Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.12.2009 № 529
О внесении изменения в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 11.08.2009 N 350 "О проведении эксперимента по применению новой модели оплаты труда работников государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений в 2009/2010 учебном году"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 г. N 120 от 30.12.09 N 529г. КемеровоО внесении изменения в постановлениеКоллегии Администрации Кемеровскойобласти от 11.08.2009 N 350 "Опроведении эксперимента по применениюновой модели оплаты труда работниковгосударственных и муниципальныхобщеобразовательных учрежденийв 2009/2010 учебном году" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет: 1. Методику планирования расходов на оплату труда приформировании сметы доходов и расходов и начисления оплаты трудапедагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс вгосударственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях,утвержденную постановлением Коллегии Администрации Кемеровской областиот 11.08.2009 N 350 "О проведении эксперимента по применению новоймодели оплаты труда работников государственных и муниципальныхобщеобразовательных учреждений в 2009/2010 учебном году", изложить вновой редакции согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Департаменту документационного обеспечения АдминистрацииКемеровской области (Т.Н. Вовченко), управлению по работе сосредствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) и управлению компьютерных технологий АдминистрацииКемеровской области (С.Л. Мурашкин) обеспечить размещение настоящегопостановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии АдминистрацииКемеровской области". 3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГубернатора Кемеровской области С. А. Муравьева. Губернатор Кемеровской области А.М. Тулеев Приложение к постановлению Коллегии Администрации Кемеровской области от 30 декабря 2009 г. N 529 МЕТОДИКА планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов и начисления оплаты труда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс в государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях 1. Фонд оплаты труда работников государственных и муниципальныхобщеобразовательных учреждений (далее - учреждения) определяется наосновании нормативов финансирования учреждений, уменьшенных навеличину учебных расходов, с учетом количества обучающихся по видамобщеобразовательных программ. Нормативы финансирования для учреждений установлены ЗакономКемеровской области от 12.07.2006 N 95-ОЗ "Об установлении нормативовобеспечения государственных гарантий прав граждан на получениеобщедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основногообщего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительногообразования в общеобразовательных учреждениях посредством выделениясубвенций местным бюджетам". 2. Величина нормативов финансирования рассчитываетсядепартаментом образования и науки Кемеровской области по видамобщеобразовательных программ. В течение адаптационного периода допускается корректировканормативов финансирования по каждому учреждению путем установлениякоэффициентов отклонения фактического фонда оплаты труда от фондаоплаты труда, исчисленного по нормативу: для государственных общеобразовательных учреждений -департаментомобразования и науки Кемеровской области; для муниципальных общеобразовательных учреждений - органамиместного самоуправления. Для расчета фонда оплаты труда учреждения из общей величинынорматива финансирования вычитаются учебные расходы (включая расходына методическую литературу) и выделяется доля норматива финансированияобразовательной бюджетной услуги по заработной плате (Зi). Размер фонда оплаты труда учреждения определяется по формуле: ФОТ оу = сумма (Ч уч. х Зi), где: ФОТ оу - фонд оплаты труда учреждения; Ч уч - среднегодовая численность обучающихся в учреждении повидам общеобразовательных программ; Зi - норматив финансирования бюджетной услуги по заработной платев год по видам общеобразовательных программ. Фонд оплаты труда, рассчитанный учреждению по нормативу на одногообучающегося, остается полностью в распоряжении учреждения. Учредительпринимает решение о перераспределении финансовых средств междуучреждениями при массовом переходе учащихся из одного учреждения вдругое (не менее трех процентов учащихся). Размер перераспределенныхсредств рассчитывается исходя из численности перешедших учащихся. 3. Устанавливается следующее распределение фонда оплаты труда: ФОТ оу = ФОТ ц +ФОТ б + ФОТст, где: ФОТ ц - централизованный фонд; ФОТ б - базовая часть фонда оплаты труда; ФОТ ст - стимулирующая часть фонда оплаты труда. Централизованный фонд определяется по формуле: ФОТ ц = ФОТ оу х ц, где: ФОТ оу - фонд оплаты труда учреждения; ц - централизуемая доля ФОТ. 3.1. Централизуемая доля фонда оплаты труда (ц) составляет неболее 3 процентов от фонда оплаты труда учреждения (ФОТ оу).Конкретный процент централизуемой доли фонда оплаты труда (ц)определяется учредителем самостоятельно в зависимости от размера фондаоплаты труда. За счет средств централизованного фонда устанавливаютсякомпенсационные, стимулирующие выплаты и материальная помощьруководителю учреждения. Доплаты за выполнение дополнительных работ руководителямучреждений устанавливаются на основании правового акта учредителяучреждения, согласованного в установленном порядке с территориальнымпрофсоюзным органом. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений за выполнениепоказателей качества устанавливаются на основании правового актаучредителя учреждения, согласованного в установленном порядке стерриториальным профсоюзным органом и органом государственно-общественного управления, созданным при органе управленияобразованием. Примерное положение о распределении централизованного фондаприведено в приложении N 1 к настоящей Методике. Неиспользованные средства централизованного фонда остаются враспоряжении учреждения и используются ежемесячно на выплатыстимулирующего характера работникам данного учреждения. 3.2. Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает выплатугарантированной заработной платы работникам учреждения за выполнениеосновной и дополнительной работы. Размер базовой части фонда оплаты труда не должен превышать 75процентов размера фонда оплаты труда. Базовая часть фонда оплаты труда определяется по формуле: ФОТ б = ФОТ т + ФОТ комп., где: ФОТ т - тарифная часть фонда оплаты труда; ФОТ комп. - компенсационная часть фонда оплаты труда. 3.2.1. Тарифная часть фонда оплаты труда обеспечиваетгарантированную заработную плату работникам учреждения за выполнениеосновной работы, входящей в круг должностных обязанностей(рекомендуемое значение - до 60 процентов от фонда оплаты трудаучреждения). 3.2.2. Компенсационная часть фонда оплаты труда (рекомендуемоезначение - не менее 15 процентов от фонда оплаты труда учреждения)обеспечивает компенсационные выплаты работникам учреждения завыполнение дополнительной работы и работ, производимых в особыхусловиях. К дополнительной работе, не входящей в круг основных должностныхобязанностей, относятся: классное руководство, проверка тетрадей ипрочая дополнительная неаудиторная занятость педагогическихработников. Также за счет средств указанной части фонда оплаты трудавыплачиваются доплаты за работу при совмещении профессий, расширениизоны обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностейвременно отсутствующего работника с учетом объема выполняемых работ. Размер и порядок установления компенсационных выплат работникамучреждения за дополнительную работу определяются локальным правовымактом учреждения, согласованным в установленном порядке с выборныморганом первичной профсоюзной организации учреждения. К работам,производимым в особых условиях, за которые Трудовым кодексомРоссийской Федерации предусмотрена оплата в повышенном размере,относится тяжелая работа, работа с вредными и (или) опасными и инымиособыми условиями труда. Размер оплаты в повышенном размере за тяжелую работу, работу свредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда определяетсяв коллективном договоре или локальном нормативном акте на основаниидействующего законодательства. Кроме того, из средств компенсационной части фонда оплаты трудаустанавливаются ежемесячные выплаты работникам, имеющимгосударственные награды (включая почетные звания) СССР или РоссийскойФедерации, ученую степень доктора наук или кандидата наук, которые недолжны превышать размеров, установленных для лиц, имеющихсоответствующие ученые степени и работающих в высших учебныхзаведениях. 3.2.3. Руководитель учреждения в соответствии с пунктом 9 статьи32 Закона Российской Федерации "Об образовании" при формировании иутверждении штатного расписания учреждения в пределах базовой частифонда оплаты труда учитывает следующее распределение базового фондаоплаты труда между категориями работающих: ФОТ б = ФОТ б учит + ФОТ б пр, где: ФОТ б - базовая часть фонда оплаты труда учреждения; ФОТ б учит - базовая часть фонда оплаты труда для педагогическогоперсонала, осуществляющего учебный процесс (педагогические работники,имеющие учебную нагрузку, поименованные в пункте 2 постановленияПравительства Российской Федерации от 03.04.2003 N 191"О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогическойработы за ставку заработной платы) педагогических работников" (далее -постановление), должна составлять не менее 70 процентов; ФОТ б пр - базовая часть фонда оплаты труда прочего персонала (неболее 30 процентов). 