Распоряжение Администрации Беловского района от 28.11.2012 № 1862
Об утверждении Устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Новокараканский детский сад комбинированного вида" в новой редакции
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28.11.12 N 1862
г. Белово
Об утверждении Устава муниципального
бюджетного дошкольного образовательного
учреждения "Новокараканский детский сад
комбинированного вида" в новой редакции
В целях приведения Устава муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения "Новокараканский детский сад
комбинированного вида" в соответствии с Законом Российской Федерации
от 10 июля 1992 года N 3266-1 (в редакции от 10.07.2012) "Об
образовании", Типовым положением о дошкольном образовательном
учреждении, утвержденным приказом Министерства образования и науки
Российской Федерации от 27 октября 2011 г. N 2562:
1. Утвердить Устав муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения "Новокараканский детский сад
комбинированного вида" в новой редакции.
2. Считать утратившим силу пункт 3 распоряжения администрации
Беловского муниципального района от 27 октября 2011 г. N 1448
"Об изменении типа существующего учреждения - муниципального
дошкольного образовательного учреждения "Новокараканский детский сад
комбинированного вида" Беловского муниципального района в целях
создания муниципального бюджетного учреждения Беловского
муниципального района.
3. Заведующей муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения "Новокараканский детский сад
комбинированного вида" Корчевной Наталье Владимировне в месячный срок
со дня вступления в силу настоящего распоряжения осуществить
регистрацию Устава учреждения в новой редакции в соответствии с
требованиями действующего законодательства.
4. Пресс-секретарю главы района Карнауховой О.В., начальнику
отдела информатизации и компьютерного обеспечения Букину Е.К.
обеспечить размещение настоящего распоряжения на официальном сайте
администрации Беловского муниципального района и опубликование в
газете "Сельские зори".
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на
первого заместителя главы района Ноженкина В.А.
6. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.
Глава района А.И. Щукин
Утвержден
распоряжением администрации
Беловского муниципального района
от 28 ноября 2012 г. N 1862
УСТАВ
Муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения "Новокараканский детский сад
комбинированного вида"
Принят общим собранием трудового коллектива
МБДОУ "Новокараканский детский сад комбинированного вида"
"___" ____________ 20__ г. протокол N ___
Руководитель учреждения _________ Н.В. Корчевная
1. Общие положения
1.1. Настоящий устав регулирует деятельность муниципального
бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Новокараканский
детский сад комбинированного вида", далее - Учреждение.
1.2. Учреждение является гражданским некоммерческим
образовательным учреждением.
1.3. Тип учреждения - бюджетный.
1.4. Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное
дошкольное образовательное учреждение "Новокараканский детский сад
комбинированного вида"
1.5. Сокращенное наименование Учреждения: МБДОУ "Новокараканский
детский сад комбинированного вида".
1.6. Место нахождения Учреждения:
Юридический адрес: 652646, Российская Федерация, Кемеровская
область, Беловский район, п. Новый Каракан, ул. Содружества, 43.
Фактический адрес: 652646, Российская Федерация, Кемеровская
область, Беловский район, п. Новый Каракан, ул. Содружества, 43.
1.6.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное
учреждение "Новокараканский детский сад комбинированного вида" имеет в
своем составе структурные подразделения по адресу:
652671, Кемеровская область, Беловский район, с. Коновалово, ул.
Почтовая,1
652670, Кемеровская область, Беловский район, с. Поморцево, ул.
Молодежная, 14
1.7. Учредителем Учреждения является муниципальное образование
"Беловский муниципальный район" в лице администрации Беловского
муниципального района, в дальнейшем именуемое Учредитель. Функции и
полномочия Учредителя в отношении Учреждения осуществляет отраслевой
орган администрации Беловского муниципального района - МКУ "Управление
образования администрации Беловского муниципального района".
1.8. Учреждение в своей деятельности руководствуется федеральными
законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,
постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации,
решениями соответствующего государственного или муниципального органа
осуществляющего управление в сфере образования, настоящим Типовым
положением, Уставом дошкольного образовательного учреждения,
договором, заключенным между учреждением родителями (законными
представителями)
1.9. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет
право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и
организациями, в том числе и иностранными.
1.10. В Учреждении не допускается создание и деятельность
организационных структур, политических партий, общественно
политических и религиозных движений и организаций.
1.11. Учреждение создается Учредителем и регистрируется в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.12. Учреждение как юридическое лицо имеет устав,
самостоятельный баланс, лицевой счет, открытый в Отделении по городу
Белово Управления Федерального казначейства по Кемеровской области,
обособленное имущество, переданное на праве оперативного управления,
печать установленного образца, бланки со своим наименованием.
