------------------------------------------------------------------------- 1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредностиили опасности, предусмотренными в подпунктах 1 и 2 разделов I и IIнастоящего Перечня, тарифные ставки (оклады) повышаются на 30процентов. 2. В каждом учреждении на основании настоящего Перечня долженбыть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органаработников перечень работников, которым с учетом конкретных условийработы в данном учреждении, подразделении и должности может повышатьсятарифная ставка (оклад), в том числе за каждый час работы в условиях,предусмотренных Перечнем. Приложение N 3 к Положению о порядке применения тарифной системы оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат для работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Мыски НОМЕНКЛАТУРА ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА И СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 1. Руководители учреждений здравоохранения: главный врач (директор, заведующий, начальник) заместитель главного врача (директора, заведующего, начальника) главная медицинская сестра, главная акушерка, главный фельдшер 2. Руководители структурных подразделений учрежденийздравоохранения (филиалов, отделов, отделений, лабораторий, кабинетов,отрядов и др.): директор заведующий начальник 3. Врачи: 3.1. Врач-интерн 3.2. Врач-стажер 3.3. Врачи-специалисты, в том числе: врач-акушер-гинеколог врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка врач-аллерголог-иммунолог врач-анестезиолог-ревматолог врач-гастроэнтеролог врач-гематолог врач-генетик врач-гериатр врач-дерматовенеролог врач-клинический миколог врач-лабораторный миколог врач-детский хирург врач-детский эндокринолог врач-детский онколог врач-диабетолог врач-диетолог врач-инфекционист врач-кардиолог врач клинической лабораторной диагностики врач-клинический фармаколог врач-колопроктолог врач-лаборант генетик врач по лечебной физкультуре врач по спортивной медицине врач-методист врач мануальной терапии врач-невролог врач-нейрохирург врач-нефролог врач общей практики (семейный врач) врач-онколог врач-отоларинголог врач-офтальмолог врач-офтальмолог-протезист врач-патологоанатом врач-педиатр врач-педиатр участковый врач-педиатр городской (районный) врач-неонатолог врач приемного отделения врач-профпатолог врач-психотерапевт врач-психиатр врач-психиатр участковый врач-психиатр детский врач-психиатр детский участковый врач-психиатр подростковый врач-психиатр подростковый участковый врач-психиатр нарколог врач-пульмонолог врач-радиолог врач-рентгенолог врач-ревматолог врач-рефлексотерапевт врач-сексолог врач-сердечно-сосудистый хирург врач скорой медицинской помощи врач-статистик врач-судебно-медицинский эксперт врач-судебно-психиатрический эксперт врач-сурдолог-оториноларинголог врач-сурдолог-протезист врач-терапевт врач-терапевт участковый врач-терапевт подростковый врач-терапевт участковый цехового врачебного участка врач здравпункта старший врач станций (отделений) скорой медицинской помощи старший врач станций (отделений) скорой и неотложной медицинскойпомощи врач-токсиколог врач-торакальный хирург врач-травматолог-ортопед врач-трансфузиолог врач ультразвуковой диагностики врач-уролог врач-физиотерапевт врач-фтизиатр врач-фтизиатр участковый врач функциональной диагностики врач-хирург врач-эндокринолог врач-эндоскопист врач по гигиене детей и подростков врач по гигиене питания врач по гигиене труда врач по гигиеническому воспитанию врач по коммунальной гигиене врач по общей гигиене врач по радиационной гигиене врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям врач-лаборант врач-бактериолог врач-вирусолог врач-дезинфектолог врач-паразитолог врач-эпидемиолог врач-ортодонт врач-стоматолог врач-стоматолог детский врач-стоматолог-терапевт врач-стоматолог-ортопед врач-стоматолог-хирург врач-челюстно-лицевой хирург 4. Провизоры: провизор-интерн провизор-стажер провизор-технолог провизор-аналитик старший провизор 5. Средний медицинский персонал: заведующий молочной кухней заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка,медицинская сестра) заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра) заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра) заведующий производством учреждений (отделов, отделений,лабораторий) зубопротезирования зубной врач старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционнаямедицинская сестра, зубной техник) фельдшер фельдшер-лаборант фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам акушерка медицинский технолог медицинский лабораторный техник лаборант зубной техник медицинская сестра медицинская сестра палатная (постовая) медицинская сестра процедурной медицинская сестра перевязочной операционная медицинская сестра медицинская сестра-анестезист медицинская сестра врача общей практики медицинская сестра участковая медицинская сестра патронажная медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя) медицинская сестра по физиотерапии медицинская сестра по массажу медицинская сестра диетическая медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выезднымбригадам медицинская сестра стерилизационной медицинский статистик рентгенолаборант гигиенист стоматологический инструктор-дезинфектор инструктор по гигиеническому воспитанию инструктор по лечебной физкультуре помощник санитарного врача (врача по гигиене детей и подростков,врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача погигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача пообщей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене) помощник врача-эпидемиолога помощник энтомолога медицинский дезинфектор медицинский регистратор 6. Средний фармацевтический персонал: старший фармацевт фармацевт младший фармацевт продавец оптики фасовщица 7. Младший медицинский персонал: младшая медицинская сестра по уходу за больными санитарка сестра-хозяйка 8. Младший фармацевтический персонал: санитарка (мойщица) 9. Специалисты с высшим профессиональным образованием: биолог зоолог энтомолог инструктор-методист по лечебной физкультуре медицинский психолог эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих инеионизирующих излучений химик-эксперт Примечания: 1. Наименования должностей заместителей руководителя (главноговрача, директора, заведующего, начальника) дополняются наименованиемраздела работы, руководство которым он осуществляет (например,"заместитель главного врача по медицинской части"). 2. Наименование врачебной должности формируется с учетомспециальности, предусмотренной номенклатурой врачебных специальностей,по которой работник имеет соответствующую подготовку, и работа покоторой вменяется ему в обязанности. Наименование должности"заведующий" (структурным подразделением) дополняется наименованиемврачебной должности, соответствующей профилю структурногоподразделения. Например: "врач-терапевт", "заведующий отделением - врач-хирург". 