3.3. Стимулирующая часть фонда оплаты труда обеспечивает оплатутруда работникам учреждения в виде премий за выполнение установленныхпоказателей качества труда и других поощрительных выплат. За счет средств стимулирующей части фонда оплаты труда (приналичии экономии) может выплачиваться материальная помощь работникамучреждения и разовые премии к знаменательным датам. Рекомендуемый размер стимулирующей части фонда оплаты труда недолжен быть ниже 20 процентов размера фонда оплаты труда учреждения,из которого учителям направляется не менее 70 процентов, а прочимработникам учреждения не более 30 процентов. Стимулирующие выплаты устанавливаются на основании локальногонормативного акта учреждения, согласованного с выборным органомпервичной профсоюзной организации, а также органом, обеспечивающимгосударственно-общественный характер управления учреждением(управляющим советом). Примерное положение о распределении стимулирующей части фондаоплаты труда учреждения приведено в приложении N 2 к настоящейМетодике. 3.4. Конкретные размеры базовой части фонда оплаты труда,стимулирующей части фонда оплаты труда определяются каждым учреждениемсамостоятельно. 4. Педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс,которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка,гарантируется выплата заработной платы в случаях и размерах,предусмотренных постановлением. При установлении учебной нагрузки больше или меньше нормы часов,чем предусмотрено в постановлении, требуется письменное согласиеработника. 5. Тарифной частью заработной платы работников учреждения, заисключением педагогических работников, осуществляющих учебный процесс,является установленная им тарифная ставка с учетом выполняемого объемаработ. Тарифная часть заработной платы обслуживающего и прочегоперсонала устанавливается каждым учреждением самостоятельно наосновании разрядов Единой тарифной сетки (ЕТС), устанавливаемых сучетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессийрабочих. Ставки заработной платы высококвалифицированным рабочим,работающим в учреждениях и постоянно занятым на важных и ответственныхработах, устанавливаются исходя из 9 и 10 разрядов ЕТС. Переченьпрофессий высококвалифицированных рабочих утвержден постановлениемКоллегии Администрации Кемеровской области от 19.03.2009 N 115"О Порядке и условиях оплаты труда работников государственныхобразовательных учреждений Кемеровской области". 6. Тарифная часть заработной платы педагогических работников,осуществляющих учебный процесс, зависит от размера расценки за одинученико-час работы по видам основных общеобразовательных программ,количества часов преподавания предмета в классе и среднего поучреждению количества обучающихся в классе (классе-комплекте) посостоянию на начало учебного года. ФОТ б учит = сумма (Рi х Нагр. факт. i х Напол. i), где: ФОТ б учит. - размер тарифной части заработной платы учителя,руб.; Рi - расценка (в неделю) за один ученико-час работы по видамобщеобразовательных программ, руб.; Нагр. факт. i - установленная при тарификации учебная нагрузка (внеделю) по видам общеобразовательных программ, ч; Напол. i - наполняемость определяется (по решению учреждения) попоказателю наполняемости класса (класса-комплекта) или средней поучреждению, чел. 6.1. Расценка за один ученико-час работы (в неделю) по видамобщеобразовательных программ определяется исходя из установленнойпедагогическому работнику, осуществляющему учебный процесс, тарифнойставки (в соответствии с присвоенным разрядом по ЕТС), установленнойнормы часов за ставку заработной платы учителя и нормативнойнаполняемости класса в зависимости от вида общеобразовательнойпрограммы (приложение N 5 к настоящей Методике): Р i = Тар. ст. i/(Н ч нед. х Напол. норм. i), где: Рi - расценка за один ученико-час работы (в неделю) по видамобщеобразовательных программ, руб.; Тар. ст. i - размер установленной учителю тарифной ставки, руб.; Нч нед. - установленная норма часов преподавательской работы заставку заработной платы в неделю, ч; Напол. норм. i - нормативная наполняемость класса (класса-комплекта), чел. 6.2. В случае, если в течение года предусматривается повышениеставки, размер педагогической расценки корректируется на повышающийкоэффициент. 6.3. Почасовая оплата труда учителей и других педагогическихработников учреждений применяется при оплате: за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по причиневременной нетрудоспособности или другим причинам учителей и другихпедагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев; за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе сзаочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице,сверх объема, установленного им при тарификации; за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений иорганизаций (в том числе из числа работников органов управленияобразованием, методических и учебно-методических кабинетов),привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения; за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в год вдругом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверхучебной нагрузки, выполняемой по совместительству, на основетарификации. Оплата за организацию и проведение методической, диагностическойи консультативной помощи родителям (законным представителям), семьям,обучающим детей на дому в соответствии с медицинским заключением,производится на основании приказа Министерства образования и наукиРоссийской Федерации от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режимарабочего времени и времени отдыха педагогических и других работниковобразовательных учреждений". Размер оплаты за один час указанной педагогической работыопределяется путем деления месячной ставки заработной платыпедагогического работника в соответствии с разрядом ЕТС заустановленную норму часов педагогической работы в неделю насреднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемойдолжности с учетом среднего по учреждению количества обучающихся вклассе (классе-комплекте), по формуле: ФОТ б учит. почас. = (Тар. ст. i/Н ч. мес./Напол. норм. i) хНапол. сред. i х Нагр. факт. мес i, где: ФОТ б учит. почас. - размер почасовой тарифной части заработнойплаты учителя, руб.; Тар. ст. i - размер установленной учителю тарифной ставки, руб.; Нч мес. - среднемесячное количество рабочих часов, установленноепо занимаемой должности, ч; Напол. норм. i - нормативная наполняемость класса в зависимостиот вида общеобразовательной программы, чел; Напол. сред. i- средняя по учреждению наполняемость класса(класса-комплекта), чел.; Нагр. факт. мес. i - фактическое количество отработанных часов вмесяц, ч. Среднемесячное количество рабочих часов (Н ч. мес.) определяетсяпутем умножения нормы часов педагогической работы в неделю,установленной за ставку заработной платы педагогического работника, наколичество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деленияполученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), азатем на 12 (количество месяцев в году). Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, если оноосуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня началазамещения за все часы фактической преподавательской работы на общихоснованиях с соответствующим увеличением недельной (месячной) учебнойнагрузки путем внесения изменений в тарификацию. Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если этоцелесообразно и не ущемляет интересов основных работников учреждения,могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимисявысококвалифицированных специалистов (например, на непродолжительныйсрок для проведения отдельных занятий, курсов, лекций и т.д.) сприменением коэффициентов, установленных приложением N 3 к настоящейМетодике. 7. Размер должностного оклада руководителя учреждения (без учетастимулирующих и компенсационных выплат) зависит от группы оплаты трударуководителей учреждений, определяемой в зависимости от объемныхпоказателей деятельности учреждения, наличия у него квалификационнойкатегории, а также размера средней заработной платы работниковосновного персонала возглавляемого им учреждения (без учетакомпенсационных выплат). Размер должностного оклада руководителя учрежденияустанавливается на учебный год и определяется соотношением: Тар. рук. <= Кот х Ккв х ЗП ср. осн. перс., где: Тар. рук. - размер должностного оклада руководителя учреждения; Кот - коэффициент, установленный по группам оплаты труда дляруководителей учреждений. Рекомендуемые значения коэффициентов за наличие квалификационнойкатегории - 1,05 - для руководителей, имеющих высшую категорию. Рекомендуемые значения коэффициентов за группу по оплате труда: 1-я группа - 1,8; 2-я группа - 1,6; 3-я группа - 1,4; 4-я группа - 1,3. Объемные показатели деятельности учреждений и порядок отнесенияих к группам по оплате труда руководителей определены дляруководителей государственных общеобразовательных учреждений впостановлении Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.03.2009N 115 "О Порядке и условиях оплаты труда работников государственныхобразовательных учреждений Кемеровской области", для руководителеймуниципальных общеобразовательных учреждений - нормативными правовымиактами органов местного самоуправления; Ккв - коэффициент за наличие квалификационной категории; ЗП ср. осн. перс - размер средней заработной платы основногоперсонала. Для учреждений принимается категория "учитель" за базовыйпериод. Порядок исчисления размера средней заработной платы основногоперсонала учреждения установлен в приложении N 4 к настоящей Методике. Оплата труда руководителя учреждения производится на основаниитрудового договора с учредителем учреждения. 