Постановление Администрации г. Кемерово от 22.09.2015 № 2254
О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 03.06.2011 № 70 «Об утверждении Положения о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования»
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДАКЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Утратилосилу - Постановление
Администрацииг. Кемерово
от22.09.2015 № 2254
г. Кемерово
| О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 03.06.2011 № 70 «Об утверждении Положения о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования» |
1. Внести изменения в постановлениеадминистрации города Кемерово от 03.06.2011№ 70 «Об утверждении Положения о распределении централизованного фондамуниципальных учреждений, подведомственных управлению образования» (далее –Положение):
1.1. Пункт 1.3 Положения изложить вследующей редакции:
«1.3. Централизуемая доля фондаоплаты труда образовательного учреждения составляет не более 3% от фонда оплатытруда учреждения.
Для руководителей общеобразовательныхучреждений (за исключением вечерних (сменных) школ при учреждениях исполнениянаказания) централизуемая доля фонда устанавливается в следующих размерах отфонда оплаты труда учреждения:
2,5 – 3% - для учреждений счисленностью обучающихся до 300 человек;
2 – 2,5% - для учреждений счисленностью обучающихся от 300 до 500 человек;
1,5 – 2% - для учреждений счисленностью обучающихся от 500 до 700 человек;
1 – 1,5% - для учреждений счисленностью обучающихся от 700 до 1000 человек;
не более 1% - для учреждений счисленностью обучающихся 1000 и более человек.».
1.2. Пункт 1.4 Положения изложить вследующей редакции:
«1.4. Централизуемая доля фонда оплатытруда учреждений, обслуживающих образовательные учреждения (организацияпитания, техническое обслуживание образовательных учреждений, дополнительнаяпрофессиональная подготовка работников образовательных учреждений) составляетне более 1,5% фонда оплаты труда соответствующих учреждений.».
1.3. Пункт 1.6 Положения изложить вследующей редакции:
«1.6.Централизованный фонд образовательных учреждений распределяется по следующимвидам выплат:
- премиальные выплаты по итогамработы – 65%;
- выплатыза интенсивность и высокие результаты работы – 10%;
- выплатыза качество выполняемых работ – 10%;
- выплатыза стаж непрерывной работы, выслугу лет – 10%;
- иныепоощрительные и разовые выплаты – не более 5%централизованного фонда.».
1.4. Пункт 1.7 Положения изложить вследующей редакции:
«1.7. Централизованный фондучреждений, обслуживающих образовательные учреждения, распределяется последующим видам выплат:
- премиальные выплаты по итогамработы – 70%;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет – 10%;
- иные поощрительные и разовыевыплаты, включая премии за качество выполняемых работ – 20%.».
1.5. Наименование подраздела 2.1Положения читать в следующей редакции:
«2.1. Премиальные выплаты по итогамработы».
1.6. Пункт 2.1.1 Положения изложить вследующей редакции:
«2.1.1. Засчет средств централизованного фонда руководителям учреждений выплачиваетсяпремиальная выплата по итогам работы в виде ежемесячной премии по результатамвыполнения их должностных обязанностей (далее - ежемесячная премия).».
1.7. Пункт 2.1.3 Положения изложить вследующей редакции:
«2.1.3. Ежемесячная премияустанавливается:
- руководителям образовательныхучреждений - два раза в год (по итогам первого полугодия календарного года(январь-июнь), по итогам второго полугодия календарного года (июль-декабрь));
- руководителям учреждений,обслуживающих образовательные учреждения, один раз в год <*>:
МБУ «Комбинат питания», МАУ «Центробслуживания муниципальных образовательных учреждений города Кемерово», МАУ«Школьное питание» - по итогам календарного года (январь - декабрь);
МБОУ ДПО «Научно-методическогоцентра» - по итогам календарного года (январь - декабрь).».
1.8. Абзац 3 пункта 2.1.4 Положенияисключить.
1.9. Наименование подраздела 2.2Положения читать в следующей редакции:
«2.2. Выплаты за интенсивность ивысокие результаты работы».
1.10. Пункт 2.2.1 Положения изложитьв следующей редакции:
«2.2.1. Доля централизованного фондаучреждения, направляемого на установление руководителям стимулирующей выплатыза интенсивность и высокие результаты работы в виде премиальной надбавки (далее- надбавка за интенсивность работы), составляет 10%.».
1.11. Пункт 2.2.2 Положения дополнитьабзацем:
«- функционирование на базеучреждений городских опорно-методических площадок, стажировочныхплощадок – 400».
1.12. Наименование подраздела 2.3Положения читать в следующей редакции:
«2.3. Выплаты за качество выполняемыхработ».
1.13. Пункт 2.3.1 Положения изложитьв следующей редакции:
«2.3.1. Доля централизованного фондаучреждения, направляемого на установление стимулирующих выплат руководителю закачество выполняемых работы, составляет 10%.».
1.14. В пункте 2.3.2 слова «закачество и высокие результаты работы» заменить словами «за качество выполняемыхработ».
1.15. Наименование подраздела 2.4Положения читать в следующей редакции:
«2.4. Выплаты за непрерывный стажработы, выслугу лет».
1.16. Приложение № 6 к Положениюисключить.
1.17.Изложить приложение № 1 к Положению в редакции согласно приложению № 1 кнастоящему постановлению.
1.18.Изложить приложение № 2 к Положению в редакции согласно приложению № 2 кнастоящему постановлению.
1.19.Изложить приложение № 3 к Положению в редакции согласно приложению № 3 кнастоящему постановлению.
1.20.Изложить приложение № 4 к Положению в редакции согласно приложению № 4 кнастоящему постановлению.
1.21.Изложить приложение № 5 к Положению в редакции согласно приложению № 5 кнастоящему постановлению.
1.22.Изложить приложение № 7 к Положению в редакции согласно приложению № 7 кнастоящему постановлению.
1.23.Изложить приложение № 8 к Положению в редакции согласно приложению № 6 кнастоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает всилу с 01.01.2016.
Для установления стимулирующих выплатруководителям учреждений по итогам работы на период сентябрь-декабрь 2015 годаруководствоваться принятыми в установленном порядке показателями оценочныхлистов за период сентябрь 2014 года – февраль 2015 года.
3. Комитету по работе со средствами массовой информации(Е.А. Дубкова) опубликовать данное постановление в газете «Кемерово» иразместить на официальном сайте администрации города Кемерово винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города посоциальным вопросам И.П. Попова.
