Постановление Администрации г. Юрги от 14.05.2014 № 785
О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей муниципальных учреждений Управления образованием города Юрги, утвержденное постановлением Администрации города Юрги от 28.06.2011 N 1071
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 14.05.14 N 785г. ЮргаО внесении изменений в Положениеоб оплате труда руководителеймуниципальных учрежденийУправления образованием городаЮрги, утвержденное постановлениемАдминистрации города Юрги от28.06.2011 N 1071 В целях повышения эффективности использования средств бюджетаучреждениями Управления образованием, а также улучшения качествапредоставления услуг (в том числе образовательных), постановляю: 1. Внести в Положение об оплате труда руководителей муниципальныхучреждений Управления образованием города Юрги, утвержденноепостановлением Администрации города Юрги от 28.06.2011 N 1071"Об утверждении положения об оплате труда руководителей муниципальныхучреждений Управления образованием города Юрги" следующие изменения: 1.1. В разделе 2 позицию "- компенсация на приобретениекнигоиздательской продукции и периодических изданий" исключить. 1.2. В пункте 3.1. раздела 3: 1.2.1. Абзац третий изложить в следующей редакции: "Порядок исчисления размера средней заработной платы основногоперсонала установлен в приложении N 1 к настоящему Положению." 1.2.2. Абзац пятый изложить в следующей редакции: "Группа оплаты учреждения устанавливается не чаще одного раза вгод Управлением образованием Администрации города Юрги в соответствиис объемными показателями деятельности учреждений, порядком отнесенияих к группам по оплате труда руководителей, которые определены вприложении N 2 к настоящему Положению." 1.3. В разделе 4 пункт 4.3. изложить в следующей редакции: "4.3. В централизованный фонд стимулирования руководителейучреждений (ФОТц) ежемесячно направляются средства централизуемой долифонда оплаты труда (ц) по каждому учреждению отдельно (но не более 3%ФОТ учреждения): - для общеобразовательных учреждений и школ - интернатов - взависимости от численности обучающихся (воспитанников) в учреждении: до 300 чел. - от 2,5 до 3 процентов; от 301 чел. до 500 чел. - от 2 до 2,5 процента; от 501 чел. до 700 чел. - от 1,5 до 2 процентов; от 701 чел. до 1000 чел. - от 1,0 до 1,5 процента; свыше 1000 чел. - до 1 процента. - для учреждений дошкольного образования детей - в зависимости отсреднемесячного размера фонда оплаты труда, утвержденного учреждениюна календарный год: до 400 тыс. руб. - 3 процента; от 561 тыс. руб. до 730 тыс. руб. - от 2,9 до 2,7 процента; от 731 тыс. руб. до 900 тыс. руб. - от 2,6 до 2,4 процента; от 901 тыс. руб. до 1000 тыс. руб. - от 2,3 до 2,1 процента; свыше 1000 тыс. руб. - до 2 процентов. - для учреждений дополнительного образования детей - взависимости от численности детей в учреждении: до 1000 чел. - 3 процента; от 1001 чел. до 1500 чел. - от 2,9 до 2 процентов; от 1501 чел. до 2000 чел. - от 1,9 до 1,1 процентов; свыше 2000 чел. - до 1 процента. - для детского дома - в зависимости от численности воспитанниковв учреждении: до 100 чел. - от 2 до 3 процентов; от 101 чел. до 200 чел. - от 1 до 2,0 процента; свыше 200 чел. - до 1 процента. - для учреждений Управления образованием, не предоставляющихобразовательные услуги - 3 процента. Конкретный процент централизуемой доли фонда оплаты труда (ц)определяется комиссией по премированию руководителей образовательныхучреждений, образованной при Управлении образованием, расчетным путем,согласовывается с муниципальным общественным Советом по развитиюобщего образования "Юргинского городского округа", городскойорганизацией профсоюза работников народного образования и науки РФ иустанавливается приказом начальника Управления образованием накалендарный год в пределах размеров диапазона, указанных в п. 4.3.настоящего положения." 1.4. Раздел 6 исключить. 1.5. Приложение к Положению об оплате труда руководителеймуниципальных учреждений Управления образованием города Юрги дополнитьпунктом 7 следующего содержания: "7. При создании новых учреждений и в других случаях, когданевозможно произвести расчет средней заработной платы работниковосновного персонала для определения должностного оклада руководителяза календарный год, предшествующий году установления должностногооклада руководителя, размер должностного оклада руководителяучреждения определяется учредителем." 1.6. Приложение к Положению об оплате труда руководителеймуниципальных учреждений Управления образованием города Юргипереименовать в "Приложение N 1 к Положению об оплате трударуководителей муниципальных учреждений Управления образованием городаЮрги. 1.7. Положение об оплате труда руководителей муниципальныхучреждений Управления образованием города Юрги дополнить приложениемN 2 согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Настоящее постановление вступает в силу после официальногоопубликования в городской газете "Резонанс-Ю" или в приложении кгородской газете "Резонанс-Ю" - "Вестник Юргинского городского Советанародных депутатов и Администрации г. Юрги". 3. Контроль за исполнением данного постановления возложить назаместителя Главы города по социальным вопросам Е.Ю. Сухареву. Глава города Юрги С.