8. Должностные оклады заместителей руководителя и главныхбухгалтеров учреждений устанавливаются руководителем учреждения на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя данного учрежденияв зависимости от наличия у них квалификационной категории. Для заместителей руководителя: имеющих высшую квалификационную категорию - от 10 до 20процентов; имеющих первую квалификационную категорию - от 20 до 30процентов; не имеющих квалификационной категории - на 30 процентов. Для главных бухгалтеров (требования к квалификации: высшеепрофессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет): при стаже работы в должности до трех лет - на 30 процентов; при стаже работы в должности от трех до пяти лет - на 20процентов; при стаже работы в должности свыше пяти лет - на 10 процентов. 9. Заработная плата прочего административно-управленческого,учебно-вспомогательного, педагогического персонала, не осуществляющегообразовательный процесс, и обслуживающего персонала устанавливается впорядке, предусмотренном действующим законодательством, и утверждаетсяположением об оплате труда работников конкретного учреждения. 10. На выполнение разовых и временных работ допускаетсязаключение договоров гражданско-правового характера в случаях ипорядке, установленных законодательством. 11. Условия оплаты труда работников учреждений содержатся втрудовом договоре, заключенном между работодателем и работником. Прочие вопросы, не урегулированные настоящей Методикой, решаютсяучреждением самостоятельно в части, не противоречащей трудовомузаконодательству, в соответствии с положением об оплате трудаработников учреждения образования. 12. Неиспользованные средства централизованного фонда учреждений,а также экономия фонда оплаты труда учреждения (неиспользованнаятарифная часть фонда оплаты труда в связи с наличием вакантныхдолжностей, оплатой дней временной нетрудоспособности за счет средствсоциального страхования, отпуском без сохранения заработной платы)ежемесячно направляются учреждением на увеличение стимулирующего фондаоплаты труда и распределяются в соответствии с положением ораспределении стимулирующего фонда оплаты труда учреждения. Выплата разовых премий к знаменательным датам и материальнойпомощи руководителям учреждения допускается за счет средств экономиицентрализованного фонда стимулирования руководителей. При введении новой модели оплаты труда в государственных имуниципальных общеобразовательных учреждениях следует учитывать, чтозаработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующихвыплат), устанавливаемая в соответствии с настоящей Методикой, неможет быть меньше заработной платы (без учета премий и иныхстимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки,при условии сохранения соответствующего объема должностныхобязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. 13. Настоящая Методика распространяется на учреждения,деятельность которых регулируется типовым положением обобщеобразовательном учреждении, за исключением малокомплектных школ,школ, в которых средняя по образовательному учреждению наполняемостькласса (класса-комплекта) менее 14 человек, и школ, не участвующих вэксперименте по применению новой модели оплаты труда работниковмуниципальных общеобразовательных учреждений на 2009/2010 учебный годпо решению органов местного самоуправления. 14. В части других положений и норм, касающихся оплаты трудаработников учреждений, не указанных в настоящей Методике, действуютположения и нормы, утвержденные в установленном порядке в нормативныхправовых актах об оплате труда работников учреждений. Заместитель Губернатора Кемеровской области С.А. Муравьев Приложение N 1 к Методике планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов и начисления оплаты труда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс в государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях Примерное положение о распределении централизованного фонда учреждений 1. Общие положения 1.1. Настоящее Примерное положение разработано в целях усиленияматериальной заинтересованности руководителей учреждений в повышениикачества работы учреждения, развитии творческой активности иинициативы при выполнении поставленных задач, успешного идобросовестного исполнения должностных обязанностей и выполнениидополнительных работ, которые не учитываются при установлении объемныхпоказателей для определения группы оплаты труда руководителей, а такжеоказания материальной помощи. 1.2. Выплаты руководителям учреждений из средствцентрализованного фонда, сформированного учредителем учреждения,осуществляются в виде доплат, премий и материальной помощи. 1.3. Учредитель учреждения устанавливает централизуемую долюфонда оплаты труда по каждому учреждению (но не более 3 процентов) ираспределяет полученный централизованный фонд (ФОТц) на причитающиесяруководителям учреждений выплаты, установленные настоящим Примернымположением: централизованный фонд на выплату доплат за выполнениедополнительных работ, которые не учитываются при установлении объемныхпоказателей для определения группы оплаты труда руководителей. Размерсредств, направляемых на указанные нужды, не должен превышать 30процентов от общего размера централизованного фонда; централизованный фонд на установление стимулирующих выплат,премий за выполнение показателей стимулирования (размер которого - неменее 60 процентов от общего размера централизованного фонда); централизованный фонд на установление разовых премий кзнаменательным датам, а также выплату материальной помощи при наличииэкономии централизованного фонда (размер которого не должен превышать10 процентов от общего размера централизованного фонда). 2. Порядок установления выплат за выполнение дополнительныхработ, которые не учитываются при установлении объемных показателейдля определения группы оплаты труда руководителей Перечень дополнительных видов работ, которые не учитываются приустановлении объемных показателей для определения группы оплаты трударуководителей и за которые устанавливаются доплаты, их размер и срокиустановления разрабатываются и утверждаются учредителем учреждения посогласованию с территориальным профсоюзным органом. Выплаты за выполнение дополнительных работ руководителямучреждений устанавливаются учредителем учреждения на основанииположения, разрабатываемого учредителем в соответствии с настоящимПримерным положением. 3. Порядок установления стимулирующих выплат руководителямучреждений 3.1. Установление стимулирующих выплат и премий руководителямучреждений из средств централизованного фонда осуществляетсямуниципальной комиссией по премированию (далее - комиссия),образованной учредителем учреждения с обязательным участием в нейпредставителя территориального профсоюзного органа. Стимулирующие выплаты и премии руководителям учрежденийустанавливаются по итогам месяца, квартала либо учебной четверти послерассмотрения итогов премирования в целом по общеобразовательномуучреждению. 3.2. Учредитель учреждения на основании приведенных в разделе 4показателей стимулирования руководителей учреждений устанавливает ккаждому показателю индикаторы, по которым будет производитьсяизмерение показателя. Каждый показатель стимулирования руководителей учрежденийоценивается учредителем учреждения определенным количеством баллов.Количество баллов, установленное по показателю, распределяется поустановленным индикаторам его измерения. Общая сумма баллов по показателям стимулирования руководителейучреждений составляет максимальное количество баллов для руководителейучреждений. Стоимость одного балла при расчете стимулирующей выплаты илипремии определяется как частное от планового размера централизованногофонда стимулирования, причитающегося к распределению на очереднойпериод, и максимального количества баллов. 3.3. Рекомендуется в целях анализа уровня материальнойзаинтересованности руководителей учреждений в достижении более высокихрезультатов деятельности проводить кластирование по четырем группамкачества в зависимости от количества набранных баллов. Устанавливается следующее соотношение между группами отмаксимального количества баллов: 1-я группа - до 20 процентов; 2-я группа - от 21 до 60 процентов; 3-я группа - от 61 до 80 процентов; 4-я группа - от 81 до 100 процентов. Руководителям учреждений, набравшим до 20 процентов отмаксимального количества баллов, премии из стимулирующей части фондаоплаты труда централизованного фонда не устанавливаются. 3.4. Учредитель устанавливает порядок и форму заполненияоценочного листа, расчета показателей, подсчета баллов по каждомуруководителю учреждения. 3.5. Муниципальный орган управления образованием представляет вустановленные сроки в комиссию аналитическую информацию о: достигнутых значениях индикаторов к показателям стимулированияруководителей образовательных учреждений, установленных настоящимПримерным положением и являющихся основанием для премирования; набранной сумме баллов по каждому руководителю учреждения; стоимости единицы балла по каждому руководителю учреждения; расчетном размере премии, причитающейся руководителю учреждения,с учетом набранного количества баллов и стоимости единицы балла. 3.6. Руководители учреждений имеют право присутствовать назаседании комиссии и давать необходимые пояснения. Комиссия принимает решение об установлении стимулирующих выплат иразмера премии открытым голосованием при условии присутствия не менееполовины членов комиссии. Решение комиссии оформляется протоколом, на основании которогомуниципальный орган управления образованием издает проект приказа,который согласовывается с территориальным профсоюзным органом иорганом государственно-общественного управления, созданным примуниципальном органе управления образованием. Согласованный приказявляется основанием для выплат. 