Глава города В.К. Ермаков
Приложение № 1
к постановлению администрации
города Кемерово
от 22.09.2015 № 2254
Показатели эффективности деятельности руководителейобщеобразовательных учреждений
| № п/п | Критерии | Показатели | Измерители (индикаторы) показателей | Расчет показателей | Источник данных | Периодичность оценивания |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1. Качество и общедоступность общего образования (максимальное количество баллов: основные и средние школы – 82 балла, начальные школы – 72 балла) | ||||||
| 1.1. | Обеспечение общедоступности и качества общего образования | 1.1.1. Место расположения общеобразовательного учреждения в рейтинге общеобразовательных учреждений Кемеровской области | Место расположения внутри кластера | В соответствии с приложением № 9 к «Положению о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования» Макс. - 40 баллов | Рейтинг, проведенный в соответствии с приказом ДОиН КО от 25.10.2013 № 2123 | Один раз в год |
| 1.1.2. Удовлетворенность жителей г. Кемерово качеством общего образования | Процент удовлетворенности жителей города качеством общего образования | 95-100% - 8 баллов; 90-94,9% - 6 баллов; 85-89,9% - 4 балла; 80-84,9% - 3 балла. | Социологические исследования | Один раз в год | ||
| 1.2. | Качественная успеваемость по предметам | 1.2.1. Процент качественной успеваемости обучающихся | Процент выполнения п. 3 муниципального задания: средняя качественная успеваемость обучающихся | 100% - 8 баллов; 98-99% - 6 баллов; 95-97% - 4 балла. | Журналы с результатами промежуточной аттестации | Один раз в отчетный период |
| 1.2.2. Результаты проведения мониторинга усвоения знаний в 8-х и 10-х классах | Средний балл по школе по предметам: математика, русский язык, профильные предметы | Средние школы: 4,5-5,00 – 5 баллов; 4-4,49 – 4 балла 3,8-3,99 – 3 балла Основные школы: 3,4-3,9 – 5 баллов; 3,3-3,39 – 4 балла; 3,0-3,29 – 3 балла | Протоколы сдачи экзаменов Государственного учреждения «Областной центр мониторинга качества образования» (далее – ГУ ОЦМКО) | Один раз в отчетный период | ||
| 1.3. | Обеспечение мотивации школьников к занятию интеллектуальной деятельностью | 1.3.1. Наличие участников олимпиад и интеллектуальных конкурсов всех уровней (кроме школьного и заочных олимпиад) | Факт наличия | Факт наличия – 2 балла | Дипломы, свидетельства участия (реестр участников), приказ управления образования | Один раз в отчетный период |
| 1.3.2. Наличие победителей и призеров олимпиад и интеллектуальных конкурсов всех уровней (кроме школьного и регионального) | Факт наличия | Очные конкурсы: районный уровень – 2 балла; городской уровень – 3 балла; заочные бесплатные конкурсы (независимо от количества) – 1 балл Макс. – 6 баллов | Грамоты, дипломы | Один раз в отчетный период | ||
| 1.4. | Обеспечение сохранности контингента обучающихся | 1.4.1. Отсутствие обучающихся, оставленных на повторное обучение | Факт отсутствия обучающихся, оставшихся на повторное обучение | Факт отсутствия: основные и средние школы – 2 балла; начальные школы – 1 балл | Результаты социально-педагогического мониторинга | Один раз в отчетный период |
| 1.5. | Создание условий для выявления интересов учащихся и их развития, в том числе через внеурочную деятельность | 1.5.1. Организация различных форм внеклассной и внешкольной работы, занятость обучающихся во внеурочное время | Выполнение п. 6 муниципального задания: сетевое взаимодействие | 100% выполнение – 2 балла; 90-99% - 1 балл | Расписание занятий, приказы директора | Один раз в отчетный период |
| Участие и призовые места творческих школьных коллективов в конкурсах различного уровня | Участие в каждом конкурсе за каждый коллектив (сольного исполнителя) – 1 балл; призовое место в конкурсе – 1 балл (за каждый коллектив, сольного исполнителя) Макс. кол-во баллов – 3 балла | Дипломы, грамоты | Один раз в отчетный период | |||
| 1.5.2. Организация спортивно-оздоровительной работы с обучающимися | Участие обучающихся в спартакиаде школьников, школьной баскетбольной лиге, городских соревнованиях «Кожаный мяч», муниципальном этапе президентских спортивных игр и президентских спортивных соревнований (кроме начальной школы). Наличие призеров и победителей городской спартакиады школьников, школьной баскетбольной лиги, соревнованиях «Кожаный мяч» (кроме начальной школы) | Участие в пяти и более видах спорта – 3 балла; участие не менее чем в 2 видах спорта – 2 балла.
Факт наличия – 1 балл | Протоколы спартакиады, грамоты | Один раз в год | ||
| Процент охвата обучающихся мероприятиями по реализации норм ГТЗО (по обязательным видам) | 80% и более – 2 балла; 70-79% - 1 балл | Протоколы спартакиады, грамоты | Один раз в год | |||
| 2. Модернизация (максимальное количество баллов – 18 баллов) | ||||||
| 2.1. | Соблюдение нормативных показателей оценки деятельности образовательных учреждений | 2.1.1. Соблюдение доли фонда оплаты труда, направляемого на оплату труда педагогических работников, в базовом фонде оплаты труда образовательного учреждения | Факт соответствия нормативному показателю | Доля фонда оплаты труда, направляемая на оплату труда педагогических работников в базовом фонде не менее 70% - 4 балла | Справка МБУ «ЦБ УО» | Один раз в год (по итогам календарного года) |
| 2.1.2. Обеспечение опережающих темпов роста заработной платы педагогических работников по отношению к темпам роста заработной платы прочего персонала, включая руководителя | Факт обеспечения опережающих темпов роста заработной платы педагогических работников по отношению к темпам роста заработной платы прочего персонала | Факт опережения – 4 балла | Справка МБУ «ЦБ УО» | Один раз в год (по итогам календарного года) | ||
| 2.1.3. Развитие педагогического творчества | Наличие призовых мест в профессиональных конкурсах различного уровня | Наличие призовых мест в очном конкурсе: городской – 4 балла; районный – 1 балл. Участие в заочном конкурсе, научно-практической конференции – 1 балл. Макс. – 6 баллов | Дипломы, грамоты | Один раз в отчетный период | ||
| 2.2. | Эффективность использования бюджетных средств, направляемых на содержание учреждения | 2.2.1. Экономия электроэнергии | Сокращение объема потребления электроэнергии без ущерба для образовательного процесса | Наличие экономии по сравнению с фактическим значением предыдущего года – 2 балла | Справка МБУ «ЦБ УО» | Один раз в год (по итогам календарного года) |
