Распоряжение Администрации Беловского района от 15.01.2013 № 26
Об утверждении Устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Щебзаводской детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей" в новой редакции
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РАСПОРЯЖЕНИЕот 15.01.13 N 26г. БеловоОб утверждении Устава муниципальногобюджетного дошкольного образовательногоучреждения "Щебзаводской детский садобщеразвивающего вида с приоритетнымосуществлением деятельности по физическомуразвитию детей" в новой редакции В целях приведения Устава муниципального бюджетного дошкольногообразовательного учреждения "Щебзаводской детский сад общеразвивающеговида с приоритетным осуществлением деятельности по физическомуразвитию детей" в соответствие с Законом Российской Федерации от 10июля 1992 года N 3266-1 (в редакции от 10.07.2012) "Об образовании",Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении,утвержденным приказом Министерства образования и науки РоссийскойФедерации от 27 октября 2011 г. N 2562 1. Утвердить Устав муниципального бюджетного дошкольногообразовательного учреждения "Щебзаводской детский сад общеразвивающеговида с приоритетным осуществлением деятельности по физическомуразвитию детей" в новой редакции. 2. Считать утратившим силу пункт 2.1. распоряжения АдминистрацииБеловского района от 15 января 2001 г. N 33 "О создании муниципальныхдошкольных образовательных учреждений". 3. Считать утратившим силу пункт 1.4. распоряжения АдминистрацииБеловского района от 8 декабря 2006 г. N 1480 "Об утверждении в новойредакции уставов муниципальных дошкольных образовательных учреждений". 4. Считать утратившим силу распоряжение Администрации Беловскогорайона от 10 февраля 2010 г. N 173 "О внесении изменений и дополненийв устав МДОУ "Щебзаводской детский сад общеразвивающего вида сприоритетным осуществлением деятельности по физическому развитиюдетей". 5. Считать утратившим силу пункт 3 распоряжения администрацииБеловского муниципального района от 25 октября 2011 г. N 1421"Об изменении типа существующего учреждения - муниципальногодошкольного образовательного учреждения "Щебзаводской детский садобщеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности пофизическому развитию детей" Беловского муниципального района в целяхсоздания муниципального бюджетного учреждения Беловскогомуниципального района". 6. Директору муниципального бюджетного дошкольногообразовательного учреждения "Щебзаводской детский сад общеразвивающеговида с приоритетным осуществлением деятельности по физическомуразвитию детей" Головиной Татьяне Дмитриевне в месячный срок со днявступления в силу настоящего распоряжения осуществить регистрациюУстава учреждения в новой редакции в соответствии с требованиямидействующего законодательства. 7. Пресс-секретарю главы района Карнауховой О.В., начальникуотдела информатизации и компьютерного обеспечения Букину Е.К.обеспечить размещение настоящего распоряжения на официальном сайтеадминистрации Беловского муниципального района и опубликование вгазете "Сельские зори". 8. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить напервого заместителя главы района Ноженкина В.А. 9. Распоряжение вступает в силу со дня подписания. Глава района А.И. Щукин Утвержден распоряжением администрации Беловского муниципального района от 15 января 2013 г. N 26 УСТАВ муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Щебзаводской детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей" Принят общим собранием трудового коллектива МБДОУ "Щебзаводской детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей" "___" ______________ 20__ г. протокол N _________ Руководитель учреждения __________________ Т.Д. Головина 1. Общие положения 1.1. Настоящий устав регулирует деятельность муниципальногобюджетного дошкольного образовательного учреждения "Щебзаводскойдетский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлениемдеятельности по физическому развитию ", далее - Учреждение. 1.2. Учреждение является гражданским некоммерческимобразовательным учреждением. 1.3. Тип учреждения - бюджетный. 1.4. Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетноедошкольное образовательное учреждение "Щебзаводской детский садобщеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности пофизическому развитию" 1.5. Сокращенное наименование Учреждения: МБДОУ "Щебзаводскойдетский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлениемдеятельности по физическому развитию". 1.6. Место нахождения Учреждения: Юридический адрес: 652685, Российская Федерация, Кемеровскаяобласть, Беловский район, п. Щебзавод, ул. Школьная, 2. Фактический адрес: 652685, Российская Федерация, Кемеровскаяобласть, Беловский район, п. Щебзавод, ул. Школьная, 2. 1.7. Учредителем Учреждения является муниципальное образование"Беловский муниципальный район" в лице администрации Беловскогомуниципального района, в дальнейшем именуемое Учредитель. Функции иполномочия Учредителя в отношении Учреждения осуществляет отраслевойорган администрации Беловского муниципального района - МКУ "Управлениеобразования администрации Беловского муниципального района". 1.8. Учреждение в своей деятельности руководствуетсяфедеральными законами, указами и распоряжениями Президента РоссийскойФедерации, постановлениями и распоряжениями Правительства РоссийскойФедерации, решениями соответствующего государственного илимуниципального органа осуществляющего управление в сфере образования,настоящим Типовым положением, Уставом дошкольного образовательногоучреждения, договором, заключенным между учреждением родителями(законными представителями) 1.9. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеетправо устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями иорганизациями, в том числе и иностранными. 1.10. В Учреждении не допускается создание и деятельностьорганизационных структур, политических партий, общественнополитических и религиозных движений и организаций. 1.11. Учреждение создается Учредителем и регистрируется впорядке, установленном законодательством Российской Федерации. 