3. В учреждениях здравоохранения должности: "акушерка","медицинская сестра", "санитарка", "фасовщица", замещаемые лицамимужского пола, именуются соответственно: "акушер", "медицинский брат(медбрат)", "санитар", "фасовщик". Приложение N 4 к Положению о порядке применения тарифной системы оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат для работников государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ----------------------------------------------------------------------------| Наименования должностей и профессий | Диапазон разрядов ||------------------------------------------------------+-------------------|| 1 | 2 ||--------------------------------------------------------------------------|| I. Наименования специальных должностей ||--------------------------------------------------------------------------|| 1. Руководители ||--------------------------------------------------------------------------|| Главный врач (директор, заведующий, начальник) | 13-18 || учреждения здравоохранения | ||------------------------------------------------------+-------------------|| Главный врач (директор) больницы (дома) сестринского | 12-13 || ухода, хосписа | ||------------------------------------------------------+-------------------|| Заведующий аптечным учреждением | 13-17 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Заведующий молочной кухней | 7-11 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Главная медицинская сестра (главная акушерка, | 9-15 || главный фельдшер) | ||------------------------------------------------------+-------------------|| Заведующий медицинским складом мобилизационного | 11-15 || резерва | ||--------------------------------------------------------------------------|| 2. Специалисты || || 2.1. Специалисты с высшим медицинским и фармацевтическим образованием ||--------------------------------------------------------------------------|| Врач-интерн | 9 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Врач-специалист | 10-15 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Провизор-интерн | 9 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Провизор | 10-14 ||--------------------------------------------------------------------------|| 2.2. Специалисты с высшим профессиональным образованием ||--------------------------------------------------------------------------|| Медицинский психолог | 11-14 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Зоолог, энтомолог | 10-14 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Биолог | 10-14 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Эксперт-физик по контролю за источниками | 10-14 || ионизирующих и неионизирующих излучений | ||------------------------------------------------------+-------------------|| Инструктор-методист по лечебной физкультуре | 9-13 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Химик-эксперт учреждения здравоохранения | 8-14 ||--------------------------------------------------------------------------|| 2.3. Специалисты со средним профессиональным образованием (средний || медицинский и фармацевтический персонал) ||--------------------------------------------------------------------------|| Зубной врач | 9-12 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Медицинский технолог | 9-12 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Акушерка | 8-11 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Фельдшер | 8-11 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный | 8-11 || техник) | ||------------------------------------------------------+-------------------|| Помощник: санитарного врача, врача-эпидемиолога, | 8-11 || врача-паразитолога и энтомолога | ||------------------------------------------------------+-------------------|| Фармацевт | 7-10 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Медицинская сестра | 6-11 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Медицинский оптик-оптометрист | 6-10 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Зубной техник | 6-10 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Лаборант | 6-10 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Рентгенолаборант | 6-10 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Инструктор по лечебной физкультуре | 6-10 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Инструктор-дезинфектор | 6-10 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Инструктор по трудовой терапии | 5-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Инструктор по гигиеническому воспитанию | 6-10 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Медицинский статистик | 5-9 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Медицинский регистратор | 4-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Медицинский дезинфектор | 4-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Младший фармацевт | 4-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Продавец оптики | 4-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Фасовщица | 3-4 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Гигиенист стоматологический | 6-10 ||--------------------------------------------------------------------------|| 3. Младший медицинский и фармацевтический персонал ||--------------------------------------------------------------------------|| Младшая медицинская сестра по уходу за больными | 3-4 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Сестра-хозяйка | 3-4 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Санитарка (мойщица) | 2-3 ||--------------------------------------------------------------------------|| 4. Прочий персонал лечебно-трудовых мастерских при учреждениях || здравоохранения ||--------------------------------------------------------------------------|| Инструктор производственного обучения рабочих | 4-8 || массовых профессий | ||--------------------------------------------------------------------------|| II. Наименования должностей служащих ||--------------------------------------------------------------------------|| 1. Руководители ||--------------------------------------------------------------------------|| Главный инженер | 14-17 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Главные: механик, энергетик и др. | 13-16 || | ||------------------------------------------------------+-------------------|| Директор котельной | 10-15 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Директор типографии | 10-14 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Заведующий архивом | 3-4 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Заведующий бюро пропусков | 3-4 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Заведующий виварием | 6-10 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Заведующий камерой хранения | 3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Заведующий канцелярией | 4-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Заведующий комнатой отдыха | 3-4 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Заведующий копировально-множительным бюро | 3-4 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Заведующий машинописным бюро | 4-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Заведующий общежитием | 5-12 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Заведующий производством (шеф-повар) | 8-12 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Заведующий (центральным) складом | 4-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Заведующий столовой | 7-13 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Заведующий фотолабораторией | 3-4 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Заведующий хозяйством | 3-4 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Заведующий экспедицией | 3-4 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Комендант | 3-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Мастер участка (включая старшего) | 6-11 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Начальник автоколонны | 9-14 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Начальник гаража | 8-14 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Начальник (заведующий) мастерской | 7-14 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Начальник отдела | 10-14 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Начальник участка (смены) | 7-12 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Начальник цеха | 11-14 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Производитель работ (прораб), включая старшего | 8-11 ||--------------------------------------------------------------------------|| 2. Специалисты ||--------------------------------------------------------------------------|| Администратор (включая старшего) | 4-8 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Архитектор | 6-13 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Бухгалтер | 5-11 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Бухгалтер - ревизор | 7-11 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Дизайнер (художник-конструктор) | 6-13 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Диспетчер (включая старшего) | 4-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Документовед | 6-11 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Инженер | 6-11 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Инженер по организации и нормированию труда | 6-11 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Инженер по охране труда и технике безопасности | 6-11 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Инспектора: по кадрам, по контролю за исполнением | 4-5 || поручений (включая старших) | ||------------------------------------------------------+-------------------|| Конструктор | 6-13 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Корректор (включая старшего) | 7-8 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Математик | 6-13 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Механик | 6-11 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Переводчик | 6-11 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Программист | 6-13 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Психолог | 6-11 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Редактор | 6-11 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Социолог | 6-11 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Специалист по кадрам | 5-8 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Сурдопереводчик | 6-11 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Техник | 4-8 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Технолог | 6-13 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Товаровед | 6-11 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Физиолог | 6-11 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Художник | 6-11 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Эколог (инженер по охране окружающей среды) | 6-11 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Экономист | 6-11 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Электроник | 6-13 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Юрисконсульт | 6-11 ||--------------------------------------------------------------------------|| 3. Технические исполнители ||--------------------------------------------------------------------------|| Агент | 3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Архивариус | 3-4 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Дежурный бюро пропусков | 2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Дежурный (по выдаче справок, комнате отдыха, | 2-4 || общежитию и др.) | ||------------------------------------------------------+-------------------|| Делопроизводитель | 3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Инкассатор (включая старшего) | 4-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Калькулятор | 3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Кассир (включая старшего) | 3-4 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Кодификатор | 3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Копировщик | 2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Лаборант (включая старшего) | 4-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Машинистка (машинистка, работающая с иностранным | 3-5 || текстом) | ||------------------------------------------------------+-------------------|| Нарядчик | 2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Оператор диспетчерского движения и погрузочно- | 4-5 || разгрузочных работ | ||------------------------------------------------------+-------------------|| Оператор диспетчерской службы | 4 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов | 3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Паспортист | 3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Секретарь | 3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Секретарь-машинистка | 3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Секретарь-стенографистка | 4-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Статистик | 4-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Стенографистка | 4-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Счетовод | 3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Табельщик | 2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Таксировщик | 2-4 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Учетчик | 2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Чертежник | 3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Экспедитор | 2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Экспедитор по перевозке грузов | 3-4 ||--------------------------------------------------------------------------|| III. Наименования профессий рабочих ||--------------------------------------------------------------------------|| Аккумуляторщик | 1-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Аппаратчик бельевых сушильных установок | 2-3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Весовщик | 1 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Возчик | 1 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Водитель автомобиля | 4-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Водитель мототранспортных средств | 3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Водитель погрузчика | 2-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Водитель транспортно-уборочной машины | 3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Водитель электро- и автотележки | 2-4 