3.7. Допускается выплата разовых премий к знаменательным датам иматериальной помощи руководителям учреждения за счет средств экономиицентрализованного фонда (сумма расчетных размеров премий,причитающихся руководителю, за вычетом начисленных сумм премий зафактически отработанное время, исчисленных нарастающим итогом с началагода). В положении об использовании централизованного фондаоговариваются размеры и основания данных выплат. Материальная помощь выплачивается на основании письменногозаявления работника учреждения. 3.8. Стимулирующие выплаты не начисляются руководителю,получившему дисциплинарное взыскание в случае нарушения трудовойдисциплины, невыполнения устава учреждения, правил внутреннеготрудового распорядка и других нормативных актов, зафиксированных вприказах по учреждению, а также в случае значительного сниженияпоказателей оценки деятельности учреждения. 4. Показатели стимулирования руководителей учреждений, наосновании которых руководителям учреждений устанавливаютсястимулирующие выплаты и премии 4.1. Качество и общедоступность образовательных программ вучреждении: общие показатели успеваемости обучающихся (по результатаматтестации и других форм независимой оценки качества образования), атакже в сравнении с достигнутыми средними показателями по территории; обеспечение участия общественных наблюдателей в процедурахпроведения независимых оценок качества образования; достижение обучающимися более высоких показателей успеваемости всравнении с предыдущим периодом; наличие победителей и призеров олимпиад, конкурсов, конференцийразных уровней; результаты методической деятельности (призовые места в конкурсах,конференциях); организация и проведение семинаров, совещаний по вопросамповышения качества образования, активное участие в работе методическихобъединений различного уровня; участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальнойработы, разработка и внедрение авторских программ, выполнение программуглубленного и расширенного изучения предметов; отсутствие учащихся, исключенных из учреждения. 4.2. Эффективность управленческой деятельности: отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтныхситуаций и уровень решения таких ситуаций; обеспечение государственно-общественного характера управления вучреждении (деятельность органов ученического самоуправления,управляющих или попечительских советов и др.); исполнительская дисциплина (качественное ведение документации,своевременное представление материалов и др.); уровень развития социального партнерства; доля и динамика привлечения внебюджетных средств; соблюдение или наличие положительной динамики выполнениянормативных показателей оценки деятельности учреждения, доведенныхучредителем до учреждения в качестве государственного илимуниципального задания (наполняемость классов, групп, соотношениепедагогического персонала к контингенту обучающихся, педагогическогоперсонала к прочим работникам, доля фонда оплаты труда, направляемогона выплату заработной платы основному персоналу, и другие показатели); соблюдение режима экономии, выполнение энергосберегающихмероприятий. 4.3. Создание условий для осуществления учебно-воспитательногопроцесса: укомплектованность педагогическими кадрами, их качественныйсостав, сокращение текучести кадров среди молодых специалистов; снижение количества учащихся, состоящих на учете в комиссии поделам несовершеннолетних, отсутствие преступлений и правонарушений,совершенных учащимися; организация каникулярного отдыха учащихся, совершенствование форми содержания отдыха и оздоровления детей и подростков; занятость учащихся во внеурочное время; обеспечение образовательного процесса в соответствии со всемитребованиями норм безопасности: выполнение требований пожарной иэлектробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемовтекущего и капитального ремонта, наличие ограждения и состояниетерритории учреждения; обеспечение образовательного процесса в соответствии со всемитребованиями санитарных норм и норм безопасности, санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световойрежимы, режим подачи питьевой воды и т.д.); обеспечение комфортных санитарно-бытовых условий (организациягорячего питания, наличие оборудованных гардеробов, туалетов, местличной гигиены и т.д.), эстетические условия, оформление учреждения,кабинетов; снижение заболеваемости обучающихся, воспитанников по остротезрения, нарушению осанки (по видам учреждений - свой профиль); организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению ивосстановлению психического и физического здоровья учащихся (праздникиздоровья, спартакиады, дни здоровья, туристические походы, военно-полевые сборы и т.п.); организация обучения детей с ограниченными возможностямиздоровья. 4.4. Повышение профессиональной компетентности руководителя повышение профессиональной компетентности руководителя (курсоваяподготовка с получением соответствующего документа, призовые места впрофессиональных конкурсах, конференциях и пр.); квалификационные испытания в форме тестирования, сертификация поважнейшим направлениям деятельности учреждения. Приложение N 2 к Методике планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов и начисления оплаты труда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс в государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях Примерное положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учреждения 1. Общие положения 1.1. Настоящее Примерное положение разработано в целях усиленияматериальной заинтересованности работников учреждения в повышениикачества образовательного и воспитательного процесса, развитиитворческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач,успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, атакже оказания материальной помощи работникам. 1.2. Учреждение самостоятельно определяет долю стимулирующейчасти фонда оплаты труда (не менее 20 процентов), из которого учителямнаправляется не менее 70 процентов, а прочим работникам учреждения -не более 30 процентов на причитающиеся выплаты, установленныеположением, разработанным учреждением в соответствии с настоящимПримерным положением. 2. Порядок установления стимулирующих выплат и премии 2.1. Установление стимулирующих выплат и премии работникамучреждений из средств стимулирующего фонда осуществляется комиссией попремированию, образованной в учреждении, с обязательным участием в нейпредставителя первичной профсоюзной организации или иногопредставительного органа и представителя органа государственно-общественного управления. Период, на который устанавливаются стимулирующие выплаты,определяется каждым учреждением самостоятельно. Премии работникам учреждений устанавливаются по итогам отчетногопериода, устанавливаемого учреждением самостоятельно, и максимальнымиразмерами не ограничиваются. 2.2. Порядок установления стимулирующих выплат и премийопределяется каждым учреждением самостоятельно. Учреждение к каждому из показателей стимулирования устанавливаетиндикаторы измерения. Учреждение вправе дополнять перечень показателей стимулированияпо категориям работников своими показателями. Индикаторы измерения оцениваются учреждением определеннымколичеством баллов. Сумма баллов по индикаторам измерения дает итоговое количествобаллов по одному показателю стимулирования. Общая сумма баллов показателей стимулирования составляетмаксимальное количество баллов по определенной категории работниковучреждения. Максимальное количество баллов по категориям работниковучреждения не должно превышать следующего соотношения от максимальногоколичества баллов учителей (рекомендуемое значение - 100 баллов): по административно-управленческому персоналу - не более 40процентов от максимального количества баллов учителей; по педагогическому персоналу, не осуществляющему учебный процесс,- не более 60 процентов от максимального количества баллов учителей; по учебно-вспомогательному персоналу - не более 50 процентов отмаксимального количества баллов учителей; по младшему обслуживающему персоналу - не более 30 процентов отмаксимального количества баллов учителей. В целях проведения анализа уровня материальной заинтересованностиработников учреждений в достижении более высоких результатовдеятельности проводится кластирование по 4 группам качества взависимости от количества набранных баллов. Устанавливается следующее соотношение между группами отмаксимального количества баллов по данной категории работников: 1-я группа - до 20 процентов; 2-я группа - от 21 до 60 процентов; 3-я группа - от 61 до 80 процентов; 4-я группа - от 81 до 100 процентов. Работникам, набравшим количество баллов в пределах 1-й группыкачества, стимулирующие выплаты и премии из стимулирующего фонда неустанавливаются. В целях усиления стимулирования работников в достижении болеевысоких результатов в выполнении показателей качества по решениюучреждения допускается проведение повторной оценки с применениемповышающих коэффициентов для 3-й и 4-й групп качества относительно 2-йгруппы. Повторная оценка каждого работника, отнесенного к 3-й и 4-йгруппам качества, проводится путем умножения количества набранныхбаллов на установленный повышающий коэффициент для соответствующейгруппы (в этом случае для 2-й группы коэффициент устанавливается 1,0). В итоговое количество баллов по учреждению берутся баллы 2-й, 3-йи 4-й групп качества с учетом повышающих коэффициентов. Учреждение самостоятельно устанавливает порядок и формузаполнения оценочных листов по каждому работнику учреждения, порядокподсчета баллов и стоимость одного балла. 