1.12. Учреждение как юридическое лицо имеет устав,самостоятельный баланс, лицевой счет, открытый в Отделении по городуБелово Управления Федерального казначейства по Кемеровской области,обособленное имущество, переданное на праве оперативного управления,печать установленного образца, бланки со своим наименованием.Учреждение может иметь расчетный счет, текущий, внебюджетный счет поучету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности в банковских учреждениях. 1.13. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, отвечать по своимобязательствам в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации, быть истцом и ответчиком в суде. 1.14. Права юридического лица у Учреждения в части веденияфинансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящимуставом и направленной на подготовку образовательного процесса,возникают с момента его регистрации как образовательного учреждения.Право на ведение образовательной деятельности и на получение льготпредусмотренных законодательством РФ возникает у Учреждения с моментавыдачи ему лицензии (разрешения). 1.15. Учреждение может быть создано, реорганизовано иликвидировано в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 2. Предмет, цели и виды деятельности учреждения 2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализацияосновной общеобразовательной программы дошкольного образования;обеспечение воспитания, обучения и развития детей в возрасте от 1 года6 месяцев до 7 лет. 2.2. Основными целями деятельности Учреждения является:формирование личности ребенка с учетом особенностей его физического,психического развития, индивидуальных возможностей и способностей;предоставление возможности радостно и содержательно прожить периоддошкольного детства; подготовка ребенка к жизни в современномобществе; создание условий для реализации гарантированного гражданамРоссийской Федерации права на получение общедоступного и бесплатногодошкольного образования. 2.3. Основными задачами деятельности Учреждения являются: охрана жизни и укрепление здоровья детей за счет использованиякомплекса профилактических мероприятий; обеспечение интеллектуального, личностного, физического,познавательного, эстетического развития детей; осуществление необходимой коррекции отклонений в развитииребенка; приобщение детей к общечеловеческим ценностям; создание развивающей предметно-пространственной среды и условийобогащенной разнообразной деятельности детей; создание условий для развития художественного вкуса и творческойсамостоятельности; осуществление коррекции в личностном развитии детей черезорганизацию индивидуальных и коллективных видов деятельности; взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развитияребенка, вовлечение родителей в образовательный процесс, формированиеу них компетентной педагогической позиции по отношению к собственномуребенку; удовлетворение потребностей семьи в воспитательных иобразовательных услугах. 2.4. Для достижения основной цели Учреждения, направленной наобеспечение детей дошкольным образованием Учреждение осуществляетосновные виды деятельности: -реализация программ дошкольного образования. Учреждениесамостоятельно в выборе программ дошкольного образования, утвержденныхПравительством Российской Федерации; - выбор форм, средств и методов воспитания и обучения детей, атакже учебных и методических пособий; - участие в педагогических, научных и иных объединениях,конференциях и конкурсах всероссийского, регионального, муниципальногои международного уровней; - воспитание, обучение, развитие и оздоровление детей; 2.5. Образовательные программы реализуются Учреждением черезспецифичные для каждого возраста виды деятельности детей с учетомвозрастных и индивидуальных особенностей каждого ребенка. 3. Организация деятельности учреждения 3.1. Право на ведение образовательной деятельности и наполучение льгот, предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии(разрешения). Лицензирование и переоформление лицензии образовательнойдеятельности осуществляет Государственная служба по надзору и контролюв сфере образования Кемеровской области. 3.2. Педагогические работники Учреждения в обязательном порядкепроходят периодическое медицинское обследование, которое проводится засчет средств Учредителя. 3.3. Учреждение создает условия, гарантирующие охрану иукрепление здоровья воспитанников. 3.4. Медицинское обслуживание воспитанников обеспечивают органыздравоохранения. Образовательное учреждение обязано предоставитьпомещение с соответствующими условиями для работы медицинскихработников. 3.5. Организация питания в образовательном учреждениивозлагается на образовательное учреждение. 3.5.1. Учреждение обеспечивает детей сбалансированным питанием,необходимым для их нормального роста и развития, в соответствии с ихвозрастом и временем пребывания в Учреждении по нормам, утвержденнымМинздравсоцразвитием РФ. 3.5.2. Контроль за качеством питания, разнообразием рациона,витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарнойобработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарнымсостоянием пищеблока, соблюдением сроков реализации продуктоввозлагается на медицинский персонал наряду с администрациейУчреждения. 3.6. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русскомязыке. 3.7. В Учреждении создание и деятельность организационныхструктур политических партий, общественно - политических и религиозныхдвижений и организаций (объединений) не допускаются. 3.8. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: 1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; 2) реализацию не в полном объеме основной общеобразовательнойпрограммы дошкольного образования; 3) качество образования своих воспитанников; 4) жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во времяобразовательного процесса; 5) нарушение прав и свобод воспитанников и работниковобразовательного учреждения; 6) иные действия предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации 3.9. Порядок комплектования Учреждения. 3.9.1. Порядок комплектования Учреждения определяетсяУчреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации изакрепляется в уставе. 3.9.2. Комплектование детьми производится с учетом количествасвободных мест в данной возрастной группе. 3.9.3. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 1,5 до 7 лет.