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Вулканизаторщик | 2-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Гардеробщик | 1 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Гладильщик | 1-4 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Горничная | 1-2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Грузчик | 1-2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Дворник | 1 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Дезинфектор | 2-3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Жестянщик | 2-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Заготовитель продуктов и сырья | 3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Заправщик поливомоечных машин | 2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Испытатель протезно-ортопедических изделий | 3-4 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Истопник | 1 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Каменщик | 2-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Кастелянша | 1-2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Киномеханик | 2-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Кладовщик | 1-3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Комплектовщик белья | 2-3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Контролер качества обработки одежды и белья | 3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Контролер водопроводного хозяйства | 3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Контролер газового хозяйства | 3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Контролер контрольно-пропускного пункта | 2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Контролер технического состояния | 5 || автомототранспортных средств | ||------------------------------------------------------+-------------------|| Конюх | 1-2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из | 2-5 || штучных материалов | ||------------------------------------------------------+-------------------|| Кровельщик по стальным кровлям | 2-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Кузнец на молотах и прессах | 2-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Кузнец ручной ковки | 2-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Кубовщик | 1 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Курьер | 1 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Кухонный рабочий | 2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Кучер | 1 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Лифтер | 1-2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Маляр строительный | 2-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Маляр | 1-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Машинист компрессорных установок | 2-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Машинист (кочегар) котельной | 2-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Машинист насосных установок | 2-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Машинист подъемной машины | 3-4 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Машинист по стирке и ремонту спецодежды | 2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Медник | 2-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Механик по техническим видам спорта | 4-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Мойщик посуды | 1-2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Монтажник санитарно-технических систем и | 2-6 || оборудования | ||------------------------------------------------------+-------------------|| Няня | 1 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Обойщик | 1-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Обработчик справочного и информационного материала | 2-3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Оператор аппаратов микрофильмирования и | 3-4 || копирования | ||------------------------------------------------------+-------------------|| Оператор заправочных станций | 2-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Оператор копировальных и множительных машин | 2-3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Оператор котельной | 2-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Оператор стиральных машин | 2-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Оператор связи | 2-4 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Оператор электронно-вычислительных и | 2-4 || вычислительных машин | ||------------------------------------------------------+-------------------|| Парикмахер | 3-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Повар | 2-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Подсобный рабочий | 1-2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Полотер | 2-3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Помощник воспитателя | 3 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Переплетчик документов | 2-4 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Плотник | 2-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Приемщик золота стоматологических учреждений | 2-3 || (подразделений) | ||------------------------------------------------------+-------------------|| Приемщик сельскохозяйственных продуктов и сырья | 1-2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту | 2-4 || зданий | ||------------------------------------------------------+-------------------|| Рабочий по уходу за животными | 1-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Рабочий производственных бань | 1-2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Радиооператор | 3-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Садовник | 1-2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Сатураторщик | 1 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Светокопировщик | 1-2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Сестра-хозяйка | 2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Слесарь аварийно-восстановительных работ | 2-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Слесарь-инструментальщик | 2-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Слесарь-ремонтник | 2-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Слесарь-сантехник | 2-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Слесарь по ремонту автомобилей | 1-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Слесарь по топливной аппаратуре | 2-5 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования | 2-8 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Стеклографист (ротаторщик) | 2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Стеклопротирщик | 1-2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Столяр строительный | 2-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Сторож (вахтер) | 1-2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Телефонист | 2-4 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Токарь | 2-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Тракторист | 2-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Уборщик мусоропроводов | 1-2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Уборщик производственных помещений | 2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Уборщик