Распоряжение Администрации Беловского района от 08.04.2014 № 471
Об утверждении показателей и критериев оценки эффективности деятельности Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Беловская центральная районная больница", его руководителя и работников
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РАСПОРЯЖЕНИЕот 08.04.14 N 471с. ВишневкаОб утверждении показателей и критериевоценки эффективности деятельностиМуниципального бюджетного учрежденияздравоохранения "Беловская центральнаярайонная больница", его руководителя иработников В соответствии с Распоряжением Коллегии Администрации Кемеровскойобласти от 28 февраля 2013 г. N 181-р "Об утверждении региональногоплана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальнойсферы, направленные на повышение эффективности ЗдравоохраненияКемеровской области", на основании приказа Министерстваздравоохранения РФ от 28 июня 2013 г. N 421 "Об утвержденииметодических рекомендаций по разработке органами государственнойвласти субъектов Российской Федерации и органами местногосамоуправления показателей эффективности деятельности подведомственныхгосударственных (муниципальных) учреждений здравоохранения, ихруководителей и работников по видам учреждений и основным категориямработников", приказа департамента охраны здоровья населенияКемеровской области от 25 декабря 2013 г. N 1803: 1. Утвердить показатели и критерии оценки эффективностидеятельности Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения"Беловская центральная районная больница", его руководителя иработников (далее - Показатели) согласно приложению к распоряжению. 2. Начальнику отдела информатизации и компьютерного обеспеченияЕ.К. Букину обеспечить размещение настоящего распоряжения наофициальном сайте администрации Беловского муниципального района. 3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителяГлавы района по экономике Е.М. Саратовкину. Глава района А.И. Щукин Приложение 1 К Распоряжению от 08 апреля 2014 г. N 471 Таблица 1 Показатели и критерии оценки эффективности деятельности амбулаторно-поликлинического подразделения--------------------------------------------------------------------------------------| N | Показатель | Критерии | Оценка | Периодичность || п/п | | | (баллы) | ||-----+-------------------------------+--------------------+---------+---------------|| 1 | Выполнение государственного | 95% и выше | +3 | Ежеквартально || | (муниципального) задания | от 90% до 95% | +1 | || | | ниже 90% | 0 | ||-----+-------------------------------+--------------------+---------+---------------|| 2 | Доля посещений с | 30% и более | +2 | Ежеквартально || | профилактической целью от | От 25% до 30% | +1 | || | общего числа посещений | Менее 25% | 0 | ||-----+-------------------------------+--------------------+---------+---------------|| 3 | Запущенность онкологических | Менее 30% от числа | +1 | Ежеквартально || | заболеваний (4 стадия) | впервые выявленных | | || | | больных | | || | | 30% и более | 0 | ||-----+-------------------------------+--------------------+---------+---------------|| 4 | Обоснованные жалобы | Отсутствие или 1 | +2 | Ежеквартально || | | 2 и более | -1 | ||-----+-------------------------------+--------------------+---------+---------------|| 5 | Удовлетворенность качеством | 50% и более | +3 | Ежеквартально || | оказанной медицинской помощи | Опрошенных | | || | | Менее 50% | 0 | ||-----+-------------------------------+--------------------+---------+---------------|| 6 | Динамика укомплектованности | Положительная и | | Ежеквартально || | врачебным персоналом | нулевая | +2 | || | Физическими лицами | отрицательная | -1 | ||-----+-------------------------------+--------------------+---------+---------------|| 7 | Динамика укомплектованности | Положительная и | | Ежеквартально || | средним персоналом | нулевая | +2 | || | Физическими лицами | отрицательная | -1 | ||-----+-------------------------------+--------------------+---------+---------------|| 8 | Очередность плановых больных | Очередность не | +3 | Ежеквартально || | на диагностические | превышает | | || | исследования, не превышающая | установленную ТПГГ | 0 | || | утвержденную законом | Превышает | | || | Кемеровской области | | | || | "Об утверждении | | | || | Территориальной программы | | | || | государственных гарантий | | | || | (ТПГГ) оказания гражданам | | | || | Российской Федерации | | | || | бесплатной медицинской помощи | | | || | на территории Кемеровской | | | || | области" | | | ||-----+-------------------------------+--------------------+---------+---------------|| 9 | Нарушения экспертизы | Отсутствие | +1 | Ежеквартально || | временной нетрудоспособности, | Наличие | -1 | || | приведшие к штрафным санкциям | | | ||-----+-------------------------------+--------------------+---------+---------------|| 10 | Уровень госпитализации | Менее 18% | +1 | Ежеквартально || | населения | 18% и более | 0 | |-------------------------------------------------------------------------------------- Таблица 2 Показатели и критерии оценки эффективности деятельности амбулаторно-поликлинического