Распоряжение Администрации г. Новокузнецка от 03.11.2004 № 2199
О проведении Смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях г. Новокузнецка
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА РАСПОРЯЖЕНИЕот 03.11.04 N 2199г. НовокузнецкО проведении Смотра-конкурса налучшее состояние условий и охранытруда в организациях г. Новокузнецка В целях совершенствования работы по обеспечению безопасныхусловий труда, соответствующих санитарно-бытовых условий, пропагандыпередового опыта в области охраны труда и развития системы управленияохраной труда в г. Новокузнецке, руководствуясь Трудовым кодексомРоссийской Федерации, ФЗ Российской федерации "Об основах охранытруда", Законом Кемеровской области "Об охране труда": 1. Организовать проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшеесостояние условий и охраны труда в организациях г. Новокузнецка; 2. Утвердить Положение о проведении смотра-конкурса на лучшеесостояние условий и охраны труда в организациях г. Новокузнецка вновой редакции; 3. Считать утратившим силу распоряжение администрации города от28.08.2003 г. N 1440; 4. Организацию и проведение смотра-конкурса возложить на отдел потруду администрации города (Калентьева Л.С.); 5. Заместителям Главы города по районам (Пискаленко В.В.,Степаненко П.И., Климашин С.И., Ружило А.А., Шахматов С.В., АверинВ.И.) обеспечить участие в смотре-конкурсе организаций, расположенныхна территории района; 6. Отделу по работе со средствами массовой информации (ГорбульА.В.) опубликовать настоящее распоряжение и Положение о проведениисмотра-конкурса в "Вестнике администрации". 7. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить напервого заместителя Главы города по экономическим вопросам С.В.Зыкова. Глава города Новокузнецка С.Д. Мартин Приложение к распоряжению Администрации города от 03.01.04 N 2199 Положение о проведении смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях г. Новокузнецка Смотр-конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда ворганизациях г. Новокузнецка (далее - Смотр-конкурс) предполагаетвыявление на территории города организаций с лучшим состоянием работыв области охраны труда. В настоящем Положении под организациями понимаются предприятия,учреждения, организации различных организационно-правовых форм,расположенные на территории города. 1. Основные цели и задачи Смотра-конкурса 1.1. Организация и становление системы управления охраной труда ворганизациях города. 1.2. Снижение производственного травматизма и профессиональнойзаболеваемости, повышение уровня технологической и производственнойдисциплины. 1.3. Снижение и устранение влияния на работников организацийвредных и опасных производственных факторов. 1.4. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с цельюиспользования ее результатов, как инструмента повышения социальнойзащищенности работающих. 1.5. Обеспечение работающих в организациях санитарно-бытовымипомещениями, средствами индивидуальной и коллективной защиты. 1.6. Информирование работников организаций о состоянии условий иохраны труда на рабочих местах и полагающихся им компенсациях завредные условия труда. 1.7. Усиление влияния администрации города и районов на состояниеработы по охране труда в организациях. 1.8. Обобщение и распространение передового опыта по охранетруда. 2. Организация Смотра-конкурса 2.1. Смотр-конкурс проводится 1 раз в год. 2.2. Организация и проведение Смотра-конкурса возложены на отделпо труду администрации города, администрации районов. 2.3. Смотр-конкурс среди организаций проводится в 24производственных группах, согласно приложению 1 к настоящемуПоложению. 3. Порядок проведения и подведения итогов Смотра-конкурса 3.1. Смотр-конкурс проводится в 2 этапа. Первый этап Смотра-конкурса проходит в районах г. Новокузнецкасреди организаций, расположенных на их территории. 3.2. Для участия в Смотре-конкурсе, организации оформляют заявкуучастника (приложение 2 к Положению), с учетом требований,установленных Инструкцией о порядке заполнения заявки участникаСмотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда средиорганизаций г. Новокузнецка (приложение 3 к Положению) и направляют еев администрацию района, по месту нахождения юридического лица, в срокдо 1 февраля, следующего за отчетным года. 3.3. Рассмотрение представленных заявок и подведение итоговпервого этапа Смотра-конкурса осуществляют путем сравнительногоанализа комиссии при администрациях районов города до 10 февраля,следующего за отчетным года. 3.4. Победители первого этапа Смотра-конкурса определятся покаждой из представленных производственных групп, с присвоением первогоместа. 