Постановление Администрации Беловского района от 31.10.2012 № 100
О внесении изменений в постановление Беловского муниципального района от 24 октября 2012 г. N 97 "Об утверждении Положения об оплате труда для работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной...
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31.10.12 N 100
г. Белово
О внесении изменений в постановление
Беловского муниципального района
от 24 октября 2012 г. N 97 "Об
утверждении Положения об оплате
труда для работников муниципальных
учреждений, подведомственных
управлению по физической культуре,
спорту и молодежной политике
администрации Беловского
муниципального района"
Во исполнение распоряжения администрации Беловского
муниципального района от 09 октября 2012 г. N 1573 "Об увеличении
фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений Беловского
муниципального района", в соответствии с Едиными рекомендациями по
установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем
оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на
2012 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссией по
урегулированию социально-трудовых отношений от 27.12.11 г. на
основании постановления администрации Беловского муниципального района
от 26 октября 2012 года N 99 "Об увеличении окладов (должностных
окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений
Беловского муниципального района":
1. Приложения 1-5 к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической
культуре, спорту и молодежной политике администрации Беловского
муниципального района изложить в новой редакции согласно Приложению к
настоящему постановлению.
2. Приложения 1-5 к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической
культуре, спорту и молодежной политике администрации Беловского
муниципального района, утвержденные постановлением администрации
Беловского муниципального района от 24 октября 2012 г. N 97
"Об утверждении Положения об оплате труда для работников муниципальных
учреждений, подведомственных управлению по физической культуре, спорту
и молодежной политике администрации Беловского муниципального района",
считать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
начальника муниципального казенного учреждения "Управление по
физической культуре, спорту и молодежной политике администрации
Беловского муниципального района С.Ф. Якушева.
4. Постановление вступает в силу с момента подписания и
распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 октября
2012 года.
Глава района А.И. Щукин
Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
управлению по физической культуре,
спорту и молодежной политике
администрации Беловского
муниципального района
Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы с учетом повышающих коэффициентов
работников учреждений физической культуры и спорта
Беловского муниципального района
--------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Должности, отнесенные к | Оклад по ПКГ, | Размер | Оклад |
| | профессиональной | ставка по ПКГ, | повышающего | (должностной |
| | квалификационной группе | рублей | коэффициента к | оклад), ставка |
| | | | окладу | заработной платы |
| | | | (должностному | по |
| | | | окладу), ставке | профессиональной |
| | | | заработной платы | группе, рублей |
|-------+---------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|-------+---------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| | Профессиональная | 2130 | | |
| | квалификационная группа | | | |
| | должностей работников | | | |
| | физической культуры и спорта | | | |
| | первого уровня | | | |
|-----------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1 квалификационный уровень | | | |
|-----------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1. | Дежурный по спортивному | | 1,05 | 2364 |
| | залу | | | |
| | с основным общим образованием | | | |
| | и специальной подготовкой по | | | |
| | установленной программе | | | |
|-------+---------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 2. | Механик по техническим видам | | | |
| | спорта | | | |
| | при выполнении работ по | | | |
| | ремонту, наладке и регулировке | | 1,10 | 2480 |
| | спортивной техники, оружия, | | | |
| | спортивного оборудования; | | | |
| | при выполнении работ по | | | |
| | ремонту, наладке и регулировке | | 1,22 | 2790 |
| | особо сложной спортивной | | | |
| | техники, оружия, спортивного | | | |
| | оборудования; | | | |
| | при выполнении работ по | | 1,35 | 3053 |
| | ремонту, наладке и регулировке | | | |
| | особо сложной спортивной | | | |
| | техники, оружия, спортивного | | | |
| | оборудования, выполненных по | | | |
| | индивидуальным заказам | | | |
|-------+---------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 3. | Техник по эксплуатации и | | | |
| | ремонту спортивной техники | | | |
| | со средним профессиональным | | | |
| | образованием без предъявления | | | |
| | требований к стажу работы; | | 1,10 | 2480 |
| | II категории со средним | | | |
| | профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы в | | 1,22 | 2745 |
| | должности техника не менее 2 | | | |
| | лет; | | | |
| | I категории со средним | | | |
| | профессиональным | | 1,35 | 3053 |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности техника II категории | | 1,48 | 3350 |
| | не менее 2 лет; | | 1,64 | 3699 |
| | высококвалифицированный | | | |
| | техник, занятый эксплуатацией и | | | |
| | облуживанием сложного | | | |
| | оборудования | | | |
|-----------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 2 квалификационный уровень | | | |
|-----------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| | Спортивный судья, спортсмен | | 1,48 | 3350 |
|-------+---------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| | Профессиональная | 2200 | | |
| | квалификационная группа | | | |
| | должностей работников | | | |
| | физической культуры и спорта | | | |
| | второго уровня | | | |
|-----------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1 квалификационный уровень | | | |
|-----------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1. | Спортсмен-инструктор | | | |
| | выполнивший нормативные | | | |
| | требования программы по виду | | 1,31 | 3053 |
| | спорта для присвоения | | 1,44 | 3350 |
| | спортивного разряда; | | | |
| | выполнивший нормативные | | 1,59 | 3699 |
| | требования программы по виду | | 1,74 | 4060 |
| | спорта для присвоения звания | | | |
| | кандидата в мастера спорта; | | 1,92 | 4473 |
| | выполнивший нормативные | | 2,10 | 4908 |
| | требования программы по виду | | | |
| | спорта для присвоения | | | |
| | спортивного звания мастера | | 2,28 | 5321 |
| | спорта; | | 2,47 | 5766 |
| | выполнивший нормативные | | | |
| | требования программы по виду | | | |
| | спорта для присвоения | | 2,67 | 6222 |
| | спортивного звания мастера | | 2,89 | 6742 |
| | спорта международного класса; | | | |
| | достигший уровня спортивного | | | |
| | мастерства, мастер спорта | | 3,12 | 7272 |
| | международного класса - призер | | 3,36 | 7833 |
| | всероссийских соревнований; | | | |
| | достигший международного | | | |
| | уровня спортивного мастерства, | | | |
| | мастер спорта международного | | | |
| | класса - призер международных | | | |
| | соревнований | | | |
|-------+---------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 2. | Инструктор по физической | | | |
| | культуре | | | |
| | со средним профессиональным | | 1,31 | 3053 |
| | образованием без предъявления | | 1,44 | 3350 |
| | требований к стажу работы; | | | |
| | имеющий высшее | | | |
| | профессиональное образование | | | |
| | без предъявления требований к | | | |
| | стажу работы или среднее | | 1,59 | 3699 |
| | профессиональное образование и | | | |
| | стаж по профилю работы от 2 до | | | |
| | 5 лет; | | | |
| | имеющий высшее | | 1,74 | 4060 |