| 2.2.2. Экономия водных ресурсов | Сокращение объема потребления воды без ущерба для образовательного процесса | Наличие экономии по сравнению с фактическим значением предыдущего года – 2 балла | Справка МБУ «ЦБ УО» | Один раз в год (по итогам календарного года) | ||
| Максимальное количество баллов: основные и средние школы – 100 баллов; начальные школы – 90 баллов. | ||||||
Начальник управления делами В.И. Вылегжанина
Приложение № 2
к постановлению администрации
города Кемерово
от 22.09.2015 № 2254
Показатели эффективностидеятельности руководителей учреждений дополнительного образования детей
| № п/п | Критерии | Показатели | Измерители (индикаторы) показателей | Расчет показателей | Источник информации | Периодичность оценивания |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1. Качество и доступность образования | ||||||
| 1.1. | Обеспечение мотивации воспитанников к занятиям в учреждении дополнительного образования | 1.1.1. Место расположения учреждения дополнительного образования в общем рейтинге аналогичных учреждений Кемеровской области | Место в рейтинге | В соответствии с приложением N 9 к «Положению о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования» Макс. - 40 баллов | Рейтинг согласно приказу ДОиН КО от 25.10.2013 № 2123, АИС | Один раз в год |
|
|
| 1.1.2. Удовлетворенность населения образовательными услугами | Процент удовлетворенности | более 90% - 5 баллов; 80 - 89% - 2 балла | Согласно приказу ДОиН КО от 25.12.2013 № 2438, АИС | Один раз в год |
|
|
| 1.1.3. Наполняемость групп при реализации дополнительных общеразвивающих программ | Соответствие наполняемости групп значениям, согласованным учебным планом | 100% - 7 баллов | Справка об итогах проверки наполняемости и посещаемости объединений по интересам | Один раз в отчетный период |
|
|
| 1.1.4. Посещаемость занятий | Доля учащихся, присутствующих на занятиях в детских объединениях, от количества учащихся в списочном составе групп | 91% - 100% - 7 баллов; 81% - 90% - 5 баллов; 76% - 80% - 3 балла; 71% - 75% - 2 балла; 66%- 70% - 1 балл | Справка об итогах проверки наполняемости и посещаемости объединений по интересам | Один раз в отчетный период |
|
| 1.1.5. Наличие победителей, призеров соревнований, выставок, конкурсов для детей районного и городского уровня | Факт наличия | Городской уровень - 3 балла; районный уровень - 1 балл. Макс. - 4 балла | Грамоты, дипломы | Один раз в отчетный период | |
|
|
| 1.1.6. Охват школьников массовыми мероприятиями по профилю учреждения в соответствии с муниципальным заданием | Выполнение пункта 3.1.4 муниципального задания | 100% охват - 5 баллов | Отчет по муниципальному заданию, справка об итогах мероприятий | Один раз в год |
| 1.2. | Участие учащихся, участвующих в конкурсных мероприятиях различного уровня (без учета внутренних мероприятий) | 1.2.1. Доля учащихся, участвующих в конкурсных мероприятиях различного уровня (без учета внутренних мероприятий) (в процентах) | Численность учащихся, участвующих в конкурсных мероприятиях различного уровня, деленная на общую численность учащихся в организации, умноженную на 100% | 60% и более - 4 балла; 50 - 59,9% - 3 балла; 45 - 49,9% - 2 балла | Результаты самообследования | Один раз в год |
| 2. Модернизация дополнительного образования | ||||||
| 2.1. | Целевое и эффективное использование имеющихся ресурсов | 2.1.1. Производительность труда – отношение количества учащихся к количеству педагогических работников | Количество учащихся, деленная на численность педагогов | 76 и более - 5 баллов; 66 - 75 чел. - 4 балла; 56 - 65 чел. - 3 балла; 45 - 55 чел. - 2 балла; 40 - 44 чел. - 1 балл | Данные статистического отчета 1-ДО | Один раз в год |
| 2.1.2. Соотношение фондов оплаты труда - педагогические работники/прочие | Отношение фонда оплаты труда педагогических работников к фонду оплаты труда прочего персонала как 60% к 40% | Факт соблюдения - 2 балла | Справка МБУ «ЦБ УО» | Один раз в год | ||
| 2.1.3. Экономия электроэнергии | Сокращение объема потребления электроэнергии без ущерба для образовательного процесса | Наличие экономии по сравнению с фактическим значением предыдущего года – 2 балла | Справка МБУ «ЦБ УО» | Один раз в год (по итогам календарного года) | ||
| 2.1.4. Экономия водных ресурсов | Сокращение объема потребления воды без ущерба для образовательного процесса | Наличие экономии по сравнению с фактическим значением предыдущего года – 2 балла | Справка МБУ «ЦБ УО» | Один раз в год (по итогам календарного года) | ||
| 3. Кадровый потенциал | ||||||
| 3.1. | Укомплектованность и полная обеспеченность образовательного процесса педагогами в соответствии со специальностью | 3.1.1. Укомплектованность штата педагогов | Отсутствие вакансий в течение отчетного периода | Факт отсутствия - 1 балл | Справка кадровой службы | Один раз в отчетный период |
| 3.2. | Развитие педагогического творчества | 3.2.1. Победители, призеры, участники городских конкурсов педагогического мастерства | Наличие победителей и призеров городских конкурсов педагогического мастерства | Победители и призеры городских конкурсов - 5 баллов; участники – 4 балла | Дипломы | Один раз в отчетный период |
| 4. Условия осуществления образовательного процесса | ||||||
| 4.1. | Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, антитеррористических мероприятий, охраны труда | 4.1.1. Отсутствие травматизма среди обучающихся и работников по вине учреждения | Факт отсутствия | Отсутствие травматизма - 1 балл | Журнал регистрации несчастных случаев | Один раз в отчетный период |
| 4.2. | Материально-техническая обеспеченность учебно-воспитательного процесса, в том числе за счет внебюджетных средств (учебное оборудование, информационно-методическое обеспечение образовательного процесса) | 4.2.1. Привлечение внебюджетных средств на развитие учреждения | Объемы привлеченных внебюджетных средств | Добровольные пожертвования: до 50000 рублей - 2 балла; от 51000 до 100000 рублей - 3 балла; от 101000 до 200000 рублей - 4 балла; от 201000 до 500000 рублей - 5 баллов; от 501000 до 1000000 рублей -7 баллов. Средства от аренды- 1 балл. Грантовая поддержка - 2 балла. Макс. - 10 баллов | Справка МБУ «ЦБ УО» | Один раз в год (по итогам календарного года) |
| Максимальное количество баллов: 100 | ||||||
Начальник управления делами В.И. Вылегжанина
Приложение № 3
к постановлению администрации
города Кемерово
от 22.09.2015 № 2254