3.6. Для участия во втором этапе Смотра-конкурса, администрациирайонов в городе направляют материалы организаций - победителейпервого этапа Смотра-конкурса, проведенного на территории района, вотдел по труду администрации города Новокузнецка, до 20 февраля,следующего за отчетным года. 3.7. Рассмотрение представленных администрациями районов заявок иподведение общих итогов Смотра-конкурса по г. Новокузнецкуосуществляет Координационный совет по охране труда г. Новокузнецка, до5 марта следующего за отчетным года. 3.8. Координационный совет по охране труда, в ходе подведенияитогов, вправе запрашивать дополнительную информацию и проводитьдополнительные проверки. 3.9. Итоги второго этапа Смотра-конкурса утверждаютсяРаспоряжением Главы города, на основании заключения, представленногоКоординационным советом по охране труда. Проект распоряжения об итогах Смотра-конкурса готовит отдел потруду администрации города, в течение 10 дней с момента принятиярешения Координационным советом по охране труда. 3.10. Основными показателями для определения победителей являютсяданные, отраженные в заявке участников. Победителями Смотра-конкурсапризнаются организации, имеющие наилучшие показатели по охране труда. 3.11. Итоги Смотра-конкурса в десятидневный срок, со дняподписания распоряжения, публикуются в средствах массовой информации. 4. Поощрение победителей 4.1. По каждой из производственных групп организаций -конкурсантов победителями признаются по 1 организации. 4.2. Победители Смотра-конкурса среди организаций городанаграждаются в установленном порядке Почетными грамотами Главы города. Руководитель аппарата А.Ю. Ващенко Приложение 1 к Положению о проведении Смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях г. Новокузнецка Производственные группы ----------T----------------------------------T------------¬ ¦Номинации¦ Наименование отрасли ¦Код отрасли,¦ ¦ ¦ народного хозяйства ¦(подотрасли ¦ ¦ ¦ ¦и т.д.) ¦ +---------+----------------------------------+------------+ ¦ 1. ¦ Электроэнергетика ¦ 11100 ¦ +---------+----------------------------------+------------+ ¦ 2. ¦ Топливная промышленность ¦ 11200 ¦ +---------+----------------------------------+------------+ ¦ 3. ¦ Черная металлургия ¦ 12100 ¦ +---------+----------------------------------+------------+ ¦ 4. ¦ Цветная металлургия ¦ 12200 ¦ +---------+----------------------------------+------------+ ¦ 5. ¦ Машиностроение, металлообработка ¦ 14000 ¦ +---------+----------------------------------+------------+ ¦ 6. ¦ Нефтеперерабатывающая ¦ 11210 ¦ ¦ ¦ промышленность ¦ ¦ +---------+----------------------------------+------------+ ¦ 7. ¦ Сельское хозяйство ¦ 20000 ¦ +---------+----------------------------------+------------+ ¦ 8. ¦ Мукомольно-крупяная и ¦ 19200 ¦ ¦ ¦ комбикормовая промышленность ¦ ¦ +---------+----------------------------------+------------+ ¦ 9. ¦ Лесная, деревообрабатывающая ¦ 15000 ¦ ¦ ¦ промышленность ¦ ¦ +---------+----------------------------------+------------+ ¦ 10. ¦ Легкая промышленность ¦ 17000 ¦ +---------+----------------------------------+------------+ ¦ 11. ¦ Пищевая промышленность ¦ 18000 ¦ +---------+----------------------------------+------------+ ¦ 12. ¦ Полиграфическая промышленность ¦ 19400 ¦ +---------+----------------------------------+------------+ ¦ 13. ¦ Строительство Промышленность ¦ 16000 ¦ ¦ ¦ строительных материалов ¦ 16100 ¦ +---------+----------------------------------+------------+ ¦ 14. ¦ Транспорт ¦ 51000 ¦ +---------+----------------------------------+------------+ ¦ 15. ¦ Связь ¦ 52000 ¦ +---------+----------------------------------+------------+ ¦ 16. ¦ Жилищно-коммунальное хозяйство ¦ 90000 ¦ +---------+----------------------------------+------------+ ¦ 17. ¦ Материально-техническое ¦ 80000 ¦ ¦ ¦ снабжение и сбыт ¦ 70000 ¦ ¦ ¦ Торговля и общественное питание ¦ ¦ +---------+----------------------------------+------------+ ¦ 18. ¦ Прочие организации сферы ¦ 10000 ¦ ¦ ¦ материального производства ¦ 87900 ¦ +---------+----------------------------------+------------+ ¦ 19. ¦ (Отрасли непроизводственной ¦ 91000 ¦ ¦ ¦ сферы деятельности (кроме ЖКХ) ¦ 98000 ¦ +---------+----------------------------------+------------+ ¦ 20. ¦ Здравоохранение, физическая ¦ 91000 ¦ ¦ ¦ культура и социальное обеспечение¦ ¦ +---------+----------------------------------+------------+ ¦ 21 ¦ Образование ¦ 92000 ¦ +---------+----------------------------------+------------+ ¦ 22. ¦ Культура и искусство ¦ 93000 ¦ ¦ ¦ Наука и научное обеспечение ¦ 95000 ¦ +---------+----------------------------------+------------+ ¦ 23. ¦ Кредитование и государственное ¦ 96000 ¦ ¦ ¦ страхование, управление ¦ 97000 ¦ +---------+----------------------------------+------------+ ¦ 24. ¦ Общественные объединения ¦ 98000 ¦ L---------+----------------------------------+------------- Руководитель аппарата А.