| | профессиональное | | | |
| | образование и стаж работы | | | |
| | по профилю от 2 до 5 лет или | | | |
| | среднее профессиональное | | | |
| | образование и стаж работы | | | |
| | по профилю от 5 до 10 лет; | | | |
| | имеющий высшее | | | |
| | профессиональное образование и | | | |
| | стаж работы по профилю от 5 до | | | |
| | 10 лет или среднее | | | |
| | профессиональное образование и | | 1,92 | 4473 |
| | стаж работы по профилю свыше | | | |
| | 10 лет; | | | |
| | имеющий высшее | | | |
| | профессиональное образование и | | 2,10 | 4908 |
| | стаж работы по профилю свыше | | | |
| | 10 лет или II квалификационная | | 2,28 | 5321 |
| | категория; | | | |
| | имеющий I квалификационную | | 2,47 | 5766 |
| | категорию; | | | |
| | имеющий высшую | | | |
| | квалификационную категорию | | | |
|-------+---------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 3. | Тренер - массажист | | 2,89 | 6742 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | (медицинским) | | | |
| | образованием, стажем работы по | | | |
| | специальности не менее 5 лет, | | | |
| | стажем работы со спортсменами | | | |
| | - членами сборной команды не | | | |
| | менее 3 лет, дополнительной | | | |
| | подготовкой по специальности | | | |
| | "Специалист по физической | | | |
| | культуре и спорту" или высшим | | | |
| | профессиональным | | | |
| | (физкультурным) образованием, | | | |
| | стажем работы со спортсменом - | | | |
| | членом сборной команды не | | | |
| | менее 3 лет, специальной | | | |
| | подготовкой по курсу массажа | | | |
| | на базе высшего | | | |
| | профессионального | | | |
| | (физкультурного) образования | | | |
|-------+---------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 4. | Тренер-механик | | 2,89 | 6742 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | (техническим) образованием, | | | |
| | стажем работы на инженерно - | | | |
| | технических должностях в | | | |
| | физкультурно - спортивных | | | |
| | организациях не менее 5 лет и | | | |
| | стажем работы по подготовке | | | |
| | сборной команды не менее 2 лет | | | |
| | с выполнением функций по | | | |
| | ремонту и наладке спортивных | | | |
| | инвентаря, оборудования и | | | |
| | техники | | | |
|-------+---------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 5. | Тренер-оператор видеозаписи | | 2,89 | 6742 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | (техническим) образованием, | | | |
| | стажем работы в должности | | | |
| | оператора видеозаписи не менее | | | |
| | 5 лет, стажем работы со | | | |
| | спортсменами - членами сборной | | | |
| | команды не менее 2 лет, | | | |
| | дополнительной подготовкой по | | | |
| | специальности "Специалист по | | | |
| | физической культуре и спорту" | | | |
| | или высшим профессиональным | | | |
| | (физкультурным) образованием, | | | |
| | дополнительной подготовкой по | | | |
| | специальности "Оператор | | | |
| | видеозаписи", стажем работы в | | | |
| | сборной команде не менее 2 лет | | | |
|-------+---------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 6. | Тренер-администратор | | 2,89 | 6742 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием, стажем работы по | | | |
| | специальности не менее 5 лет | | | |
|-----------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 2 квалификационный уровень | | | |
|-----------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1. | Инструктор-методист по | | | |
| | адаптивной физической | | | |
| | культуре | | | |
| | со средним профессиональным | | | |
| | (физкультурным) образованием | | 1,44 | 3350 |
| | без предъявления требований к | | | |
| | стажу работы; | | | |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | (физкультурным) образованием | | | |
| | без предъявления требований к | | | |
| | стажу работы или средним | | | |
| | профессиональным | | | |
| | (физкультурным) образованием | | 1,59 | 3699 |
| | и стажем | | | |
| | работы в должности тренера- | | | |
| | преподавателя по адаптивной | | | |
| | физической культуре не менее 1 | | | |
| | года; | | | |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | (физкультурным) образованием | | 1,74 | 4060 |
| | и стажем педагогической работы | | | |
| | по профилю не менее 2 лет или | | | |
| | средним профессиональным | | | |
| | (физкультурным) образованием | | | |
| | и стажем педагогической работы | | | |
| | по профилю не менее 5 лет; | | | |
| | с высшим профессиональным | | 1,92 | 4473 |
| | (физкультурным) образованием | | | |
| | и стажем педагогической работы | | | |
| | по профилю не менее 5 лет или | | | |
| | средним профессиональным | | | |
| | (физкультурным) образованием | | | |
| | и стажем педагогической работы | | | |
| | по профилю не менее 10 лет; | | | |
| | с высшим профессиональным | | 2,10 | 4908 |
| | (физкультурным) образованием | | | |
| | и стажем педагогической работы | | | |
| | по профилю не менее 10 лет или | | | |
| | высшим профессиональным | | | |
| | (физкультурным) образованием | | | |
| | и стажем работы в должности | | | |
| | старшего тренера-преподавателя | | | |
| | по адаптивной физической | | | |
| | культуре свыше 5 лет; | | 2,28 | 5321 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | (физкультурным) образованием | | 2,47 | 5766 |
| | и стажем педагогической работы | | | 6222 |
| | по профилю не менее 15 лет, или | | 2,67 | |
| | высшим профессиональным | | | |
| | (физкультурным) образованием | | | |
| | и стажем работы в должности | | | |
| | старшего тренера-преподавателя | | | |
| | по адаптивной физической | | | |
| | культуре свыше 7 лет, или | | | |
| | наличие II квалификационной | | | |
| | категории; | | | |
| | имеющий I квалификационную | | | |
| | категорию; | | | |
| | имеющий высшую | | | |
| | квалификационную категорию | | | |
|-------+---------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| | Профессиональная | 2600 | | |
| | квалификационная группа | | | |
| | должностей работников | | | |
| | физической культуры и спорта | | | |
| | третьего уровня | | | |
|-----------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1 квалификационный уровень | | | |
|-----------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1. | Специалист по подготовке | | | |
| | сборных команд | | | |
| | со стажем работы в организациях | | | |
| | физкультуры и спорта с | | | |
| | выполнением функций по | | | |
| | эксплуатации спортивного | | 1,47 | 4060 |
| | оборудования и техники не | | | |
| | менее 3 лет; | | | |
| | II категории со стажем работы в | | 1,62 | 4473 |
| | должности специалиста по | | | |
| | подготовке сборных команд | | | |
| | свыше 2 лет; | | | |
| | I категории со стажем работы в | | | |
| | должности специалиста по | | | |
| | подготовке | | | |
|-------+---------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| | сборных команд II категории | | | |
| | свыше 3 лет; | | 1,78 | 4908 |
| | ведущий специалист со стажем | | | |
| | работы в должности специалиста | | | |
| | по подготовке сборных команд I | | 1,93 | 5321 |
| | категории свыше 3 лет | | | |
|-------+---------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 2. | Тренер - врач | | 2,64 | 7272 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | (медицинским) образованием, | | | |
| | наличием высшей | | | |
| | квалификационной категории и | | | |
| | дополнительной подготовки по | | | |
| | специализации "Специалист по | | | |
| | физической культуре и спорту", | | | |
| | стажем работы со спортсменами- | | | |
| | членами сборных не менее 5 лет | | | |
|-------+---------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 3. | Тренер - инженер | | 2,64 | 7272 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | (техническим) образованием, | | | |
| | стажем работы на инженерно- | | | |
| | технических должностях в | | | |
