Постановление Губернатора Кемеровской области от 04.06.2008 № 25-пг
О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Кемеровской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГУБЕРНАТОР КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Утратило силу - Постановление
Губернатора Кемеровской области -
Кузбасса от 01.09.2020 г. № 91-пг
от 04.06.2008 N 25-пг
г. Кемерово
О дополнительном профессиональном
образовании государственных
гражданских служащих
Кемеровской области
(В редакции Постановления Губернатора Кемеровской области
от 16.11.2015 № 74-пг)
В соответствии со статьями 60, 62, 63 и 71 Федерального закона от
27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", статьей 54 Закона Кемеровской области от 01.08.2005 N
103-03 "О государственных должностях Кемеровской области и
государственной гражданской службе Кемеровской области", Указом
Президента Российской Федерации от 8.12.2006 N 1474 "О дополнительном
профессиональном образовании государственных гражданских служащих
Российской Федерации"
постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке получения
дополнительного профессионального образования государственными
гражданскими служащими Кемеровской области.
2. Установить, что:
а) функция по организации формирования и исполнения
государственного заказа надополнительное профессиональное образование
государственных гражданских служащих Кемеровской области в органах
государственной власти Кемеровскойобласти осуществляется указанными
органами самостоятельно по согласованию с управлением кадров и
государственной службы АдминистрацииКемеровской области;
планирование, мониторинг и анализ исполнения государственного
заказа на дополнительноепрофессиональное образование государственных
гражданских служащих Кемеровской области в целом по Кемеровской
области осуществляется управлением кадров и государственной службы
Администрации Кемеровской области;
б) финансирование государственного заказа на дополнительное
профессиональное образование государственных гражданских служащих
Кемеровской области осуществляется за счет бюджетных ассигнований,
предусматриваемых в областном бюджетеорганам государственной власти
Кемеровской области.
(Пункт 2 в редакции Постановления Губернатора Кемеровской области
от 16.11.2015 № 74-пг)
3. Главному финансовому управлению Кемеровской области
предусматривать в областном бюджете на очередной финансовый год и на
плановый период бюджетные ассигнования на финансирование
государственного заказа на дополнительное профессиональное образование
государственных гражданских служащих Кемеровской области, в том числе
на получение дополнительного профессионального образования указанными
служащими за пределами территории Российской Федерации, в пределах
ассигнований, планируемых главным распорядителям средств областного
бюджета в соответствии с бюджетным законодательством. (В редакции
Постановления Губернатора Кемеровской области № 74-пг)
4. Управлению по работе со средствами массовой информации
Администрации Кемеровской области (С.И. Черемнов) опубликовать
постановление в сборнике "Информационный бюллетень Коллегии
Администрации Кемеровской области".
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Губернатора - руководителя аппарата Администрации
Кемеровской области А.А.Зеленина. (В редакции Постановления
Губернатора Кемеровской области от 16.11.2015 № 74-пг)
Губернатор
Кемеровской области А.М. Тулеев
Утверждено
постановлением Губернатора
Кемеровской области
от 4 июня 2008 г. N 25-пг
Положение
о порядке получения дополнительного
профессионального образования государственными
гражданскими служащими
Кемеровской области
(В редакции Постановления Губернатора Кемеровской области
от 16.11.2015 № 74-пг)
1. Настоящим Положением определяется порядок получения
дополнительного профессионального образования государственными
гражданскими служащими Кемеровской области (далее - гражданские
служащие), замещающими должности государственной гражданской службы
Кемеровской области (далее -должности гражданской службы), включенные
в Реестр должностей государственной гражданской службы Кемеровской
области.
2. Руководителем государственного органа Кемеровской области,
лицом, замещающим государственнуюдолжность Кемеровской области, либо
представителем указанных руководителя или лица, осуществляющего
полномочия нанимателя от имени Кемеровской области (далее -
представитель нанимателя), профессиональной образовательной
организацией, образовательной организацией высшего образования и
организацией дополнительногопрофессионального образования (далее -
образовательная организация), государственным органом или иной
организацией, в которые гражданские служащие направляются на
профессиональную переподготовку или повышение квалификации,
обеспечиваются необходимые условиядля освоения указанными служащими
дополнительных профессиональныхпрограмм.