Прием детей осуществляется: - на основании медицинского заключения о состоянии здоровьяребенка; - заявления родителей (законных представителей); - документов, удостоверяющих личность одного из родителей(законных представителей); 3.9.4. При приеме ребенка в Учреждение заключается договор междудетским садом и родителями (законными представителями), включающим всебя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающиев процессе обучения и воспитания. Подписание договора являетсяобязательным для обеих сторон. 3.9.5. Учреждение в рамках своей компетенции: 1) осуществляет ежегодное комплектование групп детей на началоучебного года; 2) производит в течение года доукомплектование высвобождающихсямест; 3) обеспечивает отдельным категориям семей социальную поддержкупо оплате за содержание детей в детском саду, в соответствии сдействующим законодательством. 3.9.6. Право внеочередного приема в Учреждение имеют: 1) Дети прокуроров, в соответствии с Федеральным Законом от17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации"; 2) Дети сотрудников следственного комитета, в соответствии сФедеральным Законом от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О следственном комитетеРоссийской Федерации"; 3) Дети судей, в соответствии Законом Российской Федерации от26.06.1992 N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации"; 4) Дети граждан Российской Федерации подвергшихся воздействиюрадиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС в соответствии сЗаконом Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальнойзащите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствиекатастрофы на Чернобыльской АЭС"; 5) Дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставшихинвалидами сотрудников и военнослужащих из числа лиц, указанных впункте 1 Постановления Правительства РФ от 09.02.2004 N 65 "Одополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим и сотрудникамФедеральных органов исполнительной власти, участвующим вконтртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок иобщественною безопасность на территории Северо-Кавказского регионаРоссийской Федерации"; 6) Дети в соответствии с п. 1 Постановления Правительства РФ от25.08.1999 N 936 "О дополнительных мерах по социальной защите членовсемей военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел,Государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительнойсистемы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом натерритории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести),умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебныхобязанностей"; 7) Дети в соответствии с п. 4 Постановления Правительства РФ от12.08.2008 N 587 "О дополнительных мерах по усилению социальной защитывоеннослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительнойвласти, участвующих в выполнении задач по обеспечению безопасности изащите граждан Российской Федерации, проживающих на территории ЮжнойОсетии и Абхазии"; В случае отсутствия свободных мест в учреждении на деньпоступления заявления от родителя (законного представителя) ребенка,имеющего права на зачисление в учреждение во внеочередном порядке,места предоставляются по мере их появления. Свободными являются местав группах, не укомплектованных в соответствии с предельнойнаполняемостью. 3.9.7. В первую очередь принимаются дети следующих категорийграждан: 1) дети из приемных семей, имеющих в своем составе трех и болеедетей включая родных и приемных в возрасте до 18 лет, в том числеусыновленных и приемных, в соответствии с Законом Кемеровской областиот 14.12.2010 N 124-ОЗ "О некоторых вопросах в сфере опеки ипопечительства несовершеннолетних"; 2) дети военнослужащих по месту жительства их семей всоответствии Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусевоеннослужащих"; 3) дети инвалиды и дети, один из родителей которых являетсяинвалидом, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от02.10.1992 N 1157 "О дополнительных мерах государственной поддержкиинвалидов"; 4) дети сотрудника полиции; 5) дети сотрудника полиции, погибшего (умершего) вследствиеувечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи свыполнением служебных обязанностей; 6) дети сотрудника полиции, умершего вследствие заболевания,полученного в период прохождения службы в полиции; 7) дети гражданина Российской Федерации, уволенного со службы вполиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных всвязи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможностьдальнейшего прохождения службы в полиции; 8) дети гражданина Российской Федерации, умершего в течениеодного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья илииного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебныхобязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в периодпрохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшегопрохождения службы в полиции; 9) дети, находящиеся (находившиеся) на иждивении сотрудникаполиции, гражданина Российской Федерации в соответствии с Федеральнымзаконом от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции" В случае отсутствия свободных мест в учреждении на деньпоступления заявления от родителя (законного представителя) ребенка,имеющего права на зачисление в учреждение во внеочередном порядке,места предоставляются по мере их появления. Свободными являются местав группах, не укомплектованных в соответствии с предельнойнаполняемостью. 3.9.8. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалидыпринимаются в Учреждение только с согласия родителей (законныхпредставителей) на основании заключенияпсихолого-медико-педагогической комиссии. Дошкольное образовательноеучреждение обязано обеспечить необходимые условия для организациикоррекционной работы психофизического развития. 3.10. Количество детей в группах определяется исходя из расчетаплощади групповой (игровой) в соответствии с СанПиН 2.4.1.2660-10. 3.11. Отчисление воспитанников из Учреждения происходит: 1) по желанию родителей (законных представителей) на основаниизаявления; 2) в связи с окончанием получения дошкольного образования ипоступления ребенка в школу; 3) медицинским заключением о состоянии здоровья ребенка,препятствующим дальнейшему пребыванию в Учреждении Отчисление воспитанника из детского сада оформляется приказом поУчреждению. Порядок приема и отчисления регламентируется "Положением опорядке приема и отчисления воспитанников Учреждения". 