Показатели эффективности деятельностируководителей дошкольных образовательных учреждений
| № п/п | Критерии | Показатели | Измерители (индикаторы) показателей | Расчет показателей | Источник информации | Периодичность оценивания |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1. Обеспечение доступности и качества дошкольного образования (максимальное количество баллов - 85) | ||||||
| 1.1. | Обеспечение доступности дошкольного образования | 1.1.1. Рейтинг образовательного учреждения | Место расположения учреждения в кластерной группе общего рейтинга дошкольных образовательных учреждений | В соответствии с приложением № 9 к «Положению о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования». Макс. - 40 баллов | В соответствии с положением о рейтинге, утвержденным приказом ДОиН КО от 25.10.2013 № 2123 | Один раз в год |
| 1.1.2. Организация образовательных и оздоровительных платных услуг в дошкольном учреждении. | Количество детей, охваченных платными услугами | - группы кратковременного пребывания (не менее 10 детей) – 5 баллов; - альтернативные формы дошкольного образования (кружки, секции и т.д.- не менее 10 детей) – 5 баллов; - наличие консультативных пунктов для детей и родителей – 3 балла. Макс. – 13 баллов | Приказ учреждения по созданию дополнительных платных услуг, программы, положение об услугах, журнал учета | Один раз в отчетный период | ||
| 1.1.3. Повышение квалификации и профессионального мастерства педагогических работников | Участие педагогов в профессиональных конкурсах, смотрах, фестивалях. | Факт участия: региональный, федеральный уровень – 5 баллов; городской уровень – 3 балла; районный уровень – 2 балла; Максимальное количество баллов – 5 баллов. Наличие призовых мест – 4 балла. Макс. – 9 баллов | Свидетельство, приказы, благодарственные письма, грамоты | Один раз в отчетный период | ||
| 1.2. | Модернизация дошкольного образования | 1.2.1. Наличие авторских программ, методических разработок. | Факт наличия и реализация авторских программ, методических разработок | Наличие программ – 5 баллов | Приказы по учреждению, наличие программ, методических разработок, рецензии | Один раз в год |
| 1.2.2.Удовлетворение качеством и доступностью услуги (оценка деятельности ДОУ родителями (законными представителями) | Число удовлетворенных качеством и доступностью услуги к общему числу опрошенных | 95-100%-4 балла 94.9-85%-3 балла 84.9-70%-2 балла | Итоги областного рейтинга | Один раз в год | ||
| 1.2.3. Соблюдение законодательства в сфере образования | Отсутствие обоснованных, подтвержденных обращений граждан в органы власти, СМИ по фактам нарушений прав детей | Факт отсутствия обоснованных жалоб – 2 балла | Письменные и устные обращения граждан, приказы управления образования | Один раз в отчетный период | ||
| 1.2.4. Эффективное использование финансовых ресурсов | Обеспечение опережающих темпов роста средней заработной платы педагогического персонала над темпами роста средней заработной платы прочего персонала учреждения, включая руководителя. | Факт превышения темпов роста – 3 балла | Справка МБУ «ЦБ УО» | Один раз в год | ||
| 1.2.5. Экономия электроэнергии | Сокращение объема потребления электроэнергии без ущерба для образовательного процесса | Наличие экономии по сравнению с фактическим значением предыдущего года – 1 балл | Справка МБУ «ЦБ УО» | Один раз в год (по итогам календарного года) | ||
| 1.2.6. Экономия водных ресурсов | Сокращение объема потребления воды без ущерба для образовательного процесса | Наличие экономии по сравнению с фактическим значением предыдущего года – 1 балл | Справка МБУ «ЦБ УО» | Один раз в год (по итогам календарного года) | ||
| 1.2.7.Организация работы с АИС | Отсутствие замечаний по своевременности и достоверности размещаемой информации | Факт отсутствия – 3 балла | Информация МБОУ «НМЦ» | Один раз в год | ||
| 1.2.8.Численность воспитанников дошкольном учреждении в расчете на одного педагогического работника | Всего детей к общему количеству педагогов | % выполнения от показателей городской «дорожной карты» 100% - 4 балла. До 90%-3 балла | Отчет Ф85-К за текущий год | Один раз в год | ||
| 2. Создание условий для сохранения здоровья детей (максимальное количество баллов – 15) | ||||||
| 2.1 | Сохранение физического и психического здоровья воспитанников | 2.1.1.Снижение количества заболеваний детей (показатели на одного ребенка) | Динамика снижения (показатели на одного ребенка по учреждению в сравнении с предыдущим годом) | Снижение: 2%-4% - 4 балла более 4% - 5 баллов; стабильно (без динамики роста количества заболеваний по учреждению) – 2 балла | Мониторинг здоровья, годовой отчет, справка мед. сестры | Один раз в год |
| 2.1.2.Посещаемость детей в ДОУ | Средняя явочная посещаемость / общее количество детей | Динамика роста за отчетный период: рост до 3% - 3 балла 3% и выше - 4 балла | Данные МБУ «ЦБ УО» | Один раз в отчетный период | ||
| 2.1.3. Выполнение натуральных норм питания по основным продуктам | Процент выполнения | 97%-100% - 4 балла; 96.9%-94% -3 балла; 94,9% - 90%-2 балла | Данные МБУ «ЦБ УО», бухгалтерских служб учреждений | Один раз в год | ||
| 2.1.4. Создание условий для безопасного пребывания детей в ДОУ | Отсутствие случаев травматизма по вине ДОУ среди детей и сотрудников | Факт отсутствия травматизма – 2 балла | Акты о несчастных случаях | Один раз в отчетный период | ||
| Максимальное значение баллов: 100 | ||||||
Начальник управления делами В.И. Вылегжанина
Приложение № 4
к постановлению администрации
города Кемерово
от 22.09.2015 № 2254
Показатели эффективности деятельности руководителей специальных(коррекционных) учреждений
| № п/п | Критерии | Показатели | Измерители (индикаторы) показателей | Расчёт показателей (оценка в баллах) | Источник информации | Периодичность оценивания |
| 1. Качество и доступность образования (максимальное количество-62 балла) | ||||||
| 1.1. | Рейтинг учреждения в общем рейтинге аналогичных учреждений Кемеровской области | 1.1.1. Место расположения учреждения в общем рейтинге | Рейтинг по убыванию количества набранных баллов | первые 10 мест - 50 баллов; вторые 20 мест – 30 баллов; третьи 30 мест – 20 баллов | Рейтинг, проведенный в соответствии с приказом ДОиН КО от 25.10.2013 № 2123 | Один раз в год |