| | физкультурно-спортивных | | | |
| | организациях не менее 5 лет с | | | |
| | выполнением функций по | | | |
| | эксплуатации спортивного | | | |
| | оборудования, инвентаря и | | | |
| | техники, дополнительной | | | |
| | подготовкой по специализации | | | |
| | "Специалист по физической | | | |
| | культуре и спорту" | | | |
|-------+---------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 4. | Тренер сборной команды | | 2,64 | 7272 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | (физкультурным) образованием, | | | |
| | наличием высшей | | | |
| | квалификационной категории | | | |
| | тренера - преподавателя по | | | |
| | спорту, стажем работы по | | | |
| | непосредственной подготовке | | | |
| | спортсмена - члена сборной | | | |
| | команды не менее 2 лет | | | |
|-----------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 2 квалификационный уровень | | | |
|-----------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| | Старший тренер сборной | | 2,84 | 7833 |
| | команды | | | |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | (физкультурным) образованием, | | | |
| | наличием высшей | | | |
| | квалификационной категории | | | |
| | тренера - преподавателя по | | | |
| | спорту и стажем работы в | | | |
| | должности тренера - | | | |
| | преподавателя по спорту не | | | |
| | менее 2 лет (по | | | |
| | непосредственной подготовке | | | |
| | спортсмена - члена сборной | | | |
| | команды) или высшим | | | |
| | профессиональным | | | |
| | (физкультурным) образованием, | | | |
| | наличием высшей | | | |
| | квалификационной категории | | | |
| | тренера - преподавателя по | | | |
| | спорту и стажем работы в | | | |
| | должности тренера сборной | | | |
| | команды не менее 2 лет | | | |
|-------+---------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| | Профессиональная | 3000 | | |
| | квалификационная группа | | | |
| | должностей работников | | | |
| | физической культуры и спорта | | | |
| | четвертого уровня | | | |
|-------+---------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1. | работы в физкультурно- | | 2,46 | 7833 |
| | спортивных организациях не | | | |
| | менее 7 лет с выполнением | | | |
| | функций по организации и | | | |
| | подготовке сборных команд | | | |
|-------+---------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 2. | Главный тренер сборной | | 3,12 | 9932 |
| | команды | | | |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | (физкультурным) образованием, | | | |
| | наличием высшей | | | |
| | квалификационной категории | | | |
| | тренера - преподавателя по | | | |
| | спорту и стажем работы в | | | |
| | должности тренера - | | | |
| | преподавателя по спорту не | | | |
| | менее 3 лет (по | | | |
| | непосредственной подготовке | | | |
| | спортсмена - члена сборной | | | |
| | команды) или высшим | | | |
| | профессиональным | | | |
| | (физкультурным) образованием, | | | |
| | наличием высшей | | | |
| | квалификационной категории | | | |
| | тренера - преподавателя по | | | |
| | спорту и стажем работы в | | | |
| | должности старшего тренера | | | |
| | сборной команды не менее 2 лет | | | |
--------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
управлению по физической культуре,
спорту и молодежной политике
администрации Беловского
муниципального района
Рекомендуемые размеры окладов
(должностных окладов), ставок заработной платы
с учетом повышающих коэффициентов медицинских работников
учреждений физической культуры и спорта Беловского
муниципального района
----------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Должности, отнесенные к | Оклад по ПКГ, | Размер | Оклад (должностной |
| | профессиональной | ставка по ПКГ, | повышающего | оклад), ставка |
| | квалификационной группе | рублей | коэффициента к | заработной платы по |
| | | | окладу | профессиональной |
| | | | (должностному | группе, рублей |
| | | | окладу), ставке | |
| | | | заработной платы | |
|-------+--------------------------+----------------+------------------+---------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|-------+--------------------------+----------------+------------------+---------------------|
| | Профессиональная | 2000 | | |
| | квалификационная группа | | | |
| | "Медицинский персонал | | | |
| | первого уровня" | | | |
|----------------------------------+----------------+------------------+---------------------|
| 1 квалификационный уровень | | | |
|----------------------------------+----------------+------------------+---------------------|
| | Санитарка | | 1,06 | 2247 |
| | | | 1,12 | 2364 |
|-------+--------------------------+----------------+------------------+---------------------|
| | Профессиональная | 2200 | | |
| | квалификационная группа | | | |
| | "Средний медицинский | | | |
| | персонал" | | | |
|----------------------------------+----------------+------------------+---------------------|
| 2 квалификационный уровень | | | |
|----------------------------------+----------------+------------------+---------------------|
| | Медицинская сестра | | | |
| | диетическая | | | |
| | не имеющая | | 1,31 | 3053 |
| | квалификационной | | 1,44 | 3350 |
| | категории; | | | |
| | имеющая | | 1,44 | 3350 |
| | II квалификационную | | 1,59 | 3699 |
| | категорию; | | | |
| | имеющая | | 1,59 | 3699 |
| | I квалификационную | | 1,74 | 4060 |
| | категорию; | | | |
| | имеющая высшую | | 1,92 | 4473 |
| | квалификационную | | 2,10 | 4908 |
| | категорию | | | |
|----------------------------------+----------------+------------------+---------------------|
| 3 квалификационный уровень | | | |
|----------------------------------+----------------+------------------+---------------------|
| | Медицинская сестра, | | | |
| | медицинская сестра по | | | |
| | массажу | | 1,31 | 3053 |
| | не имеющая | | 1,44 | 3350 |
| | квалификационной | | 1,44 | 3350 |
| | категории; | | 1,59 | 3699 |
| | имеющая | | | |
| | II квалификационную | | 1,59 | 3699 |
| | категорию; | | 1,74 | 4060 |
| | имеющая | | 1,92 | 4473 |
| | I квалификационную | | 2,10 | 4908 |
| | категорию; | | | |
| | имеющая высшую | | | |
| | квалификационную | | | |
| | категорию | | | |
|-------+--------------------------+----------------+------------------+---------------------|
| | Профессиональная | 2600 | | |
| | квалификационная группа | | | |
| | "Врачи" | | | |
|----------------------------------+----------------+------------------+---------------------|
| 2 квалификационный уровень | | | |
|----------------------------------+----------------+------------------+---------------------|
| | Врач-специалист | | | |
| | не имеющий | | | |
| | квалификационной | | 1,78 | 4908 |
| | категории; | | | |
| | имеющий | | 1,93 | 5321 |
| | II квалификационную | | | |
| | категорию; | | 2,09 | 5766 |
| | имеющий | | | |
| | I квалификационную | | 2,26 | 6222 |
| | категорию; | | | |
| | имеющий высшую | | | |
| | квалификационную | | | |
| | категорию | | | |
|-------+--------------------------+----------------+------------------+---------------------|
| | Профессиональная | 3000 | | |
| | квалификационная группа | | | |
| | "Руководители | | | |
| | структурных | | | |
| | подразделений учреждений | | | |
| | с высшим медицинским | | | |
| | образованием" | | | |
|-------+--------------------------+----------------+------------------+---------------------|
| | Заведующий структурным | | | |
| | подразделением | | 1,96 | 6222 |
----------------------------------------------------------------------------------------------
Примечание. При установлении должностного оклада медицинских
работников учреждений физической культуры и спорта принимается
квалификационная категория согласно приказу органа (учреждения)
здравоохранения, при котором создана аттестационная комиссия по
присвоению квалификационных категорий медицинским работникам.
Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
управлению по физической культуре,
спорту и молодежной политике
администрации Беловского
муниципального района
Размеры окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы руководителей, специалистов
и служащих молодежных учреждений Беловского
муниципального района
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Должности, отнесенные к | Оклад по ПКГ, | Размер повышающего | Оклад (должностной |
| | профессиональной квалификационной | ставка по ПКГ, | коэффициента к | оклад), ставка |
| | группе | рублей | окладу | заработной платы по |
| | | | (должностному | профессиональной |
| | | | окладу), ставке | группе, рублей |
| | | | заработной платы | |
|-------+----------------------------------------+----------------+--------------------+---------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|-------+----------------------------------------+----------------+--------------------+---------------------|
| | Профессиональная квалификационная | 2756 | | |
| | группа третьего уровня | | | |
| | профессиональной квалификационной | | | |
| | группы общеотраслевых должностей | | | |
| | руководителей, специалистов и | | | |
| | служащих | | | |
|------------------------------------------------+----------------+--------------------+---------------------|
| 1 квалификационный уровень | | | |
|------------------------------------------------+----------------+--------------------+---------------------|
| | Специалист, бухгалтер | | 2,09 | 5766 |
|------------------------------------------------+----------------+--------------------+---------------------|
| 5-й квалификационный уровень | | | |
|------------------------------------------------+----------------+--------------------+---------------------|
| | Главный специалист | | 2,26 | 6222 |
|-------+----------------------------------------+----------------+--------------------+---------------------|
| | Профессиональная квалификационная | 3180 | | |
| | группа четвертого уровня | | | |
| | профессиональной квалификационной | | | |
| | группы общеотраслевых должностей | | | |
| | руководителей, специалистов и служащих | | | |
|------------------------------------------------+----------------+--------------------+---------------------|
| 1 квалификационный уровень | | | |
|------------------------------------------------+----------------+--------------------+---------------------|
| | Начальник отдела | | 2,12 | 6742 |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение N 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
управлению по физической культуре,
спорту и молодежной политике
администрации Беловского
муниципального района
Рекомендуемые размеры окладов
(должностных окладов), ставок заработной платы
с учетом повышающих коэффициентов руководителей,
специалистов и служащих учреждений физической культуры
и спорта Беловского муниципального района
------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Должности, отнесенные к | Оклад по ПКГ, | Размер | Оклад |
| п/п | профессиональной | ставка по ПКГ, | повышающего | (должностной |
| | квалификационной группе | рублей | коэффициента к | оклад), ставка |
| | | | окладу | заработной платы |
| | | | (должностному | по |
| | | | окладу), ставке | профессиональной |
| | | | заработной платы | группе, рублей |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| | Профессиональная | 2200 | | |
| | квалификационная группа | | | |
| | второго уровня профессиональной | | | |
| | квалификационной группы | | | |
| | общеотраслевых должностей | | | |
| | руководителей, специалистов и | | | |
| | служащих | | | |
|---------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 2 квалификационный уровень | | | |
|---------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1. | Инспектор по кадрам | | 1,06 | 2480 |
| | со средним профессиональным | | | |
| | образованием без предъявления | | | |
| | требований к стажу работы или | | | |
| | начальным профессиональным | | | |
| | образованием, специальной | | | |
| | подготовкой по установленной | | | |
| | программе и стажем работы по | | | |
| | профилю не менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 2. | Лаборант | | 1,06 | 2480 |
| | со средним профессиональным | | | |
| | образованием без предъявления | | | |
| | требований к стажу работы или | | | |
| | начальным профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы по | | | |
| | специальности не менее 2 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 3. | Техники (всех специальностей) | | 1,06 | 2480 |
| | со средним профессиональным | | | |
| | образованием без предъявления | | | |
| | требований к стажу работы | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 4. | Секретарь руководителя | | 1,06 | 2480 |
| | с высшим профессиональным | | 1,18 | 2745 |
| | образованием без предъявления | | | |
| | требований к стажу работы или | | | |
| | средним профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы по | | | |
| | специальности не менее 2 лет | | | |
|---------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 2 квалификационный уровень | | | |
|---------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1. | Заведующий хозяйством | | 1,01 | 2364 |
| | со средним профессиональным | | 1,06 | 2480 |
| | образованием и стажем работы по | | | |
| | специальности не менее 1 года или | | | |
| | начальным профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы по | | | |
| | специальности не менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 2. | Заведующий складом | | 1,06 | 2480 |
| | со средним профессиональным | | 1,18 | 2745 |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности заведующего складом не | | | |
| | менее 1 года или средним (полным) | | | |
| | общим образованием и стажем | | | |
| | работы в должности заведующего | | | |
| | складом не менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 3. | Инспектор по кадрам (старший) | | 1,18 | 2745 |
| | со средним профессиональным | | | |
| | образованием без предъявления | | | |
| | требований к стажу работы или | | | |
| | начальным профессиональным | | | |
| | образованием, специальной | | | |
| | подготовкой по установленной | | | |
| | программе и стажем работы по | | | |
| | профилю не менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 4. | Лаборант (старший) | | 1,18 | 2745 |
| | со средним профессиональным | | | |
| | образованием без предъявления | | | |
| | требований к стажу работы или | | | |
| | начальным профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы по | | | |
| | специальности не менее 2 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 5. | Техник II категории | | 1,18 | 2745 |
| | со средним профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности техника не менее 2 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 6. | Заведующий (центральным) | | 1,18 | 2745 |
| | складом | | 1,31 | 3053 |
| | со средним профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности заведующего складом не | | | |
| | менее 1 года или средним (полным) | | | |
| | общим образованием и стажем | | | |
| | работы в должности заведующего | | | |
| | складом не менее 3 лет | | | |
|---------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 3 квалификационный уровень | | | |
|---------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1. | Техник I категории | | 1,44 | 3350 |
| | со средним профессиональным | | 1,59 | 3699 |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности техника II категории не | | | |
| | менее 2 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 2. | Заведующий производством (шеф- | | 1,31 | 3053 |
| | повар) | | | |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием без предъявления | | | |
| | требований к стажу работы по | | | |
| | специальности в общественном | | | |
| | питании или средним | | | |
| | профессиональным образование и | | | |
| | стажем работы в общественном | | | |
| | питании не менее 3 лет - при | | | |
| | руководстве работой поваров, | | | |
| | осуществляющих кулинарную | | | |
| | обработку средней сложности; | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| | с высшим профессиональным | | 1,44 | 3350 |
| | образованием и стажем работы по | | | |
| | специальности в общественном | | | |
| | питании до 3 лет или средним | | | |
| | профессиональным образованием и | | | |
| | стажем работы в общественном | | | |
| | питании до 5 лет - при руководстве | | | |
| | работой поваров, осуществляющих | | | |
| | кулинарную обработку средней | | | |
| | сложности; | | | |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы по | | | |
| | специальности в общественном | | | |
| | питании не менее 3 лет или средним | | | |
| | профессиональным образованием и | | | |
| | стажем работы | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| | в общественном питании не менее 5 | | 1,59 | 3699 |
| | лет - при руководстве работой | | | |
| | поваров, осуществляющих | | | |
| | кулинарную обработку средней | | | |
| | сложности; | | | |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы по | | | |
| | специальности в общественном | | | |
| | питании до 3 лет или средним | | 1,74 | 4060 |
| | профессиональным образованием и | | | |
| | стажем работы в общественном | | | |
| | питании до 5 лет - при руководстве | | | |
| | работой поваров, осуществляющих | | | |
| | сложную кулинарную обработку; | | | |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы по | | | |
| | специальности в общественном | | 1,92 | 4473 |
| | питании не менее 3 лет или средним | | | |
| | профессиональным образованием и | | | |
| | стажем работы в общественном | | | |
| | питании не менее 5 лет - при | | | |
| | руководстве работой поваров, | | | |
| | осуществляющих сложную | | | |
| | кулинарную обработку; | | | |
| | с высшим профессиональным | | 2,1 | 4908 |
| | образованием и стажем работы по | | | |
| | специальности в общественном | | | |
| | питании до 3 лет или средним | | | |
| | профессиональным образованием и | | | |
| | стажем работы в общественном | | | |
| | питании до 5 лет - при руководстве | | | |