3.12. Установление и порядок взимания родительской платы насодержание ребенка устанавливается в соответствии с законом РоссийскойФедерации "Об образовании" и закрепляется в "Положении об установлениии порядке взимания платы с родителей за содержание ребенка". 4. Образовательный процесс 4.1. Содержание образовательного процесса в Учрежденииопределяется образовательной программой Учреждения, разрабатываемой,принимаемой и реализуемой им самостоятельно на основе примернойосновной образовательной программы дошкольного образования, всоответствии с федеральными государственными требованиями к структуреосновной общеобразовательной программы дошкольного образования иусловиям ее реализации. 4.3. Учреждение самостоятельно в выборе программ, а такжеразработке собственных (авторских) программ в соответствии сфедеральными государственными требованиями к структуре основнойобщеобразовательной программы дошкольного образования. 4.4. Учреждение осуществляет индивидуальный подход к каждомуребенку в процессе воспитания и образования. 4.5. Образовательная деятельность Учреждения осуществляется всоответствии с лицензией на образовательные услуги, годовым планомработы, учебным планом. 4.6. В соответствии с целями и задачами, определенными уставом,Учреждение может реализовывать дополнительные образовательныепрограммы и оказывать дополнительные образовательные услуги запределами определяющих его статус образовательных программ с учетомпотребностей семьи и на основе договора, заключаемого междуУчреждением и родителями (законными представителями). Учреждение вправе оказывать платные дополнительныеобразовательные услуги по следующим направлениям: 1) обучение иностранным языкам; 2) обучение ручному труду; 3) обучение хореографии;4) обучение изобразительной деятельности; 5) театрализованная деятельность; 6) подготовка к школе неорганизованных детей. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и врамках основной образовательной деятельности, финансируемойучредителем. 4.7. Учреждение самостоятельно выбирает, формы, средства и методыобучения и воспитания в соответствии с законом Российской Федерации"Об образовании" и уставом Учреждения. 4.8. Максимально допустимый объем недельной образовательнойнагрузки и продолжительность непрерывной непосредственнообразовательной деятельности для детей определяются в соответствии сСанПиН 2.4.1.2660-10. и учебным планом Учреждения. 4.9. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября.Продолжительность непрерывной непосредственно-образовательнойдеятельности для детей: - вторая младшая группа - 15 минут; - средняя группа - 20 минут;- старшая группа - 25 минут; - подготовительная к школе группа - 30минут. Перерывы между периодами непосредственнообразовательнойдеятельности не менее 10 минут. 4.10. Учреждение работает по графику: - режим работы с 7.00 до 19.00 часов. - рабочая неделя - пятидневная; - выходные дни - суббота, воскресенье; Нерабочие праздничные дни устанавливаются согласно действующемузаконодательству Российской Федерации. 5. Участники образовательного процесса 5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются:воспитанники, родители (законные представители), педагогическиеработники. 5.2. При приеме детей в Учреждение последнее обязано ознакомитьродителей (законных представителей) с уставом, лицензией на правоведения образовательной деятельности, основными образовательнымипрограммами и другими документами, регламентирующими организациюобразовательного процесса. 5.3. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законнымипредставителями) регулируются договором между ними, который не можетограничивать установленные законом права сторон, включающим в себя:взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие впроцессе воспитания, обучения, развития; длительность пребыванияребенка в дошкольном образовательном учреждении, а также расчетразмера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) засодержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении. 5.4. Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основесотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободыразвития в соответствии с индивидуальными особенностями. 5.5. Порядок комплектования персонала Учреждениярегламентируется его уставом. Для персонала Учреждения работодателемявляется данное учреждение. 5.6. Особенности занятия педагогической деятельностьюустанавливаются Трудовым Кодексом Российской Федерации. 5.7. Права и обязанности участников образовательного процесса.Права и обязанности детей, их родителей (законных представителей) ипедагогических работников, как участников образовательного процессаопределяются настоящим уставом, договором и иными предусмотреннымиуставом локальными актами. 5.7.1. Права детей. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии сКонвенцией о правах ребенка, действующим законодательством. Ребенкугарантируются: 1) охрана жизни и здоровья; 2) защита от всех форм физического и психического насилия; 3) защита его достоинства; 4) право на проявление своей индивидуальности; 5) удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении; 6) удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне,отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальнымиособенностями развития; 7) развитие его творческих способностей и интересов; 8) образование в соответствии с федеральными государственнымитребованиями к образовательным программа дошкольного образования; 9) получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхи медицинских услуг; 10) предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий, идр. 5.7.2. Родители (законные представители) имеют право: 1) защищать права и интересы ребенка; 2) получать компенсацию родительской платы за содержание ребенка,согласно действующему законодательству Российской Федерации. 3) принимать участие в работе Управляющего совета Учреждения справом совещательного голоса; 4) вносить предложения по улучшению работы с детьми. 5) заслушивать отчеты заведующего детским садом и педагогов оработе с детьми; 6) досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями(законными представителями). 