| 1.2. | Создание условий для организации внеурочной деятельности | 1.2.1.Организация различных форм внеклассной и внешкольной работы, занятость обучающихся во внеурочное время | Доля обучающихся, воспитанников, вовлечённых в систему дополнительного образования, мероприятия воспитательного характера | 100% – 4 балла; 71%-99% – 2 балла. | Расписание работы кружков, секций, творческих объединений; план воспитательной работы | Один раз в отчетный период |
| Наличие обучающихся победителей и призеров смотров, конкурсов, проектов, олимпиад, соревнований | На международном, федеральном уровнях (очные) – 3 балла; (заочные) – 1 балл; на региональном уровне – 2 балла; на городском уровне – 1 балл Макс. - 6 баллов | Отчеты учреждений интернатного типа, грамоты, свидетельства, благодарственные письма | Один раз в отчетный период | |||
| 1.2.2 Организация каникулярного отдыха обучающихся, совершенствование форм и содержания отдыха, оздоровления и занятости | Доля обучающихся, охваченных оздоровлением, организованным отдыхом во время каникул | 70%-100%- 2 балла | Отчет | Один раз в отчетный период | ||
| 2. Модернизация дошкольного, общего и дополнительного образования; создание равных возможностей для получения современного качественного образования (максимальное количество - 12 баллов) | ||||||
| 2.1. | Соотношение фондов оплаты труда педагогического персонала к прочему персоналу | 2.1.1 Соотношение фондов оплаты труда | Отношение фонда оплаты труда педагогического персонала к фонду оплаты труда прочего персонала, в том числе руководителя | 60% к 40% - 5 баллов | Отчет по труду и заработной плате (П4) | Один раз по итогам календарного года |
| 2.2. | Эффективность использования бюджетных средств, направляемых на содержание учреждения | 2.2.1. Экономия электроэнергии | Сокращение объема потребления электроэнергии без ущерба для образовательного процесса | Наличие экономии по сравнению с фактическим значением предыдущего года – 1 балл | Справка МБУ «ЦБ УО» | Один раз в год (по итогам календарного года) |
| 2.2.2. Экономия водных ресурсов | Сокращение объема потребления воды без ущерба для образовательного процесса | Наличие экономии по сравнению с фактическим значением предыдущего года – 1 балл | Справка МБУ «ЦБ УО» | Один раз в год (по итогам календарного года) | ||
| 2.3. | Финансово-хозяйственная деятельность | 2.3.1 Привлечение средств за счет выигранных грантов и средств социальных партнеров | Сумма привлеченных средств | свыше 1000 тыс. руб.– 5 баллов; от 500 тыс. руб. – 3 балла; менее 100 тыс. руб. – 1 балл | Справка МБУ «ЦБ УО» | Один раз в год |
| 3. Создание необходимых условий для обучения детей с ограниченными возможностями здоровья (максимальное количество – 26 баллов) | ||||||
| 3.1. | Обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой, питьевой режимы); выполнения требований пожарной и электробезопасности, антитеррористических мероприятий, охраны труда | 3.1.1. Соответствие образовательной среды санитарно-гигиеническим нормам; отсутствие нарушений по пожарной и электробезопасности | Результаты заключений Роспотребнадзора, Госпожнадзора | Отсутствие замечаний – 5 баллов | Акты проверок органов надзора | Один раз в год |
| 3.2. | Обеспечение качества предоставления образовательных услуг | 3.2.1. Уровень удовлетворенности потребителей качеством образовательных услуг | Факт удовлетворенности | 100% - 5 баллов | Результаты мониторинга учреждений интернатного типа | Один раз в отчетный период |
| 3.3. | Обеспечение эффективности психолого-медико-педагогического сопровождения детей | 3.3.1.Доля обучающихся, воспитанников, имеющих положительную динамику развития | Отношение численности детей, имеющих положительную динамику развития, к общей численности обучающихся, нуждающихся в психолого-медико-педагогическом сопровождении | свыше 90% - 5 баллов 80% - 90% - 4 балла 70%-80% - 3 балла | Акты проверок органов надзора | Один раз в отчётный период |
| 3.4. | Организация работы по предупреждению травматизма по вине учреждений интернатного типа среди воспитанников, работников учреждения | 3.4.1.Отсутствие травматизма по вине учреждения среди обучающихся, работников учреждения | Факт отсутствия травматизма | Отсутствие травматизма – 3 балла | Акты о несчастных случаях форма Н1, Н2 | Один раз в отчетный период |
| 3.5. | Развитие педагогического творчества | 3.5.1. Участие педагогов в конкурсах, конференциях | Наличие педагогов-победителей и призеров федеральных, региональных, городских конкурсов, конференций | На федеральном уровне: очный конкурс -3 балла; заочный конкурс - 1 балл; на региональном уровне-2 балла; на городском уровне- 1 балл Макс.- 4 балла | Итоговая конкурсная документация (приказы учредителей, дипломы, грамоты, сертификаты, публикации) | Один раз в отчетный период |
| 3.6. | Наличие органов ученического самоуправления | 3.6.1. Действующий орган ученического самоуправления | Наличие действующего органа ученического самоуправления | При условии функционирования - 4 балла | План работы учреждения, отчет | Один раз в отчетный период |
| Максимальное значение баллов: 100 баллов | ||||||
Начальник управления делами В.И. Вылегжанина
Приложение № 5
к постановлению администрации
города Кемерово
от 22.09. 2015 № 2254
Показатели эффективности деятельности руководителей
вечерних (сменных) общеобразовательных школ при
учреждениях уголовно-исполнительного наказания
| № п/п | Критерии | Показатели | Измерители (индикаторы) показателей | Расчет показателей | Источник данных | Периодичность оценивания |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1. Качество и общедоступность общего образования в учреждении (максимальное количество баллов - 41) | ||||||
| 1.1. | Качественная успеваемость по предметам | 1.1.1. Полнота реализации учебных программ в соответствии с утвержденными планами | Процент выполнения пункта 1 муниципального задания | 100% выполнение - 1 балл | Классные журналы | Один раз в отчетный период |
| 1.1.2. Освоение обучающимися федеральных государственных образовательных стандартов | Процент выполнения пункта 2 муниципального задания | 100% выполнение - 5 баллов; 95% - 99% - 3 балла | Журналы с результатами промежуточной аттестации | Один раз в год | ||
| 1.1.3. Средняя качественная успеваемость обучающихся | Процент выполнения пункта 3 муниципального задания | 100% выполнение - 5 баллов; 95% - 99% - 3 балла | Классные журналы | Один раз в отчетный период | ||
| 1.1.4. Создание условий для организации и проведения итоговой аттестации выпускников 9-х, 12-х классов | Процент учащихся, получивших неудовлетворительные оценки | до 15% - 1 балл | Результаты итоговой аттестации | Один раз в год | ||
