Постановление Администрации г. Кемерово от 22.07.2015 № 1772
Об утверждении Порядка реализации в 2015 году дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения города Кемерово
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДАКЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22.07.15 N 1772
г. Кемерово
Об утверждении Порядка реализации в 2015 годудополнительных мероприятий в области содействия занятости населения города Кемерово
В целяхреализации на территории города Кемерово мероприятий подпрограммы«Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения» на2014-2017 годы государственной программы Кемеровской области «Содействиезанятости населения Кузбасса» на 2014-2017 годы, утвержденной постановлениемКоллегии Администрации Кемеровской области от 05.05.2015№118 «Об утверждении Порядка реализации в 2015 году мероприятийподпрограммы «Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения» на 2014-2017 годыгосударственной программы Кемеровской области «Содействие занятости населенияКузбасса» на 2014-2017 годы
1. Утвердить Порядок реализации в 2015 годудополнительных мероприятий в области содействия занятости населения городаКемерово согласно приложению.
2. Установить, чтоучастниками мероприятий подпрограммы «Дополнительные мероприятия в областисодействия занятости населения» на 2014-2017 годы государственной программыКемеровской области «Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014-2017 годы являются муниципальные бюджетныеучреждения транспорта, образования,социальной защиты населения.
3. Определитьуполномоченным органом по взаимодействию с департаментом труда и занятостинаселения Кемеровской области для решения вопросов получения и использованиямежбюджетных трансфертов для реализации дополнительных мероприятий в областисодействия занятости населения, в том числе подготовки и представленияконсолидированной документации по финансированию и организации дополнительныхмероприятий в области содействия занятости населения управление экономическогоразвития администрации города Кемерово (С.А. Треяль).
4. Определить уполномоченными органамипо финансированию и организации дополнительных мероприятий в области содействиязанятости населения структурные подразделения администрации города Кемерово:
управление транспорта, связи и охраныокружающей среды (В.И. Козлов);
управление образования (Е.В. Черданцева);
управление социальной защиты населения(Е.А. Павлов).
5. Комитету по работе со средствамимассовой информации (Е.А. Дубкова) опубликовать настоящее постановление вгазете «Кемерово» и разместить на официальном сайте администрации городаКемерово в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
6. Контроль заисполнением данного постановления возложить на заместителя Главы города по экономическимвопросам М.В. Нестерова, заместителя Главы города по социальным вопросам И.П.Попова.
Глава города В.К. Ермаков
Приложение
кпостановлению администрации
города Кемерово
от 22.07.2015 № 1772
Порядок реализации в 2015 году
дополнительных мероприятий в области содействия
занятости населения города Кемерово
Порядок реализации в2015 году дополнительных мероприятий вобласти содействия занятости населения города Кемерово (далее - Порядок)определяет механизм реализации, условия финансирования мероприятий посодействию трудоустройству незанятых инвалидов, а также последовательность иусловия взаимодействия структурных подразделений администрации города(управление образования, управление транспорта, связи и охраны окружающейсреды, управление социальной защиты населения), уполномоченныхна осуществление финансирования и организации дополнительных мероприятийв области содействиязанятости населения (далее – уполномоченные органы),структурного подразделения администрации города (управление экономическогоразвития), уполномоченного на осуществление функции по взаимодействию сдепартаментом труда и занятости населения Кемеровской области и подготовкисводной документации (далее – УЭР),государственного казенного учреждения «Центр занятости населения городаКемерово» (далее – ЦЗН) и муниципальных бюджетных учреждений (далее -работодатели) при реализации мероприятий.
1. Общие положения
1.1. Под дополнительными мероприятиями в областисодействия занятости населения (далее - мероприятия) города Кемерово понимаетсяорганизация и проведение мероприятий по:
реализации дополнительных мероприятий в сферезанятости населения;
содействию трудоустройству незанятых инвалидов.
1.2. Реализациядополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятыхинвалидов осуществляется в соответствии с:
законом Российской Федерацииот 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.12.2014 №1432 « Обутверждении Правил предоставлении и распределения в 2015 году субсидий изфедерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализациюдополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы«Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработныхграждан » государственной программы Российской Федерации «Содействие занятостинаселения»;
постановлениемКоллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013№467 «Об утверждении государственной программы Кемеровской области«Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014-2017 годы» (в ред. от20.04.2015 №106);
постановлениемКоллегии Администрации Кемеровской области от 05.05.2015№118 «Об утверждении Порядка реализации в 2015 году мероприятийподпрограммы «Дополнительные мероприятия в области содействия занятостинаселения» на 2014-2017 годы государственной программы Кемеровской области«Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014-2017 годы»;
приказомдепартамента труда и занятости населения Кемеровской области от 30.04.2013 №22«Об утверждении Административного регламента предоставления государственнойуслуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям вподборе необходимых работников» .