5.8. Родители (законные представители), осуществляющиеродительские права в ущерб правам и интересам детей, несутответственность в установленном за коном порядке. 5.9. Родители (законные представители) обязаны: 1) выполнять устав Учреждения; 2) нести ответственность за воспитание и образование детей; 3) заложить основы физического, нравственного и интеллектуальногоразвития личности ребенка в раннем детском возрасте. 5.10. Подробно права и обязанности родителей (законныхпредставителей) воспитанников закрепляются в заключенном между ними иУчреждением договоре. 5.11. Права работников Учреждения и меры их социальной поддержкиопределяются законодательством Российской Федерации, уставом итрудовым договором. Педагогические работники имеют следующие трудовые и социальныеправа и гарантии: 1) участие в управлении Учреждением в порядке, определяемомнастоящим уставом; 2) защиту профессиональной чести и достоинства и деловойрепутации; 3) право на ежемесячную денежную компенсацию в целях содействияобеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями; 4) повышение квалификации за счет средств работодателя не режеодного раза в пять лет в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации; 5) на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36часов в неделю; 6) ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск,продолжительность которого определяется Правительством РоссийскойФедерации; 7) длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем черезкаждые 10 лет непрерывной педагогической работы; 8) право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости впорядке, установленном законодательством Российской Федерации; 9) иные трудовые и социальные гарантии и компенсации,установленные федеральными законами и законодательными актамисубъектов Российской Федерации. 5.12. К педагогической деятельности в дошкольном образовательномучреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное иливысшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанныхлиц подтверждается документами государственного образца осоответствующем уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности в Учреждение не допускаются лица,лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствиис вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшиесудимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию(за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которыхпрекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизнии здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключениемнезаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы иоскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности,против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественнойнравственности, основ конституционного строя и безопасностигосударства, а также против общественной безопасности; имеющиенеснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особотяжкие преступления; признанные недееспособными в установленномфедеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренныеперечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. Педагогические работники обязаны: 1) охранять жизнь и здоровье ребенка; 2) защищать ребенка от всех форм физического и психическогонасилия; 3) сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обученияребенка; 4) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональномуровне, обеспечивать в полном объеме реализацию образовательныхпрограмм; 5) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следоватьтребованиям профессиональной этики; 6) уважать честь и достоинство детей и других участниковобразовательного процесса; 7) развивать у детей познавательную активность,самостоятельность, инициативу, творческие способности; 8) применять педагогически обоснованные формы, методы (методики)обучения и воспитания, обеспечивающие высокое качествообразовательного процесса; 9) при реализации содержания образовательных программ учитыватьособенности психофизического развития детей и состояние их здоровья; 10) систематически повышать свою квалификацию, профессиональныйуровень; 11) проходить аттестацию с целью подтверждения соответствиязанимаемой должности; 12) проходить предварительные при поступлении на работу ипериодические медицинские осмотры в порядке, установленном трудовымзаконодательством Российской Федерации; 13) соблюдать Устав образовательной организации, правилатрудового распорядка, режим рабочего времени. 5.13. Аттестация проводится в целях соответствия уровняквалификации педагогических работников требованиям, предъявляемойквалификационной категории (первой или высшей) или подтверждениесоответствия педагогических работников педагогическим областям наоснове оценки их профессиональной деятельности. 5.14. Учреждение устанавливает: 1) структуру управления деятельностью дошкольногообразовательного Учреждения; 2) штатное расписание и должностные обязанности работников. 5.15. Комплектование штата работников Учреждения осуществляетсясогласно штатному расписанию. 5.16. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическимработником норм профессионального поведения и (или) устава Учрежденияможет быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной вписьменной форме. Копия жалобы должна быть передана данномупедагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования ипринятые по его результатам решения могут быть преданы гласноститолько с согласия заинтересованного педагогического работника детскогосада, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматьсяпедагогической деятельностью или при необходимости защиты интересоввоспитанников. 5.17. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируютсятрудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречитьТрудовому кодексу РФ. 5.18. Помимо оснований прекращения трудового договора поинициативе работника, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ,основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения поинициативе администрации детского сада до истечения срока действиятрудового договора являются: 1) повторное в течение года грубое нарушение устава детскогосада; 2) применение, в том числе однократное, методов воспитания,связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностьюребенка; 3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотическогоили токсического опьянения. 