Учреждение может иметь расчетный счет, текущий, внебюджетный счет по
учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей
доход деятельности в банковских учреждениях.
1.13. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять
имущественные и личные неимущественные права, отвечать по своим
обязательствам в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации, быть истцом и ответчиком в суде.
1.14. Права юридического лица у Учреждения в части ведения
финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим
уставом и направленной на подготовку образовательного процесса,
возникают с момента его регистрации как образовательного учреждения.
Право на ведение образовательной деятельности и на получение льгот
предусмотренных законодательством РФ возникает у Учреждения с момента
выдачи ему лицензии (разрешения).
1.15. Учреждение может быть создано, реорганизовано и
ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.
2. Предмет, цели и виды деятельности учреждения
2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация
основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
обеспечение воспитания, обучения и развития детей в возрасте от 1 года
6 месяцев до 6 лет.
2.2. Основными целями деятельности Учреждения является:
формирование личности ребенка с учетом особенностей его физического,
психического развития, индивидуальных возможностей и способностей;
предоставление возможности радостно и содержательно прожить период
дошкольного детства; подготовка ребенка к жизни в современном
обществе; создание условий для реализации гарантированного гражданам
Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного
дошкольного образования.
2.3. Основными задачами деятельности Учреждения являются:
охрана жизни и укрепление здоровья детей за счет использования
комплекса профилактических мероприятий;
обеспечение интеллектуального, личностного, физического,
познавательного, эстетического развития детей;
осуществление необходимой коррекции отклонений в развитии
ребенка; приобщение детей к общечеловеческим ценностям;
создание развивающей предметно-пространственной среды и условий
обогащенной разнообразной деятельности детей;
создание условий для развития художественного вкуса и творческой
самостоятельности;
осуществление коррекции в личностном развитии детей через
организацию индивидуальных и коллективных видов деятельности;
взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития
ребенка, вовлечение родителей в образовательный процесс, формирование
у них компетентной педагогической позиции по отношению к собственному
ребенку;
удовлетворение потребностей семьи в воспитательных и
образовательных услугах.
2.4. Для достижения основной цели Учреждения, направленной на
обеспечение детей дошкольным образованием Учреждение осуществляет
основные виды деятельности:
- реализация программ дошкольного образования. Учреждение
самостоятельно в выборе программ дошкольного образования, утвержденных
Правительством Российской Федерации;
- выбор форм, средств и методов воспитания и обучения детей, а
также учебных и методических пособий;
- участие в педагогических, научных и иных объединениях,
конференциях и конкурсах всероссийского, регионального, муниципального
и международного уровней;
- воспитание, обучение, развитие и оздоровление детей;
2.5. Образовательные программы реализуются Учреждением через
специфичные для каждого возраста виды деятельности детей с учетом
возрастных и индивидуальных особенностей каждого ребенка.
3. Организация деятельности учреждения
3.1. Право на ведение образовательной деятельности и на получение
льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации,
возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
Лицензирование и переоформление лицензии образовательной деятельности
осуществляет Государственная служба по надзору и контролю в сфере
образования Кемеровской области.
3.2. Педагогические работники Учреждения в обязательном порядке
проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за
счет средств Учредителя.
3.3. Учреждение создает условия, гарантирующие охрану и
укрепление здоровья воспитанников.
3.4. Медицинское обслуживание воспитанников обеспечивают органы
здравоохранения. Образовательное учреждение обязано предоставить
помещение с соответствующими условиями для работы медицинских
работников.
3.5. Организация питания в образовательном учреждении возлагается
на образовательное учреждение.
3.5.1. Учреждение обеспечивает детей сбалансированным питанием,
необходимым для их нормального роста и развития, в соответствии с их
возрастом и временем пребывания в Учреждении по нормам, утвержденным
Минздравсоцразвитием РФ.
3.5.2. Контроль за качеством питания, разнообразием рациона,
витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной
обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным
состоянием пищеблока, соблюдением сроков реализации продуктов
возлагается на медицинский персонал наряду с администрацией
Учреждения.
3.6. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
3.7. В Учреждении создание и деятельность организационных
структур политических партий, общественно-политических и религиозных
движений и организаций (объединений) не допускаются.
3.8. Учреждение несет в установленном законодательством
Российской Федерации порядке ответственность за:
1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
2) реализацию не в полном объеме основной общеобразовательной
программы дошкольного образования;
3) качество образования своих воспитанников;
4) жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время
образовательного процесса;
5) нарушение прав и свобод воспитанников и работников
образовательного учреждения;
6) иные действия предусмотренные законодательством Российской
Федерации.
3.9. Порядок комплектования Учреждения.