За гражданским служащим в период получения им дополнительного
профессионального образования сохраняется замещаемая должность и
денежное содержание.
3. Основаниями для направлениягражданского служащего на обучение
по дополнительной профессиональнойпрограмме являются:
а) назначение гражданскогослужащего в порядке должностного роста
на иную должность гражданской службына конкурсной основе;
б) включение гражданского служащего в кадровый резерв для
замещения должности гражданскойслужбы на конкурсной основе;
в) решение аттестационнойкомиссии о соответствии гражданского
служащего замещаемой должности гражданской службы при условии
успешного освоения им дополнительнойпрофессиональной программы;
г) назначение гражданского служащего на иную должность
гражданской службы в соответствии сподпунктом 2 пункта 1 статьи 40
Закона Кемеровской области от01.08.2005 № 103-ОЗ "О государственных
должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе
Кемеровской области".
4. Профессиональная переподготовка гражданского служащего
осуществляется с учетом профиля его образования в случаях,
предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, а также в случае
изменения вида его профессиональнойслужебной деятельности.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы
категории "помощники(советники)", "специалисты" или "обеспечивающие
специалисты", в случае егоназначения в порядке должностного роста на
должность гражданской службыкатегории <руководители> направляется на
профессиональную переподготовку.
Необходимость в прохождении профессиональной переподготовки
гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы
категории "руководители", "помощники (советники)", относящиеся к
высшей и главной группам должностей, определяется представителем
нанимателя.
5. Повышение квалификациигражданского служащего осуществляется в
случаях, предусмотренных пунктом 3настоящего Положения, и по мере
необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не реже
одного раза в три года.
Гражданский служащий, впервыепринятый на должность гражданской
службы, может направляться на повышение квалификации по истечении
испытательного срока или шести месяцев после поступления на
гражданскую службу.
Гражданский служащий в случае его назначения в порядке
должностного роста на должность гражданской службы иной группы в
пределах одной категории должностей направляется на повышение
квалификации.
6. Дополнительные профессиональные программы могут
реализовываться полностью иличастично в форме стажировки.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации
гражданских служащих могутосуществляться с применением дистанционных
образовательных технологий.
7. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации
гражданских служащих осуществляются с отрывом или без отрыва от
исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности
гражданской службы.
8. Срок обучения гражданских служащих по дополнительной
профессиональной программе определяется этой программой и (или)
договором об образовании.
9. Организация профессиональной переподготовки и повышения
квалификации гражданских служащих осуществляется на основе
государственного заказа на дополнительное профессиональное
образование.
Государственный заказ на дополнительное профессиональное
образование гражданских служащих формируется с учетом программ
государственных органов Кемеровской области по профессиональному
развитию гражданских служащих, основанных на индивидуальных планах
профессионального развитиягражданских служащих.
10. Индивидуальный планпрофессионального развития гражданского
служащего разрабатывается им всоответствии с должностным регламентом
совместно с непосредственным руководителем сроком на три года и
утверждается в порядке,устанавливаемом представителем нанимателя.
В индивидуальном планеуказываются:
а) цель, вид, форма ипродолжительность получения дополнительного
профессионального образования, включая сведения о возможности
использования дистанционных образовательных технологий и
самообразования;
б) направления дополнительногопрофессионального образования;
в) ожидаемая результативность дополнительного профессионального
образования гражданского служащего.
11. Программа государственного органа Кемеровской области по
профессиональному развитию гражданских служащих утверждается его
руководителем по согласованию суправлением кадров и государственной
службы Администрации Кемеровской области. В указанной программе,
рассчитанной на три года:
а) прогнозируется ежегодная потребность Кемеровской области в
профессиональной переподготовке и повышении квалификации гражданских
служащих по категориям и группам должностей гражданской службы,
направлениям, видам, формам и продолжительности получения
дополнительного профессиональногообразования с учетом профиля и типа
образовательных организаций;
б) указываются этапы реализациипрограммы, перечень мероприятий,
а также показатели, позволяющие оценивать ход и результаты ее
реализации;
в) прогнозируется ожидаемая результативность дополнительного
профессионального образованиягражданских служащих.