| Соблюдение положения при организации государственной (итоговой) аттестации | Факт соблюдения - 2 балла | Информация управления образования | Один раз в год | |||
| 1.1.5. Организация и проведение городских семинаров, совещаний на базе вечерних сменных школ по вопросам повышения качества образования | Факт проведения | Областной уровень - 5 баллов; городской - 4 балла; районный - 2 балла. Макс. - 5 баллов | Распорядительные документы учреждения, управления образования, свидетельства | Один раз в отчетный период | ||
| 1.1.6. Итоги выполнения заданий выпускниками 9-х классов по русскому языку и математике | Процент выполнения п. 4 муниципального задания | 100% выполнение - 5 баллов; 95% - 99% - 3 балла | Результаты итоговой аттестации | Один раз в год | ||
| 1.1.7. Качество обучения выпускников 12-х классов в рамках ГИА | Процент выполнения п. 5 муниципального задания | 100% выполнение - 4 балла; 95% - 99% - 3 балла | Результаты итоговой аттестации | Один раз в год | ||
| 1.2. | Обеспечение сохранности контингента обучающихся | 1.2.1. Наличие в образовательном учреждении различных форм получения образования (заочное, экстернат) | Факт наличия | При наличии - 4 балла | Учебный план, комплектование | Один раз в год |
| 1.2.2. Отсутствие обучающихся, оставленных на повторное обучение | Динамика снижения обучающихся, оставленных на повторное обучение, в процентах | Факт снижения - 2 балла | Результаты итоговой промежуточной аттестации, приказ директора | Один раз в год | ||
| 1.2.3. Количество не обучающихся осужденных, подлежащих обучению | Процент выполнения п. 8 муниципального задания | 100% выполнение - 2 балла | Справки УИК | Один раз в отчетный период | ||
| 1.2.4. Доля обучающихся, систематически пропускающих занятия | Процент выполнения п. 9 муниципального задания | 100% выполнение - 2 балла; 95% - 99% - 1 балл | Классные журналы | Один раз в отчетный период | ||
| 1.3. | Создание условий для внеурочной деятельности и социальной адаптации обучающихся | 1.3.1. Организация различных форм внеклассной и внешкольной работы | Процент выполнения п. 6 муниципального задания | 100% выполнение - 3 балла; 95% - 99% - 2 балла | Расписание занятий, приказы директора | Один раз в отчетный период |
| 2. Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса с учетом сохранения здоровья обучающихся (максимальное количество баллов: - 34) | ||||||
| 2.1. | Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда | 2.1.1. Отсутствие травматизма по вине образовательного учреждения среди работников образовательного учреждения | Факт отсутствия | Отсутствие травматизма - 4 балла | Акты о несчастных случаях форма Н1, Н2 | Один раз в отчетный период |
| 2.2. | Материально-техническая обеспеченность учебно-воспитательного процесса, в том числе за счет внебюджетных средств (учебное оборудование, информационно-методическое обеспечение образовательного процесса) | 2.2.1. Эстетическое оформление школы, кабинетов | Выполнение плана мероприятий согласно срокам | 100% выполнение плана - 5 баллов | Информация образовательного учреждения с фотографиями | Один раз в отчетный период |
| 2.2.2. Наличие и использование компьютеров в воспитательно-образовательном процессе | Наличие компьютеров из расчета: 1 компьютер на 25 обучающихся | Факт соответствия нормативу - 3 балла | Справка ОУ | Один раз в отчетный период | ||
| Использование компьютерной техники в воспитательно-образовательном процессе и управлении ОУ | При условии наличия и использования - 5 баллов | Справка ОУ | Один раз в отчетный период | |||
| 2.2.3. Обеспеченность школьной библиотеки учебниками | Процент обучающихся, обеспеченных учебниками по предметам инвариантной части учебного плана на курс | 100% - 10 баллов; от 80% до 99% - 8 баллов; от 60% до 79% - 6 баллов; от 40% до 59% - 4 балла; от 20% до 39% - 2 балла | Справка ОУ | Один раз в отчетный период | ||
| 2.3. | Обеспеченность высококвалифицированными кадрами | 2.3.1. Укомплектованность педагогическими кадрами | Процент укомплектованности | 100% укомплектованность - 2 балла | Справка ОУ | Один раз в отчетный период |
| 2.3.2. Качественный состав кадров | Процент выполнения п. 7 муниципального задания | 100% выполнение - 5 баллов; 97 - 99% - 3 балла | Справка по итогам сверки педагогических кадров | Один раз в отчетный период | ||
| 3. Модернизация (максимальное количество баллов - 5 баллов) | ||||||
| 3.1. | Обеспечение открытости и прозрачности деятельности образовательного учреждения | 3.1.1. Своевременное, полное и достоверное размещение информации об учреждении в АИС | Факт своевременного, полного, достоверного размещения информации на сайте учреждения, управления образования, официальном сайте www.bus.gov.ru, сайте kpmo.ru | Факт своевременности, полноты и достоверности размещенной информации - 3 балла | Справка специалистов управления образования и МБУ «НМЦ» | Один раз в отчетный период |
| 3.2. | Соблюдение требований к образованию руководителя | 3.2.1. Получение высшего профессионального образования по направлению подготовки «Менеджмент» | Получение в 2015-2016 учебном году документа о профессиональной переподготовке | Наличие диплома о профессиональной переподготовке – 2 балла | Копия диплома | Один раз в отчетный период |
| Максимальное количество баллов - 80 баллов | ||||||
Начальник управления делами В.И. Вылегжанина
Приложение № 6
к постановлению администрации
города Кемерово
от 22.09. 2015 № 2254
Показатели эффективностидеятельности
руководителей учрежденийдля детей-сирот и детей,
оставшихся без попеченияродителей
| № п\п | Критерии | Показатели | Измерители (индикаторы) показателей | Расчет показателей | Источник данных | Периодичность оценивания |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1. Обеспечение доступности качественного образования (максимальное количество баллов – 79) | ||||||
| 1.1. | Рейтинг учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в общем рейтинге аналогичных учреждений Кемеровской области | 1.1.1. Место расположения учреждения в общем рейтинге | Рейтинг по убыванию количества набранных баллов | первые 10 мест - 50 баллов; вторые 10 мест – 30 баллов; третьи 10 мест – 10 баллов; последующие места – 5 баллов | Рейтинг, проведенный в соответствии с приказом ДОиН КО от 25.10.2013 № 2123 | Один раз в год |