служебных помещений | 1 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Уборщик территорий | 1-2 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Фрезеровщик | 2-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Швея | 1-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Шлифовщик | 2-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Штукатур | 2-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Электрогазосварщик | 1-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Электромеханик по лифтам | 1-6 ||------------------------------------------------------+-------------------|| Электромонтер станционного оборудования | 3-6 || телефонной связи | ||------------------------------------------------------+-------------------|| Уборщик служебных помещений, осуществляющий | 2 || уборку туалетов | |---------------------------------------------------------------------------- Приложение N 5 к Положению о порядке применения тарифной системы оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат для работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Мыски ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 1. Для проведения работы по определению размеров должностныхокладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов ислужащих и месячных окладов и тарифных ставок рабочих, а такжеразмеров надбавок за продолжительность непрерывной работы вучреждениях здравоохранения приказом руководителя создается постояннодействующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера,работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзногокомитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учрежденияздравоохранения к работе по тарификации. Председателем тарификационнойкомиссии является руководитель учреждения здравоохранения илиназначенный им заместитель руководителя. 2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работедействующими условиями оплаты труда соответствующих работников идругими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются втарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационнаякомиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любымидругими документами. 3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный занепосредственное составление тарификационного списка, оформление,время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии. 4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводитсяпо формам тарификационного списка NN1, 2 и 3. По форме тарификационного списка N1 проводится тарификация:руководителя учреждения здравоохранения, главного бухгалтера и ихзаместителей, главной медицинской сестры, служащих, в том числеруководителей структурных подразделений и их заместителей. По форме тарификационного списка N2 проводится тарификациямедицинского и фармацевтического персонала. По форме тарификационного списка N3 проводится тарификациярабочих. Тарификационный список заполняется по категориям персонала покаждой должности (профессии) каждого структурного подразделения впоследовательности, соответствующей структуре штатного расписанияучреждения здравоохранения. 5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему ивнешнему) в данном учреждении здравоохранения, проводится отдельнымистроками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводитсятарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющихработу по своей врачебной специальности в соответствующихподразделениях. 6. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в техструктурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных спискахмесячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиямрабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов(ставок), определенных на основе ЕТС, и средних размеров надбавок запродолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям(профессиям рабочих). 7. Исходные данные для установления должностного оклада (ставки)отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительныесведения", а именно: количество штатных должностей врачей, провизоров, среднегомедицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которыхв установленном порядке увеличивается разряд оплаты трударуководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, среднихмедицинских и фармацевтических работников; квалификационная категория и дата присвоения категории дляруководителей учреждений здравоохранения и их заместителей - врачей ипровизоров, главных медицинских сестер; ученая степень; почетное звание; номер приказа, в соответствии с которым оплата трудавысококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из 9-10разрядов ЕТС. 8. В графе 8 формы N1 и графе 9 формы N 2 размер увеличения впроцентах оклада, соответствующего 18 разряду ЕТС, определяется путемумножения числа разрядов сверх 18 на 10 процентов. Например, заведующий отделением стационара врач-хирург, имеющийвысшую квалификационную категорию, с числом врачебных должностей вотделении свыше 7, доктор медицинских наук, народный врач сверх 18разряда ЕТС имеет 3 разряда (15 разряд - как врач-хирург стационара,имеющий высшую квалификационную категорию + 2 разряда за руководствоструктурным подразделением + 2 разряда за ученую степень + 2 разрядаза почетное звание = 21 разряд). По данному примеру в графу 9 формыN 2 следует проставить 30 процентов (3 разряда x 10%). 9. Графы 10, 11 и 12 формы N1 формируют оклады заместителейруководителей учреждения здравоохранения, главного бухгалтера и егозаместителей, а также заместителей руководителей структурныхподразделений из числа служащих. 10. Графы 15, 16 формы N1 и графы 16, 17 формы N2 предусматриваютповышение окладов (ставок) в соответствии с пунктом 4.2 настоящегоПоложения. 11. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки запродолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения втечение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации егостаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на датуизменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения". 12. В формах тарификационного списка NN1, 2 и 3 не отражаютсядоплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (месячныхставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы вучреждениях здравоохранения. Например, доплаты за работу в ночноевремя и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующегохарактера, районные коэффициенты и т.д. 13. В графах 22, 23 и 16 соответственно в формах NN1, 2 и 3 можетуказываться месячный фонд заработной платы работника, установленный наконтрактной основе, а также сформированный по тарификационному спискус учетом стимулирующих надбавок и доплат, устанавливаемых работнику на1 месяц и более. Форма N 1 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ-------------------------------------------------------------------------| || (полное наименование работников учреждения) по состоянию на || "___"_________ 20__ г. || ____________________________________________________________________- || ____________________________________________________________________- || ____________________________________________________________________ || группа по оплате труда руководителей |------------------------------------------------------------------------- Должности руководителей и служащих * -------------------------------- * должности служащих (специалистов и технических исполнителей)могут быть вынесены в отдельную таблицу (см. приложение)--------------------------------------------------------------------------------| 1 | Фамилия И.