Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 28.12.2012 № 627
О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.12.2011 N 682 "О предоставлении в 2012 году единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 28.12.12 N 627г. КемеровоО внесении изменений в постановлениеКоллегии Администрации Кемеровскойобласти от 30.12.2011 N 682 "Опредоставлении в 2012 годуединовременной компенсационнойвыплаты отдельным категорияммедицинских работников" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет: 1. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровскойобласти от 30.12.2011 N 682 "О предоставлении в 2012 годуединовременной компенсационной выплаты отдельным категорияммедицинских работников" (в редакции постановления КоллегииАдминистрации Кемеровской области от 07.03.2012 N 67) следующиеизменения: 1.1. В заголовке, пункте 1 цифры "2012" заменить цифрами "2013". 1.2. Порядок предоставления в 2012 году единовременнойкомпенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников,утвержденный постановлением, изложить в новой редакции согласноприложению к настоящему постановлению. 2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте"Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области". 3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГубернатора Кемеровской области (по вопросам здравоохранения) А.С.Сергеева. Губернатор Кемеровской области А.М. Тулеев Приложение к постановлению Коллегии Администрации Кемеровской области от 28 декабря 2012 г. N 627 Порядок предоставления в 2013 году единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников 1. Настоящий Порядок определяет условия предоставленияединовременной компенсационной выплаты (далее - выплата) медицинскимработникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончанияобразовательного учреждения высшего профессионального образования наработу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, находящийся вКемеровской области, или переехавшим на работу в сельский населенныйпункт либо рабочий поселок, находящийся в Кемеровской области, издругого населенного пункта (далее - медицинские работники) изаключившим с департаментом охраны здоровья населения Кемеровскойобласти (далее - департамент) договор, предусмотренный пунктом 4настоящего Порядка. 2. Выплата производится за счет средств бюджета Федеральногофонда обязательного медицинского страхования в соответствии сфедеральным законом о бюджете Федерального фонда обязательногомедицинского страхования на очередной финансовый год и на плановыйпериод и средств областного бюджета в равных долях. Средства бюджета Федерального фонда обязательного медицинскогострахования направляются бюджету Территориального фонда обязательногомедицинского страхования Кемеровской области в виде иных межбюджетныхтрансфертов в соответствии с заявками, подаваемыми департаментом иТерриториальным фондом обязательного медицинского страхованияКемеровской области по форме, установленной Федеральнымфондом обязательного медицинского страхования. Департамент и Территориальный фонд обязательного медицинскогострахования Кемеровской области в срок до 15-го числа месяца,предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты медицинскимработникам, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинскогострахования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов дляосуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондомобязательного медицинского страхования. Иные межбюджетные трансферты, предоставленные бюджетуТерриториального фонда обязательного медицинского страхованияКемеровской области, в течение 3 рабочих дней перечисляются вобластной бюджет. Финансирование выплат осуществляется главным финансовымуправлением Кемеровской области в соответствии с заявками, подаваемымидепартаментом. 3. Выплата осуществляется из расчета один миллион рублей наодного медицинского работника после заключения им трудового договора сгосударственным учреждением здравоохранения Кемеровской области либо смуниципальным учреждением здравоохранения Кемеровской области навыполнение работы в сельском населенном пункте, находящимся вКемеровской области, на неопределенный срок либо на срок не менее 5лет. 4. Медицинский работник дополнительно к трудовому договору,указанному в пункте 3 настоящего Порядка, заключает договорс департаментом в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку,предусматривающий: а) обязанность медицинского работника работать в течение 5 лет поосновному месту работы на условиях нормальной продолжительностирабочего времени, установленной трудовым законодательством для даннойкатегории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенныммедицинским работником с государственным учреждениемздравоохранения Кемеровской области или муниципальным учреждениемздравоохранения Кемеровской области; б) порядок предоставления медицинскому