| 1.2. | Организация работы по соблюдению законных прав и интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | 1.2.1. Доля воспитаников, поставленных на учет для получения жилья от общего количества нуждающихся | Отношение численности воспитанников, поставленных на учет для предоставления жилья, к общей численности воспитанников, нуждающихся в предоставлении жилья | 100% – 2 балла | Список детей-сирот, подлежащих обеспечению жилыми помещениями | Один раз в отчетный период |
| 1.2.2. Доля воспитанников, получающих алименты, пенсии от общего количества нуждающихся | Отношение численности воспитанников, получающих алименты, пенсии, к общей численности воспитанников, нуждающихся в получении алиментов, пенсий, пособий | 100% – 2 балла | Справка, наличие подтверждающих материалов | Один раз в отчетный период | ||
| 1.2.3. Исполнение Федерального Закона от 16.04.2001 №44-ФЗ «О государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей» и инструктивного письма управления образования от 06.05.2004 №713 по его реализации. | Факт своевременного предоставления информации в государственный банк данных о детях – сиротах, детях, оставшихся без попечения родителей и нуждающихся в устройстве, в установленные законом сроки | Без нарушения сроков – 2 балла | Справка | Один раз в отчетный период | ||
| 1.3. | Финансово-хозяйственная деятельность | 1.3.1. Привлечение средств за счет выигранных грантов и средств социальных партнеров | Сумма привлеченных средств | свыше 1000 тыс. руб.– 4 балла; от 500 тыс. руб. – 3 балла; от 100 тыс. руб. – 1 балл | Справка МБУ «ЦБ УО» | Один раз в отчетный период |
| 1.4. | Целевое и эффективное использование имеющихся ресурсов | 1.4.1. Эффективность управления кадровыми ресурсами | Доля фонда оплаты труда «прочего» персонала, деленная на фонд оплаты труда учреждения – всего | превышение целевого значения – 2 балла; на уровне целевого значения – 1 балл | Справка МБУ «ЦБ УО» | Один раз в отчетный период |
| 1.5. | Эффективность использования бюджетных средств, направляемых на содержание учреждения | 1.5.1. Экономия электроэнергии | Сокращение объема потребления электроэнергии без ущерба для образовательного процесса | Наличие экономии по сравнению с фактическим значением предыдущего года – 1 балл | Справка МБУ «ЦБ УО» | Один раз в год (по итогам календарного года) |
| 1.5.2. Экономия водных ресурсов | Сокращение объема потребления воды без ущерба для образовательного процесса | Наличие экономии по сравнению с фактическим значением предыдущего года – 1 балл | Справка МБУ «ЦБ УО» | Один раз в год (по итогам календарного года) | ||
| 1.6. | Производительность труда (соотношение численности воспитанников к педагогическому персоналу) | 1.6.1. Численность воспитанников к педагогическому персоналу | Контингент воспитанников, деленный на численность воспитателей | На уровне целевого значения (3,68) – 4 балла | Списки учреждения | За отчетный период |
| 1.7. | Результативность воспитательно-образовательного процесса | 1.7.1. Доля детей, успешно прошедших государственную итоговую аттестацию и поступивших по ее результатам в образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования | Отношение воспитанников, успешно прошедших государственную итоговую аттестацию и поступивших по ее результатам в образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования, к общему количеству выпускников | 100% - 3 балла | Отчет | Один раз в год |
| 1.7.2. Участие воспитанников в смотрах, конкурсах, проектах, олимпиадах, соревнованиях | Наличие воспитанников - победителей и призеров смотров, конкурсов, проектов, олимпиад, соревнований | На федеральном уровне - 3 балла; на региональном уровне - 2 балла; на городском уровне - 1 балл. Макс. - 4 балла | Отчет учреждения, грамоты, дипломы, благодарственные письма | Один раз в отчетный период | ||
| 1.7.3.Развитие педагогического творчества | Наличие педагогов – победителей и призеров федеральных, региональных, городских конкурсов, конференций | На федеральном уровне: очный конкурс - 3 балла; заочный конкурс - 1 балл; на региональном уровне - 2 балла; на городском уровне - 1 балл Макс.- 4 балла | Итоговая конкурсная документация (приказы учредителей, дипломы, грамоты, сертификаты, публикации) | Один раз в отчетный период | ||
| 2. Совершенствование условий для социальной адаптации и интеграции в общество обучающихся детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (максимальное значение баллов - 21) | ||||||
| 2.1. | Развитие семейных форм устройства | 2.1.1. Доля детей, устроенных в замещающие семьи | Отношение численности воспитанников, устроенных в замещающие семьи, к общей численности воспитанников | Свыше 30% - 4 балла; 20% - 30% - 3 балла; до 10% - 1 балл. | Ежемесячный мониторинг | Один раз в отчетный период |
| 2.1.2. Доля детей-инвалидов, устроенных в замещающие семьи | Отношение численности воспитанников (детей-инвалидов), устроенных в замещающие семьи, к общей численности воспитанников | Свыше 30% - 4 балла; 20% - 30% - 3 балла; до 10% - 1 балл. | Ежемесячный мониторинг | Один раз в отчетный период | ||
| 2.1.3. Доля детей, возвращенных в кровную семью | Отношение численности воспитанников, возвращенных в кровную семью, к общей численности воспитанников, лишенных попечения родителей | Свыше 30% - 4 балла; 20% - 30% - 3 балла; до 10% - 1 балл. | Ежемесячный мониторинг | Один раз в отчетный период | ||
| 2.1.4.Сокращение сроков пребывания воспитанников в детском доме | Положительная динамика показателя по сравнению с прошлым оценочным периодом | При наличии положительной динамики - 3 балла | Справка | Один раз в отчетный период | ||
| 2.2. | Социальная адаптация и интеграция в общество | 2.2.1. Отсутствие фактов самовольного ухода из детского дома | Факт отсутствия самовольного ухода | Отсутствие - 3 балла | Информация ПДН | Один раз в отчетный период |
| 2.2.2. Отсутствие фактов совершения преступления, правонарушения, общественно-опасного деяния воспитанниками | Факт отсутствия | Отсутствие - 3 балла | Информация ПДН | Один раз в отчетный период | ||
| Максимальное количество баллов - 100 баллов | ||||||
Начальник управления делами В.И. Вылегжанина
Приложение № 7
к постановлению администрации
города Кемерово
от 22.09. 2015 № 2254
Показатели эффективности деятельности руководителя
муниципального образовательного учреждения дополнительного
профессионального образования «Научно-методический центр»