3.9.1. Порядок комплектования Учреждения определяется Учреждением
в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляется
в уставе.
3.9.2. Комплектование детьми производится с учетом количества
свободных мест в данной возрастной группе.
3.9.3. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 1,6 до 6 лет.
Прием детей осуществляется:
- на основании медицинского заключения о состоянии здоровья
ребенка;
- заявления родителей (законных представителей);
- документов, удостоверяющих личность одного из родителей
(законных представителей);
3.9.4. При приеме ребенка в Учреждение заключается договор между
детским садом и родителями (законными представителями), включающим в
себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие
в процессе обучения и воспитания. Подписание договора является
обязательным для обеих сторон.
3.9.5. Учреждение в рамках своей компетенции:
1) осуществляет ежегодное комплектование групп детей на начало
учебного года;
2) производит в течение года доукомплектование высвобождающихся
мест;
3) обеспечивает отдельным категориям семей социальную поддержку
по оплате за содержание детей в детском саду, в соответствии с
действующим законодательством.
3.9.6. Право внеочередного приема в Учреждение имеют:
- Дети прокуроров, в соответствии с Федеральным Законом от
17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации"
- Дети сотрудников следственного комитета, в соответствии с
Федеральным Законом от 29.12.2010 N 403-ФЗ "О следственном комитете
Российской Федерации"
- Дети судей, в соответствии с Законом Российской Федерации от
26.06.1992 N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации
- Дети граждан Российской Федерации подвергшихся воздействию
радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС в соответствии с
Законом Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной
защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие
катастрофы на Чернобыльской АЭС
- Дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших
инвалидами сотрудников и военнослужащих из числа лиц, указанных в
пункте 1 Постановления Правительства РФ от 09.02.2004 N 65 "О
дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим и сотрудникам
Федеральных органов исполнительной власти, участвующим в
контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и
общественную безопасность на территории Северо-Кавказкого региона
Российской Федерации
В случае отсутствия свободных мест в учреждении на день
поступления заявления от родителя (законного представителя) ребенка,
имеющего права на зачисление в учреждение во внеочередном порядке,
места предоставляются по мере их появления. Свободными являются места
в группах, не укомплектованных в соответствии с предельной
наполняемостью.
3.9.7. В первоочередном порядке принимаются дети следующих
категорий граждан:
- Дети из многодетных семей (семей, имеющих в своем составе 3-х и
более детей в возрасте до 18 лет, в том числе усыновленных и
приемных), в соответствии с Законом Кемеровской области от 14.11.2005
N 123-ОЗ "О мерах социальной поддержки многодетных семей в Кемеровской
области";
- Дети военнослужащих, по месту жительства их семей, в
соответствии с Федеральном Законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе
военнослужащих";
- Дети инвалиды и дети, один из родителей которых является
инвалидом, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от
02.10.1992 N 1157 "О дополнительных мерах государственной поддержки
инвалидов";
- Дети сотрудника полиции, дети сотрудника полиции, погибшего
(умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья,
полученных в связи с выполнением служебных обязанностей; дети
сотрудника полиции, умершего вследствие заболевания, полученного в
период прохождения службы в полиции; дети гражданина Российской
Федерации, уволенного со службы в полиции вследствие увечья или иного
повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных
обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы
в полиции; дети гражданина Российской Федерации, умершего в течение
одного года после увольнения со службы в полиции, вследствие увечья
или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением
служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в
период прохождения службы в полиции, исключивших возможность
дальнейшего прохождения службы в полиции, дети, находящиеся
(находившиеся) на иждивении сотрудника полиции, гражданина Российской
Федерации в соответствии с Федеральным законом от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О
полиции"
- Приемные дети из приемных семей, имеющих 3-х и более детей,
включая родных и приемных в возрасте до 18 лет, в соответствии с
Законом Кемеровской области от 14.12.2010 N 124-ОЗ "О некоторых
вопросах в сфере опеки и попечительства несовершеннолетних".
В случае отсутствия свободных мест в учреждении на день
поступления заявления от родителя (законного представителя) ребенка,
имеющего права на зачисление в учреждение во внеочередном порядке,
места предоставляются по мере их появления. Свободными являются места
в группах, не укомплектованных в соответствии с предельной
наполняемостью.
3.9.8. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды
принимаются в Учреждение только с согласия родителей (законных
представителей) на основании заключения
психолого-медико-педагогической комиссии. Дошкольное образовательное
учреждение обязано обеспечить необходимые условия для организации
коррекционной работы психофизического развития.
3.10. Количество детей в группах определяется исходя из расчета
площади групповой (игровой) в соответствии с СанПиН 2.4.1.2660-10.