1.3. Финансирование мероприятий осуществляется за счетсредств бюджета города Кемерово, поступивших из областного бюджета в видемежбюджетного трансферта на реализацию мероприятий (далее – межбюджетныйтрансферт).
1.4. Реализация мероприятий осуществляется путем предоставления работодателям финансовыхсредств на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения вновь создаваемых рабочих мест(в том числе специальных) или дооснащения специальной оснасткой и техническимиприспособлениями существующих вакантных рабочих мест для трудоустройстванезанятых инвалидов, обратившихся засодействием в трудоустройстве в ЦЗН (далее – финансовые средства).
1.5. Финансовые средствапредоставляются работодателям на оснащение (дооснащение) постоянных рабочихмест для трудоустройства инвалидов.
1.6. Работодатели,претендующие на получениефинансовых средств , включают штатные единицы для трудоустраиваемых инвалидовв штатное расписание организации.
1.7. Трудоустройство инвалидов на рабочие места(в том числе специальные) осуществляется в соответствии с заключениями орекомендуемых мероприятиях по профессиональной реабилитации, указанных виндивидуальной программе реабилитации инвалида (ИПР).
1.8. Финансовые средства,предоставленные работодателю, носят целевой характер и не могут бытьиспользованы на другие цели.
1.9.При определении понятий и терминов, используемых в настоящем Порядке, применяется постановление КоллегииАдминистрации Кемеровской области от 05.05.2015 №118 «Об утверждении Порядкареализации в 2015 году мероприятий подпрограммы «Дополнительные мероприятия вобласти содействия занятости населения» на 2014-2017 годы государственнойпрограммы Кемеровской области «Содействие занятости населения Кузбасса» на2014-2017 годы».
2. Последовательность иусловия взаимодействия уполномоченных органов, работодателей и ЦЗН
2.1. Уполномоченные органы:
2.1.1. Информируют работодателей об условияхорганизации и проведения мероприятий, а также о порядке и условиях ихфинансирования и проводят с ними совещания, семинары, «круглые столы» повопросам организации мероприятий.
2.1.2. Не позднее 10 рабочихдней после получения решения комиссии ЦЗН порассмотрению заявок на предоставление финансовых средств на оснащение рабочихмест (далее – комиссия ЦЗН) о предоставлении финансовых средств работодателю,оформляют заявку на выделение денежных средств и направляют ее в УЭР.
2.1.3.Заключают договор опредоставлении финансовых средств работодателю для оснащения (дооснащения)рабочих мест для трудоустройстванезанятых инвалидов.
2.1.4. Осуществляют финансирование мероприятий всоответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.
2.1.5. Ведут прием, учет и контроль документов,подтверждающих целевое использование средств работодателем, и осуществляют контроль зацелевым использованием средств работодателем, проводят проверки непосредственнона оснащенном (дооснащенном) рабочем месте.
2.1.6. Подготавливают отчетность, согласовывают ее с ЦЗН,финансовым управлением города Кемерово и направляют в УЭР в сроки, определяемые УЭР.
2.2. Работодатели:
2.2.1. В целяхоснащения (дооснащения) рабочих мест и получения финансовых средств представляют в комиссию ЦЗН заявку установленной формыс приложением следующих документов:
свидетельство о государственнойрегистрации юридического лица;
выписку изЕдиного государственного реестра юридических лиц, полученную не ранее чем затри месяца до дня подачи заявки.
2.2.2. В срок не позднее 7 рабочих дней послеполучения решения комиссии ЦЗН оцелесообразности оснащения (дооснащения) рабочего места и предоставленияфинансовых средств обращаются в ЦЗН длязаключения договора о трудоустройстве незанятых инвалидов на оснащенные(дооснащенные) рабочие места.
2.2.3. Приобретают оборудование, выполняют работы по егомонтажу и установке и оснащают (дооснащают)рабочие места.