| | работой поваров, осуществляющих | | | |
| | особо сложную кулинарную | | | |
| | обработку; | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| | с высшим профессиональным | | 2,28 | 5321 |
| | образованием и стажем работы по | | | |
| | специальности в общественном | | | |
| | питании не менее 3 лет или средним | | | |
| | профессиональным образованием и | | | |
| | стажем работы в общественном | | | |
| | питании не менее 5 лет - при | | | |
| | руководстве работой поваров, | | | |
| | осуществляющих особо сложную | | | |
| | кулинарную обработку | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 3. | Заведующий спортивным | | | |
| | сооружением | | | |
| | при выполнении должностных | | | |
| | обязанностей заведующего | | | |
| | спортивным сооружением, | | 1,92 | 4473 |
| | отнесенным к VII группе по оплате | | | |
| | труда руководителей; | | | |
| | при выполнении должностных | | | |
| | обязанностей заведующего | | 2,1 | 4908 |
| | спортивным сооружением, | | | |
| | отнесенным к VI группе по оплате | | | |
| | труда руководителей; | | | |
| | при выполнении должностных | | 2,28 | 5321 |
| | обязанностей заведующего | | | |
| | спортивным сооружением, | | | |
| | отнесенным к V группе по оплате | | | |
| | труда руководителей; | | 2,47 | 5766 |
| | при выполнении должностных | | | |
| | обязанностей заведующего | | | |
| | спортивным сооружением, | | | |
| | отнесенным к IV группе по оплате | | 2,67 | 6222 |
| | труда руководителей; | | | |
| | при выполнении должностных | | | |
| | обязанностей заведующего | | | |
| | спортивным сооружением, | | 2,89 | 6742 |
| | отнесенным к III группе по оплате | | | |
| | труда руководителей; | | | |
| | при выполнении должностных | | | |
| | обязанностей заведующего | | 3,12 | 7272 |
| | спортивным сооружением, | | | |
| | отнесенным ко II группе по оплате | | | |
| | труда руководителей; | | | |
| | при выполнении должностных | | | |
| | обязанностей заведующего | | | |
| | спортивным сооружением, | | | |
| | отнесенным к I группе по оплате | | | |
| | труда руководителей | | | |
|---------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 4 квалификационный уровень | | | |
|---------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1. | Механик | | | |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием без предъявлений к | | 1,31 | 3053 |
| | стажу работы; | | | |
| | с высшим профессиональным | | 1,44 | 3350 |
| | образованием и стажем работы в | | 1,59 | 3699 |
| | должности механика не менее 3 лет; | | | |
| | с высшим профессиональным | | 1,59 | 3699 |
| | образованием и стажем работы в | | 1,74 | 4060 |
| | должности механика II категории не | | | |
| | менее 3 лет; | | 1,92 | 4473 |
| | с высшим профессиональным | | 2,1 | 4908 |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности механика I категории не | | | |
| | менее 3 лет | | | |
|---------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 5 квалификационный уровень | | | |
|---------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1. | Начальник гаража | | | |
| | при выполнении должностных | | | |
| | обязанностей начальника гаража | | | |
| | организации, отнесенной к IV группе | | 1,59 | 3699 |
| | по оплате труда руководителей; | | 1,74 | 4060 |
| | при выполнении должностных | | | |
| | обязанностей начальника гаража | | | |
| | организации, отнесенной к III группе | | 1,92 | 4473 |
| | по оплате труда руководителей; | | 2,1 | 4908 |
| | при выполнении должностных | | | |
| | обязанностей начальника гаража | | | |
| | организации, отнесенной ко II группе | | 2,28 | 5321 |
| | по оплате труда руководителей; | | 2,47 | 5766 |
| | при выполнении должностных | | | |
| | обязанностей начальника гаража | | | |
| | организации, отнесенной к I группе | | | |
| | по оплате труда руководителей | | 2,67 | 6222 |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| | Профессиональная | 2600 | | |
| | квалификационная группа | | | |
| | третьего уровня профессиональной | | | |
| | квалификационной группы | | | |
| | общеотраслевых должностей | | | |
| | руководителей, специалистов и | | | |
| | служащих | | | |
|---------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1 квалификационный уровень | | | |
|---------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1. | Бухгалтер | | 1 | 2756 |
| | со средним профессиональным | | | |
| | (экономическим) образованием без | | | |
| | предъявления требований к стажу | | | |
| | работы или начальным | | | |
| | профессиональным образованием, | | | |
| | специальной подготовкой по | | | |
| | установленной программе и стажем | | | |
| | работы по учету и контролю не менее | | | |
| | 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 2. | Менеджер; менеджер по персоналу; | | 1 | 2756 |
| | менеджер по рекламе; менеджер по | | | |
| | связям с общественностью | | | |
| | (менеджер) | | | |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием без предъявления | | | |
| | требований к стажу работы | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 3. | Специалист по кадрам | | | |
| | со средним профессиональным | | | |
| | образованием без предъявления | | | |
| | требований к стажу работы; | | 1 | 2756 |
| | с высшим профессиональным | | 1,11 | 3053 |
| | образованием без предъявления | | | |
| | требований к стажу работы или | | | |
| | средним профессиональным | | 1,11 | 3053 |
| | образованием и стажем работы в | | 1,22 | 3350 |
| | должности специалиста по кадрам не | | | |
| | менее 3 лет; | | 1,22 | 3350 |
| | с высшим профессиональным | | 1,34 | 3699 |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности специалиста по кадрам не | | | |
| | менее 5 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 4. | Юрисконсульт | | 1,11 | 3053 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием без предъявления | | | |
| | требований к стажу работы | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 5. | Экономист | | 1,11 | 3053 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием без предъявления | | | |
| | требований к стажу работы | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 6. | Инженер-энергетик (энергетик) | | 1,11 | 3053 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием без предъявления | | | |
| | требований к стажу работы | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 7. | Психолог | | 1,11 | 3053 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | (психологическим) образованием без | | | |
| | предъявления требований к стажу | | | |
| | работы | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 8. | Инженер по охране труда | | 1,11 | 3053 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием без предъявления | | | |
| | требований к стажу работы | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 9. | Художник - конструктор | | 1,11 | 3053 |
| | (дизайнер) | | 1,22 | 3350 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием без предъявления | | | |
| | требований к стажу работы | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 10. | Инженер | | 1,11 | 3053 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием без предъявления | | | |
| | требований к стажу работы | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 11. | Инженер-программист | | 1,11 | 3053 |
| | (программист) | | 1,22 | 3350 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием без предъявления | | | |
| | требований к стажу работы | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 12. | Инженер-электроник (электроник) | | 1,11 | 3053 |
| | с высшим профессиональным | | 1,22 | 3350 |
| | образованием без предъявления | | | |
| | требований к стажу работы | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 13. | Оператор видеозаписи | | | |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы по | | | |
| | профилю не менее 3 лет; | | 1,34 | 3699 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности оператора видеозаписи не | | 1,47 | 4060 |
| | менее 3 лет; | | | |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы в | | 1,62 | 4473 |
| | должности оператора видеозаписи не | | | |
| | менее 5 лет | | | |
|---------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 2 квалификационный уровень | | | |
|---------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1. | Бухгалтер (II категории) | | 1,11 | 3053 |
| | с высшим профессиональным | | 1,22 | 3350 |
| | (экономическим) образованием без | | | |
| | предъявления требований к стажу | | | |
| | работы или средним | | | |
| | профессиональным (экономическим) | | | |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности бухгалтера не менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 2. | Менеджер; менеджер по персоналу; | | 1,22 | 3350 |
| | менеджер по рекламе; менеджер по | | | |
| | связям с общественностью - | | | |
| | (менеджер II категории) | | | |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности менеджера не менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 3. | Инженер по охране труда | | 1,22 | 3350 |
| | (II категории) | | 1,34 | 3699 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности инженера по охране труда | | | |
| | не менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 4. | Инженер-энергетик (энергетик) (II | | 1,22 | 3350 |
| | категории) | | 1,34 | 3699 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности инженера не менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 5. | Психолог (II категории) | | 1,22 | 3350 |
| | с высшим профессиональным | | 1,34 | 3699 |
| | (психологическим) образованием и | | | |
| | стажем работы в должности | | | |
| | психолога не менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 6. | Экономист (II категории) | | 1,22 | 3350 |
| | с высшим профессиональным | | 1,34 | 3699 |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности экономиста не менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 7. | Юрисконсульт (II категории) | | 1,22 | 3350 |
| | с высшим профессиональным | | 1,34 | 3699 |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности юрисконсульта не менее 3 | | | |
| | лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 8. | Художник - конструктор | | | |
| | (II категории) | | | |
| | с высшим профессиональным | | 1,34 | 3699 |
| | образованием и стажем работы в | | 1,47 | 4060 |
| | должности дизайнера не менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 9. | Инженер-программист | | 1,34 | 3699 |
| | (программист) (II категории) | | 1,47 | 4060 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности программиста не менее 3 | | | |
| | лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 10. | Инженер-электроник (электроник) | | 1,34 | 3699 |
| | (II категории) | | 1,47 | 4060 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности электроника III категории | | | |
| | не мене 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 11. | Инженер (II категории) | | 1,22 | 3350 |
| | с высшим профессиональным | | 1,34 | 3699 |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности инженера по охране труда | | | |
| | не менее 3 лет | | | |
|---------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 3 квалификационный уровень | | | |
|---------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1. | Бухгалтер (I категории) | | 1,34 | 3699 |
| | с высшим профессиональным | | 1,47 | 4060 |
| | (экономическим) образованием и | | | |
| | стажем работы в должности | | | |
| | бухгалтера II категории не менее 3 | | | |
| | лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 2. | Менеджер; менеджер по персоналу; | | 1,47 | 4060 |
| | менеджер по рекламе; менеджер по | | | |
| | связям с общественностью | | | |
| | (менеджер I категории) | | | |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности менеджера II категории не | | | |
| | менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 3. | Инженер по охране труда | | 1,34 | 3699 |
| | (I категории) | | 1,47 | 4060 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности инженера по охране труда | | | |
| | и технике безопасности II категории | | | |
| | не менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 4. | Психолог (I категории) | | 1,34 | 3699 |
| | с высшим профессиональным | | 1,47 | 4060 |
| | (психологическим) образованием и | | | |
| | стажем работы в должности | | | |
| | психолога II категории не менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 5. | Инженер-энергетик (энергетик) (I | | 1,34 | 3699 |
| | категории) | | 1,47 | 4060 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности инженера II категории не | | | |
| | менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 6. | Экономист (I категории) | | 1,34 | 3699 |
| | с высшим профессиональным | | 1,47 | 4060 |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности экономиста II категории | | | |
| | не менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 7. | Юрисконсульт (I категории) | | 1,34 | 3699 |
| | с высшим профессиональным | | 1,47 | 4060 |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности юрисконсульта | | | |
| | II категории не менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 8. | Инженер-программист | | 1,62 | 4473 |
| | (программист) (I категории) | | 1,78 | 4908 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности программиста | | | |
| | II категории не менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 9. | Инженер-электроник (электроник) | | 1,62 | 4473 |
| | (I категории) | | 1,78 | 4908 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности электроника II категории | | | |
| | не менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 10. | Художник - конструктор одежды (I | | | |
| | категории) | | | |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы в | | 1,62 | 4473 |
| | должности дизайнера II категории не | | 1,78 | 4908 |
| | менее 3 лет | | | |
|---------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 4 квалификационный уровень | | | |
|---------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1. | Бухгалтер (ведущий) | | 1,62 | 4473 |
| | с высшим профессиональным | | 1,78 | 4908 |
| | (экономическим) образованием и | | | |
| | стажем работы в должности | | | |
| | бухгалтера I категории не менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 2. | Менеджер; менеджер по персоналу; | | 1,78 | 4908 |
| | менеджер по рекламе; менеджер по | | | |
| | связям с общественностью | | | |
| | (ведущий) | | | |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности менеджера I категории не | | | |
| | менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 3. | Инженер по охране труда | | 1,62 | 4473 |
| | (ведущий) | | 1,78 | 4908 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности инженера по охране труда | | | |
| | и технике безопасности I категории | | | |
| | не менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 4. | Психолог (ведущий) | | 1,62 | 4473 |
| | с высшим профессиональным | | 1,78 | 4908 |
| | (психологическим) образованием и | | | |
| | стажем работы в должности | | | |
| | психолога I категории не менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 5. | Инженер-энергетик (энергетик) | | 1,62 | 4473 |
| | (ведущий) | | 1,78 | 4908 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности инженера I категории не | | | |
| | менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 6. | Экономист (ведущий) | | 1,62 | 4473 |
| | с высшим профессиональным | | 1,78 | 4908 |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности экономиста I категории не | | | |
| | менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 7. | Юрисконсульт (ведущий) | | 1,62 | 4473 |
| | с высшим профессиональным | | 1,78 | 4908 |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности юрисконсульта | | | |
| | I категории не менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 8. | Инженер-программист | | 1,93 | 5321 |
| | (программист) (ведущий) | | 2,09 | 5766 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности программиста I категории | | | |
| | не менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 9. | Инженер-электроник (электроник) | | 1,93 | 5321 |
| | (ведущий) | | 2,09 | 5766 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности электроника I категории | | | |
| | не менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 10. | Художник - конструктор одежды | | 1,93 | 5321 |
| | (ведущий) | | 2,09 | 5766 |
| | с высшим профессиональным | | | |
| | образованием и стажем работы в | | | |
| | должности дизайнера I категории не | | | |
| | менее 3 лет | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| | Профессиональная | 3000 | | |
| | квалификационная группа | | | |
| | четвертого уровня | | | |
| | профессиональной | | | |
| | квалификационной группы | | | |
| | общеотраслевых должностей | | | |
| | руководителей, специалистов и | | | |
| | служащих | | | |
|---------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1 квалификационный уровень | | | |
|---------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1. | Начальник отдела (кадров, | | | |
| | спецотдела и др.) | | | |
| | при выполнении должностных | | | |
| | обязанностей начальника | | | |
| | вспомогательного | | | |
| | отдела организации, отнесенной к III | | 1,16 | 3699 |
| | группе по оплате труда | | | |
| | руководителей; | | | |
| | при выполнении должностных | | 1,28 | 4060 |
| | обязанностей начальника | | 1,41 | 4473 |
| | вспомогательного отдела | | | |
| | организации, отнесенной ко II группе | | | |
| | по оплате труда руководителей; | | 1,54 | 4908 |
| | при выполнении должностных | | 1,67 | 5321 |
| | обязанностей начальника | | | |
| | вспомогательного отдела | | | |
| | организации, отнесенной к I группе | | | |
| | по оплате труда руководителей | | | |
|-----+---------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 2. | Начальник отдела <*> | | | |
| | при выполнении должностных | | | |
| | обязанностей начальника основного | | | |
| | отдела организации, отнесенной к IV | | | |
| | группе по оплате труда | | 1,54 | 4908 |
| | руководителей; | | | |
| | при выполнении должностных | | | |
| | обязанностей начальника основного | | | |
| | отдела организации, отнесенной к III | | 1,67 | 5321 |
| | группе по оплате труда | | | |
| | руководителей; | | | |
| | при выполнении должностных | | | |
| | обязанностей начальника основного | | 1,81 | 5766 |
| | отдела организации, отнесенной ко II | | | |
| | группе по оплате труда | | | |
| | руководителей; | | | |
| | при выполнении должностных | | 1,96 | 6222 |
| | обязанностей начальника основного | | | |
| | отдела организации, отнесенной к I | | | |
| | группе по оплате труда | | | |
| | руководителей | | | |
|---------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 2 квалификационный уровень | | | |
|---------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1. | Главный (механик, энергетик) | | | |
| | <**> | | | |
| | при выполнении должностных | | | |
| | обязанностей главного специалиста | | | |
| | организации, | | 1,81 | 5766 |
| | отнесенной к IV группе по оплате | | | |
| | труда руководителей; | | | |
| | при выполнении должностных | | | |
| | обязанностей главного специалиста | | 1,96 | 6222 |
| | организации, отнесенной к III группе | | | |
| | по оплате труда руководителей; | | | |
| | при выполнении должностных | | | |
| | обязанностей главного специалиста | | 2,12 | 6742 |
| | организации, отнесенной ко II группе | | | |
| | по оплате труда руководителей; | | | |
| | при выполнении должностных | | | 7272 |
| | обязанностей главного специалиста | | 2,29 | |
| | организации, отнесенной к I группе | | | |
| | по оплате труда руководителей | | | |
------------------------------------------------------------------------------------------------------
<*> К основным отделам относятся подразделения, определяющие
техническую и экономическую политику организации.
<**> За исключением случаев, когда должность с наименованием
"главный" является составной частью должности руководителя или
заместителя руководителя организации либо исполнение функций по
должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на
руководителя или заместителя руководителя организации.