подразделения (детское отделение поликлиники)-------------------------------------------------------------------------| N | Показатель | Критерии | Оценка | Периодичность || п/п | | | (баллы) | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 1 | Выполнение | 100% и выше | +3 | Ежеквартально || | государственного | от 90% до100% | +2 | || | (муниципального) | ниже 90% | 0 | || | задания | | | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 2 | Доля посещений с | 40% и более | +2 | Ежеквартально || | профилактической | От 35% до 40% | +1 | || | целью от общего числа | Менее 35% | 0 | || | посещений | | | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 3 | Обоснованные жалобы | Отсутствие | +1 | Ежеквартально || | | 1 и более | 0 | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 4 | Удовлетворенность | 50% и более | +3 | Ежеквартально || | качеством оказанной | Опрошенных | | || | медицинской помощи | Менее 50% | 0 | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 5 | Динамика | Положительная | +3 | Ежеквартально || | укомплектованности | нулевая | +2 | || | врачебным персоналом | отрицательная | -1 | || | Физическими лицами | | | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 6 | Динамика | Положительная | +3 | Ежеквартально || | укомплектованности | нулевая | +2 | || | средним персоналом | отрицательная | -1 | || | Физическими лицами | | | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 7 | Уровень охвата | Более 95% | +2 | Ежеквартально || | новорожденных ранним | Менее 95% | 0 | || | врачебным наблюдением | | | || | (патронажем) | | | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 8 | Охват | 90% и более | +1 | || | профилактическими | от плана | | || | прививками | Менее 90% от | 0 | || | | плана | | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 8 | Нарушения экспертизы | Отсутствие | +1 | Ежеквартально || | временной | Наличие | -1 | || | нетрудоспособности, | | | || | приведшие к штрафным | | | || | санкциям | | | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 10 | Уровень | Менее 18% | +1 | Ежеквартально || | госпитализации | 18% и более | 0 | || | населения | | | |------------------------------------------------------------------------- Таблица 3 Показатели и критерии оценки эффективности деятельности стационара-------------------------------------------------------------------------| N | Показатель | Критерии | Оценка | Периодичность || п/п | | | (баллы) | ||-----+----------------------+----------------+---------+---------------|| 1 | Выполнение планового | от 95% до 105% | +3 | Ежеквартально || | задания | от 90% до 95% | +2 | || | | свыше 105% и | | || | | ниже 90% | 0 | ||-----+----------------------+----------------+---------+---------------|| 2 | Обоснованные жалобы | Отсутствие | +2 | Ежеквартально || | | 1 и более | -1 | ||-----+----------------------+----------------+---------+---------------|| 3 | Динамика | Положительная | | Ежеквартально || | укомплектованности | и нулевая | +2 | || | врачебным персоналом | отрицательная | -1 | || | Физическими лицами | | | ||-----+----------------------+----------------+---------+---------------|| 4 | Динамика | Положительная | | Ежеквартально || | укомплектованности | и нулевая | +2 | || | средним персоналом | отрицательная | -1 | || | Физическими лицами | | | ||-----+----------------------+----------------+---------+---------------|| 5 | Нарушения экспертизы | Отсутствие | +1 | Ежеквартально || | временной | Наличие | -1 | || | нетрудоспособности, | | | || | приведшие к штрафным | | | || | санкциям | | | |------------------------------------------------------------------------- Таблица 4 Показатели и критерии оценки эффективности деятельности хирургического отделения стационара-------------------------------------------------------------------------| N | Показатель | Критерии | Оценка | Периодичность || п/п | | | (баллы) | ||-----+----------------------+----------------+---------+---------------|| 1 | Выполнение планового | от 95% до 105% | +3 | Ежемесячно || | задания | от 90% до 95% | +2 | || | | свыше 105% и | 0 | || | | ниже 90% | | ||-----+----------------------+----------------+---------+---------------|| 2 | Оперативная | 70% и более | +2 | Ежемесячно || | активность | От 50% до 70% | +1 | || | | Менее 50% | 0 | ||-----+----------------------+----------------+---------+---------------|| 3 | Гнойно-септические | Отсутствие | +3 | Ежемесячно || | осложнения после | До 5% | +2 | || | плановых операций | Свыше 5% | 0 | ||-----+----------------------+----------------+---------+---------------|| 4 | Повторная | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | госпитализация в | 1 и более | 0 | || | течении 90 дней | | | || | (ухудшение, наличие | | | || | осложнений и др.) | | | ||-----+----------------------+----------------+---------+---------------|| 5 | Обоснованные жалобы | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | | 1 и более | 0 | ||-----+----------------------+----------------+---------+---------------|| 6 | Дефекты в оформлении | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | медицинской | 1 и более | 0 | || | документации | | | || | отделения, приведшие | | | || | к штрафным санкциям | | | |------------------------------------------------------------------------- Таблица 5 Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Врача-терапевта участкового, врача ОВП--------------------------------------------------------------------------| N | Показатель | Критерии | Оценка | Периодичность || п/п | | | (баллы) | ||-----+------------------------+---------------+---------+---------------|| 1 | Выполнение планового | 100% и выше | +3 | Ежемесячно || | задания | от 90% до100% | +2 | || | | ниже 90% | 0 | ||-----+------------------------+---------------+---------+---------------|| 2 | Доля посещений с | 30% и более | +2 | Ежемесячно || | профилактической целью | От 25% до 30% | +1 | || | от общего числа | Менее 25% | 0 | || | посещений | | | ||-----+------------------------+---------------+---------+---------------|| 3 | Обоснованные жалобы | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | | 1 и более | 0 | ||-----+------------------------+---------------+---------+---------------|| 4 | Отсутствие запущенных | Отсутствие | +2 | Ежемесячно || | случаев онкологических | 1 и более | 0 | || | заболеваний (в части | | | || | управляемых причин) | | | ||-----+------------------------+---------------+---------+---------------|| 5 | Отсутствие осложнений | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | и декомпенсированных | 1 и более | 0 | || | случаев СД (в части | | | || | управляемых причин) | | | ||-----+------------------------+---------------+---------+---------------|| 6 | Выполнение плана | 100% | +3 | Ежемесячно || | диспансерного | От 90% до 99% | +2 | || | наблюдения | От 70% до 89% | +1 | || | (подлежащих) | Менее 70% | -1 | ||-----+------------------------+---------------+---------+---------------|| 7 | Нарушения экспертизы | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | временной | Наличие | 0 | || | нетрудоспособности, | | | || | приведшие к штрафным | | | || | санкциям | | | |-------------------------------------------------------------------------- Таблица 6 Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Врача-педиатра участкового---------------------------------------------------------------------------| N | Показатель | Критерии | Оценка | Периодичность || п/п | | | (баллы) | ||-----+------------------------+----------------+---------+---------------|| 1 | Выполнение планового | 100% и выше | +3 | Ежемесячно || | задания | от 90% до 100% | +1 | || | | ниже 90% | 0 | ||-----+------------------------+----------------+---------+---------------|| 2 | Процент охвата | 95% и более | +2 | Ежемесячно || | профилактическими | Менее 95% | 0 | || | осмотрами детей | | | ||-----+------------------------+----------------+---------+---------------|| 3 | Процент активных | Более 40% | +1 | Ежемесячно || | посещений на дому | Менее 40% | 0 | ||-----+------------------------+----------------+---------+---------------|| 4 | Обоснованные жалобы | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | | 1 и более | 0 | ||-----+------------------------+----------------+---------+---------------|| 5 | Процент посещений | 95% и более | +2 | Ежемесячно || | новорожденных в первые | Менее 95% | 0 | || | три дня после выписки | | | || | из р/д | | | ||-----+------------------------+----------------+---------+---------------|| 6 | Полнота охвата | Более 90% | +1 | Ежемесячно || | диспансерным | Менее 90% | 0 | || | наблюдением по | | | || | нозологическим формам | | | |--------------------------------------------------------------------------- Таблица 7 Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Врача-специалиста амбулаторно-поликлинического подразделения--------------------------------------------------------------------------| N | Показатель | Критерии | Оценка | Периодичность || п/п | | | (баллы) | ||-----+-----------------------+----------------+---------+---------------|| 1 | Выполнение планового | 100% и выше | +3 | Ежемесячно || | задания | от 90% до 100% | +2 | || | | ниже 90% | 0 | ||-----+-----------------------+----------------+---------+---------------|| 2 | Наличие случаев | Отсутствие | | Ежемесячно || | расхождения диагнозов | расхождения | +2 | || | при направлении в | Наличие | 0 | || | стационар и | | | || | клинического диагноза | | | || | стационара | | | ||-----+-----------------------+----------------+---------+---------------|| 3 | Направление на | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | плановую | случаев | | || | госпитализацию | Наличие | 0 | || | больных без | случаев | | || | предварительного | | | || | обследования, либо | | | || | обследованных не в | | | || | полном объеме | | | ||-----+-----------------------+----------------+---------+---------------|| 4 | Обоснованные жалобы | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | | 1 и более | 0 | ||-----+-----------------------+----------------+---------+---------------|| 5 | Охват больных | От 