В. Попов Приложение к постановлению Администрации города Юрги от 14.05.2014 N 785 "Приложение N 2 к Положению об оплате труда руководителей муниципальных учреждений Управления образованием города Юрги Объемные показатели деятельности образовательных учреждений Юргинского городского округа и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей 1. Объемные показатели деятельности образовательных учреждений 1.1. К объемным показателям деятельности образовательныхучреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководстваобразовательным учреждением: численность работников образовательногоучреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работыобразовательного учреждения, превышение плановой (проектной)наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу поруководству образовательным учреждением. 1.2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения приопределении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллахпо следующим показателям:-----------------------------------------------------------------------| Показатели | Условия | Количество || | | баллов ||--------------------------------+-----------------------+------------|| 1 | 2 | 3 ||--------------------------------+-----------------------+------------|| 1. Количество обучающихся | из расчета за каждого | 0,3 || (воспитанников) в | обучающегося | || образовательных учреждениях | (воспитанника) | ||--------------------------------+-----------------------+------------|| 2. Количество обучающихся в | из расчета за каждого | 0,5 || общеобразовательных | обучающегося | || учреждениях | (воспитанника) | ||--------------------------------+-----------------------+------------|| 3. Количество обучающихся в | | || учреждениях дополнительного | | || образования детей: | | || в многопрофильных | за каждого | 0,3 || | обучающегося | || в однопрофильных | за каждого | 0,5 || | обучающегося | || | воспитанника, | || | отдыхающего) | ||--------------------------------+-----------------------+------------|| 4. Количество работников в | за каждого работника | 1 || образовательном учреждении | дополнительно за | 0,5 || | каждого работника, | || | имеющего первую | || | или высшую | || | квалификационную | || | категорию | ||--------------------------------+-----------------------+------------|| 5. Наличие групп продленного | | до 20 || дня (групп кратковременного | | || пребывания и выходного дня) | | ||--------------------------------+-----------------------+------------|| 6. Круглосуточное пребывание | за наличие до 4 групп | до 10 || обучающихся (воспитанников) | с круглосуточным | || в образовательных | пребыванием | || учреждениях | воспитанников | || | за наличие 4 и более | до 30 || | групп с | || | круглосуточным | || | пребыванием | || | воспитанников или в | || | учреждениях, | || | работающих в таком | || | режиме | ||--------------------------------+-----------------------+------------|| 7. Наличие филиалов, учебно- | за каждое указанное | || консультационного пункта, | структурное | || интерната при | подразделение: | || образовательном учреждении, | до 100 человек | до 20 || общежития, санатория- | от 100 до 200 человек | до 30 || профилактория и другого с | свыше 200 человек | до 50 || количеством обучающихся | | || (проживающих) | | ||--------------------------------+-----------------------+------------|| 8. Наличие обучающихся | из расчета за каждого | 0,5 || (воспитанников) с полным | дополнительно | || государственным | | || обеспечением в | | || образовательных учреждениях | | ||--------------------------------+-----------------------+------------|| 9. Наличие в образовательных | за каждую группу | 5 || учреждениях спортивной | дополнительно | || направленности: | | || спортивно-оздоровительных | | || групп и групп начальной | | || подготовки | | ||--------------------------------+-----------------------+------------|| 10. Наличие оборудованных и | за каждый вид | до 15 || используемых в | | || образовательном процессе: | | || спортивной площадки, | | || стадиона, бассейна и других | | || спортивных сооружений (в | | || зависимости о их состояния и | | || степени использования) | | ||--------------------------------+-----------------------+------------|| 11. Наличие собственного | за каждый вид | до 15 || оборудованного здравпункта, | | || медицинского кабинета, | | || оздоровительно- | | || восстановительного центра, | | || столовой | | ||--------------------------------+-----------------------+------------|| 12. Наличие: | за каждую единицу | от 3 || автотранспортных средств, | | до 20 || сельхозмашин, строительной и | | || другой самоходной техники на | | || балансе образовательного | | || учреждения | | ||--------------------------------+-----------------------+------------|| 13. Наличие загородных | находящихся на | до 30 || объектов (лагерей, баз отдыха, | балансе | || дач и др.) | образовательных | || | учреждений | || | в других случаях | до 15 ||--------------------------------+-----------------------+------------|| 14. Наличие учебно-опытных | за каждый вид | до 50 || участков (площадью не менее | | || 0,5 га, а при орошаемом | | || земледелии - 0,25 га), | | || парникового хозяйства, | | || подсобного сельского | | || хозяйства, учебного хозяйства, | | || теплиц | | ||--------------------------------+-----------------------+------------|| 15. Наличие собственных | за каждый вид | до 20 || котельной, очистных и других | | || сооружений | | ||--------------------------------+-----------------------+------------|| 16. Наличие в | за каждого | 0,5 || общеобразовательных | обучающегося | || учреждениях обучающихся | (воспитанника) | || (воспитанников), посещающих | | || бесплатные секции, кружки, | | || студии, организованные этими | | || учреждениями или на их базе | | ||--------------------------------+-----------------------+------------|| 17. Наличие в | за каждого | 1 || образовательных учреждениях | обучающегося | || (классах, группах) общего | (воспитанника) | || назначения обучающихся | | || (воспитанников) со | | || специальными потребностями, | | || охваченных | | || квалифицированной | | || коррекцией физического и | | || психического развития (кроме | | || специальных коррекционных) | | || образовательных учреждений | | || (классов, групп) | | |----------------------------------------------------------------------- 1.3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IVгруппам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных наоснове указанных выше показателей деятельности, в соответствии соследующей таблицей: ---------------------------------------------------------------- | Тип (вид) | Группа, к которой учреждение | | образовательного | относится по оплате труда | | учреждения | руководителей по сумме баллов | | |-----------------------------------| | | I гр. | II гр. | III гр. | IV гр. | |--------------------------+-------+--------+---------+--------| | 1. Общеобразовательные | свыше | до 400 | до 300 | - | | учреждения, лицеи, | 400 | | | | | гимназии, дошкольные | | | | | | образовательные | | | | | | учреждения, учреждения | | | | | | дополнительного | | | | | | образования | | | | | |--------------------------+-------+--------+---------+--------| | 2. Образовательные | свыше | до 350 | до 250 | до 150 | | учреждения для детей- | 350 | | | | | сирот и детей, | | | | | | оставшихся без | | | | | | попечения родителей, | | | | | | специальные | | | | | | (коррекционные) | | | | | | образовательные | | | | | | учреждения для детей с | | | | | | отклонениями в развитии, | | | | | | оздоровительные | | | | | | образовательные | | | | | | учреждения санаторного | | | | | | типа для детей, | | | | | | нуждающихся в | | | | | | длительном лечении, | | | | | | специальные | | | | | | образовательные | | | | | | учреждения для детей и | | | | | | подростков с девиантным | | | | | | поведением, | | | | | | общеобразовательные | | | | | | школы-интернаты | | | | | ---------------------------------------------------------------- 2. Порядок отнесения образовательных учреждений к группам пооплате труда руководящих работников: 2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза вгод органом управления образованием в установленном порядке поподчиненности образовательного учреждения на основании соответствующихдокументов, подтверждающих наличие указанных объемов работыобразовательного учреждения. Группа по оплате труда для вновьоткрываемых образовательных учреждений устанавливается исходя изплановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. 2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных внастоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложностьработы в образовательном учреждении, суммарное количество баллов можетбыть увеличено органом управления образованием по подчиненностиобразовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20баллов. 2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателямс приставкой "до", устанавливается органом Управления образованием поподчиненности образовательного учреждения. 2.4. При установлении группы по оплате труда руководящихработников контингент обучающихся (воспитанников) образовательныхучреждений определяется: - для общеобразовательных учреждений - по списочному составу наначало учебного года; - для детских домов, школ - интернатов для детей - сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, детских дошкольных учреждений - посписочному составу на 1 января; - для учреждений дополнительного образования детей, в том числеспортивной направленности, - по списочному составу постояннообучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учрежденияхдополнительного образования детей занимающиеся в нескольких кружках,секциях, группах, учитываются 1 раз. Участники экскурсионно-туристскихмероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются всреднегодовом исчислении путем умножения общего количества участниковс различными сроками проведения мероприятий на количество такихмероприятий и деления суммы произведений на 365. Например, в течение предыдущего календарного года проведеномассовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 800человек, 3 однодневных по 200 человек, 10 двухдневных по 50 человек, 3однодневных по 200 человек, 2 четырехдневных по 400 человек.Среднегодовое количество участников составит: (800 x 5)+(200 x 3)+(50 x 10 x 2)+(200 x 3)+(400 x 2 x 4)/365дней = 25,7; в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - поколичеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд). 2.5. За руководителями образовательных учреждений, находящихся накапитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей,определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 2.6. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение в системедополнительного педагогического образования "Информационно-методический центр г. Юрга", муниципальное автономное учреждение"Юргинский оздоровительный центр" "Отдых", муниципальное бюджетноеучреждение "Центр технического контроля и обслуживания учрежденийУправления образованием Администрации города Юрги", Муниципальноебюджетное учреждение "Комбинат школьного питания" относятся к 1 группепо оплате труда руководителей. Муниципальное бюджетное учреждение "Юргинский дом работниковпросвещения" относится к 4 группе по оплате труда руководителей. 2.7. Управление образованием Администрации города Юрги можетотносить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильныхрезультатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению сгруппой, определенной по настоящим показателям."