Ю. Ващенко Приложение 2 к Положению о проведении Смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях г. Новокузнецка Заявка Участника смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций г. Новокузнецка за 200 г. ----------------------------T---------------------------¬ ¦ Полное наименование ¦ ¦ ¦ Организации ¦ ¦ +---------------------------+---------------------------+ ¦ Почтовый адрес ¦ ¦ +---------------------------+---------------------------+ ¦ Наименование района, в ¦ ¦ ¦ котором расположена ¦ ¦ ¦ организация ¦ ¦ +---------------------------+---------------------------+ ¦ Код отрасли (по ОКОНХ) ¦ ¦ +---------------------------+---------------------------+ ¦ Основной вид деятельности ¦ ¦ +---------------------------+---------------------------+ ¦ Организационно-правовая ¦ ¦ ¦ форма ¦ ¦ +---------------------------+---------------------------+ ¦ Форма собственности ¦ ¦ +---------------------------+---------------------------+ ¦ Телефон ¦ ¦ +---------------------------+---------------------------+ ¦ Факс ¦ ¦ +---------------------------+---------------------------+ ¦ Адрес электронной почты ¦ ¦ L---------------------------+---------------------------- ---------------------------------T---------T--------T-----------¬ ¦ Наименование показателя ¦ Ед. изм.¦N строки¦За отчетный¦ ¦ ¦ ¦ ¦год ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Среднесписочная численность ¦ Чел. ¦ 1 ¦ ¦ ¦ работающих ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Численность пострадавших при ¦ Чел. ¦ 2 ¦ ¦ ¦ несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производстве с утратой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоспособности на 1 раб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ день и больше ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ N строки 2 - женщин ¦ Чел. ¦ 3 ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Из строки 2 - лиц до 18 лет ¦ Чел. ¦ 4 ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Из строки 2 - с инвалидным ¦ Чел. ¦ 5 ¦ ¦ ¦ исходом ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Из строки 2 - со смертельным ¦ Чел. ¦ 6 ¦ ¦ ¦ исходом ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Из строки 2 - групповые случаи ¦ Чел. ¦ 7 ¦ ¦ ¦ травматизма (2 и более) ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Из строки 2 - на потенциально ¦ Чел. ¦ 8 ¦ ¦ ¦ опасных объектах ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Число человеко-дней ¦ Чел./дн.¦ 9 ¦ ¦ ¦ нетрудоспособности у ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пострадавших с утратой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоспособности на 1 рабочий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ день и более, времени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоспособность которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ закончилась в отчетном периоде ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Численность пострадавших в ¦ Чел. ¦ 10 ¦ ¦ ¦ результате несчастного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ случая частично утративших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работоспособность и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переведенных с основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы на другую на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ один рабочий день и более ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Коэффициент частоты ¦ ¦ 11 ¦ ¦ ¦ травматизма, кч ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Коэффициент тяжести ¦ ¦ 12 ¦ ¦ ¦ травматизма, кг ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Коэффициент смертельного ¦ ¦ 13 ¦ ¦ ¦ травматизма ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Численность лиц, которым ¦ Чел. ¦ 14 ¦ ¦ ¦ в отчетный период впервые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ установлено профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заболевание ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Израсходовано на мероприятия ¦ Руб. ¦ 15 ¦ ¦ ¦ по охране труда, всего, в т.ч. ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ - израсходовано на 1 работника ¦ Руб. ¦ 16 ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ - израсходовано из ¦ Руб. ¦ 17 ¦ ¦ ¦ прибыли организации ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Доля заработной платы в ¦ % ¦ 18 ¦ ¦ ¦ составе затрат. отнесенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на себестоимость выпускаемой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ продукции (товаров услуг) ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Численность службы охраны ¦ Чел. ¦ 19 ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Количество комитетов ¦ ¦ 20 ¦ ¦ ¦ (комиссий) по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Количество уполномоченных лиц ¦ Чел. ¦ 21 ¦ ¦ ¦ по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Отношение численности службы ¦ % ¦ 22 ¦ ¦ ¦ охраны труда к рекомендуемым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нормативам численности ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Количество потенциально ¦ Шт. ¦ 23 ¦ ¦ ¦ опасных объектов организации ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Количество аварий, пожаров и ¦ Кол-во ¦ 24 ¦ ¦ ¦ происшествий техногенного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ характера, создавших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ непосредственную угрозу жизни ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и здоровые работников ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Наличие комплексного плана ¦ ¦ 25 ¦ ¦ ¦ (соглашения) по улучшению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ условий и охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Доля выполненных мероприятий ¦ % ¦ 26 ¦ ¦ ¦ по отношению к обнаруженным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нарушениям, отраженным в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предписаниях органов надзора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и контроля ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Количество приостановок работы ¦ Кол-во ¦ 27 ¦ ¦ ¦ оборудования (участков) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предписанию органов надзора и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ контроля ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Количества приостановок работы ¦ Кол-во ¦ 28 ¦ ¦ ¦ оборудования (участков) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ решению службы охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Количество взысканий, ¦ Кол-во ¦ 29 ¦ ¦ ¦ наложенных на работников за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нарушения охраны труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органами надзора и контроля ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Количество взысканий, ¦ Кол-во ¦ 30 ¦ ¦ ¦ наложенных на работников за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нарушения охраны труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службой охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Количество поощрений за работу ¦ Кол-во ¦ 31 ¦ ¦ ¦ в области охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Обеспеченность работников ¦ % ¦ 32 ¦ ¦ ¦ средствами индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ защиты по отношению к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ требуемым нормам ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Численность работников, ¦ Кол-во ¦ 33 ¦ ¦ ¦ занятых во вредных условиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Из строки 33 - женщин ¦ чел. ¦ 34 ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Из строки 34 - лиц моложе ¦ Чел. ¦ 35 ¦ ¦ ¦ 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Общее количество рабочих мест ¦ Кол. ¦ 36 ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Режим сменности работы ¦ Кол. ¦ 37 ¦ ¦ ¦ (1, 2 и более смен) ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Количество рабочих мест, ¦ Кол. ¦ 38 ¦ ¦ ¦ прошедших аттестацию по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ условиям труда, всего ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Количестве рабочих мест ¦ Кол. ¦ 39 ¦ ¦ ¦ с оптимальными условиями труда ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Количество рабочих мест с ¦ Кол. ¦ 40 ¦ ¦ ¦ допустимыми условиями труда ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Количество рабочих мест с ¦ Кол. ¦ 41 ¦ ¦ ¦ вредными условиями труда ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Количестве рабочих мест с ¦ Кол. ¦ 42 ¦ ¦ ¦ опасными условиями труда ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Численность рабочих, ¦ Кол. ¦ 43 ¦ ¦ ¦ получающих компенсации за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ неблагоприятные условия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и интенсивность труда ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Численность руководителей и ¦ % ¦ 44 ¦ ¦ ¦ специалистов, прошедших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучение и аттестацию по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охране труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ др. специализированным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дисциплинам безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда, безопасной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ эксплуатации оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ машин и др. оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ машин и др. ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+---------+--------+-----------+ ¦ Численность работников, ¦% ¦ 45 ¦ ¦ ¦ прошедших обучение и проверку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ знаний по охране труда, другим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специализированным дисциплинам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безопасности труда, безопасной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ эксплуатации оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ машин и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ L--------------------------------+---------+--------+------------ Руководитель аппарата А.Ю. Ващенко Приложение 2 к Положению о проведении Смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях г. Новокузнецка Инструкция о порядке заполнения заявки участника Смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций города Новокузнецка Введение 1. Заполнение осуществляется по правилам, установленнымГосударственным комитетом статистики Российской Федерации. 2. За основу предоставления необходимых данных взяты форма N 1-т(условия труда) и форма N 7 (травматизм). 3. Оценка показателей предприятия производится таким образом,чтобы без сложных математических действий можно было сравнить данныепо условиям и охране труда организации с данными других организаций, Указания по заполнению 1. В адресной части формы указывается полное наименованиеорганизации. 2. По строке "Почтовый адрес" организация указывает свойюридический адрес с почтовым индексом. 3. Кодовая часть заполняется организацией в соответствии собщероссийским классификатором. 4. В представлении отражаются сведения о пострадавших принесчастных случаях на производстве, в соответствии с актом по формеН-1, Трудовым кодексом РФ, "Положением об особенностях расследованиянесчастных случаев на производстве в отдельных отраслях иорганизациях". 5. Сведения о затратах на мероприятия по охране трудапоказываются по данным бухгалтерского учета. Построчные разъяснения по заполнению 1. По строке 1 проставляется среднесписочная численностьработающих, на основании соответствующего отчета по труду. 2. По строке 2 следует показать численность пострадавших сутратой трудоспособности. 3. По строке 3 - численность пострадавших женщин. 4. По строке 4 - численность пострадавших в возрасте до 18 лет. 5. По строке 5 - численность пострадавших, которым в отчетномгоду официально установлена потеря трудоспособности и определенагруппа инвалидности. 6. По строке 6 - отражается численность пострадавших, смертькоторых наступила в отчетном году, независимо от времени происшествиянесчастного случая. В численность пострадавших со смертельным исходомвключаются пострадавшие, смерть которых наступила сразу послеполучения травмы или спустя некоторое время в течение отчетного года.В случае когда работник получил травму в декабре 2003 года, асмертельный исход наступил в 2004 году, в отчете за 2003 годпострадавший был учтен только по строке 2, в отчете же за 2004 од этотпострадавший был учтен только по строке 6, поэтому в отчетеорганизации за 2004 год строка 6 может быть заполнена, а строка 2 - незаполнена. 7. По строке 7 - численность пострадавших при групповыхнесчастных случаях, в которых пострадали два и более человек. 8. По строке 8 - численность пострадавших на потенциально опасныхобъектах организации (согласно требованиям Федерального закона от20.06.1997 г. N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасныхпроизводственных объектах". 9. По строке 9 отражается число человеко-дней нетрудоспособностиу пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день иболее, временная нетрудоспособность которых закончилась в отчетномгоду. Число дней временной нетрудоспособности отражается по всемлисткам нетрудоспособности, выданным лечебно-профилактическимиучреждениями. В случае, если пострадавший получил травму в декабре2003 года, а его временная нетрудоспособность закончилась посленаступления 2004 года, в отчете за 2003 год он учитывался по строке 2,в отчете же за 2004 год он должен пройти только по строке 9, в которойпоказываются его дни нетрудоспособности. Поэтому в отчете организацииза 2004 год строка 9 может быть заполнена, а строка 2 - не заполнена. 