Постановление Администрации г. Кемерово от 04.02.2014 № 193
О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 14.04.2011 N 45 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кемерово"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО ПОСТАНОВЛЕНИЕот 04.02.14 N 193г. КемеровоО внесении изменений в постановлениеадминистрации города Кемеровоот 14.04.2011 N 45 "Об утвержденииПоложения об оплате труда работниковмуниципальных учреждений, подведомственныхуправлению образования администрациигорода Кемерово" В целях совершенствования действующей системы оплаты труда и всвязи с вступлением в силу с 01.09.2013 Федерального закона от29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статьи23,79,108), в соответствии со ст. ст. 44, 45 Устава города Кемерово 1. Внести в приложение к постановлению администрации городаКемерово от 14.04.2011 N 45 "Об утверждении Положения об оплате трудаработников муниципальных учреждений, подведомственных управлениюобразования администрации города Кемерово" (далее - Положение)следующие изменения: 1.1. Изложить абзац первый пункта 2.1.3. Положения в следующейредакции: "2.1.3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработнойплаты работников общеобразовательных учреждений и дошкольныхобразовательных учреждений, осуществляющих свою деятельность поадаптированным образовательным программам, учреждений для детей-сироти детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательныхучреждений, реализующих общеобразовательные программы общегообразования, обеспечивающие углубленное изучение отдельных учебныхпредметов, общеобразовательных учреждений, реализующих основныеобщеобразовательные программы при исправительных учрежденияхуголовно-исполнительной системы, а также работников учреждений,имеющих свою специфику работы, увеличиваются на повышающий коэффициент(К2) за специфику работы". 1.2. Изложить абзац первый пункта 3.1. Положения в следующейредакции: "3.1. Оплата труда педагогических работников, непосредственноосуществляющих учебный процесс (учителя, преподаватели,тренеры-преподаватели, педагоги дополнительного образования),устанавливается исходя из тарифицируемой педагогической нагрузки". 1.3. Заменить в абзаце втором пункта 3.1.2. Положения слова"учителей вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений (классовочного обучения, групп заочного обучения) на слова: "учителейобщеобразовательных учреждений, работающих в классах по очно-заочной и(или) заочной форме обучения". 1.4. Заменить в пункте 3.2. Положения слова: "специальных(коррекционных) школ" на слова "общеобразовательных учреждений,осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основнымобщеобразовательным программам (далее - общеобразовательные учреждениядля детей с ограниченными возможностями здоровья)". 1.5. Заменить в подпункте "б" пункта 3.7. Положения слова"педагогическую работу" на слова "преподавательскую работу". 1.6. Изложить абзацы третий, четвертый и пятый пункта 5.2.Положения в следующей редакции: "- учителям I - X(XII) классов общеобразовательных учреждений; - педагогам дополнительного образования, старшим педагогамдополнительного образования; - тренерам-преподавателям, старшим тренерам преподавателямучреждений дополнительного образования, реализующим дополнительныеобщеобразовательные программы спортивной направленности (далее -учреждения спортивной направленности)". 1.7. Изложить абзац первый пункта 5.3.1. Положения в следующейредакции: "5.3.1. Другая часть педагогической работы педагогическихработников, ведущих преподавательскую (учебную) работу, осуществляетсяв течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количествучасов. Выполнение другой части педагогической работы указанныхработников вытекает из их должностных обязанностей, предусмотренныхуставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка ирегулируется графиками и планами работы, в том числе личными планамипедагогического работника, и может быть связана с:". 1.8. Изложить абзац шестой пункта 5.4. Положения в следующейредакции: "- за 36 часов педагогической работы в неделю - воспитателямдошкольных образовательных учреждений, дошкольных групп приобщеобразовательных учреждениях, дошкольных групп при учрежденияхдополнительного образования". 1.9. Исключить из абзаца третьего пункта 5.6. Положения слова"младших воспитателей образовательных учреждений для воспитанников снедостатками умственного развития, а также образовательных учрежденийдля воспитанников с поражением центральной нервной системы снарушением психики". 1.10. Изложить пункт 5.7. Положения в следующей редакции: "5.7. Должностные оклады младших воспитателей дошкольныхобразовательных учреждений и общеобразовательных учреждений длявоспитанников (обучающихся) с ограниченными возможностями здоровья(недостатками умственного развития, с поражением центральной нервнойсистемы с нарушением психики) выплачиваются за 36 часов работы внеделю". 