95% до | +2 | Ежемесячно || | диспансерным | 100% | | || | наблюдением (от числа | Менее 95% | 0 | || | подлежащих) | | | ||-----+-----------------------+----------------+---------+---------------|| 6 | Нарушения экспертизы | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | временной | Наличие | 0 | || | нетрудоспособности, | | | || | приведшие к штрафным | | | || | санкциям | | | |-------------------------------------------------------------------------- Таблица 8 Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Врача стационара терапевтического------------------------------------------------------------------------| N | Показатель | Критерии | Оценка | Периодичность || п/п | | | (баллы) | ||-----+------------------------+-------------+---------+---------------|| 1 | Осложнение основного | Отсутствие | +2 | Ежемесячно || | заболевания, возникшее | Менее 5% | +1 | || | в результате дефектов | 5% и более | 0 | || | оказания медицинской | | | || | помощи (количество | | | || | пациентов с | | | || | осложнением от общего | | | || | количества пациентов) | | | ||-----+------------------------+-------------+---------+---------------|| 2 | Расхождение | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | клинических и | расхождения | | || | патологоанатомических | 1 и более | 0 | || | диагнозов | | | ||-----+------------------------+-------------+---------+---------------|| 3 | Соблюдение норм | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | медицинской этики и | нарушения | | || | деонтологии | 1 и более | 0 | ||-----+------------------------+-------------+---------+---------------|| 4 | Обоснованные жалобы | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | | 1 и более | 0 | ||-----+------------------------+-------------+---------+---------------|| 5 | Дефекты в оформлении | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | медицинской | | | || | документации, | 1 и более | 0 | || | приведшие к штрафным | | | || | санкциям | | | ||-----+------------------------+-------------+---------+---------------|| 6 | Нарушения экспертизы | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | временной | Наличие | 0 | || | нетрудоспособности, | | | || | приведшие к штрафным | | | || | санкциям | | | |------------------------------------------------------------------------ Таблица 9 Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Врача стационара хирургического-------------------------------------------------------------------------| N | Показатель | Критерии | Оценка | Периодичность || п/п | | | (баллы) | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 1 | Осложнение основного | Отсутствие | +2 | Ежемесячно || | заболевания, | Менее 5% | +1 | || | возникшее в | 5% и более | 0 | || | результате дефектов | | | || | оказания медицинской | | | || | помощи (количество | | | || | пациентов с | | | || | осложнением от общего | | | || | количества пациентов) | | | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 2 | Расхождение | Отсутствие | | Ежемесячно || | клинических и | расхождения | +1 | || | патологоанатомических | 1 и более | 0 | || | диагнозов | | | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 3 | Соблюдение норм | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | медицинской этики и | нарушения | | || | деонтологии | 1 и более | 0 | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 4 | Обоснованные жалобы | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | | 1 и более | 0 | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 5 | Дефекты в оформлении | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | медицинской | | | || | документации, | 1 и более | 0 | || | приведшие к штрафным | | | || | санкциям | | | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 6 | Оперативная | 60% и более | +2 | Ежемесячно || | активность | От 45% до 60% | +1 | || | | Менее 45% | 0 | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 7 | Гнойно-септические | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | осложнения после | Наличие | 0 | || | плановых операций | | | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 8 | Нарушения экспертизы | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | временной | Наличие | 0 | || | нетрудоспособности, | | | || | приведшие к штрафным | | | || | санкциям | | | |------------------------------------------------------------------------- Таблица 10 Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Среднего медицинского персонала стационара-------------------------------------------------------------------------| N | Показатель | Критерии | Оценка | Периодичность || п/п | | | (баллы) | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 1 | Своевременность и | Выполнение | +1 | Ежемесячно || | полнота выполнения | 1 и более | | || | врачебных назначений | случаев | 0 | || | | нарушений | | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 2 | Соблюдение правил | Соблюдение | +1 | Ежемесячно || | учета и хранения | 1 и более | | || | медикаментов и | случаев | 0 | || | расходных материалов | нарушений | | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 3 | Соблюдение санитарно- | Соблюдение | +1 | Ежемесячно || | эпидемического режима | 1 и более | | || | | случаев | 0 | || | | нарушений | | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 4 | Соблюдение норм | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | медицинской этики и | нарушения | | || | деонтологии | 1 и более | 0 | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 5 | Соблюдение алгоритма | Соблюдение | +1 | Ежемесячно || | выполнения | 1 и более | 0 | || | сестринских | случаев | | || | манипуляций | нарушений | | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 6 | Своевременное | Выполнение | +1 | Ежемесячно || | прохождение | 1 и более | | || | профессиональной | случаев | 0 | || | подготовки | пропусков | | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 7 | Своевременное | Выполнение | +1 | Ежемесячно || | подтверждение | 1 и более | | || | квалификации | случаев не | 0 | || | | подтверждения | | ||-----+-----------------------+---------------+---------+---------------|| 8 | Обоснованные жалобы | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | | 1 и более | 0 | |------------------------------------------------------------------------- Таблица 11 Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Младшего обслуживающего персонала стационара-----------------------------------------------------------------------| N | Показатель | Критерии | Оценка | Периодичность || п/п | | | (баллы) | ||-----+-----------------------+-------------+---------+---------------|| 1 | Соблюдение санитарно- | Соблюдение | +1 | Ежемесячно || | эпидемического режима | 1 и более | | || | | случаев | 0 | || | | нарушений | | ||-----+-----------------------+-------------+---------+---------------|| 2 | Соблюдение норм | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | медицинской этики и | нарушения | | || | деонтологии | 1 и более | 0 | ||-----+-----------------------+-------------+---------+---------------|| 3 | Выполнение функций по | Соблюдение | +1 | Ежемесячно || | сопровождению и | 1 и более | | || | транспортировке | случаев | 0 | || | больного | нарушений | | ||-----+-----------------------+-------------+---------+---------------|| 4 | Обоснованные жалобы | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | | 1 и более | 0 | ||-----+-----------------------+-------------+---------+---------------|| 5 | Соблюдение правил | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | трудового распорядка, | нарушения | | || | трудовой дисциплины. | 1 нарушение | 0 | || | | Более 1 | | || | | нарушения | -1 | |----------------------------------------------------------------------- Таблица 12 Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Диагностического отделения--------------------------------------------------------------------------| N | Показатель | Критерии | Оценка | Периодичность || п/п | | | (баллы) | ||-----+------------------------+---------------+---------+---------------|| 1 | Выполнение | От 95% и выше | +3 | Ежемесячно || | нормативного объема | от 90% до95% | +1 | || | работ | ниже 90% | | || | | | 0 | ||-----+------------------------+---------------+---------+---------------|| 2 | Обоснованные жалобы | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | | 1 и более | 0 | ||-----+------------------------+---------------+---------+---------------|| 3 | Выдача ошибочного | Отсутствие | +3 | Ежемесячно || | заключения, повлекшего | ошибочного | | || | за собой | заключения | | || | неблагоприятные | Наличие 1 и | | || | последствия для | более | 0 | || | пациента, в результате | ошибочных | | || | дефектов проведения | заключений | | || | диагностической | | | || | процедуры или дефекта | | | || | трактовки результата | | | ||-----+------------------------+---------------+---------+---------------|| 4 | Осложнение по вине | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | медицинского персонала | осложнений | | || | при проведении | Наличие | 0 | || | диагностического | осложнений | | || | исследования | | | ||-----+------------------------+---------------+---------+---------------|| 5 | Нарушение | Отсутствие | +1 | Ежемесячно || | установленных | Наличие | 0 | || | санитарных норм и | | | || | правил | | | |-------------------------------------------------------------------------- Таблица 13 Показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителя------------------------------------------------------------------------| N | Показатели | Критерии || п/п | | ||------+-----------------------------+---------------------------------|| 1 | 2 | 3 ||------+-----------------------------+---------------------------------|| I. | Основная деятельность. | ||------+-----------------------------+---------------------------------|| 1.1. | Выполнение государственного | При невыполнении муниципального || | (муниципального) задания | задания в объеме более чем на || | | 5%, размер премии снижается на || | | 50% ||------+-----------------------------+---------------------------------|| 