3.11. Отчисление воспитанников из Учреждения происходит:
1) по желанию родителей (законных представителей) на основании
заявления;
2) в связи с окончанием получения дошкольного образования и
поступления ребенка в школу;
3) медицинским заключением о состоянии здоровья ребенка,
препятствующим дальнейшему пребыванию в Учреждении
Отчисление воспитанника из детского сада оформляется приказом по
Учреждению. Порядок приема и отчисления регламентируется "Положением о
порядке приема и отчисления воспитанников Учреждения".
3.12. Установление и порядок взимания родительской платы на
содержание ребенка устанавливается учредителем Учреждения и
закрепляется в "Положении об установлении и порядке взимания платы с
родителей за содержание ребенка".
4. Образовательный процесс
4.1. Содержание образовательного процесса в Учреждении
определяется образовательной программой Учреждения, разрабатываемой,
принимаемой и реализуемой им самостоятельно на основе примерной
основной образовательной программы дошкольного образования, в
соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре
основной общеобразовательной программы дошкольного образования и
условиям ее реализации.
4.3. Учреждение самостоятельно в выборе программ, а также
разработке собственных (авторских) программ в соответствии с
федеральными государственными требованиями к структуре основной
общеобразовательной программы дошкольного образования.
4.4. Учреждение осуществляет индивидуальный подход к каждому
ребенку в процессе воспитания и образования.
4.5. Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в
соответствии с лицензией на образовательные услуги, годовым планом
работы, учебным планом.
4.6. В соответствии с целями и задачами, определенными уставом,
Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные
программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за
пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом
потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между
Учреждением и родителями (законными представителями).
Учреждение вправе оказывать платные дополнительные
образовательные услуги по следующим направлениям:
1) обучение иностранным языкам;
2) обучение ручному труду;
3) обучение хореографии;
4) обучение изобразительной деятельности;
5) театрализованная деятельность;
6) спортивные секции;
7) кружок этикет;
8) подготовка к школе неорганизованных детей.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в
рамках основной образовательной деятельности, финансируемой
учредителем.
4.7. Учреждение самостоятельно выбирает, формы, средства и методы
обучения и воспитания в соответствии с законом Российской Федерации
"Об образовании" и уставом Учреждения.
4.8. Максимально допустимый объем недельной образовательной
нагрузки и продолжительность непрерывной непосредственно
образовательной деятельности для детей определяются в соответствии с
СанПиН 2.4.1.2660-10 и учебным планом Учреждения.
4.9. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября.
Продолжительность непрерывной непосредственно-образовательной
деятельности для детей:
первая младшая группа - 10 минут;
вторая младшая группа - 15 минут;
средняя группа - 20 минут;
старшая группа - 25 минут;
подготовительная к школе группа - 30 минут.
Перерывы между периодами непосредственно-образовательной
деятельности не менее 10 минут.
4.10. Учреждение работает по графику:
- режим работы с 7.00 до 19.00 часов.
- рабочая неделя - пятидневная;
- выходные дни - суббота, воскресенье;
Нерабочие праздничные дни устанавливаются согласно действующему
законодательству Российской Федерации.
5. Участники образовательного процесса
5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются:
дети, родители (законные представители), педагогические работники.
5.2. При приеме детей в Учреждение последнее обязано ознакомить
родителей (законных представителей) с уставом, лицензией на право
ведения образовательной деятельности, основными образовательными
программами и другими документами, регламентирующими организацию
образовательного процесса.
5.3. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными
представителями) регулируются договором между ними, который не может
ограничивать установленные законом права сторон, включающим в себя:
взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в
процессе воспитания, обучения, развития; длительность пребывания
ребенка в дошкольном образовательном учреждении, а также расчет
размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за
содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении.
5.4. Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе
сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы
развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
5.5. Порядок комплектования персонала Учреждения регламентируется
его уставом. Для персонала Учреждения работодателем является данное
учреждение.
5.6. Особенности занятия педагогической деятельностью
устанавливаются Трудовым Кодексом Российской Федерации.
5.7. Права и обязанности участников образовательного процесса.
Права и обязанности детей, их родителей (законных представителей) и
педагогических работников, как участников образовательного процесса
определяются настоящим уставом, договором и иными предусмотренными
уставом локальными актами.
5.7.1. Права детей.
Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с
Конвенцией о правах ребенка, действующим законодательством.
Ребенку гарантируются:
1) охрана жизни и здоровья;
2) защита от всех форм физического и психического насилия;
3) защита его достоинства;
4) право на проявление своей индивидуальности;
5) удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
6) удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне,
отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными
особенностями развития;
7) развитие его творческих способностей и интересов;
8) образование в соответствии с федеральными государственными
требованиями к образовательным программам дошкольного образования;
9) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных
и медицинских услуг;
10) предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий, и
др.