1.11. Изложить абзац пятый пункта 10.1 Положения в следующейредакции: "- выплаты за дополнительные виды работ, не входящие вдолжностные обязанности работников, но непосредственно связанные с ихвыполнением: классное руководство (выплата в размере 1000 рублей завыполнение функций классного руководителя в классе, имеющемнаполняемость не ниже нормативной, в классах с меньшей наполняемостьюразмер выплаты классным руководителям уменьшается пропорциональночисленности обучающихся), проверка письменных работ, заведованиеучебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытнымиучастками и другими, руководство предметными, цикловыми иметодическими комиссиями, проведение работы по дополнительнымобразовательным программам, организация трудового обучения,профессиональной ориентации и другие виды дополнительной внеаудиторнойработы;" 1.12. Изложить пункт 10.4. Положения в следующей редакции: "10.4. Оплата труда работников учреждений, занятых на тяжелыхработах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда,устанавливается в повышенном размере по сравнению с окладами(должностными окладами), ставками заработной платы, установленными дляразличных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения заработной платы работникамучреждений устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест. На момент введения новой системы оплаты труда компенсационнаявыплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, тяжелыхработах устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее, впрежних размерах. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, тоуказанные в статье 147 Трудового кодекса Российской Федерации выплатыне производятся. При определении перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или)опасными условиями труда необходимо руководствоваться перечнями работс опасными (особо опасными), вредными (особо вредными) и тяжелыми(особо тяжелыми) условиями труда, на которые устанавливаются доплатыдо 12% или до 24%, утвержденными Приказом Госкомитета СССР понародному образованию от 20.08.90 N 579, в соответствии с которым всемработникам, независимо от наименования их должностей устанавливаютсядоплаты, если их работа осуществляется в условиях, предусмотренныхэтими перечнями, и если в установленном порядке не дано заключение ополном соответствии рабочего места, где выполняется работа, включеннаяв эти перечни, требованиям безопасности". 1.13. Дополнить раздел десятый Положения пунктом 10.7. следующегосодержания: "10.7. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия ихустановления определяются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами в соответствии с трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права, положениями об оплате труда работниковучреждения и конкретизируются в трудовых договорах работников". 1.14. Заменить в абзаце первом пункта 11.4 слова"тренерам-преподавателям ДЮСШ" словами "тренерам-преподавателямучреждений спортивной направленности". 1.15. Изложить абзацы первый и второй пункта 11.5. Положения вследующей редакции: "11.5. В учреждениях дополнительного образования спортивнойнаправленности может устанавливаться стимулирующая выплататренерам-преподавателям за особые условия подготовки подрастающегопоколения: - тренерам-преподавателям - 700 рублей;". 1.16. Пункты 12.3.1, 12.3.2, 12.3.3, 12.3.4, 12.3.5, 12.3.6Положения считать, соответственно, пунктами 12.2.1, 12.2.2,12.2.3,12.2.4, 12.2.5, 12.2.6. 1.17. Заменить в абзаце первом пункта 12.2.2. Положения слова "всоответствии с пунктом 9 статьи 32 Закона Российской Федерации"Об образовании" на слова "в соответствии с пунктом 4 статьи 28Федерального Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании вРоссийской Федерации". 1.18. Изложить приложения NN 8, 13, 14 к Положению в редакции,согласно приложениям NN 1, 2, 3 к настоящему постановлениюсоответственно. 1.19. Дополнить пункт 3.1. приложения N 15 к Положению абзацамиследующего содержания: "- стимулирующая выплата педагогическим работникам и младшимвоспитателям дошкольных образовательных учреждений, дошкольных групппри общеобразовательных учреждениях; - стимулирующая выплата медицинским работникамобщеобразовательных учреждений, дошкольных образовательных учреждений,общеобразовательных учреждений для детей с ограниченными возможностямиздоровья, учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей, учреждений дополнительного образования спортивнойнаправленности". 