5.19. Увольнение по настоящим основаниям может осуществлятьсяадминистрацией Учреждения без согласия профсоюза. 6. Управление Учреждением 6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Кемеровской области инастоящим уставом и строится на принципах единоначалия исамоуправления. 6.2. К исключительной компетенции Учредителя относятся: 1) определение цели и предмета деятельности Учреждения; 2) утверждение устава Учреждения, внесенных в него изменений идополнений в установленном законодательством РФ порядке; 3) принятие решения о реорганизации и ликвидации и изменении типаУчреждения; 4) обеспечение содержания зданий и сооружений, обустройстваприлагаемой территории; 5) осуществление регулирования цен и тарифов на оказываемыеуслуги; 6) осуществление контроля над сохранностью и использованиемимущественных и иных объектов основных средств, в соответствии суставными целями и предметом деятельности Учреждения; 7) проверка по всем аспектам деятельности детского сада; 8) формирование и утверждение муниципального задания; 9) финансовое обеспечение муниципального задания. 6.3. К компетенции Управления образования относятся: 1) организация, предоставление общедоступного бесплатногообразования. 2) организация семейных групп, являющихся структурнымиподразделениями муниципальных дошкольных образовательных учрежденийгорода. 3) учет детей, подлежащих обязательному обучению вобразовательных учреждениях. 4) оказание содействия Учреждению в подготовке к процедурелицензирования в соответствии с действующим законодательством. 5) контроль за соблюдением федерального и региональногозаконодательства, муниципальных правовых актов в сфере образованияУчреждением. 6) осуществление планирования, организации и контроля зареализацией мероприятий по сохранению и укреплению здоровья детей, ихгигиеническому воспитанию и обучению в Учреждении. 7) проведение в Учреждении инспекторской и контрольно-ревизионнойработы. 8) согласование годовых календарных учебных планов, уставаУчреждения. 9) контроль за организацией питания и медицинским обслуживанием вУчреждении, в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников. 10) организация проведения дисциплинарных расследований нарушенийпедагогическим работником образовательного учреждения нормпрофессионального поведения и (или) устава данного образовательногоучреждения в соответствии с действующим законодательством. 11) назначение и увольнение руководителя учреждения, применениедисциплинарных взысканий и поощрений. 12) формирование и утверждение муниципальных заданий Учреждения. 13) осуществление и планирование соответствующих расходовбюджета, составление обоснования бюджетных ассигнований. 14) организация и осуществление финансового контроля в пределахсвоей компетенции. 15) осуществление полномочий по размещению заказов на поставкитоваров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд. 16) контроль за выполнением Учреждением задач в областигражданской обороны и чрезвычайных ситуаций. 17) осуществление контроля за расследованием несчастных случаев,происходящих в Учреждении, а так же другие вопросы деятельностиУчреждения, отнесенные учредителем к полномочиям Управления. 6.4. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательногопроцесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной ииной деятельности в пределах, установленных законодательствомРоссийской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательномучреждении и уставом. 6.5. К компетенции Учреждения относятся: 1) материально-техническое обеспечение и оснащениеобразовательного процесса, оборудование помещений в соответствии сгосударственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые впределах выделенных Учредителем финансовых средств; 2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотреннойуставом образовательного учреждения, дополнительных источниковфинансовых и материальных средств; 3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета опоступлении и расходовании финансовых и материальных средств; а так жеотчета о результатах деятельности образовательного учреждения(самооценки); 4) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственностьза уровень их квалификации; 5) использование и совершенствование методик образовательногопроцесса и образовательных технологий. 6) разработка и утверждение образовательных программ и учебныхпланов; 7) разработка и утверждение рабочих программ; 8) установление структуры управления деятельностью Учреждения,штатного расписания, распределение должностных обязанностей; 9) установление заработной платы работников Учреждения, в томчисле надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров ихпремирования; 10) разработка и принятие устава коллективом Учреждения длявнесения его на утверждение; 11) обсуждения и принятие правил внутреннего распорядкаУчреждения, иных локальных актов; 12) самостоятельное формирование контингента детей в пределахоговоренной лицензией квоты; 13) самостоятельное осуществление образовательного процесса всоответствии с уставом детского сада и лицензией; 14) осуществление диагностики воспитанников Учреждения всоответствии со своим уставом и требованиями Закона РФ "Обобразовании"; 15) создание в Учреждении необходимых условий для организациипитания и медицинского обслуживания, контроля их работы в целях охраныи укрепления здоровья детей и работников Учреждения; 16) содействие деятельности педагогических организаций(объединений) и методических объединений; 17) выбор учебных программ из утвержденных федеральным перечнем,перечнем, рекомендованных (допущенных) к использованию вобразовательном процессе; 18) обеспечение функционирования системы внутреннего мониторингаи качества образования в Учреждении; 19) обеспечение создания и ведения официального сайта Учрежденияв сети Интернет. 20) осуществление иной деятельности, не запрещеннойзаконодательством Российской Федерации и предусмотренной уставомУчреждения. 6.6. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характеруправления дошкольным образовательным учреждением. Формамисамоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественныйхарактер управления, являются педагогический совет, общее собрание,управляющий совет, и другие формы общественного управления, которыефункционируют на основании положений. 6.7. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательногопроцесса, повышения профессионального мастерства и творческого роставоспитателей в Учреждении действует педагогический совет -коллегиальный орган, объединяющий педагогических работниковУчреждения. 6.8. Педагогический совет: а) обсуждает и производит выбор различных вариантов содержанияобразования, форм, методов, учебно-воспитательного процесса и способових реализации; б) организует работу по повышению квалификации педагогическихработников, развитию их творческих инициатив; в) обсуждает годовой, календарный учебный план. 6.8.1. Педагогический совет Учреждения созывается по меренеобходимости, не реже 4-х раз в год. Внеочередные заседанияпедагогического совета проводятся по требованию не менее одной третипедагогических работников Учреждения. 6.8.2. Решение педагогического совета Учреждения являетсяправомочным, если на его заседании присутствовало более половиныпедагогических работников Учреждения. Решение педагогического советапринимается большинством голосов педагогических работников,присутствующих на заседании. Решение педагогического совета повопросам исключительной компетенции педагогического совета принимаетсяединогласно или квалифицированным большинством голосов в соответствиис настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами иучредительными документами. 6.8.3. Процедура голосования определяется педагогическим советомУчреждения. Решения педагогического совета Учреждения реализуютсяприказами заведующего детским садом. Деятельность педагогическогосовета подробно регламентируется положением о педагогическом совете. 6.9. Общее собрание Учреждения. 6.9.1. Общее собрание Учреждения собирается по мере надобности,но не реже 2-х раз в год. Общее собрание Учреждения вправе приниматьрешения, если в его работе участвуют более половины сотрудников, длякоторых Учреждение является основным местом работы. 6.9.2. Решение указанного общего собрания принимаетсябольшинством голосов членов, присутствующих на собрании. Решениеобщего собрания по вопросам исключительной компетенции высшего органауправления Учреждения принимается единогласно или квалифицированнымбольшинством голосов в соответствии с настоящим Федеральным законом,иными федеральными законами и учредительными документами. 6.9.3. К исключительной компетенции общего собрания Учрежденияотносятся: а) разработка, принятие устава Учреждения, изменений и дополненийк нему; б) принятие правил внутреннего распорядка Учреждения попредставлению заведующей детским садом; в) принятие коллективного договора, изменений и дополнений; г) заслушивание администрации Учреждения о выполненииколлективного договора; д) определение численности и срока полномочий комиссии потрудовым спорам детского сада, избрание ее членов; е) выдвижение коллективных требований работников детского сада иизбрание полномочных представителей для участия в разрешенииколлективного трудового спора; 6.9.4. Деятельность общего собрания подробно регламентируетсяположением об общем собрании. 6.10. В Учреждении создан управляющий совет. Управляющий совет Учреждения является коллегиальным органомсамоуправления дошкольным образовательным учреждением, реализующимпринцип демократического, государственно-общественного характерауправления образованием. Заседания проводятся по мере необходимости,но не реже чем один раз в три месяца. Решения управляющего совета,принятые в соответствии с его компетенцией, являются обязательными дляруководителя Учреждения, работников, воспитанников, их родителей(законных представителей). 6.10.1. К компетенции управляющего совета относятся: а) определение направлений развития Учреждения; б) содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форморганизации образовательного процесса; в) контроль соблюдения здоровых и безопасных условий обучения ивоспитания в Учреждении; г) повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельностиУчреждения. Содействие рациональному использованию средств, выделяемыхдетскому саду из бюджета, полученных в форме пожертвований физическихи юридических лиц, и иных источников. 6.10.2. Деятельность управляющего совета Учреждения подробнорегламентируется положением об управляющем совете. 6.11. Непосредственное руководство Учреждением осуществляетпрошедший соответствующую аттестацию заведующий. Прием на работузаведующего детским садом осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. Трудовой договор с заведующимот имени учредителя подписывает начальник муниципального казенногоучреждения "Управление образования Беловского муниципального района". 6.11.1. В частности, заведующий детским садом: а) действует от имени Учреждения, представляет его интересы вовсех отечественных и зарубежных организациях, государственных имуниципальных органах; б) заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности; в) открывает в банках расчетные и другие счета; заключаетдоговоры банковского счета; г) пользуется правом распоряжения имуществом и средствамиУчреждения в пределах, установленных уставом; д) создает условия для реализации общеобразовательных икоррекционных программ в Учреждении; е) осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников,общественными организациями, другими образовательными учреждениями повопросам дошкольного образования; ж) издает приказы и распоряжения, обязательные для всехработников Учреждения; з) утверждает структуру Учреждения и штатное расписание, графикиработы и расписание занятий; и) распределяет обязанности между работниками Учреждения,расставляет кадры, утверждает должностные инструкции; к) распределяет нагрузку, устанавливает ставки и должностныеоклады работников Учреждения в пределах собственных финансовых средстви с учетом ограничений, установленных федеральными и местныминормативами; л) устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладамработников Учреждения; м) поощряет работников, применяет взыскания, прекращает трудовойдоговор; н) представляет учредителю отчеты о деятельности Учреждения; о) решает другие вопросы, относящиеся к компетенции Учреждения. 