5.7.2. Родители (законные представители) имеют право:
1) защищать права и интересы ребенка;
2) получать компенсацию родительской платы за содержание ребенка,
согласно действующему законодательству Российской Федерации.
3) принимать участие в работе Управляющего совета Учреждения с
правом совещательного голоса;
4) вносить предложения по улучшению работы с детьми.
5) заслушивать отчеты заведующего детским садом и педагогов о
работе с детьми;
6) досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями
(законными представителями).
5.8. Родители (законные представители), осуществляющие
родительские права в ущерб правам и интересам детей, несут
ответственность в установленном за коном порядке.
5.9. Родители (законные представители) обязаны:
1) выполнять устав Учреждения;
2) нести ответственность за воспитание и образование детей;
3) заложить основы физического, нравственного и интеллектуального
развития личности ребенка в раннем детском возрасте.
5.10. Подробно права и обязанности родителей (законных
представителей) воспитанников закрепляются в заключенном между ними и
Учреждением договоре.
5.11. Права работников Учреждения и меры их социальной поддержки
определяются законодательством Российской Федерации, уставом и
трудовым договором.
Педагогические работники имеют следующие трудовые и социальные
права и гарантии:
1) участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом
настоящим уставом;
2) защиту профессиональной чести и достоинства и деловой
репутации;
3) право на ежемесячную денежную компенсацию в целях содействия
обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;
4) повышение квалификации за счет средств работодателя не реже
одного раза в пять лет в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации;
5) на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36
часов в неделю;
6) ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск,
продолжительность которого определяется Правительством Российской
Федерации;
7) длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через
каждые 10 лет непрерывной педагогической работы;
8) право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
9) иные трудовые и социальные гарантии и компенсации,
установленные федеральными законами и законодательными актами
субъектов Российской Федерации.
5.12. К педагогической деятельности в дошкольном образовательном
учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или
высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных
лиц подтверждается документами государственного образца о
соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности в Учреждение не допускаются лица,
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии
с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие
судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию
(за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых
прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни
и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением
незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и
оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности,
против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной
нравственности, основ конституционного строя и безопасности
государства, а также против общественной безопасности; имеющие
неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо
тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном
федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные
перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Педагогические работники обязаны:
1) охранять жизнь и здоровье ребенка;
2) защищать ребенка от всех форм физического и психического
насилия;
3) сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения
ребенка;
4) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном
уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию образовательных
программ;
5) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать
требованиям профессиональной этики;
6) уважать честь и достоинство детей и других участников
образовательного процесса;
7) развивать у детей познавательную активность,
самостоятельность, инициативу, творческие способности;
8) применять педагогически обоснованные формы, методы (методики)
обучения и воспитания, обеспечивающие высокое качество
образовательного процесса;
9) при реализации содержания образовательных программ учитывать
особенности психофизического развития детей и состояние их здоровья;
10) систематически повышать свою квалификацию, профессиональный
уровень;
11) проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия
занимаемой должности
12) проходить предварительные при поступлении на работу и
периодические медицинские осмотры в порядке, установленном трудовым
законодательством Российской Федерации;
13) соблюдать Устав образовательной организации, правила
трудового распорядка, режим рабочего времени.
5.13. Аттестация проводится в целях соответствия уровня
квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемой
квалификационной категории (первой или высшей) или подтверждение
соответствия педагогических работников педагогическим областям на
основе оценки их профессиональной деятельности.
5.14. Учреждение устанавливает:
1) структуру управления деятельностью дошкольного
образовательного Учреждения;
2) штатное расписание и должностные обязанности работников.
5.15. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется
согласно штатному расписанию.
5.16. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим
работником норм профессионального поведения и (или) устава Учреждения
может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в
письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному
педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и
принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности
только с согласия заинтересованного педагогического работника детского
сада, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься
педагогической деятельностью или при необходимости защиты интересов
воспитанников.
5.17. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются
трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить
Трудовому кодексу РФ.
5.18. Помимо оснований прекращения трудового договора по
инициативе работника, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ,
основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по
инициативе администрации детского сада до истечения срока действия
трудового договора являются:
1) повторное в течение года грубое нарушение устава детского
сада;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания,
связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью
ребенка;
3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического
или токсического опьянения.
5.19. Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться
администрацией Учреждения без согласия профсоюза.
6. Управление Учреждением
6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации, Кемеровской области и
настоящим уставом и строится на принципах единоначалия и
самоуправления.