1.20. Дополнить приложение N 15 к положению пунктами 3.8, 3.9,3.10 в редакции: "3.8. Специальная выплата педагогическим работникам и младшимвоспитателям дошкольных образовательных учреждений, дошкольных групппри общеобразовательных учреждениях (выплата педагогическим работниками младшим воспитателям) устанавливается в следующих размерах: 1885 рублей воспитателям, младшим воспитателям учреждений; 1000 рублей воспитателям, младшим воспитателям семейных группучреждений; 885 рублей прочему педагогическому персоналу учреждений (старшийвоспитатель, учитель-логопед, педагог-психолог, учитель-дефектолог,инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель,социальный педагог, педагог дополнительного образования),осуществляющим свою деятельность с воспитанниками дошкольноговозраста. Выплата педагогическим работникам и младшим воспитателям вводитсяс целью повышения качества образовательного процесса, обеспечениябезопасности жизнедеятельности и сохранения здоровья детей, котороеоценивается по следующим критериям: - отсутствие жалоб со стороны родителей (законныхпредставителей); - отсутствие несчастных случаев и травм у детей; - систематическое проведение в соответствии с планом работпрофилактики инфекционных заболеваний и закаливающих процедур. Выплата педагогическим работникам и младшим воспитателямназначается ежеквартально на ставку (оклад) независимо от количествадетей в группе. В случае выявления нарушения по одному или несколькимкритериям выплата на следующий квартал не назначается. При выполнении воспитателем, младшим воспитателем, педагогическимработником должностных обязанностей в объеме менее чем на одну ставку,назначение выплаты педагогическим работникам и младшим воспитателямосуществляется пропорционально нагрузке и отработанному времени. При выполнении воспитателем, младшим воспитателем, педагогическимработником должностных обязанностей в одном учреждении более чем наставку, размер выплаты не увеличивается. Выплата педагогическим работникам и младшим воспитателямназначается как по основному месту работы, так и работающим вучреждениях на условиях внешнего совместительства. Для назначения выплаты издается приказ руководителя учреждения. 3.9. Специальная выплата медицинским работникамобщеобразовательных учреждений, дошкольных образовательных учреждений,общеобразовательных учреждений для детей с ограниченными возможностямиздоровья, образовательных учреждений для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, учреждений дополнительногообразования спортивной направленности устанавливается (далее выплатамедицинским работникам) в следующих размерах: 1885 рублей врачам-специалистам, фельдшерам, медицинским сестрам; 885 рублей - санитаркам. Выплата медицинским работникам назначается при соблюденииследующих условий: - отсутствие жалоб со стороны родителей (законныхпредставителей); - систематическое проведение в соответствии с планом работпрофилактики инфекционных заболеваний и закаливающих процедур; - выполнение рекомендаций по оздоровлению детей по итогамповозрастной диспансеризации и диспансеризации детей подростков. Выплата назначается приказом руководителя учреждения сроком наквартал. В случае выявления нарушения по одному или несколькимкритериям выплата на следующий квартал не назначается. При выполнении медицинским работником должностных обязанностей вобъеме менее чем на одну ставку, назначение выплаты осуществляетсяпропорционально нагрузке и отработанному времени. При выполнении медицинским работником должностных обязанностей водном учреждении более чем на ставку, размер выплаты не увеличивается. При выполнении медицинским работником должностных обязанностей вразных учреждениях выплата медицинским работникам назначается в каждомучреждении. 3.10. Специальная выплата педагогическим и медицинским работникамобщеобразовательных учреждений, дошкольных образовательных учреждений,общеобразовательных учреждений для детей с ограниченными возможностямиздоровья, образовательных учреждений для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, учреждений дополнительногообразования - молодым специалистам (далее - выплата молодымспециалистам) выплачивается по основному месту работы. Молодыми специалистами являются лица, указанные в пункте 2 статьи14 Закона Кемеровской области от 05.07.2013 N 86-ОЗ "Об образовании". Выплата молодым специалистам устанавливается в размере: 850 рублей - при стаже работы до одного года; 640 рублей - при стаже работы от одного года до двух лет; 420 рублей - при стаже работы от двух до трех лет; 1060 рублей - при стаже работы до трех лет и при наличии дипломас отличием. Назначение выплаты молодым специалистам производится по заявлениюработника. К заявлению должны прилагаться следующие документы: копия паспорта; копия диплома об окончании образовательного учреждения высшегообразования, профессионального образовательного учреждения илиучреждения дополнительного профессионального образования по программеординатуры; копия трудовой книжки; копия приказа о назначении на должность педагогического,медицинского работника в образовательном учреждении. Выплата молодым специалистам производится ежемесячно с моментаподачи заявления. Выплата молодым специалистам не производится в период нахожденияв отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком,отпуске без сохранения заработной платы, а также в период прохождениявоенной службы по призыву и возобновляется при условии возвращениямолодого специалиста на прежнее место работы на должностьпедагогического работника и медицинского работника." 