Приложение N 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
управлению по физической культуре,
спорту и молодежной политике
администрации Беловского
муниципального района
Рекомендуемые размеры окладов
(должностных окладов), ставок заработной
платы с учетом повышающих коэффициентов работников,
осуществляющих профессиональную деятельность по
профессиям рабочих, учреждений физической
культуры и спорта Беловского муниципального
района
----------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Должности, отнесенные к | Оклад по ПКГ, | Размер | Оклад |
| п/п | профессиональной | ставка по ПКГ, | повышающего | (должностной |
| | квалификационной группе | рублей | коэффициента к | оклад), ставка |
| | | | окладу | заработной платы |
| | | | (должностному | по |
| | | | окладу), ставке | профессиональной |
| | | | заработной платы | группе, руб. |
|-----+-------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| | Профессиональная | 2000 | | |
| | квалификационная группа | | | |
| | первого уровня | | | |
|-------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1 квалификационный уровень | | | |
|-------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1. | Наименования профессий рабочих, | | 1,02 | 2152 |
| | по которым предусмотрено | | | |
| | присвоение 1 разряда работ в | | | |
| | соответствии с Единым тарифно- | | | |
| | квалификационным справочником | | | |
| | работ и профессий рабочих | | | |
|-----+-------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 2. | Наименования профессий рабочих, | | 1,06 | 2247 |
| | по которым предусмотрено | | | |
| | присвоение 2 разряда работ в | | | |
| | соответствии с Единым тарифно- | | | |
| | квалификационным справочником | | | |
| | работ и профессий рабочих | | | |
|-----+-------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 3. | Наименования профессий рабочих, | | 1,12 | 2364 |
| | по которым предусмотрено | | | |
| | присвоение 3 разряда работ в | | | |
| | соответствии с Единым тарифно- | | | |
| | квалификационным справочником | | | |
| | работ и профессий рабочих | | | |
|-----+-------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| | Профессиональная | 2200 | | |
| | квалификационная группа | | | |
| | второго уровня | | | |
|-------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1 квалификационный уровень | | | |
|-------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1. | Наименования профессий рабочих, | | 1,06 | 2480 |
| | по которым предусмотрено | | | |
| | присвоение 4 разряда работ в | | | |
| | соответствии с Единым тарифно- | | | |
| | квалификационным справочником | | | |
| | работ и профессий рабочих | | | |
|-----+-------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 2. | Наименования профессий рабочих, | | 1,18 | 2745 |
| | по которым предусмотрено | | | |
| | присвоение 5 разряда работ в | | | |
| | соответствии с Единым тарифно- | | | |
| | квалификационным справочником | | | |
| | работ и профессий рабочих | | | |
|-------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 2 квалификационный уровень | | | |
|-------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 1. | Наименования профессий рабочих, | | 1,31 | 3053 |
| | по которым предусмотрено | | | |
| | присвоение 6 разряда работ в | | | |
| | соответствии с Единым тарифно- | | | |
| | квалификационным справочником | | | |
| | работ и профессий рабочих | | | |
|-----+-------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 2. | Наименования профессий рабочих, | | 1,44 | 3350 |
| | по которым предусмотрено | | | |
| | присвоение 7 разряда работ в | | | |
| | соответствии с Единым тарифно- | | | |
| | квалификационным справочником | | | |
| | работ и профессий рабочих | | | |
|-------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 3 квалификационный уровень | | | |
|-------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| | Наименования профессий рабочих, | | 1,64 | 3699 |
| | по которым предусмотрено | | | |
| | присвоение 8 разряда работ в | | | |
| | соответствии с Единым тарифно- | | | |
| | квалификационным справочником | | | |
| | работ и профессий рабочих | | | |
|-------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| 4 квалификационный уровень | | | |
|-------------------------------------------+----------------+------------------+------------------|
| | Наименования профессий рабочих, | | | |
| | предусмотренных 1-3 | | | |
| | квалификационными уровнями | | | |
| | настоящей профессиональной | | | |
| | квалификационной группы, | | | |
| | выполняющих важные (особо | | | |
| | важные) и ответственные (особо | | | |
| | ответственные работы): | | 1,74 | 4060 |
| | водители автобусов или специальных | | 1,92 | 4473 |
| | легковых машин ("Медпомощь" и др.), | | | |
| | имеющие 1 класс и занятые | | | |
| | перевозкой обучающихся | | | |
----------------------------------------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим перечнем, оплата
труда в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной
квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго
уровня" может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и
в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям),
если по одной из них они имеют разряд работ не ниже 6.
2. В муниципальных учреждениях физической культуры и спорта могут
применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных
и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается в
соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной
квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго
уровня", утвержденные в других отраслях, при условии выполнения
соответствующих видов работ.
3. Водителям I класса, предусмотренным в 4 квалификационном
уровне, выплата за классность учтена в размере оклада (должностного
оклада), ставке заработной платы.
4. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных
рабочих в соответствии с настоящим перечнем в каждом конкретном случае
решается муниципальным учреждением физической культуры и спорта.
5. Оплата труда рабочих в соответствии с 4 квалификационным
уровнем профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые
профессии рабочих второго уровня" устанавливается муниципальным
учреждением физической культуры и спорта строго в индивидуальном
порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в
пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может
носить как постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является
изменениями условий труда, о которых они должны быть предупреждены не
менее чем за два месяца.
Приложение N 6
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
управлению по физической культуре,
спорту и молодежной политике
администрации Беловского
муниципального района
Показатели и порядок
отнесения муниципальных учреждений
физической культуры и спорта к группам по оплате
труда руководителей
1. Критериями для определения оплаты труда руководителей
муниципальных физкультурно-спортивных учреждений являются группы по
оплате труда руководителей, определяемые на основе объемных
показателей.
К объемным показателям деятельности муниципальных
физкультурно-спортивных учреждений относятся показатели,
характеризующие масштаб руководства учреждением: численность
работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников),
сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной)
наполняемости и другие показатели, значительно усложняющие работу по
руководству учреждением.
Объем деятельности муниципального физкультурно-спортивного
учреждения при определении группы по оплате труда руководителей
оценивается в баллах по следующим показателям.
-----------------------------------------------------------------------------------
| N | Показатели | Условия | Количество |
| п/п | | | баллов |
|-----+-------------------------------+-----------------------------+-------------|
| 1. | Количество обучающихся, | за каждого обучающегося, | 0,5 |
| | занимающихся в учреждениях | занимающегося | |
|-----+-------------------------------+-----------------------------+-------------|
| 2. | Количество работников в | за каждого работника | 1 |
| | учреждении | дополнительно за каждого | |
| | | работника, имеющего: | |
| | | первую квалификационную | |
| | | категорию, | 0,5 |
| | | высшую квалификационную | |
| | | категорию | 1 |
|-----+-------------------------------+-----------------------------+-------------|
| 3. | Наличие при учреждении | до 100 чел. | до 20 |
| | общежития с количеством | от 100 до 200 чел. | до 30 |
| | обучающихся, занимающихся | свыше 200 чел. | до 50 |
| | (проживающих) | | |
|-----+-------------------------------+-----------------------------+-------------|
| 4. | Наличие в учреждении | | |
| | (СДЮСШОР, ШВСМ, | | |
| | ШВСМ-ЦСП) | | |
| | | | |
| | групп начальной подготовки | за каждую группу | 5 |
| | | дополнительно | |
| | учебно-тренировочных групп | | |
| | | за каждого обучающегося, | 0,5 |
| | | занимающегося дополнительно | |
| | групп спортивного | | |
| | совершенствования | за каждого обучающегося, | 2,5 |
| | | занимающегося дополнительно | |
| | групп высшего спортивного | | |
| | мастерства | за каждого обучающегося, | 4,5 |
| | | занимающегося дополнительно | |
|-----+-------------------------------+-----------------------------+-------------|
| 5. | Наличие оборудованных и | за каждый вид | до 15 |
| | используемых в | | |
| | образовательном, учебно- | | |
| | тренировочном процессе: | | |
| | спортивной площадки, | | |
| | стадиона, бассейна и других | | |
| | спортивных сооружений (в | | |
| | зависимости от их состояния и | | |
| | степени использования) | | |
|-----+-------------------------------+-----------------------------+-------------|
| 6. | Наличие собственного | за каждый вид | до 15 |
| | оборудованного здравпункта, | | |
| | медицинского кабинета, | | |
| | оздоровительно- | | |
| | восстановительного центра; | | |
| | столовой | | |
|-----+-------------------------------+-----------------------------+-------------|
| 7. | Наличие автотранспортных | за каждую единицу | до 3, но не |
| | средств и другой самоходной | | более 20 в |
| | техники на балансе | | общем |
| | учреждения | | |
|-----+-------------------------------+-----------------------------+-------------|
| 8. | Наличие загородных объектов | | до 30 |
| | (лагерей, баз отдыха и др.), | | |
| | находящихся на балансе | | |
| | учреждения | | |
-----------------------------------------------------------------------------------
2. В оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по
количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
Приложение N 7
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
управлению по физической культуре,
спорту и молодежной политике
администрации Беловского
муниципального района
Перечень должностей
работников, относимых к основному персоналу
для расчета средней заработной платы и определения
размеров должностных окладов руководителей
муниципальных учреждений физической культуры и спорта
Беловского муниципального района
Инструктор по физической культуре
Инструктор-методист
Заведующий хозяйством
Менеджер по связям с общественностью
Приложение N 8
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
управлению по физической культуре,
спорту и молодежной политике
администрации Беловского
муниципального района
Перечень должностей
работников, относимых к основному персоналу для расчета средней
заработной платы и определения размеров должностных окладов
руководителей специализированных молодежных учреждений
Беловского муниципального района
Главный специалист
Специалист
Приложение N 9
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
управлению по физической культуре,
спорту и молодежной политике
администрации Беловского
муниципального района
Примерное положение
о распределении централизованного фонда
стимулирования руководителей муниципальных
учреждений физической культуры и спорта,
молодежной политики
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях усиления
материальной заинтересованности руководителей муниципальных учреждений
физической культуры и спорта, молодежной политики в повышении качества
работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении
поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных
обязанностей.