12. Управление кадров и государственной службы Администрации
Кемеровской области на основаниизаявок на обучение государственных
гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам,
которые оформляются государственнымиорганами Кемеровской области по
форме согласно приложению № 1 кнастоящему Положению и представляются
не позднее 1 апреля года,предшествующего планируемому, подготавливает
структуру государственного заказа на дополнительное профессиональное
образование гражданских служащих и рассчитывает объем его
финансирования.
13. Заявка формируется государственным органом Кемеровской
области на основе экономическихнормативов стоимости образовательных
услуг по профессиональной переподготовке, повышению квалификации
гражданских служащих и прогнозируемойчисленности указанных служащих,
направляемых на обучение, по группам и категориям должностей
государственной гражданской службы,видам, формам и срокам получения
дополнительного профессионального образования в соответствии с
программой государственного органа Кемеровской области по
профессиональному развитиюгражданских служащих. К заявке прилагается
пояснение с обоснованием основных направлений дополнительного
профессионального образования гражданских служащих исходя из
перспективных целей и задачсоответствующего государственного органа
Кемеровской области, направляющего указанных служащих на
профессиональную переподготовку, повышение квалификации, согласно
приложению № 2 к настоящемуПоложению.
14. Управление кадров и государственной службы Администрации
Кемеровской области в период формирования областного бюджета на
соответствующий год, но не позднее 1 июля года, предшествующего
планируемому:
подготавливает общую структуругосударственного заказа с учётом
приоритетных направленийдополнительного профессионального образования
гражданских служащих исходя из перспективных целей и задач
государственных органов;
рассчитывает объем финансирования государственного заказа на
соответствующий период.
15. Управление кадров и государственной службы Администрации
Кемеровской области осуществляет подготовку проекта постановления
Губернатора Кемеровской области обутверждении государственного заказа
на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих
Кемеровской области насоответствующий год не позднее чем в 3-месячный
срок со дня вступления в силу законаКемеровской области об областном
бюджете на соответствующий финансовыйгод и плановый период.
Государственный заказ на дополнительное профессиональное
образование гражданских служащихпредставляется управлением кадров и
государственной службы Администрации Кемеровской области на
утверждение Губернатору Кемеровской области по форме согласно
приложению № 3 к настоящемуПоложению.
16. Государственный заказ на дополнительное профессиональное
образование гражданских служащихсодержит следующие сведения:
а) о количестве гражданскихслужащих, направляемых на обучение по
дополнительным профессиональным программам, в том числе по
дополнительным профессиональным программам профессиональной
переподготовки и повышения квалификации, на территории Российской
Федерации;
б) об объеме бюджетныхассигнований, предусмотренных в областном
бюджете на дополнительное профессиональное образование гражданских
служащих, в том числе напрофессиональную переподготовку и повышение
квалификации, на территорииРоссийской Федерации;
в) о количестве гражданскихслужащих, направляемых на обучение по
дополнительным профессиональным программам за пределами территории
Российской Федерации;
г) об объеме бюджетныхассигнований, предусмотренных в областном
бюджете на дополнительное профессиональное образование гражданских
служащих за пределами территорииРоссийской Федерации;
д) о научно-методическом, учебно-методическом и информационно-
аналитическом обеспечении дополнительного профессионального
образования гражданских служащих;
е) об общем объеме средств нареализацию государственного заказа
на дополнительное профессиональноеобразование гражданских служащих.
17. Организация исполнения государственного заказа на
дополнительное профессиональноеобразование гражданских служащих на
соответствующий год за пределами территории Российской Федерации
осуществляется государственными органами Кемеровской области по
согласованию с управлением кадров и государственной службы
Администрации Кемеровской области.
18. Закупки работ, услуг, в томчисле при закупке у единственного
исполнителя, в рамках государственного заказа на дополнительное
профессиональное образование гражданских служащих в пределах
территории Российской Федерации осуществляются государственными
органами Кемеровской области посогласованию с управлением кадров и
государственной службы Администрации Кемеровской области в
организациях, осуществляющих образовательную деятельность по
дополнительным профессиональнымпрограммам, в порядке, установленном
законодательством РоссийскойФедерации о контрактной системе в сфере
закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и
муниципальных нужд.