2. Действие настоящего постановления распространяется направоотношения, возникшие с 1 января 2014 года. 3. Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А.Дубкова) опубликовать данное постановление в газете "Кемерово" иразместить на официальном сайте администрации города Кемерово в сетиИнтернет. 4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГлавы города по социальным вопросам И.П. Попова. Глава города В.К. Ермаков ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к постановлению администрации города Кемерово от 04.02.2014 N 193 Повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику работы---------------------------------------------------------------------| Наименование учреждений | Наименование должностей ||--------------------------------------+----------------------------|| 1 | 2 ||-------------------------------------------------------------------|| 1. Учреждения и должности, работа в которых дает право на || повышение ставок заработной платы и должностных окладов на || коэффициент 0,2 ||-------------------------------------------------------------------|| 1.1. Общеобразовательные | Работники всех должностей || учреждения для обучающихся | (профессий) || (воспитанников) с ограниченными | || возможностями здоровья | || 1.2. Учреждения для детей-сирот и | || детей, оставшихся без попечения | || родителей | || 1.3. Общеобразовательные | || учреждения, осуществляющие | || образовательную деятельность по | || адаптированным основным | || общеобразовательным программам | || (для детей - сирот и детей, | || оставшихся без попечения родителей), | || учреждения для детей-сирот и | || детей, оставшихся без попечения | || родителей, имеющие группы для | || детей с ограниченными | || возможностями здоровья, в том | || числе с задержкой психического | || развития * | ||--------------------------------------+----------------------------|| 1.4. Общеобразовательные | Учителя, воспитатели, || учреждения, реализующие в | педагоги || классах (группах) адаптированные | дополнительного || образовательные программы | образования, || | работающие в этих классах || | (группах); учителя- || | логопеды, || | учителя-дефектологи ||--------------------------------------+----------------------------|| 1.5. Дошкольные образовательные | Старший воспитатель, || учреждения, имеющие только | воспитатели, педагоги- || группы компенсирующей | психологи, инструкторы по || направленности | физкультуре, музыкальные || | руководители, учителя- || | логопеды, учителя- || | дефектологи, педагоги || | дополнительного || | образования, работающие в || | этих группах ||--------------------------------------+----------------------------|| 1.6. Дошкольные образовательные | Воспитатели, учителя- || учреждения, имеющие кроме групп | логопеды, учителя- || общеразвивающих, комбинированных, | дефектологи, || оздоровительных, группы | инструкторы по || компенсирующей направленности | физкультуре, || | музыкальные руководители, || | педагоги-психологи, || | работающие || | в группах компенсирующей || | направленности ||--------------------------------------+----------------------------|| 1.7. Индивидуальное обучение на | Учителя, педагоги || дому больных детей-хроников | дополнительного || (дети, перенесшие полиомиелит, | образования || церебральный паралич, болезнь | || Литтля, психопаты, эпилептики | || и др.), детей, имеющих | || ограниченные возможности | || здоровья - при наличии | || соответствующего медицинского | || заключения; детей, находящихся в | || приемниках-распределителях для | || несовершеннолетних | || 1.8. Индивидуальное и групповое | || обучение детей, находящихся на | || длительном лечении в детских | || больницах (клиниках) и детских | || отделениях больниц для взрослых, | || в наркологических клинических | || диспансерах, в санаториях, | || социально-реабилитационных | || центрах | ||--------------------------------------+----------------------------|| 1.9. Учреждения для детей, | Руководители структурных || нуждающихся в психолого- | подразделений, педагоги- || педагогической и медико- | психологи, социальные || педагогической помощи | педагоги, учителя, врачи, || | учителя-логопеды, || | учителя-дефектологи ||--------------------------------------+----------------------------|| 1.10. Логопедические пункты, | Учителя-логопеды || организованные при | || образовательных учреждениях | ||-------------------------------------------------------------------|| 2. Учреждения и должности, работа в которых дает право на || повышение ставок заработной платы и должностных окладов на || коэффициент 0,15 ||-------------------------------------------------------------------|| 2.1. Дошкольные образовательные | Заведующие хозяйством, || учреждения, имеющие только | старшие медицинские || группы компенсирующей | сестры, || направленности | врачи, медицинские сестры, || | младшие воспитатели, || | инструкторы || | по лечебной физкультуре, || | плотники, || | слесари-электрики, || | слесари-сантехники, || | кладовщики, || | кастелянши, машинисты по || | стирке и ремонту || | спецодежды (белья), || | рабочие по комплексному || | обслуживанию и ремонту || | зданий, уборщики || | служебных помещений, || | операторы хлораторной || | установки, лаборанты (на || | бассейн), заведующие || | производством (шеф- || | повара), || | повара, кухонные рабочие, || | мойщики посуды ||--------------------------------------+----------------------------|| 2.2. Дошкольные образовательные | Младшие воспитатели, || учреждения, имеющие кроме групп | врачи, медицинские сестры, || общеразвивающих, комбинированных, | инструкторы по лечебной || оздоровительных группы | физкультуре, работающие в || компенсирующей направленности | группах компенсирующей || | направленности ||--------------------------------------+----------------------------|| 2.3. Общеобразовательные | Педагогические работники, || учреждения, реализующие | реализующие эти || программы общего образования, | программы || обеспечивающие углубленное | || изучение отдельных учебных | || предметов и предметных областей | || (профильное обучение) | ||--------------------------------------+----------------------------|| 2.4. Учреждения дополнительного | Тренеры-преподаватели, || образования спортивной | инструкторы-методисты || направленности (за специализацию | || на этапе спортивного | || совершенствования, высшего | || спортивного мастерства) | ||-------------------------------------------------------------------|| 3. Учреждения и должности, работа в которых дает право на || повышение ставок заработной платы и должностных окладов на || коэффициент 0,25 ||-------------------------------------------------------------------|| 3.1. Дошкольные образовательные | Работники всех должностей || учреждения, имеющие группы | (профессий) || оздоровительной направленности | || (для детей с туберкулезной | || интоксикацией) | ||--------------------------------------+----------------------------|| 3.2. Дошкольные образовательные | Воспитатели, музыкальные || учреждения, имеющие кроме групп | руководители, инструкторы || общеразвивающих | по физкультуре, учителя- || оздоровительные группы для детей | логопеды, учителя- || с туберкулезной интоксикацией | дефектологи, врачи, || | младшие воспитатели, || | старшие || | медицинские сестры, || | медицинские || | сестры, инструкторы по || | лечебной физкультуре, || | работающие в группах для || | детей с туберкулезной || | интоксикацией ||-------------------------------------------------------------------|| 4. Учреждения и должности, работа в которых дает право на || повышение ставок заработной платы и должностных окладов на || коэффициент 0,5 ||-------------------------------------------------------------------|| Общеобразовательные учреждения | Работники всех должностей || при учреждениях, исполняющих | (профессий) за || уголовные наказания в виде | исключением || лишения свободы ** | обслуживающего персонала |--------------------------------------------------------------------- Примечание: * Перечень работников, которым могут повышаться ставки заработнойплаты, должностные оклады на размеры, предусмотренные подпунктом 1.3определяется руководителем учреждения по согласованию с выборнымпрофсоюзным (представительным) органом, органом самоуправленияучреждения в зависимости от степени и продолжительности общения сданными детьми. ** За работу в указанных учреждениях, занятых обучением лиц,которым решением суда определено содержание в исправительных колонияхстрогого или особого режима, ставки заработной платы и оклады(должностные оклады) дополнительно повышаются за работу с этимиосужденными: в исправительных колониях строго режима на коэффициент0,1, особого режима - на коэффициент 0,15. Начальник управления делами В.