работнику выплаты вразмере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключениядоговора с департаментом; в) возврат медицинским работником в бюджет Кемеровскойобласти части выплаты в случае прекращения трудового договора сучреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истеченияпятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудовогодоговора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации),рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорциональнонеотработанному медицинским работником периоду; г) ответственность медицинского работника за неисполнениеобязанностей, предусмотренных договором с департаментом, в том числепо возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящегопункта. 5. Для получения выплаты медицинский работник обращается вдепартамент с заявлением о выплате на имя начальника департамента всоответствии с приложением N 2 к настоящему Порядку, к которомуприлагаются следующие документы: а) копия документа, удостоверяющего личность; б) копия трудового договора с государственным учреждениемздравоохранения Кемеровской области либо с муниципальным учреждениемздравоохранения Кемеровской области; в) справка с места работы на момент представления документов; г) копия трудовой книжки; д) копия диплома об окончании образовательного учреждения высшегопрофессионального образования с приложением; е) копия удостоверения об окончании клинической интернатуры(ординатуры); ж) копия сертификата специалиста; з) реквизиты счета, открытого медицинским работником в кредитнойорганизации для перечисления выплаты; и) копия свидетельства о постановке на налоговый учет в налоговоморгане физического лица по месту жительства на территории РоссийскойФедерации; к) копия страхового пенсионного свидетельства; л) согласие на обработку персональных данных. 6. Документы, необходимые для выплаты, представляются вдепартамент непосредственно медицинским работником. Копии документов, представляемых медицинским работником, должныбыть заверены в установленном порядке: документы, указанные вподпунктах "а", "д", "е", "ж", "и", "к" пункта 5 настоящего Порядка, -нотариально, документы, указанные в подпунктах "б", "г" пункта5 настоящего Порядка, - работодателем. Специалист департамента приприеме от медицинского работника копий документов выдает медицинскомуработнику расписку с перечислением документов, указанных впункте 5настоящего Порядка. 7. Решение о предоставлении выплаты либо об отказе впредоставлении выплаты принимается в течение 10 рабочих дней со дняпоступления в департамент заявления о выплате и прилагаемых к немудокументов, соответствующих требованиям, указанным в пункте 5настоящего Порядка, комиссией, состоящей из представителейдепартамента и Территориального фонда обязательного медицинскогострахования Кемеровской области, состав которой утверждается приказомдепартамента. 8. О принятом решении медицинский работник в течение 3 рабочихдней со дня принятия решения уведомляется в письменной форме снаправлением информации на адрес, указанный в заявлении о выплате. Вслучае отказа в предоставлении выплаты в уведомлении указываетсяоснование отказа. 9. Основаниями отказа в предоставлении выплаты являются: непредставление медицинским работником документов (илипредставление их не в полном объеме), необходимых в соответствии снастоящим Порядком для предоставления выплаты; представление документов, необходимых в соответствии с настоящимПорядком для предоставления выплаты, лицом, не имеющим права напредоставление выплаты; представление медицинским работником заведомо недостоверныхсведений или документов, по форме или содержанию не соответствующихтребованиям действующего законодательства. В случае отказа в предоставлении выплаты заявление и прилагаемыек нему документы не возвращаются. Повторное представление документов допускается после устраненияоснований для отказа, указанных в настоящем пункте, в соответствии снастоящим Порядком. 10. Департамент вправе проводить проверки сведений, являющихсяоснованием для предоставления выплаты, запрашивать в органахвнутренних дел, органах опеки и попечительства, органах записи актовгражданского состояния и других органах и учреждениях информацию,необходимую для решения вопроса о предоставлении выплаты. 11. Решение об отказе в предоставлении выплаты может бытьобжаловано в судебном порядке. 12. В случае если медицинский работник до истечения срока,установленного пунктом 3 настоящего Порядка, изъявит желаниеосуществить перевод на другую работу, не обусловленную трудовымдоговором, или расторгнуть трудовой договор, указанный в пункте 4настоящего Порядка, то он обязан информировать департамент вписьменной форме не менее чем за 10 рабочих дней до подачи заявленияоб изменении условий трудового договора или его расторжении. 