| № п/п | Критерии | Показатели | Измерители (индикаторы) показателей | Расчет показателей | Источник данных | Периодичность оценивания |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1. Качество и доступность образования (максимальное количество баллов - 45) | ||||||
| 1.1. | Обеспечение качества и доступности услуг, предоставляемых учреждением | 1.1.1. Обеспечение работников образовательных учреждений города организационно-методической помощью | Процент выполнения запланированных мероприятий методической, консультативной направленности | 95% - 100% - 10 баллов; 85% - 94% - 8 баллов; 60% - 84% - 6 баллов | Справки, сводные аналитические отчеты | Один раз в отчетный период |
| 1.1.2. Предоставление возможности работникам образовательных учреждений своевременного прохождения курсов повышения квалификации | Процент выполнения плана | 95% - 100% - 10 баллов; 85% - 94% - 8 баллов; 60% - 84% - 6 баллов | Статистический отчет | Один раз в отчетный период | ||
| 1.1.3. Обеспечения работников образовательных учреждений методическими разработками, рекомендациями в печатном и электронном виде | Процент выполнения плана редакционно-издательской деятельности | 95% - 100% - 5 баллов; 85% - 94% - 3 балла; 60% - 84% - 1 балл | Статистический отчет | Один раз в отчетный период | ||
| 1.1.4. Организация и проведение городских конкурсов профессионального мастерства | Количество участников конкурсов | Увеличение числа участников - 5 баллов; стабильно - 3 балла | Статистический отчет | Один раз в отчетный период | ||
| 1.1.5. Подготовка работников ОУ к участию в областных и федеральных конкурсах профессионального мастерства | Уровень конкурса, результат участия | Региональный победа - 8 баллов. Лауреат - 5 баллов. Участие - 3 балла. Федеральный победа - 10 баллов. Лауреат - 8 баллов. Участие - 6 баллов. Максимально - 10 баллов | Грамоты, дипломы | Один раз в отчетный период | ||
| 1.1.6. Обобщение и представление опыта работы учреждения на конкурсах, конференциях, семинарах | Уровень участия в конкурсах, конференциях, семинарах | Федеральный - 5 баллов; областной - 4 балла; городской - 3 балла Макс. количество - 5 баллов | Дипломы, грамоты, сертификаты и т.п. | Один раз в год | ||
| 2. Создание условий для осуществления уставной деятельности (максимальное количество баллов - 35) | ||||||
| 2.1. | Соблюдение нормативно-правовых актов в части деятельности учреждения | 2.1.1. Отсутствие обоснованных предписаний и санкций со стороны контрольных и надзорных органов | Факт отсутствия предписаний | Отсутствие - 5 баллов | Документация организаций, контролирующих деятельность учреждения | Один раз в отчетный период |
| 2.2. | Сохранение жизни и здоровья потребителей услуг и работников учреждения | 2.2.1. Отсутствие травматизма по вине учреждения | Факт отсутствия травм | Отсутствие - 2 балла | Акты | Один раз в отчетный период |
| 2.3. | Материально-техническое обеспечение предоставляемых услуг | 2.3.1. Оснащенность современными техническими средствами | Внедрение и использование технических средств, компьютерных программ, оборудования, необходимых в деятельности всех подразделений учреждения | Факт внедрения и эффективного использования - 3 балла | Отчеты, справочная информация | Один раз в отчетный период |
| 2.3.2. Наличие сайта учреждения | Обновление не реже 2-х раз в месяц | Факт регулярного обновления - 5 баллов | Информация, подтверждающая обновление | Один раз в отчетный период | ||
| 2.4. | Обеспеченность высококвалифицированными кадрами | 2.4.1. Укомплектованность кадрами в соответствии со специализацией учреждения | Процент обеспеченности кадрами в соответствии со штатным расписанием | 95% - 100% - 5 баллов; 85% - 94% - 2 балла | Справка отдела кадров учреждения | Один раз в отчетный период |
| 2.4.2. Качественный состав кадров | Процентное соотношение методистов, имеющих квалификационные категории, к общему числу педагогического персонала | 50% и более - 5 баллов; 49 - 25% - 3 балла; 24 - 10% - 2 балла | Справка отдела кадров учреждения | Один раз в отчетный период | ||
| Процент сотрудников с ученой степенью от основного состава | ||||||
| 2.4.3. Повышение квалификации сотрудников | Процент выполнения плана повышения квалификации | 85% - 100% - 5 баллов; 75% - 84% - 3 балла; до 75% - 2 балла | Справка отдела кадров учреждения | Один раз в отчетный период | ||
| 3. Эффективность управленческой деятельности (максимальное количество баллов - 20) | ||||||
| 3.1. | Удовлетворенность потребителей качеством услуг | 3.1.1. Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения | Факт отсутствия жалоб | Отсутствие обоснованных жалоб - 4 балла | Информация от образовательных учреждений, управления образования, потребителей услуг | Один раз в отчетный период |
| 3.2. | Эффективность использования бюджетных средств, направляемых на содержание помещений | 3.2.1. Экономия электроэнергии | Сокращение объема потребления электроэнергии без ущерба для деятельности учреждения | Наличие экономии по сравнению с фактическим значением предыдущего года – 3 балла | Справка бухгалтерии | Один раз год (по итогам календарного года) |
| 3.2.2. Экономия водных ресурсов | Сокращение объема потребления водных ресурсов без ущерба для деятельности учреждения | Наличие экономии по сравнению с фактическим значением предыдущего года – 3 балла | Справка бухгалтерии | Один раз в год (по итогам календарного года) | ||
| 3.3. | Материально-техническая обеспеченность учебно-воспитательного процесса за счет внебюджетных средств | 3.3.1. Привлечение внебюджетных средств на развитие учреждения (в том числе за счет выигранных грантов, программ, организация дополнительных платных образовательных услуг, привлечение спонсорских средств, благотворительная помощь) | Объемы привлеченных внебюджетных средств на развитие учреждения | 800 000 рублей и более в год - 5 баллов; менее 800 000 - 3 балла | Отчеты бухгалтерии | Один раз в год |
| 3.4. | Исполнительская дисциплина | 3.4.1. Соблюдение сроков и порядка представления установленных форм отчетности и другой запрашиваемой информации | Соблюдение сроков и качество предоставляемой документации | Факт соблюдения сроков и качество предоставляемых материалов с первого раза - 5 баллов | Информация работников управления образования | Один раз в отчетный период |
| Максимальное количество баллов - 100 баллов | ||||||
Начальник управления делами В.И. Вылегжанина