О. || | ||----+-------------------------------------------------------------------------|| 2 | Наименование должности ||----+-------------------------------------------------------------------------|| 3 | Разряд оплаты труда (установленный в соответствии с группой по || | оплате труда руководителей учреждений) ||----+-------------------------------------------------------------------------|| 4 | Квалификационной категории | Увеличение разряда за наличие: ||----+-----------------------------------| (количество разрядов) || 5 | Ученой степени | ||----+-----------------------------------| || 6 | Почетного звания | ||----+-------------------------------------------------------------------------|| 7 | Итого разряд оплаты труда (гр. 3 + гр. 4, 5, 6) ||----+-------------------------------------------------------------------------|| 8 | Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах) ||----+-------------------------------------------------------------------------|| 9 | Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (гр. 7 + гр. 8) в руб. ||----+-------------------------------------------------------------------------|| 10 | Размер уменьшения оклада (в процентах) ||----+-------------------------------------------------------------------------|| 11 | Итого оклад по должности заместителя руководителя, главного || | бухгалтера (гр. 9 + гр. 10) в руб. ||----+-------------------------------------------------------------------------|| 12 | Оклад с учетом повышения за работу на селе (гр. 9 или гр. 11 x 25%) ||----+-------------------------------------------------------------------------|| 13 | в % | Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо ||----+------| тяжелыми условиями труда || 14 | в | || | руб. | ||----+------+------------------------------------------------------------------|| 15 | в % | Другие повышения оклада, предусмотренные действующим ||----+------| законодательством || 16 | в | || | руб. | ||----+------+------------------------------------------------------------------|| 17 | | Итого месячный должностной оклад (гр. 9 или гр. 11 или гр. || | | 12 + гр. 14 + гр. 16) ||----+-------------------------------------------------------------------------|| 18 | Стаж непрерывной работы ||----+-------------------------------------------------------------------------|| 19 | в % | Размер надбавки (гр. 9 | Надбавка за продолжительность ||----+------| или гр. 11 или гр. 12 x гр. | непрерывной работы || 20 | в | 19) | || | руб. | | ||----+-------------------------------------------------------------------------|| 21 | Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку || | (гр. 17 + гр. 20) ||----+-------------------------------------------------------------------------|| 22 | Дополнительные сведения |-------------------------------------------------------------------------------- Форма N 2 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ Должности медицинского и фармацевтического персонала-----------------------------------------------------------------------------| 1 | Фамилия И.О. || | ||----+----------------------------------------------------------------------|| 2 | Наименование должности ||----+----------------------------------------------------------------------|| 3 | * Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских и || | фармацевтических работников - специальность, по которой присвоена || | категория ||----+----------------------------------------------------------------------|| 4 | Разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом наличия || | квалификационной категории ||----+----------------------------------------------------------------------|| 5 | За руководство структурными подразделениями | Увеличение ||----+--------------------------------------------------------| разряда || 6 | * За наличие ученой степени | (количество ||----+--------------------------------------------------------| разрядов) || 7 | * За наличие почетного звания | ||----+----------------------------------------------------------------------|| 8 | Итого разряд оплаты труда (гр. 4 + гр. 5, 6, 7) ||----+----------------------------------------------------------------------|| 9 | Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах) ||----+----------------------------------------------------------------------|| 10 | Итого оклад (гр. 8 + гр. 9) в руб. || | ||----+----------------------------------------------------------------------|| 11 | Оклад специалиста на селе (гр. 10 с учетом повышения на 25%) в руб. ||----+----------------------------------------------------------------------|| 12 | Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием || | вида работы (основная, совместительство) ||----+----------------------------------------------------------------------|| 13 | Итого месячный оклад (гр. 10 или 11 x гр. 12) ||----+----------------------------------------------------------------------|| 14 | в % | Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо ||----+------| тяжелыми условиями труда || 15 | в | || | руб. | ||----+------+---------------------------------------------------------------|| 16 | в % | Другие повышения оклада, предусмотренные действующими ||----+------| законодательством || 17 | в | || | руб. | ||----+----------------------------------------------------------------------|| 18 | Месячный должностной оклад с учетом объема работы (гр. 13 + гр. 15 + || | гр. 17) ||----+----------------------------------------------------------------------|| 19 | Стаж непрерывной работы ||----+----------------------------------------------------------------------|| 20 | в % | Размер надбавки (гр. 13 x гр. | Надбавка за ||----+------| 20) | продолжительность || 21 | в | | непрерывной работы || | руб. | | ||----+----------------------------------------------------------------------|| 22 | Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку || | (гр. 18 + гр. 21) ||----+----------------------------------------------------------------------|| 23 | Дополнительные сведения |----------------------------------------------------------------------------- -------------------------------- * Графа 3 может быть выделена в отдельную таблицу с расшифровкойисходных данных по графам 6, 7 (см. приложение) Форма N 3 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ Профессии рабочих------------------------------------------------------------------------------| 1 | Фамилия И.