10. По строке 10 показывается численность пострадавших, частичноутративших трудоспособность и переведенных с основной работы на другуюна 1 рабочий день и более, в соответствии с медицинским заключением,но без выдачи листка нетрудоспособности. 11. По строке 11 подсчитывается коэффициент частоты травматизмаКч, который представляет собой численность пострадавших от несчастныхслучаев на производстве в расчете на 1ОО работающих, т.е. Кч=1000т/р,Поэтому по строкам представления Кч=1000 N 2/N 1, где N 2 и N 1 -значения соответствующих строк (второй и первой) представления. 12. По строке 12 подсчитывается коэффициент тяжести травматизмаКт, который характеризует среднюю длительность нетрудоспособности наодного пострадавшего на производстве, т.е. Кт= N 9/ (N 2 - N 5 - N 6),где N 9, N 2, N 5, N 5 - значения соответствующих строк (девятой,второй, пятой и шестой) представления. 13. По строке 13 подсчитывается коэффициент травматизма сосмертельным исходом Кс, который представляет собой численностьпострадавших от несчастный случаев на производстве со смертельнымисходом в расчете на 10000 работающих. По строкам представления Кс=10000 N 9/N 1, где N 9 и N 1 - значения соответствующих строк(девятойи первой) представления. 14. По строке 14 показывают численность лиц с впервыеустановленным профессиональным заболеванием в отчетном году, наосновании заключения, выданного соответствующимлечебно-профилактическим учреждением и оформленного внутреннимраспоряжением по организации. 15. По строке 15 отражаются затраты на мероприятия по охранетруда, в т.ч. затраты на улучшение условий и охраны труда напроизводстве, за счет всех источников финансирования в соответствии сколлективным договором и планом мероприятий по охране труда, инымидокументами и соглашениями. 16. По строке 16 отражаются затраты на мероприятия по охранетруда в среднем на одного работника. 17. По строке 17 отражаются затраты на мероприятия по охранетруда из прибыли организации. 18. По строке 18 отражается отношение фонда заработной платы ксумме затрат, включаемых в себестоимость продукции. 19. По строке 19 отражается численность службы охраны трудасогласно штатному расписанию. Если специалист выполняет другиедополнительные работы, оформлен по совместительству или выполняетработы на договорной основе, то значения этих строк можно проставлятьв десятичных дробях. 20. По строке 20 отражается общее количество комитетов (комиссий)по охране труда. К деятельности этих комитетов (комиссий) следуетотносить проведение работы по обеспечению и контролю за соблюдениемзаконодательных и иных нормативных актов по охране труда ворганизации. В их состав включаются комиссии структурных подразделенийорганизации, а также комиссии по направлению поставленных задач, кудавходят вопросы законодательства охраны труда (например, комиссии потрудовым спорам, комиссии по проверке состояния зданий и сооружений,пожарно-техническая комиссия, санитарно-техническая комиссия, комиссияпо проверке знаний по охране труда работающих, комиссия по аттестациирабочих мест, комиссия по промышленному контролю и т.п.). В этоколичество не входят комиссии, целью создания которых является решениенеотложных задач, носящих временный (разовый) характер (например,комиссия по расследованию несчастного случая на производстве, комиссияпо расследованию причин аварии техногенного характера и т.п.). 21. По строке 21 отражается общее количество уполномоченных лицпо охране труда. 22. По строке 22 отражается отношение фактической численностислужбы охраны труда (без учета совместителей и лиц стороннихорганизаций, выполняющих работы по охране труда) к установленнымнормативам. 23. По строке 23 отражается общее количество потенциально опасныхобъектов организации в соответствии с их определениями поклассификации законодательных и нормативных актов в областипромышленной безопасности. 24. По строке 24 отражается общее количество аварий, пожаров ипроисшествий техногенного характера, происшедших в отчетный период, всоответствии с их определениями по классификации законодательных инормативных актов в области промышленной безопасности. 25. По строке 25 следует отметить сам факт наличия программы(плана мероприятий) по улучшению условий и охраны-труда. 26. По строке 26 отражается доля выполненных мероприятий поохране труда по отношению к обнаруженным нарушениям, отраженным впредписаниях органов надзора. Если организация в отчетном периоде неподвергалась проверкам, то в строке 26 проставляется прочерк. 27. По строке 27 следует отразить количество работ,приостановленных на основании постановлений органов надзора иконтроля. Сюда же относятся приостановки по решению суда. Приостановке работ всей организации за обнаруженные нарушения суммируетсяколичество объектов и подразделений, входящих в ее структуру. 