6.11.2. Заведующий детским садом несет ответственность передродителями (законными представителями), государством, обществом,учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональнымиобязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями,трудовым договором и уставом Учреждения. 7. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения 7.1. За Учреждением Учредитель закрепляет имущество,принадлежащее Учредителю на праве собственности. Объектысобственности, закрепленные Учредителем за Учреждением, находятся воперативном управлении с момента передачи имущества в пределах,установленных Законом в соответствии с уставными целями деятельности.Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное), бесплатное пользование. 7.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним праве оперативного управления имуществом в соответствии с егоназначением, своими уставными целями, законодательством РоссийскойФедерации. Учреждения несет ответственность за сохранность иэффективное использование закрепленного за ним имущества. Учреждениюпринадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии сЗаконодательством РФ средствами, полученными за счет внебюджетныхисточников. 7.3. Изъятие и (или) отчуждение имущества закрепленного заУчреждением, допускается только в случаях предусмотренныхзаконодательством РФ. 7.4. Источником формирования имущества и финансовых ресурсовУчреждения являются: - регулярные и единовременные поступления от Учредителя(участников, членов); - добровольные имущественные взносы и пожертвования физических июридических лиц; - выручка от реализации товаров, работ, услуг; - дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациями другим ценным бумагам и вкладам; - другие источники, не запрещенные Законом РФ. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах вкредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами,если иное не предусмотрено Федеральными законами. 7.5. Финансирование Учреждения осуществляется на основегосударственных (в том числе ведомственных) и местных нормативов,определяемых из расчета на одного воспитанника в зависимости от вида икатегории дошкольного образовательного учреждения. 7.6. Привлечение Учреждением дополнительных финансовых средств невлечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров егофинансирования из бюджета Учредителя. 7.7. Учреждение не вправе заключать сделки, возможнымипоследствиями которых являются отчуждения или обременение имущества,закрепляемого за Учреждением. Такие сделки и договорные отношенияявляются не действительными с момента их заключения. 7.8. Учредитель вправе изъять лишнее, неиспользуемое либоиспользуемое не по назначению имущество и распорядиться им по своемуусмотрению. 7.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимсяу нее на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным забюджетным учреждением собственником имущества, так и приобретенным засчет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, заисключением особо ценного движимого имущества, закрепленного заУчреждением собственником этого имущества или приобретенногоУчреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждениясредств, а также недвижимого имущества. Собственник имуществаУчреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. 7.10. Учреждение без согласия собственника не вправераспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным заУчреждением собственником или приобретенным бюджетным учреждением засчет средств, выделенных Учреждению собственником на приобретениетакого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным находящимсяна праве оперативного управления имуществом бюджетное учреждениевправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотренозаконом. 8. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения 8.1. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией.При изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятсясоответствующие изменения. 8.2. Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательноеучреждение в соответствии с законодательством РФ. 8.3. В случае прекращения деятельности образовательногоучреждения, а также в случае аннулирования соответствующей лицензииучредитель образовательного учреждения обеспечивает переводвоспитанников с согласия родителей (законных представителей) в другиеобразовательные учреждения соответствующего типа. 8.4. Ликвидация Учреждения может осуществляться: - по решению учредителя в соответствии с законодательством РФ; - по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии, либо деятельности запрещенной законом, либодеятельности не соответствующей его уставным целям. 8.5. Ликвидация Учреждения по решению учредителя допускаетсятолько с согласия схода жителей проживающих на данной территории. Приликвидации Учреждения финансовые средства и иные объекты за вычетомплатежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развитияобразования. 8.6. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационнойкомиссией в соответствии с действующим законодательством. 8.7. при ликвидации Учреждения работникам гарантируетсясохранение их прав и интересов в соответствии с законодательством РФ. 8.8. Учреждение считается ликвидированным с момента внесения обэтом записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц. 9. Локальные акты Учреждения 9.1. Деятельность ДОУ регламентируется настоящим Уставом, а такжеследующими видами локальных актов: - коллективным договором; - приказами заведующего; - правилами внутреннего трудового распорядка; - инструкциями по технике безопасности; - положением об оплате труда работников; - положениями об органах самоуправления ДОУ; - положением о контрольной деятельности; - положением о порядке приема и отчисления воспитанников; - положение об установлении и порядке взимания платы с родителейза содержание ребенка; - положение о группе кратковременного пребывания; - положения об адаптационной группе 9.2. Учреждение вправе издавать иные локальные акты, непротиворечащие законодательству Российской Федерации и настоящемуУставу.