6.2. К исключительной компетенции Учредителя относятся:
1) определение цели и предмета деятельности Учреждения;
2) утверждение устава Учреждения, внесенных в него изменений и
дополнений в установленном законодательством РФ порядке;
3) принятие решения о реорганизации и ликвидации и изменении типа
Учреждения;
4) обеспечение содержания зданий и сооружений, обустройства
прилегаемой территории;
5) осуществление регулирования цен и тарифов на оказываемые
услуги;
6) осуществление контроля над сохранностью и использованием
имущественных и иных объектов основных средств, в соответствии с
уставными целями и предметом деятельности Учреждения;
7) проверка по всем аспектам деятельности детского сада;
8) формирование и утверждение муниципального задания;
9) финансовое обеспечение муниципального задания.
6.3. К компетенции Управления образования относятся:
1) организация, предоставление общедоступного бесплатного
образования.
2) организация семейных групп, являющихся структурными
подразделениями муниципальных дошкольных образовательных учреждений
города.
3) учет детей, подлежащих обязательному обучению в
образовательных учреждениях.
4) оказание содействия Учреждению в подготовке к процедуре
лицензирования в соответствии с действующим законодательством.
5) контроль за соблюдением федерального и регионального
законодательства, муниципальных правовых актов в сфере образования
Учреждением.
6) осуществление планирования, организации и контроля за
реализацией мероприятий по сохранению и укреплению здоровья детей, их
гигиеническому воспитанию и обучению в Учреждении.
7) проведение в Учреждении инспекторской и контрольно -
ревизионной работы.
8) согласование годовых календарных учебных планов, устава
Учреждения.
9) контроль за организацией питания и медицинским обслуживанием в
Учреждении, в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников.
10) организация проведения дисциплинарных расследований нарушений
педагогическим работником образовательного учреждения норм
профессионального поведения и (или) устава данного образовательного
учреждения в соответствии с действующим законодательством.
11) назначение и увольнение руководителя учреждения, применение
дисциплинарных взысканий и поощрений.
12) формирование и утверждение муниципальных заданий Учреждения.
13) осуществление и планирование соответствующих расходов
бюджета, составление обоснования бюджетных ассигнований.
14) организация и осуществление финансового контроля в пределах
своей компетенции.
15) осуществление полномочий по размещению заказов на поставки
товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд.
16) контроль за выполнением Учреждением задач в области
гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций.
17) осуществление контроля за расследованием несчастных случаев,
происходящих в Учреждении, а так же другие вопросы деятельности
Учреждения, отнесенные учредителем к полномочиям Управления.
6.4. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного
процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и
иной деятельности в пределах, установленных законодательством
Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном
учреждении и уставом.
6.5. К компетенции Учреждения относятся:
1) материально-техническое обеспечение и оснащение
образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с
государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемыми в
пределах выделенных Учредителем финансовых средств;
2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной
уставом образовательного учреждения, дополнительных источников
финансовых и материальных средств;
3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о
поступлении и расходовании финансовых и материальных средств; а так же
отчета о результатах деятельности образовательного учреждения
(самооценки);
4) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность
за уровень их квалификации;
5) использование и совершенствование методик образовательного
процесса и образовательных технологий.
6) разработка и утверждение образовательных программ и учебных
планов;
7) разработка и утверждение рабочих программ;
8) установление структуры управления деятельностью Учреждения,
штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
9) установление заработной платы работников Учреждения, в том
числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их
премирования;
10) разработка и принятие устава коллективом Учреждения для
внесения его на утверждение;
11) разработка и принятие правил внутреннего распорядка
Учреждения, иных локальных актов;
12) самостоятельное формирование контингента детей в пределах
оговоренной лицензией квоты;
13) самостоятельное осуществление образовательного процесса в
соответствии с уставом детского сада и лицензией;
14) осуществление диагностики воспитанников Учреждения в
соответствии со своим уставом и требованиями Закона РФ "Об
образовании";
15) создание в Учреждении необходимых условий для организации
питания и медицинского обслуживания, контроля их работы в целях охраны
и укрепления здоровья детей и работников Учреждения;
16) содействие деятельности педагогических организаций
(объединений) и методических объединений;
17) выбор учебных программ из утвержденных федеральным перечнем,
перечнем, рекомендованных (допущенных) к использованию в
образовательном процессе;
18) обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга
и качества образования в Учреждении;
19) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения
в сети Интернет.
20) осуществление иной деятельности, не запрещенной
законодательством Российской Федерации и предусмотренной уставом
Учреждения.
6.6. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и
самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер
управления дошкольным образовательным учреждением. Формами
самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный
характер управления, являются педагогический совет, общее собрание,
управляющий совет, и другие формы общественного управления, которые
функционируют на основании положений.