Государственными заказчиками на дополнительное профессиональное
образование гражданских служащих являются Администрация Кемеровской
области и органы государственнойвласти Кемеровской области.
Государственный органКемеровской области, с одной стороны, и
организация, осуществляющая образовательную деятельность по
дополнительным профессиональным программам, определенная в
соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о контрактной
системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения
государственных и муниципальных нужд, с другой стороны, заключают
государственный контракт на профессиональную переподготовку или
повышение квалификации гражданских служащих, который предварительно
согласовывается с управлением кадров и государственной службы
Кемеровской области.
После заключениягосударственного контракта государственный орган
Кемеровской области формирует заявкуна финансирование дополнительного
профессионального образования исогласовывает в течение пяти рабочих
дней с управлением кадров и государственной службы Администрации
Кемеровской области, после чего направляет не позднее чем за
пятнадцать рабочих дней до срока оплаты, установленного в
государственном контракте, в главноефинансовое управление Кемеровской
области.
В заявке на финансирование должны указываться фамилия, имя,
отчество и должность гражданского служащего, направляемого на
обучение, тема (направление), вид дополнительного профессионального
обучения, форма (очная, заочная,дистанционная), сроки, место обучения
и наименование образовательнойорганизации, сумма финансирования.
19. Закупки работ, услуг по дополнительному профессиональному
образованию гражданских служащих вчасти, касающейся выполнения работ,
оказания услуг, связанных снаучно-методическим, учебно-методическим и
информационно-аналитическим обеспечением дополнительного
профессионального образования, осуществляются управлением кадров и
государственной службы Администрации Кемеровской области в
образовательных и научных организациях в порядке, установленном
законодательством РоссийскойФедерации о контрактной системе в сфере
закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и
муниципальных нужд.
20. Заместители Губернатора Кемеровской области, руководители
государственных органов Кемеровской области обеспечивают участие
гражданских служащих государственных органов Кемеровской области в
программах дополнительного профессионального образования в
соответствии с ежегодно заключаемымигосударственными контрактами на
профессиональную переподготовку илиповышение квалификации гражданских
служащих.
21. Государственные органы Кемеровской области, осуществляющие
полномочия, переданные в соответствиис федеральным законодательством,
ежеквартально не позднее 20-го числа последнего месяца квартала
передают сведения о профессиональной переподготовке и повышении
квалификации государственныхгражданских служащих в управление кадров
и государственной службыАдминистрации Кемеровской области по форме
согласно приложению № 4 к настоящемуПоложению.
22. Контроль за ходом исполнения государственного заказа на
дополнительное профессиональное образование гражданских служащих
осуществляется управлением кадров и государственной службы
Администрации Кемеровской области.
23. Государственные органы Кемеровской области ежегодно
представляют в управление кадров и государственной службы
Администрации Кемеровской области сведения об итогах исполнения
государственными органами Кемеровскойобласти государственного заказа
на дополнительное профессиональное образование государственных
гражданских служащих Кемеровскойобласти.
