Постановление Администрации Кемеровского района от 16.06.2014 № 1653-п
Об утверждении Положения о реализации мероприятия "Поддержка работы молодых специалистов на территории Кемеровского муниципального района" муниципальной программы "Социальная поддержка населения Кемеровского муниципального района" на 2014-2016 годы
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ КЕМЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕот 16.06.14 N 1653-пг. КемеровоОб утверждении Положения о реализациимероприятия "Поддержка работы молодыхспециалистов на территории Кемеровскогомуниципального района" муниципальнойпрограммы "Социальная поддержканаселения Кемеровского муниципальногорайона" на 2014-2016 годы В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ"Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", Уставом Кемеровского муниципального района, в целяхподдержки работы и создания условий для успешной социализации иэффективной самореализации молодых специалистов муниципальныхучреждений социальной сферы Кемеровского муниципального района, врамках муниципальной программы "Социальная поддержка населенияКемеровского муниципального района" на 2014-2016 годы, утвержденнойпостановлением администрации Кемеровского муниципального района от12.11.2013 N 3245-п: 1. Утвердить Положение о реализации мероприятия "Поддержка работымолодых специалистов на территории Кемеровского муниципального района"муниципальной программы "Социальная поддержка населения Кемеровскогомуниципального района" на 2014-2016 годы" согласно приложению. 2. Управлению по работе со средствами массовой информацииадминистрации Кемеровского муниципального района (И.В. Тедеева)обеспечить размещение данного постановления в газете "Заря" и наофициальном сайте администрации Кемеровского муниципального района винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет". 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы района по социальным вопросам М.В. Коляденко. 4. Постановление вступает в силу после его официальногоопубликования и распространяет свое действие на правоотношения,возникшие с 01.01.2014 года. Глава района И.В. Середюк ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению администрации Кемеровского муниципального района от 16.06.2014 N 1653-п Положение о реализации мероприятия "Поддержка работы молодых специалистов на территории Кемеровского муниципального района" муниципальной программы "Социальная поддержка населения Кемеровского муниципального района" на 2014-2016 годы" 1. Общее положение 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии спостановлением администрации Кемеровского муниципального района от12.11.2013 N 3245-п "Об утверждении муниципальной программы"Социальная поддержка населения Кемеровского муниципального района" на2014-2016 годы" и определяет порядок реализации мероприятия "Поддержкаработы молодых специалистов на территории Кемеровского муниципальногорайона", а именно - назначения и выплаты единовременного пособияработникам муниципальных учреждений социальной сферы Кемеровскогомуниципального района, указанным в пункте 1.2 настоящего Положения,являющимся молодыми специалистами в соответствии с пунктом 1.3настоящего Положения. 1.2. К учреждениям социальной сферы Кемеровского муниципальногорайона (далее - Учреждения), молодым специалистам которых назначаетсяединовременное пособие в соответствии с настоящим Положением,относятся: 1.2.1. Управление культуры, спорта и молодежной политикиадминистрации Кемеровского муниципального района; 1.2.2. Управление образования администрации Кемеровскогомуниципального района; 1.2.3. Управление социальной защиты населения администрацииКемеровского муниципального района; 1.2.4. Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения"Центральная районная больница" Кемеровского муниципального района(далее - МБУЗ "ЦРБ"). 1.3. Молодой специалист - это: 1.3.1. В соответствии с Законом Кемеровской области от 17.02.2004N 7-ОЗ "О здравоохранении" для МБУЗ "ЦРБ" молодым специалистомявляется медицинский или фармацевтический работник в возрасте 30 лет,впервые после окончания образовательного учреждения среднего иливысшего профессионального образования, интернатуры или ординатуры(аспирантуры) приступивший соответственно к медицинской илифармацевтической деятельности и работающий в государственномучреждении здравоохранения Кемеровской области или муниципальномучреждении здравоохранения до истечения трех лет со дня окончанияуказанных образовательных учреждений, интернатуры, ординатуры(аспирантуры). 1.3.2. В соответствии с Законом Кемеровской области от 14.02.2005N 26-ОЗ "О культуре" для управления культуры, спорта и молодежнойполитики администрации Кемеровского муниципального района молодымспециалистом является лицо, впервые после окончания образовательнойорганизации высшего образования или профессиональной образовательнойорганизации, поступившее на работу в муниципальное учреждение культурыи искусства Кемеровского муниципального района, муниципальнуюобразовательную организацию Кемеровского муниципального района в сферекультуры и искусства, работающее в муниципальном учреждении культуры иискусства Кемеровского муниципального района, муниципальнойобразовательной организации Кемеровского муниципального района в сферекультуры и искусства не более трех лет со дня окончанияобразовательной организации высшего образования (профессиональнойобразовательной организации) в соответствии с квалификацией, указаннойв документе об образовании и (или) о квалификации. 