И. Вылегжанина ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к постановлению администрации города Кемерово от 04.02.2014 N 193 Перечень категорий работников основного персонала муниципальных учреждений -------------------------------------------------------------- | Муниципальные учреждения | Перечень должностей | |---------------------------------+--------------------------| | Общеобразовательные | Учитель | | учреждения | | |---------------------------------+--------------------------| | Общеобразовательные | Учитель, воспитатель | | учреждения для обучающихся | | | (воспитанников) с | | | ограниченными возможностями | | | здоровья | | |---------------------------------+--------------------------| | Учреждения для детей сирот и | Воспитатель | | детей, оставшихся без попечения | | | родителей | | |---------------------------------+--------------------------| | Учреждения дополнительного | Педагог дополнительного | | образования | образования (включая | | | старшего), тренер- | | | преподаватель (включая | | | старшего) | |---------------------------------+--------------------------| | Дошкольные образовательные | Педагогический персонал, | | учреждения | младшие воспитатели | |---------------------------------+--------------------------| | Образовательное учреждение | Методисты (включая | | дополнительного | старшего) | | профессионального образования | | |---------------------------------+--------------------------| | Учреждения, осуществляющие | | | обеспечение образовательной | | | деятельности, в том числе: | | | - организация питания; | Заведующие | | | производством, повара, | | | инженеры-технологи, | | | механики, товароведы | | - техническое обслуживание; | Инженеры, техники | | - психолого-педагогическое | Педагоги-психологи, | | сопровождение образовательной | социальные педагоги. | | деятельности | | -------------------------------------------------------------- Начальник управления делами В.И. Вылегжанина ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 к постановлению администрации города Кемерово от 04.02.2014 N 193 Объемные показатели деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей 1. Объемные показатели деятельности образовательных учреждений 1.1. К объемным показателям деятельности образовательныхучреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководстваобразовательным учреждением: численность работников учреждения,количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения,превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели,значительно усложняющие работу по руководству учреждением. 1.2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения приопределении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллахпо следующим показателям:----------------------------------------------------------------------------------| Показатели | Условия | Количество || | | баллов ||----------------------------------+----------------------------+----------------|| 1. Количество обучающихся | из расчета на каждого | 0,3 || (воспитанников) в | обучающегося | || общеобразовательных | (воспитанника) | || учреждениях для детей с | | || ограниченными возможностями | | || здоровья, учреждениях для детей- | | || сирот и детей, оставшихся без | | || попечения родителей, | | || дошкольных образовательных | | || учреждениях | | ||----------------------------------+----------------------------+----------------|| 2. Количество обучающихся в | из расчета на каждого | 0,5 || общеобразовательных | обучающегося | || учреждениях | | ||----------------------------------+----------------------------+----------------|| 3. Количество обучающихся в | | || учреждениях дополнительного | | || образования: | | || - в многопрофильных | за каждого обучающегося | 0,3 || | (воспитанника) | || - в однопрофильных | за каждого обучающегося | 0,5 || | (воспитанника) | ||----------------------------------+----------------------------+----------------|| 4. Количество групп в | из расчета за группу | 10 || дошкольных образовательных | | || учреждениях | | ||----------------------------------+----------------------------+----------------|| 5. Количество работников в | за каждого работника | 1 || образовательном учреждении | дополнительно за каждого | || | работника имеющего: | || | - 1 квалификационную | 0,5 || | категорию | || | - высшую | 1 || | квалификационную | || | категорию | ||----------------------------------+----------------------------+----------------|| 6. Наличие групп продленного | за каждую группу с режимом | 3, но не более || дня | работы и расписанием не | 20 || | менее 3-х часов | ||----------------------------------+----------------------------+----------------|| 7. Круглосуточное пребывание | за наличие до 4 групп с | до 10 || обучающихся (воспитанников) в | круглосуточным | || дошкольных образовательных | пребыванием воспитанников | || учреждениях и других | | || образовательных учреждениях | 4 и более групп с | || | круглосуточным | || | пребыванием воспитанников | || | или | || | в учреждениях, работающих | до 30 || | в таком режиме | ||----------------------------------+----------------------------+----------------|| 8. Наличие обучающихся | из расчета за каждого | 0,5 || (воспитанников) с полным | дополнительно | || государственным обеспечением в | | || образовательных учреждениях | | ||----------------------------------+----------------------------+----------------|| 9. Наличие в образовательном | | || учреждении спортивной | | || направленности и | | || однопрофильных учреждениях | | || дополнительного образования, | | || имеющих группы спортивной | | || (спортивно-технической) | | || направленности: | | || - спортивно-оздоровительных | за каждую группу | 5 || групп и групп начальной | | || подготовки | | || | | || - учебно-тренировочных групп | за каждого обучающегося | 0,5 || | дополнительно | || | | || - групп спортивного | -"- | 2,5 || совершенствования | | || - групп высшего спортивного | -"- | 4,5 || мастерства | | ||----------------------------------+----------------------------+----------------|| 10. Наличие в образовательном | за каждый класс с | || учреждении оборудованных и | количеством компьютеров: | || используемых в образовательном | - до 9-ти единиц | 5 || процессе компьютерных классов | - 10 и более единиц | 10 ||----------------------------------+----------------------------+----------------|| 11. Наличие собственного | за каждый вид | до 15 || оборудованного медицинского | | (в зависимости || кабинета (изолятора, | | от их || процедурного), | | состояния и || стоматологического, | | степени || логопедического, соляной шахты, | | использования) || оздоровительного Центра, | | || столовой (пищеблока), прачечной | | ||----------------------------------+----------------------------+----------------|| 12. Наличие оборудованных и | за каждый вид | до 15 || используемых в образовательном | | (в зависимости || процессе: спортивной площадки, | | от их || футбольного поля, хоккейной | | состояния и || коробки, игровых участков, | | степени || бассейна, тренажерного зала | | использования) ||----------------------------------+----------------------------+----------------|| 13. Наличие в дошкольном | за каждый вид | до 20 || образовательном учреждении | | (в зависимости || действующего | | от их || паспортизированного музея, | | состояния и || кабинета психологической | | степени || разгрузки (кабинет психолога), | | использования) || методического кабинета | | ||----------------------------------+----------------------------+----------------|| 14. Наличие загородных объектов | находящихся на балансе | до 30 || (лагерей, баз отдыха, | учреждения | (в зависимости || туристических баз, загородных | | от их || дач) | | состояния и || | | степени || | | использования || | | || | в других случаях | 15 ||----------------------------------+----------------------------+----------------|| 15. Наличие: | | || автотранспортных средств, | за каждую единицу | от 3 до 20 || находящихся в эксплуатации | | || | | || учебной техники | за каждую единицу | до 20 ||----------------------------------+----------------------------+----------------|| 16. Наличие учебно-опытных | за каждый вид | до 50 || участков (площадью не менее 0,5 | | (в зависимости || га), парникового хозяйства, | | от их || действующих теплиц, | | состояния и || собственных овощехранилищ | | степени || | | использования) ||----------------------------------+----------------------------+----------------|| 17. Наличие обучающихся | за каждого обучающегося | 0,5 || (воспитанников) в | (воспитанника) | || образовательных учреждениях (за | | || исключением учреждений | | || дополнительного образования), | | || посещающих бесплатные секции, | | || кружки, студии, организованные | | || этими учреждениями или на их | | || базе. | | ||----------------------------------+----------------------------+----------------|| 18. Наличие собственных: | за каждый вид | 20 || котельных, очистных и других | | || сооружений | | ||----------------------------------+----------------------------+----------------|| 19. Наличие оборудованных и | за каждый вид | до 15 || используемых в дошкольных | | (в зависимости || образовательных учреждениях | | от их || помещений для разных видов | | состояния и || активности (изостудия, | | степени || театральная студия, "комната | | использования) || сказок", зимний сад, "живой | | || уголок", музыкальный зал, | | || спортивный зал) | | ||----------------------------------+----------------------------+----------------|| 20. Наличие в образовательных | за каждого обучающегося | 1 || учреждениях (классов, групп) | (воспитанника) | || общего назначения обучающихся | | || (воспитанников) со | | || специальными потребностями, | | || охваченных квалифицированной | | || коррекцией физического и | | || психического развития (кроме | | || общеобразовательных | | || учреждений, реализующих | | || адаптированные | | || общеобразовательные программы | | || (для детей с ограниченными | | || возможностями здоровья) и | | || дошкольных образовательных | | || учреждений, имеющих группы | | || компенсирующей | | || направленности. | | |---------------------------------------------------------------------------------- 2. Порядок отнесения учреждений образования к группам по оплатетруда руководителей 2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется один разна учебный год управлением образования администрации города вустановленном им порядке на основании документов, подтверждающихналичие указанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательныхучреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей,но не более чем на 2 года. 2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных внастоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложностьработы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличеноуправлением образования администрации города за каждый дополнительныйпоказатель до 20 баллов. 