Приложение № 1
к Положению о порядке получения
дополнительного профессионального образования
государственнымигражданскими служащими
Кемеровской области
ЗАЯВКА
на обучениегосударственных гражданских
служащих по дополнительнымпрофессиональным программам
______________________________________________________
(наименование государственногооргана Кемеровской области)
на ____год
| Наименование категории и группы должностей государственной гражданской службы | Штатная численность государственных гражданских служащих (человек) | Количество государственных гражданских служащих, направляемых на обучение (человек) | Объем бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете (тыс. рублей) | ||||||
| всего | в том числе впервые поступивших на государственную гражданскую службу в предшествующем году | всего | в том числе по образовательным программам | всего | в том числе на | ||||
| профессиональной переподготовки | повышения квалификации | профессиональную переподготовку | повышение квалификации | ||||||
| всего | в том числе впервые поступивших на государственную гражданскую службу в предшествующем году | ||||||||
Приложение N 2
к Положению о порядке получения
дополнительного профессионального
образования государственными гражданскими
служащими Кемеровской области
ПОЯСНЕНИЕ КЗАЯВКЕ
на дополнительноепрофессиональное образование государственных
гражданских служащихна _____________годы
___________________________________________________________________
(наименованиеоргана власти)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Цели и | Направления |Продолжительность | Расходы на профессиональную переподготовку, |
| задачи | обучения, | обучения | повышение квалификации |
| органа | (повышения | |-------------------------------------------------------|
| власти | квалификации, | | текущий | очередной | 1-й | 2-й |
| | переподготовки)| | финансовый | финансовый | плановый | плановый |
| | | | год /план/ | год /план/ | год /план/ | год |
| | | | | | | /план/ |
| | | |-------------+-------------+-------------+-------------|
| | | |чел. | тыс. | чел. | тыс. | чел. | тыс. | чел. | тыс. |
| | | | | руб. | | руб. | | руб. | | руб. |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная переподготовка |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Цель 1 | | | | | | | | | | |
|----------+-----------------+-------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
| Задача 1 | | | | | | | | | | |
|----------+-----------------+-------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
| Задача 2 | | | | | | | | | | |
|----------+-----------------+-------------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
| | | | | | | | | | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Повышение квалификации |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | | | | | | | | | | |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение№ 3
к Положению о порядке получения
дополнительного профессионального образования
государственными гражданскими служащими
Кемеровской области
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ
на дополнительноепрофессиональное образование
государственных гражданскихслужащих Кемеровской области
на ____год
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ
на дополнительноепрофессиональное образование
государственных гражданскихслужащих Кемеровской области
на ____год
1. Дополнительное профессиональное образование государственных
гражданских служащих Кемеровской области на территории Российской
Федерации
| Наименование государственного органа Кемеровской области | Количество государственных гражданских служащих, направляемых на обучение (человек) | Объем бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете (тыс. рублей) | ||||
| всего | в том числе по образовательным программам | всего | в том числе на | |||
| профессиональной переподготовки | повышения квалификации | профессиональную переподготовку | повышение квалификации | |||
2. Дополнительное профессиональное образование государственных
гражданских служащих Кемеровской области за пределами территории
Российской Федерации
------------------------------------------------------------------------
| Наименование | Количество | Объем бюджетных |
| государственного | государственных | ассигнований, |
| органа Кемеровской | гражданскихслужащих, | предусмотренных в |
| области | направляемых на | областном бюджете (тыс. |
| | обучение(человек) | рублей) |
------------------------------------------------------------------------
3. Научно-методическое, учебно-методическое и информационно-
аналитическое обеспечение дополнительного профессионального
образования государственныхгражданских служащих Кемеровской области
-----------------------------------------------------------------------
| Виды работ иуслуг | Объем бюджетных |
| | ассигнований, |
| | предусмотренных в |
| | областном бюджете (тыс. |
| | рублей) |
|-------------------------------------------+-------------------------|
| 1. Работы и услуги по научно- | |
| методическому обеспечениюдополнительного | |
| профессионального образования | |
| государственных гражданскихслужащих | |
|-------------------------------------------+-------------------------|
| 2. Работы и услуги по учебно- | |
| методическому обеспечениюдополнительного | |
| профессионального образования | |
| государственных гражданскихслужащих | |
|-------------------------------------------+-------------------------|
| 3. Работы и услуги по информационно- | |
| аналитическому обеспечению | |
| дополнительного профессионального | |
| образования государственных гражданских | |
|служащих | |
-----------------------------------------------------------------------
4. Общий объем средств нареализацию государственного заказа на
дополнительное профессиональное образование гражданских служащих
Кемеровской области.
Приложение N 4
к Положению о порядке получения
дополнительного профессионального
образования государственными гражданскими
служащими Кемеровской области
СВЕДЕНИЯ
о профессиональнойпереподготовке и повышении квалификации
государственных
гражданских служащих______________________________________ за
(наименование органа власти)
_____квартал_________г.
| Направление обучения, повышения квалификации, переподготовки | Количество служащих, направляемых на обучение (человек) | Объем затраченных средств (тыс. рублей) | ||||||
| всего | в том числе по образовательным программам | всего | в том числе на | |||||
| профессиональной переподготовки | повышения квалификации
| дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации
| профессиональную переподготовку | повышение квалификации | дополнительное профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 7 | 8 | 9 | 10 |