1.3.3. В соответствии с Законом Кемеровской области от 30.10.2007N 132-ОЗ "О мерах социальной поддержки работников муниципальныхучреждений социального обслуживания" для управления социальной защитынаселения администрации Кемеровского муниципального района молодымспециалистом является лицо, окончившее профессиональныеобразовательные организации или образовательные организации высшегообразования по специальности "Социальная работа" и впервые поступившеена работу в муниципальные учреждения социального обслуживанияКемеровского муниципального района. 1.3.4. В соответствии с Законом Кемеровской области от 05.07.2013N 86-ОЗ "Об образовании" для управления образования администрацииКемеровского муниципального района молодым специалистом являетсяпедагогический работник, впервые после окончания образовательныйорганизации высшего образования, профессиональной образовательнойорганизации, приступивший к педагогической деятельности и работающий вобразовательной организации Кемеровского муниципального района доистечения трех лет со дня окончания образовательной организации. 2. Условия и порядок реализации Положения. 2.1. Условиями для выплаты единовременного пособия молодомуспециалисту являются: - лицо приступило к работе по трудовому договору в Учреждении(далее - трудовой договор) впервые после окончания образовательнойорганизации высшего образования, профессиональной образовательнойорганизации (далее - образовательные организации) и в соответствии сквалификацией, указанной в соответствующем документе об образовании; - лицо заключило трудовой договор с Учреждением в период - с датыокончания образовательной организации и до 20 сентября (включительно)года окончания образовательной организации. Датой окончанияобразовательной организации является дата решения аттестационнойкомиссии о присвоении квалификации, указанной в дипломе; - лицо заключило трудовой договор с Учреждением на срок болеетрех лет или бессрочный; - лицо заключило дополнительное соглашение к трудовому договору опорядке и условиях возврата молодым специалистом денежных средств,полученных в качестве единовременного пособия, в случае прекращениятрудового договора до истечения трех лет с даты заключения трудовогодоговора по основаниям, предусмотренным п. 2.7 настоящего Положения. 2.2. Для назначения единовременного пособия молодым специалистамУчреждение предоставляет в управление социальной защиты населенияадминистрации Кемеровского муниципального района решение комиссии овыплате единовременного пособия с указанием лицевого счета кредитнойорганизации, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии)молодого специалиста. Данная комиссия утверждается приказомУчреждения. 2.3. Перечень документов предоставляемых в комиссию Учреждения,необходимых для предоставления государственной услуги: - заявление о назначении единовременного пособия; - трудовой договор; - копия лицевого счета; - копия паспорта. 2.4. Единовременное пособие выплачивается однократно в следующихразмерах: - молодым специалистам, окончившим профессиональнуюобразовательную организацию - 5 000 рублей; - молодым специалистам, окончившим образовательную организациювысшего образования, интернатуру, ординатуру (аспирантуру) - 10 000рублей. 2.5. Источником финансирования расходов на выплату пособийявляются средства бюджета Кемеровского муниципального района,предоставляемые муниципальной программой "Социальная поддержканаселения Кемеровского муниципального района" на 2014-2016 годы" помероприятию "Поддержка работы молодых специалистов на территорииКемеровского муниципального района". 2.6. Выплата единовременного пособия производится путемзачисления денежных средств на лицевой счет молодого специалиста. 2.7. Молодому специалисту, окончившему профессиональнуюобразовательную организацию и получившему единовременное пособие, вдальнейшем окончившему образовательную организацию высшего образованияи получившему диплом по той же квалификации, что и при получениисреднего профессионального образования, пособие не выплачивается. 2.8. Денежные средства, полученные молодым специалистом вкачестве единовременного пособия, подлежат возврату в бюджет района вслучае прекращения трудового договора до истечения трех лет с датызаключения трудового договора (в данный срок не входят периодыотпусков по уходу за детьми до 3-х лет): 1) по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5, 6, 7 и 8 статьи77 Трудового кодекса Российской Федерации; 2) по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудовогокодекса Российской Федерации (за исключением случаев прекращениятрудового договора по причине установленного нарушения работодателемзаконов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовогоправа, условий коллективного договора, соглашения или трудовогодоговора); 3) по инициативе работодателя по основаниям, предусмотреннымабзацем 1 статьи 71, пунктом 3, пунктами 5-8, 11 статьи 81 Трудовогокодекса Российской Федерации. 2.9. При наличии одного из предусмотренных пунктом 2.7 настоящегоПоложения оснований для возмещения затрат бюджета района, Учреждениенаправляет уведомление молодому специалисту о необходимости возмещениязатрат бюджета. 2.10. Молодой специалист в тридцатидневный срок после полученияуведомления о необходимости возмещения затрат бюджета районавозвращает денежные средства в размере полученного единовременногопособия в бюджет Кемеровского муниципального района путем зачисленияна лицевой счет или возврата в кассу Учреждения. 2.11. В случае невозвращения молодым специалистом денежныхсредств, в размере полученного единовременного пособия втридцатидневный срок после получения уведомления о необходимостивозмещения затрат бюджета Учреждение вправе обратиться в суд с искомза защитой нарушенных прав и законных интересов.