О. || | ||----+-----------------------------------------------------------------------|| 2 | Наименование профессии ||----+-----------------------------------------------------------------------|| 3 | Разряд оплаты труда ||----+-----------------------------------------------------------------------|| 4 | Ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в руб.) (гр. 3) ||----+-----------------------------------------------------------------------|| 5 | Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида || | работы (основная, совместительство) ||----+-----------------------------------------------------------------------|| 6 | Итого ставка (гр. 4 x гр. 5) ||----+-----------------------------------------------------------------------|| 7 | в % | Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо ||----+--------| тяжелыми условиями труда || 8 | в | || | руб. | ||----+--------+--------------------------------------------------------------|| 9 | в % | Другие повышения оклада, предусмотренные действующим ||----+--------| законодательством || 10 | в | || | руб. | ||----+-----------------------------------------------------------------------|| 11 | Месячная ставка с учетом объема работы (гр. 6 + гр. 8 + гр. 10) ||----+-----------------------------------------------------------------------|| 12 | Стаж непрерывной работы ||----+-----------------------------------------------------------------------|| 13 | в % | Размер надбавки (гр. 6 x гр. | Надбавка за ||----+--------| 13) | продолжительность || 14 | в | | непрерывной работы || | руб. | | ||----+-----------------------------------------------------------------------|| 15 | Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку || | (гр. 11 + гр. 14) ||----+-----------------------------------------------------------------------|| 16 | Дополнительные сведения |------------------------------------------------------------------------------ Приложение к форме N 1 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ Должности служащих (специалисты и технические исполнители)---------------------------------------------------------------------------| 1 | Фамилия И.О. ||----+--------------------------------------------------------------------|| 2 | Наименование должности ||----+--------------------------------------------------------------------|| 3 | Разряд оплаты труда ||----+--------------------------------------------------------------------|| 4 | Итого оклад в соответствии с разрядом оплаты труда в руб. (гр. 3) ||----+--------------------------------------------------------------------|| 5 | Оклад специалиста на селе (гр. 3 с учетом повышения на 25%) в руб. ||----+--------------------------------------------------------------------|| 6 | Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25 с указанием || | вида работы (основная, совместительство) ||----+--------------------------------------------------------------------|| 7 | Итого месячный оклад (гр. 4 или гр. 5 x гр. 6) ||----+--------------------------------------------------------------------|| 8 | в % | Другие повышения оклада, предусмотренные действующим ||----+--------| законодательством || 9 | в | || | руб. | ||----+--------------------------------------------------------------------|| 10 | Должностной оклад с учетом объема работы (гр. 7 + гр. 9) ||----+--------------------------------------------------------------------|| 11 | Стаж непрерывной работы ||----+--------------------------------------------------------------------|| 12 | в % | Размер надбавки | Надбавка за продолжительность || | | (гр. 7 x гр. 12) | непрерывной работы ||----+--------+----------------------+------------------------------------|| 13 | в | | || | руб. | | ||----+--------------------------------------------------------------------|| 14 | Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку || | (гр. 10 + гр. 13) ||----+--------------------------------------------------------------------|| 15 | Дополнительные сведения |--------------------------------------------------------------------------- Приложение к форме N 2--------------------------------------------------------------------------------------------| Фамилия | Должность | Ученая | Почетное | Специализация | Квалификационная | Дата || И. О. | | степень | звание | | категория | присвоения || | | | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 6 к Положению о порядке применения тарифной системы оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат для работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Мыски ПЕРЕЧЕНЬ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ, ПРОИЗВОДСТВ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ НАДБАВОК В РАЗМЕРЕ 20 ПРОЦЕНТОВ ОКЛАДА (ТАРИФНОЙ СТАВКИ) ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДИАГНОСТИКИ И ЛЕЧЕНИЯ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЗА РАБОТУ, СВЯЗАННУЮ С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА--------------------------------------------------------------------------| Наименование должности | Характер выполняемой работы ||----------------------------+-------------------------------------------|| 1 | 2 ||------------------------------------------------------------------------|| 1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД ||------------------------------------------------------------------------|| Должности медицинского | Диагностика, лечение и непосредственное || персонала, руководителей, | обслуживание больных СПИД и ВИЧ- || специалистов, служащих и | инфицированных || профессий рабочих | ||------------------------------------------------------------------------|| 2. Учреждения и специализированные отделения учреждений || здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ- || инфицированных ||------------------------------------------------------------------------|| Должности медицинского | Лечение и непосредственное обслуживание || персонала, руководителей, | больных СПИД и ВИЧ-инфицированных || специалистов, служащих и | || профессий рабочих | ||------------------------------------------------------------------------|| 3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за || исключением перечисленных в пунктах 1 и 2 ||------------------------------------------------------------------------|| Должности медицинского | Непосредственный контакт с больными || персонала, руководителей, | СПИД и ВИЧ-инфицированными при || специалистов, служащих и | проведении эпидрасследований, || профессий рабочих | консультаций, осмотров, оказании || | медицинской помощи, судебно-медицинской || | экспертизы и проведении другой работы ||------------------------------------------------------------------------|| 4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, || на которые органами здравоохранения возложено обследование населения || на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических || жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных ||------------------------------------------------------------------------|| Должности медицинского | Проведение всех лабораторных || персонала, руководителей, | исследований крови и материалов, || специалистов, служащих и | поступающих от больных СПИД и ВИЧ- || профессий рабочих | инфицированных ||------------------------------------------------------------------------|| 5. Научно-исследовательские учреждения и их структурные подразделения ||------------------------------------------------------------------------|| Должности научного | Привлечение к работе по выполнению || персонала, руководителей, | научной тематики по проблеме СПИД и || специалистов, служащих и | контактирующие с больными и ВИЧ- || профессий рабочих | инфицированными и потенциально || | зараженным ВИЧ-материалом (в том числе и || | животными) ||------------------------------------------------------------------------|| 6. Научно-производственные объединения и предприятия (производства) и || их структурные подразделения по изготовлению медицинских || иммунобиологических препаратов ||------------------------------------------------------------------------|| Должности руководителей, | Работающие с вирусом СПИД и материалом, || специалистов, служащих и | инфицированным ВИЧ || профессий рабочих | |-------------------------------------------------------------------------- Примечание: в каждом учреждении здравоохранения на основаниинастоящего Перечня должен быть составлен и утвержден с учетом мненияпредставительного органа работников перечень работников, которым сучетом конкретных условий работы в данном учреждении здравоохранения,подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики,непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.)устанавливается надбавка в размере 20 процентов тарифной ставки(оклада), в том числе и за каждый час работы в условиях,предусмотренных настоящим Перечнем. Приложение N 7 к Положению о порядке применения тарифной системы оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат для работников государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ 1. Аппаратчик гидролиза 2. Аппаратчик дегидрирования 3. Аппаратчик экстрагирования 4. Водитель автомобиля 5. Газосварщик 6. Машинист холодильных установок 7. Оптик медицинский 8. Рабочие станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др.) 9. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 10. Слесарь-ремонтник 11. Слесарь-сантехник 12. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 13. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции 14. Слесарь-электромонтажник 15. Столяр 16. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования 17. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты иавтоматики 18. Электромонтер связи 19. Электросварщик 20. Тракторист 21. Штукатур 22. Слесарь по ремонту автомобилей 23. Аппаратчик фракционирования Примечания: 1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) ивыполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшейсложности. 9-10 разряды Единой тарифной сетки (ЕТС) могутустанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым наособо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которыхпредъявляются специальные требования. 2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты трудаисходя из 9-10 разрядов ЕТС в соответствии с настоящим Перечнемрешается администрацией с учетом мнения представительного органаработников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых имработ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указаннаяоплата может носить как постоянный, так и временный характер. Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменениемусловий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены неменее чем за два месяца. 3. В учреждениях здравоохранения могут применяться перечнивысококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственныхработах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядовЕТС, утвержденные в других отраслях, при условии выполнениясоответствующих видов работ. Приложение N 8 к Положению о порядке применения тарифной системы оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат для работников государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ И ИНЫХ РАБОТНИКОВ, НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИХ В ОКАЗАНИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ, ЗАНЯТИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ОПАСНОСТЬЮ ИНФИЦИРОВАНИЯ МИКОБАКТЕРИЯМИ ТУБЕРКУЛЕЗА В УЧРЕЖДЕНИЯХ (ОРГАНИЗАЦИЯХ) ЗДРАВООХРАНЕНИЯ------------------------------------------------------------------------| Наименование должностей | Наименование учреждений, || (профессий) | структурных подразделений ||-------------------------------+--------------------------------------|| 1. Руководители учреждений | 1. Туберкулезные || (организаций) и структурных | (противотуберкулезные) учреждения || подразделений. | здравоохранения (диспансеры, || 2. Врачи - специалисты и | больницы, санатории). || провизоры всех наименований. | 1. Туберкулезные || 3. Научные работники. | (противотуберкулезные) структурные || 4. Профессорско- | подразделения, отделы, отделения, || преподавательский состав. | палаты, кабинеты, лаборатории других || 5. Средний медицинский и | учреждений здравоохранения. || фармацевтический персонал. | 1. Лечебно-производственные || 6. Младший медицинский и | (трудовые) мастерские при || фармацевтический персонал. | туберкулезных (противотуберкулезных) || 7. Специалисты с высшим | учреждениях. || профессиональным | 1. Медицинские противотуберкулезные || образованием. | научные организации. || 8. Специалисты со средним | 1. Кафедры фтизиатрии || профессиональным | (фтизиопульмонологии) медицинских || (немедицинским) образованием. | образовательных учреждений высшего || 9. Служащие и профессии | профессионального образования. || рабочих. | 1. Клиники (клинические || | отделения) для больных туберкулезом || | медицинских научных учреждений и || | образовательных учреждений высшего || | профессионального образования. || | |------------------------------------------------------------------------ Примечания: 1. Медицинским и иным работникам, должности которых предусмотренынастоящим Перечнем, предоставляются дополнительный оплачиваемый отпускпродолжительностью 14 календарных дней и 30-часовая рабочая неделя. 2. Медицинским и иным работникам, должности которых предусмотренынастоящим Перечнем, занятым на работах с вредными и (или) опаснымиусловиями труда и имеющим право на дополнительный оплачиваемый отпускпо нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из этихоснований в соответствии с законодательством Российской Федерации. 3. Дополнительная оплата труда устанавливается работникам,предусмотренным настоящим Перечнем, учреждений (организаций) иструктурных подразделений, осуществляющих оказаниепротивотуберкулезной помощи больным туберкулезом, в размере не менее25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки). 4. На основании настоящего Перечня руководителем учрежденияздравоохранения утверждается перечень сотрудников и работниковучреждения здравоохранения, которым с учетом конкретных условий работы(лечение, проведение диагностических мероприятий, экспертизы,непосредственное обслуживание больных туберкулезом, контакт с больнымитуберкулезом и инфицированным микобактериями туберкулеза материалом,другие мероприятия) производится дополнительная оплата труда вразмерах, предусмотренных в пункте 3 настоящих примечаний, в том числеи за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.