13. В случае изменения условий или прекращения трудовогодоговора, указанного в пункте 3 настоящего Порядка, по инициативемедицинского работника он обязан не позднее дня фактического измененияусловий или прекращения трудового договора возвратитьдепартаменту часть выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 4настоящего Порядка. При нарушении срока возврата вышеназванных сумм кмедицинскому работнику применяется штрафная неустойка в размере 0,1процента за каждый день просрочки до полного погашения задолженности. 14. Часть выплаты, указанная в подпункте "в" пункта 4 настоящегоПорядка, перечисляется медицинским работником на реквизитыдепартамента, указанные в уведомлении департамента, направляемоммедицинскому работнику не позднее 3 рабочих дней со дня получениядепартаментом уведомления, предусмотренного пунктом 12 настоящегоПорядка. 15. При отказе медицинского работника добровольно возместитьдепартаменту полученные денежные средства взыскание производится всудебном порядке. 16. В случае прекращения трудового договорамедицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранениядо истечения пятилетнего срока или изменения условий заключенногодоговора руководитель учреждения обязан уведомить об этом департаментне позднее 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора суказанием основания его прекращения или изменением условийзаключенного договора. 17. Часть единовременной компенсационной выплаты, указаннаяв подпункте "в" пункта 4 настоящего Порядка, поступившая на лицевойсчет департамента, подлежит возврату в течение 3 рабочих дней в бюджетТерриториального фонда обязательного медицинского страхованияКемеровской области и в областной бюджет в равных долях.Территориальный фонд обязательного медицинского страхованияКемеровской области перечисляет вышеуказанные средства в течение 3рабочих дней в Федеральный фонд обязательного медицинскогострахования. Приложение N 1 к Порядку предоставления в 2013 году единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников Договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику г. Кемерово "____" _____________ г. Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области,именуемый в дальнейшем "Департамент", в лице начальника _____________,действующего на основании Положения, с одной стороны, и______________________________________________, именуемый в дальнейшем (фамилия, имя, отчество)"Медицинский работник", с другой стороны, здесь и далее именуемые"Стороны", в соответствии с пунктом 3 части 12.2 статьи 51Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательноммедицинском страховании в Российской Федерации" заключили настоящийдоговор (далее - Договор) о нижеследующем: 1. Департамент обязуется перечислить Медицинскому работнику засчет средств бюджета Федерального фонда обязательного медицинскогострахования, направляемых бюджету Территориального фонда обязательногомедицинского страхования Кемеровской области и перечисляемых вустановленном порядке в областной бюджет, и средств областного бюджетаединовременную компенсационную выплату в размере 1000000 (одинмиллион) рублей в течение 30 дней со дня заключения Договора на счет,открытый Медицинским работником в кредитной организации. 2. Медицинский работник обязуется работать в течение 5 лет с"___"_______________ 20___ г. по "___"_______________ 20___ г. поосновному месту работы в _____________________________________________ (полное наименование медицинской организации__________________________________________________________ на условиях с указанием структурного подразделения)нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовымзаконодательством для данной категории работников, в соответствии струдовым договором от __________________ N __________, заключеннымМедицинским работником с ____________________________________________. (полное наименование медицинской организации) 3. Медицинский работник обязуется возвратить в областной бюджетчасть единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной пунктом1 Договора, в случае прекращения трудового договора от _______________N ___________________________, заключенного Медицинским работником с______________________________________________________________________ (полное наименование медицинской организации)________________________________________________________, до истеченияпятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудовогодоговора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации),рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорциональнонеотработанному Медицинским работником периоду. 4. Медицинский работник несет ответственность за неисполнениеобязанностей, предусмотренных Договором, в том числе по возвратуединовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в пункте 3Договора, в соответствии с действующим законодательством. 