2.3. При установлении группы по оплате труда руководящихработников контингент обучающихся (воспитанников) образовательныхучреждений определяется: а) по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу наначало учебного года; б) по учреждениям для детей сирот и детей, оставшимся безпопечения родителей, по общеобразовательным учреждениям для детей сограниченными возможностями здоровья - по списочному составу на 1января текущего года; в) по учреждениям дополнительного образования - по списочномусоставу постоянно обучающихся на 1 января текущего года. При этом всписочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительногообразования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группахучитываются 1 раз. Участники экскурсионно-туристических мероприятий, спортивных идругих массовых мероприятий, включая организацию летнихоздоровительных лагерей на базе учреждения, учитываются всреднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участниковс различными сроками проведения мероприятий на количество такихмероприятий и деления суммы произведений на 365. Например, в течение предыдущего календарного года проведеномассовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 200человек, 10 двухдневных по 50 человек, 2 трехдневных по 100 человек и2 четырехдневных по 150 человек; организован на базе учреждения летнийоздоровительный лагерь с дневным пребыванием детей в две смены по 65чел.. Среднегодовое количество участников составит: [(5 x 200) + (10 x2 x 50) + (2 x 3 x 100) + (2 x 4 x 150)+(2 х 65)]: 365 = 11 человек. 2.4. При определении суммы баллов за количество групп вдошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание ихрасчетное количество, определяемое путем деления списочного состававоспитанников по состоянию на 1 октября на установленную предельнуюнаполняемость групп. Пункт 1 таблицы объемных показателей при установлении суммыбаллов в дошкольных образовательных учреждениях применяется только вотношении количества детей, охваченных образовательными услугами наоснове кратковременного пребывания (кроме воспитанников основногосписочного состава). 2.5. При определении количества баллов за каждого обучающегося(воспитанника), охваченного кружковой деятельностью, занимающиеся внескольких кружках учитываются один раз. 2.6. За руководителями образовательных учреждений, находящихся накапитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей,определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 2.7. Управление образования: - может относить учреждения образования, добившихся высоких истабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше посравнению с группой, определенной по настоящим показателям; - может относить, в порядке исключения, руководителей учрежденийобразования, имеющих особые заслуги в области образования, к следующейгруппе по оплате труда (без изменения учреждению группы по оплатетруда руководителей). 3. Группы по оплате труда руководителей образовательныхучреждений 3.1. Образовательные учреждения относятся к I, II, III, IVгруппам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных наоснове выше приведенных показателей деятельности, в соответствии соследующей таблицей.------------------------------------------------------------------------| Тип (вид) образовательного | Группа, к которой учреждение || учреждения | относится по оплате труда || | руководителей в зависимости || | от суммы баллов ||-------------------------------+--------------------------------------|| | I | II | III | IV || | группа | группа | группа | группа ||-------------------------------+-----------+--------+--------+--------|| 1. Общеобразовательные | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 || учреждения, дошкольные | | | | || образовательные учреждения, | | | | || учреждения дополнительного | | | | || образования | | | | ||-------------------------------+-----------+--------+--------+--------|| 2. Учреждения для детей-сирот | свыше 350 | до 350 | до 250 | до 150 || и детей, оставшихся | | | | || без попечения родителей, | | | | || общеобразовательные | | | | || учреждения для детей с | | | | || ограниченными | | | | || возможностями здоровья | | | | |------------------------------------------------------------------------ Начальник управления делами В.И. Вылегжанина