28. По строке 28 отражается общее количество приостановок порешению службы охраны труда согласно внутренним документаморганизации. 29. По строке 29 фиксируются административные взыскания,наложенные органами надзора и контроля. 30. По строке 30 следует отразить количество взысканий,наложенных на работников службой охраны труда организации, согласно ихдокладным запискам или нормативным документам, действующим внутриорганизации. В это количество входят не только дисциплинарныенаказания, но и такие воздействия на виновных, как лишение премии ипр. 31. По строке 31 следует отразить количество работниковпоощренных за хорошую работу в области охраны труда, согласновнутренним документам организации. Помимо внутренних документоворганизации учитываются и иные материалы. К таким (внешним) документамследует отнести поощрения, грамоты, благодарственные письма, ценныеподарки, дипломы о призовых местах (за отчетный период и предыдущийотчетному) в различных смотрах-конкурсах по охране труда, служащиедоказательствами отличной работы организации в области охраны труда.Копии внешних документов присылаются вместе с заявкой. 32. По строке 32 отражается обеспеченность работников СИЗ поотношению к требуемым нормам (в процентах). 33. По строке 33 проставляется количество работников, на рабочихместах которых фактическое значение хотя бы одного вредногопроизводственного фактора превышает его санитарно-гигиеническую норму.Численность работающих по состоянию на конец отчетного годапроставляется без учета численности женщин, находящихся в отпуске побеременности, родам и по уходу за детьми до достижения ими возрастатрех лет. 34. Основой для заполнения строк 33-35 являются результатыаттестации рабочих мест по условиям труда, санитарно-техническаяпаспортизация условий труда на рабочих местах или специальные замерыпараметров санитарно-гигиенических факторов условий труда. При отсутствии точных данных для определения параметров,заполнение производится по ориентировочным сведениям с пометкой * 35. По строке 36 отражается количество рабочих мест ворганизации. Следует учесть, что при многосменном режиме работы,количество рабочих мест может быть больше средней численностиработников, а при совмещении профессий (или, например, приобслуживании многостаночного парка) количество рабочих мест может бытьбольше средней численности работников. 36. По строке 37 отражается количество смен в течение суток (приколичестве работающих по сменам 50 и более процентов, по сравнению собщей численностью работников организации). 37. По строке 38 следует отразить количество рабочих мест,прошедших аттестацию по условиям труда. Факт проведения аттестациидолжен быть документально оформлен и иметь положительное заключениегосударственной экспертизы условий труда, в соответствии с Положениемо проведении государственной экспертизы условий труда в РФ(Постановление Правительства РФ от 25.04.1997 г. N 244). Еслиаттестация рабочих мест не проводилась или не была завершена заотчетный период, то проставляется 0. 38. По строке 39 отражается количество рабочих мест соптимальными условиями труда. 39. По строке 40 отражается количество рабочих мест с допустимымиусловиями труда. 40. По строке 41 отражается количество рабочих мест с вреднымиусловиями труда. 41. По строке 42 отражается количество рабочих мест с опаснымиусловиями труда. 42. По строке 43 отражается численность работников, получающихкомпенсации за неблагоприятные условия труда и интенсивность труда. 43. По строке 44 следует отразить общую численность руководителейи специалистов, прошедших обучение и проверку знаний с выдачейудостоверения установленного образца. Один и тот же работник можетбыть учтен несколько раз, если он проходил обучение и проверку знанийв разное время или одновременно по различным дисциплинам безопасноститруда. Например, главный энергетик может быть учтен 4 раза, если онпроходил обучение и проверку на знания законодательных и нормативныхактов, правил устройства и безопасной эксплуатации, руководящихдокументов, положений и т.п. по охране труда, электробезопасности,безопасности сосудов, работающих под давлением, трубопроводов пара игорячей воды. 44. По строке 45 следует отразить количество человек рабочихспециальностей, прошедших обучение и проверку знаний с выдачей (илибез выдачи) удостоверения установленного образца. Один и тот жеработник может быть учтен несколько раз, если он проходил обучение ипроверку знаний в разное время или одновременно по различнымдисциплинам безопасности труда. Примечание: По тем строкам, по которым невозможно проставить значенияставятся прочерки. Руководитель аппарата А.Ю. Ващенко