5. В случае если Медицинский работник изъявит желание осуществитьперевод на другую работу, не обусловленную трудовым договором от_________________ N ____________________, заключенным Медицинскимработником с _________________________________________________________ (полное наименование медицинской организации)___________________________________________________, или расторгнутьтрудовой договор от ______________ N ___________________, заключенныйМедицинским работником с _____________________________________________ (полное наименование медицинской организации)______________________________________________________, до истечениясрока, установленного пунктом 2 Договора, то он обязан информироватьДепартамент в письменной форме не менее чем за 10 рабочих дней оподаче заявления об изменении условий трудового договора от__________________ N ____________________, заключенного Медицинскимработником с ________________________________________________________, (полное наименование медицинской организации)или его расторжении. 6. В случае изменения условий или прекращения трудового договораот __________________ N ____________________, заключенного Медицинскимработником с _________________________________________________________ (полное наименование медицинской организации)____________________________________________________, по инициативеМедицинского работника, он обязан не позднее дня фактических измененийусловий или прекращения трудового договора возвратитьДепартаменту часть единовременной компенсационной выплаты всоответствии с пунктом 3 Договора. При нарушении срока возвратавышеназванных сумм к Медицинскому работнику может быть примененаштрафная неустойка в размере 0,1 процента за каждый день просрочки дополного погашения задолженности. 7. Часть единовременной компенсационной выплаты, указанная впункте 3 Договора, перечисляется Медицинским работником на реквизитыДепартамента, указанные в уведомлении Департамента, направляемомМедицинскому работнику не позднее 3 рабочих дней со дня полученияДепартаментом уведомления, предусмотренного пунктом 5 Договора. 8. При отказе Медицинского работника добровольно возместитьДепартаменту полученные денежные средства взыскание будет произведенов судебном порядке. 9. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковуююридическую силу. Один экземпляр хранится в Департаменте, второй -у Медицинского работника. 10. Действие Договора прекращается в случаях истечения срока, накоторый он заключен, в связи с прекращением трудового договора или посоглашению сторон при выполнении Сторонами условий, содержащихся впунктах 3, 4 Договора. 11. Адреса Сторон и подписи. Департамент Медицинский работник начальник департамента охраны _______________________________ здоровья населения (фамилия, имя, отчество) Кемеровской области дата рождения: _____________ г. __________________________ паспорт: ______________________ (фамилия, имя, отчество) выдан ______________________ г. кем ___________________________ страховое свидетельство ГПС N _____________________________ ИНН ___________________________ _____________________________ _______________________________ подпись подпись Адрес: 650064, г. Кемерово, Адрес регистрации: ____________ пр. Советский, д. 58 _______________________________ тел. 36-42-84, факс 58-36-55 Адрес фактического проживания: _______________________________ тел. __________________________ Приложение N 2 к Порядку предоставления в 2013 году единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников Начальнику департамента охраны здоровья населения Кемеровской области ______________________ (фамилия, имя, отчество) от __________________________, (фамилия, имя, отчество) проживающего по адресу: ______ ______________________________ зарегистрированного по адресу: ______________________________ тел. _________________________ Заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты Прошу предоставить мне единовременную компенсационную выплату вразмере 1000000 (один миллион) рублей в соответствии с пунктом 3 части12.2 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ"Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации". Приложения: 1. Копия паспорта. 2. Копия трудового договора с ___________________________________учреждением здравоохранения _________________________________________. 3. Справка с места работы. 4. Копия трудовой книжки. 5. Копия диплома об окончании образовательного учреждения высшегопрофессионального образования с приложением. 6. Копия удостоверения об окончании клинической интернатуры(ординатуры). 7. Копия сертификата специалиста. 8. Реквизиты лицевого счета _________________________________________________________________________________________________________. 9. Копия свидетельства о постановке на налоговый учет в налоговоморгане физического лица по месту жительства на территории РоссийскойФедерации. 10. Копия страхового пенсионного свидетельства. 11. Согласие на обработку персональных данных. Дата, подпись