1.2. Премирование руководителя учреждения производится из средств
централизованного фонда стимулирования.
1.3. Размер централизованного фонда руководителя учреждения
определяется в пределах (не более 3 процентов) доведенных лимитов
бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников
учреждения.
1.4. Конкретный процент централизации лимитов бюджетных
обязательств на формирование премиального фонда руководителя
учреждения определяется управлением ежегодно.
При определении процентов централизации могут учитываться размеры
фондов оплаты труда учреждения, планируемые суммы на премирование
руководителя учреждения с учетом результатов деятельности учреждений,
объемов работ, их сложности и социальной значимости, достижения
установленных целевых показателей деятельности учреждения.
Централизованный фонд проставляется в штатном расписании
учреждения отдельной строкой.
1.5. Неиспользованные средства централизованного фонда
руководителя учреждения направляются на выплаты стимулирующего
характера работникам данного учреждения.
2. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям
учреждений
2.1. Руководители учреждений премируются по итогам работы (за
месяц, за квартал, за полугодие, за 9 месяцев, за год).
Периодичность премиальных выплат по итогам работы (за квартал, за
полугодие, за 9 месяцев, за год, за, месяц) устанавливается положением
о распределении централизованного фонда, утвержденного управлением.
2.2. Премирование руководителей учреждений производится по
результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий
отчетный период с учетом выполнения целевых показателей деятельности
учреждений, личного вклада руководителей в осуществление основных
задач и функций, определенных положением (уставом) учреждения, а также
выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
2.3. Выплата премии руководителям учреждений за соответствующий
период для начисления премии производится на основании приказа
учреждения при наличии соответствующего приказа управления.
2.4. Решение департамента о премировании доводится до
руководителя учреждения в установленном порядке.
2.5. Условия премирования руководителей учреждений должны быть
внесены в трудовой договор, заключаемый между руководителем учреждения
и управления.
2.6. Внесение изменений в условия премирования руководителей
учреждений, установленные в трудовых договорах, осуществляется путем
подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.
Дополнительное соглашение к трудовому договору заключается на
срок до 1 года.
По окончании календарного года дополнительное соглашение к
трудовому договору может быть пересмотрено в части изменения размеров
общего фонда стимулирования труда руководителя учреждения, а также
перечня показателей, размеров и сроков премирования руководителя
учреждения.
2.7. Премии не начисляются и не выплачиваются в случае нарушения
руководителем трудовой дисциплины, выразившейся в невыполнении устава
учреждения, правил внутреннего трудового распорядка, нормативных
правовых актов учредителя и других нормативных актов, зафиксированных
в приказах по учреждению, а также в случае нарушений действующего
законодательства, значительного снижения показателей оценки
эффективности деятельности учреждения, нарушения финансовой, налоговой
дисциплины, нарушений при осуществлении закупок для нужд учреждения.
Руководителю, получившему взыскание, стимулирующие выплаты за
расчетный период, в котором допущено нарушение, не начисляются.
2.8. Допускается выплата разовых премий и материальной помощи
руководителям учреждения за счет средств экономии централизованного
фонда (сумма расчетных размеров премий, причитающихся руководителю за
вычетом начисленных сумм премий за фактически отработанное время,
исчисленных нарастающим итогом с начала года). В положении
оговариваются размеры и основания данных выплат.
Материальная помощь выплачивается на основании письменного
заявления руководителя учреждения.
3. Примерный перечень показателей стимулирования руководителей
учреждения, на основании которых руководителям учреждений
устанавливаются стимулирующие выплаты
3.1. Общие показатели
3.1.1. Соблюдение норм законодательства Российской Федерации,
нормативных правовых актов Кемеровской области, Беловского
муниципального района в части, касающейся деятельности учреждения, -
количество выявленных нарушений в актах проверок деятельности
учреждения на предмет соответствия его деятельности нормам
законодательства.
3.1.2. Соблюдение приказов начальника управления по физической
культуре, спорту и молодежной политике:
количество приказов начальника управления по физической культуре,
спорту и молодежной политике о дисциплинарных взысканиях к
руководителю или работникам учреждения;
количество фактов неисполнения приказов начальника управления по
физической культуре, спорту и молодежной политике, выявленных по
результатам контрольных проверок.
3.2. Показатели, связанные с использованием имущества,
переданного в оперативное управление
3.2.1. Ведение учета имущества, переданного в оперативное
управление, обеспечивающего полноту и достоверность данных об
имуществе - количество выявленных фактов несоответствия данных
бухгалтерского учета и фактического наличия имущества в оперативном
управлении учреждения.
3.2.2. Обеспечение сохранности имущества, переданного в
оперативное управление, - число случаев утраты имущества вследствие
порчи, хищения, пожара и по иным причинам.
3.2.3. Использование имущества, переданного в оперативное
управление, по целевому назначению - количество выявленных фактов
нецелевого использования имущества.
3.3. Показатели, связанные с финансово-экономическими
результатами деятельности подведомственного учреждения
3.3.1. Соблюдение выделенных объемов бюджетных ассигнований и
лимитов бюджетных обязательств при принятии подведомственным
учреждением денежных обязательств - количество выявленных фактов
принятия денежных обязательств, не обеспеченных источниками
финансирования.
3.3.2. Достижение определенных объемов кредиторской задолженности
подведомственного учреждения - количество фактов просроченной
кредиторской задолженности подведомственного учреждения.
3.3.3. Достижение определенных объемов дебиторской задолженности
подведомственного учреждения - количество фактов просроченной
дебиторской задолженности подведомственного учреждения.
3.3.4. Достижение определенных объемов доходов от платных услуг и
иной приносящей доход деятельности подведомственного учреждения -
процент выполнения плана доходов от платных услуг и иной приносящей
доход деятельности подведомственного учреждения (в том числе по
источникам получения доходов).
3.4. Показатели, связанные с предоставлением муниципальных услуг,
утвержденные департаментом для определенного типа учреждения:
3.4.1. Достижение определенного объема оказания муниципальной
услуги.
3.4.2. Достижение определенного уровня качества оказания
муниципальной услуги.
3.4.3. Достижение определенного уровня издержек на оказание
муниципальной услуги - максимальный объем расходов на оказание
муниципальной услуги.
3.4.4. Достижение определенного уровня надежности предоставления
муниципальной услуги.
3.5. Показатели утвержденной управлением ведомственной программы.
3.6. Показатели, отнесенные к объемным показателям деятельности
физкультурно-спортивных учреждений и характеризующие масштаб
руководства учреждением.