6.7. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного
процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста
воспитателей в Учреждении действует педагогический совет -
коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников
Учреждения.
6.8. Педагогический совет:
а) обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания
образования, форм, методов, учебно-воспитательного процесса и способов
их реализации;
б) организует работу по повышению квалификации педагогических
работников, развитию их творческих инициатив;
в) обсуждает годовой, календарный учебный план.
6.8.1. Педагогический совет Учреждения созывается по мере
необходимости, не реже 4-х раз в год. Внеочередные заседания
педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети
педагогических работников Учреждения.
6.8.2. Решение педагогического совета Учреждения является
правомочным, если на его заседании присутствовало более половины
педагогических работников Учреждения. Решение педагогического совета
принимается большинством голосов педагогических работников,
присутствующих на заседании. Решение педагогического совета по
вопросам исключительной компетенции педагогического совета принимается
единогласно или квалифицированным большинством голосов в соответствии
с настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами и
учредительными документами.
6.8.3. Процедура голосования определяется педагогическим советом
Учреждения. Решения педагогического совета Учреждения реализуются
приказами заведующего детским садом. Деятельность педагогического
совета подробно регламентируется положением о педагогическом совете.
6.9. Общее собрание Учреждения.
6.9.1. Общее собрание Учреждения собирается по мере надобности,
но не реже 2-х раз в год. Общее собрание Учреждения вправе принимать
решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников, для
которых Учреждение является основным местом работы.
6.9.2. Решение указанного общего собрания принимается
большинством голосов членов, присутствующих на собрании. Решение
общего собрания по вопросам исключительной компетенции высшего органа
управления Учреждения принимается единогласно или квалифицированным
большинством голосов в соответствии с настоящим Федеральным законом,
иными федеральными законами и учредительными документами.
6.9.3. К исключительной компетенции общего собрания Учреждения
относятся:
а) разработка, принятие устава Учреждения, изменений и дополнений
к нему;
б) принятие правил внутреннего распорядка Учреждения по
представлению заведующей детским садом;
в) принятие коллективного договора, изменений и дополнений;
г) заслушивание администрации Учреждения о выполнении
коллективного договора;
д) определение численности и срока полномочий комиссии по
трудовым спорам детского сада, избрание ее членов;
е) выдвижение коллективных требований работников детского сада и
избрание полномочных представителей для участия в разрешении
коллективного трудового спора;
6.9.4. Деятельность общего собрания подробно регламентируется
положением об общем собрании.
6.10. В Учреждении создан управляющий совет.
Управляющий совет Учреждения является коллегиальным органом
самоуправления дошкольным образовательным учреждением, реализующим
принцип демократического, государственно-общественного характера
управления образованием. Заседания проводятся по мере необходимости,
но не реже чем один раз в три месяца. Решения управляющего совета,
принятые в соответствии с его компетенцией, являются обязательными для
руководителя Учреждения, работников, воспитанников, их родителей
(законных представителей).
6.10.1. К компетенции управляющего совета относятся:
а) определение направлений развития Учреждения;
б) содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм
организации образовательного процесса;
в) контроль соблюдения здоровых и безопасных условий обучения и
воспитания в Учреждении;
г) повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения. Содействие рациональному использованию средств, выделяемых
детскому саду из бюджета, полученных в форме пожертвований физических
и юридических лиц, и иных источников.
6.10.2. Деятельность управляющего совета Учреждения подробно
регламентируется положением об управляющем совете.
6.11. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет
прошедший соответствующую аттестацию заведующий. Прием на работу
заведующего детским садом осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации. Трудовой договор с заведующим
от имени учредителя подписывает начальник муниципального казенного
учреждения "Управление образования Беловского муниципального района".
6.11.1. В частности, заведующий детским садом:
а) действует от имени Учреждения, представляет его интересы во
всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и
муниципальных органах;
б) заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
в) открывает в банках расчетные и другие счета; заключает
договоры банковского счета;
г) пользуется правом распоряжения имуществом и средствами
Учреждения в пределах, установленных уставом;
д) создает условия для реализации общеобразовательных и
коррекционных программ в Учреждении;
е) осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников,
общественными организациями, другими образовательными учреждениями по
вопросам дошкольного образования;
ж) издает приказы и распоряжения, обязательные для всех
работников Учреждения;
з) утверждает структуру Учреждения и штатное расписание, графики
работы и расписание занятий;
и) распределяет обязанности между работниками Учреждения,
расставляет кадры, утверждает должностные инструкции;
к) распределяет нагрузку, устанавливает ставки и должностные
оклады работников Учреждения в пределах собственных финансовых средств
и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными
нормативами;
л) устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам
работников Учреждения;
м) поощряет работников, применяет взыскания, прекращает трудовой
договор;
н) представляет учредителю отчеты о деятельности Учреждения;
о) решает другие вопросы, относящиеся к компетенции Учреждения.