1.2. | Наличие обоснованных жалоб | В случае признания тридцати и || | граждан в вышестоящие | более процентов обращений || | организации | граждан обоснованными, || | | руководитель лишается премии в || | | полном объеме. ||------+-----------------------------+---------------------------------|| 1.3. | Качество оказания | Оценка качества оказания || | медицинской помощи. | медицинской помощи || | | осуществляется в порядке, || | | утвержденном приказом || | | департамента охраны здоровья || | | населения N 1013 от 23.07.2013 || | | г. "Об утверждении порядка || | | организации и проведения || | | ведомственного контроля || | | качества и безопасности || | | медицинской деятельности в || | | Кемеровской области". || | | ||------+-----------------------------+---------------------------------|| 2. | Управление персоналом. | ||------+-----------------------------+---------------------------------|| 2.1. | Достижение установленных | При не достижении, || | учреждению ежегодных | установленных учреждению || | значений показателей | ежегодных значений показателей || | соотношения средней | соотношения средней заработной || | заработной платы отдельных | платы отдельных категорий || | категорий работников | работников государственных || | государственных учреждений | учреждений здравоохранения со || | здравоохранения со средней | средней заработной платой в || | заработной платой в | Кемеровской области, || | Кемеровской области | руководитель лишается премии на || | | 70%. ||------+-----------------------------+---------------------------------|| 2.2. | Наличие обоснованных жалоб | При наличии 1 и более || | работников в вышестоящие | обоснованных жалоб руководитель || | инстанции, в том числе в | лишается премии на 50%. || | вышестоящую Профсоюзную | || | организацию на нарушение | || | трудовых прав по оплате | || | труда. | ||------+-----------------------------+---------------------------------|| 2.3. | Наличие стимулирующих | При отсутствии стимулирующих || | выплат работникам | выплат в начислении заработной || | учреждений | платы работникам учреждения, а || | | том числе медицинским || | | работникам, руководитель || | | лишается премии в полном || | | объеме. ||------+-----------------------------+---------------------------------|| 2.4. | Выплата заработной платы | При наличии выявленных фактов || | | выплаты заработной платы || | | работникам не в полном объеме, || | | а также нарушения сроков || | | выплаты заработной платы || | | руководитель лишается премии в || | | полном объеме. ||------+-----------------------------+---------------------------------|| 3. | Финансово-хозяйственная | || | деятельность. | ||------+-----------------------------+---------------------------------|| 3.1. | Финансовые нарушения. | При наличии нарушений || | | финансовой, налоговой || | | дисциплины (оценивается наличие || | | нарушений правил ведения || | | бюджетного учета или нарушения || | | бюджетного законодательства, || | | наличия фактов нецелевого || | | расходования бюджетных средств || | | и других финансовых нарушений, || | | выявленных проверками всех || | | уровней в течение отчетного || | | периода и отраженных в || | | соответствующих актах проверок, || | | руководитель лишается премии в || | | полном объеме. ||------+-----------------------------+---------------------------------|| 3.2. | Перерасход по заработной | При наличии перерасхода || | плате (годовой показатель) | заработной платы за счет || | | средств бюджета по итогам || | | финансового года руководитель || | | лишается премии в полном объеме || | | на весь год. ||------+-----------------------------+---------------------------------|| 4. | Трудовая дисциплина. | Премия руководителю не || | | начисляется в следующих || | | случаях: || | | - применение дисциплинарного || | | взыскания к руководителю за || | | неисполнение или ненадлежащее || | | исполнение по его вине || | | возложенных на него функций и || | | полномочий в отчетном периоде || | | (до снятия взыскания или || | | истечения срока действия || | | взыскания или на период || | | действия дисциплинарного || | | взыскания); || | | - совершения прогула, || | | появления руководителя на || | | работе в состоянии || | | алкогольного, наркотического || | | или иного токсического || | | опьянения, оформленных в || | | установленном порядке; || | | - нанесения руководителем своей || | | деятельностью или || | | бездеятельностью прямого || | | материального ущерба || | | учреждению. |------------------------------------------------------------------------ Доля каждого показателя в размере премии: ---------------------------------------- | Группы показателей по | Доля, % | | направлениям деятельности | | |----------------------------+---------| | 1. Основная деятельность | 30% | |----------------------------+---------| | 2. Управление персоналом | 20% | |----------------------------+---------| | 3. Финансово-хозяйственная | 30% | | деятельность | | |----------------------------+---------| | 4. Трудовая дисциплина | 20% | ----------------------------------------