2.3. В установленные учреждением сроки заместителями руководителяучреждения в комиссию по премированию представляются оценочные листы сзаполненной информацией: о достигнутых значениях индикаторов показателей стимулирования,установленных настоящим Примерным положением и являющихся основаниемдля стимулирования и премирования по каждому работнику учреждения; о набранной сумме баллов по каждому работнику учреждения; об отнесении к группе качества каждого работника учреждения; о набранной сумме баллов с учетом повторной оценки по группекачества по каждому работнику учреждения; об итоговом количестве баллов по учреждению; о плановом размере стимулирующего фонда и фактически начисленныхсуммах из фонда стимулирования, исчисленных нарастающим итогом сначала года; о стоимости единицы балла по учреждению (плановый размерстимулирующего фонда за вычетом фактически начисленных сумм из фондастимулирования, исчисленный нарастающим итогом с начала года, деленныйна итоговое количество баллов по учреждению). Расчетный размер премии по каждому работнику учрежденияопределяется с учетом набранного количества баллов и стоимости единицыбалла по учреждению. 2.4. Размеры стимулирующих выплат и премий каждому работникуучреждения рассматриваются комиссией по премированию по представлениюруководителя учреждения и согласовываются с выборным органом первичнойпрофсоюзной организации, а также с управляющим советом. Работники учреждений имеют право присутствовать на заседаниикомиссии, давать необходимые пояснения. Комиссия принимает решение об установлении стимулирующих выплат иразмере выплачиваемой премии открытым голосованием при условииприсутствия не менее половины членов комиссии. Решение комиссии оформляется протоколом, на основании которогоруководитель учреждения издает приказ, который согласовывается свыборным органом первичной профсоюзной организации и управляющимсоветом учреждения. Согласованный приказ является основанием длявыплат. 2.5. В учреждении допускается установление прочих стимулирующихвыплат и материальной помощи работникам учреждения за счетнеиспользованных средств централизованного фонда конкретногоучреждения, а также экономии фонда оплаты труда учреждения. Размеры и основания указанных выплат работникам учрежденийразрабатываются и утверждаются учреждением по согласованию с выборныморганом первичной профсоюзной организации или иным представительныморганом учреждения. Материальная помощь выплачивается на основании письменногозаявления работника учреждения. Приложение N 3 к Методике планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов и начисления оплаты труда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс в государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, в учреждениях, организациях, находящихся на бюджетном финансировании -------------------------------------------------------------- | Контингент обучающихся | Размеры коэффициентов | | |-----------------------------------| | | Профессор, | Доцент, | Лица, не | | | доктор наук | кандидат | имеющие | | | | наук | степени | |------------------------+-------------+----------+----------| | Обучающиеся в | 0,2 | 0,15 | 0,1 | | общеобразовательных | | | | | учреждениях | | | | -------------------------------------------------------------- Примечания: 1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера ставкипервого разряда Единой тарифной сетки, установленной постановлениемКоллегии Администрации Кемеровской области, и коэффициентов ставокпочасовой оплаты труда, предусмотренных настоящим приложением. 2. В ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск. 3. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания"Народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных дляпрофессоров, докторов наук. 4. Оплата членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентовконкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда,предусмотренных для лиц, проводящих занятия со студентами. Приложение N 4 к Методике планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов и начисления оплаты труда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс в государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях Порядок исчисления размера средней заработной платы основного персонала учреждения для определения размера должностного оклада руководителя учреждения 1. Средняя заработная плата работников основного персоналаучреждения определяется путем деления суммы тарифной части и выплатстимулирующего характера за отработанное время в базовом периоде насумму среднемесячной численности работников основного персоналаучреждения. 2. В качестве базового периода при расчете размера среднейзаработной платы основного персонала учреждения для определенияразмера должностного оклада руководителя учреждения признается учебныйгод, предшествующий учебному году установления должностного окладаруководителя учреждения. 3. При расчете средней заработной платы учитывается сумматарифной части (оплаты ученико-часов) и выплаты стимулирующегохарактера работников основного персонала учреждения независимо отфинансовых источников, за счет которых осуществляются указанныевыплаты. При расчете средней заработной платы не учитываются выплатыкомпенсационного характера работников основного персонала. 4. При определении среднемесячной численности работниковосновного персонала учреждения учитывается среднемесячная численностьработников основного персонала учреждения, работающих на условияхполного рабочего времени, среднемесячная численность работниковосновного персонала учреждения, работающих на условиях неполногорабочего времени, и среднемесячная численность работников основногоперсонала учреждения, являющихся внешними совместителями. 5. Среднемесячная численность работников основного персоналаучреждения, работающих на условиях полного рабочего времени,исчисляется путем суммирования численности работников основногоперсонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени,за каждый календарный день сентября, то есть с 1 по 30 число, включаявыходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы начисло календарных дней месяца. Численность работников основного персонала учреждения, работающихна условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочиепраздничные дни принимается равной численности работников основногоперсонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени,за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничнымдням. В численности работников основного персонала учреждения,работающих на условиях полного рабочего времени за каждый календарныйдень месяца, учитываются работники основного персонала учреждения,фактически работающие на основании табеля учета рабочего времениработников. Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке(оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается всписочной численности работников основного персонала учреждения какодин человек (целая единица). 6. Работники основного персонала учреждения, работавшие наусловиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовымдоговором или переведенные на работу на условиях неполного рабочеговремени, при определении среднемесячной численности работниковосновного персонала учреждения учитываются пропорциональноотработанному времени. Расчет средней численности этой категории работников производитсяв следующем порядке: исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этимиработниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов вотчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя изпродолжительности рабочей недели, например: 40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе); 39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе); 36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6часов (при шестидневной рабочей неделе); 33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5часа (при шестидневной рабочей неделе); 30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5часов (при шестидневной рабочей неделе); 24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4часа (при шестидневной рабочей неделе); затем определяется средняя численность не полностью занятыхработников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путемделения отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце покалендарю в отчетном месяце. 