2.2.4. Представляют вЦЗН сведения о вакансиях и свободныхрабочих местах.
2.2.5. Принимают по направлениям ЦЗН инвалидов длятрудоустройства на оснащенное (дооснащенное) рабочее место, заключают с нимитрудовой договор на неопределенный срок и обеспечивают условия и охрану труда всоответствии с действующим законодательством и рекомендациями ИПР.
2.2.6. Представляют заверенные копиидокументов, подтверждающих расходы на приобретение, монтаж и установкуоборудования для оснащения (дооснащения) рабочих мест для инвалидов (содновременным предоставлением оригиналов для сверки с их копиями):
- договоров на выполнение работ, смет расходов, актов сдачи-приемкивыполненных работ (в уполномоченные органы);
- копий документов (товарные чеки, счета-фактуры, товарные накладные, платежныепоручения), подтверждающих расходы на оснащение рабочего места для инвалида (в уполномоченные органы);
- приказово внесении изменений в штатное расписание в связи с оснащением вновьсоздаваемых рабочих или о дооснащении рабочих мест для трудоустройства гражданза счет средств межбюджетного трансферта (в уполномоченные органы и ЦЗН);
- трудовых договоров, заключенных с гражданами (вуполномоченные органы и ЦЗН);
- приказов о приеме на работу граждан, направленных ЦЗН (вуполномоченные органы и ЦЗН).
2.2.7. При увольнении гражданина до истечения срокадействия договора о трудоустройстве незанятых инвалидов на оснащенные (дооснащенные) рабочие места независимоот мотивов прекращения трудовых отношенийобязаны известить об этом ЦЗН, предоставив:
- копию приказа об увольнении не позднее 3-х рабочих дней со дняувольнения;
- сведения по освободившейся вакансии.
2.2.8. На образовавшееся вакантное рабочее место трудоустраиваютинвалидов из числа безработных или ищущих работу, направленных ЦЗН.
2.2.9. Представляют в уполномоченные органы:
- акт сдачи-приемки выполненныхработ (услуг) по договору на предоставление финансовых средств для оснащения(дооснащения) рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов – в течение 5 рабочих дней с моментаподписания;
- акт об исполнении обязательств по договору о предоставлении финансовых средствработодателю для оснащения (дооснащения) рабочих мест для трудоустройстванезанятых инвалидов - в течение 5 рабочих дней после окончания срокадействия договоров.
2.2.10. Представляют в ЦЗН:
- акт сдачи-приемки выполненных работ по договору отрудоустройстве незанятых инвалидов на оснащенные (дооснащенные) рабочие места - втечение 5 рабочих дней с момента подписания;
- акт об исполнении обязательств по договору отрудоустройстве незанятых инвалидов на оснащенные (дооснащенные) рабочие места – в течение 5 рабочих дней послеокончания срока действия договоров.
3. Финансирование мероприятий
3.1. УЭР осуществляет взаимодействие с департаментом труда и занятости населенияКемеровской области для решения вопросов получения и использования межбюджетныхтрансфертов для организации в муниципальных бюджетных учреждениях в 2015 году дополнительныхрабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов.
3.2.Уполномоченные органы предоставляют в УЭР заявку на перечисление средств. Сроки предоставления заявок наперечисление средств устанавливаются УЭР.
3.3. УЭРподает в департамент труда и занятости населения Кемеровской области заявку навыделение межбюджетного трансферта по форме, установленной департаментом трудаи занятости населения Кемеровской области.
3.4. Финансовое управление города Кемерово на основаниизаявок, оформленных уполномоченными органами, производит перечисление средствмежбюджетного трансферта уполномоченным органам.
3.5. Уполномоченные органы не позднее 15рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в п.2.2.6. настоящего Порядка производят перечисление средств на счетработодателей.
3.6. В случае предоставления финансовых средств работодателю путемавансирования на оснащение (дооснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, уполномоченный органв течение 15 рабочих дней со дня заключения ЦЗН договора о трудоустройственезанятых инвалидов на оснащенные (дооснащенные) рабочие места производитперечисление средств областного бюджета на расчетный счет работодателя.
3.7. Основаниями для отказа в возмещении затрат является представлениенеполного комплекта документов, указанных в п.п. 2.2.6. настоящего Порядка.
При этом средства,полученные работодателем в порядке авансирования, подлежат возврату в полномобъеме.
Начальник управленияделами В.И. Вылегжанина