Постановление Губернатора Кемеровской области от 10.06.2016 № 39-пг

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

 

ГУБЕРНАТОР КЕМЕРОВСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

Утратило силу - Постановление

Губернатора Кемеровской области -

Кузбасса от20.07.2020 г. № 70-пг

 

 

от 10 июня 2016 г. № 39-пг

г.Кемерово

 

Овнесении изменений в постановление Губернатора Кемеровской области от29.05.2006 № 9-пг «Об утверждении Положения о кадровом резерве нагосударственной гражданской службе Кемеровской области»

 

 

 

Постановляю:

 

1. Внести впостановление Губернатора Кемеровской области от 29.05.2006 № 9-пг «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственнойгражданской службе Кемеровской области» (в редакции постановленияГубернатора Кемеровской области от 02.03.2012 № 5-пг) следующие изменения:

1.1. Пункт 4 изложить вследующей редакции:

«4. Контроль заисполнением постановления возложить на заместителя Губернатора - руководителяаппарата Администрации Кемеровской области  А.А.Зеленина.».

1.2. В Положении окадровом резерве на государственной гражданской службе Кемеровской области,утвержденном постановлением:

1.2.1. В  пунктах 1, 3,5, 6, 16, 27, 30, заголовках разделов II , III , IV слово «сводный» в соответствующем падежеисключить.

1.2.2. Пункт 2 изложитьв следующей редакции:

«2. Кадровый резерворгана государственной власти формируется для замещения вакантных должностейгосударственной гражданской службы Кемеровской области (далее - гражданскаяслужба) из числа гражданских служащих (граждан) с указанием группы должностейгражданской службы, на которые они могут быть назначены.». 

1.2.3. Пункт 8 изложитьв следующей редакции:

«8. Включение в кадровыйрезерв органа государственной власти производится:

1) граждан - порезультатам конкурса на включение в кадровый резерв органа государственнойвласти;

2) граждан - порезультатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы ссогласия указанных граждан;

3) гражданских служащихдля замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностногороста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв органагосударственной власти;

4) гражданских служащихдля замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностногороста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданскойслужбы с согласия указанных гражданских служащих;

5) гражданских служащихдля замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностногороста - по результатам аттестации в соответствии с подпунктом 1 пункта 16статьи 49  Закона Кемеровской области «О государственных должностях Кемеровскойобласти и государственной гражданской службе Кемеровской области» с согласияуказанных гражданских служащих;

6) гражданских служащих,увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданскойслужбы в соответствии со статьей 42 Закона Кемеровской области «Огосударственных должностях Кемеровской области и государственной гражданскойслужбе Кемеровской области», - по решению представителя нанимателя органагосударственной власти, в котором сокращаются должности гражданской службы,либо органа государственной власти, которому переданы функции упраздненногооргана государственной власти, с согласия указанных гражданских служащих;

7) гражданских служащих,увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным статьей 42Закона Кемеровской области «О государственных должностях Кемеровской области игосударственной гражданской службе Кемеровской области», с согласия указанныхгражданских служащих.».

1.2.4. Дополнить пунктом8-1 в следующей редакции:

«8-1. Включение вкадровый резерв органа государственной власти гражданских служащих всоответствии с подпунктами 6 и 7 пункта 8 настоящего Положения  производитсядля замещения должностей гражданской службы той же группы должностейгражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданскимслужащим должность гражданской службы.».

1.2.5. Пункт 14 изложитьв следующей редакции:

«14. Включениегражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Кемеровской областиоформляется актом органа по управлению государственной службой Кемеровскойобласти.».

1.2.6. Пункт 17 изложитьв следующей редакции:

«17.Пакет документов гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровыйрезерв органа государственной власти, хранится в том же органе государственнойвласти, а при назначении на должность передается в тот орган государственнойвласти, в котором гражданский служащий (гражданин) назначается на должность.

Пакетдокументов невостребованного из резерва гражданского служащего (гражданина) поокончании срока пребывания в резерве подлежит уничтожению.

Сведенияо гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв органагосударственной власти, изменения этих сведений в десятидневный срокнаправляются в Администрацию Кемеровской области для формирования кадровогорезерва Кемеровской области, в электронном виде и на бумажных носителях.».

1.2.7. Пункт 29 изложитьв следующей редакции:

«29. Исключениегражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Кемеровской областиоформляется актом органа по управлению государственной службой Кемеровскойобласти, а из кадрового резерва органа государственной власти – актом органагосударственной власти.».

1.2.8. Пункт 31исключить.

1.2.9. В заголовкеприложения № 1 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданскойслужбе Кемеровской области слово «сводный» исключить.

2. Настоящеепостановление подлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетень КоллегииАдминистрации Кемеровской области».

3. Контроль заисполнением постановления возложить на заместителя Губернатора - руководителяаппарата Администрации Кемеровской области  А.А.Зеленина.

 

 

 

Губернатор

Кемеровскойобласти          А.М.Тулеев