7. Среднемесячная численность работников основного персоналаучреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется всоответствии с порядком определения среднемесячной численностиработников основного персонала учреждения, работавших на условияхнеполного рабочего времени (пункт 6). Приложение N 5 к Методике планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов и начисления оплаты труда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс в государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях Размер расценок по видам общеобразовательных программ (для общеобразовательных учреждений)------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| Параллели | Вид | Размер | Размер | Размер | Размер | Размер | Размер | Размер | Размер | Размер | Размер || обучения | общеобразовательных | расценки | расценки | расценки | расценки | расценки | расценки | расценки | расценки | расценки | расценки || | программ | для | для | для | для | для | для | для | для | для | для || | | тарифной | тарифной | тарифной | тарифной | тарифной | тарифной | тарифной | тарифной | тарифной | тарифной || | | ставки по | ставки по | ставки по | ставки по | ставки по | ставки по | ставки по | ставки по | ставки по | ставки по || | | 7 разряду | 8 разряду | 9 разряду | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 || | | | | | разряду | разряду | разряду | разряду | разряду | разряду | разряду ||-----------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 ||----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| Размер разряда ЕТС на | 2475 | 2719 | 2987 | 3276 | 3589 | 3878 | 4192 | 4503 | 4860 | 5217 || 01.02.2008 | | | | | | | | | | ||----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| 1-4-й | Стандартное обучение | 4,95 | 5,44 | 5,97 | 6,55 | 7,18 | 7,76 | 8,38 | 9,01 | 9,72 | 10,43 || классы | в целом классе | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Стандартное обучение | 7,73 | 8,50 | 9,33 | 10,24 | 11,22 | 12,12 | 13,10 | 14,07 | 15,19 | 16,30 || | в целом классе | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | ||-----------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Стандартное | | | | | | | | | | || | обучение в | | | | | | | | | | || | 2 группах класса | | | | | | | | | | || | (город) | 9,90 | 10,88 | 11,95 | 13,10 | 14,36 | 15,51 | 16,77 | 18,01 | 19,44 | 20,87 ||-----------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Стандартное обучение | 15,47 | 16,99 | 18,67 | 20,48 | 22,43 | 24,24 | 26,20 | 28,14 | 30,38 | 32,61 || | в | | | | | | | | | | || | 2 группах класса | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Стандартное обучение | 14,85 | 16,31 | 17,92 | 19,66 | 21,53 | 23,27 | 25,15 | 27,02 | 29,16 | 31,30 || | в | | | | | | | | | | || | 3 группах класса | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Стандартное обучение | 23,20 | 25,49 | 28,00 | 30,71 | 33,65 | 36,36 | 39,30 | 42,22 | 45,56 | 48,91 || | в | | | | | | | | | | || | 3 группах класса | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Стандартное | 123,75 | 135,95 | 149,35 | 163,80 | 179,45 | 193,90 | 209,60 | 225,15 | 243,00 | 260,85 || | индивидуальное | | | | | | | | | | || | обучение (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Стандартное | 154,69 | 169,94 | 186,69 | 204,75 | 224,31 | 242,38 | 262,00 | 281,44 | 303,75 | 326,06 || | индивидуальное | | | | | | | | | | || | обучение (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Коррекционное | 12,38 | 13,60 | 14,94 | 16,38 | 17,95 | 19,39 | 20,96 | 22,52 | 24,30 | 26,09 || | обучение (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Коррекционное | 14,95 | 16,43 | 18,05 | 19,79 | 21,68 | 23,43 | 25,33 | 27,21 | 29,36 | 31,52 || | обучение (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в | 5,69 | 6,25 | 6,87 | 7,53 | 8,25 | 8,92 | 9,64 | 10,36 | 11,18 | 12,00 || | гимназиях, лицеях, | | | | | | | | | | || | школах углубленного | | | | | | | | | | || | изучения предметов | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | ||-----------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в | 8,66 | 9,52 | 10,45 | 11,47 | 12,56 | 13,57 | 14,67 | 15,76 | 17,01 | 18,26 || | гимназиях, | | | | | | | | | | || | лицеях, школах | | | | | | | | | | || | углубленного | | | | | | | | | | || | изучения предметов | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в гимназиях | 11,39 | 12,51 | 13,74 | 15,07 | 16,51 | 17,84 | 19,28 | 20,71 | 22,36 | 24,00 || | в | | | | | | | | | | || | 2 группах класса | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в гимназиях | 17,33 | 19,03 | 20,91 | 22,93 | 25,12 | 27,15 | 29,34 | 31,52 | 34,02 | 36,52 || | в | | | | | | | | | | || | 2 группах класса | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в гимназиях | 17,08 | 18,76 | 20,61 | 22,60 | 24,76 | 26,76 | 28,92 | 31,07 | 33,53 | 36,00 || | в | | | | | | | | | | || | 3 группах класса | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в гимназиях | 25,99 | 28,55 | 31,36 | 34,40 | 37,68 | 40,72 | 44,02 | 47,28 | 51,03 | 54,78 || | в | | | | | | | | | | || | 3 группах класса | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Индивидуальное | 142,31 | 156,34 | 171,75 | 188,37 | 206,37 | 222,99 | 241,04 | 258,92 | 279,45 | 299,98 || | обучение в гимназиях | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Индивидуальное | 173,25 | 190,33 | 209,09 | 229,32 | 251,23 | 271,46 | 293,44 | 315,21 | 340,20 | 365,19 || | обучение в гимназиях | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в школах- | 7,12 | 7,82 | 8,59 | 9,42 | 10,32 | 11,15 | 12,05 | 12,95 | 13,97 | 15,00 || | интерна-тах (город) | | | | | | | | | | ||-----------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в школах- | 11,55 | 12,69 | 13,94 | 15,29 | 16,75 | 18,10 | 19,56 | 21,01 | 22,68 | 24,35 || | интернатах (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Интернатное обучение | 14,23 | 15,63 | 17,18 | 18,84 | 20,64 | 22,30 | 24,10 | 25,89 | 27,95 | 30,00 || | в 2 группах класса | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Интернатное обучение | 23,10 | 25,38 | 27,88 | 30,58 | 33,50 | 36,19 | 39,13 | 42,03 | 45,36 | 48,69 || | в 2 группах класса | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Интернатное обучение | 21,35 | 23,45 | 25,76 | 28,26 | 30,96 | 33,45 | 36,16 | 38,84 | 41,92 | 45,00 || | в 3 группах класса | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Интернатное обучение | 34,65 | 38,07 | 41,82 | 45,86 | 50,25 | 54,29 | 58,69 | 63,04 | 68,04 | 73,04 || | в 3 группах класса | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Индивидуальное | 142,31 | 156,34 | 171,75 | 188,37 | 206,37 | 222,99 | 241,04 | 258,92 | 279,45 | 299,98 || | обучение в школах- | | | | | | | | | | || | интернатах (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Индивидуальное | 231,00 | 253,77 | 278,79 | 305,76 | 334,97 | 361,95 | 391,25 | 420,28 | 453,60 | 486,92 || | обучение в школах- | | | | | | | | | | || | интернатах (село) | | | | | | | | | | ||-----------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в вечерних | 4,95 | 5,44 | 5,97 | 6,55 | 7,18 | 7,76 | 8,38 | 9,01 | 9,72 | 10,43 || | (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школах (очная форма) | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в вечерних | 13,75 | 15,11 | 16,59 | 18,20 | 19,94 | 21,54 | 23,29 | 25,02 | 27,00 | 28,98 || | (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школах (заочная | | | | | | | | | | || | форма) (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в вечерних | 10,31 | 11,33 | 12,45 | 13,65 | 14,95 | 16,16 | 17,47 | 18,76 | 20,25 | 21,74 || | (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школах (очная форма) | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в вечерних | 17,19 | 18,88 | 20,74 | 22,75 | 24,92 | 26,93 | 29,11 | 31,27 | 33,75 | 36,23 || | (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школах (заочная | | | | | | | | | | || | форма) (село) | | | | | | | | | | ||-----------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в классах и | 18,15 | 19,94 | 21,90 | 24,02 | 26,32 | 28,44 | 30,74 | 33,02 | 35,64 | 38,26 || | структурных | | | | | | | | | | || | подразделениях | | | | | | | | | | || | вечерних (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школ, осуществляющих | | | | | | | | | | || | обучение | | | | | | | | | | || | осужденных, | | | | | | | | | | || | отбывающих наказание | | | | | | | | | | || | в учреждениях ГУФСИН | | | | | | | | | | || | (очная форма) | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в классах и | 30,25 | 33,23 | 36,51 | 40,04 | 43,87 | 47,40 | 51,24 | 55,04 | 59,40 | 63,76 || | структурных | | | | | | | | | | || | подразделениях | | | | | | | | | | || | вечерних (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школ, осуществляющих | | | | | | | | | | || | обучение осужденных, | | | | | | | | | | || | отбывающих наказание | | | | | | | | | | || | в учреждениях ГУФСИН | | | | | | | | | | || | (заочная форма) | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | ||-----------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в вечерних | 20,21 | 22,21 | 24,39 | 26,75 | 29,31 | 31,67 | 34,23 | 36,77 | 39,69 | 42,61 || | (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школах, классах и | | | | | | | | | | || | структурных | | | | | | | | | | || | подразделениях | | | | | | | | | | || | вечерних (сменных) | | | | | | | | | | || | школ, осуществляющих | | | | | | | | | | || | обучение осужденных, | | | | | | | | | | || | отбывающих наказание | | | | | | | | | | || | в учреждениях ГУФСИН | | | | | | | | | | || | (очная форма) (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в вечерних | 33,69 | 37,01 | 40,66 | 44,59 | 48,85 | 52,78 | 57,06 | 61,29 | 66,15 | 71,01 || | (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школах, классах и | | | | | | | | | | || | структурных | | | | | | | | | | || | подразделениях | | | | | | | | | | || | вечерних (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школ, осуществляющих | | | | | | | | | | || | обучение осужденных, | | | | | | | | | | || | отбывающих наказание | | | | | | | | | | || | в учреждениях ГУФСИН | | | | | | | | | | || | (заочная форма) | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | ||-----------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в больнице | 9,90 | 10,88 | 11,95 | 13,10 | 14,36 | 15,51 | 16,77 | 18,01 | 19,44 | 20,87 || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в больнице | 11,96 | 13,14 | 14,44 | 15,83 | 17,35 | 18,74 | 20,26 | 21,76 | 23,49 | 25,22 || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение на дому | 148,50 | 163,14 | 179,22 | 196,56 | 215,34 | 232,68 | 251,52 | 270,18 | 291,60 | 313,02 || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение на дому | 179,44 | 197,13 | 216,56 | 237,51 | 260,20 | 281,16 | 303,92 | 326,47 | 352,35 | 378,23 || | (село) | | | | | | | | | | ||----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| Размер разряда ЕТС на | 2475 | 2719 | 2987 | 3276 | 3589 | 3878 | 4192 | 4503 | 4860 | 5217 || 01.02.2008 | | | | | | | | | | ||----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| 5-9-й | Стандартное обучение | 5,50 | 6,04 | 6,64 | 7,28 | 7,98 | 8,62 | 9,32 | 10,01 | 10,80 | 11,59 || классы | в целом классе | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Стандартное обучение | 8,59 | 9,44 | 10,37 | 11,38 | 12,46 | 13,47 | 14,56 | 15,64 | 16,88 | 18,11 || | в целом классе | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Стандартное обучение | 11,00 | 12,08 | 13,28 | 14,56 | 15,95 | 17,24 | 18,63 | 20,01 | 21,60 | 23,19 || | в 2 группах класса | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Стандартное обучение | 17,19 | 18,88 | 20,74 | 22,75 | 24,92 | 26,93 | 29,11 | 31,27 | 33,75 | 36,23 || | в 2 группах класса | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Стандартное обучение | 16,50 | 18,13 | 19,91 | 21,84 | 23,93 | 25,85 | 27,95 | 30,02 | 32,40 | 34,78 || | в 3 группах класса | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Стандартное обучение | 25,78 | 28,32 | 31,11 | 34,13 | 37,39 | 40,40 | 43,67 | 46,91 | 50,63 | 54,34 || | в 3 группах класса | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | ||-----------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Стандартное | 137,50 | 151,06 | 165,94 | 182,00 | 199,39 | 215,44 | 232,89 | 250,17 | 270,00 | 289,83 || | индивидуальное | | | | | | | | | | || | обучение (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Стандартное | 171,88 | 188,82 | 207,43 | 227,50 | 249,24 | 269,31 | 291,11 | 312,71 | 337,50 | 362,29 || | индивидуальное | | | | | | | | | | || | обучение (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Коррекционное | 13,75 | 15,11 | 16,59 | 18,20 | 19,94 | 21,54 | 23,29 | 25,02 | 27,00 | 28,98 || | обучение (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Коррекционное | 16,61 | 18,25 | 20,05 | 21,99 | 24,09 | 26,03 | 28,14 | 30,23 | 32,63 | 35,02 || | обучение (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в | 6,33 | 6,95 | 7,63 | 8,37 | 9,17 | 9,91 | 10,71 | 11,51 | 12,42 | 13,33 || | гимназиях, лицеях, | | | | | | | | | | || | школах углубленного | | | | | | | | | | || | изучения предметов | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в | 9,63 | 10,57 | 11,62 | 12,74 | 13,96 | 15,08 | 16,30 | 17,51 | 18,90 | 20,29 || | гимназиях, лицеях, | | | | | | | | | | || | школах углубленного | | | | | | | | | | || | изучения предметов | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в гимназиях | 12,65 | 13,90 | 15,27 | 16,74 | 18,34 | 19,82 | 21,43 | 23,02 | 24,84 | 26,66 || | в | | | | | | | | | | || | 2 группах класса | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в гимназиях | 19,25 | 21,15 | 23,23 | 25,48 | 27,91 | 30,16 | 32,60 | 35,02 | 37,80 | 40,58 || | в | | | | | | | | | | || | 2 группах класса | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | ||-----------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в гимназиях | 18,98 | 20,85 | 22,90 | 25,12 | 27,52 | 29,73 | 32,14 | 34,52 | 37,26 | 40,00 || | в 3 группах | | | | | | | | | | || | класса (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в гимназиях | 28,88 | 31,72 | 34,85 | 38,22 | 41,87 | 45,24 | 48,91 | 52,54 | 56,70 | 60,87 || | в 3 группах | | | | | | | | | | || | класса (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Индивидуальное | 158,13 | 173,71 | 190,84 | 209,30 | 229,30 | 247,76 | 267,82 | 287,69 | 310,50 | 333,31 || | обучение в | | | | | | | | | | || | гимназиях (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Индивидуальное | 192,50 | 211,48 | 232,32 | 254,80 | 279,14 | 301,62 | 326,04 | 350,23 | 378,00 | 405,77 || | обучение в гимназиях | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в школах- | 7,91 | 8,69 | 9,54 | 10,47 | 11,46 | 12,39 | 13,39 | 14,38 | 15,53 | 16,67 || | интернатах (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в школах- | 12,83 | 14,10 | 15,49 | 16,99 | 18,61 | 20,11 | 21,74 | 23,35 | 25,20 | 27,05 || | интернатах (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Интернатное обучение | 15,81 | 17,37 | 19,08 | 20,93 | 22,93 | 24,78 | 26,78 | 28,77 | 31,05 | 33,33 || | в 2 группах класса | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Интернатное обучение | 25,67 | 28,20 | 30,98 | 33,97 | 37,22 | 40,22 | 43,47 | 46,70 | 50,40 | 54,10 || | в 2 группах класса | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | ||-----------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Интернатное обучение | 23,72 | 26,06 | 28,63 | 31,40 | 34,39 | 37,16 | 40,17 | 43,15 | 46,58 | 50,00 || | в 3 группах класса | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Интернатное обучение | 38,50 | 42,30 | 46,46 | 50,96 | 55,83 | 60,32 | 65,21 | 70,05 | 75,60 | 81,15 || | в 3 группах класса | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Индивидуальное | 158,13 | 173,71 | 190,84 | 209,30 | 229,30 | 247,76 | 267,82 | 287,69 | 310,50 | 333,31 || | обучение в школах- | | | | | | | | | | || | интернатах (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Индивидуальное | 256,67 | 281,97 | 309,76 | 339,73 | 372,19 | 402,16 | 434,73 | 466,98 | 504,00 | 541,02 || | обучение в школах- | | | | | | | | | | || | интернатах (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в вечерних | 5,50 | 6,04 | 6,64 | 7,28 | 7,98 | 8,62 | 9,32 | 10,01 | 10,80 | 11,59 || | (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школах (очная форма) | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в вечерних | 15,28 | 16,78 | 18,44 | 20,22 | 22,15 | 23,94 | 25,88 | 27,80 | 30,00 | 32,20 || | (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школах (заочная | | | | | | | | | | || | форма) (город) | | | | | | | | | | ||-----------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в вечерних | 11,46 | 12,59 | 13,83 | 15,17 | 16,62 | 17,95 | 19,41 | 20,85 | 22,50 | 24,15 || | (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школах (очная форма) | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в вечерних | 19,10 | 20,98 | 23,05 | 25,28 | 27,69 | 29,92 | 32,35 | 34,75 | 37,50 | 40,25 || | (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школах (заочная | | | | | | | | | | || | форма) (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в классах и | 20,17 | 22,15 | 24,34 | 26,69 | 29,24 | 31,60 | 34,16 | 36,69 | 39,60 | 42,51 || | структурных | | | | | | | | | | || | подразделениях | | | | | | | | | | || | вечерних (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школ, осуществляющих | | | | | | | | | | || | обучение осужденных, | | | | | | | | | | || | отбывающих наказание | | | | | | | | | | || | в учреждениях ГУФСИН | | | | | | | | | | || | (очная форма) | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | ||-----------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в классах и | 33,61 | 36,92 | 40,56 | 44,49 | 48,74 | 52,66 | 56,93 | 61,15 | 66,00 | 70,85 || | структурных | | | | | | | | | | || | подразделениях | | | | | | | | | | || | вечерних (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школ, осуществляющих | | | | | | | | | | || | обучение осужденных, | | | | | | | | | | || | отбывающих наказание | | | | | | | | | | || | в учреждениях ГУФСИН | | | | | | | | | | || | (заочная форма) | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в вечерних | 22,46 | 24,67 | 27,10 | 29,73 | 32,57 | 35,19 | 38,04 | 40,86 | 44,10 | 47,34 || | (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школах, классах и | | | | | | | | | | || | структурных | | | | | | | | | | || | подразделениях | | | | | | | | | | || | вечерних (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школ, осуществляющих | | | | | | | | | | || | обучение осужденных, | | | | | | | | | | || | отбывающих наказание | | | | | | | | | | || | в учреждениях ГУФСИН | | | | | | | | | | || | (очная форма) (село) | | | | | | | | | | ||-----------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в вечерних | 37,43 | 41,12 | 45,17 | 49,54 | 54,28 | 58,65 | 63,40 | 68,10 | 73,50 | 78,90 || | (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школах, классах и | | | | | | | | | | || | структурных | | | | | | | | | | || | подразделениях | | | | | | | | | | || | вечерних (сменных) | | | | | | | | | | || | школ, осуществляющих | | | | | | | | | | || | обучение осужденных, | | | | | | | | | | || | отбывающих наказание | | | | | | | | | | || | в учреждениях ГУФСИН | | | | | | | | | | || | (заочная форма) | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в больнице | 11,00 | 12,08 | 13,28 | 14,56 | 15,95 | 17,24 | 18,63 | 20,01 | 21,60 | 23,19 || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в больнице | 13,29 | 14,60 | 16,04 | 17,59 | 19,27 | 20,83 | 22,51 | 24,18 | 26,10 | 28,02 || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение на дому | 165,00 | 181,27 | 199,13 | 218,40 | 239,27 | 258,53 | 279,47 | 300,20 | 324,00 | 347,80 || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение на дому | 199,38 | 219,03 | 240,62 | 263,90 | 289,11 | 312,39 | 337,69 | 362,74 | 391,50 | 420,26 || | (село) | | | | | | | | | | ||----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| Размер разряда ЕТС на | 2475 | 2719 | 2987 | 3276 | 3589 | 3878 | 4192 | 4503 | 4860 | 5217 || 01.02.2008 | | | | | | | | | | ||----------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| 10-11-й | Стандартное обучение | 5,50 | 6,04 | 6,64 | 7,28 | 7,98 | 8,62 | 9,32 | 10,01 | 10,80 | 11,59 || классы | в целом классе | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | ||-----------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Стандартное обучение | 8,59 | 9,44 | 10,37 | 11,38 | 12,46 | 13,47 | 14,56 | 15,64 | 16,88 | 18,11 || | в целом классе | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Стандартное обучение | 11,00 | 12,08 | 13,28 | 14,56 | 15,95 | 17,24 | 18,63 | 20,01 | 21,60 | 23,19 || | в | | | | | | | | | | || | 2 группах класса | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Стандартное обучение | 17,19 | 18,88 | 20,74 | 22,75 | 24,92 | 26,93 | 29,11 | 31,27 | 33,75 | 36,23 || | в | | | | | | | | | | || | 2 группах класса | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Стандартное обучение | 16,50 | 18,13 | 19,91 | 21,84 | 23,93 | 25,85 | 27,95 | 30,02 | 32,40 | 34,78 || | в | | | | | | | | | | || | 3 группах класса | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Стандартное обучение | 25,78 | 28,32 | 31,11 | 34,13 | 37,39 | 40,40 | 43,67 | 46,91 | 50,63 | 54,34 || | в | | | | | | | | | | || | 3 группах класса | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Стандартное | 137,50 | 151,06 | 165,94 | 182,00 | 199,39 | 215,44 | 232,89 | 250,17 | 270,00 | 289,83 || | индивидуальное | | | | | | | | | | || | обучение (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Стандартное | 171,88 | 188,82 | 207,43 | 227,50 | 249,24 | 269,31 | 291,11 | 312,71 | 337,50 | 362,29 || | индивидуальное | | | | | | | | | | || | обучение (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Коррекционное | 13,75 | 15,11 | 16,59 | 18,20 | 19,94 | 21,54 | 23,29 | 25,02 | 27,00 | 28,98 || | обучение (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Коррекционное | 16,61 | 18,25 | 20,05 | 21,99 | 24,09 | 26,03 | 28,14 | 30,23 | 32,63 | 35,02 || | обучение (село) | | | | | | | | | | ||-----------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в | 6,33 | 6,95 | 7,63 | 8,37 | 9,17 | 9,91 | 10,71 | 11,51 | 12,42 | 13,33 || | гимназиях, лицеях, | | | | | | | | | | || | школах углубленного | | | | | | | | | | || | изучения предметов | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в | 9,63 | 10,57 | 11,62 | 12,74 | 13,96 | 15,08 | 16,30 | 17,51 | 18,90 | 20,29 || | гимназиях, лицеях, | | | | | | | | | | || | школах углубленного | | | | | | | | | | || | изучения предметов | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в гимназиях | 12,65 | 13,90 | 15,27 | 16,74 | 18,34 | 19,82 | 21,43 | 23,02 | 24,84 | 26,66 || | в | | | | | | | | | | || | 2 группах класса | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в гимназиях | 19,25 | 21,15 | 23,23 | 25,48 | 27,91 | 30,16 | 32,60 | 35,02 | 37,80 | 40,58 || | в | | | | | | | | | | || | 2 группах класса | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в гимназиях | 18,98 | 20,85 | 22,90 | 25,12 | 27,52 | 29,73 | 32,14 | 34,52 | 37,26 | 40,00 || | в | | | | | | | | | | || | 3 группах класса | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в гимназиях | 28,88 | 31,72 | 34,85 | 38,22 | 41,87 | 45,24 | 48,91 | 52,54 | 56,70 | 60,87 || | в | | | | | | | | | | || | 3 группах класса | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Индивидуальное | 158,13 | 173,71 | 190,84 | 209,30 | 229,30 | 247,76 | 267,82 | 287,69 | 310,50 | 333,31 || | обучение в гимназиях | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | ||-----------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Индивидуальное | 192,50 | 211,48 | 232,32 | 254,80 | 279,14 | 301,62 | 326,04 | 350,23 | 378,00 | 405,77 || | обучение в гимназиях | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в школах- | 7,91 | 8,69 | 9,54 | 10,47 | 11,46 | 12,39 | 13,39 | 14,38 | 15,53 | 16,67 || | интернатах (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в школах- | 12,83 | 14,10 | 15,49 | 16,99 | 18,61 | 20,11 | 21,74 | 23,35 | 25,20 | 27,05 || | интернатах (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Интернатное обучение | 15,81 | 17,37 | 19,08 | 20,93 | 22,93 | 24,78 | 26,78 | 28,77 | 31,05 | 33,33 || | в 2 группах класса | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Интернатное обучение | 25,67 | 28,20 | 30,98 | 33,97 | 37,22 | 40,22 | 43,47 | 46,70 | 50,40 | 54,10 || | в 2 группах класса | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Интернатное обучение | 23,72 | 26,06 | 28,63 | 31,40 | 34,39 | 37,16 | 40,17 | 43,15 | 46,58 | 50,00 || | в 3 группах класса | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Интернатное обучение | 38,50 | 42,30 | 46,46 | 50,96 | 55,83 | 60,32 | 65,21 | 70,05 | 75,60 | 81,15 || | в 3 группах класса | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Индивидуальное | 158,13 | 173,71 | 190,84 | 209,30 | 229,30 | 247,76 | 267,82 | 287,69 | 310,50 | 333,31 || | обучение в школах- | | | | | | | | | | || | интернатах (город) | | | | | | | | | | ||-----------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Индивидуальное | 256,67 | 281,97 | 309,76 | 339,73 | 372,19 | 402,16 | 434,73 | 466,98 | 504,00 | 541,02 || | обучение в школах- | | | | | | | | | | || | интернатах (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в вечерних | 5,50 | 6,04 | 6,64 | 7,28 | 7,98 | 8,62 | 9,32 | 10,01 | 10,80 | 11,59 || | (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школах (очная форма) | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в вечерних | 15,28 | 16,78 | 18,44 | 20,22 | 22,15 | 23,94 | 25,88 | 27,80 | 30,00 | 32,20 || | (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школах (заочная | | | | | | | | | | || | форма) (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в вечерних | 11,46 | 12,59 | 13,83 | 15,17 | 16,62 | 17,95 | 19,41 | 20,85 | 22,50 | 24,15 || | (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школах (очная форма) | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в вечерних | 19,10 | 20,98 | 23,05 | 25,28 | 27,69 | 29,92 | 32,35 | 34,75 | 37,50 | 40,25 || | (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школах (заочная | | | | | | | | | | || | форма) (село) | | | | | | | | | | ||-----------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в классах и | 20,17 | 22,15 | 24,34 | 26,69 | 29,24 | 31,60 | 34,16 | 36,69 | 39,60 | 42,51 || | структурных | | | | | | | | | | || | подразделениях | | | | | | | | | | || | вечерних (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школ, осуществляющих | | | | | | | | | | || | обучение осужденных, | | | | | | | | | | || | отбывающих наказание | | | | | | | | | | || | в учреждениях ГУФСИН | | | | | | | | | | || | (очная форма) | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в классах и | 33,61 | 36,92 | 40,56 | 44,49 | 48,74 | 52,66 | 56,93 | 61,15 | 66,00 | 70,85 || | структурных | | | | | | | | | | || | подразделениях | | | | | | | | | | || | вечерних (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школ, осуществляющих | | | | | | | | | | || | обучение осужденных, | | | | | | | | | | || | отбывающих наказание | | | | | | | | | | || | в учреждениях ГУФСИН | | | | | | | | | | || | (заочная форма) | | | | | | | | | | || | (город) | | | | | | | | | | ||-----------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в вечерних | 22,46 | 24,67 | 27,10 | 29,73 | 32,57 | 35,19 | 38,04 | 40,86 | 44,10 | 47,34 || | (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школах, классах и | | | | | | | | | | || | структурных | | | | | | | | | | || | подразделениях | | | | | | | | | | || | вечерних (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школ, осуществляющих | | | | | | | | | | || | обучение осужденных, | | | | | | | | | | || | отбывающих наказание | | | | | | | | | | || | в учреждениях ГУФСИН | | | | | | | | | | || | (очная форма) (село) | | | | | | | | | | ||-----------+----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в вечерних | 37,43 | 41,12 | 45,17 | 49,54 | 54,28 | 58,65 | 63,40 | 68,10 | 73,50 | 78,90 || | (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школах, классах и | | | | | | | | | | || | структурных | | | | | | | | | | || | подразделениях | | | | | | | | | | || | вечерних (сменных) | | | | | | | | | | || | общеобразовательных | | | | | | | | | | || | школ, осуществляющих | | | | | | | | | | || | обучение осужденных, | | | | | | | | | | || | отбывающих наказание | | | | | | | | | | || | в учреждениях ГУФСИН | | | | | | | | | | || | (заочная форма) | | | | | | | | | | || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в больнице | 11,00 | 12,08 | 13,28 | 14,56 | 15,95 | 17,24 | 18,63 | 20,01 | 21,60 | 23,19 || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение в больнице | 13,29 | 14,60 | 16,04 | 17,59 | 19,27 | 20,83 | 22,51 | 24,18 | 26,10 | 28,02 || | (село) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение на дому | 165,00 | 181,27 | 199,13 | 218,40 | 239,27 | 258,53 | 279,47 | 300,20 | 324,00 | 347,80 || | (город) | | | | | | | | | | || |----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| | Обучение на дому | 199,38 | 219,03 | 240,62 | 263,90 | 289,11 | 312,39 | 337,69 | 362,74 | 391,50 | 420,26 || | (село) | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------