6.11.2. Заведующий детским садом несет ответственность перед
родителями (законными представителями), государством, обществом,
учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными
обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями,
трудовым договором и уставом Учреждения.
7. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения
7.1. За Учреждением Учредитель закрепляет имущество,
принадлежащее Учредителю на праве собственности. Объекты
собственности, закрепленные Учредителем за Учреждением, находятся в
оперативном управлении с момента передачи имущества в пределах,
установленных Законом в соответствии с уставными целями деятельности.
Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное
(бессрочное), бесплатное пользование.
7.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным
за ним праве оперативного управления имуществом в соответствии с его
назначением, своими уставными целями, законодательством Российской
Федерации. Учреждения несет ответственность за сохранность и
эффективное использование закрепленного за ним имущества. Учреждению
принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с
Законодательством РФ средствами, полученными за счет внебюджетных
источников.
7.3. Изъятие и (или) отчуждение имущества закрепленного за
Учреждением, допускается только в случаях предусмотренных
законодательством РФ.
7.4. Источником формирования имущества и финансовых ресурсов
Учреждения являются:
- регулярные и единовременные поступления от Учредителя
(участников, членов);
- добровольные имущественные взносы и пожертвования физических и
юридических лиц;
- выручка от реализации товаров, работ, услуг;
- дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям
и другим ценным бумагам и вкладам;
- другие источники, не запрещенные Законом РФ.
Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в
кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами,
если иное не предусмотрено Федеральными законами.
7.5. Финансирование Учреждения осуществляется на основе
государственных (в том числе ведомственных) и местных нормативов,
определяемых из расчета на одного воспитанника в зависимости от вида и
категории дошкольного образовательного учреждения.
7.6. Привлечение Учреждением дополнительных финансовых средств не
влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его
финансирования из бюджета Учредителя.
7.7. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными
последствиями которых являются отчуждения или обременение имущества,
закрепляемого за Учреждением. Такие сделки и договорные отношения
являются не действительными с момента их заключения.
7.8. Учредитель вправе изъять лишнее, неиспользуемое либо
используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему
усмотрению.
7.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся
у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным
за бюджетным учреждением собственником имущества, так и приобретенным
за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за
исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за
Учреждением собственником этого имущества или приобретенного
Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения
средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества
Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
7.10. Учреждение без согласия собственника не вправе
распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за
Учреждением собственником или приобретенным бюджетным учреждением за
счет средств, выделенных Учреждению собственником на приобретение
такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным находящимся
на праве оперативного управления имуществом бюджетное учреждение
вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено
законом.
8. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения
8.1. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией.
При изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятся
соответствующие изменения.
8.2. Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное
учреждение в соответствии с законодательством РФ.
8.3. В случае прекращения деятельности образовательного
учреждения, а также в случае аннулирования соответствующей лицензии
учредитель образовательного учреждения обеспечивает перевод
воспитанников с согласия родителей (законных представителей) в другие
образовательные учреждения соответствующего типа.
8.4. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
- по решению учредителя в соответствии с законодательством РФ;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без
надлежащей лицензии, либо деятельности запрещенной законом, либо
деятельности не соответствующей его уставным целям.
8.5. Ликвидация Учреждения по решению учредителя допускается
только с согласия схода жителей проживающих на данной территории. При
ликвидации Учреждения финансовые средства и иные объекты за вычетом
платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития
образования.
8.6. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной
комиссией в соответствии с действующим законодательством.
8.7. При ликвидации Учреждения работникам гарантируется
сохранение их прав и интересов в соответствии с законодательством РФ.
8.8. Учреждение считается ликвидированным с момента внесения об
этом записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.
9. Локальные акты Учреждения
9.1. Деятельность ДОУ регламентируется настоящим Уставом, а также
следующими видами локальных актов:
- коллективным договором;
- приказами заведующего;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- инструкциями по технике безопасности;
- положением об оплате труда работников;
- положением об органах самоуправления ДОУ;
- положением о контрольной деятельности;
- положением о порядке приема и отчисления воспитанников;
- положением об установлении и порядке взимания платы с родителей
за содержание ребенка;
- положением о группе кратковременного пребывания;
- положением об адаптационной группе
9.2. Учреждение вправе издавать иные локальные акты, не
противоречащие законодательству Российской Федерации и настоящему
Уставу.